Bài dự thi tìm hiểu công đoàn việt nam 90 năm xây dựng và phát triển

Câu hỏi 1: Đồng chí cho biết, tổ chức Công đoàn Việt Nam được thành lập vào ngày, tháng, năm nào? Do ai sáng lập? Từ khi thành lập đến nay Công đoàn Việt Nam đã trải qua bao nhiêu kỳ đại hội? Mục tiêu, ý nghĩa của các kỳ Đại hội? (20 điểm) TRẢ LỜI I. TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM ĐƯỢC THÀNH LẬP VÀO NGÀY, THÁNG, NĂM NÀO? DO AI SÁNG LẬP? Giai cấp công nhân Việt Nam ra đời và phát triển gắn liền với quá trình khai thác thuộc địa của thực dân Pháp những năm cuối thế kỷ XIX. Trước khi thực dân Pháp nổ súng xâm lược, xã hội Việt Nam vẫn là một xã hội phong kiến với hai giai cấp cơ bản là giai cấp địa chủ phong kiến và giai cấp nông dân; duy trì nền kinh tế lạc hậu dựa vào sản xuất tiểu nông là chính, cơ sở kinh tế công nghiệp, dịch vụ chưa phát triển. Sau khi cuộc xâm lăng và bình định đã cơ bản hoàn thành, thực dân Pháp liền bắt tay tiến hành khai thác thuộc địa lần thứ nhất với quy mô mở rộng ra cả nước. Các nhà máy rượu bia, vải sợi, điện nước, ngành đường sắt, hầm mỏ, đồn điền cao su, cà phê... lần lượt ra đời và cùng với đó đội ngũ những người công nhân Việt Nam đầu tiên được hình thành. Họ là những người nông dân bị tước đoạt hết ruộng đất, những người thợ thủ công bị phá sản buộc phải vào làm việc trong các doanh nghiệp tư bản Pháp. Theo số liệu thống kê trước chiến tranh thế giới lần thứ nhất, tổng số công nhân của Việt Nam khoảng trên 10 vạn người, chủ yếu tập trung ở một số thành phố lớn như: Hà Nội, Sài Gòn Chợ Lớn, Hải Phòng và vùng mỏ Quảng Ninh... Sau chiến tranh thế giới lần thứ nhất, để bù đắp những tổn thất, thực dân Pháp đã tiến hành cuộc khai thác thuộc địa lần thứ hai với quy mô và tốc độ lớn hơn trước. Chúng tăng cường đầu tư vào các ngành khai khoáng, giao thông vận tải, đồn điền, công nghiệp chế biến, dệt may...nhằm tăng cường vơ vét và bóc lột ở các nước thuộc địa. Thời kỳ này, số lượng công nhân Việt Nam đã phát triển nhanh chóng lên đến trên 22 vạn người vào đầu năm 1929. Dưới sự áp bức bóc lột hà khắc của thực dân, phong kiến, giai cấp công nhân Việt Nam đã đoàn kết, tổ chức tập hợp nhau lại đấu tranh đòi quyền lợi, dẫn đến hình thành các Hội Ái hữu, Hội Tương tế trong các nhà máy, xí nghiệp. Cuối năm 1920, người công nhân yêu nước Tôn Đức Thắng đã vận động thành lập Công hội Ba Son ở Sài Gòn, mở đầu cho phong trào đấu tranh giải phóng giai cấp, giải phóng dân tộc

Câu hỏi 1: Đồng chí cho biết, tổ chức Công đoàn Việt Nam được thành lập vào ngày, tháng, năm nào? Do ai sáng lập? Từ khi thành lập đến nay Công đoàn Việt Nam đã trải qua bao nhiêu kỳ đại hội? Mục tiêu, ý nghĩa của các kỳ Đại hội? (20 điểm)

TRẢ LỜI

I T Ổ CHỨC CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM

ĐƯỢC THÀNH LẬP VÀO NGÀY, THÁNG,

NĂM NÀO? DO AI SÁNG LẬP?

Giai cấp công nhân Việt Nam ra đời và

phát triển gắn liền với quá trình khai thác

thuộc địa của thực dân Pháp những năm

cuối thế kỷ XIX Trước khi thực dân Pháp

nổ súng xâm lược, xã hội Việt Nam vẫn là

một xã hội phong kiến với hai giai cấp cơ

bản là giai cấp địa chủ phong kiến và giai

cấp nông dân; duy trì nền kinh tế lạc hậu

dựa vào sản xuất tiểu nông là chính, cơ sở

kinh tế công nghiệp, dịch vụ chưa phát

triển Sau khi cuộc xâm lăng và bình định

đã cơ bản hoàn thành, thực dân Pháp liền

bắt tay tiến hành khai thác thuộc địa lần

thứ nhất với quy mô mở rộng ra cả nước

Các nhà máy rượu bia, vải sợi, điện nước,

ngành đường sắt, hầm mỏ, đồn điền cao

su, cà phê lần lượt ra đời và cùng với đó

đội ngũ những người công nhân Việt Nam

đầu tiên được hình thành Họ là những

người nông dân bị tước đoạt hết ruộng đất,

những người thợ thủ công bị phá sản buộc

phải vào làm việc trong các doanh nghiệp

tư bản Pháp Theo số liệu thống kê trước

chiến tranh thế giới lần thứ nhất, tổng số công nhân của Việt Nam khoảng trên 10 vạn người, chủ yếu tập trung ở một số thành phố lớn như: Hà Nội, Sài Gòn - Chợ Lớn, Hải Phòng và vùng mỏ Quảng Ninh Sau chiến tranh thế giới lần thứ nhất, để

bù đắp những tổn thất, thực dân Pháp đã tiến hành cuộc khai thác thuộc địa lần thứ hai với quy mô và tốc độ lớn hơn trước Chúng tăng cường đầu tư vào các ngành khai khoáng, giao thông vận tải, đồn điền, công nghiệp chế biến, dệt may nhằm tăng cường vơ vét và bóc lột ở các nước thuộc địa Thời kỳ này, số lượng công nhân Việt Nam đã phát triển nhanh chóng lên đến trên 22 vạn người vào đầu năm 1929 Dưới sự áp bức bóc lột hà khắc của thực dân, phong kiến, giai cấp công nhân Việt Nam đã đoàn kết, tổ chức tập hợp nhau lại đấu tranh đòi quyền lợi, dẫn đến hình thành các Hội Ái hữu, Hội Tương tế trong các nhà máy, xí nghiệp Cuối năm 1920, người công nhân yêu nước Tôn Đức Thắng đã vận động thành lập Công hội Ba Son ở Sài Gòn, mở đầu cho phong trào đấu tranh giải phóng giai cấp, giải phóng dân tộc

Giai cấp công nhân Việt Nam đầu thế kỷ XX dưới áp bức, bóc lột của thực dân Pháp

Sau khi tham gia ủng hộ Cách mạng tháng

Mười Nga bằng hành động kéo cờ phản

chiến ở Hắc Hải, lính thủy công nhân Tôn

Đức Thắng bị trục xuất ra khỏi nước Pháp

tại cảng Marseille trên bờ biển miền Nam

nước Pháp Lúc đó, Bác Tôn là đảng viên

Đảng Cộng sản Pháp như Bác Hồ, sinh

hoạt trong Công hội đỏ Pháp với số đông

công nhân cảng và lính thủy trên các chiến

hạm Năm 1920 Bác Tôn về đến Sài Gòn

liền bắt tay vào việc thành lập Công hội bí

mật khi làm việc cho hãng Kroff Trụ sở

của Công hội bí mật đặt ở đình Bình Đông

trên một cù lao hoang vu giữa sông Bà Tàng (nay thuộc quận 8), nằm ở cuối kinh Tàu Hủ từ quận 4 chảy xuống miền Tây

Ở nhà truyền thống bên cạnh đình Bình Đông và nhà tưởng niệm Bác Tôn Đức Thắng có treo tấm bảng ghi tên các ủy viên của Ban chấp hành Công hội bí mật lúc đó, như sau:

Hội trưởng: Tôn Đức Thắng (thợ máy hãng Kroff)

Hội phó: Nguyễn Văn Cân (thợ nguội hãng Faci)

Thư ký: Mạnh (thợ vẽ nhà đèn Chơ Quán)

Nhà tưởng niệm Bác Tôn Đức Thắng bên cạnh đình Bình Đông

C ổng đình Bình Đông ở cù lao giữa sông bà Tàng (Quận 8)

Mục đích của Hội lúc đó là "tương trợ

nhau, đấu tranh bênh vực quyền lợi cho

công nhân, đấu tranh chống đế quốc tư

bản" Kinh phí của Hội do anh em hội viên

đóng góp, tùy theo khả năng, thường mỗi

tháng góp một ngày lương trở xuống Hội

hoạt động chủ yếu ở khu vực Sài Gòn -

Chợ Lớn Bên cạnh tấm bảng ghi Ban

chấp hành Công hội, còn có tấm bảng ghi

lời nói của Bác Hồ về tổ chức Công hội

này: "Tổ chức Công hội, trước hết là để

công nhân đi lại với nhau cho có cảm tình,

hai là để nghiên cứu với nhau, ba là để sửa

sang cách sinh hoạt của công nhân cho

khá hơn bây giờ, bốn là để giữ gìn quyền

lợi của công nhân, năm là để giúp cho

quốc dân, giúp cho thế giới"

Vì có mục tiêu đấu tranh đúng đắn phù

hợp với nguyện vọng của công nhân, lao

động lúc đó nên Hội ngày một phát triển

Đến năm 1925 Hội có trên 300 hội viên

Mặc dù phải hoạt động bí mật, tổ chức Công

hội vẫn đi sát cuộc sống của công nhân, lao

động Nhờ vậy, nó đã góp phần thúc đẩy

phong trào đấu tranh của công nhân Sài

Gòn - Chợ Lớn Trong những năm đầu mới

thành lập, đến năm 1924-1925, Công hội

trở thành linh hồn của các phong trào đình

công, bãi công mang tính chất đấu tranh

cách mạng của nhân dân trong cả nước

Từ đó, nó đã thúc đầy thêm cho các hoạt động mang tính Đảng Cộng sản thế giới, liên kết chặt chẽ với các hoạt động tuyên truyền, giáo dục nhân dân bằng các tài liệu, sách báo được gởi về từ nước ngoài có nội dung kêu gọi đấu tranh chống thực dân, đế quốc và phong kiến của chủ nghĩa Mác - Lênin mà Nguyễn Ái Quốc chuyển về và một số nhà cách mạng ban đầu du học nước ngoài của phong trào cộng sản, công nhân thế giới về Sài Gon hoạt động bí mật Như vậy, Công hội ở Sài Gòn - Chợ lớn

do Bác Tôn sáng lập từ trước ngày có Đảng Cộng sản Việt Nam là tiền thân của tổ chức Công đoàn ngày nay đã có một quá trình phát triển mạnh mẽ qua hai thời kỳ kháng

chiến được Đảng lãnh đạo tham gia đấu tranh cách mạng lấy giai cấp công nhân làm lực lượng chủ yếu gắn bó và liên minh với lực lượng nông nhân trong cả nước đã làm nên sự nghiệp giải phóng dân tộc khỏi sự cai trị áp bức bóc lột của thực dân đế quốc

và thống nhất đất nước tiến lên xây dựng chủ nghĩa xã hội vẻ vang như ngày nay Quá trình hình thành và phát triển của Công hội đỏ Bắc Kỳ gắn liền với quá trình hoạt động cách mạng của Lãnh tụ Nguyễn

Ái Quốc trong những năm đầu của thế

kỷ XX Người đã tham gia Công đoàn hải ngoại Anh khi hoạt động tại Luân Đôn

trong những năm 1914 - 1917; gia nhập

Công đoàn Kim khí quận 17 Pari vào năm

1919 Lãnh tụ Nguyễn Ái Quốc là người

đặt cơ sở lý luận và nền tảng tư tưởng cho

việc thành lập tổ chức Công đoàn Việt

Nam Trong tác phẩm "Đường Kách mệnh",

Người chỉ dẫn: "Công hội trước hết là để

công nhân đi lại với nhau cho có cảm tình,

hai là để nghiên cứu với nhau, ba là để sửa

sang cách sinh hoạt của công nhân cho

khá hơn bây giờ, bốn là để giữ gìn quyền

lợi cho công nhân, năm là để giúp cho

quốc dân, giúp cho thế giới" Tháng 6/1925,

Người sáng lập tổ chức Hội Việt Nam

Cách mạng Thanh niên ở Quảng Châu -

Trung Quốc và trực tiếp giảng dạy nhằm

nâng cao lý luận chính trị cho học viên

Nguyễn Ái Quốc - linh hồn của phong trào

công nhân Việt Nam

Những năm 1925 - 1928, dưới sự lãnh đạo của Hội Việt Nam Cách mạng Thanh niên, phong trào "Vô sản hóa" đã thâm nhập sâu rộng vào trong các nhà máy, xí nghiệp, hầm lò để tuyên truyền, vận động công nhân tích cực tham gia phong trào đấu tranh Sự ra đời của Chi bộ Cộng sản đầu tiên (3/1929), đặc biệt là sự ra đời của Đông Dương Cộng sản Đảng (6/1929) là kết quả của quá trình vận động, tổ chức công nhân mà Nguyễn Đức Cảnh là một trong những sáng lập viên và giữ vai trò quan trọng Trên cương vị là Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương lâm thời, Nguyễn Đức Cảnh được Trung ương lâm thời phân công phụ trách công tác vận động công nhân

