Untitled BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC UEH TRƯỜNG KINH DOANH UEH TIỂU LUẬN NHÓM Môn Kế Toán Quản Trị Chủ đề 3 Đạo đức nghề nghiệp kế toán quản trị của Công Ty Vinamilk Giảng viên hướng dẫn TS Lê Đoàn[.]
Trang 1BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
ĐẠI HỌC UEH TRƯỜNG KINH DOANH UEH
-TIỂU LUẬN NHÓM Môn: Kế Toán Quản Trị Chủ đề 3: Đạo đức nghề nghiệp kế toán quản trị của
Trang 2Ý nghĩa bài tiểu luận
PHẦN I: GIỚI THIỆU ĐƠN VỊ PHÂN TÍCH
1.1 Sơ lược về sự hình thành và quá trình phát triển của Vinamilk
1.2 Tầm nhìn và sứ mệnh chinh phục niềm tin người tiêu dùng của Vinamilk
1.3 Mục tiêu và chiến lược thương hiệu Vinamilk trong tương lai
1.4 Phân tích triết lý kinh doanh của Vinamilk
1.5 Vinamilk cam kết mang đến cho cộng đồng nguồn dinh dưỡng tốt nhất
1.6 Giá trị cốt lõi của Vinamilk
1.7 Các hoạt động chính của Vinamilk
PHẦN II: CƠ SỞ LÝ THUYẾT
2.1 Khái niệm về đạo đức và đạo đức nghề nghiệp
2.1.1 Khái niệm chung về đạo đức
2.1.2 Khái niệm về đạo đức nghề nghiệp
2.2 Đạo đức nghề nghiệp trong kế toán
2.3 Sự cần thiết của đạo đức nghề nghiệp kế toán quản trị
2.4 Chuẩn mực, tiêu chuẩn kỹ năng và nguyên tắc của đạo đức kế toán quản trị
2.4.1 Chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp kế toán quản trị
2.4.2 Tiêu chuẩn kỹ năng của người làm kế toán quản trị
2.4.3 Các nguyên tắc của đạo đức nghề nghiệp kế toán quản trị
PHẦN III: PHÂN TÍCH THỰC TẾ TÌNH HÌNH TẠI CÔNG TY VINAMILK
3.1 Báo cáo tình hình tài chính hợp nhất vào năm 2021 của công ty Cổ phần Sữa Việt Nam và cáccông ty con
3.2 Thực trạng chiến lược giá của Công ty Vinamilk
3.3 Phân tích, vận dụng đạo đức nghề nghiệp kế toán quản trị vào doanh nghiệp Vinamilk
PHẦN IV: KẾT LUẬN VÀ ĐỀ XUẤT
4.1 Kết luận
2
Trang 34.2 Đề xuất
TÀI LIỆU THAM KHẢO
Trang 41 Lý do chọn đề tài
Ngày nay, với sự phát triển nhanh chóng của kinh tế - xã hội đòi hỏi các doanh nghiệp cầnphải cạnh tranh hết sức khốc liệt để có thể sinh tồn và phát triển Nhưng cạnh tranh như thếnào để phát triển bền vững, phải làm gì để vừa tạo ra được nhiều giá trị về kinh tế vừakhông đánh mất đạo đức, đó chính là một bài toán khó mang tên “Đạo đức nghề nghiệptrong kế toán quản trị ” mà bất kỳ doanh nghiệp nào cũng phải giải quyết
Theo danh sách Bộ tài chính đã đưa ra đến ngày 22/10/2021 có đến 155 doanh nghiệp dịch
vụ kế toán đã được cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dịch vụ kế toán Bên cạnh
đó, vẫn còn các doanh nghiệp bị cảnh cáo về điều kiện kinh doanh dịch vụ kế toán Cáccông ty này chưa tuân thủ đầy đủ theo chuẩn mực kế toán Việt Nam hiện hành, chưa tuânthủ đạo đức nghề nghiệp và một số nguyên nhân khác làm chất lượng không được đảm bảo,ảnh hưởng đến uy tín của mỗi công ty kế toán nói riêng và ảnh hưởng không tốt đến toànngành kế toán Việt Nam nói chung
Từ những nguyên nhân trên nhóm em đã chọn đề tài nghiên cứu về “ Đạo đức nghề nghiệp
kế toán quản trị”, nhằm tìm hiểu về thực tế tuân thủ đạo đức nghề nghiệp của các kế toánviên hành nghề tác động đến chất lượng kế toán tại Việt Nam Từ đó đưa ra những đề xuấtcác hàm ý quản trị nhằm nâng cao sự tuân thủ về đạo đức nghề nghiệp kế toán
