TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI (CSII) KHOA CÔNG TÁC XÃ HỘI BÀI TIỂU LUẬN MÔN TÂM LÝ HỌC LAO ĐỘNG Chủ đề THỰC TRẠNG AN TOÀN CHO CÔNG NHÂN TẠI DOANH NGHIỆP MAY TRONG ĐẠI DỊCH COVID 19 VÀ GIẢI PHÁP Họ[.]
Trang 1TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI (CSII)
KHOA CÔNG TÁC XÃ HỘI
BÀI TIỂU LUẬN MÔN TÂM LÝ HỌC LAO ĐỘNG
Chủ đề
THỰC TRẠNG AN TOÀN CHO CÔNG NHÂN TẠI DOANH NGHIỆP MAY
TRONG ĐẠI DỊCH COVID- 19 VÀ GIẢI PHÁP
Họ tên sinh viên: Huỳnh Thị Mỹ Dung
Lớp: Đ19NL1
Giảng viên hướng dẫn: Nguyễn Thị Thoa
Trang 2Điểm số Điểm chữ Chữ ký CBCT1 Chữ ký CBCT2
Thang điểm:
- Hình thức trình bày ( tối đa 1.5đ):
- Mở đầu; kết luận ( tối đa 1,5đ):
- Nội dung ( tối đa 7đ):
Tổng điểm:
Trang 3Mục lục
Nội dung Trang
I ĐẶT VẤN ĐỀ 1
II NỘI DUNG 3
1 Khái quát về công nhân các doanh nghiệp may 3
2 Thực trạng một số khó khăn chung của người lao động trong đại dịch 3
3 Thực trạng vấn đề an toàn trong công việc 4
4 Đề xuất giải pháp 6
4.1 Ưu điểm và nhược điểm của các phương án được các doanh nghiệp áp dụng 6
4.2 Đề xuất các giải pháp 7
III Kết luận 9 Tài liệu tham khảo
Trang 4NỘI DUNG
Hiện nay, tại đất nước ta nói riêng và cả thế giới nói chung đang phải chịu sự ảnh hưởng rất lớn từ đại dịch mang tên covid với rất nhiều biến chủng khác nhau và nó có sự lây lan rất nhanh từ người sang người Đại dịch này rất khó để kiểm soát và nó mang lại hậu quả nặng nề đối với tinh thần, sức khỏe của mỗi người dân và nền kinh tế - xã hội, sự phát triển của nước nhà Trước diễn biến phức tạp của đại dịch này, vấn đề lao động, việc làm và an sinh xã hội cũng là vấn đề được quan tâm nhất hiện nay Nhà nước ta đang khẩn trương triển khai các biện pháp phòng và chống dịch covid- 19, từng bước khôi phục nền kinh tế đang bị suy thoái Nổ lực khôi phục kinh tế đi đôi với phòng chống dịch bệnh
Do tính chất lây lan nhanh của dịch bệnh nên Nhà nước ta đã tạm dừng các hoạt động của các công ty, xí nghiệp, dịch vụ, du lịch, buôn bán nhỏ lẻ thực hiện giãn cách
xã hội để làm hạn chế sự lây lan của dịch bệnh Nhưng việc làm này đã được kéo dài hơn nhiều tháng qua dẫn đến lao động trên cả nước mất việc làm, tỉ lệ thất nghiệp tăng cao, người dân không có thu nhập suốt nhiều tháng qua Những khu công nghiệp, nhà máy, xí nghiệp may cũng là nơi chịu sự ảnh hưởng không nhỏ mà đại dịch covid- 19 này mang lại Tình hình diễn ra phức tạp buộc các khu công nghiệp, nhà máy, xí nghiệp phải tạm dừng hoạt động khiến cho công nhân mất việc làm, đời sống khó khăn
Trong vài tháng trở lại đây, hình hình dịch bệnh hiện nay cơ bản đã được kiểm soát nhưng nguy cơ bùng phát trở lại rất cao Chính phủ nước ta đã đưa ra các kế hoạch về việc triển khai phục hồi và phát triển nền kinh tế- xã hội trên cả nước và đặc biệt là các vùng, thành phố, tỉnh đã và đang chịu ảnh hưởng của dịch bệnh Các doanh nghiệp cần xây dựng triển khai kế hoạch nhằm thích ứng trong tình hình mới với các chính sách, phương án, giải pháp phù hợp cả trước mắt và về lâu dài để giảm thiểu ảnh hưởng của dịch bệnh đến phát triển kinh tế- xã hội Ngành may mặc cũng là ngành chịu ảnh hưởng
