° Nhà sáng lập & Luật sư điều hành Công ty luật Phuoc & Partners ¢ Pho chu tich Cau lac b6 VNHR ¢ Chủ tịch Câu lạc bộ Giám đốc Pháp chế Doanh nghiệp CCCC ° Tác giả 3 quyên sách về ph
Trang 1Hướng dẫn & tời khuyên dành cho doanh nghiệpb›
Trang 2JN
Vietnam
Labour Law
NOI DUNG
GIỚI THIÊU SƠ NÉT VỀ DIỄN GIẢ NHỮNG VẤN DE CAN CO TRONG THOA
NHU’'NG QUYEN NAO HAI BEN SE TU’ BO TRONG THOA THUAN CHAM DUT?
a
CAC KICH BAN CÓ THE XAY RA
TRONG QUÁ TRÌNH THƯƠNG LƯỢNG
VN ấu “KG
VAI TRO VA NHIEM VU CUA NHỮNG
1 NGƯỜI QUẢN LÝ THEN CHỐT
Trang 3HÀ) y NOI DUNG (tt)
= es AM 4 ed ‘s ,
- =—=———————C S|
CAC MEO KHI THƯƠNG LƯỢNG
THOA THUAN CHAM DUT
HAU QUA PHAP LY KHI DOANH NGHIEP VI PHAM
TRÁCH NHIỆM BẢO VỆ DỮ LIỆU CÁ NHÂN 20 HO! & DAP
Trang 4° Nhà sáng lập & Luật sư điều hành Công ty luật
Phuoc & Partners
¢ Pho chu tich Cau lac b6 VNHR
¢ Chủ tịch Câu lạc bộ Giám đốc Pháp chế Doanh
nghiệp (CCCC)
° Tác giả 3 quyên sách về pháp luật lao động
° Hơn 25 năm kinh nghiệm tư vân pháp luật lao động và giải quyết tranh chập cho doanh nghiệp
° Giảng viên Học viện Tư pháp
¢ Thanh viên Đoàn luật sư TPHCM
Trang 6LA TAI LIEU CO CO THE DUOC SU CUNG DUOC - `
TÍNH RÀNG BUỘC DỤNG VÀO BÁT BIÉT ĐÉN VỚI CO TÍNH THƯƠNG
PHÁP LÝ CỨ LÚC NÀO TÊN GỌI KHÁC: CHÀT TỰ ĐƯỢC
đề thiết lập các trước hoặc sau khi Thỏa thuận giải quyết, HÀ NGSDLĐ
kiện đã được đông hệ lao động Thỏa thuận thỏa hiệp,
ÿ nhăm châm dứt Thỏa thuận giải phóng
môi quan hệ lao lân nhau, Thỏa thuận
quyet tranh chap nT
Trang 7Các Thỏa LÀO ĐỌNG CÁ NHÂN 3 DO! DU
thuan cham
dứt được sử
dụng như là ¿Ý : ụ :
Mee yy ĐỘNG LỚN QUẢN LÝ CÁP VIỆC PHÁT mare
Trang 8
tiết của việc thực hiện
bao gom yéu cau vé - _ Án lệ 69/2023/AL
tài liệu, các bước thủ ngày 18/8/2023 của
tục và tuân thủ quy Tòa án Tối cao
Trang 9¢ Hiéu qua vé chi phi ¢ Viéc giai quyét nhanh gon
¢ Bao vé thuong hiéu ‹ Không lo lăng về kết quả giải quyết
¢ Dam bảo tính tiên tục của hoạt động kinh doanh °‹ Có được một khoản tiên hợp ly
° Không đụng chạm đến tư pháp ¢ Yén tam vé job reference
5 LOI iCH CUA THOA THUAN CHAM DUT
Khung pháp tý giải quyết tranh chấp nhanh chóng và hiệu quả
Ngăn chặn việc dân đến tranh chấp do chấm dứt hợp đồng
Loại bỏ quy trình dài dòng, không chắc chẳn về đánh giá năng lực, quy trình dôi shal nhân sự, ky Luật
Giảm chỉ phí pháp lý
Kết quả có thể dự đoán được
Bảo vệ lợi ích kinh doanh và duy trì mối quan hệ chuyên nghiệp
Trang 10
6 NHUONG VAN DE CAN DE CAP TRONG THOA THUAN CHAM DUT
Xác định NSDLĐ và NLĐ @) CC Yêu câu trả Lại các công cụ Làm việc
Xác định ngày và Lý do chấm dứt Co CC Thư giới thiệu
Chỉ tiết gói trợ cấp thôi việc @) CC Điều khoản bảo mật và/hoặc không
cạnh tranh
Các điều khoản đặc biệt như Co CC Ngày có hiệu lực và cơ quan
khoản thanh toán ex-gratia (bồi giải quyết tranh chấp thường có tính chất hỗ trợ)
BAT ON TOAN CẦU
Trang 117 NHUNG QUYEN NAO HAI BEN THUONG TU’ BO
TRONG THOA THUAN CHAM DUT?
