Báo Cáo Thực Tập Giữa Khóa Môn Tổ Chức Hành Chính Nhân Sự Đề Tài Tổ Chức Thực Hiện Giao Nhận Hàng Nhập Khẩu Bằng Đường Biển Tại Công Ty

MỤC LỤC NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU VÀ SƠ ĐỒ DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT LỜI MỞ ĐẦU 1 CHƯƠNG 1 GIỚI THIỆU 3 1 1 Quá trình hình thành và phát triển của công ty 3 1 2 Chức năng,[.]

Trang 1

NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN

DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU VÀ SƠ ĐỒ

DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT

LỜI MỞ ĐẦU 1

CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU ……… 3

1.1 Quá trình hình thành và phát triển của công ty 3

1.2 Chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức hành chính và tình hình nhân sự công ty 3

1.2.1 Chức năng 3

1.2.2 Nhiệm vụ 4

1.2.3 Cơ cấu tổ chức hành chính 4

1.2.4 Tình hình nhân sự công ty 4

1.3 Đánh giá chung về tình hình hoạt động kinh doanh của công ty trong giai đoạn từ năm 2015 - 2017 4

1.4 Tầm quan trọng của tổ chức giao nhận hàng nhập khẩu bằng đường biển tại công ty 5

1.5 Các công việc thực hiện trong quá trình thực tập 5

CHƯƠNG 2: … 6

2.1 XXXXX 6

2.2 XXXXXX 6

2.2.1 XXXXXX 6

2.2.2 XXXX 6

2.2.3 XXXXX 6

2.2.4 XXXXX 6

2.2.5 XXXX 6

2.2.6 XXXXX 7

2.2.7 XXXX 7

2.2.8 XXX 7

2.2.9 XXX 7

Trang 2

2.3.1 Điểm mạnh 7

2.3.2 Những hạn chế và nguyên nhân 7

CHƯƠNG 3: MỘT SỐ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP 8

3.1 Triển vọng phát triển của công ty 8

3.1.1 Cơ hội 8

3.1.2 Thách thức 8

3.2 Định hướng hoạt động và mục tiêu phát triển của công ty 8

3.3 Một số giải pháp đối với 8

3.3.1 GP1 8

3.3.2 GP2 8

3.3.3 GP3 8

KẾT LUẬN 9 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤC

NHẬN XÉT CỦA CƠ QUAN THỰC TẬP

PHIẾU THEO DÕI TIẾN ĐỘ HƯỚNG DẪN VÀ VIẾT BCTTGK

Trang 3

LỜI MỞ ĐẦU

Nghiên cứu và phát triển dựa trên thí nghiệm (R&D) bao gồm những công việc mang tính sáng tạo được thực hiện trên những nguyên tắc mang tính hệ thống

để tăng vốn hiểu biết, bao gồm hiểu biết về con người, văn hóa và xã hội, và sau đó

áp dụng vốn hiểu biết này để phát minh những ứng dụng mới (Frascati, 1992)

Không một hướng dẫn chung nào có thể được đặt ra để quản trị R&D và định nghĩa các công việc về R&D bởi vì những công việc đó thay đổi rất khác nhau tùy vào mỗi doanh nghiệp và hoàn cảnh cụ thể Một vài công việc có tác động trở lại các sự kiện, nhưng đa số liên quan tới việc định hướng tương lai, và công việc này nhất thiết phải bắt nguồn từ những quyết định về định hướng của công ty trong tương lai và ngân sách của công ty dành do việc thử nghiệm để tạo ra những công nghệ mới để có thể sở hữu và ứng dụng khi mà chưa có công ty nào khác tìm ra Trong tất cả các công ty công nghiệp, R&D được nhìn nhận như một bộ phận quan trọng mang lại sự bền vững và phát triển cho việc kinh doanh Bên trong nội

bộ doanh nghiệp, các quyết định về tầm quan trọng và bản chất của việc thực hiện R&D chủ yếu được điều phối bởi những cân nhắc về hiệu quả kinh tế mang lại Nghiên cứu cho thấy tỉ lệ chuyển đổi của R&D ở các công ty, mặc dù rất khó để đo lường chính xác, rất cao không những vậy những lợi ích mang lại cho xã hội, xuất phát từ việc giảm thiểu chi phí, cải tiến, hoặc ra đời những sản phẩm và dịch vụ

mới, thậm chí còn cao hơn “Tổ chức thực hiện giao nhận hàng nhập khẩu bằng đường biển tại Công ty ….”

Bài báo cáo kết cấu gồm 3 phần:

Chương 1: …

Chương 2: ……

Chương 3: ……

Qua đây, tác giả xin được gửi lời cảm ơn chân thành tới ThS Trần Thị Bích Nhung ………

