2.1. Khái quát chung về Công ty …. 2.1.1. Giới thiệu chung về Công ty (Lịch sử hình thành phát triển, thông tin về Công ty, ngành nghề sản xuất kinh doanh). 2.1.2. Tổ chức bộ máy của Công ty (Sơ đồ tổ chức bộ máy; Chức năng, nhiệm vụ, hệ thống chức danh công việc và số lượng nhân sự theo từng đơn vị). khóa học xuất nhập khẩu online 2.1.3. Tổ chức nhân sự thực hiện công tác tuyển dụng của Công ty. 2.1.4. Quan điểm của lãnh đạo Công ty về tuyển dụng. 2.2. Thực trạng công tác tuyển dụng tại Công ty… 2.2.1. Tình hình biến động nhân sự tại Công ty. 2.2.2. Quy trình thực hiện công tác tuyển dụng tại Công ty (Quy trình mô tả; Thự
Trang 1Mẫu đề cương khóa luận đề tài cải tiến công tác tuyển dụng
Gia đình HR chia sẻ mẫu đề cương khóa luận đề tài cải tiến công tác tuyển dụng Ở bài
viết hướng dẫn chi tiết cách viết báo cáo và khóa luận tốt nghiệp đã gửi đến bạn những quy định bắt buộc phải tuân theo khi thực hiện một bài báo cáo hay khóa luận tốt nghiệp.
Cũng như cung cấp mẫu đề cương khoá luận đề tài cải thiện công tác đào tạo và phát triển
nhân lực
Đánh giá
Trang 2Nhìn chung báo cáo và khóa luận tốt nghiệp đều có kết cấu tương tự nhau Tuy nhiên ở phần
kết luận của Khóa luận tốt nghiệp sẽ đi sâu chi tiết và việc trình bày các lý luận về cơ sở
của giải pháp, nội dung giải pháp và dự kiến kinh phí Còn lại sẽ thực hiện theo khung sườn triển khai của báo các tốt nghiệp và được phân tích kỹ lưỡng hơn.
Mẫu Đề Cương Khóa Luận Đề Tài Cải Tiến Công Tác Tuyển Dụng
Đề tài CẢI TIẾN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG
Trang 3………
PHẦN MỞ ĐẦU
Lý do chọn đề tài.
Mục đích nghiên cứu.
Đối tượng, phạm vi nghiên cứu.
Phương pháp nghiên cứu học xuất nhập khẩu ở hà nội
Kết cấu của báo cáo tốt nghiệp.
Chương 1
LÝ LUẬN CHUNG VỀ TUYỂN DỤNG 1.1 Một số vấn đề cơ bản về tuyển dụng
1.1.1 Khái niệm tuyển dụng.
1.1.2 Vai trò tuyển dụng.
1.1.3 Các yếu tố tác động đến kết quả công tác tuyển dụng.
1.2 Nguồn & phương pháp tuyển dụng
1.3 Quy trình tuyển dụng
Chương 2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG
Trang 4………
2.1 Khái quát chung về Công ty ….
2.1.1 Giới thiệu chung về Công ty (Lịch sử hình thành & phát triển, thông tin về Công ty,
ngành nghề sản xuất kinh doanh).
2.1.2 Tổ chức bộ máy của Công ty (Sơ đồ tổ chức bộ máy; Chức năng, nhiệm vụ, hệ
thống chức danh công việc và số lượng nhân sự theo từng đơn vị) khóa học xuất nhập
khẩu online
2.1.3 Tổ chức nhân sự thực hiện công tác tuyển dụng của Công ty.
2.1.4 Quan điểm của lãnh đạo Công ty về tuyển dụng.
2.2 Thực trạng công tác tuyển dụng tại Công ty…
2.2.1 Tình hình biến động nhân sự tại Công ty.
2.2.2 Quy trình thực hiện công tác tuyển dụng tại Công ty (Quy trình & mô tả; Thực hiện
các nội dung của quy trình, ưu & nhược điểm).
2.2.3 Đánh giá chung về ưu điểm và hạn chế.
Chương 3 CẢI TIẾN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG
Trang 5………
Nội dung của chương này có kết cấu và nội dung linh hoạt theo đánh giá thực trạng ở chương 2 Gợi ý kết cấu mỗi giải pháp là một mục Ví dụ:
3.1 Nâng cao hiệu quả khai thác nguồn tuyển dụng.
3.2 Cải tiến quy trình tuyển dụng (thêm /bớt bước thực hiện, gộp /tách bước thực
3.3 Nâng cao năng lực làm công tác tuyển dụng.
…………
Chú ý: Mỗi giải pháp để cải tiến cần nêu rõ những vấn đề cụ thể sau:
Mục tiêu của giải pháp;
Cơ sở xây dựng giải pháp;
Nội dung của giải pháp.