2 Phương pháp phân tích
Bài tiêu luận nghiên cứu dựa trên phương pháp định tính Nhóm nghiên cứu chọn lọc nhiềutài liệu nghiên cứu trong và ngoài nước, khái thác các thông tin thứ cấp có liên quan đếnnguyên tắc đạo đức kế toán quản trị
Dựa trên các yếu tố của tuân thủ đạo đức nghề nghiệp kế toán đối với ngành kế toán ViệtNam qua đó chọn lọc các yếu tố ảnh hưởng đến đạo đức nghề nghiệp kế toán quản trị như:Tính độc lập, năng lực chuyên môn, tuân thủ chuẩn mực chuyên môn, chính trực, kháchquan, tính bảo mật, tư cách nghề nghiệp Sau khi xác định các yếu tố ảnh hưởng đến đạođức nghề nghiệp kế toán quản trị nhóm sẽ bắt đầu phân tích và đưa ra kết luận về đơn vịđang phân tích
3 Nguồn gốc số liệu
Dữ liệu được sử dụng trong bài được lấy từ các trang mạng uy tín như: Hiệp hội kế toán vàkiểm toán Việt Nam, Bộ tài chính,các tạp chí tài chính từ các bài nghiên cứu có liên quanđến chất lượng đạo đức nghề nghiệp kế toán và từ dữ liệu kế toán của công ty Vinamilkđược thống kê qua từng năm để có thể có được số liệu đúng cũng như chính xác nhất và cácBáo cáo tình hình tài chính của công ty Vinamilk qua các năm
4 Ý nghĩa tiểu luận
Về mặt lý thuyết: Đề tài cung cấp tài liệu tham khảo cho các đối tượng quan tâm đến đạo
đức nghề nghiệp và chất lượng kế toán tại Việt Nam.Do đó, khi nghiên cứu, ta sẽ cố gắng
4
LỜI MỞ ĐẦU
Trang 5nhìn nhận vấn đề từ nhiều phía, nhiều góc độ khác nhau để thấy được những đặc trưng cơbản cũng như những quy luật và cách ứng xử của đạo đức trong kế toán nói chung và kếtoán quản trị nói riêng.
Về mặt thực tiễn: Có thể là cơ sở để cơ quan quản lý đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao
tính tuân thủ đạo đức nghề nghiệp của kế toán viên tại Việt Nam Xác định các hạn chế tồntại làm ảnh hưởng đến đạo đức nghề nghiệp kế toán quản trị Cung cấp các giải pháp hoànthiện về chuẩn mực quy định kiểm soát người hành nghề kế toán, đưa ra những kiến nghịđối với tổ chức hành nghề kế toán.Xây dựng được mô hình các nhân tố ảnh hưởng đến mức
độ tuân thủ nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp của kế toán quản trị và là tài liệu quan trọng đểtham khảo cho các đơn vị kế toán
Trang 61.1 Sơ lược về sự hình thành và quá trình phát triển của Vinamilk
Vinamilk là tên gọi tắt của Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam (Vietnam Dairy Products JointStock Company) Được thành lập vào ngày 20/08/1976, với hơn 40 năm làm việc và hoạtđộng trên thị trường Việt Nam nói riêng và ngoài nước nói chung Mỗi sự đổi mới đều manglại một giá trị sâu sắc, sự vững vàng để tạo ra một thương hiệu lớn có bề dày lịch sử nhưhiện nay Vinamilk đã trải qua 3 giai đoạn hình thành và phát triển khác nhau thời kì bao cấp( 1976 – 1986 ), thời kỳ đổi mới ( 1986 – 2003 ), thời kì cổ phần hoá ( 2003 – nay )
Năm 2003, Công ty chuyển thành Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam
Năm 2006, Vinamilk niêm yết trên thị trường chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh vàongày 19 tháng 01 năm 2006 với tên là VNM
