Chương trình giám sát an toàn sức khỏe và môi trường tích hợp iso

Chương trình giám sát an toàn sức khỏe và môi trường tích hợp isoChương trình giám sát an toàn sức khỏe và môi trường tích hợp isoChương trình giám sát an toàn sức khỏe và môi trường tích hợp isoChương trình giám sát an toàn sức khỏe và môi trường tích hợp isoChương trình giám sát an toàn sức khỏe và môi trường tích hợp isoChương trình giám sát an toàn sức khỏe và môi trường tích hợp isoChương trình giám sát an toàn sức khỏe và môi trường tích hợp iso

1 MỤC ĐÍCH

1 Xây dựng khung chương trình giám sát các vấn đề liên quan đến An toàn – Sức khỏe và Môi trường trong các nhà máy

2 Là tiền đề xây dựng các chương trình giám sát chi tiết các vấn đề liên quan đến An toàn – Sức khỏe và Môi trường nhà máy

2 PHẠM VI ÁP DỤNG

Bản kế hoạch này được áp dụng cho toàn Công ty

3 TRÁCH NHIỆM

Phòng Nhân sự có trách nhiệm tiến hành Nhận diện mối nguy và Đánh giá rủi ro để từ

đó phân tích hiện trạng các hoạt động của Công ty, xây dựngkế hoạch giám sát An toàn

– Sức khỏe và Môi trường một cách phù hợp.

Ban Giám Đốc có trách nhiệm xem xét và chất vấn về các nội dung mà chương trình giám sát được phòng Nhân sự đặt ra, và phê duyệt để thi hành

4 TÀI LIỆU VIỆN DẪN

- EMS: Hệ thống quản lý môi trường (ISO 14001:2018)

- OHSAS: Hệ thống phân tích an toàn và sức khỏe nghề nghiệp (OHS 18001:2018), 45001;2018

- EnMS: Hệ thống quản lý năng lượng (ISO 50001:2018)

- SA 8000: Trách nhiệm xã hội (Mỹ)

- Tiêu chuẩn BSCI

- Tiêu chuẩn WRAP

- Tiêu chuẩn RBA 8.0.1

- Tiêu chuẩn SCAN

- Một số tiêu chuẩn khác mà Công ty hướng đến

5 THUẬT NGỮ VÀ ĐỊNH NGHĨA

6 LƯU TRỮ

1 Mục tiêu Trách nhiệm xã hội phải được công khai cho các bên liên quan, đảm bảo biết, hiểu và tuân thủ

2 Mục tiêu phải được lưu trữ tối thiểu 03 năm tại phòng Compliance & HSE, dưới cả

02 dạng: văn bản cứng (giấy) và mềm (tập tin điện tử)

7 CHƯƠNG TRÌNH GIÁM SÁT

7.1 Môi trường lao động + Phân loại lao động

a Yêu cầu

Dựa trên yêu cầu của:

 Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH

 Quyết định 3733:2002/BYT

 Thông tư 21/2016/TT-BYT

 Thông tư 22/2016/TT-BYT

 Thông tư 23/2016/TT-BYT

 Thông tư 24/2016/TT-BYT

 Thông tư 25/2016/TT-BYT

 Thông tư 26/2016/TT-BYT

 Thông tư 27/2016/TT-BYT

 Và các thông tư sửa đổi cho Quyết định 3733:2002/BYT

 Luật Bảo vệ môi trường 2020

 Thông tư 29/2021/TT-BLĐTBXH

 Nghị định 08/2022/NĐ-CP

 Thông tư 03/2025/TT-BLĐTBXH

 ISO 14001:2015 – Hệ thống quản lý môi trường

 ISO 45001:2018 – Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp

 Yêu cầu của các khách hàng

 Hệ thống quản lý môi trường

b Nội dung giám sát

Nhằm giám sát điều kiện môi trường lao động một cách tốt nhất, việc cần làm là tự chủ trong công tác giám sát điều kiện làm việc Do đó, phòng Nhân sự sẽ lập kế hoạch, xem xét đề xuất thu mua một số vật dụng nhằm tiến hành chương trình giám sát môi trường lao động nội bộ với các tiêu chí sau:

