Chính sách an toàn vệ sinh lao động 2

Đảm bảo an toàn thân thể của người lao động, hạn chế đến mức thấp nhất hoặc không để xảy ra tai nạn, chấn thương, gây tàn phế hoặc tử vong trong lao động Bảo đảm người lao động khỏe mạnh, không bị mắc bệnh nghề nghiệp hoặc các bệnh tật khác do điều kiện lao động xấu xảy ra Cung cấp và duy trì máy móc, phương tiện, trang thiết bị đảm bảo an toàn và không có rủi ro cho sức khỏe. Bồi dưỡng, phục hồi kịp thời và duy trì sức khỏe, khả năng lao động cho người lao động trong công ty

Căn cứ theo luật Lao động có liên quan và yêu cầu của khách hàng, Công ty TNHH XXXX xin ban hành chính sách sức khỏe và an toàn lao động để cung cấp cho nội bộ công ty

sử dụng

I Mục đích:

- Đảm bảo an toàn thân thể của người lao động, hạn chế đến mức thấp nhất hoặc không

để xảy ra tai nạn, chấn thương, gây tàn phế hoặc tử vong trong lao động

- Bảo đảm người lao động khỏe mạnh, không bị mắc bệnh nghề nghiệp hoặc các bệnh tật khác do điều kiện lao động xấu xảy ra

- Cung cấp và duy trì máy móc, phương tiện, trang thiết bị đảm bảo an toàn và không có rủi ro cho sức khỏe

- Bồi dưỡng, phục hồi kịp thời và duy trì sức khỏe, khả năng lao động cho người lao động trong công ty

II Đối tượng áp dụng:

Tất cả các công nhân viên của công ty đều được hưởng chế độ chính sách này, bao gồm

cả lao động thời vụ và lao động được thuê từ bên ngoài vào trong công ty làm theo ngày

III NỘI DUNG CHÍNH SÁCH

1 Khái niệm

- Chế độ, chính sách bảo hộ lao động (sức khỏe và an toàn lao động) là tổng thể các quy phạm pháp luật do Nhà nước ban hành, quy định về các điều kiện an toàn lao động, vệ sinh lao động, các biện pháp bảo vệ tính mạng, sức khỏe của người lao động và giải quyết các hậu quả tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp gây ra đối với người lao động

- Trong phạm vi chính sách này, khái niệm “chế độ, chính sách bảo hộ lao động” được hiểu là tất cả các biện pháp, quy định được công ty đưa ra nhằm đảm bảo an toàn cho người lao động và người lao động tránh được những nguy cơ gây tổn hại đến sức khỏe và khả năng lao động

2 Trang thiết bị bảo hộ các nhân

- Các phương tiện bảo hộ lao động được trang bị cho từng người lao động trong công ty, tùy thuộc vào mục đích bảo vệ khác nhau như: mũ bảo hộ, khăn đội đầu, kính , tấm chắn, khẩu trang, mặt nạ, mặt trùm, nút tai, tạp dề, găng tay, bao lòng bàn tay, bao ngón tay, các loại giày, ủng, tất, dây an toàn chống ngã,… các phương tiện bảo hộ lao động được cấp phát đầy đủ, theo định kỳ cho người lao động, công ty không cấp phát tiền thay cho việc cấp phát phương tiện bảo hộ lao động hay trừ tiền để người lao động tự mua

* Danh mục các phương tiện bảo hộ cấp phát cho từng bộ phận trong công ty như sau:

Tên bộ phận Dụng cụ bảo hộ Ghi chú

QC, Hoàn thành, Kho Áo bảo hộ, khăn đội đầu, khẩu trang lọc bụi

May Áo bảo hộ , khăn đội đầu, khẩu trang lọc bụi

Cắt Áo bảo hộ, khăn đội đầu, khẩu trang lọc bụi, găng

tay sắt (cho thợ cắt

Vệ sinh Áo bảo hộ, khăn đội đầu, khẩu trang lọc bụi, găng tay

cao su dày, ủng cao su

Cơ điện, sửa chữa máy Áo bảo hộ, mũ bảo hộ, giày cao su cách điện, găng

tay cách điện, dây an toàn chống ngã cao Thợ hàn Áo bảo hộ, mũ bảo hộ, giày cao su, găng tay vải, kính

hàn, tấm chắn

Lò hơi, nén khí Quần áo bảo hộ dài tay, mũ bảo hộ, găng tay vải bạt,

ủng cao su, khẩu trang hoạt tính, nút tai chống ồn Bốc/dỡ công Áo bảo hộ, khăn/mũ vải, khẩu trang lọc bụi

Tẩy lỗi Áo bảo hộ, khăn đội đầu, tạp dề, kính, khẩu trang

hoạt tính, găng tay cao su Vận hành xe nâng Áo bảo hộ, áo mưa, mũ cứng

-> Yêu cầu tất cả người lao động phải mang và sử dụng BHLĐ cá nhân đúng quy định

3 Chế độ khám sức khỏe, chăm sóc sức khỏe người lao động

- Xuất phát từ tầm quan trọng của việc khám sức khỏe người lao động khi tuyển lao động công ty yêu cầu người lao động nộp giấy chứng nhận sức khỏe của một cơ sở y tế nhà nước khi làm thủ tục tuyển dụng Căn cứ vào kết quả khám sức khỏe công ty bố trí và sắp xếp công việc phù hợp