Năm 2009, Phát triển được 135.000 đại lý phân phối, 9 nhà máy và nhiều trang trại nuôi bòsữa tại Nghệ An, và Tuyên Quang Đồng thời thay khẩu hiệu từ "Cuộc sống tươi đẹp" sang
"Niềm tin Việt Nam"
Năm 2018, Vinamilk lọt top 200 công ty có doanh thu lên đến tỷ đô tốt nhất Châu Á TháiBình Dương (Best over a billion)
Năm 2021, kỷ niệm 45 năm thành lập Vinamilk không chỉ là công ty đứng hàng đầu Việtnam mà còn lọt Top 40 công ty sữa có doanh thu cao nhất thế giới
Vinamilk đã gặt hái được nhiều thành tựu to lớn và trở thành đại diện đầu tiên của Việt Nam
có mặt trong Top 200 doanh nghiệp Châu Á xuất sắc nhất năm 2010 do tạp chí Forbes Asiabình chọn Được Vietnam Report (VNR) xếp hạng top 5 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất ViệtNam Ngoài ra Vinamilk cũng được Nielsen Singapore xếp vào một trong 10 thương hiệuđược người tiêu dùng Việt Nam yêu thích nhất
Vinamilk đã xây dựng nhiều trụ sở được xây dựng trên cả nước với trụ sở chính đặt tạithành phố Hồ Chí Minh nằm trên số 10 Tân Trào, Phường Tân Phú, Quận 7, Vinamilk đã
mở rộng thêm 3 chi nhánh ra các thành phố lớn như : Hà Nội, Đà Nẵng, Cần Thơ, phânphối thêm 2 kho vận, 12 trang trại lớn và 13 nhà máy sản xuất sữa hiện đại trải dài từ Bắcvào Nam, đặc biệt là “siêu nhà máy” rộng 20 hecta tại KCN Mỹ Phước – Bình Dương Hệthống phân phối được trải rộng khắp các quốc gia lớn (Mỹ, Canada, Ba Lan, Đức, Pháp,Khu vực Trung Đông, Đông Nam Á,… ) trở thành một thương hiệu có tầm ảnh hưởng toàncầu
Hiện nay, thương hiệu “Vinamilk” đã có mặt tại hầu hết trên thị trường Việt Nam Thươnghiệu này được biết đến là một “ thương hiệu nổi tiếng ” và nằm trong top hàng Việt Namchất lượng cao do Bộ Công Thương bình chọn năm 2006 Để đạt được những thành tựutrên, vinamilk đã không ngừng đổi mới công nghệ, hoạch định chiến lược, cải thiện công tác
6
PHẦN I: GIỚI THIỆU ĐƠN VỊ ĐANG PHÂN TÍCH
Trang 7quản lý và nâng cao chất lượng sản phẩm nhằm đáp ứng tốt nhu cầu tiêu thụ đa dạng trên thịtrường.
1.2 Tầm nhìn và sứ mệnh chinh phục niềm tin người tiêu dùng của Vinamilk
Trong tương lai sắp tới, các nhà quản trị của Vinamilk xác định chiến lược dài hạn để địnhgiá cả và phương hướng sản xuất hiệu quả nhất cho doanh nghiệp Công ty tiếp tục duy trì
số 1 tại thị trường Việt Nam và tiến tới mục tiêu trở thành Top 30 Công ty Sữa lớn nhất thếgiới về doanh thu và Vinamilk xác định chiến lược phát triển với 3 trụ cột chính được thựcthi, bao gồm: đi đầu trong đổi mới sáng tạo mang tính ứng dụng cao; củng cố vị thế dẫn đầungành sữa Việt Nam và trở thành công ty sữa tạo ra nhiều giá trị nhất Đông Nam Á, với tầm
nhìn “Trở thành biểu tượng niềm tin hàng đầu Việt Nam về sản phẩm dinh dưỡng và sức
khỏe phục vụ cuộc sống con người”
Trên đà phát triển của công nghệ , Vinamilk khẳng định được sứ mệnh của mình trong công
cuộc kiến thiết , đổi mới đất nước “Vinamilk cam kết mang đến cho cộng đồng nguồn dinh
dưỡng tốt nhất, chất lượng nhất bằng chính sự trân trọng tình yêu và trách nhiệm cao của mình với cuộc sống con người và xã hội”.
