T Tiêu chí đánh giá Trọng số Mức độ đánh giá Cá nhân tự đánh giá Lãnh đạo trực tiếp đánh giáù Điểm 1đ->5đ Điểm trọng số 5=3x4 Điểm 1đ->5đ Điểm trọng số 7=3x6 1 Nắm vững và áp dụng ki
Trang 22
Trang 8T
Tiêu chí đánh giá Trọng
số
Mức độ đánh giá Cá nhân tự
đánh giá
Lãnh đạo trực tiếp đánh giáù Điểm
(1đ->5đ)
Điểm trọng số (5=3x4)
Điểm
(1đ->5đ)
Điểm trọng số (7=3x6)
1 Nắm vững và áp dụng kiến thức chuyên
môn nghiệp vụ vào công việc được giao
(quy định, quy trình, kỹ năng chuyên
môn)
0,20
2 Hiểu biết về nhiệm vụ SX-KD của
3 Hiểu biết về công tác an toàn đơn vị,
4 Sử dụng thành thạo và có hiệu quả các
thiết bị, máy móc, công cụ lao động hỗ
trợ cho công việc
0,05
8
Trang 9T
Tiêu chí đánh giá Trọng
số
Mức độ đánh giá Cá nhân tự
đánh giá
Lãnh đạo trực tiếp đánh giáù Điểm
(1đ->5đ)
Điểm trọng số (5=3x4)
Điểm
(1đ->5đ)
Điểm trọng số (7=3x6)
5 Khả năng nhận thức công việc và đề
xuất, đưa ra giải pháp phù hợp công
việc được giao
0,10
6 Chất lượng, hiệu quả và an toàn trong
7 Sự năng động, nhiệt tình trong công
8 Ý thức tổ chức kỷ luật, chấp hành nội
9 Tính trung thực, tiết kiệm 0,05
10 Tinh thần tập thể, sự hợp tác, hỗ trợ
Trang 10B KẾT LUẬN ĐÁNH GIÁ
X vào ô trống)
10