Thế nào là tính khoa học và nghệ thuật trong quản trị nhân lực; liên hệ tính khoa học và nghệ thuật trong quản trị nhân lực tại cơ quan anh chị

ược vậnc phát tri nể lực và trí lực của con người được vận đ giúp qu n lý hi u rõ h n v nhân s c a t ch c và giúp h đ a ra quy t đ nhể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể

TRƯỜNG ĐH KINH TẾ & QUẢN TRỊ KINH DOANH

BÀI TIỂU LUẬN HỌC PHẦN: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TÊN CHỦ ĐỀ: Thế nào là tính khoa học và nghệ thuật trong quản trị nhân lực?

Liên hệ tính khoa học và nghệ thuật trong quản trị nhân lực tại cơ quan anh chị?

Họ và tên:

SBD

Ngày sinh

I GI I THI U CHUNG ỚI THIỆU CHUNG ỆU CHUNG

1 Gi i thi u ới thiệu ệu chung v Qu n tr nhân l c ề Quản trị nhân lực ản trị nhân lực ị nhân lực ực

Nhân l c là toàn b các kh năng v th l c và trí l c c a con ngộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ề thể lực và trí lực của con người được vận ể lực và trí lực của con người được vận ủa con người được vận ười được vận ược vậni đ c v nận

d ng ra trong quá trình lao đ ng s n xu t Nó cũng độ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ất Nó cũng được xem là sức lao động của con ược vậnc xem là s c lao đ ng c a conức lao động của con ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ủa con người được vận

người được vậni – m t ngu n l c quý giá nh t trong các y u t s n xu t c a các doanh nghi p.ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ất Nó cũng được xem là sức lao động của con ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ố sản xuất của các doanh nghiệp ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ất Nó cũng được xem là sức lao động của con ủa con người được vận ệp

Ngu n nhân l c c a doanh nghi p hi n nay còn bao g m t t c ph m ch t t tủa con người được vận ệp ệp ất Nó cũng được xem là sức lao động của con ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ẩm chất tốt ất Nó cũng được xem là sức lao động của con ố sản xuất của các doanh nghiệp

đ p, kinh nghi m s ng, óc sáng t o và nhi t huy t c a m i ngệp ố sản xuất của các doanh nghiệp ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ệp ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ủa con người được vận ọi người lao động từ giám ười được vậni lao đ ng t giámộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ừ giám

đ c cho đ n các công nhân viên đang làm vi c trong doanh nghi p.ố sản xuất của các doanh nghiệp ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ệp ệp

góc đ i t ch c qu n lý lao đ ng thì: “Qu n tr nhân l c là lĩnh v c theo dõi,ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ức lao động của con ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi,

hư ng d n, đi u ch nh, ki m tra s trao đ i ch t (năng lề thể lực và trí lực của con người được vận ể lực và trí lực của con người được vận ất Nó cũng được xem là sức lao động của con ược vậnng, th n kinh, b p th t)ần kinh, bắp thịt) ắp thịt) ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi,

gi a con người được vậni v i các y u t v t ch t t nhiên (công c lao đ ng, đ i tếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ố sản xuất của các doanh nghiệp ận ất Nó cũng được xem là sức lao động của con ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ố sản xuất của các doanh nghiệp ược vậnng lao

đ ng, năng lộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ược vậnng …) trong quá trình t o ra c a c i v t ch t và tinh th n đ th aạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ủa con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ận ất Nó cũng được xem là sức lao động của con ần kinh, bắp thịt) ể lực và trí lực của con người được vận ỏa mãn nhu c u c a con ngần kinh, bắp thịt) ủa con người được vận ười được vậni và xã h i nh m duy trì, b o v và phát tri n ti m năngộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ằm duy trì, bảo vệ và phát triển tiềm năng ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ệp ể lực và trí lực của con người được vận ề thể lực và trí lực của con người được vận

c a con ngủa con người được vận ười được vậni”

V i t cách là m t trong các ch c năng c b n c a quá trình qu n lý thì:ư ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ức lao động của con ơ bản của quá trình quản lý thì: ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ủa con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận “Qu nả năng về thể lực và trí lực của con người được vận

tr nhân l c bao g m các vi c t ho ch đ nh, t ch c, ch huy, ph i h p và ki m soátị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ệp ừ giám ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ức lao động của con ố sản xuất của các doanh nghiệp ợc vận ể lực và trí lực của con người được vận các ho t đ ng liên quan đ n vi c thu hút, s d ng và phát tri n ngạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ệp ử dụng và phát triển người lao động trong ể lực và trí lực của con người được vận ười được vậni lao đ ng trongộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận các t ch c”.ức lao động của con Đi sâu vào n i dung ho t đ ng thì: “Qu n tr nhân l c là vi cộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ệp tuy n d ng, s d ng, duy trì và phát tri n cũng nh cung c p các ti n nghi choể lực và trí lực của con người được vận ử dụng và phát triển người lao động trong ể lực và trí lực của con người được vận ư ất Nó cũng được xem là sức lao động của con ệp

người được vậni lao đ ng trong các t ch c”.ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ức lao động của con

các nư c hi n đ i đ a ra đ nh nghĩa: “Qu n tr ngu n nhân l c là nh ngệp ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ư ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi,

ho t đ ng nh m tăng cạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ằm duy trì, bảo vệ và phát triển tiềm năng ười được vậnng nh ng đóng góp có hi u qu c a cá nhân vào m c tiêuệp ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ủa con người được vận

c a t ch c trong khi đ ng th i c g ng đ t đủa con người được vận ức lao động của con ời được vận ố sản xuất của các doanh nghiệp ắp thịt) ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ược vậnc các m c tiêu xã h i và m c tiêu cáộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận nhân”

Nh v y, qu n tr nhân l c đư ận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ược vậnc xem là m t khoa h c, là ngh thu t, là m tộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ọi người lao động từ giám ệp ận ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận

t p h p các ho t đ ng có ý th c nh m nâng cao hi u su t c a m t t ch c, b ngận ợc vận ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ức lao động của con ằm duy trì, bảo vệ và phát triển tiềm năng ệp ất Nó cũng được xem là sức lao động của con ủa con người được vận ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ức lao động của con ằm duy trì, bảo vệ và phát triển tiềm năng cách nâng cao hi u qu lao đ ng c a m i thành viên c a t ch c đó.ệp ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ủa con người được vận ỗi thành viên của tổ chức đó ủa con người được vận ức lao động của con

