Đề tài phân hệ quản lý nhân sự (human resource) trong hệ thống microsoft dynamics ax 2012

Đặc biệt ở Việt nam thì có rất nhiều kiểu công ty vừa và nhỏ, quản lý của các công ty đó chưa có tính đồng bộ từ trên xuống đưới nên khi áp dụng tin học vào trong quản lý thì sẽ giúp c

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ THÀNH PHÓ HỎ CHÍ MINH

UE

UNIVERSITY

TIEU LUAN MON ERP (HRM)

Dé tai: PHAN HE QUẢN LÝ NHÂN SỰ (HUMAN RESOURCE) TRONG HE THONG MICROSOFT DYNAMICS AX 2012

Giảng viên hướng dẫn Giảng viên Võ Minh Hùng Thành viên

Võ lam van anh

10đ kthp

THÀNH PHÓ HỒ CHÍ MINH - 2022

LOI NÓI DAU

Hiện nay, ở trên thế giới ngành công nghệ thông tin phát triển một cách nhanh chóng

và đã có rất nhiều ứng dụng trong thực tế Ở Việt Nam ngành công nghệ thông tin tốc độ phát triển của nó khá nhanh và có rất nhiều ứng dụng mang lại hiệu quả cao trong các lĩnh vực

kinh tế, xã hội Đặc biệt ở Việt nam thì có rất nhiều kiểu công ty vừa và nhỏ, quản lý của các

công ty đó chưa có tính đồng bộ từ trên xuống đưới nên khi áp dụng tin học vào trong quản

lý thì sẽ giúp cho công ty có sự gắn kết giữa các bộ phận hơn, giúp cho việc quản lý chặt hơn,

sẽ làm tăng hiệu quả lên rât nhiêu

Việc áp dụng tin học vào trong quản lý sẽ làm cho hiệu quả công việc tăng lên rất nhiều Và việc áp dụng tin học vào quản lý giúp cho người quản lý tiết kiệm được rất nhiều thời gian và công sức trong việc quản lý hơn rất nhiều so với làm việc thủ công quản lý trên giấy tờ Áp dụng tin học vào trong quản lý nó giúp người quản lý thu hẹp không gian lưu trữ

và tính bảo mật thông tin cao, giúp cho công việc tìm kiếm và xử lý thông tin nhanh đáp ứng yêu cầu của công việc Đối với một xã hội thông tin mà ngành công nghệ thông tin luôn biến đổi từng ngày từng giờ, thì việc tin học hóa trong quản lý cũng là một điều tất yếu Việc quản lý nguồn nhân lực trong một tổ chức doanh nghiệp là một trong những vấn

đề rất quan trọng Chính vì vậy nên việc áp dụng tin học vào trong quản lý nhân sự là rất cần thiết Vì vậy nhóm lựa chọn tỉnh huống tuyên dụng: "Nhân Viên Giáo Vụ (Tuyến Sinh

& Chăm Sóc Học Sinh) tại Hệ thống trường Quốc tế Việt Úc (VAS)" để thực hiện bài

tiêu luận về Phân hệ Quản lý Nhân sự (Human Resource) trong hệ thông Microsoft Dynamics AX 2012

Bài tiêu luận bao gồm các nội dung sau:

Chương I Giới thiệu tình huống tuyên dụng

Chương 2 Giải quyết tinh huéng

Chương 3 Các số liệu tham khảo trên hệ thông Microsoft Dynamics AX 2012

MỤC LỤC

9809821000055 1

0006 TU 2 051019) 6SIHẦẲẮẲẮẲẮẲẢỔỒỶỒỶỒỶĨỶĨỶĨỶI 3

1 Tình huống tuyên dụng 5s s2 1112112711211 221221 1 2 1 122121 1n ren gay 3

Tl Giới thiệu hệ thống ERP S5 TH HH HH 1 1 ng na yêu 4 CHƯƠNG 2: GIẢI QUYẾT TÌNH HUỖNG TUYẾN DỤNG - 5s c2 ctrrrrreg 6