Mục tiêu của công ty là tối đa hóa giá trị của cổ đông và theo đuổi chiến lược phát triển kinhdoanh, củng cố xây dựng một hệ thống các thương hiệu cực mạnh, phát triển thương hiệusữa Vinamilk thành thương hiệu dinh dưỡng có uy tín và đáng tin cậy nhất Việt Nam thôngqua chiến lược áp dụng nghiên cứu khoa học về nhu cầu dinh dưỡng đặc thù của người ViệtNam để phát triển những dòng sản phẩm tối ưu nhất cho người Việt Nam
1.3 Mục tiêu và chiến lược thương hiệu Vinamilk trong tương lai
Với mục tiêu trở thành một trong những tập đoàn thực phẩm và nước giải khát có lợi chosức khỏe hàng đầu tại Việt Nam, công ty bắt đầu triển khai dự án mở rộng và phát triểnngành nước giải khát có lợi cho sức khỏe và dự án quy hoạch lại quy mô sản xuất tại MiềnNam Đây là hai dự án trọng điểm nằm trong chiến lực phát triển lâu dài của công ty
Trong năm 2021, Vinamilk cũng đã triển khai lắp đặt năng lượng mặt trời trên tất cả cáctrang trại và nhà máy Tiếp tục đẩy mạnh vận dụng kinh tế tuần hoàn, ứng dụng công nghệcao đi đôi với phát triển bền vững Hệ thống trang trại sinh thái Green Farm hoạt động hiệuquả, chăn nuôi bò sữa theo hướng bền vững, thân thiện với môi trường; quá trình chuyển đổi
số được đẩy nhanh, tiếp tục hoàn thiện, nâng cấp các hệ thống hỗ trợ quản trị, quản lý vàlàm việc trực tuyến như E-office, Chữ ký số
Để thúc đẩy quá trình phát triển theo hướng bền vững, Vinamilk tiếp tục đẩy mạnh việc thựchành các tiêu chí E-S-G (Môi trường-Xã hội-Quản trị), không chỉ để vững vàng hơn tronggiai đoạn nhiều biến động mà còn hướng đến phát triển bền vững trong dài hạn
Trang 8Vinamilk tiếp tục theo đuổi các giá trị bền vững và xác định đó chính là mục tiêu chiến lượcvới 6 khía cạnh trọng tâm là: an toàn - chất lượng sản phẩm; đảm bảo điều kiện lao động;phát triển kinh tế địa phương; giảm phát thải khí nhà kính; quản lý chất thải và phúc lợidành cho động vật; cam kết hướng tới các mục tiêu phát triển bền vững và trách nhiệm xãhội.
