Cấp thêm giấy phép lao động doc

Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động hoặc đối tác phía Việt Nam hoặc đại diện của tổ chức phi chính phủ nước ngoài theo mẫu số 4.. Một trong các loại bản sao

Trang 1

Cấp thêm giấy phép lao động

Thông tin

Lĩnh vực thống kê:

Lao động, tiền lương, tiền công

Cơ quan có thẩm quyền quyết định:

Sở Lao động – Thương binh và Xã hội

Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC:

Sở Lao động – Thương binh và Xã hội

Cách thức thực hiện:

Trụ sở cơ quan hành chính

Thời hạn giải quyết:

15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ

Đối tượng thực hiện:

Tổ chức

TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí:

Trang 2

Tên phí Mức phí Văn bản qui định

1 Cấp mới Giấy phép

lao động

400.000 đồng/1 giấy phép

NGHỊ ĐỊNH SỐ

34/2008/NĐ-CP NG

Thông tư số 08/2008/TT-BLĐTBX

Nghị định 24/2006/NĐ-CP của C

Thông tư 97/2006/TT-BTC ngày

Kết quả của việc thực hiện TTHC:

Giấy phép

Các bước

Trang 3

Tên bước Mô tả bước

1 Bước 1

Đơn vị đề nghị được cấp giấy phép mua các biểu mẩu tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định tại mục 7

2 Bước 2

Đơn vị nộp hồ sơ tại Tổ Tiếp nhận và giao trả kết quả giải quyết

hồ sơ của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TP.HCM

- Nếu hồ sơ đầy đủ và hợp lệ thì chuyên viên nhận, lập và giao biên nhận cho người nộp hồ sơ; nếu hồ sơ được gởi bằng đường bưu chính thì không lập và giao biên nhận

- Nếu hồ sơ chưa đầy đủ hoặc chưa hợp lệ thì chuyên viên trả lại

hồ sơ kèm theo phiếu yêu cầu bổ sung hồ sơ cho người nộp hồ sơ; nếu hồ sơ được gởi bằng đường bưu chính thì thông báo bằng điện thoại hoặc văn bản cho đơn vị nộp hồ sơ đến nhận lại

3 Bước 3

Đơn vị nộp hồ sơ mang theo giấy biên nhận tới nhận kết quả giải quyết tại Tổ Tiếp nhận và giao trả kết quả giải quyết hồ sơ của

Sở Lao động – Thương binh và Xã hội theo thời gian hẹn trên biên nhận Ký xác nhận vào giấy biên nhận và giao lại giấy biên nhận cho Tổ Tiếp nhận và giao trả kết quả giải quyết hồ sơ

Thời gian tiếp nhận và trả kết quả giải quyết hồ sơ cho tổ chức, công dân: từ 08 giờ 00 đến 11giờ 00 và từ 13 giờ 30 đến 16 giờ

30 hàng ngày từ thứ hai đến thứ sáu hàng tuần, trừ ngày nghỉ lễ, nghỉ tết theo quy định hiện hành của nhà nước

Trang 4

Hồ sơ

1

1 Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động hoặc đối tác phía Việt Nam hoặc đại diện của tổ chức phi chính phủ nước ngoài theo mẫu số 4

2 2 Phiếu đăng ký dự tuyển lao động của người nước ngoài theo mẫu số 1

3

3 Một trong các loại bản sao văn bản chứng nhận trình độ chuyên môn, kỹ thuật tương ứng với các trường hợp sau:

- Chứng nhận về trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao của người nước ngoài bao gồm bằng tốt nghiệp đại học, thạc sĩ, tiến sĩ phù hợp với chuyên môn, công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động

4

- Giấy xác nhận ít nhất 05 (năm) năm kinh nghiệm trong nghề nghiệp, trong điều hành sản xuất, quản lý được cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài xác nhận và phù hợp với công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động đối với trường hợp người nước ngoài là nghệ nhân những ngành nghề truyền thống hoặc người có kinh nghiệm trong nghề nghiệp, trong điều hành sản xuất, quản lý nhưng không có chứng chỉ, bằng công nhận

Trang 5

Thành phần hồ sơ

5

- Bản liệt kê các câu lạc bộ bóng đá mà cầu thủ đã tham gia thi đấu hoặc

chứng nhận của câu lạc bộ mà cầu thủ đã tham gia thi đấu liền trước đó đối với trường hợp người nước ngoài được tuyển dụng làm cầu thủ bóng đá cho các câu lạc bộ bóng đá tại Việt Nam

