báo cáo thường niên 2012 vcbl vietcombank leasing 15 năm hình thành phát triển khẳng định vị thế tiếp nối thành công

GIỚI THIỆU VIETCOMBANK LEASING06 Thông tin chung 26 Những thành tựu đã đạt được năm 2012 KẾ HOẠCH 2013 VÀ ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN BÁO CÁO TÀI CHÍNH 38 Báo cáo của Ban điều hành 39 Báo cáo

BÁO CÁO

HÌNH THÀNH PHÁT TRIỂN

Tiep noi THÀNH CƠNG

nam

GIỚI THIỆU VIETCOMBANK LEASING

06 Thông tin chung

26 Những thành tựu đã đạt được năm 2012

KẾ HOẠCH 2013 VÀ ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN

BÁO CÁO TÀI CHÍNH

38 Báo cáo của Ban điều hành

39 Báo cáo Kiểm toán độc lập

40 Bảng cân đối kế toán

43 Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh

44 Báo cáo lưu chuyển tiền tệ

62 Message from the Chairman and Director

64 Key financial figures 2010 - 2012

79 Profile of the Board of Directors

80 Profile of the Supervisory Board

81 Profile of the Board of the Management

FINANCIAL STATEMENTS

82 The Board of Management’s report

83 Independent Auditors' report

84 Balance sheet

87 Income statement

88 Cash flow statement

LÀ CƠNG TY CON CỦA NGÂN HÀNG TMCP NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAM, VỚI HOẠT ĐỘNG CHÍNH

LÀ CHO THUÊ TÀI CHÍNH, CƠNG TY CHO THUÊ TÀI CHÍNH NGÂN HÀNG TMCP NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAM ĐANG KHƠNG NGỪNG PHÁT TRIỂN

ĐỂ KHAI THÁC TỐI ĐA THẾ MẠNH VÀ TIỀM

NĂNG NHÌN LẠI 15 NĂM HOẠT ĐỘNG TỪ "BUỔI

HỒNG HOANG" CỦA THỊ TRƯỜNG CHO THUÊ

TÀI CHÍNH, CƠNG TY TỰ HÀO VÌ ĐÃ THỰC HIỆN TỐT VAI TRỊ CỦA MỘT TỔ CHỨC TÍN DỤNG PHI NGÂN HÀNG, LÀ CÁNH TAY NỐI DÀI CỦA VIETCOMBANK, GĨP PHẦN VÀO SỰ PHÁT TRIỂN KINH TẾ XÃ HỘI CỦA ĐẤT NƯỚC TRONG TƯƠNG LAI KHƠNG XA, VỚI ĐỊNH HƯỚNG PHÙ HỢP, CƠNG TY PHẤN ĐẤU SẼ TRỞ THÀNH CƠNG TY CHO THUÊ TÀI CHÍNH HÀNG ĐẦU VIỆT NAM,

CĨ ĐỦ SỨC CẠNH TRANH TRONG MƠI TRƯỜNG

HÌNH THÀNH PHÁT TRIỂN

TIẾP NỐI THÀNH CÔNG KHẲNG ĐỊNH VỊ THẾ

62 Message from the Chairman and Director

64 Key financial figures 2010 - 2012

79 Profile of the Board of Directors

80 Profile of the Supervisory Board

81 Profile of the Board of the Management

FINANCIAL STATEMENTS

82 The Board of Management’s report

83 Independent Auditors' report

84 Balance sheet

87 Income statement

Giới thiệu

VCB LEASING

TRỤ SỞ CHÍNH

Tầng 4, Tòa nhà 25T1, N05, Hoàng Đạo Thúy, Phường Trung Hòa, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội

Tel : (84-4) 39 289 289Fax : (84-4) 39 289 150Website : www.vcbl.com.vn

THÔNG TIN CHUNG

VỐN ĐIỀU LỆ: 500 tỷ đồng

CHI NHÁNH

Tầng 8, Tòa nhà Vietcombank Kỳ Đồng,

Số 13-13Bis Kỳ Đồng, Phường 9, Quận 3, Thành phố Hồ Chí MinhTel : (84-8) 62 991 415Fax : (84-8) 62 991 414

VIETCOMBANK LEASING

www.vcbl.com.vn

6

HOẠT ĐỘNG KINH DOANH

Giấy phép đăng ký kinh doanh: Số 0104005246

do Sở Kế hoạch và Đầu tư Tp Hà Nội cấp thay đổi gần nhất ngày 05/02/2009

Giấy phép hoạt động: Số 05/GP-CTCTTC ngày 25/05/1998.

Mã số thuế: 0101500591

HOẠT ĐỘNG KINH DOANH:

1 Huy động vốn gồm:

Nhận tiền gửi của tổ chức

Vay vốn của tổ chức tín dụng, tổ chức tài chính trong nước và nước ngoài theo quy định của pháp luật; vay Ngân hàng Nhà nước dưới hình thức tái cấp vốn theo quy định của Luật Ngân hàng Nhà nước

Phát hành trái phiếu, chứng chỉ tiền gửi, kỳ phiếu và tín phiếu để huy động vốn của tổ chức Tiếp nhận vốn ủy thác của Chính phủ, tổ chức, cá nhân để thực hiện hoạt động cho thuê tài chính Việc tiếp nhận vốn ủy thác của cá nhân thực hiện theo quy định của Ngân hàng Nhà nước

2 Cho thuê tài chính

3 Cho vay bổ sung vốn lưu động đối với bên thuê tài chính

4 Cho thuê vận hành với điều kiện tổng giá trị tài sản cho thuê vận hành không

vượt quá 30% tổng tài sản có của Công ty

5 Thực hiện hình thức cấp tín dụng khác khi được Ngân hàng Nhà nước chấp thuận

6 Tham gia đấu thầu tín phiếu Kho bạc do Ngân hàng Nhà nước tổ chức

7 Mua, bán trái phiếu Chính phủ

8 Kinh doanh, cung ứng dịch vụ ngoại hối và ủy thác cho thuê tài chính theo

quy định của Ngân hàng Nhà nước

9 Làm đại lý kinh doanh bảo hiểm

10 Cung ứng dịch vụ tư vấn trong lĩnh vực ngân hàng, tài chính, đầu tư

cho bên thuê tài chính

11 Thực hiện các hoạt động khác theo quy định của pháp luật

KHAI SINH

SÁNG SUỐT TỪ KHÓ KHĂN

TRONG LỰA CHỌN

VIETCOMBANK LEASING

www.vcbl.com.vn

8

NĂM 1997 – 1998, CUỘC KHỦNG HOẢNG TIỀN

TỆ THẾ GIỚI LAN RỘNG VÀ ẢNH HƯỞNG ĐẾN NHIỀU NƯỚC, TRONG ĐĨ CÁC NỀN KINH TẾ KHU VỰC ĐƠNG NAM Á BỊ TÁC ĐỘNG KHÁ NẶNG NỀ DÙ VIỆT NAM TẠI THỜI ĐIỂM ĐĨ CHƯA HỘI NHẬP SÂU VÀO NỀN KINH TẾ THẾ GIỚI NHƯNG NHỮNG KHĨ KHĂN MÀ CUỘC KHỦNG HOẢNG MANG LẠI KHƠNG HỀ NHỎ.