1.4 Phân tích triết lý kinh doanh của Vinamilk
Vinamilk mong muốn trở thành sản phẩm được yêu thích nhất ở mọi khu vực, lãnh thổ Vìthế chúng tôi tâm niệm rằng chất lượng và sáng tạo là người bạn đồng hành của Vinamilk.Vinamilk xem khách hàng là trung tâm và cam kết đáp ứng mọi nhu cầu của khách hàng.Luôn thoả mãn và có trách nhiệm với khách hàng bằng cách đa dạng hóa sản phẩm và dịch
vụ, đảm bảo chất lượng, an toàn vệ sinh thực phẩm với giá cả cạnh tranh theo luật định
1.5 Vinamilk cam kết mang đến cho cộng đồng nguồn dinh dưỡng tốt nhất
Vinamilk cam kết sẽ trang thiết bị hàng đầu và phòng thí nghiệm hiện đại bậc nhất kết hợpcùng các chuyên gia danh tiếng trong và ngoài nước cùng nhau làm hết sức mình để manglại những sản phẩm dinh dưỡng tốt nhất, hoàn hảo nhất Với cam kết mang đến cho cộngđồng nguồn dinh dưỡng tốt nhất Vinamilk cam kết mang đến cho cộng đồng nguồn dinhdưỡng và chất lượng cao cấp hàng đầu bằng chính sự trân trọng, tình yêu và trách nhiệm cao
của mình với cuộc sống con người và xã hội vào từng sản phẩm được ra đời để có thể “Trở
thành biểu tượng niềm tin hàng đầu Việt Nam về sản phẩm dinh dưỡng và sức khỏe phục vụ cuộc sống con người”
1.6 Giá trị cốt lõi của Vinamilk
Vinamilk xem khách hàng là trung tâm và cam kết đáp ứng mọi nhu cầu của khách hàng.Luôn thỏa mãn và có trách nhiệm với khách hàng bằng cách không ngừng cải tiến, đa dạnghóa sản phẩm và dịch vụ, đảm bảo chất lượng, an toàn vệ sinh thực phẩm với giá cả cạnhtranh, tôn trọng đạo đức kinh doanh và tuân theo luật định.Vinamilk có:
Chính trực: Liêm chính, Trung thực trong ứng xử và trong tất cả các giao dịch.
Tôn trọng: Tôn trọng bản thân, Tôn trọng đồng nghiệp, Tôn trọng Công ty, Tôn trọng đối
tác, Hợp tác trong sự tôn trọng
Công bằng: Công bằng với nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp và các bên liên quan khác Đạo đức: Tôn trọng các tiêu chuẩn đã được thiết lập và hành động một cách đạo đức
Tuân thủ: Tuân thủ Luật pháp, Bộ Quy Tắc Ứng Xử và các quy chế, chính sách, quy định
của Công ty
1.7 Các hoạt động chính của Vinamilk
8
Trang 9Hoạt động kinh doanh chính của công ty này bao gồm chế biến, sản xuất và mua bán sữatươi, sữa đóng hộp, sữa bột, bột dinh dưỡng, sữa chua, sữa đặc, sữa đậu nành, thức uốnggiải khát và các sản phẩm từ sữa khác Các mặt hàng của Vinamilk cũng được xuất khẩusang một số quốc gia như Campuchia, Philippines, Úc và một số nước Trung Đông Doanhthu xuất khẩu chiếm 13% tổng doanh thu của công ty Năm 2011, Vinamilk mở rộng sảnxuất, chuyển hướng sang phân khúc trái cây và rau củ Không lâu sau phân khúc hàng mới,dòng sản phẩm đạt được thành công với 25% thị phần tại kênh bán lẻ tại siêu thị Tháng 2năm 2012, công ty mở rộng sản xuất sang mặt hàng nước trái cây dành cho trẻ em.
Về Tài Chính: Tình hình tài chính của doanh nghiệp: Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh
Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh là báo cáo tài chính tổng hợp, phản ánh tổng quáttình hình kết quả kinh doanh của doanh nghiệp trong một kỳ kế toán Qua đó ta biết đượctình hình kinh doanh qua các năm của doanh nghiệp như thế nào, lời hay lỗ, có tăng trưởnghay không và các số liệu cho ta thấy rõ nhất về các vấn đề này là các khoản mục về doanhthu, chi phí và lợi nhuận Phân tích kết cấu tài sản: Phân tích cơ cấu tài sản, ngoài việc sosánh tổng số tài sản cuối kỳ với đầu năm còn phải xem xét tỷ trọng của từng loại tài sảnchiếm trong tổng số tài sản dễ thấy mức độ bảo đảm cho quá trình sản xuất kinh doanh củadoanh nghiệp Phân tích kết cấu nguồn vốn: Phân tích cơ cấu nguồn vốn, ta thấy nếu nguồnvốn chủ sở hữu chiếm tỷ trọng cao trong tổng số nguồn vốn thì doanh nghiệp có khả năng tựbảo đảm về mặt tài chính và mức độ độc lập của doanh nghiệp đối với các chủ nợ là cao vàngược lại, nếu công nợ phải trả chiếm chủ yếu trong tổng số nguồn vốn thì khả năng đảmbảo về mặt tài chính của doanh nghiệp sẽ thấp
