Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Nghiên cứu và đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Kho vận đá bạc

Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Nghiên cứu và đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Kho vận đá bạc - Vinacomi

87 2 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

1 / 87 trang

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề	Nghiên cứu và đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Kho vận Đá Bạc - Vinacomin
Tác giả	Trần Minh Tân
Người hướng dẫn	TS. Nguyễn Thị Bình
Trường học	Trường Đại học Ngoại Thương
Chuyên ngành	Quản lý kinh tế
Thể loại	Luận văn thạc sĩ
Năm xuất bản	2022
Thành phố	Quảng Ninh

Định dạng
Số trang	87
Dung lượng	21,55 MB

Các công cụ chuyển đổi và chỉnh sửa cho tài liệu này

Nội dung

Trong lĩnh vực Công Nghệ Thông Tin nói riêng, yêu cầu quan trọng nhất của người học đó chính là thực hành. Có thực hành thì người học mới có thể tự mình lĩnh hội và hiểu biết sâu sắc với lý thuyết. Với ngành mạng máy tính, nhu cầu thực hành được đặt lên hàng đầu. Tuy nhiên, trong điều kiện còn thiếu thốn về trang bị như hiện nay, người học đặc biệt là sinh viên ít có điều kiện thực hành. Đặc biệt là với các thiết bị đắt tiền như Router, Switch chuyên dụng

Ngày đăng: 06/07/2023, 14:06

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Hình 2.1. Cơ cấu tỗ chức của Công ty Kho vận Đá Bạc - Vinacomin - Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Nghiên cứu và đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Kho vận đá bạc - Vinacomi — nh 2.1. Cơ cấu tỗ chức của Công ty Kho vận Đá Bạc - Vinacomin (Trang 40)

Hình 2.2. Kết quả kinh doanh của Công ty Kho vận Đá Bạc — Vinacomin trong - Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Nghiên cứu và đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Kho vận đá bạc - Vinacomi — nh 2.2. Kết quả kinh doanh của Công ty Kho vận Đá Bạc — Vinacomin trong (Trang 43)

Bảng 2.2. Chỉ tiêu tuyển dụng mới nhân sự của Công ty Kho vận Đá Bạc ~ - Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Nghiên cứu và đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Kho vận đá bạc - Vinacomi — ng 2.2. Chỉ tiêu tuyển dụng mới nhân sự của Công ty Kho vận Đá Bạc ~ (Trang 44)

Hình 2.3. Quy trình tuyển dụng nhân lực tại Công ty Kho vận Đá Bạc ~ - Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Nghiên cứu và đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Kho vận đá bạc - Vinacomi — nh 2.3. Quy trình tuyển dụng nhân lực tại Công ty Kho vận Đá Bạc ~ (Trang 45)

Bảng 2.3. Thống kê nguồn tuyển dụng nhân lực tại Công ty Kho vận Đá Bạc ~ - Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Nghiên cứu và đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Kho vận đá bạc - Vinacomi — ng 2.3. Thống kê nguồn tuyển dụng nhân lực tại Công ty Kho vận Đá Bạc ~ (Trang 47)

Bảng 2.6. Các hình thức đào tạo tại Công ty Kho - Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Nghiên cứu và đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Kho vận đá bạc - Vinacomi — ng 2.6. Các hình thức đào tạo tại Công ty Kho (Trang 50)

Hình 2.4. Bảng đánh giá hiệu quả công việc tại Công ty Kho vận Đá Bạc — - Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Nghiên cứu và đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Kho vận đá bạc - Vinacomi — nh 2.4. Bảng đánh giá hiệu quả công việc tại Công ty Kho vận Đá Bạc — (Trang 53)

Hình 2.5. Mức lương bình quân của người lao động tại Công ty Kho vận Đá - Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Nghiên cứu và đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Kho vận đá bạc - Vinacomi — nh 2.5. Mức lương bình quân của người lao động tại Công ty Kho vận Đá (Trang 55)

Bảng 2.9. Mức chỉ thưởng dành cho con em người lao động của Công ty Kho - Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Nghiên cứu và đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Kho vận đá bạc - Vinacomi — ng 2.9. Mức chỉ thưởng dành cho con em người lao động của Công ty Kho (Trang 57)

Bảng 2.10. Cơ cấu lao động theo độ tuổi tại Công ty Kho vận Đá Bạc - - Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Nghiên cứu và đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Kho vận đá bạc - Vinacomi — ng 2.10. Cơ cấu lao động theo độ tuổi tại Công ty Kho vận Đá Bạc - (Trang 58)

Hình 2.6. Phân loại sức khỏe của người lao động tại Công ty Kho vận Đá Bạc — - Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Nghiên cứu và đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Kho vận đá bạc - Vinacomi — nh 2.6. Phân loại sức khỏe của người lao động tại Công ty Kho vận Đá Bạc — (Trang 59)

Bảng 2.11. Trình độ học vấn của người lao động tại Công ty Kho vn Da Bac — - Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Nghiên cứu và đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Kho vận đá bạc - Vinacomi — ng 2.11. Trình độ học vấn của người lao động tại Công ty Kho vn Da Bac — (Trang 60)

Hình 2.7. Cơ cấu lao động theo kinh nghiệm làm việc tại Công ty Kho vận Đá - Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Nghiên cứu và đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Kho vận đá bạc - Vinacomi — nh 2.7. Cơ cấu lao động theo kinh nghiệm làm việc tại Công ty Kho vận Đá (Trang 61)

Hình 2.8. Tình hình bố trí, sử dụng lao động tại Công ty Kho vận Đá Bạc ~ - Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Nghiên cứu và đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Kho vận đá bạc - Vinacomi — nh 2.8. Tình hình bố trí, sử dụng lao động tại Công ty Kho vận Đá Bạc ~ (Trang 62)

Hình 2.9. Kết quả đánh giá hoàn thành công việc của người lao động tại Cong - Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Nghiên cứu và đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Kho vận đá bạc - Vinacomi — nh 2.9. Kết quả đánh giá hoàn thành công việc của người lao động tại Cong (Trang 63)