1. Trang chủ
  2. » Giáo Dục - Đào Tạo

(Tiểu luận) báo cáo cuối kỳ môn du lịch thể thao team building – game 2

20 5 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Team Building – Game 2
Tác giả Nguyễn Trương Thảo Nhi, Trịnh Lê Cát Lợi, Lê Thị Phương Thảo, Phạm Nguyễn Quỳnh Nhi, Phạm Cẩm Tiên, Huỳnh Mai
Người hướng dẫn ThS. Hoàng Thị Thu Hà
Trường học Trường Đại Học Tôn Đức Thắng
Chuyên ngành Du lịch thể thao
Thể loại báo cáo
Năm xuất bản 2023
Thành phố TP. Hồ Chí Minh
Định dạng
Số trang 20
Dung lượng 3,61 MB

Các công cụ chuyển đổi và chỉnh sửa cho tài liệu này

Nội dung

Trang 2 DANH SÁCH NHÓMSTTHọ và tênMSSVTỉ lệ đóng góp1 Nguyễn Trương Thảo Nhi D19001032 Trịnh Lê Cát Lợi D19000743 Lê Thị Phương Thảo D19002494 Phạm Nguyễn Quỳnh Nhi D19001045 Phạm Cẩm Ti

Trang 1

KHOA KHOA HỌC THỂ THAO

NGÀNH QUẢN LÝ THỂ DỤC THỂ THAO

BÁO CÁO CUỐI KỲ

Môn: Du lịch thể thao

Team Building – Game 2

GV: ThS Hoàng Thị Thu Hà

Nhóm: 2

TP Hồ Chí Minh, Tháng 06 Năm 2023

Trang 2

DANH SÁCH NHÓM

1 Nguyễn Trương Thảo Nhi D1900103

2 Trịnh Lê Cát Lợi D1900074

3 Lê Thị Phương Thảo D1900249

4 Phạm Nguyễn Quỳnh Nhi D1900104

Trang 3

MỤC LỤC

MỤC LỤC 3

LỜI MỞ ĐẦU 4

1 Check-list cơ sở vật chất 5

2 Nhân sự 6

3 Layout 7

4 Game 9

4.1 Chia đội: 9

4.2 Cách thức triển khai: 9

4.3 Cách thức tính điểm: 9

4.4 Luật chơi: 10

5 Rủi ro 11

LỜI CẢM ƠN 14

Trang 4

LỜI MỞ ĐẦU

Sự ảnh hưởng của ngành du lịch đối với kinh tế đã thể hiện tầm quan trọng của lĩnh vực này trong suốt những năm gần đây, mọi người dần xem du lịch là một thói quen và là một phần không thể thiếu của câu chuyện hưởng thụ cuộc sống Nhưng

sự phát triển không ngừng của ngành này cũng kéo theo nhu cầu về du lịch của con người cũng tăng lên, ngành du lịch bắt buộc phải biến hóa đa dạng để không bị tụt lại phía sau

Trong đó không thể kể đến sự kết hợp tưởng chừng không liên quan giữa du lịch

và thể thao mang lại một trào lưu mới cho cả giới trẻ và những người có mối quan tâm đến 1 trong 2 lĩnh vực này Hàng loạt công ty về du lịch thể thao đã ra đời, tạo nên sự cạnh tranh mới trong ngành du lịch

Nhận thấy mối quan tâm đặc biệt và xu hướng phát triển thị trường, lớp đã ra quyết định tổ chức tour du lịch thể thao để có cơ hội học hỏi và đồng hành cùng nhau Nhóm đảm nhận nhiệm vụ thiết kế trò chơi trong team building – Bánh Xe Đồng Đội

Trang 5

1 Check-list cơ sở vật chất

ST

T

Trang 6

2 Nhân sự

Tối đa: 8 người, mỗi người quan sát, hỗ trợ và bấm giờ cho 1 đội

Trang 7

Discover more

from:

Document continues below

Thue trong doanh

nghiep

Đại học Tôn Đức Thắng

176 documents

Go to course

Trac nghiem kiemtoan -answer for the question i…

Thue trong

doanh nghiep 100% (4)

7

tài liệu tham khảo cuối kì môn thống kê

Thue trong

doanh nghiep 100% (3)

31

Food and beverage management nal report

Thue trong

doanh nghiep 100% (3)

121

Courtesy Call

procedure-FO management

Thue trong doanh

nghiep 86% (7)

1

vai net ve don vi tham quan ajinomotoooo

Thue trong

doanh nghiep 100% (2)

3

thuetrongdanhnghiepbtap

Thue trong

doanh nghiep 100% (2)

9

Trang 8

- Tối thiểu: 4 người, mỗi người quan sát, hỗ trợ và bấm giờ cho 2 đội.

Trang 9

3 Layout

- Mỗi chặng được đánh dấu bằng 1 cờ (chặng 1, chặng 2, vạch đích)

- Các chặng cách nhau 5m, tổng đường đua dài 15m

- Các đội xếp hàng dọc, đứng ngang nhau ở xuất phát

Trang 10

4 Game

4.1 Chia đội:

Khoảng 8 đội, mỗi đội 15 người

4.2 Cách thức triển khai:

+ Các đội tiến hành thi đấu đồng loạt

+ Mỗi đội chia làm 3 nhóm đều nhau để thi đấu tiếp sức trong 3 chặng

4.3 Cách thức tính điểm:

+ Tính điểm dựa trên thời gian thi đấu của đội (3 chặng cộng lại)

+ Đội ít thời gian nhất được tính hạng nhất

+ Đội về nhất 4 điểm ,về nhì nhận 3 điểm, về ba nhận 2 điểm, các đội còn lại nhận

1 điểm

Trang 11

4.4 Luật chơi:

+ Mỗi đội chia làm 3 nhóm, thi đấu 3 chặng Các nhóm đứng ở vị trí chặng được phân công

+ Khi nghe còi hiệu lệnh, các thành viên của chặng đầu tiên tiến hành bước vào bạt và di chuyển bạt hình bánh xe sao cho đồng đội đều đứng trong bạt, trường hợp các đội có thành viên bị ngã hoặc bước ra ngoài bạt, tất cả các thành viên khác phải ngưng di chuyển và đợi đồng đội vào đúng vị trí mới tiếp tục trò chơi + Kết thúc mỗi chặng, đội tiến hành đổi thành viên và thực hiện di chuyển tiếp tục đến khi kết thúc chặng của mình

Trang 12

5 Rủi ro

5.1 Xác định rủi ro

STT XÁC ĐỊNH RỦI RO TẦN SUẤT

XẢY RA

MỨC ĐỘ ẢNH HƯỞNG

PHƯƠNG ÁN XỬ LÝ

RỦI RO VỀ CHƯƠNG TRÌNH

1 Mọi người không có

hứng thú với trò chơi

Hiếm Không đáng

kể

Tạo mood cho mọi người bằng cách

cổ vũ nhiệt tình, bật nhạc thật sôi

động

2 Mọi người không hiểu

luật chơi

Ít Không đáng

kể

Giải thích lại luật chơi thật chậm rãi,

rõ ràng, chú trọng vào những phần quan trọng của trò chơi và bố trí nhân sự để chơi thử cho các đội chơi hiểu rõ luật chơi

3 Thiếu hụt ngân sách Rất hiếm Rất nghiêm

trọng

Có danh sách chi tiêu rõ ràng, dự trù them ngân sách dự phòng cho các trường hợp phát sinh

4 Không phân chia

được người thắng

cuộc

Rất hiếm Không đáng

kể

Bố trí thêm nhân sự ở vạch cuối để quan sát, xác định được người thắng cuộc

5 Trò chơi không được

hưởng ứng

Rất hiếm Nhẹ Giải thích về trò chơi cũng như là

những giá trị các đội sẽ nhận được sau khi chơi: đoàn kết, khéo léo,

6 Người giải thích luật

chơi không rõ ràng

Hiếm Nhẹ Đổi người hướng dẫn, giải thích lại

luật chơi cho mọi người

7 Khả năng xô xát giữa

các đội chơi

Rất hiếm Nặng Khi có vấn đề xích mích cần liên hệ

ngay với Leader để hỗ trợ và giải

Trang 13

RỦI RO VỀ MÔI TRƯỜNG

8 Thời tiết không ổn

định (gió lớn, có mưa)

