Kế hoạch phát triển bản thân trong 4 năm tại trường Đại học ngoại thương

GIỚI THIỆUKế hoạch Phát triển Cá nhân này là bản định hướng mà em đã dành nhiều thời gian suy nghĩ và xây dựng, với mong muốn có thể vạch ra một lộ trình rõ ràng cho quá trình học tập và

TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG

VIỆN KINH TẾ VÀ KINH DOANH QUỐC TẾ

-o0o -KẾ HOẠCH PHÁT TRIỂN BẢN THÂN

TRONG 4 NĂM TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC

NGOẠI THƯƠNG

Sinh viên thực hiện : Trần Thùy Dương

Giảng viên hướng dẫn : TS Hoàng Thị Bến

Hà Nội, tháng 4 năm 2025

MỤC LỤC

GIỚI THIỆU 3

1 TỰ ĐÁNH GIÁ (SWOT ANALYSIS) 4

2 ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP CÁ NHÂN 6

3 MỤC TIÊU TỔNG QUAN TRONG 4 NĂM (SMART GOALS)

13

4 MỤC TIÊU VÀ KẾ HOẠCH CỤ THỂ TỪNG NĂM 14

TỔNG KẾT 19

GIỚI THIỆU

Kế hoạch Phát triển Cá nhân này là bản định hướng mà em đã dành nhiều thời gian suy nghĩ và xây dựng, với mong muốn có thể vạch ra một lộ trình rõ ràng cho quá trình học tập và phát triển của bản thân trong suốt bốn năm tại Trường Đại học Ngoại thương (FTU) Đối với em, đây không chỉ là một bản kế hoạch học tập thông thường, mà còn là kim chỉ nam để em không ngừng cố gắng, hoàn thiện bản thân cả về kiến thức, kỹ năng và tư duy nghề nghiệp

Trong bản kế hoạch này, em đã đặt ra những mục tiêu cụ thể và thực tế như duy trì kết quả học tập tốt, nâng cao khả năng sử dụng ngoại ngữ, chinh phục các chứng chỉ chuyên môn cần thiết, và rèn luyện những kỹ năng mềm quan trọng như làm việc nhóm, giao tiếp, tư duy phản biện, cũng như khả năng quản lý thời gian Em hiểu rằng tất cả những điều này không chỉ phục vụ cho việc học hiện tại mà còn là bước chuẩn bị lâu dài cho con đường sự nghiệp mà em đang hướng đến

Em cũng nhận thức rõ rằng chặng đường phía trước sẽ có không ít khó khăn, thử thách và có thể sẽ có những lúc em cảm thấy mệt mỏi hoặc mất phương hướng Nhưng chính vì vậy, em càng trân trọng và mong muốn nhận được sự quan tâm, chỉ dẫn và đồng hành từ các thầy cô - những người có kinh nghiệm, thấu hiểu và luôn sẵn sàng hỗ trợ sinh viên trên hành trình trưởng thành

Em thật lòng hy vọng rằng khi đọc bản kế hoạch này, thầy cô có thể phần nào hiểu rõ hơn về định hướng, mong muốn và nỗ lực của em Em rất mong nhận được những góp ý chân thành, sự hướng dẫn tận tình và cả sự khích lệ từ thầy cô,

để em có thêm động lực và niềm tin vững bước trên con đường mình đã chọn

Em xin chân thành cảm ơn thầy cô vì đã dành thời gian đọc bản kế hoạch này Em hy vọng sẽ luôn nhận được sự đồng hành và hỗ trợ trong suốt quá trình

học tập và phát triển của em tại Trường Đại học Ngoại thương!

1 TỰ ĐÁNH GIÁ (SWOT ANALYSIS)

Để xây dựng một kế hoạch phát triển toàn diện và phù hợp với sở thích cũng như phẩm chất cá nhân, em nhận thấy việc tự đánh giá bản thân theo mô hình phân tích SWOT là cần thiết Từ nhận thức đó, dưới đây là bản phân tích cá nhân của em:

1.1 Strengths

- Tư duy phản biện và chú trọng chi tiết: Em có tư duy phân tích tốt, giúp em

tiếp cận các vấn đề phức tạp một cách phản biện và đảm bảo sự cẩn trọng, tỉ mỉ trong từng công việc em thực hiện

- Tinh thần trách nhiệm và sự thấu cảm: Em là người đáng tin cậy và biết quan

tâm đến người khác, điều này giúp em dễ dàng xây dựng những mối quan hệ tích cực thông qua việc thấu hiểu góc nhìn và cảm xúc của người đối diện

- Kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ: Là thành viên Ban Đối ngoại của

CLB Marketing, em đã tổ chức nhiều sự kiện, kết nối với doanh nghiệp và sinh viên, giúp phát triển khả năng giao tiếp và đàm phán

- Tư duy sáng tạo: Tham gia các dự án sáng tạo nội dung và tổ chức sự kiện, tôi

có khả năng đề xuất ý tưởng mới mẻ, phù hợp xu hướng thị trường

- Tinh thần học hỏi: Chủ động tham gia các khóa học trực tuyến về digital

marketing và thực hành các bài test (SWOT, 4Ps) từ các môn học tại trường

1.2 Weaknesses

- Kỹ năng phân tích dữ liệu hạn chế: Em chưa thành thạo các công cụ như

Google Analytics hoặc Tableau, vốn rất cần thiết cho vị trí Marketing All Levels

- Thiếu kinh nghiệm thực tế: Dù tham gia CLB, em chưa có cơ hội làm việc

trong môi trường chuyên nghiệp

- Quản lý thời gian chưa hiệu quả: Đôi khi em gặp khó khăn trong việc cân

bằng giữa học tập, hoạt động CLB, chuẩn bị cho trao đổi quốc tế và các dự án

cá nhân

1.3 Opportunities

- Môi trường Đại học Ngoại thương: Đại học Ngoại thương mang đến một môi

trường học tập giàu tài nguyên với đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm và những người bạn đồng trang lứa đầy nhiệt huyết Trường cũng cung cấp các môn học chuyên sâu tạo điều kiện để em tiếp cận kiến thức hiện đại, phát triển

tư duy toàn cầu

- Xu hướng Digital Marketing: Nhu cầu ngày càng cao về nhân lực marketing

am hiểu công nghệ (như SEO, SEM, phân tích dữ liệu) mở ra nhiều cơ hội để

em học hỏi, trau dồi chuyên môn và phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực năng động này

- Tiềm năng mở rộng networking: Tham gia vào các dự án, workshop, sự kiện

do CLB tổ chức không chỉ giúp em tích lũy kỹ năng thực tế mà còn có cơ hội kết nối với các chuyên gia trong ngành, mở rộng mối quan hệ và tìm kiếm cơ hội thực tập

- Chương trình trao đổi quốc tế định kỳ của Trường ĐH Ngoại thương: Là cơ

hội quý báu để em rèn luyện khả năng giao tiếp đa văn hóa, hiểu rõ hơn về thị trường thế giới và xây dựng một hồ sơ cá nhân nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng tương lai

1.4 Threats

- Cạnh tranh cao: Học tập cùng với những bạn sinh viên tài năng nói chung và

sinh viên, ứng viên trong ngành marketing nói riêng ngày càng tăng, đòi hỏi em phải không ngừng nỗ lực và hoàn thiện để nổi bật

- Áp lực thích nghi: Việc phải nhanh chóng thích nghi với môi trường mới, từ

học thuật đến công việc thực tế trong bối cảnh các công cụ và xu hướng marketing như AI và Big Data thay đổi liên tục gây áp lực không nhỏ

- Khó khăn cân bằng: Quá nhiều mục tiêu có thể gây khó khăn trong việc quản

lý thời gian và công việc

2 ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP CÁ NHÂN

2.1 Kết quả bài các bài test

2.1.1 HOLLAND

- Quản lý (Enterprising) - 55

- Xã hội (Social) - 49

- Nghệ thuật (Artistic) - 47

2.1.2 MBTI: ENFJ-T

=> Kết quả này cho thấy em có thể phát triển mạnh mẽ trong những công việc kết hợp giữa lãnh đạo, sáng tạo và làm việc với người khác Em có thể tìm kiếm những lĩnh vực nghề nghiệp kết hợp các yếu tố này, chẳng hạn như quản lý

dự án, marketing, hay các vị trí lãnh đạo trong các tổ chức có tính cộng tác cao

2.1.3 Thấu hiểu bản thân

Em là một người mang trong mình sự kết hợp

giữa lý trí tổ chức và cảm xúc hướng ngoại.

Với thiên hướng nổi bật ở nhóm Quản lý

(Enterprising), em thường cảm thấy tự nhiên

khi đảm nhận vai trò điều phối, dẫn dắt và đưa

ra định hướng chung Em thích nhìn thấy mọi

thứ vận hành có hệ thống, và đặc biệt hài lòng

khi được góp phần tạo nên kết quả thông qua

việc kết nối con người với mục tiêu.

