Tâm lý học ứng dụng làm thế nào để có được ý thức nghề nghiệp

Trang 1 134105Lớp học Trang 2 NHÓM 24:Don’t cry because it’s over, smile because it happenedWE ARE ONE Thẩm Ngọc Khánh – 20201160Vi Thị Ngọc - 20201197Trần Phương Anh - 20201103Nguyễn D

Lớp học

Tâm lý học ứng dụng

Lê Thị Thanh Huyền - 20201153 Nguyễn Sao Mai - 20201182

Các yếu tố ảnh hưởng đến ý thức nghề

nghiệp Làm thế nào để có được

ý thức nghề nghiệp?

Định nghĩa

Ý thức là hình thức phản ánh tâm lí cao nhất chỉ

riêng con người mới có, được phản ánh bằng

ngôn ngữ, là khả năng con người hiểu được các

tri thức (hiểu biết) mà con người đã tiếp thu

được.

Nghề nghiệp chính là một công việc được xã

hội công nhận, có thời gian làm việc lâu dài,

tạo thu nhập ổn định và là mục đích lựa chọn

công việc của nhiều người.

“Ý thức nghề nghiệp” là:

+ Nhận thức của mọi người đối với từng ngành nghề khác nhau, từ đó sẽ đưa ra được những chọn lựa, phương hướng phù hợp để chọn ra một công việc phù hợp với hoàn cảnh, tính cách của chúng ta

+ Thái độ, hành động, cử chỉ, phong cách làm việc phù hợp với đạo đức, chuẩn mực xã hội

Các yếu tố ảnh hưởng đến ý thức nghề nghiệp

Môi trường sống và giáo dục

Từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường, chúng ta đã được dạy về những tiêu chuẩn đạo đức, giữa việc làm đúng và việc làm sai trái cũng như những kiến thức nền tảng giúp ta phát triển sau này.

=> Ảnh hưởng đến nhận thức của ta về nghề nghiệp và cũng ảnh hưởng đến

cả phong cách làm việc của ta

Xuất phát từ chính bản thân mỗi người

Thiên hướng cá nhân của bạn, bạn giỏi gì, thích gì, thực sự muốn làm gì cũng là điều phải được cân nhắc kỹ

=> Việc này cũng phần nào quyết định nhất trong việc lựa chọn và gắn bó với công việc

Tính cách và

khí chất

có quan hệ gì với

việc chọn nghề ?

Sự ảnh hưởng của tính cách

Sự ảnh hưởng của khí chất

TÍNH CÁCH

Tính chất, đặc điểm về nội tâm

của mỗi con người

Có ảnh hưởng trực tiếp đến suy nghĩ, lời nói và hành động của người đó.

Hòa đồng, cởi mở, vui vẻ, hoạt bát, Ích kỉ, khoe khoang,…

KHÍ CHẤT

Là đặc điểm sinh học tự nhiên của hệ

thần kinh con người

Biểu hiện:

Cường độ, tốc độ, nhịp độ của các hoạt động tâm lý thể hiện sắc thái

Hành vi, cử chỉ, cách nói năng của mỗi cá nhân Khí chất có thể bẩm sinh cũng có thể là do rèn luyện

VD, Nghề content marketing đòi hỏi phải

có kiến thức chuyên sâu về sản phẩm, kiến thức marketing, kỹ năng viết lách, kỹ năng thu thập thông tin… phù hợp với người vui vẻ, hoạt bát và có khí chất linh hoạt

TÍNH CỞI MỞ Có liên quan tới khả năng tưởng tượng,

trí tò mò và sự thông minh của cá nhân

Những người có mức độ cởi mở cao thường có tính cách khoan dung, sáng tạo và thoải mái với những ý tưởng trừu tượng

Họ thích sự thay đổi và sự đa dạng hơn

là những thứ quen thuộc và ổn định.

TÍNH TẬN TÂM Có liên quan tới mức độ kiên trì,

sự đáng tin cậy, sự năng suất và khả năng tổ chức của cá nhân

Những người có mức độ tận tâm cao thường có xu hướng làm việc chăm chỉ và luôn hướng tới việc đạt được các thành tựu trong cuộc sống

TÍNH HƯỚNG NGOẠI Có liên quan tới sự thích thú

trong giao tiếp xã hội và các ảnh hưởng tích cực

Nếu bạn là người có mức độ hướng ngoại cao, bạn thường có tính cách quyết đoán, lạc quan và

có khả năng thuyết phục người khác

TÍNH DỄ MẾN

Có liên quan tới sự tử tế, lòng tốt

và sự nhạy cảm của cá nhân

Những người có tính dễ mến cao thường là người thật thà, đáng tin cậy, giàu lòng nhân hậu, ân cần và thích chăm sóc