2 M c đích c a bài vi t ục đích của bài viết ủa bài viết ết

M c đích c a bài vi t là gi i thích khái ni m "tính khoa h c và ngh thu tủa con người được vận ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ệp ọi người lao động từ giám ệp ận trong qu n tr nhân l c", nh n m nh t m quan tr ng c a vi c k t h p gi a các y uả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ất Nó cũng được xem là sức lao động của con ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ần kinh, bắp thịt) ọi người lao động từ giám ủa con người được vận ệp ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ợc vận ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp

t khoa h c và ngh thu t trong qu n tr nhân l c, và trình bày ví d c th v cáchố sản xuất của các doanh nghiệp ọi người lao động từ giám ệp ận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ể lực và trí lực của con người được vận ề thể lực và trí lực của con người được vận

c quan nào đó áp d ng tính khoa h c và ngh thu t trong qu n tr nhân l c đ đ tơ bản của quá trình quản lý thì: ọi người lao động từ giám ệp ận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ể lực và trí lực của con người được vận ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám

được vậnc hi u qu cao trong qu n lý ngu n nhân l c c a t ch c.ệp ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ủa con người được vận ức lao động của con

1 Đ nh nghĩa v tính khoa h c trong qu n tr nhân l c ị nhân lực ề Quản trị nhân lực ọc trong quản trị nhân lực ản trị nhân lực ị nhân lực ực

Tính khoa h c trong qu n tr nhân l c ám ch vi c s d ng phọi người lao động từ giám ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ệp ử dụng và phát triển người lao động trong ươ bản của quá trình quản lý thì:ng pháp và công c khoa h c đ qu n lý và phát tri n ngu n nhân l c c a t ch c Các phọi người lao động từ giám ể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ể lực và trí lực của con người được vận ủa con người được vận ức lao động của con ươ bản của quá trình quản lý thì:ng pháp và công c này được vậnc phát tri n d a trên các nghiên c u và lý thuy t v qu n trể lực và trí lực của con người được vận ức lao động của con ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ề thể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, nhân l c, bao g m các mô hình và kỹ thu t phân tích, đánh giá, đo lận ười được vậnng và qu n lýả năng về thể lực và trí lực của con người được vận

hi u su t nhân viên.ệp ất Nó cũng được xem là sức lao động của con

Tính khoa h c trong qu n tr nhân l c cũng bao g m vi c s d ng d li u vàọi người lao động từ giám ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ệp ử dụng và phát triển người lao động trong ệp thông tin đ h tr quy t đ nh qu n lý Nh ng quy t đ nh này d a trên s li u cể lực và trí lực của con người được vận ỗi thành viên của tổ chức đó ợc vận ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ố sản xuất của các doanh nghiệp ệp

th v ngu n nhân l c và các v n đ liên quan đ n nhân s , giúp cho qu n lý có thể lực và trí lực của con người được vận ề thể lực và trí lực của con người được vận ất Nó cũng được xem là sức lao động của con ề thể lực và trí lực của con người được vận ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ể lực và trí lực của con người được vận

đ a ra quy t đ nh chính xác và có tính th c ti n.ư ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ễn

Các ho t đ ng qu n tr nhân l c nh tuy n d ng, đào t o và phát tri n, đánhạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ư ể lực và trí lực của con người được vận ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ể lực và trí lực của con người được vận giá hi u su t và thệp ất Nó cũng được xem là sức lao động của con ưởng cũng cần phải được thực hiện một cách khoa học để đảmng cũng c n ph i đần kinh, bắp thịt) ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ược vậnc th c hi n m t cách khoa h c đ đ mệp ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ọi người lao động từ giám ể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận

b o s hi u qu và tính công b ng trong qu n lý nhân l c c a t ch c.ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ệp ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ằm duy trì, bảo vệ và phát triển tiềm năng ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ủa con người được vận ức lao động của con

V i tính khoa h c trong qu n tr nhân l c, các t ch c có th t i u hóa vi c sọi người lao động từ giám ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ức lao động của con ể lực và trí lực của con người được vận ố sản xuất của các doanh nghiệp ư ệp ử dụng và phát triển người lao động trong

d ng ngu n nhân l c c a mình và đ m b o r ng các ho t đ ng qu n tr nhân l của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ằm duy trì, bảo vệ và phát triển tiềm năng ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi,

c a h đủa con người được vận ọi người lao động từ giám ược vậnc th c hi n m t cách chính xác và hi u qu ệp ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ệp ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận

2 Các ph ương pháp và kỹ thuật khoa học trong quản trị nhân lực ng pháp và kỹ thu t khoa h c trong qu n tr nhân l c ật khoa học trong quản trị nhân lực ọc trong quản trị nhân lực ản trị nhân lực ị nhân lực ực

Có nhi u phề thể lực và trí lực của con người được vận ươ bản của quá trình quản lý thì:ng pháp và kỹ thu t khoa h c đận ọi người lao động từ giám ược vậnc áp d ng trong qu n trả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, nhân l c đ nghiên c u, đánh giá và qu n lý ngu n nhân l c c a t ch c Dể lực và trí lực của con người được vận ức lao động của con ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ủa con người được vận ức lao động của con ư i đây là

m t s ví d :ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ố sản xuất của các doanh nghiệp

Phân tích d li u: Đây là m t công c quan tr ng đ đánh giá hi u qu nhânệp ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ọi người lao động từ giám ể lực và trí lực của con người được vận ệp ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận

s Phân tích d li u có th giúp qu n lý đo lệp ể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ười được vậnng các ch s hi u qu nhân s nh tố sản xuất của các doanh nghiệp ệp ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ư ỷ

l ngh vi c, t l tuy n d ng thành công, chi phí tuy n d ng và đào t o, đánh giáệp ệp ỷ ệp ể lực và trí lực của con người được vận ể lực và trí lực của con người được vận ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám

hi u su t nhân viên, và nhi u h n n a Các công c phân tích d li u đệp ất Nó cũng được xem là sức lao động của con ề thể lực và trí lực của con người được vận ơ bản của quá trình quản lý thì: ệp ược vậnc phát tri nể lực và trí lực của con người được vận

đ giúp qu n lý hi u rõ h n v nhân s c a t ch c và giúp h đ a ra quy t đ nhể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ể lực và trí lực của con người được vận ơ bản của quá trình quản lý thì: ề thể lực và trí lực của con người được vận ủa con người được vận ức lao động của con ọi người lao động từ giám ư ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi,

d a trên d li u.ệp

Mô hình hóa: Đây là m t phộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ươ bản của quá trình quản lý thì:ng pháp đ t o ra các mô hình tể lực và trí lực của con người được vận ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ươ bản của quá trình quản lý thì:ng tác gi a các y u t nhân l c và t ch c, giúp qu n lý hi u rõ h n v s tếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ố sản xuất của các doanh nghiệp ức lao động của con ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ể lực và trí lực của con người được vận ơ bản của quá trình quản lý thì: ề thể lực và trí lực của con người được vận ươ bản của quá trình quản lý thì:ng tác gi a các

y u t này Các mô hình này có th giúp qu n lý d đoán nhu c u nhân s tếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ố sản xuất của các doanh nghiệp ể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ần kinh, bắp thịt) ươ bản của quá trình quản lý thì:ng lai, đánh giá m c đ nh hức lao động của con ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ưởng cũng cần phải được thực hiện một cách khoa học để đảmng c a các y u t nhân s đ n hi u su t t ch c, và xácủa con người được vận ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ố sản xuất của các doanh nghiệp ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ệp ất Nó cũng được xem là sức lao động của con ức lao động của con