 Vi khí hậu (Nhiệt độ, độ ẩm, tốc độ gió, ánh sáng)

 Ồn, bụi, rung

 Bức xạ nhiệt – bức xạ từ – bức xạ điện từ

 Hơi độc và khí dễ cháy

Trong đó, cần có tối thiểu:

 Máy đo điều kiện môi trường làm việc 4 trong 1 (nhiệt độ, độ ẩm, tốc độ gió và ánh sáng)

 Máy đo nồng độ bụi

 Máy phân tích khí độc và khí dễ cháy (LELs)

 Máy đo độ ồn, máy đo độ rung

 Riêng đối với chương trình giám sát bức xạ nhiệt – bức xạ từ và bức xạ điện từ, Công ty sẽ xem xét thuê dịch vụ bên ngoài để tiến hành giám sát

c Chương trình giám sát:

 Giám sát môi trường lao động định kỳ hàng tuần

 Lập phổ kết quả giám sát

 Đề xuất cải thiện một cách chi tiết và cụ thể những điểm không đạt

Kế hoạch giám sát nội bộ

Kế hoạch giám sát bên ngoài

3 Phân loại lao động theo điều kiện lao

7.2 Môi trường xung quanh

a Yêu cầu

 Đánh giá tác động môi trường

 Báo cáo giám sát môi trường

 Yêu cầu của các khách hàng

 Hệ thống quản lý môi trường

b Nội dung giám sát

 Giám sát môi trường xung quanh định kỳ - Tiến hành giám sát nội bộ các chỉ tiêu:

 Nhiệt độ

 Độ ồn

 Tốc độ gió

 Giám sát chất lượng nước thải định kỳ - Tiến hành giám sát nội bộ các chỉ tiêu:

 pH

 Nhiệt độ

 TSS

 Độ màu

 Cl- dư

 BOD

 COD

 Giám sát môi trường xung quanh định kỳ - Tiến hành giám sát các chỉ tiêu cơ bản:

 Nhiệt độ

 Độ ồn

 Tốc độ gió

 Nồng độ bụi

 Các khí độc (CO2, SO2, NOx …)

 Giám sát chất lượng nước thải

 Giám sát chất lượng bùn thải không nguy hại (không bắt buộc)

 Giám sát chất lượng khí thải lò hơi

 Lưu lượng

 CO

 NOx

 Bụi

c Chương trình giám sát

Kế hoạch giám sát nội bộ

1 Giám sát môi trường xung quanh định

Kế hoạch giám sát bên ngoài

1 Giám sát môi trường xung quanh định

 2 Giám sát chất lượng nước thải 04 lần/năm EHS

3 Giám sát chất lượng khí thải 04 lần/năm EHS

4 Giám sát chất lượng bùn thải không

7.3 Bảo vệ môi trường/ Khí nhà kính

a Yêu cầu

 Luật bảo vệ môi trường 2020

 Nghị định số 06/2022/NĐ-CP

 Nghị định 06/2022/NĐ-CP

 Quyết định số 01/2022/QĐ-TTg

 Quyết định 2626/QĐ-BTNMT 2022

b Lộ trình thực hiện kiểm kê KNK:

 Theo Điều 5 của Nghị định 06/2022/NĐ-CP, các cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ có mức phát thải khí nhà kính hàng năm từ 3.000 tấn CO₂ tương đương trở lên hoặc thuộc một trong các trường hợp sau phải thực hiện kiểm kê khí nhà kính:

 Nhà máy nhiệt điện, cơ sở sản xuất công nghiệp có tổng lượng tiêu thụ năng lượng hàng năm từ 1.000 tấn dầu tương đương (TOE) trở lên