Nhận thức được vai trò quan trọng của

tổ chức Công hội, của công nhân trong cuộc đấu tranh chống đế quốc, bóc lột, bảo vệ quyền lợi của công nhân, Nguyễn Đức Cảnh và những người đồng chí đã tích cực tổ chức cuộc vận động phong trào công nhân, trước hết là phong trào công nhân Bắc Kỳ để thành lập tổ chức Công hội

Ban Chấp hành Trung ương lâm thời Đông Dương Cộng sản Đảng quyết định

tổ chức Đại hội đại biểu Công hội Đỏ Bắc

kỳ lần thứ nhất và lập ra Tổng Công hội

đỏ Bắc kỳ vào ngày 28/7/1929 tại số nhà

15 phố Hàng Nón - Hà Nội Đại hội đã

bầu Ban Chấp hành Trung ương lâm thời

Tổng Công hội đỏ do đồng chí Nguyễn

Đức Cảnh, Ủy viên Ban Chấp hành lâm

thời Đông Dương Công sản Đảng đứng

đầu, thông qua Điều lệ và hệ thống tổ chức

của Công hội, ra báo "Lao động" và tạp

chí "Công hội Đỏ", bầu Ban Chấp hành

Trung ương lâm thời do đồng chí Nguyễn

Đức Cảnh làm Hội trưởng

Đồng chí Nguyễn Đức Cảnh - Chủ tịch

T ổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ (năm 1929)

Ti ền thân của Tổng Liên đoàn Lao động

Vi ệt Nam ngày nay

S ố nhà 15 Hàng Nón, nơi diễn ra Hội nghị thành lập

T ổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ, 28/7/1929

Báo Lao động - tờ báo

c ủa Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ

Hội nghị đại biểu Tổng Công hội Đỏ

Bắc Kỳ lần thứ nhất đã tạo ra bước ngoặt

của Công hội Đỏ, thúc đẩy sự phát triển

mạnh mẽ tổ chức Công hội, từng bước tạo

thành một hệ thống trong phạm vi cả

nước Nhiều công hội ghép và công hội tổ

chức theo đường phố phát triển lên thành

công hội xí nghiệp Đến đầu năm 1930,

Công hội Đỏ ở miền Bắc có Hà Nội, Hải

Phòng, Nam Định, Quảng Yên, Hòn Gai,

Bắc Ninh; ở miền Trung có Nghệ An,

Quảng Nam; ở miền Nam có Gia Định,

Biên Hòa Trên báo "Lao động" số 1

(tháng 8-1929), đồng chí Nguyễn Đức

Cảnh đã viết bài phản ánh tính đúng đắn

và tầm ảnh hưởng sâu rộng của việc ra đời

Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ: "Chúng ta

đoàn kết với nhau đã đấu tranh kịch liệt vì

chúng ta khổ lắm rồi chịu không nổi nữa

Công việc của chúng ta tuy vậy còn phôi

phai Đường đi còn dài nên trách nhiệm

Đại hội này to tát, mong anh chị em hết

sức bàn bạc để công việc chóng tiến nhanh

Nhân thể lại có cố vấn đại biểu ở đây để

bày vẽ cho chúng ta Ta có thể chắc được

rằng sau khi đại hội này thế lực của vô

sản giai cấp chúng ta sẽ bành trướng"

Đầu tháng 12-1929, đồng chí Nguyễn

Đức Cảnh triệu tập Hội nghị Tổng Công

hội Đỏ Bắc Kỳ tại một làng gần Quốc Tử

Giám (Hà Nội) Hội nghị quyết định việc thống nhất các công hội địa phương lên xứ

và bầu Ban Chấp hành chính thức Sự kiện này cho thấy bước quá độ đúng đắn của Hội nghị đại biểu Tổng Công hội Đỏ Bắc

Kỳ lần thứ nhất Hội nghị đại biểu Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ lần thứ nhất tạo đột phá về sự xuất hiện một tổ chức và sự lan rộng tự nguyện của tổ chức ấy chính là kiểm nghiệm thành công trong thực tiễn Khi đã đủ điều kiện cần nhanh chóng hình thành một bộ máy chính thức để dẫn dắt tổ chức phát triển mạnh mẽ hơn

Điều lệ Công hội, Điều lệ Tổng Công hội Đông Dương năm 1930, đã nêu rõ nhiệm vụ cụ thể của Công hội sản nghiệp

và Tổng Công hội Nếu như mục đích của Công hội sản nghiệp là: "Tập hợp công nhân nhà máy… đoàn kết họ với công nhân các công hội của tất cả các sản nghiệp khác để đấu tranh cùng họ chống lại bọn chủ và để bảo vệ những yêu sách hằng ngày của họ và những yêu sách của tất cả những người vô sản" thì mục đích của Tổng Công hội Đông Dương là: "T.c.h Đông Dương thống nhất các công hội cách mạng của vô sản giai cấp Đông Dương thực hành giai cấp tranh đấu để bênh vực quyền lợi hằng ngày cho công nhân, phản đối lao tù đề huề và làm cho

công nhân hoàn toàn giải phóng" Như

vậy, nhiệm vụ chung của các cấp công hội

là đấu tranh vì lợi ích thiết thực của công

nhân và giải phóng giai cấp; nhưng đối với

Công hội sản nghiệp thì tập trung nhiệm

vụ tập hợp công nhân, đoàn kết giữa các

nhà máy; còn nhiệm vụ trung tâm của

Tổng Công hội là thống nhất các công hội,

các cấp công hội Sự khác biệt cần thiết

này dẫn đến biện pháp xử lý cũng khác

nhau Nếu như "Hội viên… không chịu

tuân thủ lệnh của công hội thì khai trừ

khỏi công hội" còn "Công hội nào làm trái

án nghị quyết hoặc Điều lệ của T.c.h.Đ.D

thì ủy viên T.c.h cảnh cáo, nếu không sửa

đổi thì sẽ bị khai trừ"

Để tổ chức Công đoàn thật sự vững

mạnh, đảm đương tốt nhiệm vụ đại diện

cho đông đảo người lao động là phải có

đường lối đúng đắn, vừa quan tâm thường

xuyên nhiệm vụ cốt lõi là quyền lợi thiết

thực của đoàn viên, người lao động, vừa

gắn với sự tiến bộ của xã hội; có một hệ

thống tổ chức chặt chẽ, từng bước hoàn

thiện sát hợp tình hình thực tiễn, lấy cơ sở

làm nền tảng và có sự chỉ huy thống nhất

Đồng chí Nguyễn Đức Cảnh không chỉ

là người thực hành xuất sắc tư tưởng của

lãnh tụ Nguyễn Ái Quốc về xây dựng đội

ngũ cán bộ đại diện cho công nhân mà còn

là hiện thân sinh động của người cán bộ công đoàn gắn bó chặt chẽ với công nhân, một lòng hành động vì công nhân Ngay khi học trường Thành Chung (Nam Định), đồng chí đã có sự đồng cảm với cuộc sống của công nhân Khi làm việc tại xưởng in

Lê Văn Tân (Hà Nội), đồng chí Nguyễn Đức Cảnh đã trở thành công nhân, trải nghiệm cuộc sống của công nhân Đặc biệt, sau khi tham dự lớp huấn luyện chính trị của Hội Việt Nam Cách mạng Thanh niên, đồng chí vừa làm thợ quai búa ở xưởng cơ khí Ca-rông, sau đó làm phu khuân vác ở bến cảng Hải Phòng, vừa trực tiếp hoạt động, dẫn dắt phong trào đấu tranh của công nhân theo tư tưởng cách mạng Từ đây, tư tưởng về cán bộ đại diện cho công nhân được triển khai trong thực tiễn, hình thành một đội ngũ lớn mạnh, chắc chắn làm bệ đỡ cho sự phát triển của phong trào công nhân

Trong tác phẩm "Công nhân vận động", đồng chí Nguyễn Đức Cảnh đã đúc kết ba vấn đề cơ bản của người cán bộ đại diện cho công nhân: Một là, cán bộ đại diện cho công nhân phải là những người gắn bó mật thiết với cuộc sống và lao động của công nhân, trải nghiệm cuộc sống của công nhân Muốn vận động công nhân, trước hết phải thâm nhập quần chúng công

nhân: "Vô sản hóa - vào làm trong xí

nghiệp của tư bản để hiểu sự bóc lột của

chúng và đời sống của công nhân mà

tuyên truyền vận động Tìm cách sống

trong các xóm lao động, nếu không có

điều kiện vô sản hóa"; Hai là, cán bộ đại

diện cho công nhân phải tìm đến công

nhân tốt, tuyên truyền vận động công

nhân, tiến đến giác ngộ giai cấp, kết nạp

vào công hội và lan tỏa đến các công nhân

khác: "Bắt mối với anh em công nhân tốt

để giác ngộ và qua những người đó mà

tiến hành vận động Cách tuyên truyền:

khêu gợi cảnh sống cơ cực Lấy việc bị áp

bức trực tiếp mà tuyên truyền Nâng dần

lên trình độ giác ngộ giai cấp, tìm người

tốt kết nạp vào Công hội Đỏ"; Ba là, hoạt

động công hội là đối mặt với thách thức,

muốn thành công phải tập hợp, lôi cuốn

được số đông công nhân và có biện pháp

bảo vệ cán bộ công đoàn: "Cách vận động

và tổ chức đấu tranh: khi đã giác ngộ

được số đông quần chúng thì chuẩn bị đấu

tranh Phải nhận việc gì chủ hay tay sai

gây công phẫn anh em mà nổ ra bãi công

Khi bãi công phải nêu khẩu hiệu thiết

thực Phải cử đại biểu trình bày và có kế

hoạch bảo vệ đại biểu"

Phát hiện công nhân tốt, tiến hành đào

tạo, tin tưởng đề cử, nhận trọng trách đối

với công nhân lâu năm là phẩm chất đặc

trưng của đồng chí Nguyễn Đức Cảnh Tại Hội nghị Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ vào đầu tháng 12-1929, đồng chí Nguyễn Đức Cảnh đã đề cử đồng chí Trần Văn Lan, công nhân lâu năm, cán bộ Công hội Đỏ Nam Định làm Hội trưởng, đồng thời lựa chọn một số đồng chí khác là công nhân tham gia Ban Chấp hành Tổng Công hội

Đỏ Bắc Kỳ Khi được giới thiệu vào Ban Chấp hành Trung ương lâm thời Đảng Cộng sản Việt Nam, một lần nữa đồng chí Nguyễn Đức Cảnh nói: "Tôi cũng là công nhân Nhưng thời gian làm thợ chưa nhiều Vì vậy, tôi xin đề cử đồng chí Trần Văn Lan, công nhân lâu năm vào Trung ương Đồng chí Lan xứng đáng hơn tôi" Những đóng góp của đồng chí Nguyễn Đức Cảnh trong xây dựng đội ngũ cán bộ công hội là minh chứng sinh động về công tác cán bộ công đoàn Là người đại diện

cho người lao động, cán bộ công đoàn phải thấu hiểu cuộc sống của người lao động; được đào tạo cần thiết và rèn luyện, kiểm nghiệm qua thực tiễn để chắt lọc một đội ngũ ưu tú có tính đặc trưng và từ đó gánh vác trọng trách phù hợp là yêu cầu cơ bản trong xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn

có đủ phẩm chất để được số đông người lao động tin tưởng giao nhiệm vụ đại diện

Trong tác phẩm "Đường Kách mệnh",

lãnh tụ Nguyễn Ái Quốc đã thiết lập

nguyên tắc tập trung dân chủ làm cơ sở để

xây dựng tổ chức Công hội là một tổ

chức "chỉ huy phải mau mắn…" Lãnh tụ

Nguyễn Ái Quốc yêu cầu hoạt động công

hội phải theo nguyên tắc tập trung dân

chủ: "Từ tiểu tổ đến Đại hội đều theo cách

dân chủ tập trung", dân chủ là hội viên có

quyền và trách nhiệm bàn việc công hội,

quyết định theo số đông: "Nghĩa là có việc

gì thì ai cũng được bàn, cũng phải bàn

Khi bàn rồi thì bỏ thăm, ý kiến nào nhiều

người theo hơn thì được Ấy là dân chủ";

đồng thời, thực hiện tốt yêu cầu của tập

trung là nghĩa vụ chấp hành của hội

viên: "Đã bỏ thăm rồi, thì giao cho hội ủy

viên làm, khi ấy thì tất cả hội viên phải

theo mệnh lệnh hội ấy Ấy là tập trung Ai

không nghe lời thì ủy viên hội có quyền

phạt"; đặc biệt coi trọng việc phát huy vai

trò của người đứng đầu: Gặp việc bất

thường không kịp khai hội, thì ủy viên có

quyền xử trí, sau báo cáo cho hội Gặp

việc bất thường lắm, thì hội ủy viên cứ

phép giao quyền cho một người, người này

có quyền quyết định, rồi báo cáo với hội

Hội nghị đại biểu Tổng Công hội Đỏ

Bắc Kỳ lần thứ nhất do đồng chí Nguyễn

Đức Cảnh triệu tập và chủ trì đã phản ánh

một cách sinh động việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, cụ thể các đại biểu được triệu tập, nhưng không thể tham dự phải thực hiện ủy quyền cho ban tổ chức hội nghị, các đại biểu tham dự được yêu cầu dân chủ thảo luận…

