SECRETARIAL
SKILLS
N GH IỆP VỤ TH Ư KÝ
Trang 2Phân tích nguyên nhân
Nghiệp vụ tổ chức, sắp xếp hoạt động của cơ quan và lãnh đạo
Nghiệp vụ giao tiếp hành chính
Quan hệ của người thư ký văn phòng với lãnh đạo và đồng nghiệp Đạo đức công vụ.
Nội dung
Nghiệp vụ chuẩn bị và cung cấp thông tin cho hoạt động quản lý và lãnh đạo
Trang 3Mục tiêu môn học
1 N h ớ, h iể u , vậ n d ụ n g , p h â n t íc h , t ổ n g
h ợp , đ á n h g iá , t h ực h à n h , s á n g t ạ o, n h ữn g
n g h iệ p vụ c ủ a n g ười t h ư ký n h ư:
+ Côn g t á c vă n t h ư, s ắ p xế p lịc h là m việ c , + S ắ p c h u yế n đ i c ôn g t á c c ủ a c ơ q u a n và
n g ười lã n h đ ạ o; s ắ p xế p h ồ s ơ t à i liệ u t r on g
vă n p h òn g , c ơ q u a n ; + P h ụ c vụ t ổ c h ức s ự kiệ n , c u ộc h ọp c ủ a c ơ q u a n ; g ia o t iế p ứn g
xử vă n p h òn g ) c ủ a t h ư ký
2 Có kh ả n ă n g là m việ c t h à n h t h ạ o c ủ a m ột
n h â n viê n t h ư ký và đ á p ứn g m ọi yê u c ầ u
c ủ a n g h ề s a u kh i r a t r ườn g
Trang 5I Khái niệm thư ký VP
IV Vai trò của người TK
V Năng lực của người TK
Trang 8Công việc của tôi không phải là dễ dãi với mọi người Công việc của tôi là khiến họ trở nên tốt đẹp hơn
Steve Job
Trang 91.1 Khái niệm thư ký văn phòng
( concept )
Trang 10Có nhiều khái niệm khác nhau
1 Văn thư, liên lạc thư tín và thủ tục hành chính ở một số cơ quan, tổ chức.
2 Là người được giao soạn thảo, ghi chép trong cuộc họp hay hội nghị.
3 Là người được đại diện hoặc được giao nhiệm vụ điều hành công việc
hàng ngày của cơ quan.
4 Là người giúp việc cho lãnh đạo cao nhất hay nhân vật cấp cao nào đó trong việc giao thiệp, giấy tờ, sắp xếp hay một số công việc quan trọng
khác.
Trang 14Thư ký văn phòng là những người được giao đảm nhận một phần hoặc toàn bộ các công việc có
liên quan tới các lĩnh vực chuyên môn của một
văn phòng như: quản lý văn bản, hồ sơ tài liệu; đảm bảo các yêu câu về thông tin, liên lạc, giao tiếp và tổ chức, sắp xếp công việc hàng ngày
nhằm hồ trợ, phục vụ cho hoạt động của một cơ quan hoặc người lãnh đạo của một cơ quan, tổ
chức, doanh nghiệp
Trang 15Chức năng
Tham mưu , tổng hợp
cho lãnh đạo Xử lý thông tin quan hoạt động Hậu cần cho cơ
Trang 16—> Văn phòng là bộ máy tổng hợp thông tin của cơ quan, doanh nghiệp;
là nơi thu thập, xử lý thông tin cho hoạt động quản lý, tham mưu, là nơi chăm lo công việc hậu cần, cơ sở vật chất cho toàn bộ cơ quan, doanh nghiệp, tổ chức.
