Ki m toán đ o đ c kinh doanh – đánh giá m t cách ểm toán đạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ức kinh doanh – đánh giá một cách ột cách có h th n
Trang 1Ch ương 9 ng 9
Trang 2Ki m toán đ o đ c kinh doanh – đánh giá m t cách ểm toán đạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ức kinh doanh – đánh giá một cách ột cách
có h th ng th c thi và ch ng trình đ o đ c kinh ệ thống thực thi và chương trình đạo đức kinh ống thực thi và chương trình đạo đức kinh ực thi và chương trình đạo đức kinh ương trình đạo đức kinh ạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ức kinh doanh – đánh giá một cách doanh c a t ch c đ quy t đ nh nó có h u hi u ủa tổ chức để quyết định nó có hữu hiệu ổ chức để quyết định nó có hữu hiệu ức kinh doanh – đánh giá một cách ểm toán đạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ết định nó có hữu hiệu ịnh nó có hữu hiệu ữu hiệu ệ thống thực thi và chương trình đạo đức kinh
hay không.
– các đánh giá v tài li u, th ng xuyên xem có tuân theo ề tài liệu, thường xuyên xem có tuân theo ệ thống thực thi và chương trình đạo đức kinh ường xuyên xem có tuân theo chính sách và th t c c a công ty hay không ủa tổ chức để quyết định nó có hữu hiệu ục của công ty hay không ủa tổ chức để quyết định nó có hữu hiệu
– C h i đ đánh giá s tuân theo các tiêu chu n đ o đ c ơng trình đạo đức kinh ột cách ểm toán đạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ực thi và chương trình đạo đức kinh ẩn đạo đức ạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ức kinh doanh – đánh giá một cách công ty hay không
– Ki m toán gi ng nh ki m toán tài chính ểm toán đạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ống thực thi và chương trình đạo đức kinh ư ểm toán đạo đức kinh doanh – đánh giá một cách
Trang 3Ki m toán xã h i ểm toán chương ội
cáo k t qu kinh doanh c a doanh nghi p v ết định nó có hữu hiệu ả kinh doanh của doanh nghiệp về ủa tổ chức để quyết định nó có hữu hiệu ệ thống thực thi và chương trình đạo đức kinh ề tài liệu, thường xuyên xem có tuân theo
trách nhi m kinh t , pháp lý, đ o đ c và lòng ệ thống thực thi và chương trình đạo đức kinh ết định nó có hữu hiệu ạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ức kinh doanh – đánh giá một cách
– Ph m vi đánh giá r ng h n đánh giá đ o đ cạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ột cách ơng trình đạo đức kinh ạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ức kinh doanh – đánh giá một cách
– Ki m toán đ o đ c có th là m t ph n c a ki m toán ểm toán đạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ức kinh doanh – đánh giá một cách ểm toán đạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ột cách ần của kiểm toán ủa tổ chức để quyết định nó có hữu hiệu ểm toán đạo đức kinh doanh – đánh giá một cách
Trang 4Các y u t r i ro nhân viên vi ph m ếu tố rủi ro nhân viên vi phạm ố rủi ro nhân viên vi phạm ủi ro nhân viên vi phạm ạo đức kinh doanh
Trang 5Chúng ta s đ i phó ra sao n u có ẽ đối phó ra sao nếu có ố rủi ro nhân viên vi phạm ếu tố rủi ro nhân viên vi phạm
ki m toán v đ o đ c? ểm toán chương ề đạo đức? ạo đức kinh doanh ức kinh doanh
Trang 6L i ích c a ki m toán đ o đ c ợi ích của kiểm toán đạo đức ủi ro nhân viên vi phạm ểm toán chương ạo đức kinh doanh ức kinh doanh
Qu n lý đ c các kh ng ho ng v đ o đ c và kh c ph c nóả kinh doanh của doanh nghiệp về ượi ích đã kỳ vọng ủa tổ chức để quyết định nó có hữu hiệu ả kinh doanh của doanh nghiệp về ề tài liệu, thường xuyên xem có tuân theo ạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ức kinh doanh – đánh giá một cách ắc phục nó ục của công ty hay không
Nh ng thách th c có th đo l ng đ c, không nh h ng đ n ữu hiệu ức kinh doanh – đánh giá một cách ểm toán đạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ường xuyên xem có tuân theo ượi ích đã kỳ vọng ả kinh doanh của doanh nghiệp về ưởng đến ết định nó có hữu hiệu