Dân chủ là nguyên tắc được đồng chí Nguyễn Đức Cảnh rất chú trọng để phát huy trí tuệ, tạo sự thống nhất của cán bộ công hội ở các cấp Báo chí của Công hội

Đỏ là diễn đàn trao đổi về lý luận, về đường lối cũng như kinh nghiệm hoạt động của công hội Tạp chí "Công hội Đỏ" số 2 mở đầu cho diễn đàn trao đổi về nhiệm vụ của tổ chức Công hội: "Công việc vận động tổ chức công-hội ở Đông dương - Tính mệnh của anh em, chị em ta đều ở việc này Sau bài này của anh VS tất

cả các anh em phải hết sức suy nghĩ xem ý kiến của anh ấy có đúng không Nếu còn sai lầm thì bản chí yêu cầu anh em bàn thêm và góp cả ý kiến của nhiều anh em, chị em thì kế hoạch của mình mới có thể đúng được" Báo "Lao động" đảm nhận nhiệm vụ trao đổi kinh nghiệm hoạt động thực tiễn của công hội trong nước và quốc

tế Trên báo "Lao động" số 4, có bài viết chỉ rõ bài học kinh nghiệm trong tổ chức cuộc đấu tranh ở Nam Định thành công là do: " mình đoàn kết lại, đồng tâm mà

phấn đấu thì việc gì cũng làm được";

thẳng thắn nêu lên bài học thất bại của

cuộc đấu tranh ở nhà máy gạch Hưng Ký,

Bắc Ninh ngày 30-9: "Chỉ vì anh chị em tổ

chức công hội chưa vững, chưa có quỹ bãi

công, lại không kịp thông tin cho anh em,

chị em các tỉnh biết"; nêu bài học của cuộc

đấu tranh của công nhân nhà máy tơ

Thượng Hải đạt kết quả chưa cao vì: (i)

Các chị em cứ ở trong nhà không ra ngoài

tuyên truyền cổ động, nên không đâu biết

mà hưởng ứng; (ii) các chị em không phái

đại biểu đến giao tiếp với chủ; (iii) các

điều yêu cầu của chị em không xác thực

đến lợi ích của mình; (iiii) chính phủ Quốc

dân Đảng - (tức chính phủ quân phiệt,

Tưởng Giới Thạch đứng đầu) làm chó săn

cho tụi tư bản, đem quân lính đến đàn áp

Cơ sở rất quan trọng để tổ chức Công

hội vận hành tốt nguyên tắc tập trung dân

chủ, chính là phương thức lãnh đạo của

Đảng Nghiên cứu Án nghị quyết của

Trung ương toàn thể Đại hội năm 1930 của

Đảng đã phản ánh một cách xuyên suốt

quan điểm của lãnh tụ Nguyễn Ái Quốc

trình bày trong "Đường Kách mệnh" về tổ

chức Công hội cách mạng: " việc tổ chức

công hội cho vững bền và công tác cách

mạng trong công hội để lãnh đạo thợ

thuyền tranh đấu, là công việc cốt yếu và

cần kíp của Đảng Nếu đảng viên và những người chỉ huy công hội không nhận rõ ý nghĩa và sự quan trọng của công nhân vận động thì trong công tác hằng ngày không tránh khỏi những điều sai lầm lớn" Đảng lãnh đạo công hội, nhưng có những khác biệt nhất định về tổ chức Đảng với tổ chức Công hội và điều quan trọng là Đảng thực hiện lãnh đạo không phải bằng mệnh lệnh: "Công hội với Đảng quan hệ với nhau lại càng cốt yếu Đảng phải lãnh đạo công hội, nhưng tổ chức của Đảng và tổ chức của hội phải riêng nhau Đảng phải

do đảng đoàn mà lãnh đạo công hội Khi đảng đoàn muốn đem ý kiến gì của Đảng

mà thi hành trong công hội thì phải dùng cách đề nghị và giải thích, chớ không được lấy danh nghĩa Đảng mà hạ mệnh lệnh" Qua quá trình tổ chức và lãnh đạo Công hội Đỏ của đồng chí Nguyễn Đức Cảnh, nhận thấy, việc sử dụng nhuần nhuyễn nguyên tắc tập trung dân chủ đã tạo nên sức mạnh của tổ chức Công hội Sức mạnh

từ mỗi hội viên có trách nhiệm thảo luận, quyết định và thực hiện nhiệm vụ tạo nên sức mạnh tổng hợp, sức mạnh bên trong của tổ chức Sức mạnh tự giác ấy phù hợp với xu hướng tiến bộ xã hội tạo nên sự bền vững của một tổ chức trước mọi sự tấn công của các thế lực thù địch

Chủ tịch Hồ Chí Minh đã xếp đồng chí

Nguyễn Đức Cảnh vào hàng "tiên liệt",

anh dũng hy sinh vì Đảng, vì giai cấp công

nhân, vì dân tộc Dù tình hình thực tế ở

mỗi giai đoạn lịch sử có sự khác biệt nhất

định, nhưng nhiều vấn đề lớn của tổ chức

Công hội được đồng chí Nguyễn Đức

Cảnh xây dựng vẫn là bài học sinh động,

nhất là bài học về xây dựng tổ chức, công

tác cán bộ và nguyên tắc tập trung dân

chủ Đây thật sự là những bài học có giá

trị bền vững để cán bộ công đoàn hiện nay

tiếp tục suy ngẫm, tiếp tục phát triển trong

bối cảnh mới - khi mà đoàn viên công

đoàn khu vực ngoài nhà nước trở thành số

đông và ở đó công đoàn muốn thật sự có

chỗ đứng trong lòng của đông đảo quần

chúng lao động thì không thể không đảm

nhận tốt vai trò đại diện được luật pháp

quy định, được thực tiễn kiểm chứng và

được người lao động tin tưởng giao phó và

mong muốn

Việc ra mắt tổ chức Công đoàn đầu tiên

của giai cấp công nhân Việt Nam ngay lúc

đó đã thu hút sự chú ý của Quốc tế Công

hội đỏ của Đảng Cộng sản Pháp, là mốc

son chói lọi trong lịch sử phong trào công

nhân và Công đoàn Việt Nam, có ý nghĩa

hết sức to lớn đối với phong trào công

nhân Việt Nam; vừa là kết quả tất yếu của

sự trưởng thành về chất lượng phong trào công nhân nước ta, vừa là thắng lợi của đường lối công vận của Nguyễn Ái Quốc

và Đảng Cộng sản Đông Dương đánh

dấu sự hòa nhập của phong trào công nhân nước ta với phong trào cộng sản và công nhân quốc tế Kể từ đây, giai cấp công nhân Việt Nam có một đoàn thể cách mạng rộng lớn, hoạt động có tôn chỉ, mục đích, đứng ra dẫn dắt phong trào

II CÁC K Ỳ ĐẠI HỘI CỦA CÔNG ĐOÀN

VI ỆT NAM: 12 KỲ ĐẠI HỘI

Ngày 03/02/1930, Đảng Cộng sản Việt Nam được thành lập Dưới sự lãnh đạo của Đảng, Tổng Công hội Đỏ đã tập hợp lực lượng thợ thuyền, đội quân chủ lực của cách mạng Việt Nam, tạo nên cao trào Xô Viết Nghệ Tĩnh 1930-1931 Cuối năm 1931, phong trào đấu tranh của giai cấp công nhân Việt Nam bị thực dân Pháp đàn áp dã man, hầu hết số cán bộ Đảng và Công hội

Đỏ đều bị địch bắt, khiến cho mối liên lạc giữa Đảng và quần chúng, giữa Công hội

Đỏ và phong trào công nhân gần như

bị gián đoạn.Trong điều kiện đó, bất chấp

sự kiểm soát gắt gao của thực dân Pháp, Công hội Đỏ vẫn tích cực tuyên truyền, vận động công nhân, phát triển tổ chức

Từ năm 1932 - 1936, phong trào cách mạng trong cả nước bắt đầu phục hồi

Từ năm 1936 - 1939, tổ chức Công hội

Đỏ đổi tên thành Nghiệp đoàn, Hội Ái hữu

chuyển sang thời kỳ hoạt động bán công

khai Nhờ sự tổ chức linh hoạt, thích hợp

với tình hình, phong trào công nhân giai

đoạn này vẫn phát triển mạnh mẽ lên đỉnh

điểm mới Tháng 9/1939, chiến tranh thế

giới lần thứ hai bùng nổ, thực dân Pháp đầu

hàng và thỏa hiệp với phát xít Nhật thẳng

tay đàn áp phong trào dân chủ chống chiến

tranh của nhân dân ta, thủ tiêu các quyền

tự do nghiệp đoàn Trước tình hình đó, tổ

chức Nghiệp đoàn, Hội Ái hữu phải rút vào

hoạt động bí mật và lấy tên là "Hội công

nhân phản đế", năm 1941 đổi thành "Hội

Công nhân cứu quốc" làm nòng cốt cho

hoạt động của tổ chức Việt Minh

Dưới sự lãnh đạo của Đảng, Công đoàn

Việt Nam thực sự là trung tâm đoàn kết

của công nhân lao động Việt Nam

Với trên 20 vạn người trong năm 1945,

các đoàn viên Công đoàn trở thành lực

lượng nòng cốt làm nên cuộc Cách mạng

tháng Tám 1945 thành công, khai sinh ra

nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa - Nhà

nước Công nông đầu tiên ở Đông Nam Á

Sau Cách mạng tháng Tám thành công

năm 1945, dưới sự lãnh đạo của Đảng,

tháng 3/1946, Hội nghị đại biểu Công

nhân cứu quốc Bắc Bộ, Trung Bộ và Tổng

Công đoàn Nam Bộ đã quyết định thống nhất về mặt tổ chức trên phạm vi cả nước thành "Hội Công nhân cứu quốc" Tháng 6/1946, tại Hội nghị cán bộ Công đoàn cứu quốc đã đổi tên "Hội Công nhân cứu quốc" thành "Công đoàn" Ngày 20/7/1946, tại Nhà hát lớn Hà Nội, "Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam" đã chính thức được thành lập và được công nhận là thành viên chính thức của Liên hiệp Công đoàn thế giới vào năm 1949

Biểu trưng của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

Trong những năm đầu đất nước giành độc lập, tổ chức Công đoàn và giai cấp công nhân Việt Nam đã có nhiều đóng góp quan trọng trong việc bảo vệ và phát huy thành quả của cuộc Cách mạng Tháng Tám, tham gia tích cực vào cuộc Tổng Tuyển cử bầu Quốc hội đầu tiên của nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa Trước

dã tâm xâm lược nước ta một lần nữa của

thực dân Pháp, các đội cảm tử Thủ đô,

trong đó nòng cốt là công nhân đã chiến

đấu với tinh thần quả cảm, anh dũng

Thực hiện nhiệm vụ vừa kháng chiến, vừa

kiến quốc, Tổng Liên đoàn Lao động Việt

Nam đã tổ chức vận động công nhân, viên

chức, lao động tập trung xây dựng nhà

máy, công xưởng, sản xuất vũ khí, khí tài

quân sự; khắc phục khó khăn, hăng hái

thi đua lao động phục vụ kháng chiến

Trong hoàn cảnh ấy Đại hội lần thứ nhất

của Công đoàn Việt Nam được tổ chức và

đến nay Công đoàn Việt Nam đã trải qua

Đại hội lần thứ XI: 27/7/2013 - 30/7/2013 tại Hà Nội

Đại hội lần thứ XII: 24/9/2018 - 26/9/2018 tại Hà Nội

1 Đại hội lần thứ I Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ I khai mạc vào sáng ngày 1/1/1950 và làm việc đến hết ngày 15/1/1950, tại xã Cao Vân, huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên Về

dự Đại hội có trên 200 đại biểu thay mặt cho khoảng 350.000 công nhân, viên chức, lao động Nhiều chiến sĩ thi đua các ngành, các đoàn thể quần chúng cách mạng, các đại biểu nước ngoài cũng tham

dự Đại hội Các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, quân đội, đại diện Mặt trận dân tộc thống nhất đã đến dự Đại hội

Đại hội Công đoàn toàn quốc lần thứ nhất tiến hành nhằm kiểm điểm và tổng kết kinh nghiệm đấu tranh cách mạng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam từ khi hình thành, nhất là từ sau Cách mạng tháng Tám thắng lợi đến thời điểm Đại hội

Đại hội đã nhận được thư chào mừng của

Liên hiệp Công đoàn thế giới, đặc biệt nhận

được thư của Chủ tịch Hồ Chí Minh Trong

thư, Bác viết:"…Nhân dịp Đại hội, tôi gửi

lời thân ái chúc các đại biểu mạnh khỏe

và Đại hội có kết quả thiết thực, tốt đẹp

Trong cuộc kháng chiến của dân tộc, giai

cấp công nhân ta đã góp phần quan trọng

và đã có những thành tích vẻ vang, từ nay

giai cấp công nhân ta phải là người lãnh

đạo Vì vậy, mọi nam, nữ công nhân phải

cố gắng học tập tiến bộ, phải cố gắng xung

phong làm biểu mẫu trong mọi việc để làm

tròn nhiệm vụ vẻ vang của giai cấp mình…"

