MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Quản lý xã hội là yêu cầu xuyên suốt trong chiến lược phát triển nhà nước, mang tính chất toàn cầu trong giai đoạn hiện nay. Phát triển đất nước theo định hướng phát triển bền vững đã gắn bó với quản lý xã hội rất quan trọng, Việt Nam cũng giống như một số nước khác trên thế giới rơi vào tình trạng nền kinh tế có tăng trưởng nhưng chưa thực sự ổn định, lạm phát, nghèo đói vẫn còn tồn tại. Song song với tình trạng xã hội, tệ nạn xã hội gia tăng, trình độ dân trí thấp, tình trạng thất nghiệp… đã làm cho xã hội mất ổn định. Hơn nữa, do những nguyên nhân khác nhau trong hoạt động sản xuất, tài nguyên thiên nhiên, nhất là tài nguyên nước, tài nguyên sinh vật bị suy thoái, ô nhiễm nghiêm trọng. Như vậy, kéo theo hậu quả là nền kinh tế phát triển chậm, xã hội mất ổn định, môi trường bị suy thoái kéo dài đã ảnh hưởng đến quá trình phát triển kinh tế xã hội, là một khó khăn rất lớn đối với Việt Nam trong tiến trình thực hiện mục tiêu phát triển bền vững. Vấn đề gốc rễ là làm sao khắc phục những khó khăn trên một cách có hiệu quả, điều đó phụ thuộc chủ yếu vào việc phát huy vai trò của nhân tố con người. Nhận thức được quy luật đó, Đảng và Nhà nước Việt Nam luôn coi trọng vai trò của con người trong quản lý xã hội, giải quyết các vấn đề môi trường, nhằm thực hiện thành công chiến lược những ổn định xã hội, phát triển xã hội. Nghị quyết Đại hội XI của Đảng chỉ rõ: “Con người là trung tâm của chiến lược phát triển, đồng thời là chủ thể phát triển” ; “ Phát triển, nâng cao chất lượng nguồn lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong những yếu tố quyết định sự quản lý xã hội để phát triển nhanh, bền vững đất nước”. Từ những nhận định trên, chúng tôi đi đến khẳng định : Con người thực sự là nhân tố, là nguồn lực nội sinh quan trọng nhất quyết định đến sự thành công của chiến quản lý xã hội bền vững. Với vai trò quan trọng như vậy, nhân tố con người cần được tập trung phát huy tối đa, để đạt được hiểu quả cao nhất. Mặc dù vậy, trên cơ sở tổng quan một số công trình nghiên cứu về nhân tố con người, phát huy vai trò nhân tố con người, tôi thấy rằng, tuy đã có rất nhiều công trình nghiên cứu công phu và hệ thống về nhân tố con người, nhưng chưa có công trình nào nghiên cứu một cách hệ thống vấn đề phát huy vai trò của nhân tố con người trong quản lý xã hội ở Việt Nam trong giai đoạn hiện nay. Vì những lý do trên, việc nghiên cứu một cách hệ thống vấn đề phát huy vai trò của nhân tố con người trong quản lý xã hội ở Việt Nam hiện nay là cần thiết. Hơn nữa, việc làm rõ thực trạng phát huy vai trò của nhân tố con người và đưa ra những giải pháp cụ thể nhằm phát huy vai trò nhân tố con người trong quản lý xã hội ở Việt Nam hiện nay là một vấn đề cần được quan tâm sâu sắc. Không những thế, đây là một vấn đề mà có giá trị và cần được khuyến khích cả về mặt lý luận và thực tiễn. Chính vì vậy, mà tôi lựa chọn đề tài “Phát huy vai trò của nhân tố con người trong quản lý xã hội ở Việt Nam hiện nay” làm bài tiểu luận của mình.
