1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Nâng Cao Hiệu Quả Công Tác Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Tnhh Nhôm Toàn Cầu Việt Nam Giai Đoạn 2022-2026 Và Tầm Nhìn Đến 2035.Pdf

113 8 0
Tài liệu được quét OCR, nội dung có thể không chính xác

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Nâng Cao Hiệu Quả Công Tác Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty TNHH Nhôm Toàn Cầu Việt Nam Giai Đoạn 2022-2026 Và Tầm Nhìn Đến 2035
Tác giả Dương Thị Hồng Hạnh
Người hướng dẫn TS. Vũ Văn Đông
Trường học Ba Ria-Vung Tau University
Chuyên ngành Quản trị Kinh doanh
Thể loại luận văn thạc sĩ
Năm xuất bản 2023
Thành phố Bà Rịa - Vũng Tàu
Định dạng
Số trang 113
Dung lượng 36,94 MB

Các công cụ chuyển đổi và chỉnh sửa cho tài liệu này

Nội dung

Ngày đăng: 18/12/2023, 09:31

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Hình  2.1:  Cơ  cấu  tổ  chức  của  GVA - Nâng Cao Hiệu Quả Công Tác Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Tnhh Nhôm Toàn Cầu Việt Nam Giai Đoạn 2022-2026 Và Tầm Nhìn Đến 2035.Pdf
nh 2.1: Cơ cấu tổ chức của GVA (Trang 41)
Bảng  2.2:  Thống  kê  mô  tả  mẫu  khảo  sát - Nâng Cao Hiệu Quả Công Tác Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Tnhh Nhôm Toàn Cầu Việt Nam Giai Đoạn 2022-2026 Và Tầm Nhìn Đến 2035.Pdf
ng 2.2: Thống kê mô tả mẫu khảo sát (Trang 52)
Bảng  2.3:  Kết  quả  phân  tích  độ  tin  cậy  thang  do - Nâng Cao Hiệu Quả Công Tác Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Tnhh Nhôm Toàn Cầu Việt Nam Giai Đoạn 2022-2026 Và Tầm Nhìn Đến 2035.Pdf
ng 2.3: Kết quả phân tích độ tin cậy thang do (Trang 54)
Bảng  2.4:  Kết  quả  kiểm  định  KMO  và  Bartleft - Nâng Cao Hiệu Quả Công Tác Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Tnhh Nhôm Toàn Cầu Việt Nam Giai Đoạn 2022-2026 Và Tầm Nhìn Đến 2035.Pdf
ng 2.4: Kết quả kiểm định KMO và Bartleft (Trang 55)
Bảng  2.7:  Thống  kê  trung  bình  Xác  định  nhu  cầu  đào  tạo  và  phát  triển - Nâng Cao Hiệu Quả Công Tác Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Tnhh Nhôm Toàn Cầu Việt Nam Giai Đoạn 2022-2026 Và Tầm Nhìn Đến 2035.Pdf
ng 2.7: Thống kê trung bình Xác định nhu cầu đào tạo và phát triển (Trang 61)
Bảng  2.8:  Nội  dung  mục  tiêu  đào  tạo  và  phát  triển  của  Công  ty  năm  2021 - Nâng Cao Hiệu Quả Công Tác Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Tnhh Nhôm Toàn Cầu Việt Nam Giai Đoạn 2022-2026 Và Tầm Nhìn Đến 2035.Pdf
ng 2.8: Nội dung mục tiêu đào tạo và phát triển của Công ty năm 2021 (Trang 62)
Bảng  2  11:  Thống  kê  trung  bình  Lựa  chọn  đối  tượng  đào  tạo  và  phát  triển - Nâng Cao Hiệu Quả Công Tác Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Tnhh Nhôm Toàn Cầu Việt Nam Giai Đoạn 2022-2026 Và Tầm Nhìn Đến 2035.Pdf
ng 2 11: Thống kê trung bình Lựa chọn đối tượng đào tạo và phát triển (Trang 67)
Bảng  2.13:  Thông  kê  các  khóa  đào  tạo  và  phát  triển  giai  đoạn  năm  2019  -  2021 - Nâng Cao Hiệu Quả Công Tác Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Tnhh Nhôm Toàn Cầu Việt Nam Giai Đoạn 2022-2026 Và Tầm Nhìn Đến 2035.Pdf
ng 2.13: Thông kê các khóa đào tạo và phát triển giai đoạn năm 2019 - 2021 (Trang 71)
Bảng  2.14:  Thông  kê  trung  bình  Xây  dựng  chương  trình  và  lựa  chọn  phương - Nâng Cao Hiệu Quả Công Tác Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Tnhh Nhôm Toàn Cầu Việt Nam Giai Đoạn 2022-2026 Và Tầm Nhìn Đến 2035.Pdf
ng 2.14: Thông kê trung bình Xây dựng chương trình và lựa chọn phương (Trang 72)
Bảng  2.16:  Thống  kê  trung  bình  Lựa  chọn  và  đào  tạo  giáo  viên - Nâng Cao Hiệu Quả Công Tác Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Tnhh Nhôm Toàn Cầu Việt Nam Giai Đoạn 2022-2026 Và Tầm Nhìn Đến 2035.Pdf
ng 2.16: Thống kê trung bình Lựa chọn và đào tạo giáo viên (Trang 75)
Bảng  2.17:  Thống  kê  tình  hình  sử  dụng  kinh  phí  đào  tạo  và  phát  triển  giai  đoạn - Nâng Cao Hiệu Quả Công Tác Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Tnhh Nhôm Toàn Cầu Việt Nam Giai Đoạn 2022-2026 Và Tầm Nhìn Đến 2035.Pdf
ng 2.17: Thống kê tình hình sử dụng kinh phí đào tạo và phát triển giai đoạn (Trang 76)
Bảng  2.18:  TÌ hỗng  kê  trung  bình  Dự  tính  chỉ phí  và  tổ  chức  thực  hiện  đào  tạo  và - Nâng Cao Hiệu Quả Công Tác Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Tnhh Nhôm Toàn Cầu Việt Nam Giai Đoạn 2022-2026 Và Tầm Nhìn Đến 2035.Pdf
ng 2.18: TÌ hỗng kê trung bình Dự tính chỉ phí và tổ chức thực hiện đào tạo và (Trang 77)
Bảng  2.21:  Thống  kê  trung  bình  Đánh  giá  công  tác  đào  tạo  và phát  triển  tong  thé - Nâng Cao Hiệu Quả Công Tác Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Tnhh Nhôm Toàn Cầu Việt Nam Giai Đoạn 2022-2026 Và Tầm Nhìn Đến 2035.Pdf
ng 2.21: Thống kê trung bình Đánh giá công tác đào tạo và phát triển tong thé (Trang 81)
Bảng  3.1:  Các  vẫn  đề  tồn  tại,  nguyên  nhân  và  đề  xuất  các  giải pháp  và  sắp - Nâng Cao Hiệu Quả Công Tác Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Tnhh Nhôm Toàn Cầu Việt Nam Giai Đoạn 2022-2026 Và Tầm Nhìn Đến 2035.Pdf
ng 3.1: Các vẫn đề tồn tại, nguyên nhân và đề xuất các giải pháp và sắp (Trang 88)

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

🧩 Sản phẩm bạn có thể quan tâm

w