Với tầm nhìn xa, thấy được tiềm

năng phát triển lâu dài của lĩnh vực

cho thuê tài chính nên trong hồn

cảnh khĩ khăn lúc đĩ, Ban lãnh đạo

Vietcombank vẫn đề xuất ý tưởng

hình thành một cơng ty chuyên biệt

về cho thuê tài chính để giải quyết

nhu cầu về tài sản, máy mĩc thiết

bị, cơng nghệ cho các doanh nghiệp

Ngày 25/03/1998, Cơng ty Cho

thuê Tài chính Ngân hàng Ngoại

thương Việt Nam đã được thành

Cơng ty đã phải đối mặt với muơn vàn khĩ khăn và bỡ ngỡ Cĩ thể nĩi, đây là giai đoạn vừa học vừa làm và vừa tự điều chỉnh đối với Cơng ty

Số lượng cán bộ ban đầu chỉ cĩ vỏn vẹn 11 cán bộ, gồm 3 phịng ban với

số vốn điều lệ 55 tỷ đồng Tuy nhiên, tồn thể Cơng ty đã nỗ lực tìm tịi, khắc phục khĩ khăn để đưa Cơng ty vào ổn định và dần mở rộng hoạt động kinh doanh

lập theo Quyết định Số 108/1998/

QĐ-NHNN5 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam Ba tháng sau đĩ, ngày 23/07/1998, Cơng ty

đã chính thức khai trương và đi vào hoạt động

Trong bối cảnh cuộc khủng hoảng vẫn cịn ảnh hưởng nặng nề, thị trường tín dụng cịn nhiều bất ổn, nghiệp vụ cho thuê tài chính lại hồn tồn mới với thị trường Việt Nam,

NGÀY 23/07/ 1998

CÔNG TY CHO THUÊ TÀI CHÍNH NGÂN

HÀNG NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAM CHÍNH

THỨC KHAI TRƯƠNG ĐI VÀO HOẠT

ĐỘNG QUA 15 NĂM HÌNH THÀNH VÀ

PHÁT TRIỂN, CÔNG TY ĐÃ VÀ ĐANG

DẦN KHẲNG ĐỊNH LÀ CÔNG TY HÀNG

ĐẦU TRONG LĨNH VỰC CHO THUÊ TÀI

CHÍNH TẠI VIỆT NAM.

thương hiệu, về vốn và công nghệ

của ngân hàng mẹ Vietcombank

Và cũng quan trọng không kém đó

chính là quyết tâm của đội ngũ cán

bộ tiên phong để mang đến cho

thị trường tín dụng thêm một giải

pháp đòn bẩy tài chính mới thuận

tiện hơn Vì thế, sau khi được thành

lập, hoạt động của Công ty không

ngừng mở rộng

Với đặc thù chỉ có một sản phẩm

"độc canh" và phải cạnh tranh với

rất nhiều hình thức tín dụng của

các ngân hàng thương mại khác,

Công ty luôn chú trọng nâng cao

chất lượng dịch vụ để duy trì các

khách hàng truyền thống và thu

hút các đối tác tiềm năng Phương

thức tiếp nhận và xử lý hồ sơ cho

thuê nhanh chóng, thái độ làm việc

với khách hàng nhiệt tình và cởi

tác Nhật Bản dừng hoạt động do đối tác Nhật Bản rút vốn Công ty

đã thực hiện tiếp nhận và quản lý thêm khách hàng và các tài sản đang cho thuê của Vinalease.Năm 2004, Chi nhánh TP Hồ Chi Minh ra đời với tham vọng tiếp cận thị trường phía Nam năng động và giàu tiềm năng Đây là một hướng đúng của Công ty Chi nhánh TP

Hồ Chi Minh đã và đang tập trung được nhiều khách hàng lớn, có uy tín, góp phần không nhỏ vào thành công chung của Công ty

Trong năm 2005, quy mô vốn điều

lệ của Công ty cũng được tăng cường lên 100 tỷ đồng, gần 2 lần

so với số vốn ban đầu Số vốn điều

lệ tăng thêm đã giúp Công ty có thêm điều kiện mở rộng hoạt động kinh doanh

mở là một số trong những cách thức để Công ty phát huy tối đa tính ưu việt của sản phẩm cho thuê tài chính Các chiến lược phát triển của Công ty được thay đổi linh hoạt theo diễn biến thị trường

Năm 1999, sau một năm thành lập, dư nợ cho thuê tài chính của Công ty mới chỉ đạt 8,35 tỷ đồng thì đến 2006, dư nợ cho thuê tài chính đã cán mốc 1.100 tỷ đồng

Nguồn nhân sự có chuyên môn nghiệp vụ tốt của Công ty cũng được quan tâm tăng cường từ hệ thống Vietcombank và bên ngoài

Số lượng cán bộ toàn Công ty tăng

từ hơn 11 cán bộ thời điểm mới thành lập lên thành 82 cán bộ vào năm 2006

Năm 2001, Công ty Vinalease, tiền thân là liên doanh cho thuê tài chính của Vietcombank và đối

VIETCOMBANK LEASING

www.vcbl.com.vn

10

Trong suốt chặng đường 15 năm, cĩ những

lúc thị trường trong nước và quốc tế cĩ nhiều

diễn biến bất lợi Lúc đĩ, hoạt động kinh

doanh của Cơng ty cũng chịu ảnh hưởng và

phải đối mặt với khơng ít khĩ khăn Trong

bối cảnh đĩ, với sự quan tâm của Ngân hàng

mẹ Vietcombank, Cơng ty đã từng bước tăng

cường nhân sự, cơ cấu lại danh mục tín dụng,

thay đổi chiến lược kinh doanh hợp lý để

củng cố hoạt động Vượt qua khĩ khăn, bức

tranh hoạt động của Cơng ty đã từng bước

được điểm tơ những gam màu sáng Đây

chính là bước đà để Cơng ty chuyển tiếp sang

những giai đoạn phát triển hiệu quả sau này.

CỦNG CỐ

BƯỚC ĐÀ HOẠT ĐỘNG

CHUYỂN TIẾP

Chủ trương của Công ty là muốn

phát triển hiệu quả, bền vững thì

trước hết phải củng cố năng lực

tài chính của bản thân công ty

Chính vì thế, từ năm 2008, Công

ty liên tục tăng cường nguồn vốn

kinh doanh Năm 2005, vốn điều

Đến cuối năm 2012, Công ty

đã thiết lập được quan hệ kinh

doanh thân thiết với hơn 400

khách hàng thuộc nhiều loại

hình doanh nghiệp tại nhiều địa

những giải pháp tài chính toàn diện hỗ trợ nhiều hơn nữa cho các doanh nghiệp

Công ty cũng chú trọng hoàn thiện từng bước mô hình tổ chức và hệ thống quy trình quy chế nội bộ để nâng cao năng lực quản trị điều hành, kiện toàn công tác quản lý rủi ro, đảm bảo Công ty có thể phát triển bền vững và lâu dài Để chuẩn hóa chất lượng dịch vụ, yếu tố con người luôn được đặt lên hàng đầu Vừa chủ động tập huấn đào tạo, vừa tích cực "chiêu mộ hiền tài", tới nay Công ty đã xây dựng được một hàng ngũ cán bộ quản lý giàu kinh nghiệm, cùng đội ngũ nhân viên trẻ, vững nghiệp vụ và cầu tiến Bộ máy tổ chức của Công ty đã hoàn thiện đầy đủ theo quy trình hiện

bàn trên toàn quốc trong đó có những khách hàng lớn là những tập đoàn, tổng công ty hàng đầu tại Việt Nam Hiện nay, Công ty

là một trong số ít công ty cho thuê tài chính đang hoạt động hiệu quả tại thị trường Việt Nam

