TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN 2009-2010

CÔNG ĐOÀN GD TRIỆU PHONG CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CÔNG ĐOÀN TIỂU HỌC TRIỆU SƠN Độc lập - Tự do - Hạnh phúc  BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2009-2010 I./CÔNG TÁC

CÔNG ĐOÀN GD TRIỆU PHONG CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CÔNG ĐOÀN TIỂU HỌC TRIỆU SƠN Độc lập - Tự do - Hạnh phúc



BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN

NĂM HỌC 2009-2010

I./CÔNG TÁC ĐỘI NGŨ:

A./Tư tưởng Chính trị:

Công đoàn nhà trường luôn chú trọng công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho công đoàn viên mang các nội dung thiết thực về chấp hành các chủ trương đường lối của Đảng, pháp luật của nhà nước, củng cố niềm tin về Chủ nghĩa

Mác-Lê nin, phát huy truyền thống dân tộc, giai cấp để tổ chức công đoàn để không ngừng tiến lên, Do đó tư tưởng đội ngũ ổn định, ý thức chính trị tốt, tinh thần trách nhiệm cao, CĐV luôn luôn có ý thức vượt khó, yêu thương giúp đỡ lẫn nhau

để cùng hoàn thành nhiệm vụ được giao

B./TÌNH HÌNH ĐỘI NGŨ:

(Tổng số CB-GV: 32 ; Trong đó: Biên chế: 25 ( nữ 16); Hợp đồng : 07 (nữ 05) 2./Trình độ Chuyên môn: +Đại học SP: 15 +Cao đẳng SP: 10

+Trung học SP: 04 +T cấp KT-TV-YT: 03

*Số CB-GV đang đi học lớp đại học tại chức: 03 người

*Số CB-GV có trình độ chính trị: Trung cấp: 01 người

(Đạt chuẩn đào tạo: 32/32 - 100% ; Đạt trên chuẩn: 25/32 = 78,2%)

5./Số cá nhân biết sử dụng giáo án điện tử: 08

7./Tổ chức cơ sở đảng: Có 01 chi bộ -15 đ/c (Trong đó đảng viên nữ: 08 ) 8./Sổ BHXH của CB-GV-CNV đã thực hiện công tác chốt sổ BHXH kịp thời, toàn bộ CB-CNV trong toàn trường đã có đầy đủ sổ BHXH (25/25sổ), phụ trách kế toán nhà trường đã nộp tiền BHXH đầy đủ cho BHXH Triệu Phong kịp thời và đầy đủ theo đúng quy định của BHXH.(Đã nộp 6% BHXH&BHYT của CBGV trong CĐ đến hết tháng 12/2009 cho cơ quan BHXH huyện Triệu Phong)

9./Tổng số phòng ở tập thể hiện có : 05 phòng

11./Công tác kế hoạch hóa gia đình:

Toàn thể CĐV tiếp tục thực hiện tốt cuộc vận động kế hoạch hoá gia đình do Đảng và Nhà nước đề ra.Trong năm học 2008-2009 các CĐV đã nghiêm túc chấp hành công tác kế hoạch hoá gia đình (không có CĐV sinh con thứ ba)

II./Đánh giá tình hình hoạt động

A./Nội dung hoạt động:

Năm học 2009-2010 là năm học thứ hai thực hiện Nghị quyết đại hội X Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Giáo dục Việt Nam

”, là năm học tiếp tục thực hiện chỉ thị 33/2006 CT-TTg của Thủ tướng chính phủ

về “Chống tiêu cực trong thi cử và khắc phục bệnh thành tích trong giáo dục” và đẩy mạnh cuộc vận động “hai không” theo 4 nội dung do Bộ GD-ĐT phát động, là

năm học thứ 3 thực hiện Chỉ thị số 06/CT/TW ngày 07/11/2006 của Bộ chính trị về

việc tổ chức cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” và tiếp tục thực hiện phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”.:

Trên cơ sở quán triệt Chỉ thị của Bộ trưởng Bộ GD-ĐT với chủ đề trọng tâm

năm học là: “Năm học đổi mới quản lí và nâng cao chất lượng giáo dục”, Bám sát

phương hướng, nhiệm vụ của ngành, kế hoạch hoạt động của Công đoàn Giáo dục huyện Triệu Phong Công đoàn trường Tiểu học Triệu Sơn năm học 2009-2010 tập trung vào những nhiệm vụ và giải pháp thực hiện phù hợp với thực tế

1./Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống của CBGV, NV tạo động lực nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo:

Chú trọng công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho đội ngũ CB-GV-CNVC để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình

Phát huy vai trò của Công đoàn trong việc vận động cán bộ, đoàn viên chăm

lo và tự chăm lo đời sống nhằm ổn định và từng bước được nâng cao

Tăng cường các hoạt động giao lưu văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, tham quan du lịch để nâng cao đời sống tinh thần

Tiếp tục duy trì và thực hiện tốt việc thăm viếng, tang chế, hiếu hỉ, ốm đau Xây dựng bổ sung quy chế thăm viếng tang chế cho phù hợp thực tế

a./Chăm lo đời sống của công đoàn viên:

-Thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách của nhà nước kịp thời như: Chế độ thai sản, ốm đau; chế độ nghỉ dưỡng sức hàng kỳ hàng năm; giải quyết cho CĐV nghỉ phép trong việc: Sinh đẻ, cưới xin, tang lễ, gia đình hoàn cảnh khó khăn… Trong năm học 2009-2010 Công đoàn nhà trường đã trích kinh phí gần 3triệu đồng

để hỗ trợ CĐV nhân ngày 20/11 , tết nguyên đán …

-CĐ đã tố chức tết trung thu cho con CB-GV nhân tết trung thu cho các cháu học từ THCS trở xuống và kết hợp tổ chức phát thưởng cho con em CĐV đạt nhiều thành tích trong học tập vào hàng năm (qua nguồn quỹ khuyến học và kinh phí nhà trường hỗ trợ)

b./Thực hiện tốt Chế độ BHXH (thai sản, ốm đau, con mọn): Giải quyết kinh phí BHXH kịp thời Hoàn thành cơ bản việc chốt sổ BHXH năm 2009 cho toàn thể CĐV

c./Chế độ nghỉ dưỡng sức hàng kỳ hàng năm: Thực hiện theo quy định của BHXH

d./Tăng cường các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, tham quan

du lịch, giao lưu trao đổi kinh nghiệm trong hoạt động công đoàn

2./Nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo nhằm thực hiện nhiệm vụ “Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo”.

Phối hợp công tác với chính quyền trong việc xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ nhằm đạt chuẩn và trên chuẩn về trình độ đào tạo góp phần thực hiện có hiệu quả Chỉ thị 40/CT-TW của Ban Bí thư và quyết định 09/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về “Xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán

bộ quản lí giáo dục”

Động viên CB-GV-CNV tham gia học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ đào tạo, CMNV, chính trị, tin học, ngoại ngữ để đáp ứng yêu cầu mới

a./Quán triệt sâu sắc Chỉ thị 40/CT của Ban Bí thư và phối hợp với nhà

trường để XD kế hoạch về công tác đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ nhằm nâng cao đạo đức, năng lực và trình độ nghề nghiệp của đội ngũ GV và cán bộ QLGD nâng mức TĐCMNV đạt chuẩn đào tạo: 32/32 - 100% ; Đạt trên chuẩn: 25/32 = 78,2%) (CB-GV đang đi học lớp đại học tại chức: 03 người)

b./Công tác chuyên môn và bồi dưỡng nghiệp vụ nâng cao tay nghề: -Động viên toàn thể CĐV phát huy tinh thần trách nhiệm ý thức nghề nghiệp

phấn đấu nâng cao chất lượng văn hóa và các hoạt động GD ở trường học

-Công tác chuyên môn và bồi dưỡng nghiệp vụ nâng cao tay nghề:

-Tất cả CĐV chấp hành tốt quy chế chuyên môn, chấp hành tốt kỷ luật lao động, chấp hành sự phân công của tổ chức và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao

-CĐV đã thao giảng trong năm học 2009-2010 được 45 tiết/năm (42 tiết đạt loại Giỏi – 03 tiết đạt loại Khá)

*Kết quả hồ sơ GV năm học 2009-2010 như sau:

HK1: 25 bộ hồ sơ đạt loại Tốt: 22 – Loại Khá: 02 – TB: 01

HK2: 26 bộ hồ sơ đạt loại Tốt: 26/26

*CĐV đạt giáo viên dạy giỏi cấp huyện trong năm học này có đ/c :

3./Tổ chức thực hiện tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn của ngành

Đẩy mạnh tuyên truyền và thực hiện có hiệu quả 3 cuộc vận động “Học tập

và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, “Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục” và phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”

Vận động công đoàn viên tích cực đổi mới phương pháp giảng dạy với việc ứng dụng công nghệ thông tin trong giảng dạy và quản lí giáo dục, sử dụng và tự làm đồ dùng dạy học nhằm nâng cao chất lượng giờ dạy

Tổ chức thực hiện có hiệu quả các chỉ thị, nghị định, quyết định của Đảng, Nhà nước và của ngành trong việc thực hiện qui chế dân chủ ở cơ sở

Phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc tham gia các hội đồng liên quan đến trách nhiệm, quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của cán bộ giáo viên Phát huy vai trò của ban thanh tra nhân dân

cao chất lượng giáo dục” Công đoàn nhà trường đã tập trung thực hiện ba cuộc vận động: Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; Cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và

sáng tạo”; Cuộc vận động "Hai không" với 4 nội dung của Bộ GD-ĐT và phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”

CĐV và người lao động toàn công đoàn đã tích cực tham gia cuộc thi tìm hiểu “Triệu Phong 20 năm đổi mới” Tổng số bài dự thi 30/32 (Đạt 93,7% số CB-GV-CNV tham gia)

Đẩy mạnh các hoạt động xã hội, tình nghĩa của công đoàn Động viên

CB-GV hưởng ứngcác cuộc vận động: “Ngày vì người nghèo”; “Quĩ đền ơn đáp nghĩa”; “Quĩ khuyến học” và phong trào quyên góp ủng hộ giáo dục miền núi,

vùng sâu vùng xa, ủng hộ những nơi có bão lụt thiên tai, quyên góp hỗ trợ CB-GV mắc bệnh hiểm nghèo

4./Tích cực xây dựng tổ chức CĐCS vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh

Tiếp tục đổi mới tư duy và hoạt động thực tiễn của Công đoàn nhằm xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng và phát triển Đảng, xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh

a./Công tác phát triển Đảng:

Trong năm học công đoàn nhà trường đã giới thiệu cho Chi bộ xem xét và kết nạp được 1đ/c vào Đảng Cộng sản Việt Nam

b./Thực hiện công tác dân chủ hoá trong nhà trường:

-Tăng cường công tác phối kết hợp với chính quyền nhà trường, các đoàn thể … để giải quyết mọi vướng mắc có thể phát sinh trong nhà trường

-Đẩy mạnh các hoạt động của công tác dân chủ hoá trong trường học như: Công tác thanh tra, kiểm tra của Ban thanh tra nhân dân các cấp

-Thực hiện tốt chức năng của Ban thanh tra nhân dân khi có vấn đề vướng mắc xảy ra liên quan đến quyền lợi của cá nhân CĐV

c./Thực hiện cuộc vận động kế hoạch hoá gia đình

Động viên toàn thể CĐV tiếp tục thực hiện tốt cuộc vận động kế hoạch hoá gia đình do Đảng và Nhà nước đề ra

d./Công tác xây dựng nguồn quỹ Công đoàn :