Đại hội đã nghe bài phát biểu quan

trọng của đồng chí Trường Chinh, Tổng bí

thư của Đảng về nhiệm vụ của Công đoàn

và của giai cấp công nhân Đại hội đã thảo

luận sôi nổi bản báo cáo của Ban Chấp

hành Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam

"Công nhân Việt Nam chiến đấu cho độc

lập, dân chủ và hòa bình", do đồng chí

Trần Danh Tuyên trình bày

Đại hội đề ra mục tiêu: "Động viên

công nhân, viên chức cả nước, nhất là

ngành Quân giới sản xuất nhiều vũ khí,

khí tài phục vụ cho kháng chiến chống

thực dân Pháp đến thắng lợi"

Đại hội đã đề ra nhiệm vụ mới của giai

cấp công nhân và Công đoàn trong kháng

chiến, Nghị quyết Đại hội đã nêu rõ: "Tích cực cùng toàn dân chuẩn bị chuyển sang tổng phản công, tiêu diệt thực dân Pháp

và bù nhìn tay sai, đánh bại âm mưu can thiệp của đế quốc Mỹ, giành độc lập, thống nhất thật sự cho Tổ quốc, góp phần cùng lao động và nhân dân các nước đấu tranh bảo vệ hòa bình thế giới"

Đại hội đề ra nhiệm vụ hoạt động quốc tế: "Chung sức với lao động và các lực

lượng dân chủ thế giới đấu tranh chống phản động quốc tế, nhất là phản động Mỹ,

để bảo vệ hòa bình, dân chủ cho nhân loại Liên kết và ủng hộ Liên Xô và các nước dân chủ mới Tích cực hoạt động để góp phần thống nhất lao động thế giới Đoàn kết chặt chẽ với lao động và các dân tộc bị

áp bức, đánh đổ chế độ thực dân xâm

lược, giành quyền tự do, độc lập thực sự cho các quốc gia Giúp đỡ và phối hợp với công nhân, lao động Miên, Lào đánh đuổi thực dân Pháp xâm lược Đoàn kết chặt chẽ với giai cấp công nhân Pháp trong việc đấu tranh chống chủ nghĩa tư bản Pháp" Đại hội bầu đồng chí Tôn Đức Thắng -

Người thành lập và lãnh đạo Công hội Ba Son (1921) làm Chủ tịch danh dự Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Đại hội đã bầu ra Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam gồm 21 ủy viên chính thức

và 4 ủy viên dự khuyết Ban Thường vụ

Tổng Liên đoàn gồm: Trần Danh Tuyên,

Nguyễn Hữu Mai, Hoàng Hữu Đôn,

Nguyễn Duy Tính, Trần Quốc Thảo Đồng

chí Hoàng Quốc Việt (tức Hạ Bá Cang),

ủy viên Thường vụ Trung ương Đảng

(2/1951 là ủy viên Bộ Chính trị) được bầu

làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động

Việt Nam, đồng chí Trần Danh Tuyên

được bầu làm Tổng Thư ký, các đồng chí

Nguyễn Hữu Mai, Trần Quốc Thảo được

bầu làm phó Tổng Thư ký

Đồng chí Hoàng Quốc Việt được bầu làm

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

Ý nghĩa của lịch sử của Đại hội: Sự

kiện Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ

Nhất đánh dấu bước trưởng thành to lớn

của giai cấp công nhân và Công đoàn Việt

Nam Những văn kiện được Đại hội thông

qua là sự vận dụng đúng đắn, cụ thể và sáng tạo đường lối cách mạng của Đảng vào phong trào đấu tranh của giai cấp công nhân, là điều kiện thuận lợi cho giai

cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hoàn thành những nhiệm vụ mới của cuộc kháng chiến và mở ra một thời kỳ mới của công tác Công đoàn ở Việt Nam Đại hội

đã giải quyết những vấn đề lớn trong

thống nhất nhận thức và hành động, sửa đổi Điều lệ Công đoàn, bầu cử chính thức Ban Chấp hành Đại hội lấy việc thi đua ái

quốc làm trọng tâm công tác

2 Đại hội lần thứ II Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ II họp từ ngày 23 - 27/2/1961, tại Trường

Thương nghiệp - Hà Nội, (gần Cầu Diễn, cách trung tâm Hà Nội 5 km, trên đường

đi thị xã Sơn Tây) Tổng số đại biểu về dự Đại hội có 752 người, trong đó có 666 đại biểu chính thức và 86 đại biểu dự khuyết Đại hội vinh dự được đón Chủ tịch Hồ Chí Minh đến dự và phát biểu ý kiến Đại hội

đã quyết định lấy thư của Ban Chấp hành Trung ương Đảng và Huấn thị của Hồ Chí Minh làm kim chỉ nam cho phương hướng, nhiệm vụ công tác Công đoàn Việt Nam Đại hội đề ra mục tiêu: "Động viên cán

bộ, công nhân, viên chức thi đua lao động, sản xuất, xây dựng chủ nghĩa xã hội ở

miền Bắc với tinh thần: "Mỗi người làm

việc bằng hai vì miền Nam ruột thịt", góp

phần đấu tranh thống nhất nước nhà"

Đại hội đã chỉ ra nhiệm vụ trong giai

đoạn này là: "Đoàn kết, tổ chức, giáo dục

toàn thể công nhân viên chức, phát huy

khí thế cách mạng, khí thế làm chủ và tính

tích cực sáng tạo của quần chúng làm cho

quần chúng mau chóng nắm vững kỹ thuật

tiên tiến, để hoàn thành thắng lới sự

nghiệp công nghiệp hóa xã hội chủ nghĩa,

trước mắt là thi đua hoàn thành toàn diện

và vượt mức kế hoạch 5 năm lần thứ nhất,

đưa miến Bắc tiến nhanh, tiến mạnh, tiến

vững chắc lên chủ nghĩa xã hội, làm cơ sở

vững mạnh cho cuộc đấu tranh thực hiện

hòa bình thống nhất tổ quốc"

Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ II

khẳng định: "Sự nghiệp công nghiệp hóa

xã hội chủ nghĩa có ý nghĩa quyết định rất

lớn đối với sự phát triển thắng lợi của

cách mạng nước ta, đồng thời bảo đảm

nâng cao vai trò lãnh đạo của giai cấp

công nhân, của Đảng tiên phong và phát

huy tác dụng tích cực của Công đoàn

trong mọi mặt hoạt động kinh tế - xã hội"

Đại hội nêu ra luận điểm Công đoàn là

trường học chủ nghĩa xã hội và chủ nghĩa

cộng sản của giai cấp công nhân Không

ngừng nâng cao giác ngộ xã hội chủ nghĩa,

nâng cao trình độ văn hóa, kỹ thuật, nghiệp vụ của công nhân, viên chức là chức năng nhiệm vụ của Công đoàn

Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ II

đã quyết định đổi tên Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thành Tổng Công đoàn Việt Nam Đồng thời nhất trí thông qua Điều lệ Công đoàn Việt Nam gồm 10 chương

và 45 điều trong đó qui định cụ thể nhiệm

vụ, quyền lợi đoàn viên, nguyên tắc tổ chức, quyền hạn và nhiệm vụ của các cấp công đoàn Đại hội đã bầu ra Ban Chấp hành Tổng Công đoàn Việt Nam mới gồm

54 ủy viên chính thức, 11 ủy viên dự khuyết Đoàn Chủ tịch gồm 19 người: Hoàng Quốc Việt, Trần Danh Tuyên, Nguyễn Công Hòa, Bùi Quỳ, Nguyễn Văn Điệp, Nguyễn Hộ, Hà Văn Tính, Trương Thị Mỹ, Trịnh Công Song, Nguyễn Đức Tính, Trần Đại Lý, Hồ Sỹ Ngợi, Lê Văn

Cơ, Ngụy Như Kon - Tum, Trần Anh Liên, Nguyễn Khai (Nguyễn Mậu), Trần Bảo, Nguyễn Văn Hiếu và Nguyễn Minh Đồng chí Hoàng Quốc Việt, ủy viên Trung ương Đảng được bầu lại làm Chủ tịch Tổng Công đoàn Việt Nam, Ban Thư ký gồm có 9 người: Bùi Thế Dương, Nguyễn Minh, Nguyễn Đãng, Trần Danh Tuyên, Bùi Quí, Nguyễn Văn Điệp, Nguyễn Hộ

và Hà Văn Tính Đồng chí Trần Danh

Tuyên được bầu làm phó Chủ tịch kiêm

Tổng thư ký

Ý nghĩa lịch sử của Đại hội: Lần đầu

tiên trong lịch sử, Đại hội Công đoàn Việt

Nam họp ở Thủ đô Hà Nội, trong bầu không

khí hòa bình Cũng lần đầu tiên trong lịch

sử, Đại hội Công đoàn Việt Nam có các

đoàn đại biểu quốc tế được mời và Chủ

tịch Hồ Chí Minh đến dự Đại hội đổi tên

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thành

Tổng Công đoàn Việt Nam Đại hội là

cuộc sinh hoạt chính trị quan trọng của

giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn

nhằm đưa đường lối của Đảng vào quần

chúng công nhân viên chức Những vấn đề

mà Đại hội quyết định là những vấn đề

quan trọng đối với sự nghiệp cách mạng

của giai cấp công nhân và nhân dân ta

3 Đại hội lần thứ III

Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ III

họp từ ngày 11 - 14/2/1974, tại Hội trường

Ba Đình - Hà Nội Tham dự Đại hội có

600 đại biểu (100 đại biểu dự khuyết) thay

mặt cho hơn 1 triệu đoàn viên công đoàn

và công nhân, viên chức cả nước Đại hội

đã đón 25 đoàn khách đại diện cho giai

cấp công nhân và công đoàn quốc tế và

đoàn đại biểu Liên Hiệp công đoàn giải

phóng miền Nam Việt Nam do đồng chí

Đặng Trần Thi (Phó Chủ tịch LHCĐGP)

dẫn đầu Đồng chí Lê Duẩn - Bí thư thứ nhất Ban Chấp hành Trung ương Đảng, đồng chí Tôn Đức Thắng - Chủ tịch nước, đồng chí Phạm Văn Đồng - Thủ tướng Chính phủ đã đến dự Đại hội

Đại hội đề ra mục tiêu: "Động viên sức người, sức của chi viện cho chiến trường, tất cả để giải phóng miền Nam thống nhất đất nước"

Nhiệm vụ chung đã được Đại hội xác định là: "Nâng cao giác ngộ xã hội chủ nghĩa, chủ yếu là tư tưởng làm tập thể, ý thức làm chủ xã hội, làm chủ Nhà nước, phát huy vai trò làm chủ tập thể của công nhân, viên chức, động viên phong trào sôi nổi trong công nhân, viên chức thi đua lao động, sản xuất, cần kiệm xây dựng chủ nghĩa xã hội, tham gia quản lý xí nghiệp, quản lý kinh tế, quản lý Nhà nước " Đại hội đề ra nhiệm vụ cụ thể của Công đoàn trong hai năm 1974 - 1975 là: "nhanh chóng hoàn thành việc hàn gắn những vết thương chiến tranh, ra sức khôi phục và phát triển kinh tế, phát triển văn hóa; tiếp tục xây dựng cơ sở vật chất và kỹ thuật của chủ nghĩa xã hội; củng cố quan hệ sản xuất xã hội chủ nghĩa, củng cố chế độ xã hội chủ nghĩa về mọi mặt, ổn định tình hình kinh

tế và đời sống nhân dân, ra sức làm tròn nghĩa vụ đối với miền Nam anh hùng"

Đại hội lần thứ III Tổng Công đoàn Việt Nam

Đại hội biểu dương thành tích to lớn

của giai cấp công nhân và phong trào công

đoàn trong sự nghiệp chống Mỹ cứu nước

và xây dựng chủ nghĩa xã hội, khẳng định

sự đóng góp to lớn của giai cấp công nhân

trong 13 năm qua Đại hội nghe bài phát

biểu quan trọng của Bí Thư thứ nhất Ban

Chấp hành Trung ương Đảng Lao động

Việt Nam Lê Duẩn về: "Giai đoạn mới

của cách mạng và nhiệm vụ của Công

đoàn" Đại hội thông qua Điều lệ sửa đổi

trong đó xác định vị trí, vai trò, chức năng,

nhiệm vụ của Công đoàn

Đại hội bầu ra Ban Chấp hành Tổng

Công đoàn Việt Nam gồm 71 ủy viên

chính thức Đoàn Chủ tịch Tổng Công đoàn Việt Nam (cơ cấu đại diện, chịu trách nhiệm trước Ban Chấp hành quyết định chủ trương công tác giữa hai nhiệm

kỳ đại hội) gồm 19 đồng chí: Vũ Tất Ban, Nguyễn Văn Bút, Lê Bùi, Đoàn Văn Cứ, Nguyễn Văn Diện, Nguyễn Văn Đệ, Vũ Định, Lê Minh Đức, Đỗ Trọng Giang, Cù Thị Hậu, Nguyễn Công Hòa, Trương Thị

Mỹ, Nguyễn Tam Ngô, Nguyễn Văn Nhỡ, Thái Ngô Tài, Nguyễn Đức Thuận, Ngô Thị Thuận, Hoàng Quốc Việt và Lê Vân Chủ tịch nước Tôn Đức Thắng được bầu làm Chủ tịch danh dự; Đồng chí Hoàng Quốc Việt, ủy viên Trung ương Đảng