đ nh các v n đ ti m năng trong qu n tr nhân l c.ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ất Nó cũng được xem là sức lao động của con ề thể lực và trí lực của con người được vận ề thể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi,

Đánh giá hi u su t: Các công c đánh giá hi u su t nhân viên giúp qu n lýệp ất Nó cũng được xem là sức lao động của con ệp ất Nó cũng được xem là sức lao động của con ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận đánh giá kh năng c a nhân viên hoàn thành công vi c và đóng góp c a h vào tả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ủa con người được vận ệp ủa con người được vận ọi người lao động từ giám

ch c Đánh giá hi u su t đức lao động của con ệp ất Nó cũng được xem là sức lao động của con ược vậnc th c hi n b ng cách đ t m c tiêu cho nhân viên và đoệp ằm duy trì, bảo vệ và phát triển tiềm năng ặt mục tiêu cho nhân viên và đo

lười được vậnng kh năng c a h đ t đả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ủa con người được vận ọi người lao động từ giám ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ược vậnc các m c tiêu này Các công c đánh giá hi u su tệp ất Nó cũng được xem là sức lao động của con cũng giúp qu n lý xác đ nh nh ng v n đ trong hi u su t và tìm cách gi i quy tả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ất Nó cũng được xem là sức lao động của con ề thể lực và trí lực của con người được vận ệp ất Nó cũng được xem là sức lao động của con ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp chúng

C i ti n quy trình: C i ti n quy trình nhân s giúp t i u hóa các quy trình vàả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ố sản xuất của các doanh nghiệp ư quy trình làm vi c c a nhân viên, giúp gi m chi phí và tăng năng su t Các kỹ thu tệp ủa con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ất Nó cũng được xem là sức lao động của con ận

qu n tr quy trình có th đả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ể lực và trí lực của con người được vận ược vận ử dụng và phát triển người lao động trongc s d ng đ phân tích và c i ti n các quy trình tuy nể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ể lực và trí lực của con người được vận

d ng, đào t o và phát tri n, đánh giá hi u su t, và nhi u h n n a.ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ể lực và trí lực của con người được vận ệp ất Nó cũng được xem là sức lao động của con ề thể lực và trí lực của con người được vận ơ bản của quá trình quản lý thì:

Kỹ năng m m và giáo d c đào t o: Giáo d c đào t o và phát tri n kỹ năngề thể lực và trí lực của con người được vận ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ể lực và trí lực của con người được vận

m m là nh ng công c quan tr ng đ giúp nhân viên phát tri n và nâng cao năng l cề thể lực và trí lực của con người được vận ọi người lao động từ giám ể lực và trí lực của con người được vận ể lực và trí lực của con người được vận

c a h Các kỹ thu t đào t o và phát tri n nhân l c có th giúp nhân viên phát tri nủa con người được vận ọi người lao động từ giám ận ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ể lực và trí lực của con người được vận ể lực và trí lực của con người được vận ể lực và trí lực của con người được vận

kỹ năng m m nh kỹ năng giao ti p, kỹ năng lãnh đ o, kỹ năng qu n lý th i gian, vàề thể lực và trí lực của con người được vận ư ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ời được vận nhi u h n n a.ề thể lực và trí lực của con người được vận ơ bản của quá trình quản lý thì:

Nh ng phươ bản của quá trình quản lý thì:ng pháp và kỹ thu t này đ u đận ề thể lực và trí lực của con người được vận ược vậnc áp d ng v i m c đích đ t đạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ược vậnc tính khoa h c trong qu n tr nhân l c, giúp cho qu n lý hi u rõ h n v ngu n l c c aọi người lao động từ giám ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ể lực và trí lực của con người được vận ơ bản của quá trình quản lý thì: ề thể lực và trí lực của con người được vận ủa con người được vận

t ch c và đ a ra các quy t đ nh d a trên d li u và mô hình hóa.ức lao động của con ư ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ệp

3 Cách áp d ng tính khoa h c vào qu n tr nhân s ục đích của bài viết ọc trong quản trị nhân lực ản trị nhân lực ị nhân lực ực

Tuy n d ng: Tính khoa h c có th để lực và trí lực của con người được vận ọi người lao động từ giám ể lực và trí lực của con người được vận ược vậnc áp d ng đ phân tích t t h n các tiêuể lực và trí lực của con người được vận ố sản xuất của các doanh nghiệp ơ bản của quá trình quản lý thì: chí c n thi t cho v trí tuy n d ng, ch n ra ng viên phù h p và c i thi n quá trìnhần kinh, bắp thịt) ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ể lực và trí lực của con người được vận ọi người lao động từ giám ức lao động của con ợc vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ệp tuy n d ng Các kỹ thu t phân tích d li u nhân s cũng có th để lực và trí lực của con người được vận ận ệp ể lực và trí lực của con người được vận ược vận ử dụng và phát triển người lao động trongc s d ng đ tìmể lực và trí lực của con người được vận

ra các ng viên ti m năng và phù h p nh t v i v trí công vi c.ức lao động của con ề thể lực và trí lực của con người được vận ợc vận ất Nó cũng được xem là sức lao động của con ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ệp

Đào t o và phát tri n: Các kỹ thu t mô hình hóa và d li u trong qu n tr nhânạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ể lực và trí lực của con người được vận ận ệp ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi,

l c có th để lực và trí lực của con người được vận ược vậnc áp d ng đ xác đ nh các kỹ năng và ki n th c c n thi t cho t ng vể lực và trí lực của con người được vận ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ức lao động của con ần kinh, bắp thịt) ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ừ giám ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, trí và nhân viên c th , t đó đ a ra các k ho ch đào t o và phát tri n phù h p.ể lực và trí lực của con người được vận ừ giám ư ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ể lực và trí lực của con người được vận ợc vận Ngoài ra, tính khoa h c cũng giúp theo dõi và đánh giá hi u qu c a các chọi người lao động từ giám ệp ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ủa con người được vận ươ bản của quá trình quản lý thì:ng trình đào t o và phát tri n.ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ể lực và trí lực của con người được vận

