1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thương mại tổng hợp Quảng Ngãi

107 3 0
Tài liệu được quét OCR, nội dung có thể không chính xác

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thương mại tổng hợp Quảng Ngãi
Tác giả Nguyễn Thị Mỹ Lệ
Người hướng dẫn TS. Lấ Thị Minh Hàng
Trường học Đại học Đà Nẵng
Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
Thể loại Luận văn Thạc sĩ
Năm xuất bản 2021
Thành phố Đà Nẵng
Định dạng
Số trang 107
Dung lượng 23,13 MB

Các công cụ chuyển đổi và chỉnh sửa cho tài liệu này

Nội dung

Ngày đăng: 24/06/2023, 10:00

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Hình 1.1. Sơ đồ trình tự xây dựng một chương trình đào tạo - Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thương mại tổng hợp Quảng Ngãi
nh 1.1. Sơ đồ trình tự xây dựng một chương trình đào tạo (Trang 22)
Bảng 1.1. Đặc điểm các đối tượng, - Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thương mại tổng hợp Quảng Ngãi
ng 1.1. Đặc điểm các đối tượng, (Trang 31)
Hình 2.1: Sơ đồ cơ cấu tổ chức của Công ty Cố Phần Thương Mại Tổng. - Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thương mại tổng hợp Quảng Ngãi
nh 2.1: Sơ đồ cơ cấu tổ chức của Công ty Cố Phần Thương Mại Tổng (Trang 40)
Bảng 2.1: Cơ cấu nguồn nhân lực theo giới tính của Công ty Cỗ phần - Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thương mại tổng hợp Quảng Ngãi
ng 2.1: Cơ cấu nguồn nhân lực theo giới tính của Công ty Cỗ phần (Trang 42)
Hình 2.2: Cơ cấu nguồn nhân lực theo giới tính của Công ty Cé phan - Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thương mại tổng hợp Quảng Ngãi
nh 2.2: Cơ cấu nguồn nhân lực theo giới tính của Công ty Cé phan (Trang 43)
Bảng 2.2: Cơ cấu nguồn nhân lực theo độ tuổi của Công ty Cổ phần - Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thương mại tổng hợp Quảng Ngãi
ng 2.2: Cơ cấu nguồn nhân lực theo độ tuổi của Công ty Cổ phần (Trang 43)
Hình 2.3: Cơ cấu nguồn nhân lực theo độ tuổi của Công ty Cổ phần - Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thương mại tổng hợp Quảng Ngãi
nh 2.3: Cơ cấu nguồn nhân lực theo độ tuổi của Công ty Cổ phần (Trang 44)
Hình 2.4: Cơ cấu nguồn nhân lực theo trình độ chuyên môn của Công ty - Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thương mại tổng hợp Quảng Ngãi
nh 2.4: Cơ cấu nguồn nhân lực theo trình độ chuyên môn của Công ty (Trang 45)
Hình 2.5: Cơ cấu nguồn nhân lực theo đối tượng lao động của Công ty Cố - Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thương mại tổng hợp Quảng Ngãi
nh 2.5: Cơ cấu nguồn nhân lực theo đối tượng lao động của Công ty Cố (Trang 46)
Bảng 2.5: Kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty qua các năm. - Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thương mại tổng hợp Quảng Ngãi
ng 2.5: Kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty qua các năm (Trang 47)
Bảng 3.1. Băng nhân lực và hồ sơ phát triển nhân viên - Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thương mại tổng hợp Quảng Ngãi
ng 3.1. Băng nhân lực và hồ sơ phát triển nhân viên (Trang 77)
Bảng 3.2: Đề xuất bản mô tả công việc - Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thương mại tổng hợp Quảng Ngãi
ng 3.2: Đề xuất bản mô tả công việc (Trang 79)
Bảng 3.4: Đề xuất bảng tỗng hợp kinh phí đào tạo - Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thương mại tổng hợp Quảng Ngãi
ng 3.4: Đề xuất bảng tỗng hợp kinh phí đào tạo (Trang 87)
Bảng 3.5: Đề xuất tống hợp kế hoạch đào tạo năm....... - Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thương mại tổng hợp Quảng Ngãi
ng 3.5: Đề xuất tống hợp kế hoạch đào tạo năm (Trang 88)

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TRÍCH ĐOẠN

Hoàn thiện công tác tổ chức thực hiện đào tạo

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

🧩 Sản phẩm bạn có thể quan tâm