Co thé thém diéu khoan
khong boi nho Không theo đuổi các yêu câu
Không khiểu nại thêm một số
quyền loi Lao động Từ bỏ một số điều khoản
Trang 12đang làm NLĐ vắng NLĐ đangở khi HĐLĐ đã
"BAT ON TOAN CAU
Trang 14
quả trinh họp bằng văn bản Thỏa thuận chấm dứt
Trang 15Conference 11 TAC DONG VE THUE THU NHAP CA NHAN
SDLĐ phải khấu trừ thuế theo thuế suất lũy Nếu không biết và
tiến với các khoản tiên Lương hay có tính chất khấu trừ tất cả theo
tiền Lương bất kể thời gian thanh toán thuế suất lũy tiến,
NSDLĐ khẩu trừ thuế 10% cho các khoản thu nhập từ tiền lương như tiên thưởng, thù lao, hoa hồng, khoản hỗ trợ thêm nếu việc thanh toán sau ngày HĐLĐ chấm dứt va trên 2.000.000 đồng/tần Nếu trả
trước ngày đó, vẫn áp dụng thuế
suất lũy tiến
Nếu khẩu trừ 10% với
những khoản phải chịu thuế suất lũy tiến, thanh
tra thuế sau đó có thể yêu câu khẩu trừ theo thuế suất lũy tiến, gây
khó khăn cho NSDLĐ khi
thu hồi tiên đã trả thừa
Trang 16Không xem xét các giải pháp
thay thể cho thỏa thuận
9 Trì hoãn tư vấn pháp Lý
Không quy định cơ quan EA
øiải quyết tranh chấp
Bỏ qua các hạn chế cho NLĐÐ sau ey © Quên di tinh
Du A bi 5
|: ` 5
a! BATON TRONG
¬
Trang 17°Ö Hiểu rõ quyền lợi và trách nhiệm pháp tý
° Duy trì giao tiếp mở và minh bạch
¢ Chuan bi ky ludng
¢ Xem xét các điều khoản phi tài chính
°Ö Giải quyết vấn đề bảo mật & không nói xấu
¢ Chu ý đến tác động về thuế
¢ Đảm bảo hiểu rõ các điều khoản
°‹ Xem Xét từ bỏ các yêu câu không hợp Lý
Có thời gian xem xét đây đủ
Thảo Luận theo tịch trình định trước
Hỗ trợ trong các cuộc họp thương Lượng
Các điều khoản về chấm dứt
Chi tiết vê các khoản thanh toán
Tìm hiểu thêm các lựa chọn thay thế
Xem xét khía cạnh văn hóa và tâm tý
.*- ẤẤT ỔN TOÀN CẦU
Trang 18
14 BAO VE DU LIEU VA QUYEN RIENG TU’
CÓ thể được thảo Luận để đưa vào thỏa thuận chấm dứt
Trang 1916 TUẦN THỦ SAU THỎA THUẬN VÀ GIẢI QUYẾT TRANH CHÁP
bao gôm việc giám sát
và báo cáo, đảm bảo
Lap ké hoach chủ động ngăn ngừa xung đột
và đảm bảo điai đoạn sau thỏa thuận sudn se
Trang 20Xem xét tính pháp Hiểu rõnghĩa Thiétlapmuc Chuẩn bị cho Tham vấn
tý và chính sách vụ pháp Lý và CURVE viéc dam phan chuyén gia
att ee rui ro qua mong phap ly va
muén
nhan sw
Chuan bi tam ly Sap xép Lưu trữ tài Việc cân Làm
và cảm xúc hậu cân Liệu và hồ sơ sau đàm phán
Trang 21
18 MAU THOA THUAN CHAM DUT
Vui lòng quét QR để tải xuống BEN VUNG
a Na ro roy TOÀN CÂU
Trang 22
Hữu ích trong các tình huống khó giải quyết như kỷ Luật
lao động, chỉ trích công việc, hiệu suất kém, nhân sự dôi
dư, và sự ra đi của quản Lý cao cấp