Tìm Hiểu Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Việc Lựa Chọn Làm Công Việc Bán Thời Gian Của Sinh Viên.pdf

ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG ---  ---BÁO CÁO BÀI TẬP NHÓM Học phần: Kinh tế nguồn nhân lực Tên đề tài: TÌM HIỂU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC LỰA CHỌN LÀM CÔNG VIỆC BÁN THỜI GIAN CỦA SINH VIÊN Giả

ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG -  -

BÁO CÁO BÀI TẬP NHÓM

Học phần: Kinh tế nguồn nhân lực

Tên đề tài: TÌM HIỂU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC LỰA CHỌN LÀM CÔNG VIỆC BÁN THỜI GIAN CỦA SINH VIÊN

Giảng viên hướng dẫn : TS Đặng Thị Hồng Vân

Đà Nẵng, ngày 24, tháng 10, năm 2024

MỤC LỤC

MỞ ĐẦU ii

PHẦN NỘI DUNG 1

I Cơ sở lý thuyết 1

1 Khái niệm 1

2 Lập luận các yếu tố ảnh hưởng 1

II Phân tích thực trạng vấn đề 4

1 Thống kê mô tả mẫu nghiên cứu 4

2 Thực trạng về việc lựa chọn công việc bán thời gian của sinh viên 4

3 Một số câu hỏi nhận định về mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đến việc lựa chọn công việc bán thời 11

III Giải pháp 12

1 Đối với sinh viên 12

2 Đối với nhà trường 13

3 Đối với các doanh nghiệp 13

4 Đối với các cơ quan quản lý 13

KẾT LUẬN 14

TÀI LIỆU THAM KHẢO 15

PHỤ LỤC 16

MỞ ĐẦU

Xã hội ngày càng văn minh, công nghệ kỹ thuật ngày càng phát triển, đời sống con người theo đó cũng được nâng cao Do đó giới trẻ, đặc biệt là sinh viên ngày nay cũng phải đối diện với nhiều thử thách: tìm kiếm một việc làm thêm phù hợp với năng lực hay khả năng của mình, không ảnh hưởng đến học tập và kiếm thêm thu nhập phục

vụ đời sống sinh hoạt là rất khó Việc làm thêm tại tầng lớp trẻ tri thức này không còn

là hiện tượng nhỏ mà đã trở thành một xu thế Nó dường như đã gắn liền với đời sống học tập, sinh hoạt của sinh viên Bên cạnh đó, sự thiếu hụt thông tin về thị trường lao động, khó khăn trong việc tìm kiếm công việc phù hợp cũng là một trong những rào cản lớn Nhận thức được tầm quan trọng của vấn đề này, nhóm chúng tôi đã tiến hành một cuộc khảo sát nhằm mục tiêu làm rõ hơn những yếu tố ảnh hưởng đến quyết định làm thêm của sinh viên, từ đó đưa ra những giải pháp hỗ trợ sinh viên cân bằng giữa học tập và công việc, đồng thời góp phần xây dựng một môi trường làm việc lành mạnh, bền vững Kết quả khảo sát cũng sẽ cung cấp những thông tin hữu ích cho nhà trường, các doanh nghiệp trong việc tuyển dụng lao động và cho chính các bạn sinh viên trong việc hoạch định tương lai nghề nghiệp.

PHẦN NỘI DUNG

I Cơ sở lý thuyết

1 Khái niệm

Công việc bán thời gian là hình thức làm việc linh hoạt, cho phép người làm

việc không cần đủ 8 tiếng/ngày và cũng không phải theo quy chuẩn giờ hành chính Sốngày làm việc trong tuần có thể ít hoặc nhiều hơn tùy theo thỏa thuận giữa người laođộng và người sử dụng lao động, được quy định theo Điều 32 của Bộ luật lao động2019

2 Lập luận các yếu tố ảnh hưởng

Khi xem xét công việc bán thời gian của sinh viên, nhiều yếu tố khác nhau có thểảnh hưởng đến trải nghiệm và hiệu suất làm việc của họ