Tuy vậy, em không phải là kiểu người quá lý trí hay chỉ tập trung vào thành tích

Yếu tố Xã hội (Social) và Nghệ thuật (Artistic) trong em khiến em quan tâm

nhiều đến cảm xúc, trải nghiệm và tính con người trong mọi việc Em yêu

thích cảm giác được thử nghiệm, được phá cách một chút, được đặt câu hỏi “liệu

có cách nào khác hay hơn?” Em không ngại thay đổi, mà ngược lại, sự thay đổi làm em thấy hứng thú - như một lời mời gọi khám phá những giới hạn mới của bản thân

Trong những môi trường làm việc nhóm, vai trò lãnh đạo đối với em không nằm ở vị trí hay tiếng

nói lớn nhất, mà ở khả năng nhìn thấy điều cần

thiết ở mỗi thời điểm và giúp tập thể tiến về phía

trước một cách hài hòa Khi nhóm rơi vào mâu thuẫn hoặc mất phương hướng, em thường là người đứng ra kết nối lại mọi người - không phải

để kiểm soát, mà để lắng nghe, điều hướng và tái tạo tinh thần chung Với em, lãnh đạo là sự kết hợp giữa định hướng rõ ràng và khả năng thích ứng, giữa việc đưa ra giải pháp và tạo điều kiện để người khác cũng được thể hiện mình Việc xây dựng

một môi trường mà mỗi người đều có cơ hội phát triển, nơi sáng tạo được khuyến khích và tinh thần hợp tác luôn hiện diện - đó mới là điều em theo đuổi Đích đến của một tập thể không chỉ là thành quả chung, mà còn là hành trình từng người trong nhóm được tiến gần hơn tới phiên bản tốt đẹp hơn của chính mình - và nếu có thể góp phần vào điều đó, em cảm thấy hành trình lãnh đạo của

mình mới thực sự có ý nghĩa Em muốn sống một cách có định hướng, nhưng

cũng không bỏ quên sự mềm mại, linh hoạt và nhân văn - những điều tạo nên chiều sâu trong con người em.

2.2 Lựa chọn nghề nghiệp:

 Marketing & Truyền thông (Marketing/Communication

Specialist)

Rất cần sự sáng tạo, khả năng làm việc nhóm và điều phối chiến dịch

 Startup Founder/Co-founder

Tổng hợp kỹ năng đa dạng: lãnh đạo, đổi mới, giải quyết vấn đề và networking

 Tổ chức sự kiện (Event Planner/Manager)

Vừa cần sáng tạo, vừa cần kỹ năng tổ chức và làm việc nhóm

 MC / Người dẫn chương trình

Cần sự tự tin, kỹ năng giao tiếp và khả năng truyền cảm hứng Phù hợp với người yêu thích ánh đèn sân khấu và kết nối với khán giả

 Quan hệ công chúng (PR Executive/Manager)

Xây dựng hình ảnh cá nhân hoặc tổ chức qua truyền thông, sự kiện, báo chí

 Creative Director

Lãnh đạo đội ngũ sáng tạo (thiết kế, nội dung, truyền thông) – đưa ý tưởng thành hiện thực, giữ tầm nhìn tổng thể cho dự án

 Business Consultant (Chuyên viên tư vấn doanh nghiệp)

Đòi hỏi tư duy chiến lược, kỹ năng giao tiếp xuất sắc và khả năng truyền cảm hứng để giúp doanh nghiệp phát triển

 International Relations Specialist

Định hướng hợp tác quốc tế, xây dựng mối quan hệ giữa các quốc gia

và tổ chức – rất phù hợp với người yêu thích kết nối và có tư duy toàn cầu như bạn

 Content Creator / Influencer

Sáng tạo và chia sẻ nội dung trên các nền tảng số, kết nối với cộng đồng – công việc này đòi hỏi sự sáng tạo, giao tiếp và xây dựng mối quan hệ trực tiếp

 Business Data Analyst (Chuyên viên phân tích dữ liệu kinh

doanh)

Yêu cầu: Cần khả năng phân tích dữ liệu, tư duy chiến lược, kỹ năng giao tiếp để đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu và hỗ trợ chiến lược phát triển doanh nghiệp