Ít Rất nghiêm

trọng

Xem dự báo thời tiết về ngày tổ chức teambuilding Chuẩn bị sẵn áo mưa cho các đội

chơi

9 Không đủ diện tích để

thực hiện trò chơi

Hiếm Nặng Chia thành 2 đợt mỗi lần 3 đội tham

gia chơi hoặc khảo sát không gian, diện tích thực tế trước khi tổ chức

chơi

10 Mọi người xung

quanh gây ảnh hưởng

(không nghe rõ luật

chơi, quá ồn,…)

Thỉnh thoảng

Nặng Chuẩn bị sẵn micro, loa để nói

chuyện cho to, rõ ràng

RỦI RO VỀ NHÂN SỰ

11 Teamwork có vấn đề Thỉnh thoảng Không đáng

kể

Leader cần giải quyết, nói chuyện nhẹ nhàng và không gây áp lực cho nhau

12 Số lượng người chơi

không đủ

Rất hiếm Nghiêm trọng Vận động thêm người chơi từ các team

khác hoặc chia đội với số lượng ít hơn

13 Thiếu nhân sự giám sát,

bấm giờ trò chơi

Ít Nhẹ Liên hệ với trưởng nhóm teambuilding

để xin bổ sung nhân sự giám sát trò

chơi

RỦI RO VỀ THỜI GIAN

14 Thời gian setup bị hạn

chế, gấp rút

Thường xuyên

Nặng Đến địa điểm tổ chức sớm để chuẩn

bị hoặc trong thời gian game 1 đang chơi có thể setup bổ sung cho kịp thời gian chơi

Trang 14

15 Bố trí thời gian cho

từng trò chơi không

hợp lý, khiến người

tham gia không thoải

mái

trọng

Tuân thủ theo timeline chương trình, nếu thời gian chênh lệch nhiều thì nên điều chỉnh linh hoạt, chẳng hạn như lượt bỏ bớt game để tạo thời gian nghỉ cho người chơi

16 Thời gian chơi kéo

dài, ảnh hưởng đến

các game sau

Hiếm Nặng Tiến hành chơi thử để xác định tổng

thời gian cho game 2 Giới hạn tổng thời gian chơi của các đội không vượt quá 20p, nếu đội nào vượt quá sẽ không ghi nhận kết quả

trò chơi

RỦI RO VỀ ĐẠO CỤ

17 Tấm bạt bị rách Ít Nghiêm

trọng

Thông tin đến nhóm phụ trách cơ sở vật chất chuẩn bị tấm bạt dày, đường may chắc chắn Chuẩn bị thêm các tấm bạt khác dự phòng trường hợp bị rách khi các đội

đang chơi

18 Số lượng bạt rách

nhiều hơn dự kiến

Thỉnh thoảng

Rất nghiêm trọng

Chia nhiều đợt thi đấu để sử dụng qua lại bạt hiện có

19 Đạo cụ trò chơi bị hư

hại trong quá trình di

chuyển

Hiếm Rất nghiêm

trọng

Kiểm tra chất số lượng và chất lượng đạo cụ trước khi di chuyển

20 Loa, âm thanh không

sử dụng được để phổ

biến trò chơi

Hiếm Nghiêm

trọng

Kiểm tra loa, âm thanh trước khi tổ chức trò chơi

RỦI RO VỀ SỨC KHỎE

Trang 15

21 Người chơi bị chấn

thương

Thường xuyên

Nhẹ Chuẩn bị các dụng cụ y tế để sơ cứu

kịp thời Nếu nghiêm trọng thì chuẩn bị xe và liên lạc với bệnh viện gần nhất nơi tổ chức teambuilding