*QUỸ TIẾT KIỆM:

-CĐV đóng góp từ tháng 10 năm 2009 đến tháng 5 năm 2010: 6.000.000đ

*QUỸ KHUYẾN HỌC: (tính đến ngày 20 tháng5 năm2010)

-Tồn quỹ : 368.000đ

*QUỸ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN : (tính đến ngày 20 tháng5

năm2010)

e./Đẩy mạnh hoạt động nữ công “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”

-Tham gia tốt các phong trào quần chúng do cấp trên phát động

-Công đoàn đã phát huy vai trò của mình trong việc tham gia quản lý, tham gia các hội đồng trong nhà trường

g./Công đoàn đã chỉ đạo hoạt động của Ban thanh tra nhân dân, Ban kiểm

tra công đoàn cùng tham gia hoạt động chuyên môn, thi đua và các hoạt động khác của nhà trường như xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế phối hợp làm việc

giữa Công đoàn và nhà trường nhằm góp phần thực hiện nhiệm vụ chính trị của ngành và chăm lo xây dựng, bồi dưỡng đội ngũ CB-GV

III./Tự đánh giá:

Công đoàn nhà trường hoạt động chủ yếu dựa vào 4 chương trình mà Liên đoàn LĐ huyện đề ra trong nhiệm kỳ 2008-2012 và đặc điểm tình hình hoạt động tại Công đoàn cơ sở của nhà trường để đề ra những nhiệm vụ và giải pháp thực hiện phù hợp với thực tế và đem lại hiệu quả cao Công đoàn nhà trường cũng đã tích cực phối hợp với nhà trường để xây dựng kế hoạch của nhà trường về công tác đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ nhằm nâng cao đạo đức, năng lực và trình độ nghề nghiệp của đội ngũ GV và cán bộ QLGD để thực hiện tốt nhất chỉ thị 40/CT của Ban Bí thư TW Đảng, đã nâng mức TĐCMNV trên chuẩn đào tạo: 32/32 - 100% ; Đạt trên chuẩn: 25/32 = 78,2% (Số GV đang học lớp đại học tại chức: 03 người)

Năm học 2009-2010 là năm học mà nhà trường và công đoàn cùng ra sức cố gắng vận động phong trào xã hội hóa giáo dục để xây dựng CSVC và đầu tư vào công tác chuyên môn, củng cố đội ngũ CB-GV Đây cũng chính là những tiền đề tốt nhất để giúp nhà trường giữ vững danh hiệu trường tiểu học đạt chuẩn QUỐC GIA mức độ 1 và xây dựng thành công trường Tiểu học đạt chuẩn Quốc gia mức

độ 2 vào cuối năm học này

IV./CÔNG TÁC THI ĐUA-KHEN THƯỞNG:

Với những thành tích đã đạt được trong năm học 2009-2010 Công đoàn Trường Tiểu học Triệu Sơn đề nghị LĐLĐ huyện, tỉnh công nhận và khen thưởng

tập thể CÔNG ĐOÀN NHÀ TRƯỜNG XUẤT SẮC NĂM HỌC 2009-2010.

Triệu Sơn, ngày 15 tháng 5 năm 2010

TM.BCH CÔNG ĐOÀN

CHỦ TỊCH

Nơi nhận:

-LĐLĐ huyện Triệu Phong (Để báo cáo)

-Công đoàn GD huyện Triệu Phong (Để báo cáo)

-Chi Uỷ trường Tiểu học Triệu Sơn (Để báo cáo) Trần Công Bỉnh

-Lãnh đạo trường Tiểu học Triệu Sơn.(Để phối hợp)

-Lưu b/c.

(phôtô 6 bộ)