Đầu tiên, thu nhập từ công việc bán thời gian thường là động lực chính đối vớisinh viên, khi họ cần tiền để trang trải học phí, tiền thuê nhà và các khoản chi tiêuhàng ngày Những sinh viên có chi phí sinh hoạt cao thường tìm kiếm những công việc

có mức lương cao hơn, trong khi những người có chi tiêu thấp hơn có thể chấp nhậncác công việc có thu nhập khiêm tốn hơn Việc quản lý chi tiêu một cách hợp lý khôngchỉ giúp sinh viên xác định được mức thu nhập cần thiết mà còn hỗ trợ họ tìm kiếmcông việc phù hợp Khi tham gia vào công việc bán thời gian, sinh viên cần có kếhoạch chi tiêu rõ ràng Nếu biết cách chi tiêu thông minh, họ có thể tiết kiệm một phầnthu nhập, tạo ra quỹ dự phòng cho những khoản chi bất ngờ Điều này không chỉ giúpsinh viên an tâm hơn về mặt tài chính mà còn tạo điều kiện cho họ tập trung vào việchọc tập một cách hiệu quả hơn

Kinh nghiệm và kỹ năng là hai yếu tố quan trọng trong việc tìm kiếm công việc

bán thời gian Sinh viên có kinh nghiệm làm việc trước đó thường có lợi thế hơn trongviệc xin việc Sinh viên đã từng làm trong các lĩnh vực tương tự có thể dễ dàng thểhiện khả năng của mình hơn Kinh nghiệm giúp sinh viên tạo dựng được hồ sơ ấntượng, từ đó tăng khả năng được tuyển dụng Đây là cơ hội tuyệt vời để sinh viên pháttriển các kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm, và quản lý thời gian Những kỹnăng này không chỉ hữu ích trong công việc hiện tại mà còn có giá trị lớn trong tươnglai khi sinh viên bước vào thị trường lao động Việc rèn luyện các kỹ năng này trongmôi trường làm việc thực tế giúp sinh viên tự tin hơn trong các tình huống khác nhau.Sinh viên có kỹ năng tốt thường hoàn thành công việc hiệu quả hơn Những kỹ năngnhư giải quyết vấn đề, tổ chức công việc, và xử lý áp lực sẽ giúp sinh viên làm việchiệu quả và tạo ra kết quả tốt Nếu sinh viên không có kỹ năng cần thiết, họ có thể gặpkhó khăn trong việc hoàn thành công việc, dẫn đến áp lực và giảm động lực, sinh viên

có cơ hội gặp gỡ nhiều người, từ đồng nghiệp đến khách hàng Những mối quan hệ

này có thể mở ra cơ hội nghề nghiệp trong tương lai hoặc cung cấp thông tin giá trị vềngành nghề mà họ quan tâm Công việc bán thời gian đôi khi yêu cầu sinh viên phảilãnh đạo hoặc quản lý một nhóm Kinh nghiệm và kỹ năng lãnh đạo sẽ giúp sinh viên

tự tin hơn trong các vai trò này Những sinh viên có khả năng lãnh đạo tốt sẽ được nhàtuyển dụng đánh giá cao và có cơ hội thăng tiến trong công việc Kinh nghiệm làmviệc giúp sinh viên phát triển khả năng thích ứng với các tình huống khác nhau Trongmôi trường làm việc năng động, sinh viên cần phải linh hoạt và nhanh chóng điềuchỉnh bản thân để đáp ứng yêu cầu công việc Những sinh viên đã có kinh nghiệm sẽ

dễ dàng hơn trong việc xử lý các tình huống bất ngờ

Tính cách và sở thích cá nhân cũng ảnh hưởng lớn đến sự lựa chọn công việc

của sinh viên Tính cách quyết định cách mà sinh viên tương tác với đồng nghiệp vàkhách hàng; những người hướng ngoại thường dễ dàng giao tiếp và xây dựng mốiquan hệ trong môi trường làm việc, trong khi những người hướng nội lại cảm thấythoải mái hơn với các công việc độc lập hoặc ít yêu cầu tương tác xã hội, như nghiêncứu hay công nghệ thông tin Sở thích cũng góp phần quan trọng trong việc lựa chọncông việc, sinh viên có đam mê với một lĩnh vực nhất định sẽ có nhiều động lực vàhứng thú hơn trong công việc Ví dụ, sinh viên yêu nghệ thuật có thể tìm thấy niềm vuitại các cửa hàng đồ thủ công, trong khi những người đam mê công nghệ có thể tìmkiếm cơ hội trong lập trình hay hỗ trợ kỹ thuật Bên cạnh đó, tính cách còn ảnh hưởngđến cách sinh viên xử lý áp lực và giải quyết vấn đề Những người kiên nhẫn và cầutiến có khả năng vượt qua khó khăn tốt hơn, trong khi những người dễ căng thẳng cóthể gặp khó khăn trong môi trường áp lực Sự phù hợp giữa tính cách, sở thích và côngviệc không chỉ giúp sinh viên hoàn thành nhiệm vụ hiệu quả mà còn tạo ra trải nghiệmlàm việc tích cực, góp phần vào sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp trong tương lai