2.1 Tạo mới Chị nhánh (Create a Departimenf) c1 2211 11212 1121111021811 11012811012 ray 6

2.2, Tạo mới Công việc (Create a Job) ác 1 2v 21121011111 111110 10111111 11111 01111011 1 Hy 9 2.3 Tạo mới VỊ trí cho Công việc (Creaf€ a DOSIEIOTÌ) cv n1 vn 11011111211 ray 11

2.4 Trién khai kế hoạch tuyên dụng (Create the Recruitment Projee†) -sscccccccccce 13 2.5 Tạo hỗ sơ ứng viên (Create an Applicant record|) -s- sec 2t tt tre 17 2.6 Tạo hỗ sơ dự tuyên (Create an employment Application record) ccccccccccrxsre 21 2.7 Tuyên dụng ứng cử viên (Hire an applicant) -s St SE 1211571221222 eo 22

2.8 Tạo hỗ sơ máy móc, thiết bị (0i 0077 a.aiI 24

2.9 Chuyên máy móc, thiết bị cho nhân viên (Loan an item to a worker) -c ccsc 26

2.10 Tạo Mục tiêu cho nhân viên (Enter a Goal for WOTk€T) cv nen re 28 2.11 Tao Budi thảo luận với nhân viên (Enter a Discussion for a worker) s sec 30

CHUGONG 3: CAC SO LIEU THAM KHAO TREN HE THONG MICROSOFT DYNAMICS AX

CHƯƠNG 1

GIOI THIEU TINH HUONG TUYEN DUNG

I Tình huống tuyển dụng

Chúng tôi là Hệ thống trường Quốc tế Việt Úc (VAS) được thành lập vào năm 2004, dao tao

từ bậc mầm non đến hết bậc phô thông trung học cần tuyển vị trí Nhân Viên Giáo Vụ (Tuyền

Sinh & Chăm Sóc Học Sinh) tại Hệ thống trường Quốc tế Việt Úc (VAS)

© Các thông tin liên quan đến vị trí cần tuyến

1/ Phòng ban: Phòng Giáo vụ (Tuyên sinh và Chăm sóc Học Sinh)

2/ Tên công việc: Nhân viên Giáo vụ (Tuyên Sinh & Chăm sóc Học Sinh)

3/ Vị trí công việc: Nhân viên

4/ Ngày bắt đầu tuyến dụng nhân sự: 14/11/2022

5/ Ngày kết thúc tuyến dụng nhân sự: 15/12/2022

6/ Số lượng nhân sự cần tuyễn: 2

7/ M6 ta công việc

+ Giới thiệu và tư vấn cho phụ huynh học sinh về lựa chọn môi trường học tập + Xây dựng và duy trì mỗi quan hệ tốt với phụ huynh hiện tại và khách hàng tiềm năng + Hỗ trợ giáo viên các công việc liên quan đến hoạt động dạy và học

+ Thu nhận, lưu trữ, cập nhật hồ sơ học sinh, thu phí

+ Giảm sát, chăm sóc học sinh trong và ngoài giờ học tại trường

8/ Yêu cầu công việc:

+ Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Tiếng Anh, Quản trị kinh đoanh, + Có kinh nghiệm trong việc giao dịch khách hàng Ưu tiên ứng viên am hiểu hoạt động trong lĩnh vực giáo dục và đã từng làm công tác giáo vụ, tuyên sinh ở các trường dân lập + Giọng nói hay, truyền cảm

+ Có tinh thần trách nhiệm, tuân thủ kỉ luật

+ Năng động, chủ động, linh hoạ

+ Hòa nh, tan tinh, chu đáo, yêu trẻ

9/ Địa điểm làm việc: Quận 10, Quận 7, Quận 2, Phú Nhuận, Bình Thạnh, Gò Vấp

10/ Các kỹ năng cần có:

+ Chăm Sóc Khách Hang, Tư Vấn Tuyến Sinh, Tư Vấn Khóa Học

+ Tiếng Anh Căn Bản

II Giới thiệu hệ thông ERP

ERP (Enterprbe Resource Planning) - Quản lý nguồn lực doanh nghiệp là một hệ thống ứng dụng đa phân hệ (Multi Module Software Application) giúp tổ chức, doanh nghiệp quản lý các nguồn lực và điều hành tác nghiệp Bản chất ERP là một hệ thống tích hợp các phần mềm ứng dụng đa phân hệ nhằm giúp tổ chức, doanh nghiệp quản lý các nguồn lực

và tác nghiệp Giải pháp ERP cung cấp cho các nhà quản lý doanh nghiệp khả năng quản lývà điều hành tài chính — kế toán, quản lý vật tư, quản lý sản xuất, quản lý kinh doanh và phân phối sản phẩm, quản lý dự án, quản lý dịch vụ, quản lý khách hàng, quản lý nhân sự, các công

cụ dự báo và lập kế hoạch, báo cáo, v.v Đặc biệt quan trọng là giải pháp ERP cung cấp cho các doanh nghiệp một hệ thông quản lý với quy trình hiện đại theo chuẩn quốc tế, nâng cao khả năng quản lý điều hành doanh nghiệp cho lãnh đạo cũng như tác nghiệp của các nhân viên

s* Cấu trúc của hệ thông ERP gồm 5 phân chính:

1 Quản lý giao dich khach hang (CRM - Customer Relationship Management): cung cap các tính năng và công cụ phục vụ cho tiếp thị, bán hàng, dịch vụ, hễ trợ tìm kiếm, thu hút

và giữ khách

2 Kinh doanh thong minh (Business Intelligence): cung cap thong tin đặc thù về kinh doanh ở mọi lĩnh vực của công ty - từ tiếp thị và bán hàng, vận hành của hệ thống mạng đến các chiến lược và kế hoạch về tài chính

3 Quan ly day chuyén cung cap (Supply Chain Management): tich hgp hé théng cung cap mo rong va phat triển một môi trường kinh doanh thương mại điện tử thực sự Chương

4

trình cho phép doanh nghiệp cộng tác trực tiếp với khách hàng, nhà cung cấp ở cả hai phương điện mua và bán, chia sẻ thông tin

4 Thương trường (Marrketplace): cung cấp một hạ tầng cộng tác tạo nên môi trường kinh doanh ảo, giúp mở rộng khả năng hiểu biết về thị trường cũng như sự liên kết chặt chẽ giữa các quy trình kinh doanh với nhau

5 Nơi làm việc (Workplace): Là một công ra của công ty cho phép truy xuất thông tin, ứng dụng, dịch vụ bên trong cũng như ngoài công ty bất kỳ lúc nào Mọi nhân viên, khách hàng, nhà phân phối, đầu tư, các đối tác môi giới trung gian đều có thể sử dụng công vào này với chê độ bảo mật và phân quyên theo chức năng

Ngoài ra chương trình này còn cung cấp các chức năng cơ bản dành riêng cho lĩnhvực viễn thông như: hỗ trợ số lượng lớn tài khoản khách hàng, phân cấp khách hàng, tự động hóa các quy trình quan trọng Giải pháp tích hợp nhiều loại thanh toán, xử lý việc nhắc và đòi nợ, trả chậm, tính toán lợi nhuận, hoãn nợ, xử lý thu hồi, trả lại.

CHUONG 2: GIAI QUYET TINH HUONG TUYEN DUNG

2.1.Tao moi Chi nhanh (Create a Department)

Create a Department:

UEH—Human Resources — Common — Organization — Departmants —+Departmants

— New—>Nhập Thông tin

secre Dobe umber aoe

0p Seach nene — |HĐICL

Manager Ninh Hung

es tit Me 2 Mereoptions®

“âu Purpoce Primary

58480 Thang Hs soeet Word M, Dstret 10, Busnes Yes

Hí HOMC VNM

Type €emhemambeigdẻer Extention Primay v Prone >

Inquiries Recruitment Absence Time and sttendance Periodic Workers Worker remanden Irguryerillnessinedents leaned equipment lees