Tiến độ và kinh phí thực hiện giải pháp (nếu được).
Dự kiến lợi ích đạt được khi thực hiện giải pháp so hiện trạng.
PHẦN KẾT LUẬN
Tóm tắt những nội dung thực hiện;
Kiến nghị để tổ chức thực hiện có hiệu quả các giải pháp.
Chú ý: Kết thúc mỗi chương, cần có “Tóm tắt chương” (khoảng ½ đến 01 trang A4)
gồm những nội dung cốt lõi của chương học kế toán thuế online
Trang 6Để có những bài viết khóa luận mẫu về đề tài “Cải tiến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực” chuẩn theo quy định bạn vui lòng để lại thông tin học tên, số điện thoại và địa chỉ mail tại mục bình luận hoặc gửi thông tin về địa chỉ mail: tuyensinh@leanhhr.com để được
hỗ trợ gửi bài viết mẫu
Xem thêm:
Mẫu bìa báo cáo và khóa luận tốt nghiệp đúng quy định
Cách viết danh mục tham khảo của báo cáo và khóa luận tốt nghiệp đúng quy định
« Previous Post
Top 6 phần mềm quản lý nhân sự mang lại hiệu quả cao cho doanh nghiệp
Next Post »
Bộ luật lao động 2019 ra đời có lợi hay không về lương thưởng cho người lao
động?
Trả lời
Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai Các trường bắt buộc được đánh dấu *
Bình luận *
Tên *
Trang 7Email *
Trang web
Phản hồi
Search …
REVIEW KHÓA HỌC HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
TOP 10 KHÓA HỌC KẾ TOÁN TỐT NHẤT HIỆN NAY
Trang 8LỘ TRÌNH HỌC HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ HIỆU QUẢ
TOP 5+ Khóa Học Hành Chính Nhân Sự Online Tốt Nhất Hiện Nay
Học hành chính nhân sự online ở đâu tốt? – Đây là vấn đề được nhiều bạn quan tâm trong
[Review] KHÓA HỌC HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ Được Đánh Giá Tốt Nhất
Khóa học hành chính nhân sự ngắn hạn tại các trung tâm đào tạo thực hành có thực sự tốt?
Trang 9Phúc Lợi Xã Hội Là Gì? Phúc Lợi Xã Hội Gồm Những Gì?
Ngoài các yếu tố như lương, thưởng thì phúc lợi cũng là một trong những yếu tố quan trọng quyết
Các Loại Hợp Đồng Lao Động Mới Nhất
Các loại hợp đồng lao động khi thực hiện giao kết phải căn cứ vào tính chất công việc cũng
Trang 10Áp Lực Công Việc Là Gì? Cách Vượt Qua Áp Lực Công Việc
Áp lực công việc là gì? Tại sao hiện nay lại có nhiều người bị áp lực công việc như
Deal Lương Là Gì? Deal Lương Như Thế Nào Cho Hiệu Quả
Thỏa thuận lương (deal lương) là bước cuối cùng và rất quan trọng trong quá trình tuyển dụng Vì điều
Quy Trình Hoạch Định Nguồn Nhân Lực Là Gì?
Nguồn nhân lực là một trong những yếu tố then chốt quyết định sự thành công của doanh nghiệp Chính
Trang 11Năng Lực Là Gì? Năng Lực Nghề Nghiệp Là Gì?
Trong cuộc sống, chúng ta thường nghe nói đến năng lực Về việc đánh giá năng lực giữa người này
Cách Viết Email Chuyên Nghiệp – Những Lưu Ý Cần Tránh
Trong thời đại công nghệ thông tin, email đã trở thành một phương tiện liên lạc không thể thiếu Tuy
Trang 12Bài viết mới
TOP 5+ Khóa Học Hành Chính Nhân Sự Online Tốt Nhất Hiện Nay
[Review] KHÓA HỌC HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ Được Đánh Giá Tốt Nhất
Phúc Lợi Xã Hội Là Gì? Phúc Lợi Xã Hội Gồm Những Gì?
Các Loại Hợp Đồng Lao Động Mới Nhất
Áp Lực Công Việc Là Gì? Cách Vượt Qua Áp Lực Công Việc
VỀ CHÚNG TÔI
GIỚI THIỆU
CHÍNH SÁCH BẢO MẬT
ĐIỀU KHOẢN SỬ DỤNG
CHÍNH SÁCH LIÊN KẾT
LIÊN HỆ
Quản Trị Nhân Lực Là Gì? Mức Lương Ngành Quản Trị Nhân Lực
Quản lý nhân lực là quản lý tài sản lớn nhất của công ty Vì vậy, vai trò của quản