Trang 171.1.2 Nhiệm vụ
( Mission )
Trang 19Xây dựng chương trình , kế hoạch
Trang 20Thu thập , xử lý thông tin
Trang 21Quản lý , sắp xếp ,biên tập văn bản
Tính thẩm quyền
Tính trình tự , thủ tục
Yêu cầu về nội dung và thể thức
Trang 22SOẠN THẢO
Soạn thảo thư tín thương mại, thư cảm ơn, thư chúc mừng, thư hỏi giá và phúc đáp, thư báo giá, thư giới thiệu sản phẩm hoặc dịch vụ, đơn đặt
hàng, thư khiếu nại, thư yêu câu thanh toán ,
Trang 24Tổ chức giao tiếp , đối nội , đối ngoại
Trang 25Duy trì hoạt động thường xuyên của
VP
Trang 26Đảm bảo nhu cầu hậu cần
Trang 27Chương 2
NHỮNG NĂNG LỰC VÀ PHẨM CHẤT CỦA NGƯỜI
THƯ KÝ
(The capacity and quality of the Office
Secretary)
Trang 28Thông tin
Văn bản
Công tác
Thủ tục hành chính
Giao tiếp
Nhiệ
m vụ
Trang 29Tham mưu chuyên môn
Thu thập và xử
lý thông tin
Tổ chức công việc độc lập
Phối hợp
Từ ý tưởng tới văn bản
Trang 30tin
Hoạt động
Tham mưu
Mắt xích
Tin cậy
Vị trí
Trang 31Khả năng phục vụ
Nội dung các công việc cần thực hiện
Cách thức phối hợp làm việc
Hiểu sâu sắc về nghề nghiệp của mình
( Understanding the capacity)
Trang 32Thành thạo các năng lực chuyên môn
(professional major)
o Thao tác thành thạo
o Đúng yêu cầu
Trang 33Khả năng tryền đạt, hướng dẫn người khác
( Convey the experience)
Trình độ
Trang 34Nỗ lực học
tập
Ý thức tìm hiểu chuyên môn, Văn bản.
Hiểu biết xã hội rộng ( Social understanding)
Trang 35• Kỹ năng: Nghe, nói, đọc, viết,…
Trang 36• Là yêu cầu cần thiết đối với thư ký nhằm:
=> Hiểu và xử lý thông tin
=> Phân tích, xử lý, tổng hợp thông tin
=> Soạn thảo các báo cáo, văn bản
ĐẶC BIỆT: thư ký có giao dịch với nước ngoài thì ngoại ngữ càng đặc biệt quan trọng.
Trình độ ngôn ngữ ( Use good English)
Trang 37Năng lực quản lý thời gian ( ability to manage time)
Trang 38• Yêu nghề và có ý thức vươn lên trong nghề nghiệp.
• Có ý thức kỷ luật, tự giác và trách nhiệm trong công việc.
• Cẩn thận và chu đáo
• Quảng giao, cởi mở và biết kiềm chế khi cần thiết.
• Kiên trì
• Năng động và linh hoạt.
Phẩm chất của người thư ký (qualities)
Trang 39C HƯƠNG 3
QUẢN LÝ LÃNH ĐẠO (PROFESSIONAL PREPARATION AND PROVISION OF
INFORMATION FOR OPERATIONS MANAGEMENT AND
LEADERSHIP)
Trang 40Thông tin là sự truyền bá cho biết những tin tức
và sự kiền, tình hình hoạt động nói chung.
Thông tin trong hoạt động quản lý tập hợp các thông tin khác nhau và các sự kiện xảy ra trong hoạt động
quản lý và môi trường bên ngoài có liên quan đến
hoạt động quản lý , và những thay đổi bên của hệ
thống quản lý vào môi trường xung quanh, như kiến tạo các biện pháp tổ chức, các yêu cầu vật chất,
nguồn lực, không gian và thời gian vào các khách thể quản lý.
