Bài giảng kinh tế nguồn nhân lực chương 2 cung lao động

CHƯƠNG 2: CUNG LAO ĐỘNG www.themegallery.com Chuẩn đầu ra của chương - CLO1: Nắm bắt kiến thức khái quát về cung lao động, dự báo sự dịch chuyển của cung lao động.. CLO2: Phân tích cá

Trang 1

CHƯƠNG 2: CUNG LAO ĐỘNG

www.themegallery.com

Chuẩn đầu ra của chương

- CLO1: Nắm bắt kiến thức khái quát về cung lao động, dự báo

sự dịch chuyển của cung lao động

CLO2: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến cầu lao động và sự dịch chuyển của đường cung

- CLO3: Vận dụng sáng tạo kỹ năng phân tích và dự báo cung lao động để ra quyết định về sử dụng cầu lao động trong ngắn hạn và dài hạn Đồng thời tăng cường kỹ năng thuyết trình, phản biện, xử lý tình huống, làm việc nhóm, kỹ năng làm việc độc lập,

sử dụng CNTT…

- CLO4

- CLO5

Trang 2

2.1 Đường cung và dịch chuyển đường cung

Đường cung Dịch chuyển đường cung

2.2 Cung về số lượng lao động và thời gian làm việc

Cung về số lượng lao động Cung về thời gian làm việc

2.3 Cung lao động trong nước và nước ngoài

Cung lao động trong nước Cung lao động nước ngoài

Trang 3

2.1 Đường cung và dịch chuyển đường cung

2.1.1 Đường cung

Khái niệm

cung, đường

cung

Trang 4

2.1.2 Dịch chuyển đường cung

• Những yếu tố không làm dịch chuyển đường cung

Trang 5

Những yếu tố làm dịch chuyển đường cung:

- Khoa học công nghệ

- Số lượng người cung ứng

- Giá của sản phẩm hàng hóa, dịch vụ khác liên quan

Trang 6

Những nhân tố ảnh hưởng đến cung lao động

• Những nhân tố tác động đến cung về số lượng người lao động

• Những nhân tố tác động đến cung thời gian làm việc

• Những nhân tố tác động đến chất lượng cung lao động

• Các nhân tố khác

Trang 7

Phương pháp dự báo cung lao động

• Phương pháp tỷ lệ

• Phương pháp thành phần

• Phương pháp khác (thống

kê, hồi quy)

Trang 8

2.2 Cung về số lượng lao động và thời gian làm việc

Xem xét trong thị trường đơn lẻ

Tình huống: Thị trường dịch vụ gội đầu

Đường cung lao động cá nhân

Trang 9

Câu hỏi: Khi

tiền công của

nghề cắt tóc

tăng lên thì số

người cung ứng

dịch vụ này sẽ

thay đổi như

thế nào?

Trang 10

• Điều gì quyết định số lượng

giờ mà một người thợ cắt

tóc muốn bán?

Trang 11

Hiệu ứng thay thế (substitution

effect): "giá" lao động càng cao,

người lao động càng muốn bán

nhiều giờ lao động

Hiệu quả thu nhập (income effect)

Trang 12

Đường cung của

mỗi cá nhân có

thể "gập xuống phía dưới“ khi nào

Trang 13

Thời gian có hạn, và

con người cần có sự

ngơi nghỉ, =>luơng có

thay đổi lớn, con

người cũng không thể

bán hơn 24 giờ một

ngày

Trang 14

2.3 Cung lao động trong nước và nước ngoài

Xu hướng dịch chuyển lao động giữa các quốc gia

Các dòng dịch chuyển lao động phổ biến trên thế giới

Trang 15

2.3 Cung lao động trong nước và nước ngoài

Tác động của xu

hướng dịch chuyển

lao động đến cung

lao động của quốc

gia :

- Tác động tích cực

- Tác động tiêu cực

Trang 16

Câu hỏi ôn tập chương 2

giờ cung ứng sức lao động của NLĐ?

cung ứng sức lao động của NLĐ?

các quốc gia tác động thế nào đến cung lao động?

Tiêu đề	Cung Lao Động
Trường học	Trường Đại Học Kinh Tế
Chuyên ngành	Kinh Tế Nguồn Nhân Lực
Thể loại	Bài Giảng

Định dạng
Số trang	16
Dung lượng	519,28 KB