Các lỗi thường gặp khi đi xin việc Dưới đây là những lỗi thường gặp nhất trong quá trình tìm việc mà các chuyên gia nghề nghiệp cho rằng bạn hoàn toàn có thể tránh được: Địa chỉ email k
Trang 1Các lỗi thường gặp khi đi xin việc
Dưới đây là những lỗi thường gặp nhất trong quá trình tìm việc mà các
chuyên gia nghề nghiệp cho rằng bạn hoàn toàn có thể tránh được:
Địa chỉ email không chuyên nghiệp
Jalynn Hadnall ở Công ty tư vấn Ravenwood Forest cho biết: “Những địa chỉ email thể hiện sở thích hay đặc điểm cá nhân (ví dụ như hayhat@ , yeubongda@ ) chỉ nên dùng để liên lạc với bạn bè, người thân Còn trong công việc, hãy lập một địa chỉ email chuyên nghiệp Có rất nhiều nhà cung cấp dịch vụ thư điện tử cho phép bạn thực hiện điều đó"
Không có kế hoạch
“Đừng bắt đầu quá trình tìm việc mà không có kế hoạch cụ thể, hoặc tìm việc mà không nghĩ tới việc mình muốn làm việc ở đâu, làm thế nào để ứng tuyển” - Julie Bauke, tác giả cuốn sách Tránh 7 sai lầm có thể phá hỏng quá trình tìm việc, nói
Theo Julie Bauke, hãy đảm bảo rằng bạn có thể trả lời 3 câu hỏi quan trọng
và rất cơ bản trong mọi cuộc phỏng vấn: Tại sao bạn muốn làm việc cho công ty chúng tôi? Hãy nói về bản thân bạn? Bạn dự định tương lai ra sao?
Không kiểm tra vẻ bề ngoài trước khi tới cuộc phỏng vấn
Mario Schulzke - người thành lập trang CareerSparx.com - chia sẻ kinh nghiệm của mình: “Tôi từng phỏng vấn một người dính rau diếp trên ria
Trang 2mép Đáng lẽ tôi nên nói với anh ta nhưng quả thật rất khó xử trong tình huống đó” Dù bạn có sơ yếu lý lịch đẹp ra sao nhưng những ấn tượng ban đầu về vẻ bề ngoài luộm thuộm sẽ khiến nhà tuyển dụng đánh giá thấp bạn
Phụ thuộc vào Internet
Nhiều người tìm việc hiểu lầm vai trò của Internet trong quá trình tìm việc,
họ cho rằng chỉ cần nhấp chuột vào các trang web tìm việc thì nhà tuyển dụng sẽ biết tới họ Bauke nói: “Internet là một công cụ tốt để nghiên cứu và kết nối nhưng bạn không thể tìm được việc nếu chỉ dựa vào nó Thực tế quá trình xin việc là tổng thể của nhiều hoạt động: nghiên cứu, chuẩn bị, gửi hồ
sơ xin việc, phỏng vấn…"
Đãng trí
“Một sai lầm mà tôi rất hay gặp trong nhiều năm qua là các ứng viên sử dụng cùng một mẫu thư xin việc cho nhiều công việc khác nhau nhưng lại không thay đổi tên công ty và người nhận” - Paul Peterson, một thạc sĩ về quản trị nhân lực, chia sẻ Ông khuyên: “Hãy cẩn thận trong quá trình xin việc Thư xin việc cần được điều chỉnh cho phù hợp với từng công ty và vị trí bạn đăng ký”
Quên phần chữ ký trong email
Theo các chuyên gia tuyển dụng, chữ ký là nơi hoàn hảo để tóm tắt ngắn gọn kèm đường link dẫn tới sơ yếu lý lịch online của bạn Ví dụ: "A - kỹ sư môi trường với 7 năm kinh nghiệm, bấm vào đây (hoặc click here) để xem sơ yếu
lý lịch đầy đủ" Tuy nhiên, theo Hudnall, nhiều người tìm việc lại bỏ qua chi tiết này
Trang 3Phạm vi tìm việc quá rộng
Bauke nhắc nhở người tìm việc: “Bạn không phù hợp ở mọi nơi và không giỏi mọi thứ Cuộc tìm kiếm của bạn sẽ hiệu quả hơn nếu bạn tập trung chính xác loại hình công việc bạn muốn và địa điểm cụ thể"
Không chú ý
“Nhiều người tìm việc không đọc phần giới thiệu công việc cẩn thận nên không làm theo hướng dẫn cụ thể mà nhà tuyển dụng đưa ra - Eddy
Salamon, người thành lập trang Workathomeoscam.com và
Workathomecareers.com, chia sẻ - Các nhà tuyển dụng sẽ bỏ qua những ứng viên này vì đã thể hiện sự thiếu chú ý tới chi tiết và không làm như thông báo”
Chủ quan
Tính chủ quan là nguyên nhân khiến nhiều người lúng túng không trả lời được cả những câu hỏi cơ bản trong cuộc phỏng vấn như: Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì? Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn? Bạn biết chắc họ hỏi như vậy, vậy tại sao lại chủ quan không chuẩn bị?
Bỏ qua các câu lạc bộ nghề nghiệp
Nhiều người đã đánh giá thấp tầm quan trọng của các câu lạc bộ nghề
nghiệp Trên thực tế có rất nhiều câu lạc bộ chuyên nghiệp có thể giúp bạn học hỏi, xây dựng các kỹ năng và mở rộng mối quan hệ Đây cũng là cơ hội
để tìm hiểu sâu hơn về lĩnh vực của bạn