Trang 1MỞ ĐẦU
1 Tính cấp thiết của đề tài
Quản lý xã hội là yêu cầu xuyên suốt trong chiến lược phát triển nhà nước, mang tính chất toàn cầu trong giai đoạn hiện nay Phát triển đất nước theo định hướng phát triển bền vững đã gắn bó với quản lý xã hội rất quan trọng, Việt Nam cũng giống như một số nước khác trên thế giới rơi vào tình trạng nền kinh tế có tăng trưởng nhưng chưa thực sự ổn định, lạm phát, nghèo đói vẫn còn tồn tại Song song với tình trạng xã hội, tệ nạn xã hội gia tăng, trình độ dân trí thấp, tình trạng thất nghiệp… đã làm cho xã hội mất ổn định Hơn nữa, do những nguyên nhân khác nhau trong hoạt động sản xuất, tài nguyên thiên nhiên, nhất là tài nguyên nước, tài nguyên sinh vật bị suy thoái, ô nhiễm nghiêm trọng Như vậy, kéo theo hậu quả là nền kinh tế phát triển chậm, xã hội mất ổn định, môi trường bị suy thoái kéo dài đã ảnh hưởng đến quá trình phát triển kinh tế - xã hội, là một khó khăn rất lớn đối với Việt Nam trong tiến trình thực hiện mục tiêu phát triển bền vững Vấn
đề gốc rễ là làm sao khắc phục những khó khăn trên một cách có hiệu quả, điều đó phụ thuộc chủ yếu vào việc phát huy vai trò của nhân tố con người
Nhận thức được quy luật đó, Đảng và Nhà nước Việt Nam luôn coi trọng vai trò của con người trong quản lý xã hội, giải quyết các vấn đề môi trường, nhằm thực hiện thành công chiến lược những ổn định xã hội, phát triển xã hội Nghị
quyết Đại hội XI của Đảng chỉ rõ: “Con người là trung tâm của chiến lược phát
triển, đồng thời là chủ thể phát triển” ; “ Phát triển, nâng cao chất lượng nguồn lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong những yếu tố quyết định sự quản lý xã hội để phát triển nhanh, bền vững đất nước” Từ những nhận định trên, chúng tôi đi đến khẳng định : Con người thực sự là nhân tố, là nguồn lực nội sinh
quan trọng nhất quyết định đến sự thành công của chiến quản lý xã hội bền vững.
Trang 2Với vai trò quan trọng như vậy, nhân tố con người cần được tập trung phát huy tối
đa, để đạt được hiểu quả cao nhất Mặc dù vậy, trên cơ sở tổng quan một số công trình nghiên cứu về nhân tố con người, phát huy vai trò nhân tố con người, tôi thấy rằng, tuy đã có rất nhiều công trình nghiên cứu công phu và hệ thống về nhân tố con người, nhưng chưa có công trình nào nghiên cứu một cách hệ thống vấn đề phát huy vai trò của nhân tố con người trong quản lý xã hội ở Việt Nam trong giai đoạn hiện nay
Vì những lý do trên, việc nghiên cứu một cách hệ thống vấn đề phát huy vai trò của nhân tố con người trong quản lý xã hội ở Việt Nam hiện nay là cần thiết Hơn nữa, việc làm rõ thực trạng phát huy vai trò của nhân tố con người và đưa ra những giải pháp cụ thể nhằm phát huy vai trò nhân tố con người trong quản lý xã hội ở Việt Nam hiện nay là một vấn đề cần được quan tâm sâu sắc Không những thế, đây là một vấn đề mà có giá trị và cần được khuyến khích cả về mặt lý luận và
thực tiễn Chính vì vậy, mà tôi lựa chọn đề tài “Phát huy vai trò của nhân tố con người trong quản lý xã hội ở Việt Nam hiện nay” làm bài tiểu luận của mình
2 Tình hình nghiên cứu.
Bài viết đã phân tích các khái niệm liên quan đến quản lý xã hội của nhà nước về phát huy trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Từ đó bài viết đưa ra các nội dung quản lý nhà nước về giáo dục và đề ra các giải pháp đổi mới quản lý nhà nước về giáo dục trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa ở Việt Nam hiện nay
Bài viết Phân định công tác quản lý nhà nước với quản trị cơ sở giáo dục và đào tạo (2016) của tác giả Phạm Công Hiệp đăng trên Tạp chí Tổ chức nhà nước
Bài viết đã phân tích một số nội dung về quản lý nhà nước về giáo dục và đưa ra một số giải pháp cần quan tâm trong công tác quan lý nhà nước về giáo dục
Trang 3Bài viết đã phân tích trách nhiệm trong công tác quản lý nhà nước về giáo dục ở Việt Nam hiện nay
3 Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu.