Recrutment

Budget planning

Absence Time and attendance

4 Peformance Discutsions Compensation

4 Address Counhyiregex - [VNM

DP postal code v Sueet SBU Be Thang Hei stee, Ward 1

Detict 12 HOM

County Primary Primary for country Contact information General

0K Cancel

Đưa Departman(s vào hệ thông

UEH—Human Resources — Common — Organization —Departmants—Departmant hierarchy— Edit—Insert —Departmant — ERP (C7) 09 OK

12/10/2022 More 12/22/2022 2/7/2023 3/7/2023

Search name: University of Econom Company: UEH

Organization type: Legal entity

ig) University of Economics Ho Chi Minh City

_ Mamtain Legal entity

tment Future changes

Department Oe ° Bs

Cost center ma

: 7 12/22/2022

2/7/2023 i 3/7/2023

Search name: University of Econom = Company: UEH

Organization type: Legal entity

day University of Economics Ho Chi Minh City

UEH—Human Resources — Common — Organization —Departmants—Departmant hierarchy— Edit — Find: ERP (C7) 09 —Plulish and Close

Organization type: Department Operatin 00006701

Search nerne: ERP (C7) 09

lEm View hierarchy Oo

Hierarchy details H^ Department

as s Department Finds | ERP (C7) 09 Xts

1/1/2036 Future changes Be

ERP (C7)_09

Orgenization type: Department Operatin 00006701

Search name: ERP (C7)_09

2.2 Tạo mới Công việc (Create a Job)

UEH—Human Resources — Common —Organization— Job— Trén thanh Action Pane, chon Job — Nhap théng tin —File —Save

T1 n1 n2 5

Em ‹ roe

a fa Remree e % & âm

' Matin Wếnh Egofln a9s2meh

san Maown be

Heu —— Manlăn Setup Yesiors uz Araoenenh:

4 Feortes “| Jobe + ! wud g^

"My tànktBác ied * Desciption Tie

(I5 247 MT Thờ;

4 Hmmeesree 0 1.88 MTL tem 0M

seen page se Navteting Tears Leader Tewm Lender

# Conmen Communicator Menage

Workers "đã, háy Truy Chaya ven

ˆ $6/7125PM ula Meee sete 46.839 CVMhờnsr — Cưyên4enHinv 03 Quy viên

_—=——_—————Ì@am Product Monoges Quin

p Renae (063 6029 Recker Chuye Văn

a AM commerce AccountsMana Quan ly

Ecommerce AccountsMana Quan y

Party Panes 19 Set

it Manager Quin SE.SEECMnglu — Cưngth Nha den

ORT yen wen

$6 9833.CV am s Qhuyen ses nhan tu (8ì Cu ven

am) deat Quin

ceoaeM Prosser mays

(st Prosser mony

D Home 46 8D CVWhema — Ouyemsernhanu

8 ng: 5.0051 Paty Mant Paty Rann Mating tt

851 PM Rossa Moye

8Ö Kessntrreechshe (2.0851 Sofes manager Guin

= 4B, Thay Tacky Chuyên ăn

Ea 208 CUNB os Prine dee mbar A Phra

The giả s emgby Job: Maximum number of positions T

Entry type Description

fob type: \y| |

Maintain New Set up Versions Afachments

ERP (C7)_09 : Nhan vién Giao vu (Tuyén Sinh & Cham s6c Hoc Sinn) Positions B-

- _—— Position Worker High threshold: 001412

@ Skills

Bpadd 3 Remove

DSi _| Description’ | Level [ ienpestanee °

G~ GiãaDục 2 lL None pec

Tao moi Job type:

Click phai vao 6 trong Job type—> View Details—>New—>Nhập thông tin—>FIile—>Save

o x

ERP (C7)_09 : Nhân viên Giáo vụ (Tuyển Sinh 8: Chăm sóc H^ +2

Gel CC C7 77 7 N mm 1 is grid is empty hie nh: FRP(C.0 Max ier eS ce

Uescrigtion: SO unig Fall Time Tuyển Sinh ấu Chăm sóc Học Sinh) | © May Jo type joes, ENhén Vien Giso Vol — ^

Tie Nhắn viên Giác vụ ¥ Filtre nh Eset

Full-ti part time Pert ime Does not apply | Fui-ti[[ Thu ky 030 TK@0 Does not apply More LDA LDA090 Does not appl

