Thuyết trình: Trách nhiệm xã hội và đạo đức trong quản trị

17 Oct 2012 Trách Nhiệm Xã Hội và Đạo Đức Trong Quản Trị Nhóm 2, đêm 3 – K22Phóng sự Strictly Confidential – Do Not Distribute 2Tọa Đàm “TRÁCH NHIÊM XÃ HỘI VÀ ĐẠO ĐỨC QUẢN TRỊ” Giới thiệu Page Presenter Tọa Đàm • Chuyên Gia Đặng Hồng Đức • Nhà Doanh Nghiệp Lê Thanh Dũng • Chính Phủ Nguyễn Mạnh Đồng Hỏi Đáp Strictly Confidential – Do Not Distribute 3Trách nhiệm xã hội TNXH là nhận thức về hành động phải làm đối với người khác hay đối với xã hội Bổn phận của tổ chức là lựa chọn các hành động nhằm bảo vệ và cải thiện các lợi ích của XH thông qua trách nhiệm XH của tổ chức Strictly Confidential – Do Not Distribute 4TNXH của tổ chức Phản ứng Bàn tay vô hình Quan Tác động điểm Sự điều của nhà tiết của quản trị chính phủ Đáp Nghĩa ứng vụ Strictly Confidential – Do Not Distribute 5TNXH của nhà quản trị Kiếm LN và tuân thủ PL 2 yếu tố quan trọng nhất Đạo đức và hành vi đạo đức Strictly Confidential – Do Not Distribute 6Đạo đức quản trị Vô đạo Các loại hình đạo đức quản trị đức Phi luân lý Có đạo đức Strictly Confidential – Do Not Distribute 7Nguyên tắc đạo đức cho nhà quản trị Luôn hành động khi thấy có trách nhiệm Tuân thủ PL Nguyên tắc vàng Nói sự thật Không gây hại Tôn trọng Strictly Confidential – Do Not Distribute Dân chủ 8Vấn đề đạo đức nghề nghiệp Dự đoán mâu Xác định giá trị thuẫn • Tìm lời khuyên • Kiểm tra trước và sự hỗ trợ dự tuyển • Hành động để • Xem xét lĩnh vực thay đổi • Tránh thỏa hiệp • Hành động để bảo vệ Strictly Confidential – Do Not Distribute 9Yếu tố ảnh hưởng hành vi đạo đức Yếu tố Yếu tố bên bên trong ngoài Cơ chế Strictly Confidential – Do Not Distribute Hành vi đạo đức 10Các nhóm lợi ích của XH Cổ đông Cộng Khách đồng hàng quốc tế Các nhóm lợi ích XH Người Xã hội lao động Chính quyền địa Strictly Confidential – Do Not Distribute phương 11TNXH có đáng để quan tâm Lực lượng lao động tận tụy Hình ảnh tốt Lợi ích chiến lược Ít bị can thiệp bởi CQ Strictly Confidential – Do Not Distribute 12TNXH có đáng để quan tâm Strictly Confidential – Do Not Distribute 13TNXH có đáng để quan tâm Khả Lợi nhuận năng tài Đóng góp ngân sách chính có thể xây dựng một đội ngũ tùy khả năng CSR Sản phảm tiết kiệm Những nguyên liệu sáng Chế độ đãi ngộ kiến Việc làm Strictly Confidential – Do Not Distribute 14Ứng xử của Chính Phủ • Thuế – Thông tư 1232012TTBTC – Giảm 30% số thuế TNDN 2012  Kích thích SXKD • Lãi suất vay tối đa 15% => tiếp cận vốn vay rẻ • Nghị quyết số 13NQCP ngày 1052012: miễn,giảm,gia hạn 1 số khoản thu NSNN • Miễn thuế cho các khoản từ thiện • Các phương tiện truyền thông nên thường xuyên và tích cực • Các hoạt động khác: Nối vòng tay lớn,ngôi nhà mơ ước,vượt lên chính mình… Strictly Confidential – Do Not Distribute 15Ý kiến người tiêu dùng Strictly Confidential – Do Not Distribute 16Những hoạt động TNXH Loại hoạt động có trách nhiệm XH Marketing Quảng cáo sản phẩm một cách trung thực, đầy đủ Sản phẩm an toàn, tin cậy, chất lượng cao Công cụ phù hợp, an toàn Môi trường trong sạch, an toàn cho người lao động Pháp luật chế độ phúc lợi nội bộ, bảo hiểm XH, bảo hiểm y tế,… Từ thiện tặng học bổng, tài trợ nghệ thuật văn hóa,,, Strictly Confidential – Do Not Distribute 17