Mục đích nghiên cứu: Trên cơ sở làm rõ những vấn đề lý luận về quản lý nhà nước về
giáo dục đào tạo đề phân tích thực trạng công tác quản lý nhà nước về giáo dục -đào tạo và rút ra những giải pháp đổi mới quản lý nhà nước về giáo dục - -đào tạo ở Việt Nam thời gian tới
Nhiệm vụ nghiên cứu : Hệ thống hóa các vấn đề lý luận về quản lỹ nhà nước đối với
giáo dục - đào tạo ; Tìm hiểu quản điểm của Đảng và Nhà nước Việt Nam về quản
lý nhà nước đối với giáo dục - đào tạo ; Phân tích thực trạng quản lý nhà nước về giáo dục - đào tạo ở Việt Nam hiện nay ; Rút ra những giải pháp để đổi mới quản
lý nhà nước về giáo dục - đào tạo ở Việt Nam thời gian tới
4 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu.
- Đối tượng nghiên cứu : quản lý nhà nước đối với giáo dục - đào tạo
- Phạm vi nghiên cứu : tại Việt Nam hiện nay
5 Phương pháp nghiên cứu.
Phương pháp luận : sử dựng phương pháp luận của chủ nghĩa Mác - Lênin cụ thể là chủ nghĩa duy vật biện chứng và chủ nghĩa duy vật lịch sử, tư tưởng Hồ Chí Minh Phương pháp riềng : sử dựng tổng hợp các phương pháp phân tích tài liệu, so sáng, phân tích - tổng hợp, logic - lích sử
Các tài liệu liên quan đến luận văn có thể chia ra làm hai nhóm:
Nhóm những nghiên cứu về nhân tố con người và phát huy nhân tố con người trong phát triển kinh tế - xã hội
Nhân tố con người là một trong những vấn đề từ lâu đã được nhiều nhà khoa học quan tâm nghiên cứu Có nhiều công trình, bài viết, đề tài nghiên cứu về nhân
tố con người Cần kể đến một số bài viết, công trình nghiên cứu như: “Phát huy
Trang 4con người – tạo nguồn nhân lực cho sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở nước ta” [55] của Nguyễn Duy Quý (Tạp chí cộng sản số 19/1998), “Vai trò của Đảng trong việc phát huy nhân tố con người” của Đào Duy Cận, (Tạp chí Cộng sản, số 4/1987) [7] “Bàn về nghiên cứu con người Việt Nam hiện nay” của Lê Thi, (Tạp chí Triết học, số 3/1992) [62] “Phát huy nhân tố con người trong lực lượng sản xuất” của Nguyễn Đình Hòa, (Tạp chí Triết học số 1/1993) [35] Phạm Công Nhất, “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu đổi mới và hội nhập quốc tế” (Tạp chí Cộng sản số 768/2008) [48] “ Phát triển con người: Những điều cần làm rõ” [53] của Hồ Sĩ Quý (Tạp chí cộng sản số 10/2000)…
Ngoài ra còn một số Luận án tiến sĩ như: Luận án Tiến sĩ Triết học của Trần
Thị Thủy “Nhân tố con người và những biện pháp phát huy nhân tố con người trong điều kiện đổi mới ở Việt Nam hiện nay” (2000), Luận án Tiến sĩ Triết học [63], “Nhân tố con người trong sự nghiệp CNH, HĐH ở Việt Nam hiện nay” [67], Luận án Tiến sĩ Triết học của Hoàng Thái Triển “Vai trò quản lý Nhà nước đối với nhân tố con người trong quá trình phát triển kinh tế ở nước ta hiện nay” [77]
Luận án Tiến sĩ Triết học của Nguyễn Thị Phi Yến
Một số sách chuyên khảo như: Phạm Minh Hạc, Vấn đề con người trong sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa [31], Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1996 Phạm Công Nhất, Phát huy nhân tố con người trong phát triển lực lượng sản xuất
ở Việt Nam hiện nay [49], Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2007