Thời gian có ảnh hưởng sâu sắc đến công việc bán thời gian của sinh viên, bắt

đầu từ lịch học và các hoạt động ngoại khóa mà họ tham gia Nhiều sinh viên buộcphải sắp xếp công việc sao cho không ảnh hưởng đến việc học, dẫn đến việc chọn lựanhững ca làm việc linh hoạt hoặc ít giờ hơn Sự phân bổ thời gian hợp lý giữa học tập,làm việc và nghỉ ngơi là điều cần thiết để tránh căng thẳng; nếu không, họ có thể gặpkhó khăn trong việc hoàn thành bài tập và chuẩn bị cho kỳ thi Hơn nữa, thời giancũng quyết định khả năng phát triển kỹ năng Những sinh viên làm việc lâu dài trongmột lĩnh vực sẽ có cơ hội tích lũy kinh nghiệm và rèn luyện kỹ năng chuyên môn hơnnhững người chỉ làm việc ngắn hạn Ngoài ra, thời gian làm việc cũng mở ra nhiều cơhội nghề nghiệp trong tương lai, giúp sinh viên tạo dựng mối quan hệ và hiểu biết sâusắc về ngành nghề của mình Cuối cùng, việc quản lý thời gian hiệu quả không chỉgiúp sinh viên hoàn thành nhiệm vụ mà còn góp phần vào sự phát triển cá nhân, giúp

họ trở nên tự tin và có khả năng tổ chức tốt hơn trong cuộc sống sau này

Khoảng cách địa lý có ảnh hưởng đáng kể đến công việc bán thời gian của sinh

viên, bắt đầu từ việc di chuyển đến nơi làm việc Những sinh viên sống xa chỗ làm sẽphải dành nhiều thời gian cho việc đi lại, điều này không chỉ hạn chế số giờ làm việc

mà còn có thể khiến họ cảm thấy mệt mỏi, ảnh hưởng đến năng lượng và sự tập trungtrong việc học Nếu không quản lý tốt thời gian di chuyển, sinh viên có thể rơi vào tìnhtrạng căng thẳng, khiến việc duy trì cân bằng giữa công việc, học tập và cuộc sống cánhân trở nên khó khăn Vì vậy, lựa chọn công việc gần nơi sinh sống là điều thiết yếu,giúp tối ưu hóa hiệu suất và gia tăng sự hài lòng trong công việc bán thời gian

Kết quả học tập có ảnh hưởng sâu sắc đến cơ hội việc làm của sinh viên Những

sinh viên có thành tích học tập tốt thường được các nhà tuyển dụng đánh giá cao vềkhả năng học hỏi, tư duy và làm việc độc lập, từ đó mở ra nhiều cơ hội việc làm bánthời gian phù hợp với năng lực và sở thích của họ Bên cạnh đó, với một bảng thànhtích ấn tượng, sinh viên có thể tự tin đàm phán mức lương cao hơn hoặc yêu cầunhững điều kiện làm việc tốt hơn Hơn nữa, kỹ năng quản lý thời gian và lập kế hoạchđược rèn luyện qua quá trình học tập giúp họ cân bằng công việc và học tập một cáchhiệu quả, tránh tình trạng quá tải Tuy nhiên, một kết quả học tập không tốt có thể gây

ra nhiều khó khăn Hạn chế cơ hội việc làm là một trong những vấn đề lớn, vì nhiềunhà tuyển dụng coi thành tích học tập là tiêu chí quan trọng để đánh giá ứng viên Điềunày có thể khiến sinh viên gặp khó khăn trong việc tìm kiếm công việc phù hợp Đồngthời, áp lực từ việc cải thiện kết quả học tập có thể khiến họ khó khăn trong việc sắpxếp thời gian làm việc part-time, dẫn đến hiệu suất công việc giảm sút Tình trạng này

có thể gây ra căng thẳng, mệt mỏi, ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe tinh thần của sinhviên Do đó, việc duy trì kết quả học tập tốt không chỉ tạo ra cơ hội nghề nghiệp màcòn giúp sinh viên phát triển bền vững trong cả học tập lẫn công việc