Đánh giá hi u su t: Tính khoa h c trong qu n tr nhân l c cung c p cácệp ất Nó cũng được xem là sức lao động của con ọi người lao động từ giám ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ất Nó cũng được xem là sức lao động của con

phươ bản của quá trình quản lý thì:ng pháp và công c đ đánh giá hi u su t nhân viên Đi u này giúp qu n lýể lực và trí lực của con người được vận ệp ất Nó cũng được xem là sức lao động của con ề thể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận đánh giá đúng kh năng c a nhân viên và đ a ra các quy t đ nh đúng đ n v vi cả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ủa con người được vận ư ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ắp thịt) ề thể lực và trí lực của con người được vận ệp đánh giá hi u su t, phát tri n năng l c, và tăng cệp ất Nó cũng được xem là sức lao động của con ể lực và trí lực của con người được vận ười được vậnng năng su t.ất Nó cũng được xem là sức lao động của con

L p k ho ch và d báo: Tính khoa h c trong qu n tr nhân l c cũng giúp l pận ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ọi người lao động từ giám ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ận

k ho ch và d báo v ngu n nhân l c c n thi t cho t ch c trong tếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ề thể lực và trí lực của con người được vận ần kinh, bắp thịt) ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ức lao động của con ươ bản của quá trình quản lý thì:ng lai Đi uề thể lực và trí lực của con người được vận này giúp qu n lý đ a ra các quy t đ nh v tuy n d ng, phát tri n và gi chân nhânả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ư ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ề thể lực và trí lực của con người được vận ể lực và trí lực của con người được vận ể lực và trí lực của con người được vận viên đúng th i đi m và đúng nhu c u c a t ch c.ời được vận ể lực và trí lực của con người được vận ần kinh, bắp thịt) ủa con người được vận ức lao động của con

Phân tích chi phí và l i ích: Tính khoa h c trong qu n tr nhân l c giúp phânợc vận ọi người lao động từ giám ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, tích chi phí và l i ích c a các quy t đ nh qu n lý nhân s , nh tuy n d ng, đào t o,ợc vận ủa con người được vận ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ư ể lực và trí lực của con người được vận ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám

và gi chân nhân viên Nh ng phân tích này giúp qu n lý hi u rõ h n v tác đ ng c aả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ể lực và trí lực của con người được vận ơ bản của quá trình quản lý thì: ề thể lực và trí lực của con người được vận ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ủa con người được vận các quy t đ nh c a mình lên kinh doanh và s phát tri n c a t ch c.ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ủa con người được vận ể lực và trí lực của con người được vận ủa con người được vận ức lao động của con

Qu n lý hi u qu : Các công ngh tính khoa h c trong qu n tr nhân l c cũngả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ệp ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ệp ọi người lao động từ giám ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, giúp qu n lý qu n lý hi u qu h n b ng cách gi m thi u các sai sót và t i u hóa quyả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ệp ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ơ bản của quá trình quản lý thì: ằm duy trì, bảo vệ và phát triển tiềm năng ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ể lực và trí lực của con người được vận ố sản xuất của các doanh nghiệp ư trình Ví d , vi c s d ng các h th ng qu n lý nhân s và ph n m m qu n lý hi uệp ử dụng và phát triển người lao động trong ệp ố sản xuất của các doanh nghiệp ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ần kinh, bắp thịt) ề thể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ệp

qu giúp gi m thi u th i gian và chi phí đ a ra các quy t đ nh qu n lý.ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ể lực và trí lực của con người được vận ời được vận ư ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận

Qu n lý đa d ng và bình đ ng: Tính khoa h c trong qu n tr nhân l c cũng hả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ẳng: Tính khoa học trong quản trị nhân lực cũng hỗ ọi người lao động từ giám ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ỗi thành viên của tổ chức đó

tr qu n lý đa d ng và bình đ ng Các công ngh nh h th ng phân tích d li u vàợc vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ẳng: Tính khoa học trong quản trị nhân lực cũng hỗ ệp ư ệp ố sản xuất của các doanh nghiệp ệp trí tu nhân t o giúp qu n lý đánh giá các nhu c u đa d ng c a các nhóm nhân viênệp ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ần kinh, bắp thịt) ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ủa con người được vận khác nhau và t o ra các chính sách và k ho ch phù h p.ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ợc vận

Tóm l i, tính khoa h c trong qu n tr nhân l c là m t công c r t h u ích giúpạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ọi người lao động từ giám ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ất Nó cũng được xem là sức lao động của con

c i thi n hi u qu và hi u su t c a t ch c Nó giúp qu n lý đ a ra các quy t đ nhả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ệp ệp ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ệp ất Nó cũng được xem là sức lao động của con ủa con người được vận ức lao động của con ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ư ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi,

d a trên d li u và thông tin chính xác, t đó t i u hóa các quy trình và nâng caoệp ừ giám ố sản xuất của các doanh nghiệp ư

hi u qu kinh doanh.ệp ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận

1 Đ nh nghĩa v tính ngh thu t trong qu n tr nhân s ị nhân lực ề Quản trị nhân lực ệu ật khoa học trong quản trị nhân lực ản trị nhân lực ị nhân lực ực

Tính ngh thu t trong qu n tr nhân l c là kh năng sáng t o, s d ng tr cệp ận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ử dụng và phát triển người lao động trong giác và kh năng tinh t trong quá trình qu n lý nhân l c Nó đòi h i s linh ho t vàả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ỏa ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám sáng t o trong vi c gi i quy t các v n đ ph c t p liên quan đ n con ngạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ệp ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ất Nó cũng được xem là sức lao động của con ề thể lực và trí lực của con người được vận ức lao động của con ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ười được vậni trong t

ch c.ức lao động của con

Tính ngh thu t trong qu n tr nhân l c không ch là kh năng qu n lý hi uệp ận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ệp.

qu , mà còn là kh năng k t h p các y u t nhân văn và tinh th n c a nhân viên đả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ợc vận ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ố sản xuất của các doanh nghiệp ần kinh, bắp thịt) ủa con người được vận ể lực và trí lực của con người được vận

đ t đạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ược vậnc m c tiêu kinh doanh c a t ch c Nó bao g m vi c t o ra m t môi trủa con người được vận ức lao động của con ệp ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ười được vậnng làm vi c khuy n khích sáng t o, khuy n khích s đóng góp c a nhân viên và xâyệp ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ủa con người được vận

d ng m t đ i ngũ nhân viên đa d ng, có năng l c và đam mê.ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám

Các qu n lý ngh thu t trong qu n tr nhân l c thả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ệp ận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ười được vậnng có kh năng th u hi uả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ất Nó cũng được xem là sức lao động của con ể lực và trí lực của con người được vận

và l ng nghe nh ng ý ki n đóng góp c a nhân viên, h thắp thịt) ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ủa con người được vận ọi người lao động từ giám ười được vậnng s d ng phong cáchử dụng và phát triển người lao động trong lãnh đ o th u hi u và khuy n khích s phát tri n cá nhân c a t ng nhân viên Hạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ất Nó cũng được xem là sức lao động của con ể lực và trí lực của con người được vận ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ể lực và trí lực của con người được vận ủa con người được vận ừ giám ọi người lao động từ giám cũng có kh năng phân tích và hi u rõ m i quan h gi a các nhân viên, t o ra sả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ể lực và trí lực của con người được vận ố sản xuất của các doanh nghiệp ệp ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám đoàn k t và tếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ươ bản của quá trình quản lý thì:ng tác tích c c gi a các thành viên trong nhóm

Tóm l i, tính ngh thu t trong qu n tr nhân l c là kh năng sáng t o và tinhạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ệp ận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám

t trong quá trình qu n lý nhân l c, t o ra m t môi trếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ười được vậnng làm vi c khuy n khíchệp ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp sáng t o, đóng góp c a nhân viên và xây d ng m t đ i ngũ nhân viên đa d ng và cóạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ủa con người được vận ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám năng l c

2 Nh ng y u t ngh thu t c n thi t trong qu n tr nhân s ững yếu tố nghệ thuật cần thiết trong quản trị nhân sự ết ố nghệ thuật cần thiết trong quản trị nhân sự ệu ật khoa học trong quản trị nhân lực ần thiết trong quản trị nhân sự ết ản trị nhân lực ị nhân lực ực

S linh ho t: Tính ngh thu t trong qu n tr nhân s đòi h i s linh ho t vàạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ệp ận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ỏa ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám sáng t o trong vi c gi i quy t các v n đ ph c t p liên quan đ n con ngạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ệp ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ất Nó cũng được xem là sức lao động của con ề thể lực và trí lực của con người được vận ức lao động của con ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ười được vậni trong t

ch c Qu n lý c n ph i thích nghi v i các tình hu ng khác nhau và s d ng tr c giácức lao động của con ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ần kinh, bắp thịt) ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ố sản xuất của các doanh nghiệp ử dụng và phát triển người lao động trong

đ đ a ra các quy t đ nh hi u qu ể lực và trí lực của con người được vận ư ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ệp ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận

Kỹ năng giao ti p: Kỹ năng giao ti p là m t y u t ngh thu t c n thi t trongếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ố sản xuất của các doanh nghiệp ệp ận ần kinh, bắp thịt) ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp

qu n tr nhân s Qu n lý c n ph i có kh năng th u hi u và l ng nghe nh ng ý ki nả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ần kinh, bắp thịt) ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ất Nó cũng được xem là sức lao động của con ể lực và trí lực của con người được vận ắp thịt) ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp đóng góp c a nhân viên, đ ng th i cũng c n ph i truy n đ t thông tin và đ a ra chủa con người được vận ời được vận ần kinh, bắp thịt) ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ề thể lực và trí lực của con người được vận ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ư

th m t cách rõ ràng và hi u qu ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ệp ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận

S đ c l p và sáng t o: S đ c l p và sáng t o cũng là y u t ngh thu t quanộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ận ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ận ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ố sản xuất của các doanh nghiệp ệp ận

tr ng trong qu n tr nhân s Qu n lý c n ph i có kh năng t o ra các gi i pháp m iọi người lao động từ giám ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ần kinh, bắp thịt) ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận

và đ t phá đ gi i quy t các v n đ trong t ch c.ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ất Nó cũng được xem là sức lao động của con ề thể lực và trí lực của con người được vận ức lao động của con

Kh năng th u hi u: Kh năng th u hi u là m t y u t ngh thu t c n thi tả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ất Nó cũng được xem là sức lao động của con ể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ất Nó cũng được xem là sức lao động của con ể lực và trí lực của con người được vận ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ố sản xuất của các doanh nghiệp ệp ận ần kinh, bắp thịt) ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp

đ qu n tr nhân s hi u qu Qu n lý c n ph i có kh năng đ c hi u ngể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ệp ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ần kinh, bắp thịt) ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ọi người lao động từ giám ể lực và trí lực của con người được vận ười được vậni, hi uể lực và trí lực của con người được vận

được vậnc tâm lý c a nhân viên đ xây d ng m t môi trủa con người được vận ể lực và trí lực của con người được vận ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ười được vậnng làm vi c tích c c và thânệp thi n.ệp

Kh năng t o đ ng l c: Kh năng t o đ ng l c cho nhân viên cũng là m t y uả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp.

t ngh thu t c n thi t trong qu n tr nhân s Qu n lý c n ph i có kh năngố sản xuất của các doanh nghiệp ệp ận ần kinh, bắp thịt) ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ần kinh, bắp thịt) ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận khuy n khích, đ ng viên và t o ra s đam mê cho nhân viên, giúp h làm vi c v iếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ọi người lao động từ giám ệp nhi t tình, quy t tâm cao trong công vi c.ệp ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ệp

Tinh th n sáng t o: Tinh th n sáng t o là m t y u t ngh thu t c n thi t đần kinh, bắp thịt) ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ần kinh, bắp thịt) ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ố sản xuất của các doanh nghiệp ệp ận ần kinh, bắp thịt) ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ể lực và trí lực của con người được vận

qu n tr nhân s hi u qu Qu n lý c n khuy n khích nhân viên th c hi n các d ánả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ệp ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ần kinh, bắp thịt) ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ệp sáng t o, đ a ra các ý tạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ư ưởng cũng cần phải được thực hiện một cách khoa học để đảmng m i và đ i m i quy trình làm vi c đ tăng hi u qu vàệp ể lực và trí lực của con người được vận ệp ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận nâng cao s n ph m, d ch v c a t ch c.ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ẩm chất tốt ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ủa con người được vận ức lao động của con