22 Sức khỏe của các

thành viên bị ảnh

hưởng khi hoạt động

ngoài trời

Thường xuyên

Nghiêm trọng

Chuẩn bị sẵn các đạo cụ sơ cứu, đồ

ăn thức uống để bổ trợ thêm năng lượng cho các bạn hoạt động ngoài

trời

23 Người tham gia tự ý

ra khu vực biển

Thỉnh thoảng

Nhẹ Yêu cầu mọi người tuân thủ các quy

định an toàn trong khi tham gia

Bố trí thêm nhân sự quan sát khu vực xung quanh

5.2 Bảng đánh giá rủi ro

Tần suất

xảy ra

Mức độ ảnh hưởng Không đáng

kể Nhẹ Nặng Nghiêm trọng Rất nghiêm trọng Rất Không phân Trò chơi Khả năng xô Số lượng người Thiếu hụt

Trang 16

hiếm người thắngchia được

cuộc

không được hưởng ứng

xát giữa các đội chơi chơi không đủ ngân sách

Hiếm

Mọi người

không có

hứng thú với

trò chơi

Người giải thích luật chơi không rõ ràng

Không đủ diện tích để thực hiện trò chơi

Loa, âm thanh không sử dụng được để phổ biến trò chơi

Đạo cụ trò chơi bị hư hại trong quá trình di chuyển

Ít

Mọi người

không hiểu

luật chơi

Thiếu nhân sự giám sát, bấm giờ trò chơi

Thời gian chơi kéo dài, ảnh hưởng đến các game sau

Bố trí thời gian cho từng trò chơi không hợp

lý, khiến người tham gia không thoải mái

Thời tiết không ổn định (gió lớn, có mưa)

Thỉnh

thoảng Teamwork cóvấn đề

Người tham gia

tự ý ra khu vực biển

Mọi người xung quanh gây ảnh hưởng (không nghe rõ luật chơi, quá ồn,

…)

Tấm bạt bị rách Số lượngbạt rách

nhiều hơn

dự kiến

Trang 17

xuyên

Người chơi bị chấn thương

Thời gian setup bị hạn chế, gấp rút

Sức khỏe của các thành viên

bị ảnh hưởng khi hoạt động ngoài trời

Trang 18

LỜI CẢM ƠN

Xin chân thành cảm ơn cô Hoàng Thị Thu Hà đã củng cố kiến thức cho nhóm trong suốt quá trình thực hiện báo cáo

Nhưng do kiến thức còn hạn hẹp, đây là một trong những lần đầu tiên nhóm đưa một kế hoạch vào thực thi, không thể tránh khỏi thiếu sót Kính mong cô và các anh/chị/bạn đóng góp ý kiến để nhóm đạt được kết quả tốt nhất cho cả chuyến đi

Xin chân thành cảm ơn!

Trang 19

More from:

Recommended for you

Thue trong doanh nghiep

Đại học Tôn Đức Thắng

176 documents

Go to course

Trac nghiem kiemtoan - answer for the question in Auditing

Thue trong doanh nghiep 100% (4)

7

tài liệu tham khảo cuối kì môn thống kê

Thue trong doanh nghiep 100% (3)

31

Food and beverage management nal report

Thue trong doanh nghiep 100% (3)

121

Courtesy Call procedure- FO management

Thue trong doanh nghiep 86% (7)

1

Trang 20

Lesson 3 Excise TAX - tax exercise

Thue trong doanh nghiep 100% (1)

2

Case Study 1 - Starbucks

Philippines - Chapter 4 The ower…

Service Marketing 100% (1)

9

jhauhígvcụihơkjkláN√jhvcauigyvhihụ hsuiHỤABHS

Service Marketing 100% (1)

5

TFM The contrast of Fast Fashion giants Zara, H M and Uniqlo

Service Marketing 100% (1)

85

Ngày đăng: 26/12/2023, 04:56

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

🧩 Sản phẩm bạn có thể quan tâm

w