48_Phạm Thị Hồng Nhung_Lớp 2_ Với Bạn - Pham Thi Hong Nhung.pdf

TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI (CSII) KHOA CÔNG TÁC XÃ HỘI BÀI TIỂU LUẬN MÔN TÂM LÝ HỌC LAO ĐỘNG Chủ đề THỰC TRẠNG AN TOÀN LAO ĐỘNG NGÀNH Y TẾ TRONG ĐẠI DỊCH COVID 19 Họ tên sinh viên Phạm Thị Hồng Nh[.]

TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘI (CSII)

KHOA CÔNG TÁC XÃ HỘI

BÀI TIỂU LUẬN MÔN TÂM LÝ HỌC LAO ĐỘNG

Chủ đề

THỰC TRẠNG AN TOÀN LAO ĐỘNG NGÀNH Y TẾ TRONG

ĐẠI DỊCH COVID 19

Họ tên sinh viên: Phạm Thị Hồng Nhung MSSV: 1953404041028

Lớp: Đ19NL3

Số báo danh: 189

Giảng viên hướng dẫn: Nguyễn Thị Thoa

Thành phố Hồ Chí Minh tháng 10 năm 2021

Điểm số Điểm chữ Chữ ký CBCT 1 Chữ ký CBCT 2

Thang điểm:

- Hình thức trình bày (tối đa 1.5 điểm):………

- Mở đầu; kết luận (tối đa 1.5 điểm): ………

- Nội dung (tối đa 7.0 điểm)………

Tổng điểm:………

MỤC LỤC I MỞ ĐẦU 1

II NỘI DUNG 3

2.1 Cơ sở lý luận 3

2.1.1 Tổng quát về đại dịch Covid- 19 3

2.1.2 Khái quát về nhân viên y tế 3

2.1.3 Mô tả công việc của nhân viên y tế 4

2.2 Thực trạng khó khăn của người lao động trong đại dịch Covid-19 5

2.2.1 Tình trạng khó khăn của người lao động 5

2.2.2 Tình trạng khó khăn của người lao động trong ngành y tế 7

2.3 Vấn đề an toàn trong lao động 8

2.3.1 Khái quát về vấn đề an toàn lao động 8

2.3.2 An toàn lao động cho đội ngũ y tế 9

2.4 Ảnh hường của đại dịch đến tâm lý của nhân viên y tế 10

2.5 Đánh giá và giải pháp 12

2.5.1 Tiêu cực 12

2.5.2 Tích cực 12

2.5.3 Giải pháp 13

III.KẾT LUẬN 15

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 16

I MỞ ĐẦU

Dịch bệnh Covid – 19 đã được tuyên bố về tình trạng khẩn cấp về y tế trên toàn

cầu Virus gây bệnh Covid-19 đã lây lan ra nhiều quốc gia và lãnh thổ trên toàn thế giới

Nó tác động rất lớn đến nền kinh tế toàn cầu, từ tình trạng gián đoạn chuỗi cung ứng, quan hệ cung – cầu đến việc giảm nhu cầu, thay đổi thói quen tiêu dùng, đi lại dẫn đến việc sản xuất đình trệ, thất nghiệp gia tăng, kéo theo nguy cơ vỡ nợ, phá sản của các doanh nghiệp và tâm lý lo ngại rủi ro của người đầu tư Dịch bệnh cũng ảnh hưởng rất lớn đến việc tăng trưởng nề kinh tế, tác động đến quan hệ ngoại giao, chính trị giữa các nước Dịch Covid – 19 là loại bệnh rất phức tạp và ảnh hưởng đến sức khoẻ của người dân và ảnh hưởng đến cả nền kinh tế của một đất nước Để giảm thiểu sự mất mát và ngăn được dịch bệnh thì không thể không kể đến công lao của người chiến sỹ tuyến đầu chống dịch, đội ngũ nhân viên y tế ưu tú của đất nước