Trách Nhiệm Xã Hội và Đạo Đức

Trong Quản Trị

Nhóm 2, đêm 3 – K22

17 Oct 2012

Tọa Đàm “TRÁCH NHIÊM XÃ HỘI VÀ ĐẠO

ĐỨC QUẢN TRỊ”

Giới thiệu Page # / Presenter

Tọa Đàm

• Chuyên Gia Đặng Hồng Đức

• Nhà Doanh Nghiệp Lê Thanh Dũng

• Chính Phủ Nguyễn Mạnh Đồng

Hỏi Đáp

Trách nhiệm xã hội

TNXH là nhận thức về hành động phải làm đối với người khác hay đối với xã hội

Bổn phận của tổ chức là lựa chọn các hành

động nhằm bảo vệ và cải thiện các lợi ích của

XH thông qua trách nhiệm XH của tổ chức

Quan điểm

Bàn tay vô hình

Phản ứng

Sự điều tiết của chính phủ

Nghĩa vụ

Tác động của nhà quản trị

Đáp

ứng

TNXH của tổ chức

TNXH của nhà quản trị

Kiếm LN

và tuân thủ PL

Đạo đức

và hành vi đạo đức

2 yếu tố quan trọng nhất

Đạo đức quản trị

Vô đạo đức

Phi luân lý

Có đạo đức

Nguyên tắc đạo đức cho nhà quản trị

Tuân thủ PL

Nói sự thật

Nguyên tắc vàng

Không gây hại

Vấn đề đạo đức nghề nghiệp

Xác định giá trị

• Tìm lời khuyên

và sự hỗ trợ

• Hành động để

thay đổi

• Hành động để

bảo vệ

Dự đoán mâu

thuẫn

• Kiểm tra trước

dự tuyển

• Xem xét lĩnh vực

• Tránh thỏa hiệp

Yếu tố ảnh hưởng hành vi đạo đức

Cơ chế

Yếu tố bên ngoài

Yếu tố bên trong

Các nhóm lợi ích của XH

Các nhóm lợi ích XH

Cổ đông

Khách hàng

Người lao động Chính

quyền địa phương

Xã hội

Cộng đồng quốc tế

TNXH có đáng để quan tâm

Lợi ích chiến

lược

Hình

ảnh tốt

Lực lượng lao động tận tụy

Ít bị can thiệp bởi CQ

TNXH có đáng để quan tâm

TNXH có đáng để quan tâm

Khả năng tài chính

Lợi nhuận Đóng góp ngân sách

CSR

có thể xây dựng một đội ngũ tùy khả năng

Những sáng kiến

Sản phảm tiết kiệm nguyên liệu

Chế độ đãi ngộ

• Thuế

– Thông tư 123/2012/TT-BTC

– Giảm 30% số thuế TNDN 2012

 Kích thích SXKD

• Lãi suất vay tối đa 15% => tiếp cận vốn

vay rẻ

• Nghị quyết số 13/NQ-CP ngày 10/5/2012:

miễn,giảm,gia hạn 1 số khoản thu NSNN

• Miễn thuế cho các khoản từ thiện

• Các phương tiện truyền thông nên thường

xuyên và tích cực

• Các hoạt động khác: Nối vòng tay lớn,ngôi

nhà mơ ước,vượt lên chính mình…

Ứng xử của Chính Phủ

Ý kiến người tiêu dùng

Loại hoạt động có trách nhiệm XH

Marketing Quảng cáo sản phẩm một cách trung thực, đầy

đủ

Sản phẩm an toàn, tin cậy, chất lượng cao

Công cụ phù hợp, an toàn

Môi trường trong sạch, an toàn cho người lao động

Pháp luật chế độ phúc lợi nội bộ, bảo hiểm XH, bảo

hiểm y tế,…

Từ thiện tặng học bổng, tài trợ nghệ thuật văn hóa,,,

Những hoạt động TNXH

Thanks for your listening

Q&A

Danh sách nhóm 2 – đêm 3

STT Tên thành viên (tỷ lệ đóng góp ngang nhau)

1 Nguyễn Thị Ngọc Diễm

2 Trần Văn Định

3 Nguyễn Mạnh Đồng

4 Đặng Hồng Đức

5 Trần Việt Đức

6 Nguyễn Thị Dung

7 Lê Thanh Dũng

8 Đặng Tuấn Duy

9 Huỳnh Khương Duy

10 Nguyễn Thị Bích Duyên

11 Vũ Thị Thu Giang