2.2 Career Path khi lựa chọn Ngành Marketing & Truyền thông

Ngành marketing, đặc biệt vị trí Marketing Executive, đòi hỏi sự kết hợp giữa kiến thức lý thuyết, kỹ năng thực hành, và kinh nghiệm thực tế

Giai đoạn Kỹ năng & Kiến thức Chứng chỉ & Bằng cấp

1 Sinh viên Trường

DH Ngoại

thương

(2024-2028)

- Kiến thức chuyên môn qua các môn học tại trường và khóa học thêm

- Khản năng sáng tạo nội dung: Sử dụng các công cụ thiết kế và phân tích

dữ liệu

- Ngoại ngữ

Chứng chỉ:

- Google Ads Certification

- HubSpot Content Marketing Certification

- Ngoại ngữ: IELTS 7.5 Bằng cấp:

Cử nhân Kinh tế Đối ngoại,

GPA ≥ 3.6/4.0

2 Marketing

Executive

(2028-2030)

- Quản lý thương hiệu, nghiên cứu thị trường

- Lập kế hoạch/Thực thi và Giao tiếp, đàm phán

- Thành thạo các công cụ: Salesforce, HubSpot CRM Photoshop, Premiere Pro và liên tục cập nhật xu hướng mới:

AI, influencer marketing, dữ liệu lớn

Chứng chỉ:

- Google Analytics Individual Qualification

- Professional Certified Marketer (PCM) - AMA Bằng cấp: Khóa học ngắn hạn

về quản lý dự án/digital marketing

3 Marketing

Leader/Manager

(2030-2037)

- Quản trị marketing chiến lược

- Lãnh đạo, quản lý đội nhóm

- Phân tích chiến lược (Investigative):

Đánh giá chiến lược dài hạn

Chứng chỉ:

- Certified Digital Marketing Professional (CDMP) – DMI (2033)

- Project Management Professional (PMP) Bằng cấp (Optional): MBA hoặc khóa học quản trị marketing (Harvard Online, Coursera)

4 Tiến xa hơn

Thăng tiến lên

Marketing

Director/CMO, định

hình chiến lược

marketing toàn diện

- Lãnh đạo chiến lược (Enterprising):

Ra quyết định cấp tổ chức

- Phân tích thị trường toàn cầu (Investigative): Dự đoán xu hướng

- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp (Social): Tạo môi trường sáng tạo

- Đổi mới sáng tạo (Artistic): Chiến lược marketing đột phá

Bằng cấp:

MBA chuyên Marketing/Quản trị Kinh doanh (FTU, RMIT, trường quốc tế)

Chứng chỉ (tùy chọn): Certified Chief Marketing Officer (CMO)

2.3 Phỏng vấn người đi trước

2.3.1 Khách mời:

Cô Trần Thị Sen – Marketing Director Công ty TNHH Dược Đại Bắc

2.3.2 Agenda:

1 Hình thức: 01 buổi phỏng vấn online từ 45 - 60 phút qua nền tảng Google

Meet

(buổi phỏng vấn được record có sự đồng ý của khách mời)

2 Khách mời: Cô Trần Thị Sen

3 Thời gian phỏng vấn: TBU

4 Nội dung bộ câu hỏi phỏng vấn chính thức:

4.1 Giới thiệu về bản thân và hành trình sự nghiệp

Câu 1: Cô có thể chia sẻ về hành trình sự nghiệp của mình trong ngành marketing không ạ? Những cột mốc quan trọng nào đã góp phần đưa cô đến vị trí hiện tại?

4.2 Chiến lược Marketing

Câu 2: Cô có thể chia sẻ một chiến dịch marketing thành công mà cô đã dẫn dắt? Những yếu tố quan trọng nào đã giúp chiến dịch đó thành công?

4.3 Đổi mới và sáng tạo trong Marketing

Câu 3: Ngành marketing thay đổi nhanh chóng, cô làm thế nào để duy trì tính sáng tạo và không ngừng đổi mới trong công việc?

4.4 Thách thức trong ngành

Câu 4: Có ý kiến cho rằng: “Nhân sự ngành Marketing đang có xu hướng bão hòa” hay “Ngành Marketing là một ngành với đầu vào không quá khắt khe nhưng lại có tỷ lệ đào thải cao trong thời gian ngắn” Cô có quan điểm như thế nào về góc nhìn này ạ?

4.5 Xu hướng hiện tại và tương lai của Marketing

Câu 5: Theo cô, những xu hướng marketing nào hiện nay đang được quan tâm nhiều nhất và sẽ tiếp tục phát triển mạnh trong tương lai gần?