từ dịch bệnh và tác động đến nền kinh tế- xã hội và vấn đề an sinh xã hội của nhiều người lao động Nhưng để khôi phục sản xuất cũng cần phải đảm bảo được sự an toàn cho người lao động trên tinh thần sức khỏe và tính mạng con người là trên hết, các hoạt động phải gắn liền với công tác phòng, chống dịch bệnh covid- 19 Đối mặt với những thách thức
Trang 5với nền công nghiệp may mặc này thì việc nhìn nhận vấn đề tìm ra giải pháp thích hợp đảm bảo được mục tiêu “sống chung an toàn với dịch để phục hồi kinh tế” là vấn đề vô cùng cấp thiết
Vì vậy, em chọn đề tài “Thực trạng an toàn cho công nhân tại doanh nghiệp may trong đại dịch COVID- 19” làm đề tài nghiên cứu kết thúc học phần môn Tâm Lý Học Lao Động
Trang 6II NỘI DUNG
1 Khái quát về công nhân các doanh nghiệp may
Công nhân may là những người làm theo dây chuyền sản xuất, quy trình sản xuất, tạo ra các bộ trang phục- nhu cầu mặc cho con người Công nhân may là những người chịu trách nhiệm để thực hiện các công việc để may từng bộ phận của trang phục và tạo nên một bộ trang phục hoàn chỉnh Công việc của công nhân may sẽ liên quan trực tiếp đến các đối tượng như bản thiết kế, vải Công nhân may cũng làm việc theo giờ hành chính và có thể sẽ tăng ca theo quy định của công ty và nhu cầu về chất lường của công việc
Làm việc theo dây chuyền, làm việc có tính liên kết chặt chẽ giữa các bộ phận và làm việc có tinh thần kỷ luật cao đó chính là một trong những đặc điểm của công nhân may.
Công nhân may cũng được chia ra làm các cấp bậc khác nhau về mức độ lành nghề
và kinh nghiệm làm việc khác nhau Từ đó, công nhân may được phân chia các công việc phù hợp với kỹ năng làm việc của từng công nhân.
Đối với công việc này đòi hỏi về trình độ không cần quá cao, có thể tốt nghiệp từ trung học cơ sở hoặc trung học phổ thông trở lên bởi tính chất công việc này coi trọng kỹ năng và kinh nghiệm hơn là trình độ của các ứng viên.
Đối với kiến thức chuyên môn cần phải đáp ứng được các yêu cầu: Hiểu và nắm rõ được các yêu cầu tiêu chuẩn và kỹ thuật trong khi hoàn thiện các thành phẩm Có khả năng nhận biết và hiểu được tính chất của các loại vải để có thể áp dụng kỹ thuật phù hợp trong quá trình thực hiện với từng loại vải đó.
2 Thực trạng một số khó khăn chung của người lao động trong đại dịch
Trong bối cảnh đại dịch covid- 19 bùng phát đã gây ra nhiều khó khăn đối với nhiều công nhân Các khu công nghiệp, nhà máy, xí nghiệp đóng cửa làm cho công nhân mất việc làm từ đó phát sinh gánh nặng chi phí ảnh hưởng đến chất lượng đời sống, tinh thần.
Trang 7- Các chi phí phải chi trả tại khu cách ly khi bản thân, người thân là người mắc bệnh hoặc tiếp xúc gần với người mắc bệnh tại nơi làm việc hoặc ngoài xã hội Các mức chi phí khac nhau do cách ly tại các khu phong tỏa hoặc cách ly theo vùng
- Các chi phí xét nghiệm phát sinh do dịch bệnh kéo dài Nhà nước ta không hỗ trợ chi trả 100% như đợt bùng phát covid- 19 lần đầu.