Trang 41KIẾN NGHỊ GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ
Trang 43 Nắm rõ hoạt động của cơ quan
Có hiểu biết xã hội rộng
XÁC ĐỊNH THÔNG TIN CẦN CUNG CẤP(information should
be provided)
Trang 44 Đọc và ghi chép
Sao chụp một phần hoặc toàn bộ tài
liệu, văn bản
Thống kê số liệu, tính tỷ lệ, xác suất
Đo đạc, quan sát, đối chiếu thông
tin
XÁC ĐỊNH NGUỒN VÀ P/PHÁP LẤY TIN (sources and methods of obtaining
information)
Trang 46N h u c ầ u t h ô n g t in và n g u ồ n t in là
c ự c k ỳ q u a n t rọ n g
Trang 48Trước đây chúng ta đã được nghiên cứu, thông tin được thu thập từ những nguồn nào?
Trang 49N GUỒN THÔNG TIN (INFORMATION SOURCES)
Văn bản Thực tiễn
Trang 50P HƯƠNG PHÁP THU THẬP THÔNG TIN (METHODS OF
Trang 51P HƯƠNG PHÁP THU THẬP THÔNG TIN
Phương pháp sao chụp tài liệu
Phải thực hiện đúng quy trình, thủ tục sao chụp tài liệu Tùy theo loại tài liệu quan trọng hay tham khảo.
Trang 52P HƯƠNG PHÁP THU THẬP THÔNG TIN
Nghe báo cáo
Nghe báo cáo kèm theo Văn bản và nghe báo cáo bằng lời, qua thông tin.
Trang 53P HƯƠNG PHÁP THU THẬP THÔNG TIN
Phương pháp tra
cứu qua mạng
Internet
Trang 54P HƯƠNG PHÁP THU THẬP THÔNG TIN
Khảo sát, điều tra
Trang 55Bạn sẽ thu thập thông tin từ những nguồn nào khi có yêu cầu bạn làm báo cáo về tiến trình gia nhập WTO của Việt Nam Trong
báo cáo bạn sẽ viết gì?
Trang 562 X Ử LÝ THÔNG TIN
(PROCESSING INFORMATION)
Trang 57Phương pháp xử lý thông
tin
Phân loại và tổng hợp
thông tin
Trang 58Phương pháp xử lý
thông tin
Phân tích thông tin
Trang 59P HƯƠNG PHÁP XỬ LÝ THÔNG TIN
Lựa chọn thông tin
Trang 60Xác định độ tin cậy thông
tin
Trang 61XÁC ĐỊNH NHU CẦU THÔNG TIN
XÁC ĐỊNH THÔNG TIN CẦN CUNG CẤP
XÁC ĐỊNH NGUỒN VÀ P/PHÁP
Trang 62CUNG CẤP THÔNG TIN VÀ CÁC HÌNH THỨC
CUNG CẤP THÔNG TIN (PROVIDES INFORMATION)
Cung câp thông tin bằng Văn bản
- Soạn thảo văn bản
- Sao chụp VB
- Tóm tắt, tổng hợp thông tin
- Cung cấp bằng phương tiện viễn thông: Máy fax, mạng nội bộ, Internet…
Trang 63Cung câp thông tin phi văn bản
Cu n g c ấ p t h ôn g t in t r ực t iế p g iữa
n g ười c u n g c ấ p và n g ười c ó yê u
c ầ u n h ậ n t h ôn g t in (c h ủ yế u b ằ n g
lời n ói).
Trang 65 Nắm rõ hoạt động của cơ quan
Có hiểu biết xã hội rộng
XÁC ĐỊNH THÔNG TIN CẦN CUNG CẤP(information should
be provided)
Trang 66 Đọc và ghi chép
Sao chụp một phần hoặc toàn bộ tài
liệu, văn bản
Thống kê số liệu, tính tỷ lệ, xác suất
Đo đạc, quan sát, đối chiếu thông
tin
XÁC ĐỊNH NGUỒN VÀ P/PHÁP LẤY TIN (sources and methods of obtaining
information)
Trang 67THU THẬP VÀ XỬ LÝ THÔNG TIN
(collect and process information)
Thuận lợi Khó khăn Tình huống
Trang 69Khả năng hợp tác trong lấy tin
và xử lý tin kém
Trang 70Kỹ thuật ghi tốc ký (shorthand notes)
Chọn bút : bút bi loại tốt, xuông mực đều, sắc
Không ngắt lời người nói.