2 Job classification ney ie ns : sore aptánhvien — 'Lap tinh vieni( = hich vie 980 ae ate Joes not apply

: Thuky 311910 Fulltime Does not apply

eee L Quan ly Full time Does not apply

Function | Ñ KALD1-Thu Ky — ThuẤy Exempt

POS permission group’ |» Thu Ky Thu ky Exempt

L ¥) cterical Cletical Exempt

» Compensation nhan vien full-time Exempt

» Skills Quản lý Fulltime Exemet

> Gativicaas Operation Cont ocm Exempt

ae 0CM operation control Mans Exempt

— Nhân viên: Full time Does not apply

» Education Full-time Full-time Exempt

> Screenings BA full-time bxemet a

» Job tasks

So Description of the job type [cose ]

> Areas of responsibility

4 4 bi (Ze | | ©) | tdenttication of the job type | Ao Close

2.3 Tao moi Vi tri cho Céng viéc (Create a position)

UEH—Human Resources — Common —Organization— Positions — Positions— Trén thanh Action Pane, chon Position— hép thoai Create New Position, nhap Job: ERP (C7) 09 da tao — Create Positions — Nhap th6ng tin > Close

4 Human resources a Departments

Area page Departments

4 Common _ Department hierarchy

> Workers oP

Recruitment

2 Orgentn iY Open postions

Jobs inactive positions

b Departments Position hierarchy

ful — Tà ldnl mien a en tachments

reate nị Ƒ =

ca een EF ve Tperofter —5111.1 Be

1] Position + | Description Werke Jeb Tide Depatment a| Sử ^ Lwd Importa

a 000001 Communication Direc cong O07 2204 ERP (C7106 003 Quia ly ERP (C7) 08 sa ae a

00003 3118100121 Nguyen Mert Tusn Quen ly du an Quan ly FRP LK} nang

Ss os Trinh Yo Mink Hung Test Jeo ‘Guan ty Test Dep 2 es SN : Cia: Man ĐŨMS — 3IIEDGDM 030951 Thi No Quenty van Quan ly ea oe

Dư Bunng | = WữNG — ABC 2ÁI0 3101005008 Test ABC Chuyen sien a

GHNỢ —— Tetlst 2510 31201005395 ERP (C70 Quan iy =| $e: ous THWS 003 1208thi no Th ky sien 999 Chuyen sien ep More

=) mơ - đmss 24I) 31201021266 qunlydusm.E9 Quan ly tRp Khu E

0010 — laptmhvenS — 03159Kemn Lzptnh ven 59 Chayenvien tạp x

= 003 2410 31201006781 Quanhduan 31161021 Quanhy

004 (BI! 212TUAID 2H0.MẺW0A500— Chụymwen 5106

rs G7 — Thuyyiem G33 Nguyen Ván Thulin 31191024975 | Chuyenvien sie

eae nots = Thukyvien oat 379 Thulyien 31191024975 | Chuyensien sts

Pee ome) ——Thukyven Ú 3112102295 Van Nguyen Thukyinen 37131025573 Chayenvien sie

và Thuy 028 Thuly 3191804875 31191020075 Vienconang!

¡ME sen: [Í my ThếngwWý@mn G@HMAmUABA Trang (Crayon vin Steck Department

pilates 05 — ThufyVen KAL-0I-Ngyyen VenE KAHI-TRV Chayen sien KALOT-Vien CNTT

» eps BH: iw I —BÍ

độ hon _ 000001 : Communication Director

Tale 003 Quan y Worker cong 0073291

đ keemsranie Avatable for assignment: 11/22/2022 Reports to position: 00726

BEES HBA Oz) Wtrccwolet lu

8) | Unique ientifcation ofjob | Am | vo | sa ;

Maintain New i is Versions Attachments

[AP] Current records Skills Ba

Skil + Level I 001412: Nhân viên Giáo vụ (Tt (Tuyển Sinh & Chăm sc Học Sinh) cóc “This id is empty

a General 001412 Nhân viên Giáo vụ (Tuyển Sinh & Chăm sóc Học Sinh) 000004

Position: TIHE Title:

Description: Nhân viền Giác sụ (Tuyén Sinh & ¢ Position type:

Job: ERP (C7) 09 v Full-time equivelent

Department: ERP (C7) 03 Compensation region: More Reports to position: | 000004 v Available for assignment: Position duration ov

Kiêm tra Position:

Nhap Position ID 001412 vao 6 — chon lựa chọn tim kim Position— click — dé tim kim

GOr [E+ ues + Huranresources + Common ¥ Organization » Pestions » Postions

Position Payroll ?De

Ga = 7/27 88 AEditin gid Ó 6 ! —

Position Copy Ede Meintain «Refresh Export to Attachments

7 postion A Dele cae Hee xa

New Meintain Pessonnel actions Related information | Versions bst Attachments

4

^| Postions (Unsaved filter) ~ 001412 Position = x |F\ EB TT skhk B«

Worker Job Tite Department a + Ge Importa

ERP (COB Nhin viên Giáo vụ FRP (C03 on ee

D Home 001412 : Nhân viên Giáo vụ (Tuyển Sinh & Chăm sóc Học Sinh}

đỮ ke=snee tle Nhắn viên Giáo vụ Worker

Avaiidble for assignenents Reports te position: OC00

BFA HL BD @2| Mttivcequnstere a

©) | Unique identification of position

2.4 Trién khai ké hoach tuyén dung (Create the Recruitment Project)

| 2@ | wno | veh

Create the Recruitment Project

UEH—Human resources — Common — Recruitment — Recruitment projects — Trén thanh Action Pane, click Create a New Recruitment project Nhap thong tin—Close

4 Human resources 4 Recruitrnert

‘Aes page Applicants

Fecrutment project &o0@

= A Oelete | Applications (Gc ads 08 + ie là

“` OW `

Recruitment Edi a Recvitment —Refesh —Expon'to Anxnmeis

project fig Deepens project satus Microsoft Excel

Nev Mainhẩn Related information Mody list Attachments

=a 5 :

toate iA) Recuitment orjects | =—¬"'1 -—

> My favorites Recruitment project * Description Recruiter Project status Open date Application deadline ¢» Media Bv

(2.25 CS Anh Nguyễn ăn nhén théngtintuyénd Bui Xuan Hy Sai — Wane 3U) l ma==e=er Bụ

4 Human resources 003.0537 PM Product Manager Tran LePhuc Thith Sarted 172200 1272272022 Ỉ ——— sea page 002, 0537 Talent Tuyển chuyên vn nhinsu Tan Lehc Tình Seated 1/80 127572022

4 Common 003_0920_HRS Chuyén viên nhân sự ‘Tran Le Phuc Thinh ‘Started 1/0 12/95/2022 F

> Wien W3 (ĐI NAM) Key Accounts Manager Tran Le Phuc Tish Saned Wier 281202 Ỉ

a aceon W3 (ĐI KANG Key Account Manager Tran LePhuc Tih Satel W250 1281/2022 is

poet: |) 003 0520 PM TU¥én dung Product Maneger Tren Le Phuc Thinh Stated 11722720 12/22/2022 j

fare 003.0500, Thu kj Tuyén dyng tuck Tran Le Phuc Thinh Sted 1/202 1102022 Ỉ

Í - = 003.0933 CVNS Tuyen dung chuyen vien rhan su Tran Le Phục Thịnh Started 1/120 12/5/2022 |

a — W3ĐHMUN — NhanvieXNL Tran Phuc Thinh Sorel 10ND LSND Ỉ

W3 (8M6 EM Product manager Tran Le Phue Thinh Scheduled 11/22/20 12/22/2022 j

SES = 003,0851_PN Tuyen dng FM Tren Le Phuc Tih Saned H270 1/2/00 Py

ae W3 G51 5M Sale manages Tan LePhuc Thi Satel WWIEOD, 1/1202

Ni LÍ w› œœ œms Chưyen den nhan su Tralehœ Thính Suited 11/1520 141572022

Bi air 002, 0960 PP Part Pannes Tran Le Phuc Thith Sorted WIERD 1271222

Posi bczdy W3 0368 Thuky Tuyen dung thu ky Tran Le Phuc Thish Sarted IUUAM 1241/2022

oe 3 090 pP Patty Danner Tran Le Phuc Thih Sarted wrgno 1278/2022 HỊ

š La bk: mg ——— Tem sees ;

