Các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại Công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Viễn thông Hà Nội Trung tâm Kỹ thuật miền Bắc

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại Công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Viễn thông Hà Nội Trung tâm Kỹ thuật miền Bắc LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN MỤC LỤC.... DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT. DANH MỤC BẢNG BIỂU, HÌNH VẼ. PHẦN MỞ ĐẦU. 1. Tính cấp thiết của đề tài. 2. Tổng quan tình hình nghiên cứu có liên quan. 3. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu. 3.1. Mục tiêu nghiên cứu.. 3.2. Nhiệm vụ nghiên cứu. 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu... 4.1. Đối tượng nghiên cứu 4.2. Phạm vi nghiên cứu. 5. Phương pháp nghiên cứu. 5.1. Phương pháp thu thập dữ liệu thứ cấp 5.2. Phương pháp thu thập dữ liệu sơ cấp 5.3. Phương pháp xử lý dữ liệu. 6. Kết cấu của luận văn. Chương 1: Cơ sở lý luận Chương 2 : Thực Trạng Chương 3: Giải pháp và đề xuất kiến nghị