ho t đ ng s n xu t kinh doanhạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ột cách ả kinh doanh của doanh nghiệp về ất kinh doanh
Các r i ro và yêu c u c n thi t đ đáp ng ki m toán đ o đ c ủa tổ chức để quyết định nó có hữu hiệu ần của kiểm toán ần của kiểm toán ết định nó có hữu hiệu ểm toán đạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ức kinh doanh – đánh giá một cách ểm toán đạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ức kinh doanh – đánh giá một cách kinh doanh t i doanh nghi p ạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ệ thống thực thi và chương trình đạo đức kinh
Trang 7L i ích c a ki m toán ợi ích của kiểm toán đạo đức ủi ro nhân viên vi phạm ểm toán chương
K t qu c a quá trình ki m toán có th là m t nhân t ết định nó có hữu hiệu ả kinh doanh của doanh nghiệp về ủa tổ chức để quyết định nó có hữu hiệu ểm toán đạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ểm toán đạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ột cách ống thực thi và chương trình đạo đức kinh quan tr ng đ c i thi n ho t đ ng kinh doanh c a công ọng ểm toán đạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ả kinh doanh của doanh nghiệp về ệ thống thực thi và chương trình đạo đức kinh ạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ột cách ủa tổ chức để quyết định nó có hữu hiệu ty
– Hoàn thi n quan h làm vi c, truy n thông và t ch c h c t p ệ thống thực thi và chương trình đạo đức kinh ệ thống thực thi và chương trình đạo đức kinh ệ thống thực thi và chương trình đạo đức kinh ề tài liệu, thường xuyên xem có tuân theo ổ chức để quyết định nó có hữu hiệu ức kinh doanh – đánh giá một cách ọng ập
– Hoàn thi n s h u hi u c a ho t đ ng và gi m thi u chi phí ệ thống thực thi và chương trình đạo đức kinh ực thi và chương trình đạo đức kinh ữu hiệu ệ thống thực thi và chương trình đạo đức kinh ủa tổ chức để quyết định nó có hữu hiệu ạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ột cách ả kinh doanh của doanh nghiệp về ểm toán đạo đức kinh doanh – đánh giá một cách
Ki m toán cũng giúp nh n di n nh ng r i ro và trách ểm toán đạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ập ệ thống thực thi và chương trình đạo đức kinh ữu hiệu ủa tổ chức để quyết định nó có hữu hiệu nhi m ti m n đ tuân theo pháp lu t ệ thống thực thi và chương trình đạo đức kinh ề tài liệu, thường xuyên xem có tuân theo ẩn đạo đức ểm toán đạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ập
Ki m toán có th c i thi n m i quan h v i các nhóm ểm toán đạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ểm toán đạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ả kinh doanh của doanh nghiệp về ệ thống thực thi và chương trình đạo đức kinh ống thực thi và chương trình đạo đức kinh ệ thống thực thi và chương trình đạo đức kinh ới các nhóm
l i ích (minh b ch h n) ợi ích đã kỳ vọng ạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ơng trình đạo đức kinh
Trang 8Các kênh dành cho nhân viên báo cáo
Trang 9Qu n lý kh ng ho ng đ o đ c ản lý khủng hoảng đạo đức ủi ro nhân viên vi phạm ản lý khủng hoảng đạo đức ạo đức kinh doanh ức kinh doanh
Qu n lý kh ng ho ng ả kinh doanh của doanh nghiệp về ủa tổ chức để quyết định nó có hữu hiệu ả kinh doanh của doanh nghiệp về
– Các k ho ch đ i phó và kh c ph c th m ho thiên ết định nó có hữu hiệu ạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ống thực thi và chương trình đạo đức kinh ắc phục nó ục của công ty hay không ả kinh doanh của doanh nghiệp về ạo đức kinh doanh – đánh giá một cách
tai và th m ho đ o đ c ph i có trong ho t đ ng ả kinh doanh của doanh nghiệp về ạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ức kinh doanh – đánh giá một cách ả kinh doanh của doanh nghiệp về ạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ột cách
N u không có, khi kh ng ho ng xãy ra nó có th làm ết định nó có hữu hiệu ủa tổ chức để quyết định nó có hữu hiệu ả kinh doanh của doanh nghiệp về ểm toán đạo đức kinh doanh – đánh giá một cách