được bầu lại làm Chủ tịch Tổng Công

đoàn Việt Nam Các đồng chí Nguyễn

Đức Thuận, Nguyễn Công Hòa, Trương

Thị Mỹ được bầu làm phó Chủ tịch Ban

Thư ký (chịu trách nhiệm trước Ban Chấp

hành và Đoàn Chủ tịch về việc chuẩn bị

các văn kiện đại hội cho Đoàn Chủ tịch và

Ban Chấp hành thảo luận, quyết định, tổ

chức, chỉ đạo thực hiện Nghị quyết Đại

hội của Công đoàn toàn quốc, Nghị quyết

của Ban Chấp hành và Nghị quyết của

Đoàn chủ tịch) gồm 9 đồng chí: Nguyễn

Đức Thuận, Nguyễn Văn Diện, Vũ Định,

Đỗ Trọng Giang, Nguyễn Công Hòa,

Trương Thị Mỹ, Nguyễn Tam Ngô,

Nguyễn Thuyết và Lê Vân, Tổng Thư ký

là đồng chí Nguyễn Đức Thuận Ban Kiểm

tra gồm 5 đồng chí, trưởng Ban là đồng

chí Trương Thị Mỹ

Ý nghĩa lịch sử của Đại hội: Đại hội lần

thứ III Công đoàn Việt Nam được tiến

hành trong lúc ở nước ta cũng như ở trên

khắp năm châu đang diễn ra những chuyển

biến lớn lao có lợi cho phong trào cách

mạng của nhân dân các nước Đại hội là

một sự kiện trọng đại trong đời sống chính

trị của đất nước Đại hội tiêu biểu cho ý

chí của hàng triệu người lao động làm chủ

tập thể quyết tâm biến chủ nghĩa anh hùng

cách mạng trong sản xuất và chiến đấu

thời kỳ chống Mỹ cưứ nước thành phong trào sôi nổi thi đua lao động, sản xuất, cần kiệm xây dựng chủ nghĩa xã hội ở miền Bắc; đấu tranh giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước

4 Đại hội lần thứ IV Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ IV được tiến hành sớm hơn một năm trong điều kiện cách mạng Việt Nam đã chuyển sang giai đoạn mới - giai đoạn đất nước thống nhất, cả nước cùng đi lên chủ nghĩa

xã hội Ngày 8/5/1978 Đại hội lần thứ IV Công đoàn Việt Nam khai mạc tại Hội

trường Ba Đình - Hà Nội Đại hội diễn ra trong 4 ngày (từ 8/5 đến 11/5/1978) Tham

dự Đại hội có 926 đại biểu thay mặt cho trên 3 triệu đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức trong cả nước Đây là Đại hội đầu tiên của phong trào công đoàn Việt Nam sau khi đất nước hoàn toàn giải phóng, nước nhà thống nhất và tổ chức Công đoàn hai miền Nam Bắc đã được thống nhất

Đại hội vinh dự được đón các đồng chí lãnh đạo Đảng và Nhà nước, có đồng chí

Lê Duẩn, Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam; đồng chí Tôn Đức Thắng, Chủ tịch nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, Chủ tịch danh dự Tổng Công đoàn Việt

Nam; đồng chí Trường Chinh, ủy viên Bộ

Chính trị, Chủ tịch Ủy ban thường vụ

Quốc hội; đồng chí Phạm Văn Đồng ủy

viên Bộ Chính trị, Thủ tướng Chính phủ

và các đồng chí ủy viên Bộ Chính trị đến

dự Đại hội Đại hội đón 36 đoàn đại biểu

quốc tế đại diện cho tổ chức Công đoàn

thế giới, mang đến cho giai cấp công nhân

và Công đoàn Việt Nam tình đoàn kết

của phong trào công nhân, Công đoàn

thế giới

Đại hội đã đề ra mục tiêu: "Động viên

giai cấp công nhân và người lao động thi

đua lao động sản xuất, phát triển kinh tế,

đẩy mạnh công nghiệp hóa trong cả nước"

Đại hội đã xác định nhiệm vụ của Công

đoàn trong nhiệm kỳ mới là: "Bồi dưỡng

năng lực và phát huy quyền làm chủ tập

thể xã hội chủ nghĩa của công nhân, viên

chức, dấy lên phong trào cách mạng rộng

lớn thực hiện thắng lợi đường lối cách

mạng xã hội chủ nghĩa ở nước ta, kết hợp

xây dựng kinh tế quốc phòng, thường

xuyên nâng cao tinh thần cách mạng, sẵn

sàng làm tròn nghĩa vụ bảo vệ Tổ quốc "

Đại hội đã cụ thể hóa những nhiệm vụ

cách mạng của giai cấp công nhân và

phong trào công đoàn theo tinh thần Nghị

quyết Đại hội lần thứ IV của Đảng mà

và hoàn thành vượt mức kế hoạch Nhà nước

- Đẩy mạnh phong trào công nhân viên chức thi đua phục vụ nông nghiệp

- Tổ chức và từng bước cải thiện đời sống, phát triển phúc lợi bảo vệ lợi ích chính đáng của công nhân viên chức

- Vận động cán bộ viên chức tích cực tham gia hoàn thành các quan hệ sản xuất

ở miền Nam

- Tích cực tham gia cải tiến quản lý xí nghiệp, quản lý kinh tế, quản lý nhà nước nhằm củng cố và quan hệ sản xuất xã hội chủ nghĩa

- Đẩy mạnh giáo dục chính trị, văn hóa, kỹ

thuật và nghiệp vụ cho công nhân viên chức

- Tích cực góp phần tăng cường đoàn kết lao động và phong trào công đoàn thế giới đấu tranh vì quyền lợi của những người lao động, vì hòa bình, độc lập dân tộc, dân chủ và chủ nghĩa xã hội

- Cải tiến công tác, xây dựng công đoàn vững mạnh

Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ tư được tổ chức ở Hà Nội, ngày 8/5/1978

Đại hội bầu ra Ban Chấp hành Tổng

Công đoàn Việt Nam gồm 155 ủy viên

Ban Thư ký gồm 12 đồng chí: Nguyễn

Văn Linh, Nguyễn Đức Thuận, Nguyễn

Hộ, Mai Văn Bẩy, Nguyễn Văn Diện, Vũ

Định, Đỗ Trọng Giang, Nguyễn Thị Hiếu,

Trần Anh Liên, Nguyễn Tam Ngô,

Nguyễn Thuyết, Nguyễn Văn Ưng (tức

Tấn) Đồng Chí Nguyễn Văn Linh, ủy

viên Bộ Chính trị Ban Chấp hành Trung

ương Đảng (sau này là Tổng Bí thư Ban

Chấp hành Trung ương Đảng) được bầu

làm Chủ tịch Tổng Công đoàn Việt Nam,

đồng chí Nguyễn Đức Thuận được bầu

làm Phó chủ tịch kiêm Tổng Thư ký và

đồng chí Nguyễn Hộ được bầu làm phó

Chủ tịch Tổng Công đoàn Việt Nam Ban

Kiểm tra có 7 ủy viên, do đồng chí Nguyễn Văn Ưng làm Trưởng ban

Đồng chí Nguyễn Văn Linh, Chủ tịch Tổng Công đoàn Việt Nam năm 1978

Ý nghĩa lịch sử của Đại hội: Đại hội

phát huy quyền làm chủ tập thể và ý chí tự

lực tự cường của những người lao động

chân tay và lao động trí óc đang hăng say

lao động, tiến công nhằm xóa bỏ nghèo

nàn và lạc hậu, xây dựng Tổ quốc Việt

Nam xã hội chủ nghĩa giàu mạnh, có đời

sống văn minh, hạnh phúc

Đại hội là hình ảnh đẹp đẽ của đội ngũ

giai cấp công nhân thống nhất, của tổ chức

công đoàn thống nhất, trong nước Việt

Nam thống nhất, thành quả của ngót nửa

thế kỷ đấu tranh cách mạng của giai cấp

công nhân và nhân dân ta

Đây là sự kiện chính trị có ý nghĩa đặc

biệt quan trọng mở đầu một phong trào cách

mạng mới có sức lôi cuốn đông đảo công

nhân viên chức và quần chúng nhân dân

trên khắp mọi miền Tổ quốc hăng hái làm

việc, thi đua lao động sản xuất và công tác

5 Đại hội lần thứ V

Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ

V họp từ ngày 16/11 đến 18/11/1983 tại

Hội trường Ba Đình - Hà Nội (họp trù bị

tại khách sạn Giảng Võ - Hà Nội) Đại hội

gồm 949 đại biểu thay mặt cho gần 4 triệu

đoàn viên công đoàn trong cả nước về dự

Đến dự Đại hội có các đồng chí Lê Duẩn

Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương

Đảng, đồng chí Trường Chinh, ủy viên Bộ

Chính trị, Chủ tịch Hội đồng Nhà nước,

đồng chí Phạm Văn Đồng, ủy viên Bộ Chính trị, Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng Đại hội đã xác định mục tiêu tổng quát là:

"Động viên công nhân lao động thi đua thực hiện 3 chương trình kinh tế lớn của Đảng: Nông nghiệp và công nghiệp thực phẩm, sản xuất hàng tiêu dùng và hàng xuất khẩu" Đại hội khẳng định: Tiếp tục thực hiện nhiệm vụ chung của công đoàn cách mạng

xã hội chủ nghĩa, mà Đại hội lần thứ IV Công đoàn Việt Nam đề ra Đồng thời Đại

hội đề ra những nhiệm vụ cụ thể của phong trào công nhân và Công đoàn Việt Nam nhằm thực hiện Nghị quyết Đại hội

lần thứ V của Đảng Cộng sản Việt Nam Đại hội đề ra những nhiệm vụ cụ thể là:

- Đẩy mạnh sản xuất công nghiệp.`

- Phát triển sản xuất nông nghiệp, đưa nông nghiệp từng bước lên sản xuất lớn xã hội chủ nghĩa

- Lập lại trật tự xã hội chủ nghĩa trên mặt trận phân phối lưu thông, chăm sóc đời sống và bảo vệ lợi ích chính đáng của công nhân, viên chức

- Thực hiện những nhiệm vụ văn hóa,

xã hội

- Tham gia xây dựng lực lượng vũ trang, củng cố quốc phòng, bảo vệ an ninh chính trị trật tự an toàn xã hội, đấu tranh chống địch và các phần tử phá hoại, chống các hiện tượng tiêu cực, bảo vệ sản xuất, sẵn sàng chiến đấu

Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ năm, tháng 11/1983

- Xây dựng giai cấp công nhân lớn

mạnh, xây dựng người công nhân mới xã

hội chủ nghĩa, tích cực tham gia xây dựng

Đảng, xây dựng chính quyền

- Phát triển hợp tác với Công đoàn Lào,

Công đoàn Campuchia, Công đoàn Liên

Xô và Công đoàn các nước trong cồng

đồng xã hội chủ nghĩa, tích cực góp phần

vào cuộc đấu tranh của phong trào công

đoàn thế giới vì lợi ích của người lao

động, vì hòa bình, độc lập dân tộc, dân

chủ và tiến bộ xã hội

Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ V

nhất trí lấy ngày 28/7/1929, ngày thành

lập Tổng Công hội Đỏ Bắc kỳ làm ngày

thành lập Công đoàn Việt Nam

Đại hội bầu ra Ban Chấp hành Tổng Công đoàn Việt Nam gồm 155 đồng chí Ban Thư ký gồm 13 đồng chí: Phạm Thế Duyệt, Dương Xuân An, Đinh Gia Bẩy, Mai Văn Bảy, Vũ Xuân Cận, Hoàng Mạnh Chính, Vũ Định, Phạm Lợi, Lê Phong, Vũ Kim Quỳnh, Nguyễn Thị Thân, Đỗ Thị Thiệp và Hoàng Tỉnh Đồng chí Nguyễn Đức Thuận, ủy viên Trung ương Đảng được bầu làm Chủ tịch Tổng Công đoàn Việt Nam Đồng chí Phạm Thế Duyệt, ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng được bầu làm phó Chủ tịch kiêm Tổng thư ký

Ủy ban kiểm tra Tổng Công đoàn Việt Nam có 11 đồng chí do đồng chí Nguyễn Thị Thân làm Trưởng Ủy ban

Đồng chí Nguyễn Đức Thuận,

Chủ tịch Tổng Công đoàn Việt Nam tại Đại hội V

Ý nghĩa lịch sử của Đại hội: Đại hội lần

thứ V Công đoàn Việt Nam diễn ra trong

bối cảnh đất nước ta đang đứng trước một

thời kỳ cách mạng hết sức sôi động Đảng

ta, giai cấp công nhân và nhân dân lao

động đang gánh vác một sứ mệnh trọng

đại, xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội

và bảo vệ vững chắc Tổ quốc xã hội chủ

nghĩa Đây là đại hội hành động của công

nhân, viên chức cả nước phát huy mạnh

tại Hội trường Ba Đình - Hà Nội Đại hội

gồm có 834 đại biểu thay mặt cho hơn 3

triệu đoàn viên công đoàn Tới dự Đại hội

có đồng chí Nguyễn Văn Linh, Tổng Bí

thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng và

các đồng chí cố vấn Ban Chấp hành Trung ương Đảng Phạm Văn Đồng, Lê Đức Thọ, Chủ tịch Hội đồng Nhà nước Võ Chí Công, Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng Đỗ Mười, Chủ tịch Quốc hội Lê Quang Đạo cùng nhiều đồng chí lãnh đạo khác của Đảng, Nhà nước, lãnh đạo các cơ quan đoàn thể quần chúng và các đồng chí cán

bộ lão thành cách mạng

Đại hội VI Công đoàn Việt Nam là sự kiện quan trọng trong đời sống chính trị của giai cấp công nhân và người lao động Đây là Đại hội đầu tiên thực hiện đường lối đổi mới của Đảng, đồng thời cũng đặt

ra cơ sở lý luận cho đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn

Đại hội với tinh thần đổi mới "Nhìn thẳng vào sự thật, đánh giá đúng sự thật, nói rõ sự thật" trong bầu không khí công khai, dân chủ Đại hội đã đánh giá thực trạng tình hình phong trào công nhân và

hoạt động công đoàn đề ra giải pháp khắc phục yếu kém để đưa phong trào công nhân và hoạt động công đoàn phát triển, nhằm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội lần thứ VI của Đảng, một mốc quan trọng trên con đường đổi mới đất nước Đại hội đã đề ra mục tiêu có sức cổ vũ mạnh mẽ đối với công nhân lao động là:

"Việc làm và đời sống, dân chủ và công bằng xã hội"

Đại hội lần thứ VI Tổng Công đoàn Việt Nam

Đại hội đề ra phương hướng, nhiệm vụ

cho thời gian tới, trong đó hai nhiệm vụ

chính là: "Động viên công nhân, lao động

đổi mới cơ chế quản lý kinh tế, hăng hái

đẩy mạnh sản xuất, thực hành tiết kiệm;

Chăm lo đời sống, bảo vệ lợi ích chính

đáng của người lao động"

Để phù hợp với yêu cầu tập hợp người

lao động thuộc các thành phần kinh tế, phù

hợp với yêu cầu mở rộng đối tượng và

phạm vi hoạt động của Công đoàn trong

tình hình mới Đại hội Công đoàn Việt

Nam lần thứ VI quyết định đổi tên Tổng

Công đoàn Việt Nam thành Tổng Liên

đoàn Lao động Việt Nam Đổi tên các

Liên hiệp công đoàn tỉnh, thành phố, đặc

khu, huyện, thị xã thành Liên đoàn lao

động tỉnh, thành phố, đặc khu, huyện, thị

xă Bỏ chức danh Tổng thư ký, Chủ tịch Tổng Lao động lao động Việt Nam là người đứng đầu Ban Chấp hành và Ban Thư ký Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam; thay chức danh Thư ký công đoàn các cấp bằng chức danh Chủ tịch công đoàn Đại hội bầu Ban Chấp hành gồm 155 người; Ban Thư ký (Đoàn Chủ tịch) gồm

15 người: Nguyễn Văn Tư, Dương Xuân

An, Cù Thị Hậu, Đinh Gia Bẩy, Đào Thị Biểu, Vũ Tất Ban, Nguyễn Ngọc Cận, Hoàng Minh Chúc, Nguyễn Xuân Can, Hoàng Thị Khánh, Nguyễn An Lương, Lê Phong, Vũ Kim Quỳnh, Nguyễn Hồng Quân và Đỗ Thị Thiệp Đồng chí Nguyễn Văn Tư, ủy viên dự khuyết Ban Chấp

hành Trung ương Đảng được bầu làm Chủ

tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam

Đồng chí Cù Thị Hậu, ủy viên Trung ương

Đảng - Phó Chủ tịch thường trực và đồng

chí Dương Xuân An được bầu làm phó

Chủ tịch Tổng liên đoàn

Ủy ban Kiểm tra gồm 11 người, do đồng

chí Cù Thị Hậu làm Chủ nhiệm Ủy ban

Ngày 30/6/1990, Quốc hội khóa VI, kỳ

họp thứ 17 đã thông qua Luật công đoàn

1990

Ý nghĩa lịch sử của Đại hội: Đây là đại

hội đầu tiên của giai cấp công nhân và tổ

chức Công đoàn Việt Nam kể từ khi cả

nước bước vào thực hiện đường lối đổi

mới do Đại hội lần thứ VI của Đảng khởi

xướng Đại hội đã diễn ra thật sự dân chủ

và công khai theo tinh thần đổi mới của

Đảng Đại hội đã nêu được ý chí của giai

cấp công nhân Việt Nam trước vận hội

mới, thời cơ mới của đất nước… Đại hội

đã ghi một dấu ấn tốt đẹp trong lịch sử

Công đoàn Việt Nam và mở ra một giai

đoạn phấn đấu mới, vẻ vang của Công

đoàn Việt Nam Là Đại hội đổi mới của

phong trào công nhân và tổ chức công

đoàn; việc làm, đời sống, dân chủ và công

bằng xã hội là mục tiêu hoạt động của

công đoàn các cấp; động viên công nhân,

lao động đi đầu trong việc đổi mới cơ chế

quản lý kinh tế, thực hiện thắng lợi đường lối đổi mới của Đảng, đồng thời kiên quyết đấu tranh thực hiện dân chủ và công bằng xã hội

Đại hội đánh dấu một bước sự đổi mới trong tổ chức và hoạt động của công đoàn nhằm động viên công nhân lao động cả nước phấn đấu thực hiện đường lối đổi mới của Đảng Cộng sản Việt Nam Đại hội kêu gọi anh chị em công nhân, lao động và đoàn viên, cán bộ công đoàn hãy phát huy truyền thống và bản chất cách mạng triệt để của giai cấp công nhân, biến Nghị quyết Đại hội thành hành động thiết thực, biến khẩu hiệu việc làm và đời sống, dân chủ và công bằng xã hội thành sức mạnh vật chất

7 Đại hội lần thứ VII Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ VII được tiến hành từ ngày 9 - 12/11/1993, tại Hội trường Ba đình - Hà Nội Tham dự Đại hội có hơn 600 đại biểu thay mặt cho công nhân, viên chức, lao động khắp mọi miền đất nước Đồng chí Tổng Bí thư Đỗ Mười, các đồng chí Nguyễn Văn Linh, Phạm Văn Đồng, Võ Chí Công cố vấn Ban Chấp hành Trung ương Đảng đã tới

dự Đại hội

Phát biểu chỉ đạo Đại hội đồng chí Đỗ Mười nhấn mạnh: "Phải tập trung sức xây

dựng giai cấp công nhân vững mạnh, trước

hết là đội ngũ công nhân, lao động trong

các ngành sản xuất, kinh doanh và trong

khu vực quản lý nhà nước Tăng cường

đoàn kết thống nhất giai cấp công nhân,

gắn lợi ích giai cấp công nhân với lợi ích

dân tộc; làm hạt nhân trong khối liên minh

công - nông - trí thức, lực lượng chủ yếu

bảo đảm thành công của quá trình công

nghiệp hóa, hiện đại hóa nước nhà"

"Công đoàn có trách nhiệm động viên

công nhân lao động xây dựng khối đại kết

toàn dân…phát huy sức mạnh tổng hợp

của cả nước, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc

trong tình hình mới"; Khắc phục tình trạng

"Nhà nước hóa, hành chính hóa" trong tổ

chức và phương thức hoạt động công đoàn

Đại hội VII Công đoàn Việt Nam xác

định mục tiêu của hoạt động công đoàn 5

năm (1993 - 1998) là: "Đổi mới tổ chức và

hoạt động Công đoàn, góp phần và xây

dựng bảo vệ Tổ quốc, chăm lo và bảo vệ

lợi ích của công nhân, lao động"

Năm 1992, Quốc hội khóa VI kỳ họp

thứ 11 đã thông qua Hiến pháp nước Cộng

hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam Điều 10 Hiến

pháp 1992 tiếp tục khẳng định rõ về vai trò,

vị trí của tổ chức Công đoàn Việt Nam

Đại hội đề ra phương hướng, nhiệm vụ

chính của Công đoàn những năm 1993 - 1998:

- Động viên công nhân, lao động phát huy tính năng động sáng tạo trong lao động sản xuất, góp phần phát triển nền kinh tế hàng hóa nhiều thành phần theo định hướng xã hội chủ nghĩa;

- Vận động công nhân, lao động tích

cực góp phần tham gia xây dựng Đảng, tham gia xây dựng chính quyền vững mạnh, bảo vệ Tổ quốc;

- Tham gia xây dựng giám sát, kiểm tra thực hiện chính sách; tăng cường các hoạt động xã hội để bảo vệ lợi ích, chăm lo đời sống công nhân, lao động;

- Đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục góp phần xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh; tăng cường khối liên minh công - nông - trí thức;

- Tiếp tục đổi mới tổ chức, nâng cao năng lực và bản lĩnh đội ngũ cán bộ công đoàn;

- Đẩy mạnh các hoạt động kinh tế, tạo thêm nguồn tài chính;

- Tăng cường và mở rộng hợp tác với Công đoàn các nước và các tổ chức quốc

tế thuộc các xu hướng khác nhau nhằm cùng phấn đấu cho hòa bình, độc lập dân tộc, dân chủ và tiến bộ xã hội, vì lợi ích người lao động và sự lớn mạnh của tổ chức Công đoàn Việt Nam;

Đại hội đã bầu 125 đồng chí vào Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn lao động Việt

Nam Ban Chấp hành đã bầu Đoàn chủ

tịch gồm 15 đồng chí: Nguyễn Văn Tư,

Nguyễn An Lương, Hoàng Thị Khánh, Vũ

Tất Ban, Nguyễn Mậu Bành, Đặng Ngọc

Chiến, Hoàng Vĩnh Cửu, Nguyễn Văn

Dũng, Trần Quang Giao, Trần Thị Hồng,

Đỗ Đức Ngọ, Vũ Kim Quỳnh và Huỳnh

Kim Sơn Đồng chí Nguyễn Văn Tư, ủy

viên Trung ương Đảng được bầu lại làm

Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt

Nam Đồng chí Cù Thị Hậu, ủy viên

Trung ương Đảng - Phó Chủ tịch thường

trực; các đồng chí Hoàng Minh Chúc,

Nguyễn An Lương, Hoàng Thị Khánh

được bầu làm phó Chủ tịch

Đại hội cũng bầu ra Ủy ban Kiểm tra

Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam khóa

VII gồm 11 ủy viên, đồng chí Vũ Kim

Quỳnh - ủy viên Đoàn Chủ tịch được bầu

làm Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tổng

liên đoàn

Ý nghĩa lịch sử của Đại hội: Đại hội VII

Công đoàn Việt Nam diễn ra trong tình

hình đất nước có nhiều thay đổi lớn Đại

hội đặt ra một vấn đề rất cơ bản là xây

dựng, phát triển giai cấp công nhân về số

lượng, nhất là nâng cao về chất lượng;

nắm vững và cụ thể hóa cương lĩnh, chiến

lược kinh tế - xã hội và các Nghị quyết

của Đảng, thực hiện tốt hai nhiệm vụ

chiến lược, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc

Việt Nam xã hội chủ nghĩa

8 Đại hội lần thứ VIII Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ VIII họp từ ngày 3 đến 6/11/1998, được tổ chức trọng thể tại Cung Văn hóa lao động hữu nghị Việt - Xô, Thủ đô Hà Nội Tham

dự Đại hội gồm 898 đại biểu của 80 đoàn (61 Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố và

18 Công đoàn ngành nghề toàn quốc về

dự và 1 đoàn của cơ quan Tổng liên đoàn), 31 đoàn đại biểu quốc tế, đại diện

Tổ chức Liên hiệp công đoàn Thế giới, đại biểu công đoàn các nước trong khu vực và các đoàn ngoại giao Tới dự Đại hội có các đồng chí Lê Khả Phiêu, Tổng

Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng; đồng chí Trần Đức Lương, ủy viên

thường vụ Bộ Chính trị, Chủ tịch nước; đồng chí Phan Văn Khải, ủy viên thường

vụ Bộ Chính trị, Thủ tướng Chính phủ; đồng chí Nông Đức Mạnh, ủy viên

thường vụ Bộ Chính trị, Chủ tịch Quốc hội và nhiều đại biểu đại diện các đoàn thể quần chúng

Đại hội đề ra mục tiêu: "Vì sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, vì việc làm, đời sống, dân chủ và công bằng

xã hội, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh"

Xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ

công nghiệp hóa, hiện đại hóa, phát triển

về số lượng và chất lượng, làm nòng cốt

trong việc xây dựng khối liên minh vững

chắc với nông dân và trí thức; ra sức phát

triển đoàn viên trong các thành phần kinh

tế, tiếp tục xây dựng tổ chức Công đoàn

vững mạnh, nâng cao trình độ cán bộ

công đoàn; tham gia xây dựng chiến lược

phát triển kinh tế xã hội, xây dựng luật

pháp, chính sách có liên quan đến

CNVCLĐ, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích

hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; tích

cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng

chính quyền, xây dựng khối đại đoàn kết

dân tộc trong Mặt trận Tổ quốc Việt Nam,

củng cố quốc phòng, an ninh, giữ vững ổn

định chính trị, trật tự an toàn xã hội; đẩy

mạnh phong trào thi đua sôi nổi, động

viên CNVCLĐ phát huy nội lực phát triển

kinh tế - xã hội vì mục tiêu dân giàu, nước

mạnh, xã hội công bằng, văn minh, theo

con đường xã hội chủ nghĩa

Đại hội VIII Công đoàn Việt Nam đề ra

6 nhiệm vụ chủ yếu sau:

- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo

dục, tập hợp xây dựng giai cấp công nhân

Việt Nam lớn mạnh, vững vàng về chính trị,

giác ngộ về giai cấp, thiết tha gắn bó với tư

tưởng độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội,

kiên cường xây dựng và bảo vệ Tổ quốc

xã hội chủ nghĩa, có trình độ làm chủ khoa học công nghệ hiện đại, xứng đáng là giai cấp lãnh đạo cách mạng, giữ vai trò nòng cốt trong khối liên minh công nhân - nông dân - trí thức và khối đại đoàn kết dân tộc

- Phát động phong trào hành động cách mạng sâu rộng trong công nhân, viên chức, lao động hưởng ứng phong trào thi đua yêu nước với khẩu hiệu: "Tất cả vì dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh" Đó là các phong trào:

"Lao động giỏi với năng suất, chất lượng, hiệu quả cao, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động"; phong trào "Học tập nâng cao trình độ mọi mặt, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa"; phong trào

"thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, chống tham nhũng, chống các tệ nạn xã hội" phục vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước

- Ra sức xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, phấn đấu đến năm 2003 ở khu vực hành chính sự nghiệp, kinh tế Nhà

nước ít nhất có 90% công nhân, viên chức, lao động vào tổ chức Công đoàn Nâng cao chất lượng Công đoàn cơ sở vững mạnh 100% khu vực liên doanh, đơn vị

có vốn đầu tư nước ngoài có đủ điều kiện thành lập Công đoàn cơ sở và 60% số cán

bộ công nhân, viên chức, lao động là đoàn

viên công đoàn Khu vực kinh tế tư nhân

có ít nhất 50% số đơn vị có tổ chức Công

đoàn và trên 50% số công nhân, viên chức,

lao động vào Công đoàn; có từ 50% số

Công đoàn cơ sở đạt tiêu chuẩn vững

mạnh; phấn đấu đến năm 2003 có 100%

số cán bộ công đoàn chủ chốt và Chủ tịch

công đoàn cơ sở được qua các lớp đào tạo,

bồi dưỡng cán bộ công đoàn

- Nêu cao vai trò, vị trí của tổ chức

Công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ

quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của

công nhân lao động Tập trung trí tuệ, cán

bộ tham gia nghiên cứu sửa đổi, bổ sung

pháp luật và các chế độ về các chính sách

về lao động, tiền lương, tiền công, bảo hộ

lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế,

bảo hiểm thất nghiệp, đào tạo và đào tạo

lại các ngành nghề và các chính sách xã

hội khác; kiểm tra, giám sát việc thực hiện

các chế độ, chính sách đối với lao động nữ

Tham gia củng cố, sắp xếp lại doanh nghiệp

nhà nước nhằm làm cho các doanh nghiệp

này hoạt động có hiệu quả và phát huy vai

trò chủ đạo trong nền kinh tế quốc dân

Tích cực cùng với Nhà nước thực hiện cổ

phần hóa doanh nghiệp, tạo điều kiện cho

công nhân, viên chức, lao động tìm kiếm,

mở mang các hoạt động dịch vụ, sản xuất,

phát triển kinh tế gia đình, tăng thu nhập,

ổn định cuộc sống, góp phần xóa đói giảm nghèo trong công nhân, viên chức, lao động

và bảo vệ quyền lợi người lao động Việt Nam đang lao động hợp tác ở nước ngoài

- Vận động công nhân, viên chức, lao động tham gia xây dựng và bảo vệ Đảng, xây dựng bộ máy nhà nước trong sạch, vững mạnh Tham gia có hiệu quả trong công cuộc cải cách hành chính, chống quan liêu, lăng phí, chống tham nhũng, buôn lậu, thực hành dân chủ hóa; có kế hoạch bồi dưỡng công nhân và người lao động giỏi để giới thiệu cho Đảng

- Mở rộng và củng cố hoạt động đối ngoại nhằm tăng cường hữu nghị và hợp tác về mọi mặt, tranh thủ tối đa sự hỗ trợ

từ bên ngoài với mục tiêu xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh, góp phần thực hiện thắng lợi sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất

nước Đồng thời, tích cực đóng góp vào cuộc đấu tranh chung của người lao động

và Công đoàn các nước vì hòa bình, độc lập dân tộc, phát triển và vì người lao động, vì quyền Công đoàn, vì dân sinh, dân chủ và tiến bộ xã hội

Với tinh thần làm việc khấn trương sôi nổi, dân chủ và trách nhiệm cao trước giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn cả

nước Đại hội đã bầu 145 đồng chí, vào

Ban Chấp hành Tổng liên đoàn khóa VIII

Ban Chấp hành đã bầu Đoàn Chủ tịch gồm

17 đồng chí: Cù Thị Hậu, Nguyễn An

Lương, Đặng Ngọc Chiến, Đỗ Đức Ngọ,

Nguyễn Đình Thắng, Nguyễn Hòa Bình,

Nguyễn Văn Dũng, Trần Quang Giao, Trần

Thị Hồng, Vũ Khang, Nguyễn Hữu Lợi,

Nguyễn Thị Luật, Vũ Tiến Sáu, Huỳnh

Kim Sơn, Đặng Ngọc Tùng, Nguyễn Viết

Vượng và Hoàng Văn Yên Đồng chí Cù

Thị Hậu, ủy viên Trung ương Đảng được

bầu làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động

Việt Nam; đồng chí Nguyễn An Lương -

Phó Chủ tịch thường trực; các đồng chí

Đặng Ngọc Chiến, Đỗ Đức Ngọ, Nguyễn

Đình Thắng được bầu làm Phó Chủ tịch

Đồng chí Cù Thị Hậu được bầu làm Chủ tịch

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

tại Đại hội lần thứ VIII, năm 1998

Đại hội cũng bầu ra Ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam khóa VIII gồm 13 ủy viên do đồng chí Vũ Khang làm Chủ nhiệm

Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ VIII nhiệm kỳ 1998 - 2003 là một sự kiện

có ý nghĩa quan trọng trong việc chuyển giao nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn giữa hai thế kỷ

Ý nghĩa lịch sử của Đại hội: Đại hội có

ý nghĩa rất quan trọng, Đại hội động viên giai cấp công nhân phát huy truyền thống cách mạng, khơi dậy mọi tiềm năng sáng

tạo, đi tiên phong trong sự nghiệp đẩy

mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước Đại hội là cuộc sinh hoạt chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ

chức Công đoàn nhằm biến những nghị quyết lịch sử của Đại hội Đảng thành khẩu hiệu phấn đấu hàng ngày của công nhân, viên chức, lao động Đây là đại hội chuyển

tiếp giữa hai thế kỷ, chuẩn bị hành trang bước vào thế kỷ 21 Sự thành công của Đại hội tạo ra niềm vui mới, niềm tin mới, động lực mới, sức mạnh mới, khí thế mới, góp phần đưa khẩu hiệu hành động của Đại hội vào cuộc sống, vì sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, làm cho dân giàu, nước mạnh, xã hội công

bằng, văn minh Đối với giai cấp công

nhân và tổ chức Công đoàn, Đại hội mở ra

thời kỳ mới, đánh dấu bước ngoặt của

phong trào Công đoàn Việt Nam trong quá

trình thực hiện công cuộc công nghiệp

hóa, hiện đại hóa đất nước

9 Đại hội lần thứ IX

Đại hội Công đoàn Việt Nam lần IX

họp từ ngày 10 - 13/10/2003, tại Cung văn

hóa lao động Hữu nghị Việt - Xô, thủ đô

Hà Nội 900 đại biểu ưu tú, đại diện cho

hơn 4,2 triệu đoàn viên đã về dự Đại hội

Đại hội vinh dự được đón tiếp đồng chí

Nông Đức Mạnh, Tổng Bí thư Ban Chấp

hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam,

các đồng chí nguyên là Cố vấn Ban Chấp

hành Trung ương Đảng, các đồng chí lãnh

đạo Đảng, Nhà nước, Chính phủ, Quốc

hội, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các

đoàn thể khác, cùng 31 đoàn đại biểu Công

đoàn quốc tế và Công đoàn các nước, đại

diện đoàn ngoại giao, tổ chức quốc tế và

phi chính phủ có quan hệ với Tổng Liên

đoàn lao động Việt Nam tới dự Đồng chí

Tổng bí thư đã phát biểu ư kiến chỉ đạo

Đại hội và đã trao tặng Đại hội bức trướng

của Ban Chấp hành Trung ương Đảng

Cộng sản Việt Nam: "Giai cấp công nhân

và tổ chức Công đoàn Việt Nam đoàn kết,

lao động sáng tạo, đi dầu trong sự nghiêp

công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước"

Khẩu hiệu hành động của tổ chức Công đoàn trong thời kỳ mới là: Xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, góp phần tăng cường đại đoàn kết toàn dân tộc, thực hiện thắng lợi sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước

Đại hội đã đề ra mục tiêu và phương

hướng tổng quát của tổ chức Công đoàn trong nhiệm kỳ 2003 - 2008:

Xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, xứng đáng là lực lượng nòng cốt, đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và vai trò lãnh đạo cách mạng trong thời kỳ mới; củng cố và phát triển sâu rộng khối đại đoàn kết toàn dân tộc trong Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, trên cơ sở liên minh vững chắc giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức; tổ chức các phong trào thi đua yêu nước sôi nổi, rộng khắp, thiết thực

và có hiệu quả trong CNVCLĐ; Tham gia quản lý, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; đẩy mạnh phát triển đoàn viên và tổ chức công đoàn trong các thành phần kinh tế; nâng cao năng lực và trình độ cán bộ công đoàn; đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn

vững mạnh; tham gia xây dựng Đảng, Nhà

nước trong sạch, vững mạnh; mở rộng và

tăng cường hợp tác quốc tế, góp phần thực

hiện thắng lợi các nhiệm vụ phát triển kinh

tế - xã hội, xây dựng và bảo vệ vững chắc

Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa

Nhiệm vụ chủ yếu của Công đoàn

nhiệm kỳ 2003 - 2008 là:

- Tuyên truyền giáo dục, góp phần xây

dựng giai cấp công nhân vững mạnh, xứng

đáng là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp

công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và

vai trò lãnh đạo cách mạng trong thời kỳ

mới Tích cực tham gia xây dựng Đảng,

xây dựng Nhà nước

- Chủ động tham gia xây dựng, tổ chức

thực hiện và kiểm tra, giám sát có hiệu quả

việc thực hiện pháp luật, chế độ chính

sách có liên quan trực tiếp đến CNVCLĐ

và quy chế dân chủ ở cơ sở; đẩy mạnh

công tác chăm lo đời sống, làm tốt chức

năng đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp

pháp, chính đáng của CNVCLĐ

- Tổ chức sâu rộng các phong trào thi

đua yêu nước, trọng tâm là phong trào lao

động giỏi, lao động sáng tạo trong

CNVCLĐ, góp phần hoàn thành thắng lợi

các mục tiêu kinh tế - xã hội của đất nước

- Phát triển đoàn viên và xây dựng tổ

chức công đoàn vững mạnh; đổi mới nội

dung và phương thức hoạt động của tổ chức công đoàn cho phù hợp với từng loại hình cơ sở, từng cấp công đoàn; nâng cao năng lực và trình độ cán bộ công đoàn

- Mở rộng hoạt động đối ngoại của Công đoàn Việt Nam

Đại hội IX Công đoàn Việt Nam là Đại hội "Đoàn kết, trí tuệ, dân chủ, đổi mới", thể hiện ý chí và nguyện vọng to lớn của giai cấp công nhân, của đội ngũ CNVCLĐ

và tổ chức Công đoàn Việt Nam bước vào thế kỷ và thiên niên kỷ mới

Đại hội bầu Ban chấp hành gồm 150 ủy viên Ban Chấp hành khóa IX đã bầu ra 19

ủy viên Đoàn Chủ tịch gồm: đồng chí Cù Thị Hậu, Đặng Ngọc Tùng, Đỗ Đức Ngọ, Nguyễn Đình Thắng, Đặng Ngọc Chiến, Nguyễn Hòa Bình, Nguyễn Văn Dũng, Vũ Khang, Nguyễn Viết Vượng, Hoàng Văn Yên, Hoàng Ngọc Thanh, Lê Vân Trình,

Đỗ Đăng Hiếu, Nguyễn Xuân Hồng, Nguyễn Huy Cận, Nguyễn Thị Kim Hải, Nguyễn Thế Phúc, Phan Viết Thông và Phan Thị Thu Vân Đồng chí Cù Thị Hậu, ủy viên Trung ương Đảng được bầu lại làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Đồng chí Đặng Ngọc Tùng - Phó Chủ tịch thường trực; các đồng chí Đặng Ngọc Chiến,