 Cơ sở vận tải có tổng lượng tiêu thụ nhiên liệu hàng năm từ 1.000 TOE trở lên

 Tòa nhà thương mại có tổng tiêu thụ năng lượng hàng năm từ 1.000 TOE trở lên

 Cơ sở xử lý chất thải rắn, nước thải có công suất thiết kế từ 65.000 tấn chất thải rắn/năm hoặc 60.000 m³ nước thải/ngày trở lên

c Yêu cầu và phương pháp kiểm kê khí nhà kính:

 Phương pháp kiểm kê: Áp dụng theo hướng dẫn của Ban liên chính phủ về biến đổi khí hậu (IPCC)

 Số liệu hoạt động: Phải đảm bảo tính liên tục, độ chính xác và tin cậy; có thể kiểm tra, so sánh và đánh giá

d Trách nhiệm của cơ sở thuộc danh mục kiểm kê khí nhà kính:

 Tổ chức thực hiện kiểm kê khí nhà kính và xây dựng báo cáo kiểm kê định kỳ hai năm một lần, bắt đầu từ năm 2024

 Gửi báo cáo cho Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trước ngày 31/3 của năm tiếp theo để thẩm định

 Gửi báo cáo kết quả cho Bộ Tài nguyên và Môi trường trước ngày 01/12 của kỳ báo cáo, bắt đầu từ năm 2025

7.1 Bệnh nghề nghiệp

a Yêu cầu

 Luật an toàn vệ sinh lao động 2015

 Thông tư 07/2016/TT-BYT

 Thông tư 19/2016/TT-BYT

 Thông tư 29/2021/TT-BLĐTBXH

 Thông tư 02/2023/TT-BYT sửa đổi Thông tư 15/2016/TT-BYT quy định về bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội

 Yêu cầu của các khách hàng

b Nội dung giám sát

Dựa trên kết quả giám sát môi trường lao động định kỳ hàng tuần và phổ kết quả giám sát, phòng Nhân sự xây dựng kế hoạch giám sát Bệnh nghề nghiệp cụ thể Đảm bảo phân tích cụ thể:

 Bản đồ phân vùng khu vực vượt giới hạn cho phép

 Danh sách công nhân làm việc trong những khu vực vượt giới hạn cho phép

 Danh sách công nhân có sức khỏe loại 4, 5

 Hồ sơ khám sức khỏe đầu vào

 Hồ sơ khám sức khỏe định kỳ

 Hồ sơ khám bệnh nghề nghiệp

c Chương trình giám sát

Kế hoạch giám sát nội bộ

1 Kiểm tra sức khỏe nhân sự mới Hàng tuần EHS/ HR

2 Lập báo cáo sức khỏe – tuyển dụng Hàng tuần EHS/ HR

3 Lập báo cáo khám chữa bệnh Hàng tuần EHS/ HR

4 Cập nhật danh sách công nhân có

5 Cập nhật theo dõi công nhân bị bệnh

Kế hoạch giám sát bên ngoài

7.2 Bệnh truyền nhiễm

a Yêu cầu

 Luật phòng, chống bệnh truyền nhiễm

 Thông tư 54/2015/TT-BYT

 Thông tư 56/2017/TT-BYT

b Nội dung giám sát

 Cập nhật tình hình bệnh dịch, bệnh truyền nhiễm tại địa phương và cập nhật cho công nhân viên Công ty

 Tuyên truyền và phổ biến cách thức phòng, chống bệnh truyền nhiễm

 Phòng Y tế có trách nhiệm lập danh sách những bệnh truyền nhiễm thường xuyên xảy ra trong phạm vi khu công nghiệp nói riêng và khu vực tỉnh / miền Nam nói riêng để giám sát

Danh sách đồng thời phải cụ thể:

 Nguyên nhân gây bệnh

 Cách truyền nhiễm

 Thời gian bùng phát dịch

 Cách thức diễn tiến của bệnh

 Đối tượng bị lây nhiễm

 Cách thức phòng và điều trị

 Riêng đối với các bệnh truyền nhiễm qua đường máu do quá trình điều trị, lập:

 Danh sách các bệnh lây nhiễm qua đường máu

 Nguyên nhân gây bệnh

 Cách thức diễn tiến của bệnh

 Cách thức kiểm soát khi bị lây nhiễm

 Cách thức phòng và điều trị

 Tiêm phòng cho đội ngũ y – bác sỹ của Công ty

c Chương trình giám sát

Kế hoạch giám sát nội bộ

 St

1 Danh sách bệnh truyền nhiễm thông

2 Danh sách bệnh truyền nhiễm qua đường

EHS

3 Tiêm phòng cho đội ngũ y – bác sỹ 01 lần/năm EHS

4 Tuyên truyền, phổ biến phòng, chống bệnh

EHS

5 Tình hình bệnh dịch tại địa phương Hàng tháng EHS

7.3 Phòng cháy chữa cháy

a Yêu cầu

 Luật Phòng cháy và chữa cháy (Luật số 27/2001/QH10, sửa đổi bổ sung 2013)

 Nghị định 136/2020/NĐ-CP (Thay thế Nghị định 79/2014/NĐ-CP)

 Nghị định 144/2021/NĐ-CP về xử phạt vi phạm PCCC

 Thông tư 149/2020/TT-BCA về kiểm định phương tiện PCCC

 Luật số 55/2024/QH15 (Ngày hiệu lực: 01/07/2025)

 Nghị định 50/2024/NĐ-CP.

 QCVN 06:2021/BXD – Quy chuẩn về an toàn cháy cho nhà và công trình

 TCVN 3890:2009 – Trang bị phương tiện PCCC cho nhà và công trình

 TCVN 5738:2021 – Hệ thống báo cháy tự động

 TCVN 2622:1995 – PCCC cho nhà và công trình

b Nội dung

Phòng An ninh lập chương trình chi tiết và dự trù kinh phí cho các hoạt động của đội PCCC, bao gồm nhưng không giới hạn:

 Sạc lại bình chữa cháy

 Kiểm tra – bảo dưỡng bình chữa cháy định kỳ

 Kiểm tra – đo điện trở tiếp đất kim chống sét

 Kiểm tra hệ thống báo cháy tự động

 Mua bổ sung đèn thoát hiểm, đèn sự cố … và các thiết bị hỗ trợ PCCC

 Làm lại biển báo PCCC

 Diễn tập PCCC

 Tập huấn kỹ năng PCCC

 Tuyên truyền PCCC

 Hội thao PCCC

Đồng thời, phòng An nình lên kế hoạch tiến hành công tác PCCC như:

 Kiểm tra các trang thiết bị PCCC hàng tuần/ tháng

 Kiểm tra hệ thống bơm nước chữa cháy

 Kiểm tra an toàn cháy nhà xưởng

c Chương trình giám sát

Kế hoạch giám sát nội bộ

5 Thử nghiệm hệ thống bơm chữa cháy Hàng tháng EHS

6 Kiểm tra tuân thủ an toàn PCCC Hàng tháng EHS

Kế hoạch giám sát bên ngoài

1 Kiểm tra – bảo dưỡng bình chữa cháy 02 lần/năm EHS

2 Kiểm tra – bảo trì hệ thống báo cháy tự động 02 lần/năm EHS

3 Diễn tập PCCC 01 lần/năm EHS

7.4 An toàn máy móc – thiết bị điện

a Yêu cầu

 Luật An toàn vệ sinh lao động

 Luật Điện lực

 Nghị định 14/2014/NĐ-CP

 Nghị định 137/2013/NĐ-CP

 Thông tư 05/2014/TT-BLĐTBXH

 Thông tư 36/2019/TT-BLĐTBXH

b Nội dung

Phòng Bảo trì lập kế hoạch bảo trì máy móc – thiết bị điện với các nội dung chi tiết, bao gồm nhưng không giới hạn:

 Kế hoạch bảo trì máy móc – thiết bị điện cho năm 2016

 Kế hoạch bảo trì hệ thống lưới điện năm 2016

 Kế hoạch bảo trì hệ thống máy lạnh

 Kế hoạch bảo trì hệ thống lọc nước uống

 Kế hoạch đo điện trở tiếp đất các máy móc – thiết bị điện

 Kế hoạch kiểm tra, thay thế các bộ phận bảo vệ thiết bị chuyền động

 Kế hoạch kiểm tra, bổ sung, thay thế các thiết bị bảo vệ an toàn của máy may, máy đóng nút, máy đóng bọ …

 Kế hoạch cải tạo hệ thống thông gió

 Kế hoạch vệ sinh máy móc – thiết bị điện và nhà xưởng

Phòng Compliance sẽ tiến hành:

 Xem xét danh sách các máy móc thiết bị cần kiểm định để lập kế hoạch kiểm định cho năm 2016

 Tiến hành xây dựng các yêu cầu về an toàn cháy nổ và an toàn vận hành máy móc – thiết bị điện

 Huấn luyện an toàn cháy nổ và an toàn vận hành máy móc – thiết bị điện cho công nhân

c Chương trình giám sát

Kế hoạch giám sát nội bộ

1 Lập kế hoạch bảo trì – bảo dưỡng năm 01 lần/năm EHS/ Bảo trì

2 Lập kế hoạch kiểm định năm 01 lần/năm EHS/ Bảo trì

3 Đo điện trở tiếp đất 3 pha Hàng quý EHS/ Bảo trì

4 Cải tạo hệ thống thông gió Hàng quý EHS/ Bảo trì

5 Kiểm tra, thay thế máy móc thiết bị - điện Hàng tháng EHS/ Bảo trì

6 Giám sát – Bảo trì, bảo dưỡng MMTB Hàng tháng EHS/ Bảo trì

7 Bảo trì hệ thống máy lạnh Hàng tháng EHS/ Bảo trì

8 Kiểm tra, thay thế máy móc thiết bị - điện Hàng tháng EHS/ Bảo trì

10 Giám sát – Bảo trì, bảo dưỡng Điện Hàng tuần EHS/ Bảo trì

11 Huấn luyện an toàn vận hành Hàng năm EHS/ Bảo trì

12 Huấn luyện an toàn cháy nổ Hàng năm EHS/ Bảo trì

13 Kiểm tra tuân thủ an toàn vận hành máy móc

EHS/ Bảo trì

Kế hoạch giám sát bên ngoài

1 Kiểm định MMTB yêu cầu nghiêm ngặt 02 lần/năm EHS

2 Đo điện trở tiếp đất hệ thống điện 03 pha 01 lần/năm EHS

7.5 Canteen

a Yêu cầu

 Luật An toàn vệ sinh lao động

 Luật Bảo vệ sức khỏe

 Thông tư 30/2012/TT-BYT

b Nội dung

 Phòng Nhân sự tiến hành chương trình giám sát nhà thầu về việc cung cấp dịch vụ nhà ăn cho Công ty, bao gồm nhưng không giới hạn các hạng mục:

 Hợp đồng dịch vụ

 Giấy chứng nhận đủ điều kiện về ATTP

 Giấy phép đầu tư hoặc Giấy chứng nhận kinh doanh

 Bảo hiểm suất ăn tập thể

 Các hợp đồng mua bán lương thực – thực phẩm

 Hợp đồng lao động của nhân viên nhà ăn

 Hồ sơ khám sức khỏe của nhân viên nhà ăn

 Hồ sơ huấn luyện ATTP của nhân viên nhà ăn

 Kế hoạch ứng phó sự cố ngộ độc tập thể

 Các thủ tục AT-VSTP đối với nhà ăn

 Các hồ sơ khác

 Hội đồng an toàn thực phẩm tiến hành kiểm tra an toàn vệ sinh thực phẩm hàng tuần, thanh tra đơn vị cung ứng suất ăn công nghiệp hàng Quý