Biết và phản ánh đúng nội dung của người nói.
Trang 73ĐIỆN THOẠI (Phone)
Trang 74SECRETARIAL
SKILLS
CHƯƠNG 3: NGHIỆP VỤ CUNG CẤP
THÔNG TIN CHO HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ
VÀ LÃNH ĐẠO
Providing information for management
and leadership activities
(6 tiết)
Trang 75I NHU CẦU CUNG CẤP THÔNG TIN
III CUNG CẤP THÔNG TIN
IV CÁC NGHIỆP VỤ NHẬP DỮ LIỆU
Trang 76Soạn thảo được
báo cáo thông
tin.
Bố trí điện thoại trong VP làm việc đúng quy cách
MỤC TIÊU
Thực hiện được giao tiếp qua điện thoại và sử dụng
kỹ năng viết tốc ký.
Trang 77III CUNG CẤP THÔNG TIN
Tìm hiểu một cách chính xác các yêu cầu của người lãnh đạo
Xác định nguồn tin và phương pháp lấy tin
Cung cấp thông tin cho lãnh đạo hoặc bộ phận quản lý
Xác định thông tin cần cung cấp
Thu thập và xử lý thông tin
Trang 78THỰC HÀNH XÁC ĐỊNH THÔNG TIN CẦN CÁO CÁO THEO YÊU CẦU CỦA LÃNH ĐẠO
Thư ký cần xác định các thông tin còn thiếu
và thu thập thông tin này từ ai??
Yêu cầu 1: Báo cáo về kế hoạch training và thực
tế training của Bộ phận Kinh doanh tại đơn vị? Yêu cầu 2: Báo cáo tài chính của công ty cho
cuộc họp Tổng công ty quý I/2025?
Yêu cầu 3: Báo cáo về định biên lương của đơn
vị ?
Yêu cầu 4: Báo cáo về doanh thu sau thuế của đơn vị?
Trang 79Một việc quan trọng và bạn không muốn mình bỏ qua bất kì một chi tiết nào thì điều tốt nhất là nên ghi âm lại và về mở ra nghe.
Hạn chế: Lưu lại chứng cứ
Trang 803.ĐIỆN THOẠI
• Vai trò của ĐT trong VP
• Ưu điểm của điện thoại so với phương tiện truyền thông khác
• Bố trí điện thoại trong phòng làm việc sao cho phù hợp
• Nghệ thuật nói và nghe điện thoại
THỰC HÀNH GIAO TIẾP QUA ĐIỆN
THOẠI
Trang 81Những kỹ năng của thư ký trong quá trình thu thập thông tin
Nắm vững, ghi nhớ nhu cầu thông tin để có thể chọn lọc thông tin và chính xác, tiết kiệm thời gianKỹ năng: đọc, nhanh, tập trung theo bố cục theo trình tự nhất định từ đầu đến cuối, tránh đọc ngược trở lại, gắn liền với tư duy để có thể hiểu ngay khi đọc vì đây là chìa khóa nhớ thông tin
Kỹ năng ghi chú: ngắn gọn, rõ ràng, chính xác, nhất quán
Kỹ năng sử dụng các thiết bị hiện đại hỗ trợ trong văn phòng
Kỹ năng sử dụng thuần thục các hệ thống lưu trữ hồ sơ, tài liệu trong tổ chức
Kỹ năng tổng hợp biên tập thông tin
Trang 82Những kinh nghiệm tư chất hữu ích, cho việc thu thập thông tin
Kinh nghiệm làm việc sẽ tăng cường khả năng
thẩm định thông tin
Kinh nghiệm ghi chú lại những nguồn thông
tin, lưu các thông tin cần tìm được theo từng
vấn đề là hữu ích cho những lần sau
Sự nhạy bén và phán đoán trong việc nhận ra
nhu cầu thông tin cần đáp ứng và thông tin
hữu ích, liên quan, giúp người thư ký có nguồn