Đỗ Đức Ngọ, Nguyễn Đình Thắng, Nguyễn Hòa Bình được bầu làm phó Chủ tịch

Ban Chấp hành bầu Ủy ban kiểm tra

Tổng Liên đoàn gồm 11 đồng chí, đồng

chí Vũ Khang, ủy viên Đoàn Chủ tịch

Tổng liên đoàn được bầu làm Chủ nhiệm

Ủy ban kiểm tra

Ý nghĩa lịch sử của Đại hội: Đại hội lần

thứ IX Công đoàn Việt Nam là Đại hội của

Đoàn kết, Trí tuệ, Dân chủ, Đổi mới, thể hiện

ý chí, nguyện vọng của giai cấp công nhân

và cán bộ, đoàn viên công đoàn cả nước

Đại hội diễn ra vào những năm đầu thế kỷ

XXI và thiên niên kỷ mới, giữa lúc chúng ta

đang tiến hành tổng kết nửa nhiệm kỳ thực

hiện Nghị quyết Đại hội IX của Đảng Đại

hội quyết định mục tiêu, phương hướng

hành động của giai cấp công nhân và tổ chức

Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2003-2008

10 Đại hội lần thứ X

Đại hội X Công đoàn Việt Nam diễn ra

từ ngày 02-5/11/2008 tại Cung Văn hóa lao

động Hữu nghị Việt Xô, Hà Nội Tham dự

Đại hội có 985 đại biểu chính thức Đại hội

vinh dự được đón tiếp đồng chí Nông Đức

Mạnh, Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung

ương Đảng Cộng sản Việt Nam, các đồng

chí nguyên Tổng Bí thư và lãnh đạo lão thành

của Đảng, Nhà nước; các đồng chí uỷ viên

Bộ Chính trị, Ban Bí thư Trung ương Đảng;

các đồng chí lãnh đạo Quốc hội, Chính phủ,

Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn

thể khác, cùng 20 đoàn đại biểu Công đoàn

quốc tế và Công đoàn các nước, đại diện đoàn ngoại giao, tổ chức quốc tế và phi chính phủ có quan hệ với Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam tới dự Đồng chí Tổng

bí thư đã phát biểu ý kiến chỉ đạo Đại hội và

đã trao tặng Đại hội bức trướng của Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam: "Công đoàn Việt Nam đổi mới, sáng tạo; bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động; vì sự phát triển ổn định, bền vững của đất nước" Đại hội X Công đoàn Việt Nam là Đại hội đầu tiên của thời kỳ đất nước hội nhập ngày càng sâu rộng vào nền kinh tế quốc tế; nước ta chính thức là thành viên WTO; là

ủy viên không thường trực Hội đồng bảo an Liên Hiệp quốc; giai cấp công nhân và cán

bộ, đoàn viên, công đoàn cơ sở phát triển nhanh; Ban Chấp hành TW Đảng ban hành Nghị quyết về "Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước" Khẩu hiệu hành động của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong thời gian tới: "Công đoàn Việt Nam đổi mới, sáng tạo; bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động; vì sự phát triển

ổn định, bền vững của đất nước" 8 nhóm chỉ tiêu phấn đấu trong nhiệm kỳ X với các chương trình hành động cụ thể cũng

đã được thông qua

Đại hội lần thứ X Công đoàn Việt Nam

Đại hội xác định mục tiêu, phương

hướng hoạt động công đoàn trong 5 năm

(2008-2013): "Tiếp tục đổi mới nội dung,

phương thức hoạt động của công đoàn các

cấp, hướng về cơ sở, lấy cơ sở làm địa

bàn hoạt động chủ yếu, lấy đoàn viên,

công nhân, viên chức, lao động làm đối

tượng vận động; chuyển mạnh hoạt động

công đoàn vào việc tổ chức thực hiện chức

năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp

pháp, chính đáng của đoàn viên, công

nhân, viên chức, lao động; xây dựng quan

hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; góp

phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội

của đất nước "

Đại hội đã kiểm điểm, đánh giá toàn

diện, khách quan tình hình phong trào

công nhân, viên chức, lao động và kết quả hoạt động Công đoàn trong 5 năm (2003 - 2008), phân tích những hạn chế, yếu kém, nguyên nhân, rút ra những bài học kinh nghiệm từ quá trình tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội IX Công đoàn Việt Nam và đề ra mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ tới (2008 - 2013) Các đại biểu đã thảo luận sôi nổi, bàn các biện pháp nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn, thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và người lao động, phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, nâng cao vị thế của Công đoàn Việt Nam trong

hệ thống chính trị và trên trường quốc tế

Có 47 bản tham luận được gửi tới Đại hội,

có 11 tham luận được trình bày trực tiếp

tại Đại hội, 268 lượt ý kiến phát biểu về 24

vấn đề tại các tổ Nhiều nội dung tham

luận đã đi thẳng vào những vấn đề bức

xúc hiện nay của công nhân lao động và tổ

chức Công đoàn Đại hội xác định nhiệm

vụ trọng tâm, hàng đầu của tổ chức Công

đoàn hiện nay là đại diện, bảo vệ quyền,

lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn

viên, công nhân viên chức lao động

Tại Đại hội, các đại biểu cũng đã tập

trung thảo luận, cho ý kiến, biểu quyết

Điều lệ Công đoàn Việt Nam (bổ sung,

sửa đổi), trong đó tập trung vào: Nhiệm kỳ

Đại hội Công đoàn cơ sở; Về cán bộ công

đoàn; Công đoàn cơ sở trong đơn vị sự

nghiệp ngoài công lập; Công đoàn giáo

dục huyện; Công đoàn cơ sở các cơ quan

Trung ương

Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Tổng

Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa X

gồm 160 đồng chí Tại phiên họp thứ nhất,

Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn khóa X đã

bầu Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn gồm

21 đồng chí; Ủy ban kiểm tra Tổng Liên

đoàn gồm 13 đồng chí Đồng chí Đặng

Ngọc Tùng được bầu làm Chủ tịch Tổng

Liên đoàn Đồng chí Đỗ Xuân Học được

bầu làm Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra

Đồng chí Đặng Ngọc Tùng được bầu làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tại Đại hội X

Nhiệm vụ chủ yếu của Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2008 - 2013

- Đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên,

công nhân viên chức lao động Đây là nhiệm

vụ được xác định quan trọng hàng đầu Chủ động tham gia xây dựng và kiểm tra, giám sát việc thực hiện những chính sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến công nhân viên chức lao động Trước mắt là chính sách về nhà ở, chính sách bảo đảm việc làm, tiền lương, thu nhập, bảo hiểm

xã hội, bảo hiểm y tế, xây dựng nhà trẻ, mẫu giáo và các thiết chế văn hóa phục vụ công nhân lao động Phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động tổ chức thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức Đại hội công nhân, viên chức, Hội nghị cán

bộ, công chức, Hội nghị người lao động

Hướng dẫn, giúp đỡ công nhân, lao động

giao kết Hợp đồng lao động; đại diện tập

thể người lao động đối thoại, thương lượng,

ký kết và tổ chức thực hiện Thỏa ước lao

động tập thể với nội dung quy định có lợi

hơn cho người lao động; đẩy mạnh việc ký

Thỏa ước lao động tập thể cấp tổng công

ty, tiến tới thực hiện ký Thỏa ước lao động

tập thể cấp ngành nghề toàn quốc Phối

hợp với các cơ quan, tổ chức hữu quan

nghiên cứu, tổ chức thực hiện các biện pháp

xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn

định, tiến bộ, phòng ngừa tranh chấp lao

động, đình công tự phát tại doanh nghiệp

- Tuyên truyền, giáo dục công nhân,

viên chức, lao động góp phần xây dựng

giai cấp công nhân lớn mạnh Triển khai

thực hiện có hiệu quả Chương trình hành

động của Tổng Liên đoàn thực hiện Nghị

quyết hội nghị lần thứ 6 của Ban Chấp

hành Trung ương Đảng khóa X "Về tiếp

tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam

thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện

đại hóa đất nước"

- Tổ chức các phong trào thi đua yêu

nước trong công nhân viên chức lao động:

tập trung 5 phong trào và 1 cuộc vận động:

"Lao động giỏi, lao động sáng tạo", "Giỏi

việc nước, đảm việc nhà", "Thi đua phục

vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông

nghiệp và phát triển nông thôn", "Thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển", "Xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn,

vệ sinh lao động", cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức "Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu"…

- Tiếp tục đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn và đội ngũ cán bộ Công đoàn

- Công tác vận động nữ công nhân viên chức lao động

- Công tác tài chính và hoạt động kinh tế

- Công tác đối ngoại Công đoàn Đại hội đề ra 8 nhóm chỉ tiêu phấn đấu của Công đoàn Việt Nam trong nhiệm kỳ 2008-2013:

- Hàng năm có 100% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp nhà nước tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức; có 90% trở lên số doanh nghiệp nhà nước tổ chức Đại hội công nhân, viên chức; trên 50% số công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn tổ chức Hội nghị người lao động

- Có 70% trở lên số công đoàn cơ sở doanh nghiệp tổ chức thương lượng với người sử dụng lao động, xây dựng, ký kết

và tổ chức thực hiện Thỏa ước lao động tập thể, nhất là những nơi đông công nhân,

lao động Phấn đấu xây dựng và ký

kết Thỏa ước lao động tập thể cấp ngành

- Tham gia cùng với cơ quan quản lý

nhà nước đào tạo đội ngũ công nhân để có

70% trở lên số công nhân được đào tạo

chuyên môn, nghề nghiệp; phấn đấu giảm

số vụ tai nạn lao động nghiêm trọng chết

người và bệnh nghề nghiệp; 65% trở lên số

công nhân được tham gia bảo hiểm xã hội

- Giới thiệu mỗi năm ít nhất 90.000

công nhân ưu tú để cấp ủy Đảng bồi

dưỡng, xem xét, kết nạp vào Đảng

- Kết nạp mới ít nhất 1,5 triệu đoàn

viên Đến hết năm 2013, có 70% số doanh

nghiệp đủ điều kiện theo quy định của Điều

lệ Công đoàn Việt Nam thành lập được

công đoàn cơ sở và tập hợp được từ 60%

trở lên số công nhân, viên chức, lao động

trong doanh nghiệp gia nhập công đoàn

- Phấn đấu 100% cán bộ công đoàn các

cấp được đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về

lý luận, nghiệp vụ công đoàn

- Phấn đấu tỷ lệ cán bộ nữ tham gia Ban

Chấp hành công đoàn các cấp đạt 30% trở

lên Các công đoàn cơ sở và cấp trên trực

tiếp cơ sở có từ 50% lao động nữ trở lên,

nhất thiết phải có cán bộ lãnh đạo chủ

chốt là nữ

- Hàng năm có trên 80% số công đoàn

cơ sở ở các cơ quan hành chính, đơn vị sự

nghiệp và doanh nghiệp thuộc khu vực nhà nước và 40% số công đoàn cơ sở ở khu vực ngoài nhà nước và doanh nghiệp

có vốn đầu tư nước ngoài đạt tiêu chuẩn

"Công đoàn cơ sở vững mạnh"

Ý nghĩa lịch sử của Đại hội: Đại hội X Công đoàn Việt Nam thể hiện ý chí quyết tâm, năng động, sáng tạo của đông đảo công nhân viên chức lao động, đoàn viên và các

cấp Công đoàn cả nước, nắm bắt thời cơ, vượt qua thách thức, quyết tâm đổi mới toàn diện và mạnh mẽ tổ chức và phương thức

hoạt động công đoàn, góp phần xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, phấn đấu

thực hiện thắng lợi đường lối đổi mới của Đảng, vì mục tiêu "Dân giàu, nước mạnh,

xã hội công bằng, dân chủ, văn minh"

11 Đại hội lần thứ XI Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ

XI, nhiệm kỳ 2013 - 2018 diễn ra từ ngày

27 - 30/7/2013, tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt - Xô, Thủ đô Hà Nội Tham dự Đại hội có 944 đại biểu triệu tập thuộc 83 đoàn đại biểu; 07 đoàn đại biểu quốc tế, trong đó 04 đoàn đại biểu Công đoàn quốc tế từ nước ngoài vào và 03 đại diện tổ chức quốc tế tại Việt Nam Các đồng chí Nguyễn Phú Trọng - Tổng Bí thư Ban chấp hành Trung ương Đảng; đồng chí Trương Tấn Sang - Ủy viên Bộ Chính

trị, Chủ tịch nước; đồng chí Nguyễn Tấn

Dũng - Ủy viên Bộ Chính trị, Thủ tướng

Chính phủ; đồng chí Nguyễn Sinh Hùng -

Ủy viên Bộ Chính trị, Chủ tịch Quốc hội và

các đồng chí nguyên là lãnh đạo cấp cao của

Đảng, Nhà nước; các đồng chí Ủy viên Bộ

Chính trị, Ban Bí thư; lãnh đạo Mặt trận

Tổ quốc Việt Nam… đã về dự Đại hội

Đại hội XI Công đoàn Việt Nam diễn ra

trong bối cảnh Luật Công đoàn 2012, Bộ

luật Lao động 2012 và các văn bản hướng

dẫn thi hành bắt đầu được thực thi; Nghị

quyết 20-NQ/TW sẽ được Trung ương sơ

kết, đánh giá 5 năm triển khai và đề ra

những giải pháp triển khai hiệu quả hơn,

tạo hành lang pháp lý quan trọng, động lực

khích lệ cho hoạt động công đoàn…

Đại hội đã nghe đồng chí Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng, thay mặt lãnh đạo Đảng

và Nhà nước, phát biểu chỉ đạo Đại hội, trong đó nhấn mạnh: Thời gian tới, hoạt động của tổ chức Công đoàn phải thực sự hướng

về cơ sở, giải đáp trúng những vấn đề thực tiễn đặt ra về đời sống, việc làm của công nhân viên chức lao động; thực sự chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân viên chức lao động Tổng Bí thư đề nghi ̣ tổ chức Công đoàn cần nắm vững , quán triệt thật sâu sắc những quan điểm, tư tưởng chı̉ đa ̣o của Đảng, làm tốt hơn nữa nhiệm vụ xây dựng giai cấp công nhân xứng đáng là lực lượng nòng cốt đi đầu trong sự nghiê ̣p đổi mới, công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước

Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI, năm 2013