Bài giảng kinh tế nguồn nhân lực chương 5 năng suất lao động và tiền lương

CHƯƠNG 5: NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG Chuẩn đầu ra của chương: - CLO1: Nắm bắt kiến thức về năng suất lao động, tiền lương, thu nhập và mức sống; Vận dụng phương pháp đánh giá mức

CHƯƠNG 5: NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG

Chuẩn đầu ra của chương:

- CLO1: Nắm bắt kiến thức về năng suất lao động, tiền lương, thu nhập và mức sống; Vận dụng phương pháp đánh giá mức sống

- CLO2: Phân tích phương pháp nâng cao nằng suất lao động; các quan điểm mới về tiền lương

- CLO3: Vận dụng kỹ năng, đánh giá năng suất lao động, và vận

dụng các quan điểm mới tiền lương của người lao động trong khu vực công và tư Đồng thời tăng cường kỹ năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm, phản biện, xử lý tình huống, sử dụng CNTT…

- CLO4

- CLO5

CHƯƠNG 5: NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG

5.1 Năng suất lao động

Năng suất lao động quản lý và lao động tác nghiệp Tạo điều kiện nâng cao năng suất lao động

Khai thác khả năng tiềm tàng nâng cao NSLĐ

5.2 Tiền lương

Khả năng vận dụng các quan điểm hiện đại về tiền lương đối với nhà nước và doanh nghiệp

5.1 Năng suất lao động

5.1.1 Năng suất lao động quản lý vào lao động tác nghiệp

NSLĐ là hiệu quả hoạt

động có ích của con người

trong một đơn vị thời gian

NSLĐ được đo bằng số

lượng sản phẩm SX ra

trong một đơn vị thời gian

hoặc lượng thời gian LĐ

hao phí để sản xuất ra một

đơn vị sản phẩm

67

W = Q/T hoặc t= T/Q W: NSLĐ

Q: Tổng khối lƣợng SP SX ra T: Tổng khối lƣợng thời gian

lao động hao phí

t: Lƣợng thời gian hao phí để

SX ra 1 ĐV SP

Năng suất lao động quản lý

Khái niệm:

Công thức tính:

Năng suất lao động tác nghiệp

Khái niệm:

Công thức tính:

5.1.2 Tạo điều kiện nâng cao NSLĐ

NSLĐ

Lao động

Công nghệ, kỹ thuật

Ngành, nghề

Tổ chức

và quản lý lao động

Chính sách quản

lý, sử dụng LĐ của Nhà nước Các nhân

tố khác

5.1.3 Khả năng tiềm tàng nâng cao NSLĐ

Cách

1:

Phân

theo

nhóm

• Nhóm khả năng tiềm tàng nâng cao trình

độ sử dụng lao động (sức LĐ)

• Nhóm khả năng tiềm tàng trong việc sử dụng có hiệu quả hơn LĐ vật hóa (VCĐ, VLĐ)

Cách

2:

Phân theo thời gian

sử dụng

• Khả năng tiềm tàng trước mắt

• Khả năng tiềm tàng tương lai

5.2.1

• Một số quan điểm mới về TL

5.2.2

• Khả năng vận dụng các quan điểm hiện đại về TL đối với NN và DN

71

5.2 Tiền lương

5.2.1 Một số quan điểm mới về tiền lương

Một số quan điểm?

72

Chức năng xã hội:

Đảm bảo tái SX sức

LĐ

Chức năng kinh tế:

Đòn bẩy kinh tế

5.2.2 Khả năng vận dụng các quan điểm hiện đại về TL đối với NN và DN

Đối với Nhà nước

Quy định về nâng lương, chế độ trả lương và quản

lý TL, thu nhập

Mức lương tối thiểu

Phụ cấp lương Thang bảng lương

Đối với DN

Tiền lương theo

vị trí việc làm

Tiền lương theo kết quả công việc

Tiền lương theo thời gian

Trả lương khoán

Trả lương hỗn hợp

74

Các hình thức trả lương

Khái niệm: Tiền lương trả cho NLĐ được tính trên thời việc thực tế và trình độ thành

thạo nghề nghiệp

Ưu điểm?

Nhược điểm?

Đối tượng áp dụng: Nhân viên hành chính sự nghiệp, nhân viên văn phòng…

75

a) Tiền lương theo thời gian

Khoán theo sản

phẩm

• Được áp dụng trong ĐK có định mức lao động, từ đó giao khoán cho cá nhân người lao động và tính đơn giá tiền

lương

• Tổng số lương phải trả = Số sản phẩm x Đơn giá tiền

lương

Khoán theo khối

lượng công việc

• Được thực hiện trong điều kiện không có định mức lao

động và không khoán đến tận người lao động

• Tổng quỹ phải trả = Doanh số thực hiện x Đơn giá tiền

lương

76

b) Tiền lương khoán

Lương cứng

Lương mềm

Tiền lương

77

c) Tiền lương hỗn hợp

Tiền lương

Các yếu

tố thuộc

về XH và

NN

Các yếu

tố thuộc

về thị trường

Các yếu tố thuộc về tổ chức

Các yếu

tố thuộc

về NLĐ

Các yếu tố thuộc về công việc

78

* Yếu tố ảnh hưởng đến tiền lương

Câu hỏi ôn tập Chương 5:

1 Phân tích khái niệm về năng suất lao động là gì? Liên hệ cách thức

đo lường NSLĐ?

2 Liên hệ và so sánh NSLĐ quản lý và lao động tác nghiệp?

3 Phân tích và liên hệ điều kiện nâng cao NSLĐ là gì? Làm cách nào

để nâng cao NSLĐ?

4 Liên hệ cách thức để khai thác khả năng tiềm tàng nâng cao NSLĐ?

5 Phân tích và liên hệ về tiền lương, các chức năng của TL?

6 Liên hệ các quan điểm mới về TL?

7 Phân tích và liên hệ các quan điểm hiện đại về TL đối với Nhà nước?

8 Phân tích và liên hệ các quan điểm hiện đại về TL đối với DN?

TỔNG KẾT HỌC PHẦN

+ BÀI THI HẾT HỌC PHẦN

+ BÀI THẢO LUẬN NHÓM

+ 01 BÀI

KIỂM

TRA

“ Sải cánh vươn cao “

Finish!