Trang 4

CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU

………

1.1 Quá trình hình thành và phát triển của công ty

Không một hướng dẫn chung nào có thể được đặt ra để quản trị R&D và định nghĩa các công việc về R&D bởi vì những công việc đó thay đổi rất khác nhau tùy vào mỗi doanh nghiệp và hoàn cảnh cụ thể Một vài công việc có tác động trở lại các sự kiện, nhưng đa số liên quan tới việc định hướng tương lai, và công việc này nhất thiết phải bắt nguồn từ những quyết định về định hướng của công ty trong tương lai và ngân sách của công ty dành do việc thử nghiệm để tạo ra những công nghệ mới để có thể sở hữu và ứng dụng khi mà chưa có công ty nào khác tìm ra Trong tất cả các công ty công nghiệp, R&D được nhìn nhận như một bộ phận quan trọng mang lại sự bền vững và phát triển cho việc kinh doanh Bên trong nội

bộ doanh nghiệp, các quyết định về tầm quan trọng và bản chất của việc thực hiện R&D chủ yếu được điều phối bởi những cân nhắc về hiệu quả kinh tế mang lại Nghiên cứu cho thấy tỉ lệ chuyển đổi của R&D ở các công ty, mặc dù rất khó để đo lường chính xác, rất cao không những vậy những lợi ích mang lại cho xã hội, xuất phát từ việc giảm thiểu chi phí, cải tiến, hoặc ra đời những sản phẩm và dịch vụ mới, thậm chí còn cao hơn.các nước EU Mục tiêu công ty đặt lên hàng đầu là vận chuyển sản phẩm đúng hạn, nhanh gọn và đúng quy trình, giúp khách hàng tập trung tốt hơn trong công việc kinh doanh

1.2 Chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức hành chính và tình hình nhân sự công ty

1.2.1 Chức năng

Trang 5

1.2.2 Nhiệm vụ

1.2.3 Cơ cấu tổ chức hành chính

Sơ đồ 1.1 Cơ cấu tổ chức của Công ty TNHH Loyalty Logistics

(Nguồn: )

Giới thiệu chức năng, nhiệm vụ của từng phòng ban:

- Giám đốc:

-

-1.2.4 Tình hình nhân sự công ty

Bảng 1.1: Cơ cấu nhân sự

(Nguồn:)

1.3 Đánh giá chung về tình hình hoạt động kinh doanh của công ty trong giai đoạn từ năm 2015 - 2017

Bảng 1.2: Doanh thu, chi phí và lợi nhuận của công ty giai đoạn 2015 – 2017

Đơn vị tính: Triệu VNĐ

2015

Năm 2016

Năm 2017

So sánh

2016 / 2015

So sánh

2017 / 2016

Doanh thu

Chi phí

Lợi nhuận

trước thuế

Lợi nhuận

sau thuế

(Nguồn:)

Trang 6

1.4 Tầm quan trọng của tổ chức giao nhận hàng nhập khẩu bằng đường biển tại công ty

1.5 Các công việc thực hiện trong quá trình thực tập

Không một hướng dẫn chung nào có thể được đặt ra để quản trị R&D và định nghĩa các công việc về R&D bởi vì những công việc đó thay đổi rất khác nhau tùy vào mỗi doanh nghiệp và hoàn cảnh cụ thể Một vài công việc có tác động trở lại các sự kiện, nhưng đa số liên quan tới việc định hướng tương lai, và công việc này nhất thiết phải bắt nguồn từ những quyết định về định hướng của công ty trong tương lai và ngân sách của công ty dành do việc thử nghiệm để tạo ra những công nghệ mới để có thể sở hữu và ứng dụng khi mà chưa có công ty nào khác tìm ra

Trang 7

CHƯƠNG 2: …

2.1 XXXXX

2.2 XXXXXX

2.2.1 XXXXXX

2.2.2 XXXX

- Giấy chứng nhận xuất xứ (C/O): cơ quan cấp, ngày cấp,…

2.2.3 XXXXX

2.2.4 XXXXX

2.2.5 XXXX

Trang 8

2.2.6 XXXXX

2.2.7 XXXX

2.2.8 XXX

2.2.9 XXX

2.3 Nhận xét chung

2.3.1 Điểm mạnh

Thứ nhất,

Thứ hai,

Thứ ba,

2.3.2 Những hạn chế và nguyên nhân

Thứ nhất,

Trang 9

CHƯƠNG 3: MỘT SỐ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP

3.1 Triển vọng phát triển của công ty

3.1.1 Cơ hội

Thứ nhất,

Thứ hai,

Thứ ba,

3.1.2 Thách thức

Thứ nhất,

Thứ hai,

Thứ ba,

3.2 Định hướng hoạt động và mục tiêu phát triển của công ty

Trong thời gian tới, công ty

3.3 Một số giải pháp đối với

3.3.1 GP1

3.3.2 GP2

3.3.3 GP3

Trang 10

Để tăng vốn hiểu biết, bao gồm hiểu biết về con người, văn hóa và xã hội, và sau đó áp dụng vốn hiểu biết này để phát minh những ứng dụng mới (Frascati, 1992)

KẾT LUẬN

Trang 11

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

1

2

3

4

Trang 12

PHỤ LỤC

Trang 13

PHỤ LỤC 1

Tiêu đề	Tổ Chức Thực Hiện Giao Nhận Hàng Nhập Khẩu Bằng Đường Biển Tại Công Ty
Người hướng dẫn	P. T. S. Nguyễn Văn A
Trường học	Trường Đại Học Công Nghiệp Thành Phố Hồ Chí Minh
Chuyên ngành	Tổ Chức Hành Chính Nhân Sự
Thể loại	Báo Cáo Thực Tập Giữa Khóa
Năm xuất bản	2023
Thành phố	TP. Hồ Chí Minh

Định dạng
Số trang	14
Dung lượng	55,6 KB