THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
| Tiêu đề | Tạo động lực cho người lao động tại Công ty điện lực Hai Bà Trưng |
|---|---|
| Tác giả | Lầ Trung Tháng |
| Người hướng dẫn | PGS. TS Phạm Thúy |
| Trường học | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân |
| Chuyên ngành | Quản trị kinh doanh |
| Thể loại | Luận văn Thạc sĩ |
| Năm xuất bản | 2018 |
| Thành phố | Hà Nội |
| Định dạng | |
|---|---|
| Số trang | 92 |
| Dung lượng | 32,96 MB |
Các công cụ chuyển đổi và chỉnh sửa cho tài liệu này
Nội dung
Ngày đăng: 24/06/2023, 10:09
Nguồn tham khảo
| Tài liệu tham khảo | Loại | Chi tiết | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1. Công ty Điện lực Hai Bà Trưng (2014, 2015, 2016), Báo cáo tài chính các năm của Phòng TCKT, Hà Nội | Sách, tạp chí |
|
||||||||
| 5. Chức danh công việc hiện tại El Lãnh đạo đơn vịL] Lãnh đạo các phòng ban[Nhân viênO KhacH. Mức độ hai lòng với công việc hiện tại của người lao độngằ | Sách, tạp chí |
|
||||||||
| 6. Anh/chi cé hài lòng với công việc hiện tại? O Khéng Có | Sách, tạp chí |
|
||||||||
| 7.. Anh/chị có được tăng lương theo quy định của Nhà nước? Océ O Khéng | Sách, tạp chí |
|
||||||||
| 1. Họ và tên người cung cấp thông tin | Khác | |||||||||
| 2. Giới tính O Nam [LINữTrình độ học vấn:El Lao động phổ thôngO Trung capO Cao dingO Dai hoc O Trén dai hoc | Khác | |||||||||
| 4. Thâm niên công tác tại đơn vị L] Dưới I năm | Khác | |||||||||
| 8. Anh/chj đánh giá thê nào vê mức lương mình nhận được so với công lao động mình bỏ ra?L] Tương xứngL] Thấp hơn so với công lao động,E] Cao hơn so với công lao động | Khác | |||||||||
| 9. Anh/chị đánh giá thê nào về công tác khen thưởng tại đơn vị? O Hii long | Khác |
TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
🧩 Sản phẩm bạn có thể quan tâm