S nh y c m v i nhu c u c a nhân viên: S nh y c m v i nhu c u c a nhânạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ần kinh, bắp thịt) ủa con người được vận ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ần kinh, bắp thịt) ủa con người được vận viên là m t y u t ngh thu t c n thi t đ qu n tr nhân s thành công Qu n lý c nộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ố sản xuất của các doanh nghiệp ệp ận ần kinh, bắp thịt) ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ần kinh, bắp thịt)

hi u để lực và trí lực của con người được vận ược vậnc nhu c u c a nhân viên và đ a ra các chính sách phù h p đ đáp ng nhuần kinh, bắp thịt) ủa con người được vận ư ợc vận ể lực và trí lực của con người được vận ức lao động của con

c u đó Đi u này giúp tăng cần kinh, bắp thịt) ề thể lực và trí lực của con người được vận ười được vậnng s hài lòng c a nhân viên và nâng cao hi u qu c aủa con người được vận ệp ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ủa con người được vận

t ch c.ức lao động của con

S cân b ng gi a l i ích cá nhân và l i ích t ch c: S cân b ng gi a l i ích cáằm duy trì, bảo vệ và phát triển tiềm năng ợc vận ợc vận ức lao động của con ằm duy trì, bảo vệ và phát triển tiềm năng ợc vận nhân và l i ích t ch c cũng là m t y u t ngh thu t quan tr ng trong qu n trợc vận ức lao động của con ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ố sản xuất của các doanh nghiệp ệp ận ọi người lao động từ giám ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, nhân s Qu n lý c n t o ra m t môi trả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ần kinh, bắp thịt) ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ười được vậnng làm vi c cân b ng gi a l i ích c a nhânệp ằm duy trì, bảo vệ và phát triển tiềm năng ợc vận ủa con người được vận viên và l i ích c a t ch c Đi u này giúp tăng cợc vận ủa con người được vận ức lao động của con ề thể lực và trí lực của con người được vận ười được vậnng s đ ng tình và trung thành c aủa con người được vận nhân viên v i t ch c và nâng cao hi u qu c a t ch c.ức lao động của con ệp ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ủa con người được vận ức lao động của con

Tóm l i, tính ngh thu t trong qu n tr nhân s là m t y u t quan tr ngạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ệp ận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ố sản xuất của các doanh nghiệp ọi người lao động từ giám giúp qu n lý hi u đả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ể lực và trí lực của con người được vận ược vậnc tâm lý và nhu c u c a nhân viên, t o ra m t môi trần kinh, bắp thịt) ủa con người được vận ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ười được vậnng làm vi c tích c c và sáng t o, đ ng th i giúp qu n lý t o đ ng l c cho nhân viênệp ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ời được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận

đ nâng cao hi u qu c a t ch c.ể lực và trí lực của con người được vận ệp ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ủa con người được vận ức lao động của con

3 Cách áp d ng tính ngh thu t vào qu n tr nhân l c ục đích của bài viết ệu ật khoa học trong quản trị nhân lực ản trị nhân lực ị nhân lực ực

Tăng cười được vậnng s đ ng tình và trung thành c a nhân viên v i t ch c: Tính nghủa con người được vận ức lao động của con ệp thu t giúp qu n lý t o ra m t môi trận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ười được vậnng làm vi c tích c c, t o đ ng l c cho nhânệp ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận viên đ đ t để lực và trí lực của con người được vận ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ược vậnc m c tiêu chung c a t ch c Đi u này giúp tăng của con người được vận ức lao động của con ề thể lực và trí lực của con người được vận ười được vậnng s đ ng tình

và trung thành c a nhân viên v i t ch c.ủa con người được vận ức lao động của con

Xây d ng m t đ i ngũ nhân viên đa d ng: Tính ngh thu t giúp qu n lý hi uộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ệp ận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ể lực và trí lực của con người được vận

được vậnc s đa d ng c a nhân viên và t o ra các chính sách nhân s phù h p đ t nạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ủa con người được vận ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ợc vận ể lực và trí lực của con người được vận ận

d ng các u th c a s đa d ng đó Đi u này giúp nâng cao hi u qu c a t ch c vàư ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ủa con người được vận ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ề thể lực và trí lực của con người được vận ệp ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ủa con người được vận ức lao động của con

t o ra m t môi trạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ười được vậnng làm vi c công b ng và bình đ ng.ệp ằm duy trì, bảo vệ và phát triển tiềm năng ẳng: Tính khoa học trong quản trị nhân lực cũng hỗ

T o ra các chính sách phúc l i và phát tri n nhân viên: Tính ngh thu t giúpạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ợc vận ể lực và trí lực của con người được vận ệp ận

qu n lý hi u đả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ể lực và trí lực của con người được vận ược vậnc nhu c u và mong mu n c a nhân viên, t đó đ a ra các chính sáchần kinh, bắp thịt) ố sản xuất của các doanh nghiệp ủa con người được vận ừ giám ư phúc l i và phát tri n nhân viên phù h p Đi u này giúp tăng cợc vận ể lực và trí lực của con người được vận ợc vận ề thể lực và trí lực của con người được vận ười được vậnng s hài lòng và nâng cao năng su t c a nhân viên.ất Nó cũng được xem là sức lao động của con ủa con người được vận

Qu n lý xung đ t và gi i quy t mâu thu n: Tính ngh thu t giúp qu n lý hi uả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ệp ận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ể lực và trí lực của con người được vận

được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vậnc c m xúc và nhu c u c a nhân viên, t đó giúp qu n lý x lý các xung đ t và gi iần kinh, bắp thịt) ủa con người được vận ừ giám ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ử dụng và phát triển người lao động trong ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận quy t các mâu thu n hi u qu Đi u này giúp t o ra m t môi trếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ệp ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ề thể lực và trí lực của con người được vận ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ười được vậnng làm vi c hòaệp

đ ng và t o s n đ nh trong t ch c.ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ức lao động của con

Ngoài ra, tính ngh thu t còn đệp ận ược vậnc áp d ng trong vi c thi t k và tri n khaiệp ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ể lực và trí lực của con người được vận

chươ bản của quá trình quản lý thì:ng trình đào t o, phát tri n kỹ năng cho nhân viên Các chạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ể lực và trí lực của con người được vận ươ bản của quá trình quản lý thì:ng trình đào t oạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám

ph i đả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ược vậnc thi t k sao cho phù h p v i nhu c u và s thích c a t ng cá nhân, đ ngếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ợc vận ần kinh, bắp thịt) ởng cũng cần phải được thực hiện một cách khoa học để đảm ủa con người được vận ừ giám

th i ph i có y u t sáng t o và thu hút đ đ m b o s h p d n và hi u qu trongời được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ố sản xuất của các doanh nghiệp ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ất Nó cũng được xem là sức lao động của con ệp ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận

vi c đào t o.ệp ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám

Cu i cùng, tính ngh thu t còn đố sản xuất của các doanh nghiệp ệp ận ược vậnc áp d ng trong vi c t o ra m t môi trệp ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ười được vậnng làm vi c tích c c và đ ng l c cho nhân viên Qu n tr nhân s c n t o ra m t khôngệp ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ần kinh, bắp thịt) ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận gian làm vi c tho i mái, đ c đáo và sáng t o, cùng v i s khích l và h tr t đ ngệp ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ệp ỗi thành viên của tổ chức đó ợc vận ừ giám nghi p và c p qu n lý đ giúp nhân viên c m th y th a mãn v i công vi c c a mình.ệp ất Nó cũng được xem là sức lao động của con ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ất Nó cũng được xem là sức lao động của con ỏa ệp ủa con người được vận