- Nhiều người lao động bị kẹt lại thành phố, tỉnh khi xa quê làm công nhân còn cần phải trả các chi phí thuê nhà hoặc phòng trọ để sinh sống, tiền ăn uống, lương thực, thực phẩm hàng tháng Số tiền này còn tùy thuộc vào từng gia đình có bao nhiêu người bị kẹt lại tại tỉnh, thành phố đó
- Do thực hiện giãn cách xã hội, hầu hết mọi người đều phải ở nhà trong đó bao gồm cả người lao động và trẻ em Để đảm bảo được việc học của con em mình các bậc phụ huynh cần đảm bảo cần phải có được các thiết bị cho con học trực tuyến, theo đó chi phí tiền điện và tuền internet tăng lên. Đối với nhiều công nhân mất việc làm thì việc đảm bảo các chi phí này là điều rất khó khăn
- Do mất việc làm nên nguồn thu nhập chính yếu của nhiều công nhân dần dẫn đến tình trạng không đủ khả năng bảo đảm mức sống tối thiểu cho bản thân và gia đình
3 Thực trạng vấn đề an toàn trong công việc
- Trong thời gian dịch đang bùng phát mạnh mẽ, để có thể đảm bảo việc sản xuất, duy trì hoạt động của công ty và đảm bảo an toàn sức khỏe tính mạng của công nhân đang làm việc các lãnh đạo công ty đã áp dụng phương án “3 tại chỗ”, mô hình
“4 xanh”, “1 cung đường 2 điểm đến” và “3 tại chỗ kết hợp đi về hàng ngày” để hạn chế tối đa việc lây nhiễm trong cộng đồng. Các khu công nghiệp, nhà máy, xí nghiệp may muốn hoạt động sản xuất trở lại phải được cơ quan thẩm quyền thông qua kế hoạch sản xuất và phòng chống dịch.
Trang 8+ Doanh nghiệp thực hiện “3 tại chỗ” là sản xuất tại chỗ- ăn tại chỗ- nghỉ ngơi tại chỗ, hoặc phương án “3 tại chỗ theo kíp” là sản xuất tại chỗ- ăn tại chỗ- nghỉ ngơi tại chỗ luân phiên theo kíp sản xuất.
+ Doanh nghiệp thực hiện phương án “1 cung đường 2 điểm đến” hoặc phương
án “1 cung đường 2 điểm đến” mở rộng Theo đó doanh nghiệp tổ chức nhiều nơi lưu trú tập trung tại nhiều địa điểm khác nhau và tổ chức đưa đón công nhân từ nơi lưu trú tập trung đến nơi làm việc.
+ Doanh nghiệp tổ chức hoạt động theo phương châm “4 xanh” gồm “ người lao động xanh”, “cung đường xanh”, “vùng sản xuất xanh”, “nơi ở xanh” Trong đó,
“người lao động xanh” được đi lại bằng phương tiện cá nhân giữa “vùng sản xuất xanh” và “nơi ở xanh” theo một “cung đường xanh” không dừng, đỗ dọc đường và không đi ngang qua các vùng có nguy cơ lây nhiễm cao và rất cao trong các khung giờ phù hợp
+ Ngoài ra các doanh nghiệp có thể kết hợp các phương án nêu trên.
- Thiết lập hệ thống quản lý chặt chẽ, bố trí công nhân theo phương châm “4 cùng”: Cùng ở- cùng đi làm- cùng làm phân xưởng/tổ- cùng ăn.
- Doanh nghiệp được hoạt động với số lượng theo nhu cầu sản xuất kinh doanh; được tự quyết định việc bố trí nơi lưu trú cho công nhân ở tập trung trong doanh nghiệp.
- Doanh nghiệp chủ động xây dựng kế hoạch xét nghiệm cho người lao động trước khi vào làm việc và định kỳ theo quy định Công nhân trước khi vào làm việc phải xét nghiệm RT- PCR âm tính trong 72 giờ, có thể làm mẫu gộp.
- Thực hiện các yêu cầu từ “Thông điệp 5K”: Khẩu trang- Khử khuẩn- Khoảng cách- Không tập trung- Khai báo y tế.
- Tổ chức phối hợp các cơ quan liên quan thực hiện kiểm tra, giám sát tình hình thực hiện phương án sản xuất kinh doanh đã đăng ký của khu công nghiệp, nhà máy,
xí nghiệp
Trang 9- Doanh nghiệp chỉ sử dụng lao động đã tiêm mũi 1 vaccine sau 14 ngày, tiêm
đủ 2 mũi vaccine hoặc đã khỏi covid- 19 trong 6 tháng và ở trên địa bàn có cấp độ dịch là 1 và 2.
