Đây là đề tài thảo luận giữa kì bộ môn Quản trị học của trường Đại học Thương Mại: Môi trường quản trị, nhóm đã lấy công ty Honda Việt Nam để áp dụng vào đề tài và phân tích. Đây là slide nên nội dung không thể hiện hết được, bạn có thể tìm đọc và tải bài thảo luận về Quản trị học trong kho tài liệu của tôi để nắm rõ nội dung slide hơn
Trang 1BUSINESS
Trang 2ĐỀ TÀI : MÔI TRƯỜNG QUẢN TRỊ
Nhóm 1
2
Trang 4Giới thiệu tổng
quan Honda Việt Nam
Trang 8Công ty Honda
Trang 10Honda Dream đã có thể "mỉm
cười nghỉ ngơi", và với người tiêu dùng Việt Nam thì Dream luôn mãi là biểu tượng của chất lượng và sự
bền bỉ vượt thời gian
10
Trang 12BUSINESS Presentation
Slide 12
Sự thành công của Honda là do đâu ?
Niềm tin cơ bản: Tôn trọng con người và ba niềm vui Tôn chỉ công ty ( sứ mệnh )
Chính sách quản lý
Trang 16Nguồn nhân lực Văn hóa tổ chức
Cơ cấu tổ chức Nguồn tài chính
Cơ sở vật chất, kỹ thuật, công nghệ
Trang 17Môi trường vĩ mô của công ty Honda
Việt Nam
Trang 23Yếu tố văn hóa xã
hội
23
Trang 32Bảo vệ môi trường
Đóng góp xã hội của Honda
An toàn giao thông
Hỗ trợ giáo dục
Hỗ trợ cộng đồng
Trang 33Want big impact? Use big image.
Trang 34Đối thủ cạnh tranh
- Đối thủ cạnh tranh trực tiếp
- Đối thủ cạnh tranh tiềm ẩn
- Sản phẩm thay thế
Trang 35Emely Brown
Thay thế : Xe bus,
xe đạp, … vvv các phương tiện giao thông khác
Trang 37Khách hàng
37
Trang 41Các cơ quan hữu quan
41
Trang 44và hoạt động kinh doanh không ngừng
44
Trang 46Năm 2020
29,8 triệu sản phẩm : ô
tô và sản phẩm máy động lực
Xe máy: 19,3 triệu xe
Trang 472 Nguồn nhân lực
47
Trang 512 Cơ cấu tổ chức
Trang 52năng và tham mưu
Xuyên suốt cả công ty
là quyền hạn trực tuyến
Tất cả phòng ban thuộc quyền quản lý của tổng giám đốc và được bố trí
chuyên môn hóa
Trang 533 Văn hóa tổ
chức
53
Trang 54Đồng phục
Trang 56• Không khí của tổ chức và ngôn ngữ sử
dụng
- Ngôn ngữ sử dụng trong môi trường làm
việc của Honda:
tiếp chủ yếu là tiếng Việt , tiếng Anh và chỉ sử
dụng tiếng Nhật khi giao tiếp với người Nhật
Bản
- Không khí của tổ chức: Honda luôn tạo điều
kiện tốt nhất để công nhân của mình có một
môi trường làm việc thoải mái, phát huy tốt
nhất khả năng của mình Như vậy mới đạt
được hiệu quả cao trong công việc
56
Trang 57Cơ sở vật chất kỹ thuật
57
Trang 59Cơ hội và thách thức của công ty Honda
Việt Nam
59
Trang 60Điểm mạnh
× + Là thương hiệu nổi tiếng
trên toàn thế giới
× + Thị trường tiêu thụ của
Honda rộng lớn
× + Được thừa hưởng công
nghệ hiện đại của Honda
Indonesia
× Theo nhận định của một số chuyên gia thì 10 năm nữa thị trường xe máy Việt Nam mới bão hòa ( khi lượng xe máy tại Việt Nam đạt tới con số 30 triệu chiếc )
60
Trang 61Điểm yếu
61
- Điểm yếu :
+ Quản lý các kênh phân
phối chưa tốt, nên giá ở
các đại lý thường cao hơn
so với giá trị thực của sản
+ Sự gia nhập của các dòng
xe máy giá rẻ của Trung Quốc và sự cạnh tranh khốc liệt của Piago, Yamaha, Suzuki, SYM,
+ Do ảnh hưởng của lạm phát hay tình trạng bất ổn của giá xăng dầu
Trang 63Sử dụng chiến lược khai thác tối đa các cơ hội hiện có:
+ Tận dụng tối đa các nguồn nhân lực, nguồn nhân lực chất lượng cao để dần dần nội địa hóa các sản phẩm xe máy của Honda Việt Nam
+ Tận dụng tiềm lực tài chính mạnh của công ty để
mở rộng thị trường tiêu thụ
+ Quảng cáo các sản phẩm mới của công ty trên các phương tiện thông tin đại chúng hay tài trợ cho các chương trình vì cộng đồng, các chương trình ca nhạc
Áp dụng chính sách phòng thủ tối đa để hạn chế các nguy cơ đe dọa
+ Tiến hành điều tra về các nguyên nhân gây ra các
vụ cháy xe trong thời gian qua và có các chương trình kiểm tra, bảo dưỡng xe máy
+ Đăng kí bản quyền tác giả cho các sản phẩm
+ Tổ chức dịch vụ hậu đãi tốt, nâng cao các hệ thống trạm bảo hành rộng rãi trên toàn quốc