Đi u này giúp tăng năng su t và s hài lòng c a nhân viên, đ ng th i t o ra m t b uề thể lực và trí lực của con người được vận ất Nó cũng được xem là sức lao động của con ủa con người được vận ời được vận ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ần kinh, bắp thịt) không khí tích c c cho toàn b t ch c.ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ức lao động của con

Tóm l i, tính ngh thu t là m t y u t quan tr ng trong qu n tr nhân l c,ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ệp ận ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ố sản xuất của các doanh nghiệp ọi người lao động từ giám ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, giúp t o ra s đ c đáo và sáng t o trong các phạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ươ bản của quá trình quản lý thì:ng pháp và chính sách qu n trả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, nhân s , đ ng th i giúp t o ra m t môi trời được vận ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ười được vậnng làm vi c tích c c và đ ng l c choệp ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận nhân viên

IV LIÊN H GI A TÍNH KHOA H C VÀ NGH THU T TRONG QU N TR ỆU CHUNG ỮA TÍNH KHOA HỌC VÀ NGHỆ THUẬT TRONG QUẢN TRỊ ỌC TRONG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ỆU CHUNG ẬT TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ẢN TRỊ NHÂN LỰC Ị NHÂN LỰC

Tính khoa h c và tính ngh thu t đ u là nh ng y u t quan tr ng trong qu nọi người lao động từ giám ệp ận ề thể lực và trí lực của con người được vận ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ố sản xuất của các doanh nghiệp ọi người lao động từ giám ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận

tr nhân l c, và c hai đ u c n thi t đ đ t đị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ề thể lực và trí lực của con người được vận ần kinh, bắp thịt) ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ể lực và trí lực của con người được vận ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ược vậnc hi u qu và thành công trong qu nệp ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận

tr nhân l c.ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi,

Tính khoa h c trong qu n tr nhân l c đóng vai trò quan tr ng trong vi c phânọi người lao động từ giám ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ọi người lao động từ giám ệp tích d li u, đo lệp ười được vậnng và đ a ra các quy t đ nh d a trên s li u và các phư ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ố sản xuất của các doanh nghiệp ệp ươ bản của quá trình quản lý thì:ng pháp khoa h c Nh ng phọi người lao động từ giám ươ bản của quá trình quản lý thì:ng pháp này bao g m phân tích nhu c u nhân s , phân tíchần kinh, bắp thịt)

m c đ hài lòng c a nhân viên, phân tích các ch s hi u su t, t o ra các báo cáo vàức lao động của con ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ủa con người được vận ố sản xuất của các doanh nghiệp ệp ất Nó cũng được xem là sức lao động của con ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám

d báo, đ a ra các gi i pháp d a trên các s li u và phân tích.ư ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ố sản xuất của các doanh nghiệp ệp

Tuy nhiên, đ th c s hi u qu trong qu n tr nhân l c, không đ n thu n chể lực và trí lực của con người được vận ệp ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ơ bản của quá trình quản lý thì: ần kinh, bắp thịt)

có tính khoa h c là đ C n ph i k t h p v i tính ngh thu t, t c là s linh ho t, sángọi người lao động từ giám ủa con người được vận ần kinh, bắp thịt) ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ợc vận ệp ận ức lao động của con ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám

t o và kh năng đ a ra quy t đ nh d a trên tr c giác và kinh nghi m Tính nghạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ư ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ệp ệp thu t trong qu n tr nhân l c đòi h i các nhà qu n lý nhân s ph i có kh năng t oận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ỏa ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám

ra môi trười được vậnng làm vi c tích c c, khuy n khích s sáng t o và phát tri n c a nhânệp ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ể lực và trí lực của con người được vận ủa con người được vận viên, t o ra các chính sách và chạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ươ bản của quá trình quản lý thì:ng trình đào t o phù h p v i t ng cá nhân, t o raạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ợc vận ừ giám ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám

m t tinh th n đ ng đ i và s tộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ần kinh, bắp thịt) ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ươ bản của quá trình quản lý thì:ng tác tích c c gi a các nhân viên

Trong qu n tr nhân l c, tính khoa h c đả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ọi người lao động từ giám ược vận ử dụng và phát triển người lao động trongc s d ng đ xác đ nh và phân tíchể lực và trí lực của con người được vận ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi,

d li u đ tìm ra các gi i pháp phù h p nh t cho các v n đ nhân s Trong khi đó,ệp ể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ợc vận ất Nó cũng được xem là sức lao động của con ất Nó cũng được xem là sức lao động của con ề thể lực và trí lực của con người được vận tính ngh thu t đệp ận ược vận ử dụng và phát triển người lao động trongc s d ng đ áp d ng nh ng gi i pháp đó vào th c t m t cáchể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận

hi u qu Ngh thu t cũng giúp qu n lý nhân s có th tệp ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ệp ận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ể lực và trí lực của con người được vận ươ bản của quá trình quản lý thì:ng tác và giao ti p hi uếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ệp

qu v i nhân viên, giúp đ t đả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ược vậnc s hài lòng và tăng cười được vậnng lòng trung thành c aủa con người được vận nhân viên v i t ch c.ức lao động của con

Tính ngh thu t và khoa h c trong qu n tr nhân l c c n đệp ận ọi người lao động từ giám ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ần kinh, bắp thịt) ược vậnc k t h p m tếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ợc vận ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận cách hài hòa đ đ t để lực và trí lực của con người được vận ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ược vậnc hi u qu cao nh t S k t h p này giúp các nhà qu n lýệp ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ất Nó cũng được xem là sức lao động của con ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ợc vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận nhân s đ a ra các quy t đ nh d a trên d li u và phân tích, đ ng th i khuy n khíchư ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ệp ời được vận ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp

s sáng t o, linh ho t và tính đ t phá trong qu n tr nhân l c.ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi,

V ÁP D NG TÍNH KHOA H C VÀ NGH THU T TRONG QU N TR NHÂN ỤNG TÍNH KHOA HỌC VÀ NGHỆ THUẬT TRONG QUẢN TRỊ NHÂN ỌC TRONG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ỆU CHUNG ẬT TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ẢN TRỊ NHÂN LỰC Ị NHÂN LỰC