- Quản lý và thống nhất phương án di chuyển của người lao động đảm bảo an toàn phòng, chống dịch một cách chặt chẽ đảm bảo an toàn cho công nhân và tạo điều kiện thuận lợi để khôi phục hoạt động sản xuất, kinh doanh đặc biệt là tại các địa phương dịch còn diễn biến phức tạp.
- Đảm bảo khoảng cách an toàn giữa các công nhân và sử dụng các trang thiết
bị bảo về khác như đeo khẩu trang, khẩu trang che mặt và nước rủa tay thường xuyên
4 Đề xuất giải pháp
4.1 Ưu điểm và nhược điểm của các phương án được các doanh nghiệp áp dụng
Thực hiện các phương án “3 tại chỗ”, “1 cung đường 2 điểm đến”, “4 xanh” là các phương án tạo điều kiện cho nhiều công nhân quay trở tại làm việc và có thu nhập, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho doanh nghiệp Song bên cạnh đó còn có những mặt ưu điểm và hạn chế cần doanh nghiệp và người lao động chú ý để đảm bảo sức khỏe cho bản thân và an toàn trong sản xuất
- Ưu điểm:
+ Tạo lập các khu sản xuất an toàn, cách ly với nguy cơ dịch bệnh, bảo về chuỗi sản xuất, cung ứng và duy trì công ăn việc làm cho người lao động
+ Đảm bảo được chế độ ăn uống, nghỉ ngơi, giải trí với các hình thức phù hợp với công nhân sau giờ làm việc một cách hiệu quả
+ Tổ chức tốt giúp công nhân yên tâm làm việc
- Nhược điểm:
+ Đối với các doanh nghiệp có quy mô vừa và nhỏ khó bố trí được chỗ ăn, nghỉ
Trang 10+ Doanh nghiệp gặp khó khăn khi công suất giảm nhưng chi phí vận hành nhà máy, máy móc thiết bị không giảm thậm chí tăng cao
+ Nếu lơ là trong việc phòng, chống covid- 19 thì khả năng lây lan tại nơi làm việc rất cao
4.2 Đề xuất các giải pháp
- Thực hiện nghiêm túc các biện pháp chống dịch, các biện pháp phòng, chống dịch này cần phải nhất quán, rõ ràng, hướng dẫn cụ thể Tránh dây dưa kéo dài, gây lãng phí sức người sức của
- Tạo điều kiện, ưu tiên cho công nhân, các đối tượng cần thu nhập buộc phải ra khỏi nhà được tiêm vaccine để hạn chế lây nhiễm và có thể sớm quay trở lại với công việc
- Cần đảm bảo mô hình “3 tại chỗ” để đảm bảo an toàn và tạo sự yên tâm cho người lao động tại nơi làm việc
- Đưa ra mức lương phù hợp, có thể hỗ trợ cho người lao động có thu nhập ổn định đủ để chi trả các chi phí trong suốt thời gian dịch bệnh
- Trợ cấp tiền thất nghiệp, hỗ trợ tiền nhà, tiền điện cho người lao động mất việc làm bằng cách chuyển khoản trực tiếp hoặc tiền mặt tại nhà mà không cần qua các thủ tục Hỗ trợ các chi phí cho người lao động đang điều trị covid- 19
- Tạo gói hỗ trợ trả qua các công ty,nhà máy, xí nghiệp để giữ chân người lao động
- Hỗ trợ các gói lương thực, thực phẩm, thuốc men cho những công nhân, lao động nghèo, những người gặp khó khăn vì dịch bệnh
- Hỗ trợ các chính sách vay nợ trong giai đoạn giãn cách với mức lãi suất thấp
- Thiết lập các siêu thị 0 đồng, ATM gạo, cho lao động nghèo gặp nhiều khó khăn
- Nhanh chóng rà soát và đảm bảo người lao động được tiêm 2 mũi vaccine để người lao động có thể yên tâm quay lại làm việc
Trang 11- Triển khai giờ làm việc linh hoạt, bố trí xen kẻ để các công nhân hạn chế tiếp xúc, có mặt cùng một lúc tại nơi làm việc
- Tạo không khí trong lành, tăng lưu lượng không khí bằng cách sử dụng quạt,
mở cửa sổ và cửa ra vào Cần chú ý nơi để vị trí quạt và phải xem xét điều kiện môi trường, không khí có mức độ ô nhiễm cao hay không
- Cung cấp các vật dụng cần thiết như khẩu trang, khăn giấy, xà phòng, xịt khử khuẩn, dung dịch sát trùng tay đặt ở nhiều điểm khác nhau tại nơi làm việc