Câu 6: Cô nghĩ sao về sự phát triển của AI và dữ liệu lớn (big data) trong

marketing? Làm thế nào để chúng ta tận dụng tối đa những công nghệ này mà không trở nên phụ thuộc?

4.6 Tư duy và triết lý làm việc

Câu 7: Trong suốt những năm gắn bó với nghề, có triết lý hay quan điểm nghề nghiệp nào cô đúc rút ra và tâm đắc mà cô có thể chia sẻ không ạ?

4.7 Bài học kinh nghiệm

Câu 8: Nếu có thể quay lại lúc mới bắt đầu sự nghiệp, cô sẽ nhắn nhủ điều gì với bản thân lúc đó và cô có muốn thay đổi điều gì không ạ?

Câu 9: Cô có lời khuyên gì cho những người mới vào ngành marketing như em,

để có thể học hỏi và phát triển nhanh chóng?

5 Kết quả phỏng vấn

5.1 Đúc rút từ người đi trước

“Marketing không phải là nghề chỉ cần sáng tạo - mà là sự kết hợp giữa tư duy chiến lược, sự nhạy bén với thị trường, và khả năng thích nghi liên tục Tôi từng bắt đầu từ vị trí rất nhỏ, làm đủ mọi việc từ content đến chạy ads, nhưng chính sự linh hoạt và tinh thần học hỏi không ngừng đã giúp tôi tiến

xa Trong một chiến dịch thành công, quan trọng không chỉ là ý tưởng lớn,

mà là cách mình kết nối đúng insight khách hàng và triển khai đồng bộ giữa các kênh Ngành này cạnh tranh cao, đúng, nhưng không hề bão hòa - chỉ là những ai làm việc hời hợt sẽ bị đào thải sớm Còn ai thật sự muốn phát triển thì cơ hội luôn mở ra.”

5.2 Insight ngành

Ngành marketing không bão hòa với người biết thích ứng, học hỏi và làm nghề nghiêm túc Sự sáng tạo cần đi cùng với hiểu biết sâu sắc về con người, thị trường và chiến lược triển khai thực tế

5.3 Lời khuyên cho thế hệ trẻ:

“Đừng ngại bắt đầu từ những việc nhỏ, nhưng hãy làm với tư duy lớn Học cách lắng nghe thị trường, làm thật - hiểu thật - và kiên trì theo đuổi những giá trị lâu dài thay vì chạy theo xu hướng nhất thời.”

3 MỤC TIÊU TỔNG QUAN TRONG 4 NĂM (SMART GOALS)

Dựa trên mô hình SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound), em đặt mục tiêu tổng quan trong 4 năm đại học như sau:

1 Specific

- Tham gia chương trình trao đổi sinh viên quốc tế trong năm

- Thi lên 7.5 IELTS

- Học văn bằng 2 Luật tại trường ĐH Ngoại thương

- Hoàn thành kỳ thực tập Marketing tại Agency

- Tốt nghiệp cử nhân Đại học Ngoại thương với bằng giỏi

- Trở thành Marketing Executive ngay sau khi tốt nghiệp

2 Measurable

- Đạt GDP tối thiểu 3.6 để ra trường với bằng Xuất Xắc

- Đạt chứng chỉ Google Ads Certification (năm 3) và HubSpot Content Marketing Certification (năm 4)

- Đạt trình độ tiếng Anh IELTS 7 hoặc TOEIC 850 (năm 3)

- Tham gia chương trình trao đổi sinh viên quốc tế trong 1 kỳ (6 tháng) vào năm 2

3 Achievable

- Mục tiêu này khả thi vì Đại học Ngoại thương cung cấp môi trường học thuật chất lượng cao, nhiều cơ hội thực tập, và các chương trình trao đổi quốc tế

- Tôi sẽ dành 10-15 giờ/tuần để học thêm kỹ năng marketing qua các khóa học trực tuyến (Coursera, HubSpot Academy) và tham gia các câu lạc bộ sinh viên để rèn luyện kỹ năng thực tế

- Nền tảng tiếng Anh hiện tại (IELTS 7.0) là cơ sở để tôi cải thiện lên IELTS 7.5 trong 2 năm tới

- Kết quả trắc nghiệm (cao ở Enterprising, Social, Artistic) cũng khẳng định tôi

có năng lực phù hợp để theo đuổi ngành marketing

4 Relevant