Về Nhân Sự: Về công tác nhân lực có hơn 100 cán bộ khoa học, kỹ sư được cử đi tiếp thu
công nghệ ngắn ngày trong nước, 12 người theo học các lớp đào tạo giám đốc, 15 cán bộđược đào tạo Lý luận chính trị cao cấp, 9 cán bộ theo các lớp đào tạo cán bộ Công đoàn.Thực hiện nâng lương, nâng bậc đúng niên hạn cho CBCNV Bổ nhiệm 7 giám đốc điềuhành, 15 giám đốc đơn vị và 17 giám đốc chuyên ngành nhà máy, Xí nghiệp, Chi nhánh, 12giám đốc các Phòng, Trung tâm Hàng năm thu nhập bình quân năm sau cao hơn năm trước
từ 10 – 20,3%; tổ chức trên 2.000 lao động tham quan trong và ngoài nước; 10 đợt khámsức khỏe định kỳ cho tất cả người lao động trong công ty, tham gia thành phố 5 đợt Hộithao, 2 đợt Hội diễn văn nghệ; các chế độ bảo hiểm Y tế, bảo hiểm xã hội, học tập nâng caotrình độ chính trị và chuyên môn được đảm bảo đầy đủ
Về Marketing: Công ty thực hiện chiến lược chiếm lĩnh 75% thị phần toàn quốc, mở rộng
thị trường trong đó lấy thị trường nội địa làm trung tâm, Đẩy mạnh và phủ đều điểm bán lẻtrên tất cả mọi vùng, địa bàn lãnh thổ của cả nước với mạng lưới rất mạnh bao gồm 183 nhàphân phối, 94.000 điểm bán hàng phủ đều 64/64 tỉnh, thành phố Đổi mới công tác tiếp thị
và các hoạt động Marketing có hiệu quả Đối với thị trường ngoài nước, công ty tích cựcxúc tiến quan hệ đối ngoại, tìm kiếm thị trường mới để xuất khẩu đồng thời giữ vững thịtrường truyền thống
Trang 10PHẦN II: CƠ SỞ LÝ THUYẾT
2.1 Khái niệm về đạo đức và đạo đức nghề nghiệp
2.1.1 Khái niệm chung về đạo đức
Đạo đức là hệ thống quy tắc, tiêu chuẩn, chuẩn mực xã hội mà nhờ đó con người tự nguyệnđiều chỉnh hành vi của mình cho phù hợp với lợi ích của cộng đồng, xã hội
Đạo đức được xem là khái niệmluân thường đạo lý của con người, nó thuộc về vấn đề xấu, hơn nữa xem như là đúng-sai, được sử dụng trong 3 phạm vi: lương tâm con người, hệthống phép tắc đạo đức và trừng phạt đôi lúc còn được gọi giá trị đạo đức; nó gắn vớinền văn hoá, tôn giáo, chủ nghĩa nhân văn, triết học và những luật lệ của một xã hội về cáchđối xử từ hệ thống này
tốt-Đạo đức thuộc hình thái ý thức xã hội, là tập hợp những nguyên tắc, quy tắc nhằm điềuchỉnh và đánh giá cách ứng xử của con người trong quan hệ với nhau, với xã hội, với tựnhiên trong hiện tại hoặc quá khứ cũng như tương lai chúng được thực hiện bởi niềm tin cánhân, bởi truyền thống và sức mạnh của dư luận xã hội
Đã có rất nhiều tác giả trên thế giới nghiên cứu về đạo đức đều cho rằng đạo đức là mộtphần của xã hội, không thể tách rời đạo đức ra khỏi xã hội điều đó chính là cơ sở để xã hộiphát triển một cách bền vững và tốt đẹp Theo nhà xã hội học Georg Simmel và nhà kinh tếhọc Adam Smith cá nhân có đạo đức, xã hội có đạo đức là cơ sở mà ở đó tất cả các xã hội vànền kinh tế phát triển mạnh vì đạo đức đồng nghĩa với việc tạo ra sự hài hòa xã hội Đạođức liên quan đến những tố chất căn bản do các tổ chức, cộng đồng và các nền văn hóa thiếtlập ở mức độ tổng hợp (Cameron, 2004) Theo Libby và Thorne (2007), đạo đức là chuẩnmực liên quan đến phẩm chất của con người, nó phản ánh hành động của một cá nhân cóphù hợp với đạo lý và bằng cách đó thể hiện được lý tưởng của cộng đồng mà cá nhân đóthuộc về Đạo đức được phát triển trong suốt cuộc đời của mỗi con người, nó thông qua thóiquen, quan sát và giáo dục để được hình thành và phát triển
Theo Trần Xuân Nam (2010, tr 9) cho rằng “ Đạo đức (Ethics) là những quy chuẩn, quy
phạm mà người làm nghề phải tuân thủ”.
