Kỹ năng phỏng vấn cho nhà tuyển dụng

Kỹ năng phỏng vấn cho nhà tuyển dụng, tài liệu hay, kỹ năng phỏng vấn cho nhà c tuyển dụng chuyên nghiệp, cách tổ chức kỹ năng phỏng vấn cho nhà tuyển dụng hay nhất , tài liệu hướng dẫn Kỹ năng phỏng vấn cho nhà tuyển dụng

Trang 3

Mục tiêu không rõ ràng

Trang 4

Phỏng vấn có mục tiêu

Mục tiêu

Mục tiêu

Các bước

Nguyên tắc

Trang 6

itu de

)

Trang 7

KIẾN THỨC KỸ NĂNG

THÁI ĐỘ?

Trang 8

KIẾN THỨC KỸ NĂNG

THÁI ĐỘ

Trang 10

Thắng

Thua

Trang 13

13 13

Câu hỏi đóng

Hai lựa chọn đối lập: Có/ không

Một số lựa chọn: A, B, C

Trang 14

Câu hỏi mở

Phi cấu trúc hoàn toàn

Từ liên tưởng

Hoàn thiện câu

Hoàn thành câu chuyện

Hoàn thành bức tranh

Trang 15

Lưu ý khi đặt câu hỏi

 Phải chuẩn bị câu hỏi từ trước

 Hỏi có mục đích rõ ràng

 Lấy dữ kiện

 Lấy ý kiến

 Hỏi câu hỏi phù hợp với đối tượng

 Đi từ tổng quan đến chi tiết

Trang 16

16

Trang 17

17 17

Lưu ý khi đặt câu hỏi

 Nên hỏi ngắn gọn, rõ ràng

 Nên hỏi mỗi câu một vấn đề

 Phải kết nối với trả lời của người bị chất vấn

 Không được ngắt lời khi người khác trả lời

Trang 18

18 18

Nguyên tắc đặt câu hỏi

 Không được định kiến trước

 Hỏi các câu hỏi mở

 Kiên trì

 Chờ bằng được trả lời

 Hỏi lại

Trang 19

19 19

 Không được lãng phí các câu hỏi

 Chấp nhận các phương pháp thay thế

 Người bị hỏi không muốn trả lời

 Người bị hỏi không biết cách trả lời

 Người bị hỏi là kẻ hay lừa dối

 Không chấp nhận vòng vo

Trang 20

20 20

 Không chấp nhận câu trả lời gián tiếp

 Không cho phép dùng nhiều đại từ nhân xưng

 Kiểm tra việc chú ý lắng nghe

 Biết im lặng là vàng, lắng nghe là kim cương

Trang 21

Hai câu hỏi cơ bản:

Biết những gì?

Làm được gì?

Trang 22

Mong muốn gì?

Đóng góp gì?

Trang 24

Nói là gieo,

Trang 25

25 25

Ta đã bao giờ

chuẩn bị lắng nghe chưa?

Trang 27

Phát triển

Mong muốn thấu hiểu Thượng đế

Chu trình lắng nghe

Trang 28

Người thực sự khôn ngoan không cãi lộn

Họ nói hoặc họ nghe;

họ quả quyết hoặc họ

tìm hiểu sâu hơn

Trang 29

Không tìm điểm yếu,

Hãy khai thác điểm mạnh.

Trang 30

Nhìn mặt mà bắt hình dong

Trang 31

Nghe ý

Hiểu tứ

Trang 32

Cái gì cũng chép cũng ghi

Trang 33

Vương

NhấtTâm

Luụn luụn lắng nghe, luụn luụn thấu hiểu

Lắng nghe là hựng biện nhất

Trang 35

Nơi đây an nghỉ một người biết

dùng người giỏi hơn mình

Andrew Carnegie

Tiêu đề	Kỹ năng phỏng vấn cho nhà tuyển dụng
Trường học	Tâm Việt Group
Chuyên ngành	Kỹ năng phỏng vấn cho nhà tuyển dụng
Thể loại	Bài viết

Định dạng
Số trang	35
Dung lượng	666 KB