Nhằm đáp ứng tốt hơn các nhu cầu của khách hàng, ngoài sản phẩm cốt lõi truyền thống là cho thuê tài chính, Công ty luôn tìm cách để

đa dạng hóa danh mục sản phẩm

và dịch vụ Cuối năm 2012 và đầu năm 2013, Công ty đã được Ngân hàng Nhà nước cấp giấy phép hoạt động thêm các nghiệp vụ cho vay

bổ sung vốn lưu động và cho thuê vận hành Với các hoạt động mới được cấp phép, hứa hẹn trong thời gian tới Công ty sẽ triển khai được

Hoàng Đạo Thúy, Hà Nội Chi nhánh Công ty tại TP HCM cũng

đã được quan tâm đầu tư, mở rộng tại địa điểm mới từ năm 2012 đảm bảo đủ điều kiện làm việc cho cán

bộ và nâng cao hình ảnh Công ty tới khách hàng

Những nỗ lực không ngừng nghỉ của tập thể cán bộ nhân viên toàn Công ty cũng như sự chỉ đạo và hỗ trợ của Vietcombank đã được đền đáp xứng đáng bằng các kết quả kinh doanh khả quan Lợi nhuận trước thuế của Công ty trong năm

2012 đạt mức 64 tỷ đồng Tổng tài sản đạt 1.651 tỷ đồng, dư nợ cho thuê tài chính đạt 1.346 tỷ đồng

Đây là một thành tích đáng được ghi nhận khi trong tình hình kinh tế

vĩ mô còn khó khăn

hành gồm: Hội đồng Thành viên,

Ban Kiểm soát, Ban Giám đốc Số

lượng nhân sự toàn Công ty tại thời

điểm cuối năm 2012 là 119 người,

đa số đều có trình độ đại học và

bước đầu tư, mở rộng trụ sở làm

việc cho cả Hội sở chính và Chi

trụ sở ổn định lâu dài tại một văn

phòng khang trang, hiện đại tại

Tầng 4, Tòa nhà 25T1, N05 đường

25/3/ 1998 THÀNH LẬP CƠNG TY: Thống đốc NHNN ký quyết định thành lập

Cơng ty với số vốn điều lệ 55 tỷ đồng

25/5/ 1998 GIẤY PHÉP HOẠT ĐỘNG: Thống đốc NHNN chính thức cấp Giấy phép hoạt động cho Cơng ty với hoạt động chính là cho thuê tài chính và các

nghiệp vụ cĩ liên quan khác Thời gian hoạt động 70 năm

23/7/ 1998 KHAI TRƯƠNG HOẠT ĐỘNG: Sau khi cĩ quyết định và giấy phép hoạt động, Cơng ty đã chính thức khai trương đi vào hoạt động Trụ sở chính

Cơng ty tại số 10 Thiền Quang, Hà Nội

THÁNG7/ 2004 THÀNH LẬP CHI NHÁNH TP HCM: Đáp ứng nhu cầu mở rộng hoạt động tại thị trường phía Nam, Cơng ty đã chính thức thành lập Chi nhánh

đầu tiên tại Thành phố Hồ Chí Minh

THÁNG9/ 2005 TĂNG VỐN ĐIỀU LỆ LẦN THỨ NHẤT: Tăng vốn điều lệ từ 55 tỷ đồng lên 100 tỷ đồng

THÁNG7/ 2006 CHUYỂN TRỤ SỞ CHÍNH: Để đảm bảo điều kiện làm việc, Cơng ty đã chuyển trụ sở từ số 10 Thiền Quang, Hà Nội về Tầng 4, 10B Tràng Thi, Hà Nội

THÁNG12/ 2007 GHI NHẬN THÀNH TÍCH: Với những thành tích sau 10 năm hoạt động, Cơng ty đã vinh dự được trao tặng Huân chương Lao động Hạng 3

THÁNG12/ 2008 TĂNG VỐN ĐIỀU LỆ LẦN THỨ HAI: Tăng vốn điều lệ từ 100 tỷ đồng lên 300 tỷ đồng

THÁNG1/ 2009 CHUYỂN ĐỔI HÌNH THỨC PHÁP LÝ: Cơng ty chính thức chuyển sang hình thức Cơng ty TNHH Một thành viên và đổi tên Cơng ty thành Cơng ty

TNHH MTV Cho thuê Tài chính Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam

THÁNG12/ 2011 TĂNG VỐN ĐIỀU LỆ LẦN THỨ BA: Tăng vốn điều lệ từ 300 tỷ đồng lên 500 tỷ đồng và trở thành Cơng ty Cho thuê Tài chính cĩ quy mơ vốn điều

lệ lớn thứ 2 trên thị trường

11/2012 - 1/2013 MỞ ĐẦU CHIẾN LƯỢC ĐA DẠNG HĨA HOẠT ĐỘNG: Cơng ty đã được NHNN cấp phép thực hiện nghiệp vụ cho vay bổ sung vốn lưu động,