Sức khỏe là yếu tố then chốt ảnh hưởng đến công việc bán thời gian của sinh

viên, quyết định khả năng làm việc và hiệu suất của họ Khi có sức khỏe tốt, sinh viên

sẽ tràn đầy năng lượng và tinh thần, từ đó dễ dàng hoàn thành nhiệm vụ một cách hiệuquả Họ có khả năng xử lý áp lực tốt hơn, duy trì sự tập trung và tương tác tích cực vớiđồng nghiệp và khách hàng Ngược lại, sức khỏe kém có thể dẫn đến nhiều khó khăn.Sinh viên mắc bệnh hoặc cảm thấy mệt mỏi sẽ khó hoàn thành công việc, làm giảmchất lượng đầu ra Việc thường xuyên nghỉ làm do sức khỏe không ổn định cũng cóthể ảnh hưởng đến thu nhập và tạo áp lực tài chính Bên cạnh sức khỏe thể chất, sứckhỏe tâm lý cũng đóng vai trò quan trọng Căng thẳng và lo âu có thể làm giảm năngsuất làm việc và khả năng ra quyết định Nếu không được quản lý tốt, sức khỏe tâm lý

sẽ khiến sinh viên cảm thấy áp lực từ việc cân bằng giữa học tập, làm việc và các tráchnhiệm cá nhân Do đó, việc duy trì sức khỏe cả về thể chất lẫn tinh thần không chỉ giúpsinh viên hoàn thành công việc hiệu quả mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho sự pháttriển cá nhân và nghề nghiệp trong tương lai, nâng cao chất lượng cuộc sống của họ

Cuối cùng, môi trường làm việc đóng vai trò then chốt trong công việc bán thờigian của sinh viên, ảnh hưởng đến cả hiệu suất và trải nghiệm tổng thể của họ Mộtmôi trường tích cực, thân thiện và hỗ trợ sẽ giúp sinh viên cảm thấy thoải mái, từ đónâng cao sự hài lòng và động lực trong công việc Các yếu tố như văn hóa doanhnghiệp, mối quan hệ giữa các đồng nghiệp, và sự lãnh đạo đều có tác động quan trọngtrong việc tạo dựng không khí làm việc tốt đẹp Ngược lại, nếu phải làm việc trongmột môi trường căng thẳng hoặc thiếu sự hợp tác, sinh viên có thể cảm thấy áp lực,ảnh hưởng tiêu cực đến tâm lý và hiệu suất của họ Tình trạng này không chỉ cản trởkhả năng hoàn thành nhiệm vụ mà còn có thể tạo ra cảm giác chán nản, lo âu, và tácđộng xấu đến sức khỏe tinh thần Hơn nữa, môi trường làm việc cũng là yếu tố quyếtđịnh sự phát triển kỹ năng của sinh viên Một nơi làm việc có cơ hội học hỏi, như cácchương trình đào tạo hoặc sự hướng dẫn từ những người có kinh nghiệm, sẽ giúp sinhviên tích lũy kiến thức quý giá và nâng cao chuyên môn Ngược lại, một môi trườngkhông khuyến khích sự phát triển có thể khiến họ mất động lực và không phát triểnđược bản thân Tóm lại, môi trường làm việc không chỉ ảnh hưởng đến hiệu suất màcòn có tác động sâu sắc đến trải nghiệm và sự phát triển cá nhân của sinh viên Vì vậy,việc lựa chọn một môi trường làm việc phù hợp là vô cùng quan trọng để họ có thểphát huy tối đa tiềm năng của mình.

II Phân tích thực trạng vấn đề

Việc lựa chọn công việc bán thời gian của sinh viên từ lâu đã trở thành một xuhướng, thu hút nhiều đối tượng tham gia Vậy bạn đã bao giờ tự hỏi vì sao nhiều bạnsinh viên lại chọn công việc bán thời gian? Và yếu tố nào ảnh hưởng đến sự lựa chọnđó? Nhóm chúng tôi đã tiến hành một cuộc khảo sát nhỏ để tìm ra câu trả lời và tìmhiểu sâu hơn về những động lực, tiêu chí lựa chọn công việc làm thêm của các bạn

1 Thống kê mô tả mẫu nghiên cứu

Nhóm chúng tôi khảo sát tổng 50 sinh viên của các trường Đại học ở Đà Nẵng,kết quả khảo sát nhận được với 42% nam và 58% nữ Về năm học, sinh viên năm 2chiếm tỷ lệ cao nhất (30%), tiếp đến là năm 4 (28%), năm 3 (24%) và năm 1 (18%).Qua thống kê cơ cấu mẫu theo giới tính và trường học cho thấy số sinh viên thamgia khảo sát khá đồng đều ở cả hai giới, đa dạng ở các trường, tuy có chênh lệch về sốlượng nhưng không đáng kể Có thể kết luận cơ cấu mẫu tương đối phù hợp với đề tàinghiên cứu