2.1.2 Khái niệm về đạo đức nghề nghiệp
Đạo đức nghề nghiệp là những chuẩn mực; phẩm chất của một cá nhân trong quá trình làmviệc; trong công việc hoặc trong một hoạt động cụ thể Các thuộc tính đạo đức, các nguyêntắc và chuẩn mực hành vi của đạo đức nghề nghiệp; phụ thuộc vào đạo đức nghề nghiệp,ngành và lĩnh vực cụ thể
Theo Trần Thị Giang Tân (2009, tr.2) cho rằng “ Đạo đức nghề nghiệp được định nghĩa là
những quy tắc để hướng dẫn cho các thành viên ứng xử và hoạt động một cách trung thực, phục vụ cho lợi ích chung của nghề nghiệp xã hội”.
10
Downloaded by vú hi (vuchinhhp12@gmail.com)
Trang 11Các hành vi biểu hiện của đạo đức nghề nghiệp như : hành xử luôn chuyên nghiệp, luôntuân thủ về giờ giấc, luôn hoàn thành công việc đúng hạn, có trách nhiệm với công việc, cótinh thần tập thể tốt, có tính trung thực,…
2.2 Đạo đức nghề nghiệp trong kế toán
Vì nghề kế toán là một nghề cao quý nên nghề kế toán cũng có chuẩn mực đạo đức riêng.
Theo thông tư 70/2015/TT-BTC ban hành chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp kế toán, kiểm toán Thay thế chuẩn mực cũ tại Quyết định 87/2005/QĐ-BTC :
“Đạo đức nghề nghiệp kế toán yêu cầu mỗi kế toán, kiểm toán viên phải ứng xử và hoạt động một cách trung thực phục vụ cho lợi ích nghề nghiệp và xã hội Đây là chỉ dẫn để các thành viên luôn duy trì được thái độ nghề nghiệp đúng đắn Từ đó góp phần bảo vệ
và nâng cao uy tín nghề nghiệp.”
Theo đó, Kế toán viên, kiểm toán viên chuyên nghiệp phải tuân thủ các nguyên tắc đạo đức
Tính bảo mật: Phải bảo mật thông tin có được từ các mối quan hệ chuyên môn vàkinh doanh, vì vậy, không được tiết lộ bất cứ thông tin nào cho bên thứ ba khi chưađược sự đồng ý của bên có thẩm quyền, trừ khi có quyền hoặc nghĩa vụ phải cungcấp thông tin theo yêu cầu của pháp luật hoặc cơ quan quản lý hoặc tổ chức nghềnghiệp, và cũng như không được sử dụng thông tin vì lợi ích cá nhân của kế toánviên, kiểm toán viên chuyên nghiệp hoặc của bên thứ ba;
Tư cách nghề nghiệp: Phải tuân thủ pháp luật và các quy định có liên quan, tránh bất
kỳ hành động nào làm giảm uy tín nghề nghiệp của mình
Khi làm việc tại các doanh nghiệp, các kế toán cần phải giữ cho mình các đạo đức này đểphòng tránh các nguy cơ rủi ro về tư lợi, tự kiểm tra, sự bào chữa, sự quen thuộc và nguy cơ
bị đe dọa
11