thông tin bổ ích và phong phú hơn
Có một trí nhớ tốt, phương pháp ghi nhớ khoa
học là một ưu điểm của thư ký trong công
việc này
Trang 83Thực hiện thu thập và cung cấp
thông tin đối với thư ký giám đốc
Đề ra danh sách thông tin và thu thập thông tin theo cách đó
Khi đã xác định được phạm vi, nhu cầu thông tin và nguồn tìm kiếm, thư ký có trình tự làm việc hợp lý, ko bỏ sót nhu cầu thông tin nào, tiết kiệm thời gian, tránh bị chi phối bởi khi phải liên tục cân nhắc thông tin này có cần thiết hay không hoặc thu thập thông tin đã thu thập trc đó rồi
Xem lại phần thông tin đã lưu của những lần thu thập trước có liên quan tới vấn đề mình cần không
Sắp xếp lại thông tin nhằm tổ chức lại thông tin theo trình tư hợp lý
để dễ dàng tổng hợp và biên tập
Đính kèm các giấy tờ xác nhận nguồn gốc, giá trị khoa học và giá trị pháp lý của công ty
Tổng hợp, biên tập lại thông tin, hoàn chỉnh báo cáo, sắp xếp giấy
tờ, theo thứ tự vấn đề sao cho hợp lý, highlight vấn đề quan trọngTrình báo cáo
Trang 85Trước khi làm giỏi hãy làm đúng trước khi làm
đúng hãy làm bằng cả trái tim !!!!!
THANK YOU!
Trang 88CÔNG
VIỆC
HOẠT ĐỘNG
GIẢI PHÁP
Trang 89G
VIEÄC
C
Trang 90Đảm bảo sự phát triển liên tục
Điều chỉnh
Đảm bảo hiệu quả hoạt động
Trang 95Nghiên cứu chọn việc và dự kiến
nội dung công việc
Xây dựng dự thảo
Trình lãnh đạo, ban hành chính thức, tổ chức thực hiện
Tổ chức thực hiện
Quy trình lập chương trình, kế hoạch
Trang 96• Tên gọi
• Mục đích, yêu cầu
• Tên các công việc cần giải quyết
• Phạm vi thời gian và nội dung thực hiện
• Phương thức thực hiện
Dự Thảo
Trang 97Lễ hội
Trang 98Hội họp
Trang 99Hội thảo
Trang 100Sự kiện
Trang 101KẾ HOẠCH, CHƯƠNG TRÌNH, CUỘC
HỌP
Mục đích, yêu cầu Thời gian, địa điểm Thành phần tham dự Nội dung công việc
Dự trù kinh phí
Trang 102Lịch công tác hàng tuần ( working schedule)
Thứ trong tuần, ngày trong tháng Thời gian buổi sáng, buổi chiều Thời gian bắt đầu, kết thúc
Các công việc trong ngày
Người phát biểu và chủ trì Thành phần tham dự
Trang 103tt Nội dung công việc Người thực
hiện
Thời gian
Kết quả Ghi chú Bắt đâù Kết thúc
01 Tuyển dụng lao động Mr Minh 10/ 10/ 2009 30/ 10/ 2009 Tốt Tuyển 200 CN 02
Trang 105• Các chức năng của một cuộc họp:
• Tranh đấu
• Sự hình thành nhóm
• Chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm, sự đánh giá, và các truyền thống dân gian
• Công việc tập thể và sự đóng góp cá nhân
• Ra các quyết định quyết đoán và cam kết
• Đức tính của lãnh đạo và nhóm/ công việc nhóm
Trang 107Kỹ năng điều hành một cuộc họp hiệu quả
Trang 108TỔ CHỨC CÁC CUỘC HỌP,
HỘI THẢO VÀ LỄ HỘI
Trang 10904/03/2025 109
Giai đoạn chuẩn bị cho các cuộc họp, hội thảo và lễ hội