V công tác tuy n d ng t i TPBank: Đ ch n đề thể lực và trí lực của con người được vận ể lực và trí lực của con người được vận ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ể lực và trí lực của con người được vận ọi người lao động từ giám ược vậnc nhân viên phù h p v i côngợc vận

vi c, TPBank đ a ra các b n mô t công vi c c a t ng v trí công vi c trên trangệp ư ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ệp ủa con người được vận ừ giám ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ệp WEB/FACEBOOK chính th c c a TPBank, trong đó th hi n các tiêu chí và tiêu chu nức lao động của con ủa con người được vận ể lực và trí lực của con người được vận ệp ẩm chất tốt

ch n l a nhân viên c a TPBank Vi c đ a ra các b n mô t công vi c và s d ng cácọi người lao động từ giám ủa con người được vận ệp ư ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ệp ử dụng và phát triển người lao động trong

kỹ thu t truy n thông có tính khoa h c cao đ đ m b o đận ề thể lực và trí lực của con người được vận ọi người lao động từ giám ể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ược vậnc s đúng đ n và côngắp thịt)

b ng trong quá trình tuy n d ng Tuy nhiên, đ ng th i cũng c n ph i có tính nghằm duy trì, bảo vệ và phát triển tiềm năng ể lực và trí lực của con người được vận ời được vận ần kinh, bắp thịt) ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ệp thu t đ đánh giá đận ể lực và trí lực của con người được vận ược vậnc kh năng, tài năng và tính cách c a ng viên.ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ủa con người được vận ức lao động của con

V phát tri n và qu n lý chề thể lực và trí lực của con người được vận ể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ươ bản của quá trình quản lý thì:ng trình đào t o: Đ c i thi n năng l c c a nhânạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ệp ủa con người được vận viên, TPBank có th thi t k và tri n khai các chể lực và trí lực của con người được vận ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ể lực và trí lực của con người được vận ươ bản của quá trình quản lý thì:ng trình đào t o phù h p trênạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ợc vận trang Qu n tr nhân s n i b c a TPBank T đó, có th đánh giá đả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ủa con người được vận ừ giám ể lực và trí lực của con người được vận ược vậnc năng l c ki nếu tố sản xuất của các doanh nghiệp

th c và kỹ năng c a t ng cán b nhân viên, ti p theo TPBank sẽ xây d ng nh ngức lao động của con ủa con người được vận ừ giám ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp.

chươ bản của quá trình quản lý thì:ng trình đào t o ti p theo cho t ng v trí và l trình c a t ng cán b nhân viên.ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ừ giám ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ủa con người được vận ừ giám ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận

V qu n lý hi u su t c a nhân viên: Đ đánh giá hi u qu làm vi c c a Cán bề thể lực và trí lực của con người được vận ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ệp ất Nó cũng được xem là sức lao động của con ủa con người được vận ể lực và trí lực của con người được vận ệp ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ệp ủa con người được vận ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận nhân viên, TPBank tri n khai h th ng qu n lý và đánh giá hi u su t (KPIs), giaoể lực và trí lực của con người được vận ệp ố sản xuất của các doanh nghiệp ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ệp ất Nó cũng được xem là sức lao động của con

xu ng chi ti t cho t ng các nhân và t ng đ n v t ch c theo t ng tháng ho t đ ng.ố sản xuất của các doanh nghiệp ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ừ giám ừ giám ơ bản của quá trình quản lý thì: ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ức lao động của con ừ giám ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận

Và được vậnc đo lươ bản của quá trình quản lý thì:ng qua h th ng ph n m m n i b CRM, TPBank SaleApp Qua hệp ố sản xuất của các doanh nghiệp ần kinh, bắp thịt) ề thể lực và trí lực của con người được vận ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ệp

th ng ph n m m, t ng CBNV có th xem đố sản xuất của các doanh nghiệp ần kinh, bắp thịt) ề thể lực và trí lực của con người được vận ừ giám ể lực và trí lực của con người được vận ược vậnc hi u qu làm vi c c a mình, t đó xâyệp ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ệp ủa con người được vận ừ giám

d ng k ho ch, chếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ươ bản của quá trình quản lý thì:ng trình hành đ ng đ đ t độ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ể lực và trí lực của con người được vận ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ược vậnc m c tiêu Ngoài ra, thông qua các h th ng này, các đ n v và cá nhân qu n lý có th có nh ng phệp ố sản xuất của các doanh nghiệp ơ bản của quá trình quản lý thì: ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ươ bản của quá trình quản lý thì:ng th c qu n lýức lao động của con ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận phù h p (nh h p m t m t, h p t p trung, t o đ ng l c vv) đ đ t đợc vận ư ọi người lao động từ giám ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ọi người lao động từ giám ận ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ể lực và trí lực của con người được vận ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ược vậnc hi u quệp ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận cho t ch c ức lao động của con

V phát tri n chính sách thề thể lực và trí lực của con người được vận ể lực và trí lực của con người được vận ưởng cũng cần phải được thực hiện một cách khoa học để đảmng và đánh giá cán b nhân viên: TPBank luôn cóộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận chính sách thưởng cũng cần phải được thực hiện một cách khoa học để đảmng và đánh giá nhân viên h p lý đ đ ng viên nhân viên hoàn thànhợc vận ể lực và trí lực của con người được vận ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận

xu t s c nhi m v , trên c s đất Nó cũng được xem là sức lao động của con ắp thịt) ệp ơ bản của quá trình quản lý thì: ởng cũng cần phải được thực hiện một cách khoa học để đảm ược vậnc đo lười được vậnng c th và chính xác d a trên h th ngể lực và trí lực của con người được vận ệp ố sản xuất của các doanh nghiệp

qu n tr thành tích c a TPBank ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, ủa con người được vận

Ngoài ra, TPBank còn có h th ng và đệp ố sản xuất của các doanh nghiệp ười được vậnng dây nóng ghi nh n/l ng ngheận ắp thịt)

nh ng ý ki n/ph n h i/ý tếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ưởng cũng cần phải được thực hiện một cách khoa học để đảmng c i ti n t n i b c a cán b nhân viên B ph n nàyả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ừ giám ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ủa con người được vận ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận ận

sẽ ghi nh n và x lý nh ng ý ki n này trong th i gian cam k t T đó, t o ra m t môiận ử dụng và phát triển người lao động trong ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ời được vận ếu tố sản xuất của các doanh nghiệp ừ giám ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận

trười được vậnng làm vi c thân thi n, tôn tr ng và đa d ng, thúc đ y s phát tri n cá nhân vàệp ệp ọi người lao động từ giám ạo và nhiệt huyết của mọi người lao động từ giám ẩm chất tốt ể lực và trí lực của con người được vận chuyên môn c a nhân viên.ủa con người được vận