Chúng ta đã chứng kiến những nghĩa cử cao cả, đẹp đẽ, những đức hy sinh, những trái tim nhiệt huyết, những tấm lòng nhân ái tỏa sáng… của đội ngũ bác sĩ, cán bộ và nhân viên y tế, thầy thuốc trên cả nước không chỉ có trái tim nhân ái, nhân hậu mà còn trí tuệ thông minh, nghị lực kiên cường, sự chịu đựng bền bỉ, đặc biệt khi cuộc chiến diễn ra rất gay go Chúng ta tự hào về những điều này Đúng như câu tục ngữ “Sinh ra trong cõi hồng trần - Đời người phải lấy chữ Nhân làm đầu” Những con người ấy đã quên hiểm nguy để chữa bệnh cho đồng bào, đồng chí nhiễm bệnh, nhất là giai đoạn đầu chống dịch bệnh, vaccine còn ít Những con người ấy đã gác lại hạnh phúc riêng tư, gác lại cuộc sống yên bình để đi vào tâm dịch Những con người ấy đã quên đi giấc ngủ, quên những bữa ăn, quên ngày quên tháng, quên Thứ Bảy, Chủ Nhật, quên đi sự nóng nực của những bộ đồ bảo hộ giữa mùa hè đổ lửa, quên đi nỗi sợ hãi, ám ảnh khi chứng kiến những phút giây sinh tử… Nhưng đổi lại, họ cảm thấy ấm áp, vui mừng, tự tin khi từng bệnh nhân khỏi bệnh… Và những con người ấy dẫu có nghị lực kiên cường đến đâu cũng đã rơi nước mắt khi những bệnh nhân nặng không qua khỏi… Tất cả tiếp thêm nghị lực cho họ để sống đúng với lời dạy của Bác Hồ kính yêu “Lương y như từ mẫu”

để chữa bệnh, cứu người dù trong bất cứ hoàn cảnh nào Nhưng cũng chính trong hành trình gian nan ấy, chúng ta đã chứng kiến nhiều anh chị em đã bị nhiễm bệnh và có những người đã ra đi mãi mãi Không thể miêu tả hết, ghi hết những cam go, khó khăn, khốc liệt trong phòng chống dịch, những gian lao, vất vả, hy sinh thầm lặng của lực lượng y tế tuyến đầu

Và để hiểu rõ hơn về đội ngũ nhân viên y tế tuyến đầu, về sự trạng thái tâm lý, những khó khăn trong quá trình chống dịch và sự an toàn của người anh hùng áo trắng

nên em đã chọn đề tài “ Thực trạng an toàn lao động ngành y tế trong đại dịch Covid

-19” để làm đề tài kết thúc học phần của mình

II NỘI DUNG

2.1 Cơ sở lý luận

2.1.1 Tổng quát về đại dịch Covid- 19

COVID-19 là một căn bệnh nguy hiểm gây ra bởi một chủng vi-rút được phát hiện vào tháng 12 năm 2019 tại Vũ Hán, Trung Quốc Chủng vi-rút này rất dễ gây truyền nhiễm và nhanh chóng lây lan ra khắp thế giới Virus gây sự bùng phát của dịch bệnh COVID-19 là SARS-CoV-2 (trước đây được gọi là virus Corona) được Tổ chức Y tế Thế Giới (WHO) đặt tên chính thức và thực hiện vào ngày 11/02/2020 Ca bệnh xác định đầu tiên được ghi nhận tại thành phố Vũ Hán, tỉnh Hồ Bắc, Trung Quốc ngày 03/12/2019 Ngày 11/03/2020, WHO nhận định dịch COVID-19 là đại dịch toàn cầu Trường hợp nhiễm bệnh đầu tiên tại Việt Nam vào ngày 23 tháng 1 năm 2020 (hai cha con người Trung Quốc) Tính đến nay Việt Nam có hơn 882 nghìn người

-Các triệu chứng nhiễm virus SARS-CoV-2:

Các triệu chứng của bệnh nhân mắc bệnh từ nhẹ đến nặng bao gồm: sốt, ho và khó thở Các triệu chứng này có thể xuất hiện từ 02 đến 14 ngày sau khi tiếp xúc nguồn bệnh Tới khi khởi phát, virus gây sốt và có thể tổn thương đường hô hấp Trường hợp nặng, gây viêm phổi và có thể nhiều cơ quan khác trong cơ thể khiến bệnh nhân tử vong, nhất

là các trường hợp có bệnh nền

2.1.2 Khái quát về nhân viên y tế

*Khái niệm nhân viên y tế:

Nhân viên y tế là toàn bộ số lao động hiện đang công tác trong các có sở y tế, kể

cả tổ chức công lập và tư nhân; kể cả biên chế và hợp đồng, bao gồm những người cung cấp dịch vụ y tế, bác sỹ, điều dưỡng, y tế công cộng, dược sỹ, nha sỹ, kỹ thuật viên và những người quản lý và nhân viên khác

*Nhiệm vụ của nhân viên y tế:

-Chăm sóc người bệnh tại cơ sở y tế:

Thăm khám, nhận định, xác địng vấn đề, lập kế hoạch, thực hiện và đánh giá kết quả chăm sóc người bệnh Nhận định tình trạng sức khoẻ người bệnh và chỉ định chăm sóc, theo dõi phù hợp với người bệnh Tỗ chức thực hiện kiểm tra, đánh giá diễn biến hàng ngày của người bệnh, phát hiện, phối hợp với bác sỹ để điều trị kịo thời những

diễn biến bất thường của người bệnh Tổ chức thực hiên kiểm tra, đánh giá công tác chăm sóc cho người bệnh

-Sơ cứu và cấp cứu:

Đưa ra chỉ định chăm sóc, thực hiện kỹ thuật sơ cứu và cấp cứu Tổ chức thực hiện, đánh giá và tham gia cấp cưu dich bệnh, thiên tai, thảm hoạ

-Tuyên truyền, tư vấn và giáo dục sức khoẻ:

Tổ chức thực hiện chăm sóc sức khoẻ ban đầu và tham gia các chương trình vì mục tiêu quốc gia Tổ chức thực hiện tuyên truyền, giáo dục cách phòng chống dịch bệnh -Bảo vệ và thực hiện quyền của người bệnh:

Thực hiện các quyền của người bệnh, tổ chức thực hiên và đánh giá hiệu quả biện pháp đảm.bảo an toàn cho người bệnh

-Phối hợp, hỗ trợ công tác điều trị:

Thực hiện phân cấp chăm sóc cho người bệnh, phối hợp điều trị cho người bệnh, hôc trợ giám sát và chịu trách nhiệm về chuyên môn đồi với việc thực hiện nhiệm vụ của nhâm viên y tế Tổ chức thực hiện quản lý hồ sơ, bệnh án, thuốc, trang thiết bị y tế

2.1.3 Mô tả công việc của nhân viên y tế

- Tư vấn và khám cho người bệnh

Tư vấn tình hình sức khỏe với những bệnh nhân tới khám ở phòng khám tư nhân sau

đó đưa ra những lời khuyên và cách phòng bệnh nếu họ đang có nguy cơ mắc phải những bệnh lý nào đó Việc tư vấn sẽ khiến cho bệnh nhân hiểu rõ hơn về tình trạng sức khoẻ của mình, từ đó họ sẽ biết cách sắp xếp, tổ chức và điều chỉnh lại chế độ ăn uống, làm việc và nghỉ ngơi một cách khoa học hơn

-Chăm sóc sức khoẻ cho người bệnh

Nhân viên y tế sẽ có nhiệm vụ chăm sóc người bệnh một cách chu đáo nhất, hàng ngày họ sẽ thực hiện cấp phát thuốc theo yêu cầu và tiêm cho bệnh nhân theo đúng lịch Trước khi cấp phát thuốc cần đọc kỹ đơn thuốc mà bác sĩ kê để tránh phát nhầm thuốc gây ảnh hưởng nghiêm trọng tới tính mạng của bệnh nhân Nếu bệnh nhân và người nhà

bệnh nhân có vấn đề hay thắc mắc gì thì nhân viên y tế cũng sẽ có trách nhiệm trả lời và giải đáp những thắc mắc đó để họ nắm bắt được tình hình

2.2 Thực trạng khó khăn của người lao động trong đại dịch Covid-19

2.2.1 Tình trạng khó khăn của người lao động

Đại dịch Covid-19 đã tác động lớn đến sản xuất, kinh doanh của nhiều doanh nghiệp, từ đó đời sống của công nhân, người lao động cũng gặp rất nhiều khó khăn Dưới đây là một số khó khăn mà người lao động gặp phải:

- Tỷ lệ mất việc làm tăng dần

Khảo sát được thực hiện trên toàn quốc, trong đó số người tham gia khảo sát tại Thành phố Hồ Chí Minh chiếm hơn 46%, Hà Nội chiếm 25%, Bình Dương chiếm khoảng 3,5%, Đồng Nai khoảng 2,6% và Đà Nẵng 2% Đây là những tỉnh, thành phố đã

và đang bị ảnh hưởng nặng nề trong đợt dịch lần này Trong tổng số trên 69 nghìn người lao động trả lời khảo sát online, có 55,2% người lao động từ các doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần Số lao động tự do không thuộc tổ chức nào chiếm gần 25% Số lao động của doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài chiếm gần 10% Người lao động từ doanh nghiệp nhà nước chiếm 3,6% Người lao động từ cơ quan nhà nước hưởng lương ngân sách chiếm khoảng 3,3% Người lao động từ cơ quan sự nghiệp tự hạch toán chiếm khoảng 2,2% và 1% người lao động đến từ hộ kinh doanh và

tổ chức khác Qua khảo sát cho thấy, có tới 62% trong tổng số hơn 69 nghìn người tham gia trả lời cho biết hiện đang mất việc làm (trên 42.700 người)

So sánh người lao động trong khảo sát về tình trạng việc làm theo phân ngành kinh

tế lớn thì tỷ lệ mất việc cao nhất trong ngành xây dựng, chiếm 66,8%; tiếp đó là ngành dịch vụ 63%; ngành nông, lâm, ngư nghiệp là 59,4% và thấp nhất là ngành công nghiệp 48,4%

Khi xem xét theo tiểu ngành trong khu vực kinh tế dịch vụ, tỷ lệ mất việc cao nhất (87%) thuộc nhóm dịch vụ lưu trú và ăn uống, du lịch; dịch vụ giúp việc, bảo vệ Ngành

du lịch bị ảnh hưởng nặng nề từ đợt bùng phát dịch lần đầu vào đầu năm 2020, và đến đợt dịch bùng phát từ cuối tháng 4/2021, cùng với các chính sách giãn cách tại các thành phố lớn thì các hoạt động ăn uống bị đóng cửa nên đây là nhóm có tỷ lệ mất việc lớn nhất Tỷ lệ lao động mất việc ở trong lĩnh vực y tế và hoạt động trợ giúp xã hội là 33,1%, phần lớn lao động làm trong lĩnh vực này là lao động làm trong các phòng khám tư nhân

Tỷ lệ lao động mất việc trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo là 52,2%, phần lớn là lao động làm trong các cơ sở giáo dục mầm non tư nhân hoặccác trung tâm dạy nghề hoặc

Xét theo các tiểu ngành công nghiệp, lĩnh vực da và các sản phẩm (kể cả giày dép)

có tới 69,3% người lao động mất việc làm Con số này với lĩnh vực in, sao chép các bản ghi các loại là 63,2%; chế biến gỗ, sản phẩm từ gỗ và sản xuất nội thất là 56,4%

-Người lao động gánh thêm nhiều chi phí phát sinh

Kết quả khảo sát cho thấy, do thực hiện giãn cách xã hội, hầu hết các tỉnh, thành phố cho trẻ em ở nhà Song, để đảm bảo chương trình học tập, hầu hết các trường dân lập đều tổ chức hoạt động học online theo chương trình của trường, còn các trường công lập thì theo tinh thần hướng dẫn của Bộ Giáo dục - Đào tạo cũng thực hiện dạy và học trực tuyến để kết thúc chương trình Rất nhiều gia đình ở thành phố phải mua sắm thêm các thiết bị cho con học trực tuyến, chi phí tiền điện, tiền internet, tiền kết nối 3G, 4G tăng lên để cho con tham gia các buổi học trực tuyến nên đây lại là khoản chi phát sinh

do dịch COVID-19 bùng phát mà nhiều người lao động tham gia khảo sát lựa chọn, chiếm 41,2%