Home 003 0229 CVNS:Anh Nguyễn Văn B

RecuiilBon apptoredon Hiữngmenge — BaiXuenHuy

keons poate Esimated start date Aematvecortact Bui Xuan Huy

HEAL IRR O? Nenbg of opeings: :

] AeplicaEen: @ Job ads g

BMedis [Print accommodations | eo L

Recruitment =) Recruitment AHschmentz

project a Developments project status”

New Related information Modify Attechments |

ERP (C7)_09 : Tuyển dung NVGV Application details Ga

Recruitment project: he | equiition approved ore _ a2 | B Application + Name

Description: Tuyển dụng NVGV Open date Tina | a UEH-001711 Hảo Văn Bùi Recruiter: Yo Minh Hung Application deadline 1214202 38

Project status: Started Close date 12/15/2022 | ER

Estimated stat date: 1142022 | BB

Department: ERP (C7) 09 |* Web publishing

XE ERP (C709 |v] Display job ed on Enterprise porta]

Kiểm tra Recruitment projects:

Nhập ERP (C7) 09 vào ô trống —> chọn lựa chọn tìm kím Recruitment projects —> click — dé tim kim

Recruitment Edit ; Recrutment Refresh Exportto | Attachments

; ia) Developments project status Microsoft Excel

New Maintain Réated information Modify list Attachments

‹ = 5 5

4 Tae x) Recruitment projects (Unsaved filter) ~ ERP (C708 Reowwetpjeet.v.X, /Z TE|W|TY_ Apgietondctaih

My favorites Projectstatus Opendate Appliationdeadlne Clo: Media

i b Yo Mink Hung Started TỊ/14/2) 12/14/402 2 job advertisement H

Employees with on expinng prcb

Time registration workers

Worker user requests

@ Accounts payable Hiring manages ¥o Minh Hung

02 Akemative contact: Tran Le Phuc Thinh

" : W

9#4«* 89: umber of openings: 2

(3° | Identify recruitment project

| Dio | veo | veh

Thém Project Media cho Recruitment projects

UEH—Human resources — Common — Recruitment — Recruitment projects — Trên thanh Action Pane, click Media trong nhom Related information—New— Nhap théng tin — Close

oO Microsoft Dynamics AX - University of Economics Ho Chi Minh City [ERPUEH: Session ID - 7] - [1 - ueh] ees

6 )* E> UEH > Human resources + Common > Recruitment > Recruitment projects “+

ER ecctrment project #i1@ +%- =) A # ?Uelde [5 Bias CÔ dGnmxmemske.l Applications Gi Job ads oe oo | (xe lềt £

Recruitment peed Edit bp Developments ¥ projece satus Recrutment Refresh Microsoft —_Exportte | Attachments Excel

New Maintain Relsted information Modéy ls Attachments

<

ä Taicdr ^ | ' Recruitment projects (Unsaved fitter) - ERP (Cr).09 Recrutmentproject + x [7 EB El Be

My favorees Recruitment project * Description Recruiter Project statue Opendate AI deadline Clo: Media El v

ERP (C7).0 Tuyen dung NYG Yo Minh Hung Wwe 1 BỈỈ kbadvvGemem pe

4 Human rezources

Aves page a

4 Common He New JK Delete u@

4 Wewe = : -

Wodkers ERP (C7)_09: Tuyén dung NVGV

Employees le _ Desơipion Startdste End date

Contractay ew | Vietnormiven

Past workers

Pending workers

Employees with an expiring probs

Tine registration warkers

Bat dau Recruitment projects

UEH—Human resources — Common — Recruitment — Recruitment projects — Trên thanh Action Pane, nhom Modify, click Recruitment project status — Start ~ OK

15