cho thuê một phần trụ sở và cho thuê vận hành

CHUYỂN TRỤ SỞ CHÍNH: Cơng ty chuyển Trụ sở chính từ Số 10B Tràng

Thi về trụ sở khang trang, rộng rãi tại Tầng 4, Tịa nhà 25T1, N05 đường

CÁC MỐC THỜI GIAN QUAN TRỌNG

VIETCOMBANK LEASING

www.vcbl.com.vn

14

Chung MỘT CHÍ HƯỚNG

Tình hình

HOẠT ĐỘNG năm 2012

ĐẾN 31/12/2012, LỢI NHUẬN TRƯỚC THUẾ CỦA CÔNG TY ĐẠT

64 TỶ ĐỒNG, DƯ NỢ CHO THUÊ TÀI CHÍNH ĐẠT 1.346 TỶ ĐỒNG, TỔNG TÀI SẢN ĐẠT 1.651 TỶ ĐỒNG.

Bức tranh kinh tế toàn cầu 2012 đã lên hình trọn vẹn

với những khoảng xám tối lấn át những gam màu sáng

Kinh tế Việt Nam cũng không tránh khỏi những tác

động tiêu cực khi nhu cầu nội địa giảm mạnh, hàng tồn

kho lớn, lãi suất tăng cao, sản xuất khó khăn,…

Trong bối cảnh khó khăn chung đó, hoạt động kinh

doanh của Công ty Cho thuê Tài chính Ngân hàng TMCP

Ngoại thương Việt Nam trong năm 2012 cũng ít nhiều

chịu ảnh hưởng Mặc dù vậy, với sự ủng hộ và hỗ trợ

của Ngân hàng Nhà nước, Ngân hàng mẹ Vietcombank

và dưới sự chỉ đạo sát sao, nhạy bén của Ban lãnh đạo

cùng sự nỗ lực hết mình của toàn thể cán bộ nhân viên,

Công ty đã đạt được những thành quả nhất định trong

năm 2012

Đến 31/12/2012, lợi nhuận trước thuế

của Công ty đạt 64 tỷ đồng, tăng

33,9% so với cùng kỳ năm ngoái và

vượt 7% so với kế hoạch Tổng tài sản

của Công ty đạt 1.651 tỷ đồng, dư nợ

cho thuê tài chính đạt 1.346 tỷ đồng

tăng 4,6% so với cuối năm 2011

Năm 2012, Công ty chủ trương phát triển dư nợ an

toàn, thận trọng và tập trung vào giải quyết thu hồi

nợ Tỷ lệ nợ xấu của Công ty đã giảm từ mức 6,47%

năm 2011 xuống còn 4,77% năm 2012 Đây là cố

gắng rất lớn của Công ty trong giai đoạn nền kinh

tế vẫn còn nhiều khó khăn, nợ xấu chung của toàn

ngành ngân hàng đã lên cao tới mức báo động

Trong năm 2012, cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý đã

tương đối kiện toàn, nhiều quy trình quy chế quan

trọng được ban hành để hoàn thiện hệ thống văn bản

tại Công ty Đời sống vật chất và tinh thần của cán bộ

nhân viên được quan tâm, cải thiện Khối đoàn kết tại

Công ty được củng cố để hướng tới một tập thể vững

mạnh và có văn hóa doanh nghiệp đậm nét Đến nay,

Công ty đã được Ngân hàng Nhà nước chấp thuận bổ

sung giấy phép hoạt động nghiệp vụ “cho vay bổ sung

vốn lưu động đối với khách hàng thuê tài chính” và “cho

thuê vận hành” Đây là những cơ hội quý báu để Công

ty có cơ sở phát triển mở rộng quy mô hoạt động kinh

doanh trong thời gian tới

Song song với việc phát triển kinh doanh, Công ty cũng luôn bám sát các chỉ đạo điều hành của Chính phủ, của Ngân hàng Nhà nước và Vietcombank để góp phần thực hiện các mục tiêu kinh tế vĩ mô, ổn định thị trường tiền tệ Công ty đã nhiều lần thực hiện miễn, giảm lãi suất cho thuê tài chính, cơ cấu nợ nhằm hỗ trợ đối với các doanh nghiệp, trích đúng, trích đủ dự phòng rủi ro tín dụng, tiết kiệm chi phí hoạt động

Khép lại năm 2012, có thể nói Công ty đã đạt được những kết quả đáng khích lệ và tạo ra được một tiền

đề thuận lợi cho sự tăng trưởng bền vững Bước sang năm 2013, nền kinh tế được dự báo vẫn còn diễn biến phức tạp và tiềm ẩn nhiều rủi ro Công ty đã đề ra một

số chỉ tiêu tăng trưởng gồm tổng tài sản tăng 14%, tín dụng tăng 15%-16%, nợ xấu 4%, lợi nhuận trước thuế tương đương năm 2012 Để đạt được các mục tiêu đó, Công ty sẽ vận dụng đồng bộ nhiều giải pháp cụ thể với định hướng xuyên suốt theo phương châm hoạt động chung của hệ thống Vietcombank là “Đổi mới – Chuẩn mực - An toàn – Hiệu quả” Dẫu sẽ còn phải tiếp tục đối mặt với nhiều thách thức, Công ty sẽ tìm cách khắc phục khó khăn, phát huy lợi thế và tiềm năng sẵn có để đạt được nhiều bước tiến mới

Năm 2013, Vietcombank đón nhận nhiều sự kiện lớn:

Kỷ niệm 50 năm thành lập, chuyển sang bộ nhận diện thương hiệu mới, Cùng thời gian này Vietcombank Leasing tròn 15 tuổi Nhân dịp này, cho phép Chúng tôi được thay mặt Hội đồng Thành viên và Ban Giám đốc gửi lời cảm tạ chân thành nhất tới Ngân hàng Nhà nước, Vietcombank vì những hỗ trợ và chỉ đạo thiết thực trong những năm qua Chúng tôi cũng xin được tri ân những khách hàng thân thiết đã đồng hành với Chúng tôi qua bao thăng trầm phát triển Chúng tôi cũng muốn được cảm ơn toàn thể các anh chị em cán

bộ nhân viên tại Công ty Cho thuê Tài chính Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam vì những đóng góp nỗ lực không ngừng nghỉ của anh chị em trong công việc

và cho tập thể Chúng tôi hy vọng sẽ tiếp tục được cùng quý vị và toàn thể anh chị em cùng chung bước, chung một niềm tin vững bước tương lai

Trân trọng,

Chủ tịch HĐTV Giám đốc NGUYỄN DANH LƯƠNG NGUYỄN MINH SÁU

Kính thưa quý vị,

CHỈ SỐ TÀI CHÍNH

TỔNG TÀI SẢN

Tổng tài sản Công ty năm 2012 đạt 1.651 tỷ đồng, tăng 17,3% so với năm 2011 và là mức cao nhất

từ trước đến nay Tổng tài sản tăng trong năm do Công ty tăng

cường huy động vốn để tăng

dư nợ cho thuê tài chính, mở rộng đầu tư trụ sở và đảm bảo các tỷ lệ giới hạn theo đúng quy định của Ngân hàng Nhà nước

TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG NĂM 2012

lượng hàng tồn kho tăng cao,

nhiều doanh nghiệp lao đao lâm

vào tình trạng phá sản… Tình hình

thanh khoản hệ thống ngân hàng

tuy được cải thiện vào cuối năm

nhưng dư nợ tín dụng toàn ngành tăng thấp (cả năm đạt 8,91%), nợ xấu tăng cao,…

Trong bối cảnh khó khăn chung của tình hình vĩ mô và ngành ngân hàng nói riêng, Công ty Cho thuê Tài chính Ngân hàng TMCP

TÌNH HÌNH CHUNG

TRONG NĂM 2012, NỀN KINH TẾ THẾ GIỚI CŨNG NHƯ VIỆT NAM PHẢI ĐỐI MẶT VỚI NHIỀU THÁCH THỨC TO LỚN MẶC DÙ SỰ ĐIỀU HÀNH LINH HOẠT VÀ QUYẾT LIỆT CỦA CHÍNH PHỦ ĐÃ MANG LẠI MỘT SỐ DẤU HIỆU TÍCH CỰC SONG NỀN KINH TẾ VẪN TỒN TẠI HÀNG LOẠT VẤN ĐỀ NỔI CỘM CHƯA ĐƯỢC GIẢI QUYẾT.