Tìm hiểu mục đích của cuộc họp, hội nghị
Trang 11004/03/2025 110
Lên kế hoạch tổ chức cuộc
họp hoặc hội nghị
Xác định thành phần tham dự
Lập chương trình
Chuẩn
bị địa điểm và các trang thiết bị
Chuẩn
bị các văn bản, tài liệu phục vụ
Phối hợp với các bộ phận khác để chuẩn
bị cơ sở
vật chất
Chuẩn
bị kinh phí
Trang 11104/03/2025 111
Công việc người thư ký trong thời gian diễn ra cuộc họp
Kiểm tra lại các công việc ở giai đoạn chuẩn bị
Điều hành chương trình cuộc họp
Ghi biên bản
Trang 11204/03/2025 112
Công việc của thư ký sau khi cuộc họp kết thúc
Thu thập các tài liệu có liên quan để lập hồ sơ
Kiểm tra hoặc trực tiếp thu dọn văn phòng phẩm, sắp xếp lại bàn ghế và hoàn trả trang thiết bị
Thu thập hoá đơn, chứng từ có liên quan
Kiểm tra lại lần cuối các thiết bị điện, nước và cảm ơn những người tham gia
Biên tập và soạn thảo một số thư từ, văn bản theo yêu cầu trên tinh thần những nội dung đã được trao đổi thảo luận và nhất trí trong cuộc họp
Trang 113TỔ CHỨC CHUYẾN ĐI CÔNG TÁC CỦA CÁN BỘ TRONG CƠ QUAN VÀ LÃNH
ĐẠO
Trang 1141 Xếp lịch cho các chuyến đi công tác
• Bộ phận lãnh đạo phải có
người ở nhà để giải quyết
công việc của cơ quan
• Cần kết hợp một số công
việc trong chuyến công tác
• Các chuyến đi không được
chồng chéo, trùng lặp về
mục đích
Trang 1152 Nắm vững những thông tin cần
thiết về chuyến đi công tác.
- Mục đích của chuyến đi công tác.
- Thời gian bố trí của chuyến đi công tác.
- Lịch trình.
- Thành phần tham dự: bao gồm số lượng các thành viên,với vai trò, trách nhiệm của từng người trong đoàn.
- Xác định yêu cầu chuyến đi công tác.
- Tạm ứng kinh phí cho đoàn.
- Mục đích của chuyến đi công tác.
Trang 1163 Chuẩn bị các điều kiện cần
thiết cho đoàn đi công tác
• - Giải quyết các thủ tục hành chính cho đoàn đi
công tác.
• - Chuẩn bị phương tiện đi lại cho đoàn.
• - Liên hệ với nơi đoàn đến để chuẩn bị điều kiện
ăn, ngủ và làm việc cho
• - Chuẩn bị tài liệu chuyên môn cho Đoàn công tác.
• - Chuẩn bị kinh phí và các trang thiết bị khác cho
đoàn công tác.
Trang 1174 Công việc của thư ký trong thời gian lãnh đạo đi công tác
Trang 1185 Công việc thư ký khi đoàn
công tác trở về
Trang 119Hãy lập kế hoạch chuyến công tác cho lãnh đạo đến từ Đà Nẵng
TP Hồ Chí Minh dự hội thảo xúc tiến đầu tư.
Trang 120NGHIỆP VỤ GIAO TIẾP
HÀNH CHÍNH
Trang 121Các hình thức giao tiếp
Trang 122Giao tiếp chính thức
Giao tiếp không chính thức
Trang 123Giao tiếp ở thế yếu Giao tiếp ở thế cân bằng
Giao tiếp ở thế mạnh
Trang 125Các nguyên tắc trong giao
Coi trọng
và vận dụng tốt các quy phạm khách quan trong giao
tiếp
Cần coi trọng ảnh hưởng của các mối quan hệ