6

4 03 (ba) ảnh mầu (kích thước 3cm x 4cm, đầu để trần, chụp chính diện, rõ mặt, rõ hai tai, không đeo kính, phông ảnh màu trắng), ảnh chụp không quá

06 (sáu) tháng tính từ thời điểm người nước ngoài nộp hồ sơ

7

5 Bản sao giấy phép lao động đang còn hiệu lực

Một trong các loại chứng từ về tuyển dụng lao động đối với trường hợp

doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức tại Việt Nam tuyển dụng lao động nước

ngoài như sau:

- Bản sao chứng từ đăng thông báo tuyển dụng lao động vào làm việc tại vị trí dự kiến tuyển dụng người nước ngoài vào làm việc trên báo của trung

ương hoặc báo của địa phương, thời điểm thông báo phải trước khi tuyển dụng ít nhất là 30 ngày

8

- Bản sao chứng từ tuyển dụng lao động là người nước ngoài thông qua tổ chức giới thiệu việc làm tại Việt Nam

Tài liệu bằng tiếng nước ngoài phải dịch ra tiếng Việt;

Giấy xác nhận ít nhất 05 (năm) năm kinh nghiệm trong nghề nghiệp, trong điều hành sản xuất, quản lý được cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài xác

Trang 6

Thành phần hồ sơ

nhận; văn bản chứng nhận trình độ chuyên môn, kỹ thuật (bằng tốt nghiệp đại học, thạc sĩ, tiến sĩ) do cơ quan, tổ chức nước ngoài cấp hoặc công

chứng, chứng thực phải được hợp pháp hóa lãnh sự và kèm theo bản dịch bằng tiếng Việt;

Bản dịch, bản sao phải được công chứng Việt Nam công chứng

Số bộ hồ sơ:

01bộ

1

Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử

dụng lao động hoặc đối tác phía Việt Nam hoặc đại

diện của tổ chức phi chính phủ nước ngoài theo mẫu

số 4

2

Phiếu đăng ký dự tuyển lao động của người nước

ngoài theo mẫu số 1 đối với trường hợp người nước

ngoài được tổ chức, doanh nghiệp tại Việt Nam tuyển

dụng theo hình thức hợp đồng lao động

Trang 7

Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Văn bản qui định

3

Bản liệt kê các câu lạc bộ bóng đá mà cầu thủ đã tham

gia thi đấu hoặc chứng nhận của câu lạc bộ mà cầu thủ

đã tham gia thi đấu liền trước đó đối với trường hợp

người nước ngoài được tuyển dụng làm cầu thủ bóng

đá cho các câu lạc bộ bóng đá tại Việt Nam (không

quy định mẫu)

Yêu cầu

Yêu cầu hoặc điều kiện để thực hiện TTHC:

1

Trước khi tuyển dụng lao động ít nhất 30 ngày, người

sử dụng lao động phải thông báo nhu cầu tuyển dụng

lao động trên báo Trung ương hoặc địa phương (báo

viết, báo nói, báo hình, báo điện tử) về các nội dung:

Số lượng người cần tuyển, công việc, trình độ chuyên

môn, mức lương, điều kiện làm việc và một số yệu

cầu cần thiết khác nếu người lao động cần Trong

trường hợp người sử dụng lao động tuyển người nước

ngoài thông qua tổ chức giới thiệu việc làm thì không

Trang 8

Nội dung Văn bản qui định

phải thông báo trên báo Trung ương hoặc địa

phương

NGHỊ ĐỊNH SỐ 34/2008/NĐ-CP NG

2

Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động cho người

nước ngoài phải nộp cho Sở Lao động – Thương binh

và Xã hội trước thời hạn ít nhất 20 ngày làm việc, kể

từ ngày người nước ngoài dự kiến làm việc tại doanh

nghiệp, cơ quan, tổ chức tại Việt Nam

3 Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc;

4

3 Là nhà quản lý, giám đốc điều hành hoặc chuyên

gia theo quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 2 của

Nghị định này;

Đối với người nước ngoài xin vào hành nghề y, dược

tư nhân, trực tiếp khám, chữa bệnh tại Việt Nam hoặc

Trang 9

Nội dung Văn bản qui định

làm việc trong lĩnh vực giáo dục, dạy nghề phải có đủ

điều kiện theo quy định của pháp luật Việt Nam về

hành nghề y, dược tư nhân hoặc về giáo dục, dạy

nghề

5

Không có tiền án về tội vi phạm an ninh quốc gia;

không thuộc diện đang bị truy cứu trách nhiệm hình

sự, đang chấp hành hình phạt hình sự theo quy định

của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài

Định dạng
Số trang	9
Dung lượng	100,73 KB