Dấu hiệu của một đồng nghiệp phiền toái Hầu hết ai cũng phải đối phó với ít nhất một đồng nghiệp phiền toái ở công sở.. Để biết mình có gây phiền hà cho đồng nghiệp hay không, hãy xem b
Trang 1Dấu hiệu của một đồng nghiệp
phiền toái
Hầu hết ai cũng phải đối phó với ít nhất một đồng nghiệp phiền toái ở công
sở Thậm chí, chính bản thân bạn cũng bị coi là “ kẻ phiền toái” đối với đồng nghiệp khác
Để biết mình có gây phiền hà cho đồng nghiệp hay không, hãy xem bạn có 1 (hay nhiều hơn) 22 dấu hiệu dưới đây:
1 Kể một câu chuyện mỗi lần bước vào văn phòng và thuật lại chi tiết từng cuộc điện thoại bạn nhận được hay gọi đi cho mọi người ngồi xung quanh
Trang 2
2 Cho rằng đồng nghiệp có thể đọc được suy nghĩ của bạn Nói cách khác, bạn có xu hướng yên lặng cho tới khi phát bực khi đồng nghiệp không làm theo ý bạn
3 Nói không ngừng về vợ/ chồng hay người yêu của mình ở văn phòng: anh/ cô ấy làm gì ở phòng gym, ăn gì vào bữa trưa…
4 Đi làm muộn và tan sở sớm hàng ngày
5 Hàng ngày, “buôn” chuyện cá nhân cả tiếng đồng hồ trong giờ làm việc
6 Nếu là nữ, bạn hay để ý tới các nữ nhân viên khác trong văn phòng – soi
mói kiểu tóc, cách ăn mặc của họ Bạn hành động như một “ cảnh sát thời trang” vậy
Trang 3
7 Không để đồng nghiệp làm công việc của họ Bạn gửi email, gọi điện vô
cớ thoại mỗi khi họ bận rộn với công việc của mình
8 Là một người quản lí, bạn không hoàn thành trách nhiệm của mình: không
kiểm tra, đôn đốc nhân viên làm việc, không chủ trì các cuộc họp, không quan tâm tới sự phát triển nghề nghiệp của cấp dưới…
9 Sử dụng nước hoa khiến mọi người trong phòng phát nôn
10 Đặt ra một câu hỏi về tình trạng của dự án 6 lần trong ngày
11 Bật nhạc to trong văn phòng khi mọi người đang làm việc
Trang 4
12 Lạnh lùng: không liên lạc qua ánh mắt, không khen ngợi bất kì ai và thậm chí không thể hiện cảm xúc với đồng nghiệp
13 Giả vờ là người quản lý trong khi chức vụ của bạn là Trợ lý giám đốc
14 Nói to suốt cả ngày
15 Ăn thức ăn “ nặng mùi” ở bàn làm việc của mình, nhai chóp chép và
không dọn dẹp vệ sinh sau khi ăn
16 Khoe khoang với mọi người tối hôm trước bạn nhậu nhẹt, xay xỉn ra sao
17 Thường xuyên gọi điện báo ốm hay lấy cớ để về sớm vì những chuyện
cá nhân
18 Không nói cho đồng nghiệp biết khi họ phạm sai lầm hay góp ý để họ
làm việc tốt hơn Thay vào đó, bạn “ để dành” cho buổi đánh giá nhân viên 6 tháng sau đó
19 Thầm lặng “do thám” những người xung quanh Sau đó, đánh giá, “ buôn chuyện” về họ trong giờ nghỉ
Trang 5
20 Biến mọi người thành những kẻ ngốc bằng những công kích tiêu cực
21 Hành động như thể bạn giỏi hơn những người khác
22 Liên tục phàn nàn