2 Thực trạng về việc lựa chọn công việc bán thời gian của sinh viên

Đặc biệt, toàn bộ 3 sinh viên chưa từng làm thêm đều là sinh viên năm nhất Lý

do chủ yếu được đưa ra là do các em còn e dè, lo ngại về sức khỏe hoặc nhận được sựphản đối từ gia đình Tuy nhiên, khi bước vào những năm học tiếp theo, rất có thể các

em cũng sẽ tham gia vào hoạt động này

Tập trung vào các mục tiêu khác

Không đòi hỏi chuyên môn cao

Dễ dàng nhảy việc

Ít gò bó, ràng buộc

Thời gian làm việc linh hoạt

Kiếm thêm thu nhập

Vì sao bạn lại lựa chọn loại công việc hình bán

thời gian?

Vậy điều gì khiến công việc bán thời gian trở nên hấp dẫn đến vậy với giới trẻ,đặc biệt là sinh viên? Câu trả lời nằm ở những lợi ích thiết thực mà nó mang lại Dựavào số liệu thu thập được, đến 80.9% sinh viên lựa chọn làm thêm để tăng thêm thunhập, 85.1% đánh giá cao tính linh hoạt về thời gian, 66% thích sự tự do không bị gò

bó, và 72.3% cho rằng công việc bán thời gian không đòi hỏi quá nhiều chuyên môn.Thêm vào đó, 72.3% sinh viên cảm thấy dễ dàng tìm kiếm cơ hội làm thêm mới Bêncạnh những lý do trên, có 29.8% sinh viên chia sẻ rằng họ làm thêm để tập trung vàocác mục tiêu khác, chẳng hạn như du lịch, mua sắm hoặc đầu tư cho bản thân Nhờnhững ưu điểm nổi bật này, công việc bán thời gian không chỉ thu hút sinh viên ngoạitỉnh mà còn là lựa chọn hàng đầu của các bạn trẻ sống tại Đà Nẵng.

Có thể thấy, công việc bán thời gian không chỉ đơn thuần là một cách để sinhviên tăng thu nhập mà còn là một hành trình khám phá bản thân, rèn luyện kỹ năngsống và tích lũy kinh nghiệm quý báu Qua công việc làm thêm, các bạn trẻ không chỉphát triển các kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề mà cònrèn luyện tính tự lập, trách nhiệm và sự chủ động Đây là một xu hướng đáng ghi nhận,thể hiện sự năng động, sáng tạo và khát khao trải nghiệm của thế hệ trẻ trong thời đạimới

2.1 Thu nhập và chi tiêu

10.6%

23.4%

48.9%

17%

Số tiền mỗi tháng bạn nhận được hỗ

trợ từ gia đình là bao nhiêu?

Không được hỗ trợ Dưới 2 triệu

Từ 2 đến < 3 triệu

Từ 3 đến < 4 triệu Trên 4 triệu

4.3%

57.4%

36.2%

2,1%

Mức lương làm thêm hiện tại (đã từng)

của bạn là bao nhiêu/tháng?

Dưới 1 triệu

Từ 1 đến < 2 triệu

Đa số thu nhập của sinh viên đến từ việc làm thêm dao động từ 1 đến dưới 2 triệuđồng/tháng (chiếm 57.4%) đây là mức thu nhập trung bình đủ để trang trải một phầnchi phí sinh hoạt do:

- Tính chất công việc hầu hết không yêu cầu kinh nghiệm hay năng lực cao

- Thời gian làm việc có hạn vì các bạn sinh viên phải cân đối giữa việc học haycác hoạt động khác với làm thêm

- Cạnh tranh cao khi nhu cầu việc làm của sinh viên cao nhưng công việc lại cógiới hạn đặc biệt ở thành phố lớn với đông đảo sinh viên

Ngoài ra, thu nhập của họ phần lớn đến từ nhận hỗ trợ của gia đình từ 2 đến dưới

3 triệu đồng/tháng (chiếm 48.9%) cho thấy sự hỗ trợ này mặc dù ở mức trung bìnhnhưng cũng phần nào giúp sinh viên giảm áp lực tài chính để tập trung vào việc học