Trong đó“Nhân tố con người trong sự nghiệp CNH, HĐH ở Việt Nam hiện nay”, Luận án Tiến sĩ Triết học của Hoàng Thái Triển Trong luận án
Trang 5DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
1 Lê Quý An (1993), Những quan điểm chủ yếu về môi trường và phát triển tại
Hội nghị Riô – 92, Tạp chí thông tin môi trường, (số 3)
2 Phạm Ngọc Anh (1995), Nguồn lực con người – nhân tố quyết định quá trình
công nghiệp hóa, hiện đại hóa, Tạp chí lý luận chính trị, (số 2)
3 Hoàng Chí Bảo (1988), Ảnh hưởng của văn hóa đối với phát huy nguồn lực
con người, Tạp chí Triết học, (số 1)
4 Hoàng Chí Bảo (2008), Dân chủ, đoàn kết và đồng thuận xã hội trong phát
triển bền vững, Tạp chí triết học, (số 7)
5 Nguyễn Tiến Bình (1990), Tự giá hóa quá trình hình thành đạo đức cộng sản
trong Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay, Luận án PTS KH, Học viện
Chính trị quân sự Hà Nội
6 Bộ giáo dục và đào tạo (2006), Giáo trình triết học Mác – Lênin, NXB
Chính trị Quốc gia, Hà Nội
7 Đào Duy Cận (1987), Vai trò của Đảng trong việc phát huy nhân tố con, Tạp chí cộng sản, (số 4)
8 Nguyễn Đức Chiên (2005), Phát triển bền vững: Tiền đề lịch sử và nội dung
khái niệm, Tạp chí Nghiên cứu con người, (số 1)
9 Nguyễn Trọng Chuẩn (2005), Để phát triển con người một cách bền vững,
Tạp chí Triết học, (số 1)
10 Nguyễn Trọng Chuẩn (1990), Nguồn nhân lực trong chiến lược kinh tế - xã
hội của nước ta đến năm 2000, Tạp chí Triết học, (số 4)
11 Đặng Vũ Chư và Ngô Văn Quế (1996), Phát triển nguồn nhân lực và phương pháp dùng người trong sản xuất kinh doanh, Nxb Lao động, Hà Nội.
Trang 612 Con người Việt Nam – Mục tiêu và động lực của sự phát triển kinh tế xã hội
(1994), Chương trình khoa học công nghệ cấp Nhà nước, KX07, Hà Nội
13 Công bố số liệu thống kê kinh tế - xã hội năm 2012, Cổng thông tin điện tử
Bộ Kế hoạch và Đầu tư
14 Đỗ Minh Cung (1995), Vai trò con người trong quản lý doanh nghiệp, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội
15 Nguyễn Như Diệm (1989), Nhân tố con người và tích cực hóa nhân tố con người: Khái niệm và vấn đề, Tạp chí Thông tin khoa học xã hội, (số 1)
16 Nguyễn Tấn Dũng (2010) Đảm bảo ngày càng tốt hơn an sinh xã hội và phúc lợi xã hội là một nội dung chủ yếu của Chiến lược phát triển kinh tế - xã hội
2011 – 2020, Tạp chí Cộng sản, (Số 285)
17 Trần Hữu Dũng (2004), Phát triển bền vững nhìn từ góc độ xã hội – văn hóa,
Tạp chí Tia sáng, (số 12)
18 Hồ Anh Dũng (1994) “Yếu tố con người trong lực lượng sản xuất và việc
phát huy yếu tố đó ở nước ta hiện nay” Luận án PTS Triết học
19 Thanh Duy (2001), Tư tưởng Hồ Chí Minh đối với sự nghiệp xây dựng con người Việt Nam phát triển toàn diện, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội
20 Trần Thị Tâm Đan (1996), Phát triển và phát triển nguồn nhân lực trẻ, Tạp chí Cộng sản, (số 11)
21 Đảng cộng sản Việt Nam (1991) Cuơng lĩnh xây dựng đất nước trong thời
kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội, Nxb Sự thật, Hà Nội
22 Đảng cộng sản Việt Nam, (1987) Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VI, Nxb Sự thật, Hà Nội