Bên cạnh đó, chi phí nuôi dưỡng người thân do cách ly giữa các vùng là chi phí phát sinh cao thứ hai với hơn 28% người tham gia khảo sát phải chi trả Do việc cách ly giữa các vùng, hoặc cách ly trong các khu vực phong tỏa nên khoản chi phí phát sinh do dịch mà người lao động phải vi chi trả cho việc nuôi dưỡng người thân tăng lên Các khoản chi phí này bao gồm tiền thuê nhà/khách sạn/nhà trọ, tiền ăn uống cho người thân trong gia đình bị mắc kẹt trong các vùng/thành phố cách ly không về nhà được, hoặc tiền chi trả cho người giúp việc để nuôi dưỡng bố mẹ già/trẻ em đối với người bị cách ly chi trả cho người ở vùng không cách ly hoặc ngược lại, hoặc đối với những cán bộ phải đi công tác làm nhiệm vụ chống dịch; chi phí cho người thân ở các thành phố khác do mất việc làm vì COVID-19

Trong đợt bùng phát dịch COVID-19 lần đầu, các chi phí xét nghiệm, chi phí trong khu cách ly được nhà nước chi trả 100% Trong bối cảnh dịch kéo dài, người lao động

có khi phải tự trả chi phí xét nghiệm COVID-19 để xác nhận khi di chuyển giữa các tỉnh/thành phố nên đây là khoản chi phí phát sinh cao thứ 3, với 22,9% người tham gia khảo sát phải chi trả Chi phí trả cho cá nhân người lao động hoặc cho người thân của

họ trong khu vực cách ly chiếm 13,3% số người lao động trả lời Chi phí này gồm chi phí tự trả khi người bị cách ly lựa chọn cơ sở cách ly có trả tiền, hoặc chi phí gửi đồ ăn vào các khu vực cách ly của nhà nước

Ngoài ra, gần 15% số người trả lời khảo sát cho biết, có chi phí phát sinh khác gồm chi phí lương thực, thực phẩm, điện, nước, tiền thuê nhà, tiền trả lãi vay ngân hàng Người lao động, đặc biệt là ở Thành phố Hồ Chí Minh và các tỉnh phía Nam, cũng như những lao động trong các thành phố đang thực hiện giãn cách như Hà Nội, Đà Nẵng phản ánh, khoản chi dành cho lương thực, thực phẩm, dù duy trì mức sinh hoạt tối thiểu nhưng họ phải trả cho giá lương thực, thực phẩm “tăng phi mã”, “tăng đột biến”, “tăng gấp hai, gấp ba” , cho dù họ được biết thông tin trên đài báo là Chính phủ, chính quyền các tỉnh/thành phố phải đảm bảo nguồn lương thực thiết yếu và bình ổn giá cả, nhưng thực tế người lao động không được hưởng sự bình ổn giá này

Bên cạnh đó, người lao động cũng phản ánh thực trạng là chi phí điện, nước tăng đột biến khi con cái học online ở nhà và bản thân họ phải làm việc online ở nhà Các chi phí thuê nhà, lãi vay ngân hàng đối với người mua nhà lần đầu mặc dù không tăng, nhưng lại là gánh nặng rất lớn đối với lao động mất việc, hoặc có việc nhưng tiền lương giảm Họ không có nguồn tiền đều đặn từ tiền lương, thu nhập để chi trả cho khoản chi này

2.2.2 Tình trạng khó khăn của người lao động trong ngành y tế

cũng gặp một số khó khăn Ngành y tế là một ngành gồm những cơ sở y tế, đơn vị, bộ phận, lực lượng phải trực tiếp tiếp nhận, khám sàng lọc, truy vết, trực cách ly, điều trị trực tiếp cho bệnh nhân COVID-19, khối lượng và áp lực công việc là rất lớn Nguồn nhân lực chưa bảo đảm số lượng vị trí việc làm, các đơn vị trong ngành Y tế không được giao đủ số lượng người làm việc theo định mức tối thiểu Đối với những nhóm cơ sở y

tế này, do vừa phải đảm bảo công tác khám bệnh, chữa bệnh thường xuyên, vừa đảm nhiệm công tác phòng, chống dịch bệnh COVID-19 nên nhiều thời điểm bị quá tải kéo dài và tiềm ẩn nhiều nguy cơ, nhất là nguy cơ lây nhiễm chéo Nhiều cơ sở y tế đã cho

y bác sĩ tăng ca làm việc để phục vụ công tác khám, chữa bệnh, sàng lọc, tổ chức cách

ly, giám sát, điều trị bệnh nhân nhiễm và nghi mắc COVID-19 Quá tải về thời gian làm việc, áp lực công việc căng thẳng, nguy cơ bệnh tật, bị lây nhiễm, bị kìm hãm trong