Từ đó việc chi tiêu của sinh viên sẽ thỏa mái hơn nên phần lớn dao động từ 3-4 triệuđồng/tháng (chiếm 55.3%)

Thu nhập đến từ làm thêm chiếm 2.1% là con số khá khiêm tốn với mức lươngtrên 3 triệu đồng/tháng và có thiểu số sinh viên không nhận sự hỗ trợ của gia đìnhchiếm 10.6% Điều này cho thấy rằng, việc không được nhận sự hỗ trợ từ gia đình nênsinh viên sẽ có xu hướng làm thêm nhiều hơn và có thể làm tốt công việc đó để hưởngmức lương cao hơn Từ đó số tiền chi cho một tháng cũng tương đương với thu nhậpnhận được

Qua 3 biểu đồ trên, thấy được một mối quan hệ tương quan dương giữa thu nhập(bao gồm thu nhập thêm và hỗ trợ từ gia đình) và mức chi tiêu của sinh viên Điều này

có nghĩa là khi thu nhập tăng lên thì mức chi tiêu cũng có xu hướng tăng theo

21.3%

78.7%

Bạn làm bao nhiêu ca/tiếng?

Dưới 3 tiếng 4-6 tiếng 7-8 tiếng Trên 8 tiếng

Dựa trên biểu đồ 1 và 2, có thể thấy rõ rằng đa số sinh viên lựa chọn làm việc từ4-6 tiếng/ca (78.7%) và 66% làm việc 3-5 ca/tuần Điều này cho thấy một sự cân bằnghợp lý giữa nhu cầu kiếm thêm thu nhập và các hoạt động khác trong cuộc sống củasinh viên Thời lượng và tần suất làm việc này vừa đủ để mang lại một khoản thu nhập

ổn định, vừa đảm bảo sinh viên có đủ thời gian dành cho việc học tập, các mối quan hệ

xã hội và đặc biệt là chăm sóc sức khỏe bản thân

Có 21.3% lựa chọn làm việc dưới 3 tiếng/ca và 25.5% lựa chọn làm 1-2 ca/tuầncho thấy số ít bạn sinh viên ưu tiên tập trung vào các mục tiêu khác quan trọng hơnnhư học tập, các hoạt động ngoại khóa khác… hay ưu tiên sức khỏe Chỉ có 8.5% sinhviên lựa chọn làm việc 6-8 ca/tuần để tăng thu nhập có thể trang trải các chi phí sinhhoạt do nhận được ít sự hỗ trợ từ gia đình hay công việc đó mang lại nhiều lợi ích.

2.3 Kinh nghiêm và kỹ năng

KhácCộng tác viên ngân hang

Chạy xe công nghê, giao hàng…

Telesale, làm việc online

Thiết kế đồ họa, lập trình viên…

Thu ngânBán hàngGia sư, trợ giảngPhục vụ ( café, nhà hàng…)

36.2%

46.8%

51.1%

74.5%

Bạn đã hoặc đang làm những công việc gì?

Kết quả khảo sát cho thấy, đa số sinh viên lựa chọn các công việc làm thêm cótính chất linh hoạt và không đòi hỏi quá nhiều kỹ năng chuyên môn như phục vụ, gia

sư, bán hàng hay thu ngân…Cụ thể, 74.5% sinh viên từng làm công việc phục vụ;51.1% làm gia sư, trợ giảng; 46.8% bán hàng và 36.2% làm thu ngân Các công việckhác như cộng tác viên ngân hàng, thiết kế đồ họa, lập trình viên hay làm việconline… chỉ chiếm một tỷ lệ nhỏ

Một điểm đáng chú ý là chỉ có 34% sinh viên làm thêm những công việc liênquan đến ngành đang theo học Phần lớn sinh viên (66%) lại lựa chọn những công việckhông liên quan

Từ kết quả này, có thể thấy sinh viên thường ưu tiên những công việc làm thêmgiúp họ có thêm thu nhập và trải nghiệm thực tế, hơn là những công việc liên quan trựctiếp đến chuyên ngành Có tính linh hoạt về thời gian và không đòi hỏi quá nhiều kỹnăng chuyên môn là những yếu tố được các bạn sinh viên quan tâm hàng đầu Cáccông việc như cộng tác viên ngân hàng, thiết kế đồ họa, lập trình viên mặc dù có thểmang lại nhiều kiến thức chuyên môn, nhưng lại ít được lựa chọn hơn do tính chấtcông việc thường đòi hỏi nhiều thời gian và kỹ năng chuyên sâu