GS TS TRẤN VĂN ĐỊCH, GVC KS ĐINH ĐẲC HIẼN vmm , TRUÔNG ĐẠI HỌC NHA TRANG DỰÁNSRV270Ỉ-ĐHNT Nguyễn Đình Chiểu - Nha i rang Tel/ Fax: 058.3831145 _ i r t A n t n O / l i i / l o n VIỆN NGHIÊN CỨU CƠNG NGHÉ SINH HOC í MƠI TRƯỜNG* » KỸ THUẬT AN TỒN VÀ ■ MƠI TRƯỜNG (Giáo trình dùng cho sinh viên khí trường đại học kỹ thuật) In lần thứ «» ^ TRMỖSAI HOC NíiATồÂríG ị ■» M ^ **x‘ *H»tA*&K»M *vf*»*****K'!*’* ori ' Ị - Việc thựC'hiện tiêu chuẩn ari tồn laoiđộng, vệ sinh lao-độríg bắt buộc Người sử dụng lao dộng phải xây dựng qui tririh bảo đám an;tồn h?n rìliỊíỉ rlnód ịd n'Oil (Mióíni / ì }.gíiób 7!,i í ?! ;n IÍ.U 1)7 ¿0 íẽỉ iV id - Nơi làm việc có nhiều yếu tố độc hại phải kiểm tra đo lường yếu tơtdộậ'hạ#-l^nhẫpế itìỗíTỉíimmiặt lổnVphẳí rìậ$-hk>wlưw ̂ giữtvà 'Mĩệờláhi Ềttíìig qui định, phải kiểm tra có biện pháp xử lý thấy có hẩộnộtỉữọng bất thường, , , 'JỈ;J iMTO'j g íio it ơoun I,íln I ni;up 'Jơun i;riu )Í1J'J n ảv u p /iV ụv Kirlg/l - ỉ - Qui định việc cần làm nơi làm việc có yếu tỌiựguyrh^ểmíđ#' hại,dễ gậy,tai nạn lạo động đê cấp cứu taị nạn, xử lý cộ như:.trạng bịỢ lỵ tínT /iùpơ Ị ;f í ; ơ7iG Mơb 01; Ẹúrọđ /,ũo rB raụ.ẹgT íấR ĩ phương tiện cấp cứu, lập phương án sứ lý cố, tố chức đội cáp cứu ÀìUH w\w vrìv> uỲniọ ứv )VÍ vo - Qui định biện pháp khác nhằm tăng cườiig bảo đảm an tồn vệ sinlvlaớ động,-:băị vộ 8ửe klrịẻ^ỏhơ ngườỉrìáơ độri^ nhứ: TYáíĩg'-bị’phương tiện bảo vệ cá nhân, khám sức khoẻ định kỳ, huấn luyện an tồkti vệsiHtr la® động,'bồỉ dưỡng vật Ịhơ>rìgưqii1!a!0!độh§ịí: I /:s;d ) - OJ,l Ííĩ - Tai nạn lao động, bệnh ngỉiể:iriglViếp UỊ) íiỉ.rib ũil snóíìì ậrỉ .gnõb Vấn đề qui định điều 105, 106, 107,108 bộ! Ị, If ■ ■■■■■ *• ' tị:'1, /I (UiUy - luật lạo động cụ thể hoá điều 1.0 11.12 chương II.I nghị o “ v ' ■ ' ■ e ' ’ ; -vỵiR rịíj 5?;õ 25 - Trách nhiệm người sử dụng lao động người bị tai nạn lao động: sơ cứu, cấp cứu kịp thời Nếu có tai nạn lao động nặng, chết người phải giữ nguyên trường báo cho quan lao động, y tế, cơng đồn cấp tỉnh cơng an gần ■ • H í ịc ự ỊM Íq -H u ì í iR ị ,1 : m - I ịy l V ' - :\ v Ị ' ' : - Chấp hành qui định, nội qui an toàn lao động, vệ sinh lao động có liên quan đến cơng việc, nhiệm vụ giao - Phải sử dụng báo quản phương tiện bảo vệ cá nhân trang cấp, làm mất, hư hỏng phải bồi thường - Phải báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm phát nguy gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, gây độc hại cố nguy hiểm; tham gia cấp cứu khắc phục hậu tai nạn lao động có lệnh người sử dụng lao động b) Quyền Điều 16 chương IV nghị định 06/CP qui định quyền người lao động sau: - Yêu cầu người sử dụng lao động báo đảm điều kiện làm việc an toàn, vệ sinh, cải thiện điều kiện lao động, trang cấp đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân, huấn luyện, thực biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động - Từ chối làm công việc rời bỏ nơi làm việc thấy rõ nguy xảy tai nạn lao động, đe doạ nghiêm trọng tính mạng, sức khoẻ phải báo cáo với người phụ trách trực tiếp, từ chối trở lại làm việc nơi nói nguy nói chưa khắc phục 30 - Khiếu nại tố cáo vói quan nhà nước có thẩm quyền người sứ dụng lao động vi phạm qui định cúa nhà nước không thực giao kêt aq toàn lao động, vệ sinh lao động hợp đồng lao động, thố ước lao động IV Tổ chức cơng đồn (gọi tắt