Ngoại thương Việt Nam đã xác định và thực hiện kế hoạch kinh doanh phù hợp để khắc phục

và vượt qua đồng thời đạt được những kết quả kinh doanh khả quan, góp phần khẳng định vị thế của Công ty trên thị trường cho thuê tài chính tại Việt Nam

Năm 2012, Công ty được NHNN giao chỉ tiêu tăng trưởng tín dụng là 15%, cao nhất trong số các công ty cho thuê tài chính Tuy nhiên, Công

ty chỉ duy trì mức tăng trưởng hợp

lý do Công ty thực hiện chính sách kiểm soát tín dụng an toàn phù hợp với diễn biến của thị trường

Dư nợ của Công ty cũng tập trung hướng vào các ngành nghề có độ rủi ro thấp, ít chịu tác động của khủng hoảng kinh tế Chính vì vậy, chất lượng tín dụng năm 2012 của Công ty được cải thiện đáng kể so với các tổ chức tín dụng khác

Nhận định được tình hình kinh tế khó khăn, Công ty đã chủ động thực hiện một cách quyết liệt và xuyên suốt các biện pháp quản lý, ngăn chặn và xử lý các khoản nợ quá hạn Đối với các khách hàng chây ỳ, không có thiện chí trả nợ, Công ty cũng đã áp dụng các biện pháp mạnh như khởi kiện, thu hồi tài sản để bán phát mại,…Chính vì vậy, chất lượng tín dụng của Công ty ngày càng được cải thiện Tỷ lệ nợ xấu của Công ty

đã giảm từ mức 6,47% năm 2011 xuống còn 4,77% năm 2012 Bên cạnh đó, Công ty đã trích đủ dự phòng chung và dự phòng cụ thể theo đúng quy định hiện hành của NHNN Đây là nỗ lực rất lớn của Công ty trong giai đoạn nền kinh

tế vẫn còn nhiều khó khăn, nợ xấu chung của toàn ngành ngân hàng

có xu hướng tăng cao trong năm

HUY ĐỘNG VỐN

Nguồn vốn huy động của Công

ty chủ yếu đến từ các tổ chức tín dụng mà đặc biệt là ngân hàng mẹ Vietcombank Ngoài ra, vốn huy động của Công ty còn bao gồm tiền gửi ký quỹ của khách hàng thuê tài chính và tiền gửi từ các

tổ chức kinh tế khác Tính đến 31/12/2012, tổng vốn huy động đạt 1.027,1 tỷ đồng, tăng 24,6% so với năm 2011 Trong đó vốn huy động từ các tổ chức tín dụng là 972,8 tỷ đồng, vốn từ tiền gửi của khách hàng là 54,3 tỷ đồng Xét về

tỷ trọng loại tiền tệ, tỷ lệ vốn huy động bằng VNĐ chiếm 84,14% và ngoại tệ chiếm 15,86%

HOẠT ĐỘNG CHO THUÊ TÀI CHÍNH

Hoạt động cho thuê tài chính vẫn

là hoạt động kinh doanh chính của Công ty Dư nợ cho thuê tài chính của Công ty tại thời điểm cuối năm

LÃI SUẤT VÀ THU

NHẬP LÃI THUẦN

Lãi suất năm 2012 biến động

mạnh theo chiều hướng giảm

Để đảm bảo hiệu quả hoạt động,

Công ty đã thực hiện chính sách

quản trị lãi suất linh hoạt phù hợp

với diễn biến thị trường từng thời

điểm trong năm Lãi suất cho

KẾT QUẢ

KINH DOANH

Lợi nhuận trước thuế năm 2012

của Công ty đạt 63,96 tỷ đồng,

tăng 16,19 tỷ đồng, tương đương

với mức tăng 33,89% so với

cùng kỳ năm ngoái, vượt 7% so

với kế hoạch

thuê tài chính được xác định hợp

lý vừa đảm bảo hiệu quả nhưng cũng đủ để phân loại khách hàng

và đảm bảo cạnh tranh với các công ty cho thuê tài chính khác cũng như các ngân hàng thương mại trên thị trường Thực hiện chủ trương cắt giảm lãi suất, hỗ trợ doanh nghiệp của Chính phủ

và Ngân hàng Nhà nước, Công

ty cũng đã thực hiện giảm lãi suất, cơ cấu nợ cho nhiều khách

Xét về cơ cấu thu nhập - chi phí, thu nhập từ hoạt động cho thuê tài chính vẫn chiếm tỷ trọng lớn trong tổng thu nhập của Công

ty Lãi cho thuê tài chính chiếm 86,15% tổng thu nhập (193,9 tỷ đồng) còn lại thu lãi tiền gửi và cho vay tổ chức tín dụng chiếm 10,38% (23,4 tỷ đồng) và thu nhập

TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG NĂM 2012

2012 của Công ty đạt 122 tỷ đồng tăng 9,9 tỷ đồng, tương đương với mức tăng 8,81% so với năm 2011

khác chiếm 3,47% (7,8 tỷ đồng) Tương ứng với cơ cấu thu nhập thì chi phí huy động vốn cũng chiếm chủ đạo với tỷ trọng 58,55% tổng chi phí (94,3 tỷ đồng), chi phí dự phòng rủi ro chiếm 8,63% (13,9

tỷ đồng), còn lại chi phí hoạt động

và chi phí khác chiếm 32,82% (52,9 tỷ đồng)

VIETCOMBANK LEASING

www.vcbl.com.vn

24

Bên cạnh việc đảm bảo khả năng

sinh lời thì Công ty cũng luôn

tuân thủ đầy đủ các quy định của

NHNN về các chỉ số an toàn Đặc

thù hoạt động chính của Công ty

là tín dụng trung và dài hạn nhưng

Công ty luôn duy trì giới hạn khả

năng thanh toán, hạn mức cấp tín

dụng, đúng quy định Các chỉ số

an toàn được Công ty theo dõi

hàng ngày và chủ động có biện

pháp điều chỉnh kịp thời nếu cần

thiết Đây có thể coi là tiền đề

để trong tương lai Công ty hướng

đến thực hiện các chuẩn mực

an toàn theo thông lệ quốc tế

Khả năng sinh lời năm 2012 tiếp

tục được cải thiện tuy có sự biến

động so với 2011 do cuối năm

2011 vốn điều lệ của Công ty

được tăng từ 300 tỷ đồng lên

thành 500 tỷ đồng

CHỈ SỐ AN TOÀN VÀ KHẢ NĂNG SINH LỜI

Tỷ suất lợi nhuận trước thuế/

tổng tài sản bình quân đạt:

4,18% (năm 2011: 3,34%)

Tỷ suất lợi nhuận trước thuế/

CƠ CẤU CHI PHÍ

(TỶ ĐỒNG)

Chi phí huy động vốnChi phí hoạt độngChi dự phòng RRTD

94,352,9

13,9

CƠ CẤU THU NHẬP

(TỶ ĐỒNG)

Thu lãi CTCCThu lãi tiền gửi và cho vayThu nhập khác

193,9

23,47,8

vốn chủ sở hữu bình quân đạt: 11,38% (năm 2011: 13,22%)

Tài sản có sinh lời/tổng tài sản đạt: 95,26% (năm 2011: 98,31%)

HOẠT ĐỘNG XÃ HỘI

Xác định rõ tầm quan trọng của

công tác an sinh xã hội là nhiệm

vụ lớn của Đảng và Nhà nước, là

sự thể hiện trách nhiệm xã hội của

doanh nghiệp với cộng đồng, công

tác chính sách xã hội và công tác

từ thiện luôn được Công ty quan

tâm với tấm lòng tương thân tương

ái, uống nước nhớ nguồn Trong

năm 2012, Công ty đã trích từ các

quỹ cũng như kêu gọi cán bộ nhân viên đóng góp để ủng hộ cho các chương trình từ thiện thiết thực như: Hỗ trợ cho bệnh nhân nghèo gặp hoàn cảnh khó khăn đang nằm điều trị tại Bệnh viện Việt Đức trong dịp Tết Nguyên đán, hỗ trợ một phần kinh phí đầu tư xây dựng công trình đền thờ liệt sỹ tại tỉnh Thanh Hóa, ủng hộ tổ chức Tết Trung thu cho các em thiếu nhi tại Trung tâm nuôi dưỡng trẻ mồ côi

và suy dinh dưỡng Hà Nội,…

DƯ NỢ CHO THUÊ TÀI CHÍNH - TĂNG 4,64% SO VỚI NĂM 2011 1.346 TỶ ĐỒNG

NHỮNG THÀNH TỰU ĐẠT ĐƯỢC NĂM 2012

CẤP PHÉP HOẠT ĐỘNG KINH DOANH MỚI

Cuối năm 2012 và đầu năm 2013, Công ty đã chính thức được NHNN cấp phép bổ sung thêm các hoạt động bao gồm:

Cho thuê vận hành;

Cho vay bổ sung vốn lưu động đối với bên thuê tài chính;

Cho thuê một phần trụ sở kinh doanh chưa sử dụng hết thuộc sở hữu của Công ty

Bên cạnh hoạt động kinh doanh chính là cho thuê tài chính, với giấy phép hoạt động mới này Công ty sẽ có điều kiện đa dạng hóa hoạt động, giảm rủi ro, nâng cao hiệu quả Đặc biệt, hoạt động cho thuê vận hành và cho vay bổ sung vốn lưu động khi triển khai sẽ cung cấp thêm những giải pháp tài chính mới phù hợp với nhu cầu cụ thể của từng khách hàng

ĐẦU TƯ TRỤ SỞ MỚI

Năm 2012, trên cơ sở phê duyệt của chủ sở hữu là Ngân hàng mẹ Vietcombank, Công ty đã thực hiện đầu tư văn phòng làm việc lâu dài cho Trụ sở chính tại tầng 4, Tòa nhà 25T1, N05, đường Hoàng Đạo Thúy, Hà Nội Diện tích trụ sở mới lớn gấp 02 lần so với trụ sở cũ được đầu tư theo

hệ thống nhận diện thương hiệu Vietcombank sẽ cải thiện được điều kiện làm việc cho Công ty sau nhiều năm phải thuê trụ sở hoạt động

Cùng với việc đầu tư trụ sở mới cho trụ sở chính thì trụ sở Chi nhánh Hồ Chí Minh cũng được chuyển về địa điểm mới từ tháng 08/2012 tại số 13

Kỳ Đồng, Phường 9, Quận 3, Tp HCM Tại đây, Chi nhánh của Công ty sẽ

có nhiều cơ hội phối hợp với hệ thống chi nhánh của Vietcombank để phát triển mạng lưới khách hàng tại khu vực phía Nam

Cả trụ sở chính và chi nhánh đều được đầu tư mới, đây có thể coi là thành tựu quan trọng của Công ty trong năm 2012 Hệ thống trụ sở làm việc khang trang, hiện đại, một mặt góp phần đảm bảo điều kiện làm việc cho cán bộ nhân viên của Công ty, mặt khác cũng giúp nâng cao thương hiệu, hình ảnh của Công ty nói riêng và của Vietcombank nói chung trong mắt của khách hàng

NĂM 2012, CÔNG TY ĐÃ

THỰC HIỆN ĐẦU TƯ VĂN

PHÒNG LÀM VIỆC LÂU DÀI

đó có nghĩa là Công ty phải tuân

thủ đầy đủ về cơ cấu tổ chức, nhân

sự do Luật quy định Năm 2012,

Công ty đã được NHNN phê duyệt

đầy đủ các chức danh thuộc Hội

đồng Thành viên, Ban Kiểm soát,

Ban Giám đốc Bên cạnh đó, Công

ty cũng chủ động sắp xếp, bố trí

lại các Phòng, Ban, Bộ phận trong

Công ty theo hướng tập trung vào

phát triển, nâng cao chất lượng bộ

phận khách hàng, tinh giảm và gọn

nhẹ lại bộ phận hỗ trợ Trên cơ sở

hoàn thiện bộ máy tổ chức mới,

Công ty có điều kiện tăng cường

công tác quản trị rủi ro, phân cấp

trách nhiệm rõ ràng đồng thời tập

trung được nguồn nhân lực để phát

triển hoạt động kinh doanh

HOÀN THIỆN HỆ THỐNG VĂN BẢN NỘI BỘ

Hệ thống văn bản nội bộ của Công

ty cũng được hoàn thiện lại theo các quy định mới của pháp luật

Năm 2012, Công ty đã ban hành một loạt các quy trình, quy chế nội

bộ bao quát hầu hết hoạt động của Công ty như: Các quy trình liên quan đến cho thuê tài chính, Quy chế tài chính, Quy chế lương, Quy chế quản lý cán bộ,… Hệ thống văn bản nội bộ đầy đủ là công cụ để thực hiện quá trình giám sát, quản

lý hoạt động, giảm thiểu rủi ro và thể hiện tính tuân thủ pháp luật của Công ty

KẾT QUẢ KINH DOANH TĂNG TRƯỞNG VƯỢT BẬC

Kết quả kinh doanh năm 2012 có bước tăng trưởng mạnh mẽ so với năm 2011 với tốc độ trên 30% Đây

là năm Công ty đạt được mức lợi nhuận cao nhất kể từ khi thành lập Bên cạnh đó, chất lượng hoạt động tín dụng của Công ty cũng tiếp tục xu thế được cải thiện trong bối cảnh thị trường tín dụng chung khó khăn Nợ xấu toàn ngành ngân hàng có xu hướng tăng vào cuối năm lên mức 8% - 10% tổng dư

nợ Tuy nhiên, với chính sách quản

lý quyết liệt và hợp lý, nợ xấu của Công ty đến cuối năm 2012 đã giảm xuống mức thấp nhất trong vòng 05 năm trở lại đây

63,96

(TỶ ĐỒNG)

LỢI NHUẬN TRƯỚC THUẾ NĂM 2012

47,97

(TỶ ĐỒNG)

LỢI NHUẬN SAU THUẾ NĂM 2012

225,08

(TỶ ĐỒNG)

TỔNG THU NHẬP

NĂM 2012

Chung MỘT NIỀM TIN

Kế hoạch 2003

& Định hướng PHÁT TRIỂN

ĐƯỢC GIẢI QUYẾT TRIỆT ĐỂ

TĂNG TRƯỞNG GDP TĂNG

TRƯỞNG DỰ KIẾN KHOẢNG

vụ và giải pháp trọng tâm sau:

PHÁT TRIỂN HOẠT ĐỘNG CHO THUÊ TÀI CHÍNH ĐI ĐÔI VỚI NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG TÍN DỤNG: Công ty

sẽ chú trọng tới cơ cấu đầu tư theo ngành nghề, đối tượng khách hàng để gắn phát triển tín dụng với việc nâng cao hiệu quả hoạt động

CHUẨN BỊ VÀ THỰC HIỆN TRIỂN KHAI CÁC NGHIỆP

VỤ KINH DOANH MỚI: Chuẩn bị đầy đủ điều kiện về

bộ máy nhân sự, quy trình quy chế để sớm triển khai

VIETCOMBANK LEASING

www.vcbl.com.vn

30

nghiệp vụ cho thuê vận hành

và cho vay bổ sung vốn lưu

NÂNG CAO NĂNG LỰC QUẢN

TRỊ ĐIỀU HÀNH: Tiếp tục quá

trình hoàn thiện bộ máy tổ chức

quản lý theo quy định của pháp

luật đồng thời với việc nâng cao năng lực cho cán bộ cấp quản

lý, áp dụng công nghệ thông tin hiện đại vào công tác quản lý

TĂNG CƯỜNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ RỦI RO: Củng cố

và nâng cao chất lượng phê duyệt tín dụng; thực hiện công tác phân loại nợ tuân thủ đúng quy định của NHNN; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát hoạt động với các bộ phận, Chi nhánh