TÍNH NHIỄU TÂM

Đặc điểm tính cách này có liên quan tới khả năng điều khiển, kiểm soát cảm xúc tiêu cực của mỗi cá nhân

Những người có mức độ nhiễu tâm cao thường có tính khí thất thường,

dễ lo lắng và dễ rơi vào các trạng thái tâm lý đau buồn

Nếu như bạn có mức độ Cởi mở cao và mức độ Hướng ngoại thấp:

Nếu thay đổi một chút, ví dụ bạn có mức độ Cởi mở cao và mức

độ Hướng ngoại cũng cao:

Nếu như bạn có mức độ Hướng ngoại cao và Tính Tận tâm cao;

B KHÍ CHẤT

Khí chất nóng nảy

Khí chất linh hoạt( lạc quan)

Khí chất bình thản( lạnh lùng)

Khí chất ưu tư

- Nhanh nhẹn, sôi nổi, nhiệt tình

Công việc phù hợp: Huấn luyện viên,

buôn bán

Khí chất linh hoạt( lạc quan)

- Dễ thay đổi thói quen, thay đổi tâm trạng

- Có khả năng thích nghi với mọi hoàn cảnh

- Là người yêu đời, nhanh nhẹn, nhanh trí nhưng kiên nhẫn

Công việc phù hợp: bác sĩ, kĩ sư, phi công, ngoại giao, cứu hộ,…

Công việc phù hợp: văn phòng, kế

toán, thanh tra chất lượng,

Công việc phù hợp: Nghiên cứu, thư viện, phiên dịch …

THÔNG ĐIỆP

Tính cách, khí chất liên quan đến

năng lực, phẩm chất, nhân cách của mỗi cá nhân.Ban đầu, chúng ta có các tính cách và khí chất phù hợp với một

số ngành nghề nhất định Tuy nhiên, mỗi chúng ta đều có thể chọn ngành nghề mình muốn thông qua việc chủ động rèn luyện bản thân để phù hợp với yêu cầu nghề nghiệp

ĐẶC ĐIỂM TÂM LÝ

CHUNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

VIỆT NAM

Ý nghĩa của vấn đề

Khái niệm tâm lý

Đặc điểm tâm lý chung của người lao động Việt Nam

Kết luận

Ý NGHĨA

Trong thị trường lao động hiện nay, đề thu hút các nhà đầu tư

và nhà tuyển dụng, cần có sự nâng cao khả năng của người lao động Đặc biệt cần có cái nhìn khách quan về đặc điềm tâm lí của người lao động Việt Nam nói chung để cải thiện

điểm chưa tốt và nâng cao điểm mạnh.

KHÁI NIỆM TÂM LÝ

Là tất cả các hiện tượng tinh thần xảy

ra trong đầu óc con người

Gắn liên và điều hành mọi hành vi, hoạt động của con người

Những đặc điểm tâm

lý chung của người lao động Việt Nam

NHỮNG NHẬN XÉT

CHUNG

VỀ NGƯỜI LAO ĐỘNG

VIỆT NAM

Siêng năng, chăm chỉ nhưng không giữ được phong thái bền bỉ

Năng động, người lao động thường giàu kinh nghiệm đối với công nghiệp của mình Tuy nhiên, kiến thức chỉ dừng lại mức kinh nghiệm chứ chưa hẳn chuyên sâu, thường không được phát triển từ kiến thức nền tảng

Thường không tuân thủ các tiêu chuẩn về an toàn và thường ăn bớt các quy trình đúng chuẩn

NHỮNG ĐẶC ĐIỂM TÂM LÝ CHUNG

CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM

Thường có tinh thần phấn đấu, rèn luyện, ít bị

lay động bởi khó khăn và thất bại tức thời

Được đánh giá cao về khả năng làm việc theo cá nhân, nhưng bị đánh giá thấp về làm việc nhóm bởi khả năng hợp tác kém so với người lao động

từ các nước châu Á khác

Người lao động Việt Nam được nhận xét là có khả năng chịu áp lực cao, khả năng xoay sở tốt trong hoàn cảnh không thuận lợi

KẾT LUẬN

Người lao động Việt Nam nói chung

nhận được nhiều nhận xét, đánh giá

khách quan tốt , với những đức tính như cần cù, kiên định, chất phác Tuy nhiên, không thể phủ định sự tồn tại của nhiều yếu điểm do các đặc thù văn hóa và môi trường phát triển, tạo nên những đặc điểm tâm lý không thuận lợi cho môi trường lao động trong các ngành nghề hiện nay