tê li t ho t đ ng, m t ni m tin c a nhân viên, gi m ệ thống thực thi và chương trình đạo đức kinh ạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ột cách ất kinh doanh ề tài liệu, thường xuyên xem có tuân theo ủa tổ chức để quyết định nó có hữu hiệu ả kinh doanh của doanh nghiệp về
thi u năng su t và hu ho i danh ti ng c a công ty.ểm toán đạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ất kinh doanh ỷ hoại danh tiếng của công ty ạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ết định nó có hữu hiệu ủa tổ chức để quyết định nó có hữu hiệu
– Liên quan đ n k ho ch d phòng đ đánh giá các ết định nó có hữu hiệu ết định nó có hữu hiệu ạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ực thi và chương trình đạo đức kinh ểm toán đạo đức kinh doanh – đánh giá một cách
r i ro và các s c ti m n và cung c p các công c ủa tổ chức để quyết định nó có hữu hiệu ực thi và chương trình đạo đức kinh ống thực thi và chương trình đạo đức kinh ề tài liệu, thường xuyên xem có tuân theo ần của kiểm toán ất kinh doanh ục của công ty hay không
đ đ i phó ểm toán đạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ống thực thi và chương trình đạo đức kinh
Trang 10Ki m toán đ o đ c có th không kh c ph c đ c ểm toán đạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ức kinh doanh – đánh giá một cách ểm toán đạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ắc phục nó ục của công ty hay không ượi ích đã kỳ vọng
nh ng v n đ v đ o đ c n u công ty không ngay ữu hiệu ất kinh doanh ề tài liệu, thường xuyên xem có tuân theo ề tài liệu, thường xuyên xem có tuân theo ạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ức kinh doanh – đánh giá một cách ết định nó có hữu hiệu
l p t c gi i quy t v n đ đó khi nó x y ra ập ức kinh doanh – đánh giá một cách ả kinh doanh của doanh nghiệp về ết định nó có hữu hiệu ất kinh doanh ề tài liệu, thường xuyên xem có tuân theo ả kinh doanh của doanh nghiệp về
Các nhóm l i ích s không tho mãn v i các thông ợi ích đã kỳ vọng ẽ không thoả mãn với các thông ả kinh doanh của doanh nghiệp về ới các nhóm
tin ki m toán ểm toán đạo đức kinh doanh – đánh giá một cách
Th c hi n ki m toán đ a ra nh ng ghi nh n v tài ực thi và chương trình đạo đức kinh ệ thống thực thi và chương trình đạo đức kinh ểm toán đạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ư ữu hiệu ập ề tài liệu, thường xuyên xem có tuân theo
chính đ n thu n v n ch a đ ơng trình đạo đức kinh ần của kiểm toán ẫn chưa đủ ư ủa tổ chức để quyết định nó có hữu hiệu
Không có b t kỳ s đ m b o nào là vi c ki m toán là ất kinh doanh ực thi và chương trình đạo đức kinh ả kinh doanh của doanh nghiệp về ả kinh doanh của doanh nghiệp về ệ thống thực thi và chương trình đạo đức kinh ểm toán đạo đức kinh doanh – đánh giá một cách
m t gi i pháp cho t t c các v n đ v đ o đ c ột cách ả kinh doanh của doanh nghiệp về ất kinh doanh ả kinh doanh của doanh nghiệp về ất kinh doanh ề tài liệu, thường xuyên xem có tuân theo ề tài liệu, thường xuyên xem có tuân theo ạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ức kinh doanh – đánh giá một cách
Trang 11Quy trình ki m toán ểm toán chương
Đ m b o s cam k t c a ban qu n lý công ty ả kinh doanh của doanh nghiệp về ả kinh doanh của doanh nghiệp về ực thi và chương trình đạo đức kinh ết định nó có hữu hiệu ủa tổ chức để quyết định nó có hữu hiệu ả kinh doanh của doanh nghiệp về
Thi t l p u ban ki m toán đ o đ c ết định nó có hữu hiệu ập ỷ hoại danh tiếng của công ty ểm toán đạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ức kinh doanh – đánh giá một cách
Đ nh nghĩa ph m vi ki m toán ịnh nó có hữu hiệu ạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ểm toán đạo đức kinh doanh – đánh giá một cách
Soát xét l i s m ng, m c tiêu và giá tr c a công ty ạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ức kinh doanh – đánh giá một cách ạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ục của công ty hay không ịnh nó có hữu hiệu ủa tổ chức để quyết định nó có hữu hiệu Thu th p và phân tích thông tin thích h p ập ợi ích đã kỳ vọng