MỞ RỘNG HỢP TÁC KINH DOANH: Chú trọng việc hợp tác với các chi nhánh Vietcombank cũng như các đối tác trong và ngoài nước

VỀ SẢN PHẨM

Công ty tập trung phát triển sản phẩm truyền thống là hoạt động cho thuê tài chính Xoay quanh sản phẩm này là các sản phẩm hỗ trợ khác tạo gói sản phẩm đa dạng để đáp ứng nhu cầu toàn diện của khách hàng

và cũng để tăng thêm hiệu quả hoạt động, giảm rủi ro cho Công ty Sản phẩm cho thuê tài chính sẽ được xây dựng linh hoạt, có sự liên kết, phối hợp với nhà cung cấp thiết bị để

đem đến cho khách hàng tiện ích tài chính phù hợp nhất Hệ thống khách hàng thuê tài chính cũng được cơ cấu lại theo định hướng mở rộng thêm khách hàng thể nhân, doanh nghiệp vừa và nhỏ, doanh nghiệp FDI Song song với sản phẩm cho thuê tài chính, Công ty sẽ dần mở rộng hoạt động cho thuê vận hành, cho vay bổ sung vốn lưu động với tốc độ tăng trưởng hợp lý Trong tương lai, cơ cấu của các sản phẩm

hỗ trợ này có thể chiếm từ 20% – 30% hoạt động của Công ty

ỤC TIÊU CỦA CÔNG TY LÀ TRỞ THÀNH CÔNG

TY CHO THUÊ TÀI CHÍNH HÀNG ĐẦU VIỆT NAM CÓ ĐỦ SỨC CẠNH TRANH TRONG MÔI TRƯỜNG HỘI NHẬP QUỐC TẾ ĐỂ ĐẠT ĐƯỢC NHỮNG ĐIỀU ĐÓ, ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN ĐẾN NĂM 2020 CỦA CÔNG TY TẬP TRUNG VÀO CÁC MẢNG SAU:

ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN

VIETCOMBANK LEASING

www.vcbl.com.vn

32

VỀ NGUỒN NHÂN LỰC

Con người là yếu tố then chốt tạo nên sự thành công cho Công ty

Mục tiêu của Công ty là tiếp tục củng cố nguồn cán bộ nhân viên hiện có, thu hút thêm nhân tài bằng cách thức phù hợp Tập trung đào tạo có bài bản và thường xuyên cho các cấp từ quản lý cấp cao, cấp trung cho tới đội ngũ cán bộ chuyên môn, nghiệp vụ Thực thi chính sách lương, thưởng, phúc lợi công bằng, đảm bảo động viên được năng lực, duy trì sự gắn bó của cán bộ với Công ty Xây dựng con người kết hợp với xây dựng văn hóa doanh nghiệp vừa phù hợp với văn hóa truyền thống của Vietcombank vừa

có bản sắc riêng của Công ty Đây

là giá trị cốt lõi tạo sự đoàn kết, nhiệt huyết cùng chung niềm tin để xây tương lai tốt đẹp cho Công ty

VỀ MẠNG LƯỚI HOẠT ĐỘNG

Với sự phát triển quy mô của Công

ty trong tương lai và cũng thực hiện chiến lược nâng cao chất lượng phục

vụ khách hàng, tùy điều kiện thị trường, Công ty sẽ tăng cường mạng lưới hoạt động, rút ngắn và chủ động trong công tác tiếp xúc, tìm kiếm khách hàng Dự tính đến năm 2020, Công ty sẽ mở rộng chi nhánh tại các địa bàn kinh tế trọng điểm như Đà Nẵng, Quảng Ninh, Cần Thơ,…

VỀ TÀI CHÍNH

Năng lực tài chính của Công ty cần

tiếp tục có những bước đột phá mới

để tăng sức cạnh tranh, tăng khả năng

cấp tín dụng cho khách hàng và dần

hướng tới đảm bảo các chuẩn mực

theo thông lệ quốc tế về tài chính

Mục tiêu lâu dài của Công ty là đa

dạng nguồn vốn chủ sở hữu và nguồn

vốn huy động với sự tham gia hợp tác

của các đối tác trong và ngoài nước

VỀ QUẢN TRỊ,

ĐIỀU HÀNH

Tăng cường củng cố năng lực quản trị,

điều hành theo chiều sâu, tiến tới áp

dụng các chuẩn mực hiện đại trong

việc quản trị, điều hành mọi hoạt

động của Công ty Tiếp tục hoàn thiện

cơ cấu tổ chức phù hợp với quy định,

quy mô phát triển của Công ty đảm

bảo gọn nhẹ, phát huy hiệu quả cao

nhất Đầu tư nâng cấp hệ thống công

nghệ thông tin, phần mềm quản lý

để giúp việc ra quyết định được chính

xác, nhanh chóng, tiết kiệm được

nhân lực, vật lực

119

CÁN BỘ NHÂN VIÊN

NĂM 2012

HỘI ĐỒNG THÀNH VIÊN

BAN GIÁM ĐỐC BAN KIỂM SOÁT

ỦY BAN QUẢN LÝ RỦI RO ỦY BAN NHÂN SỰ

Ông

NGUYỄN DANH LƯƠNG

Chủ tịch HỘI ĐỒNG THÀNH VIÊN

Đại học (Học viện Ngân hàng);

Tiến sỹ Kinh tế (Học viện Ngân hàng)

Bà

ĐOÀN XUÂN THANH

Thành viên HỘI ĐỒNG THÀNH VIÊN

Đại học (Học viện Ngân hàng);

Nghiệp vụ Ngân hàng Quốc tế (Trường Carl Duisberg Gesllschaft e.V- Cộng hòa Liên

bang Đức)

Ông

LÊ QUANG VINH

Thành viên HỘI ĐỒNG THÀNH VIÊN

Đại học (Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội); Thạc sỹ Tài chính (Trường Đại học Tổng hợp New South Wales, Sydney, Úc)

Ông

BÙI SỸ TÂN

Thành viên HỘI ĐỒNG THÀNH VIÊN

Đại học (Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội);

Thạc sỹ Quản trị Tài chính (Trường Đại học Leeds

- Vương quốc Anh)

Bà

NGUYỄN THỊ KIM ANH

TRƯỞNG BAN KIỂM SOÁT

Đại học (Đại học Ngoại thương)

Bà

ĐỖ THỊ MAI HƯƠNG

Thành viên BAN KIỂM SOÁT

Đại học (Đại học Ngoại thương); Thạc sỹ Kinh tế (Đại học Ngoại thương)

Bà

TRẦN THỊ BÌNH MINH

Thành viên BAN KIỂM SOÁT

Đại học (Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội)

BAN KIỂM SOÁT

VIETCOMBANK LEASING

www.vcbl.com.vn

36

Thạc sỹ Kinh tế (Đại học Tổng hợp Tự do Brussels - Bỉ

và Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội)

BÁO CÁO TÀI CHÍNH

Ban Điều hành Công ty TNHH Một thành viên Cho thuê Tài chính Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam trình bày báo cáo này và các báo cáo tài chính của Công ty cho năm tài chính kết thúc ngày 31 tháng 12 năm 2012