- Thường xuyên lau dọn, làm sạch, khử trùng các bề mặt bẩn, nơi thường xuyên tiếp xúc
- Nếu một công nhân đang ốm nghi ngờ hoặc được xác định nhiễm covid- 19 thì cần phải khai báo, cách ty tập trung những người từng tiếp xúc gần và thực hiện vệ sinh, khử trùng ngay
- Cần có chế độ dinh dưỡng, ăn uống, nghỉ ngơi hợp lý cho công nhân khi thực hiện phương án “3 tại chỗ” Công nhân được xét nghiệm hàng tuần, không ăn uống tập trung
- Các khu công nghiệp, nhà máy, xí nghiệp muốn công nhân quay lại làm việc thì cần đảm bảo công nhân đã được tiêm ít nhất một mũi vaccine, test nhanh theo quy định, và phải khử khuẩn nơi làm việc thường xuyên
- Theo sát sức khỏe của các công nhân, phải xử lý một cách kịp thời, hiệu quả nhất
- Huy động nguồn lực, tạo điều kiện cho người lao động sớm quay trở lại sản xuất, đảm bảo đủ lực lượng lao động khi bước vào giai đoạn tăng cường sản xuất, kinh doanh
- Tuyên truyền các vấn đề giữ an toàn cho bản thân và những người xung quanh
để người lao động có ý thức, tinh thần tự giác cao trong môi trường làm việc cũng như
Trang 12III KẾT LUẬN
Vấn đề việc làm và thu nhập là vấn đề được quan tâm nhất đối với công nhân tại các doanh nghiệp may nói riêng và của những người lao động tên cả nước nói chung Việc tìm ra và triển khai thực hiện các chính sách một cách an toàn để công nhân có thể quay lại doanh nghiệp làm việc là việc vô cùng cần thiết Hiện nay, tại các doanh nghiệp đã có những chính sách đề ra nhằm tạo việc làm cho người lao động, từng bước khôi phục và phát triển lại nền kinh tế Giảm tỷ lệ thất nghiệp của người lao động nhưng đồng thời phải đảm bảo an toàn cho người lao động khi trở lại làm việc
Trước những tiêu chí đó, để có thể vừa đảm bảo an toàn về sức khỏe và tính mạng của nhiều công nhân vừa có thể đảm bảo sản xuất, phát triển cho các doanh nghiệp cần phải thực hiện nghiêm túc các chính sách an toàn đã đề ra Nghiêm túc thực hiện thông điệp “5K”, tự giác bảo vệ bản thân trong môi trường làm việc tập thể
để bảo vệ an toàn cho bản thân và cho người khác Giữ về sinh, thường xuyên khử khuẩn và khai báo y tế kịp thời là những điều người lao động cần phải thực hiện Các chính sách này cũng phải đảm bảo quyền và lợi ích của người công nhân khi quay trở lại làm việc Tạo môi trường làm việc nghỉ ngơi để công nhân cảm thấy được thoải mái khi làm việc nghỉ ngơi tại nơi làm việc
Mặc dù đã duy trì mức sinh hoạt tối thiểu nhưng người lao động vẫn còn gặp nhiều khó khăn, có được thu nhập ổn định là điều mà người lao động cần quan tâm.
Nhà nước cần hiểu rõ tình hình có tính cấp thiết hiện nay đối với nhiều công nhân và từng bước khôi phục, và phát triển kinh tế- xã hội mà cần đưa ra những chính sách, phương án thích hợp Ngoài ra, còn có các chính sách hỗ trợ cho người lao động, đưa
ra các quy định về hỗ trợ, lương, thưởng hợp lý tại nơi người lao động làm việc Tạo động lực làm việc cũng là một trong những chính sách hiệu quả góp phần khôi phục
và phát triển doanh nghiệp Nếu những chính sách đưa ra một cách hợp lý, cả doanh nghiệp và người lao động thực hiện tốt thì sẽ đảm bảo được việc làm của người lao động, sự phát triển của doanh nghiệp và dịch bệnh cũng sẽ được kiểm soát tốt Vấn đề
an sinh xã hội sẽ được giải quyết, tỷ lệ thất nghiệp giảm, nền kinh tế- xã hội sẽ được khôi phục trong thời gian tới Vì vậy, một chính sách hợp lý, phù hợp đối với từng loại