23 Đảng cộng sản Việt Nam (1994), Văn kiện Hội nghị lần thức bảy Ban chấp hành Trung ương khóa VII, Hà Nội
Trang 724 Đảng cộng sản Việt Nam, (2001) Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội
25 Đảng cộng sản Việt Nam, (2006), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội
26 Đảng cộng sản Việt Nam, (2011), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội
27 Định hướng Chiến lược phát triển bền vững ở Việt Nam (Chương trình nghị
sự 21 của Việt Nam) (Ban hành kèm theo Quyết định số: 153/2004/QĐ-TTg)
28 Trần Thanh Đức (2002), Nhân tố con người trong lực lượng sản xuất với vấn
đề đào tạo nguồn lao động trong sự nghiệp CNH, HĐH ở Việt Nam hiện
nay, Luận án Tiến sĩ Triết học
29 Nguyễn Ngọc Hà (2007), Đảm bảo công bằng xã hội vì sự phát triển bền
vững, Tạp chí triết học (số 2)
30 Phạm Minh Hạc (1995), Lấy việc phát huy con người làm nhân tố cơ bản
cho sự phát triển nhanh và bền vững, Tạp chí xây dựng Đảng, (số 7)
31 Phạm Minh Hạc (1996), Vấn đề con người trong sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội
32 Lương Đình Hải (2007) Phát triển xã hội bền vững và hài hòa – những vấn
đề lý luận và thực tiễn chủ yếu hiện nay, Tạp chí Triết học, (số 2)
33 Nguyễn Minh Hiển (2005), Giáo dục trong đối thoại giữa các nền văn hóa, văn minh vì hòa bình và phát triển bền vững, Tạp chí Cộng sản (số 7)
34 Phạm Thu Hiền (2002), Tư tưởng Hồ Chí Minh về nhân tố con người với việc phát huy nhân tố con người trong sự nghiệp đổi mới đất nước hiện nay,
Luận án Tiến sĩ
35 Nguyễn Đình Hòa (1993), Phát huy nhân tố con người trong lực lượng sản xuất, Tạp chí triết học, (số 1)
Trang 836 Nguyễn Đình Hòa (2007), Phát triển bền vững trên nền tảng sự đồng tiến hóa
giữa con người với tự nhiên, Tạp chí Triết học, (số 3)
37 Phùng Ngọc Hòa (2006), Tích cực bảo vệ môi trường vì mục tiêu phát triển
bền vững, Tạp chí Lý luận chính trị, (số 3)
38 Lê Văn Khoa (2009), Môi trường và phát triển bền vững, Nxb Giáo dục, Hà
Nội
39 C Mac và Ph.Ăng ghen, (1995), Toàn tập, t.3 Nxb Chính trị Quốc gia, Hà
Nội
40 C Mac và Ph.Ăng ghen, (1995), Toàn tập, t.20 Nxb Chính trị Quốc gia, Hà
Nội
41 C Mác và Ph Ăng ghen (1994), Toàn tập, t.23, Nxb Chính trị quốc gia, Hà
Nội
42 C.Mác và Ph Ăngghen (2000), Toàn tập, t.42, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà
Nội
43 Hồ Chí Minh (1996), Toàn tập, t.4, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội
44 Hồ Chí Minh (1996), Toàn tập, t.10, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội
45 Phạm Xuân Nam (2010), Kết hợp tăng trưởng kinh tế với tiến bộ và công
bằng xã hội trong mô hình phát triển của Việt Nam ở thời kỳ đổi mới, Tạp chí Khoa học xã hội Việt nam, (số 12)
46 Dương Ngọc: Kinh tế Việt Nam: 67 năm qua các con số, VnEconomy
47 Nguyên tắc phát triển bền vững http://www.reds.vn/index.php/phat - trien ben - vung/4975 - nguyen - tac - phat - rtien - ben - vung -o- viet - nam, Cập nhật ngày 30/11/2014
48 Phạm Công Nhất (2008), Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu
cầu đổi mới và hội nhập quốc tế, Tạp chí Cộng sản số (768)
49 Phạm Công Nhất (2007), Phát triển nhân tố con người trong phát triển lực lượng sản xuất ở Việt Nam hiện nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội
Trang 950 Nguyễn Văn Nhớn (1996), Ảnh hưởng của chính sách xã hội đối với việc nâng cao vai trò nhân tố con người trong sự nghiệp đổi mới theo định hướng
xã hội chủ nghĩa ở nước ta, Luận án Phó tiến sĩ khoa học, Hà Nội
51 Hoàng Phê (chủ biên) (2012), Từ điển tiếng Việt, Nxb Từ điển Bách khoa
52 Hồ Sĩ Quý (2007), Con người và phát triển con người, Nxb Giáo dục, Hà
Nội
53 Hồ Sĩ Quý (2000), Phát triển con người: Những điều cần làm rõ, Tạp chí cộng sản (số 10)
54 Nguyễn Duy Quý (1995), Nhân tố con người trong sự nghiệp công nghiệp
hóa, hiện đại hóa đất nước, Tạp chí Thế giới mới, (số 137)
55 Nguyễn Duy Quý (1998), Phát huy con người – tạo nguồn nhân lực cho sự
nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở nước ta, Tạp chí cộng sản, (số 19)
56 Nguyễn Văn Tài (1998), Tích cực hóa nhân tố con người của đội ngũ sĩ quan
trong xây dựng quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay, Luận án tiến sĩ Khoa học quân sự
57 Vũ Văn Tảo (2000), Yêu cầu đối với phát triển nguồn nhân lực trong sự
nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa, Tạp chí Đại học và giáo dục chuyên nghiệp, (số 1)
58 Lê Hữu Tầng (1990), Kích thích tính tích cực người lao động thông qua lợi
ích cá nhân, Tạp chí cộng sản (số 10)
59 Hồ Bá Thâm (2012) Văn hóa với phát triển bền vững, Nxb Văn hóa - Thông
tin, Hà Nội
60 Hồ Bá Thâm (2012), Văn hóa và bản sắc văn hóa dân tộc, Nxb Văn hóa
Thông tin, Hà Nội
61 Trần Ngọc Thêm (2008), Cơ sở văn hóa Việt Nam, Nxb Giáo dục, Hà Nội
62 Lê Thi (1992), Bàn về quan điểm nghiên cứu con người Việt Nam hiện nay,
Trang 10Tạp chí triết học, (số 3)
63 Trần Thị Thủy (2000), Nhân tố con người và những biện pháp phát huy nhân
tố con người trong điều kiện đổi mới ở Việt Nam hiện nay, Luận án Tiến sĩ Triết học
64 Tổng cục thống kê (2012), Báo cáo điều tra lao động và việc làm năm 2011, Nxb Thống kê, Hà Nội
65 Tổng cục Thống kê (2013), Điều tra lao động – việc làm Việt Nam năm
2012, Nxb Thống kê, Hà Nội
66 Phạm Thị Ngọc Trầm (2006), Quản lý Nhà nước đối với tự nhiên và môi trường vì sự phát triển bền vững dưới góc nhìn xã hội – nhân văn, Nxb Khoa
học xã hội, Hà Nội
67 Hoàng Thái Triển (2005), Nhân tố con người trong sự nghiệp CNH, HĐH ở
Việt Nam hiện nay, Luận án Tiến sĩ Triết học
68 Trần Văn Tùng và Lê Ái Lâm (1996) Phát triển nguồn nhân lực – kinh nghiệm thế giới và thực tiễn nước ta, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội
69 Từ điển bách khoa Việt Nam http://vi.wikipedia.org/Phat/triển/bền/vững
70 UPDN (2011), Dịch vụ xã hội vì sự phát triển con người, Báo cáo Quốc gia
về phát triển con người 2011, Hà Nội
71 Nguyễn Hữu Sở (2009), Phát triển kinh tế bền vững ở Việt Nam, Luận án tiến sĩ kinh tế, Hà Nội
72 V I Lê nin (1977), Toàn tập, tập 41, Nxb Tiến bộ, Matxcova
73 Viện khoa học xã hội Việt Nam – Chương trình phát triển Liên Hợp Quốc
(2006), Báo cáo phát triển con người Việt Nam 1999-2004, những thay đổi
và xu hướng chủ yếu, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội
74 Huỳnh Khải Vinh (2000), Phát triển văn hóa, phát triển con người, Nxb
Văn hóa thông tin, Hà Nội