TRÁCH NHIỆM CỦA BAN ĐIỀU HÀNH ĐỐI VỚI CÁC BÁO CÁO TÀI CHÍNH

Ban Điều hành Công ty chịu trách nhiệm đảm bảo các báo cáo tài chính phản ánh trung thực và hợp lý tình hình hoạt động, kết quả hoạt động kinh doanh và tình hình lưu chuyển tiền tệ của Công

ty cho các năm tài chính Trong quá trình lập các báo cáo tài chính này, Ban Điều hành cần phải: lựa chọn các chính sách kế toán thích hợp và áp dụng các chính sách này một cách nhất quán;

thực hiện các đánh giá và ước tính một cách hợp lý và thận trọng;

nêu rõ các chuẩn mực kế toán áp dụng cho Công ty có được tuân thủ hay không và tất cả những sai lệch trọng yếu

so với những chuẩn mực này đã được trình bày và giải thích trong các báo cáo tài chính; và

lập các báo cáo tài chính trên cơ sở nguyên tắc hoạt động liên tục trừ trường hợp không thể cho rằng Công ty sẽ tiếp tục hoạt động

Ban Điều hành chịu trách nhiệm đảm bảo việc các sổ sách kế toán thích hợp được lưu giữ để phản ánh tình hình tài chính của Công ty, với mức độ chính xác hợp lý, tại bất kỳ thời điểm nào và đảm bảo rằng các sổ sách kế toán tuân thủ với hệ thống kế toán đã được đăng ký Ban Điều hành cũng chịu trách nhiệm về việc quản lý các tài sản của Công ty và

do đó phải thực hiện các biện pháp thích hợp để ngăn chặn và phát hiện các hành vi gian lận và những vi phạm khác Ban Điều hành đã cam kết đã tuân thủ những yêu cầu nêu trên trong việc lập các báo cáo tài chính cho năm tài chính kết thúc ngày 31 tháng 12 năm 2012

CÔNG BỐ CỦA BAN ĐIỀU HÀNH

Theo ý kiến của Ban Điều hành, các báo cáo tài chính kèm theo phản ánh trung thực và hợp lý tình hình tài chính của Công ty vào ngày 31 tháng 12 năm 2012, kết quả hoạt động kinh doanh và tình hình lưu chuyển tiền tệ cho năm tài chính kết thúc cùng ngày phù hợp với các Chuẩn mực Kế toán Việt Nam và Hệ thống Kế toán các Tổ chức Tín dụng Việt Nam

và tuân thủ theo các quy định của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam

Thay mặt Ban Điều hành:

Ông Lê Quang Vinh

Phó Giám đốc Phụ trách

Hà Nội - Việt Nam, ngày 8 tháng 2 năm 2013

BÁO CÁO CỦA BAN ĐIỀU HÀNH

VIETCOMBANK LEASING

www.vcbl.com.vn

38

Ông Võ Tấn Hoàng Văn

Phó Tổng Giám đốc

Chứng chỉ kiểm toán viên số: 0264/KTV

Hà Nội - Việt Nam, ngày 8 tháng 2 năm 2013

Ông Nguyễn Chí Cương

Kiểm toán viênChứng chỉ kiểm toán viên số: 1103/KTV

Kính gửi: Chủ sở hữu

CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN CHO THUÊ TÀI CHÍNH NGÂN HÀNG TMCP NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAM

Chúng tôi đã kiểm toán các báo cáo tài chính của Công ty TNHH Một thành viên Cho thuê Tài chính Ngân hàng TMCP

Ngoại thương Việt Nam (“Công ty”) bao gồm bảng cân đối kế toán tại ngày 31 tháng 12 năm 2012, báo cáo kết quả hoạt

động kinh doanh, báo cáo lưu chuyển tiền tệ cho năm tài chính kết thúc cùng ngày và các thuyết minh báo cáo tài chính kèm theo Các báo cáo tài chính của Công ty cho năm tài chính kết thúc ngày 31 tháng 12 năm 2011 được kiểm toán bởi một kiểm toán viên và công ty kiểm toán khác và báo cáo kiểm toán độc lập phát hành ngày 30 tháng 3 năm 2012 đã đưa ra ý kiến chấp nhận toàn phần đối với các báo cáo tài chính này

Việc lập và trình bày các báo cáo tài chính này thuộc trách nhiệm của Ban Điều hành của Công ty Trách nhiệm của chúng tôi là đưa ra ý kiến về các báo cáo tài chính này dựa trên kết quả kiểm toán của chúng tôi

Cơ sở Ý kiến Kiểm toán

Chúng tôi đã thực hiện công việc kiểm toán theo các Chuẩn mực Kiểm toán Việt Nam Các chuẩn mực này yêu cầu chúng tôi phải lập kế hoạch và thực hiện việc kiểm toán để đạt được mức tin cậy hợp lý về việc liệu các báo cáo tài chính có còn các sai sót trọng yếu hay không Việc kiểm toán bao gồm việc kiểm tra theo phương pháp chọn mẫu, các bằng chứng

về số liệu và các thuyết minh trên các báo cáo tài chính Việc kiểm toán cũng bao gồm việc đánh giá các nguyên tắc kế toán đã được áp dụng và các ước tính quan trọng của Ban Điều hành cũng như đánh giá việc trình bày tổng thể các báo cáo tài chính Chúng tôi tin tưởng rằng công việc kiểm toán của chúng tôi cung cấp cơ sở hợp lý cho ý kiến kiểm toán

Ý kiến kiểm toán

Theo ý kiến của chúng tôi, các báo cáo tài chính đã phản ánh trung thực và hợp lý, xét trên các khía cạnh trọng yếu, tình hình tài chính của Công ty vào ngày 31 tháng 12 năm 2012, kết quả hoạt động kinh doanh và tình hình lưu chuyển tiền

tệ cho năm tài chính kết thúc cùng ngày theo các Chuẩn mực Kế toán Việt Nam và Hệ thống Kế toán các tổ chức tín dụng Việt Nam và tuân thủ theo các quy định của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam

Công ty TNHH Ernst & Young Việt Nam

BÁO CÁO KIỂM TOÁN ĐỘC LẬP

Số tham chiếu: 61034050/16078663

BÁO CÁO TÀI CHÍNH

Thuyếtminh 31/12/2012VNĐ 31/12/2011VNĐ

Dự phòng rủi ro cho vay các TCTD khác 7.2 (2.054.355.000)

-Các khoản Cho thuê Tài chính 1.309.067.053.880 1.213.442.372.382

Phải thu từ cho thuê tài chính 8 1.346.345.648.513 1.286.698.229.278

Dự phòng rủi ro cho thuê tài chính 9 (37.278.594.633) (73.255.856.896)

Tài sản cố định hữu hình 10.1 2.935.548.693 1.984.374.612 Nguyên giá tài sản cố định 8.886.712.933 8.541.633.954 Hao mòn tài sản cố định (5.951.164.240) (6.557.259.342)Tài sản cố định vô hình 10.2 91.073.972 92.223.744Nguyên giá tài sản cố định 126.000.000 95.000.000Hao mòn tài sản cố định (34.926.028) (2.776.256)

-Dự phòng rủi ro các tài sản Có nội bảng khác -

BẢNG CÂN ĐỐI KẾ TOÁN

VIETCOMBANK LEASING

www.vcbl.com.vn

40