cơng đồn) a) Trách nhiệm quyền cơng đồn Căn điều 156 luật lao động, điều chương II luật cơng đồn năm 1990, điều 20, 21 NĐ/CP, Tổng liên đồn Lao động Việt Nam cụ thể hố nghĩa vụ quyền cơng đồn bảo hộ lao động nghị quyêt 01/TLĐ ngày 21/4/1995 đoàn chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam với nội dung sau: - Tham gia với cấp quyền, quan quản lý sử dụng người lao động xây dựng văn bán pháp luật, tiêu chuẩn an toàn lao động, vệ sinh lao động, chế độ sách báo hộ lao động, kê hoạch baơ hộ lao động biện pháp bảo đám an toàn vệ sinh lao động - Tham gia với quan nhà nước xây dựng chương trình bảo hộ lao động quốc gia, tham gia xây dựng tổ chức thực chương trình, đề tài nghiên cứu khoa học kỹ thuật bảo hộ lao động Tổng liên đoàn quản lý đạo viện nghiên cứu khoa học kỹ thuật bảo hộ lao động, tiến hành hoạt động nghiên cứu ứng dụng khoa học kỹ thuật bảo hộ lao động - Cử đại diện tham gia vào đoàn điều tra tai nạn lao động, phối hợp theo dõi tình hình tai nạn lao động, cháy nổ, bệnh nghệ nghiệp - Tham gia việc xét khen thưởng, xử lý vi phạm bảo hộ lao động - Thay mặt người lao dộng ký thoả ước lao động tập thể với người sử dụng lao động có nội dung báo hộ lao động - Thực quyền kiểm tra giám sát việc thi hành pháp luật, chế độ sách, tiêu chuẩn, qui định vé báo hộ lao động, việc thực điều bảo hộ lao động thoả ước lập ký với người sử dụng lao động 31 - Tham gia tổ chức tuyên truyền phổ biến kiến thức an toàn, vệ sinh lao động, chế độ sách báo hộ lao động, quyền lợi nghĩa vụ báo hộ lao động Giáo dục vận động người lao động người sử dụng lao động thực tốt trách nhiệm, nghĩa vụ bảo hộ lao động Tham gia huấn luvện bảo hộ lao động cho người sử dụng lao động người lao động, đào tạo kỹ sư sau đại học ngành bảo hộ lao động - Tổ chức phong trào quần chúng bảo hộ lao động, phát huy sáng kiến cải thiện điều kiện làm việc, tổ chức quản lý mạng lưới an toàn vệ sinh viên đoàn viên hoạt động tích cực bảo hộ lao động b) Nhiệm vụ quyền hạn cơng đồn doanh nghiệp - Mục V thông tư liên tịch số 14/1998ATLT - BLĐTBXH - TLĐLĐVN ngày 31/10/1998 qui định cơng đồn doanh nghiệp có nhiệm vụ quyền sau đây: - Nhịêm vụ + Thay mặt người lao động ký thoả ước lao động tập có nội dung bảo hộ lao động + Tuyên truyền vận động, giáo dục người lao động thực tốt qui định pháp luật bảo hộ lao động kiến thức khoa học kỹ thuật bảo hộ lao động; chấp hành qui trình, qui phạm biện pháp làm việc an toàn phát kịp thời tượng thiếu an toàn vệ sinh sản xuất; đấu tranh với tượng làm bừa, làm ẩu vi phạm qui trình kỹ thuật an tồn + Động viên khuyên khích người lao động phát huy sáng kiến cải tiến thiết bị, máy móc nhằm thiện mơi trường làm việc, giảm nhẹ sức lao động + Tổ chức lấy ý kiến tập the người lao động; tham gia xây dựng nội qui, qui chế quản lý an toàn vệ sinh lao động; xây dựng kế hoạch báo hộ lao động, đánh giá việc thực chế độ sách bảo hộ lao động, biện pháp bảo đảm an toàn, sức khoẻ người lao động + Tổng kết rút kinh nghiệm hoạt động bảo hộ lao động cơng đồn doanh nghiệp với người sử dụng lao động 32 + Phối hợp tổ chức hoạt động để mạnh phong trào báo dám an toàn vệ sinh lao động, bồi dưỡng nghiệp vụ hoạt động bảo hộ lao động mạng lưới an toàn vệ sinh viên - Quyền: + Tham gia xây dựng qui chế, nội qui quản lý bảo hộ lao động, an toàn lao động vệ