Ki m tra k t qu thông qua các chuyên viên bên ngoài ểm toán đạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ết định nó có hữu hiệu ả kinh doanh của doanh nghiệp về Báo cáo k t qu ki m toán ết định nó có hữu hiệu ả kinh doanh của doanh nghiệp về ểm toán đạo đức kinh doanh – đánh giá một cách
– Báo cho u ban ki m toán, giám đ c và nhóm l i ích ỷ hoại danh tiếng của công ty ểm toán đạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ống thực thi và chương trình đạo đức kinh ợi ích đã kỳ vọng
Trang 12B o đ m s cam k t qu ban ản lý khủng hoảng đạo đức ản lý khủng hoảng đạo đức ực hiện và kiểm toán chương ếu tố rủi ro nhân viên vi phạm ản lý khủng hoảng đạo đức
Các thành viên ban qu n tr ph i kh i s ki m toán ả kinh doanh của doanh nghiệp về ịnh nó có hữu hiệu ả kinh doanh của doanh nghiệp về ởng đến ực thi và chương trình đạo đức kinh ểm toán đạo đức kinh doanh – đánh giá một cách
d a trên các yêu c u c a các nhóm l i ích trong vi c ực thi và chương trình đạo đức kinh ần của kiểm toán ủa tổ chức để quyết định nó có hữu hiệu ợi ích đã kỳ vọng ệ thống thực thi và chương trình đạo đức kinh
c i t qu n tr doanh nghi p ả kinh doanh của doanh nghiệp về ổ chức để quyết định nó có hữu hiệu ả kinh doanh của doanh nghiệp về ịnh nó có hữu hiệu ệ thống thực thi và chương trình đạo đức kinh
Các thành viên ban qu n tr ch u trách nhi m cho các ả kinh doanh của doanh nghiệp về ịnh nó có hữu hiệu ịnh nó có hữu hiệu ệ thống thực thi và chương trình đạo đức kinh
ch ng trình tuân theo quy đ nh v pháp lu t và đ o ương trình đạo đức kinh ịnh nó có hữu hiệu ề tài liệu, thường xuyên xem có tuân theo ập ạo đức kinh doanh – đánh giá một cách
đ c c a công ty mà h đi u hành ức kinh doanh – đánh giá một cách ủa tổ chức để quyết định nó có hữu hiệu ọng ề tài liệu, thường xuyên xem có tuân theo
H i đ ng qu n tr mu n m t ph ng pháp đ chu n ột cách ồng quản trị muốn một phương pháp để chuẩn ả kinh doanh của doanh nghiệp về ịnh nó có hữu hiệu ống thực thi và chương trình đạo đức kinh ột cách ương trình đạo đức kinh ểm toán đạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ẩn đạo đức hoá th c hi n đ o đ c công ty ực thi và chương trình đạo đức kinh ệ thống thực thi và chương trình đạo đức kinh ạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ức kinh doanh – đánh giá một cách ởng đến
Trang 13Thi t l p u ban giám sát ếu tố rủi ro nhân viên vi phạm ập uỷ ban giám sát ỷ ban giám sát
đ o đ c kinh doanh ạo đức kinh doanh ức kinh doanh
Thành l p m t u ban giám sát quá trình ki m ập ột cách ỷ hoại danh tiếng của công ty ểm toán đạo đức kinh doanh – đánh giá một cách
toán.
T t nh t là, u ban ki m toán tài chính thu c ống thực thi và chương trình đạo đức kinh ất kinh doanh ỷ hoại danh tiếng của công ty ểm toán đạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ột cách
ban giám đ c s giám sát quá trình ki m toán ống thực thi và chương trình đạo đức kinh ẽ không thoả mãn với các thông ểm toán đạo đức kinh doanh – đánh giá một cách
– Tuy nhiên, h u h t các giám đ c c a các công ty ần của kiểm toán ết định nó có hữu hiệu ống thực thi và chương trình đạo đức kinh ủa tổ chức để quyết định nó có hữu hiệu
và các quan ch c ph trách đ o đ c s th c hi n ức kinh doanh – đánh giá một cách ục của công ty hay không ạo đức kinh doanh – đánh giá một cách ức kinh doanh – đánh giá một cách ẽ không thoả mãn với các thông ực thi và chương trình đạo đức kinh ệ thống thực thi và chương trình đạo đức kinh
vi c ki m toán ệ thống thực thi và chương trình đạo đức kinh ểm toán đạo đức kinh doanh – đánh giá một cách
Các cá nhân trong công ty s đ c ki m toán ẽ không thoả mãn với các thông ượi ích đã kỳ vọng ểm toán đạo đức kinh doanh – đánh giá một cách
b ng các nhà ki m toán bên ngoài ằng các nhà kiểm toán bên ngoài ểm toán đạo đức kinh doanh – đánh giá một cách