 Diễn tập ngộ độc thực phẩm hàng năm

 Phòng Y tế và Admin kiểm tra an toàn vệ sinh thực phẩm hàng ngày

 Phòng Y tế lấy mẫu và lưu mẫu hàng ngày

c Chương trình giám sát

Kế hoạch giám sát nội bộ

1 Đánh giá năng lực nhà thầu 01 lần/năm Nhân sự

2 Đánh giá an toàn vệ sinh thực phẩm tại

Nhân sự

3 Kiểm tra tuân thủ an toàn vệ sinh thực phẩm Hàng tháng Nhân sự

4 Kiểm tra an toàn vệ sinh thực phẩm Hàng ngày Admin & Y tế

Kế hoạch giám sát bên ngoài

1 Diễn tập ngộ độc thực phẩm 01 lần/năm Y tế

7.6 PTBVCN

Phòng Nhân sự lập kế hoạch thu mua PTBVCN chi tiết, diễn giải số liệu một cách chi tiết

Số lượng và chủng loại phải được phê duyệt trước 31/12

Yêu cầu mua hàng phải được gửi ra trước ngày 10/01 năm sau

7.7 Nhà thầu

Trong năm, phòng Nhân sự và phòng An ninh sẽ tiến hành giám sát ra vào của nhà thầu bằng hệ thống mã số tương tự như mã nhân viên của Aurelia

Trong đó, nhân viên nhà thầu phải được:

 Giới thiệu an toàn trước khi vào làm việc tại nhà máy

 Cấp phát thẻ/ mã số nhận dạng

 Thẻ hoặc mã số nhận dạng có hiệu lực trong vòng 06 tháng

 Sau 06 tháng, nhân viên nhà thầu phải tham gia giới thiệu an toàn lại trước khi vào làm việc

Về hồ sơ năng lực của nhân viên nhà thầu:

 Có chứng chỉ ATVSLĐ theo Thông tư 27/2013/TT-BLĐTBXH hoặc Nghị định 44/2016/NĐ-CP

 Có sức khỏe phù hợp với công việc

 Có tác phong làm việc phù hợp trước khi vào cổng (mặc đồ gọn gàng, lịch sự, đầy đủ các phương tiện bảo vệ cá nhân)

Về máy móc – thiết bị điện và các dụng cụ hỗ trợ:

 Phải có kiểm định nếu là các máy móc thiết bị yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ

 Phải có tem kiểm tra định kỳ

 Phải đảm bảo an toàn khi sử dụng

Trước khi làm việc:

 Phải tiến hành họp an toàn

 Lập giấy phép đối với các công việc nóng, làm việc trên cao, làm việc trong không gian kín …

 Ký cam kết tuân thủ các nguyên tắc an toàn của nhà máy

7.8 Thao tác làm việc (nhân trắc học)

Nghiên cứu thao tác làm việc phù hợp và hiệu quả hơn đối với:

 Khu vực dispatch

 Khu vực kho hóa chất

 Khu vực spotchop

 Khu vực may

 Khu vực cắt chỉ

 Khu vực đóng nút

 Khu vực kiểm hàng

Lập kế hoạch huấn luyện về tư thế làm việc mỗi 06 tháng cho toàn bộ công nhân, đặc biệt là công nhân ở các khu vực nêu trên

7.9 Giấy phép làm việc

Phòng Nhân sự và An ninh sẽ tiến hành xem xét lại quy trình cấp Giấy phép làm việc

và các yêu cầu khi muốn được cấp giấy phép làm việc đối với cả nhà thầu và công nhân viên của Công ty

Các loại giấy phép cơ bản mà Công ty sẽ áp dụng:

 Giấy phép chung

 Làm việc trên cao

 Làm việc trong không gian kín