- Việc khám sức khỏe nhằm mục đích bảo vệ sức khỏe người lao động, phát hiện kịp thời và xử lý các trường hợp mắc bệnh nghề nghiệp, đồng thời giúp công ty sắp xếp lao động phù hợp, phát huy khả năng làm việc của người lao động trong công ty, tăng hiệu qủa sử dụng lao động

- Hằng năm, người lao động được sắp xếp thời gian thích hợp để khám sức khỏe theo định kỳ mỗi năm 2 lần Đồng thời công ty cũng lập hồ sơ quản lý, theo dõi sức khỏe người lao động Toàn bộ chi phí khám sức khỏe công ty sẽ chi trả cho người lao động

- Để đảm bảo sức khỏe cho người lao động, công ty có chính sách về thời gian làm việc từ 07:30 đến 16:30, bố trí thời gian nghỉ ngắn 5 phút cho người lao động vào buổi sáng

và buổi chiều hàng ngày, nghỉ trưa 1 tiếng từ 12:00 đến 13:00 hoặc từ 11:30 đến 12:30 Thời gian làm thêm sẽ thỏa thuận với người lao động

+ Đối với người lao động mang thai không áp dụng chế độ tăng ca và được nghỉ 5 ngày để kiểm tra sức khỏe trong suốt thời kỳ

+ Người lao động trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng được giảm 1giờ làm việc mỗi ngày, và được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc để cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi Thời gian nghỉ vẫn được nghỉ đủ tiền lương theo hợp đồng lao động

+ Hàng năm tổ chức tập huấn cho đội sơ cấp cứu của công ty để tăng cường kiến thức

và khả năng phản ứng khi có tình huống bất ngờ xảy ra

+ Áp dụng các tiêu chuẩn về việc đặt các tủ thuốc y tế tại nơi làm việc với số lượng khoảng 45 người/ 1 tủ thuốc

+ Các tủ thuốc được đặt ở nơi dễ thấy, dễ lấy và có dán ký hiệu chữ thập để dễ nhận biết.Các tủ thuốc này được trang bị đầy đủ các loại thuốc, dụng cụ y tế thông dụng và luôn đảm bảo cập nhật đầy đủ theo danh mục để người lao động được sử dụng

Danh mục thuốc trong tủ y tế trong nhà xưởng:

lượng STT Thuốc, thiết bị y tế

Số lượng

1 Băng dính (cuộn) 2 16 Nước muối sinh lý NaCl 9

2 Băng kích thước 5 x 200

cm (cuộn) 4 17 Dung dịch sát trùng (lọ):

3 Băng kích thước 10 x 200

4 Băng kích thước 15 x 200

5 Băng tam giác (cái) 4 18 Kim băng an toàn (các cỡ) 20

6 Băng chun 4 19 Tấm lót nilon không thấm

7 Gạc thấm nước (10

8 Bông hút nước (gói) 7 21 Kính bảo vệ mắt 4

9 Garo cao su cỡ 6 x 100 cm

Phiếu ghi danh mục trang thiết bị có trong túi 1

10 Garo cao su cỡ 4 x 100 cm

11 Kéo cắt băng 1 24 Nẹp cánh tay (bộ) 1

12 Panh không mấu thẳng

kích thước

2 25 Nẹp cẳng tay (bộ) 1

16 - 18 cm

13 Panh không mấu cong

kích thước 16- 18 cm 2 26 Nẹp đùi (bộ) 1

14 Găng tay khám bệnh (đôi) 10 27 Nẹp cẳng chân (bộ) 1

15 Mặt nạ phòng độc thích

- Tất cả người lao động trong Công ty đều được nghỉ ngơi khi bị mệt mỏi, đau đầu, đau bụng, cảm…và được y tá chăm sóc tại phòng y tế Hiện tại công ty có 2 phòng y tế, 1 bác sỹ,

3 nhân viên y tế được đào tạo chuyên môn để tham gia vào công tác bảo vệ sức khỏe cho người lao động trong công ty

- Công ty có bồi dưỡng bằng hiện vật cho công nhân làm việc có tiếp xúc với yếu tố độc hại (công nhân làm việc tại phòng tẩy lỗi và công nhân làm bộ phận lò hơi)

- Đối với người lao động bị tai nạn lao động: người lao động được kịp thời sơ cứu, cấp cứu tại chỗ, sau đó được chuyển đến cơ sở y tế gần nhất, mọi chi phí công ty sẽ chi trả cho người lao động Đối với các vụ TNLĐ nặng thì sau khi người lao động điều trị ổn định công

ty sẽ cho đi giám định sức khỏe và trả trợ cấp hoặc bồi thường theo qui định của pháp luật

4 Yêu cầu về vệ sinh môi trường

- Nơi làm việc bừa bãi có thể gây tai nạn, không hiệu quả cao và tạo ra các nguy cơ rủi

ro Môi trường không sạch sẽ, an toàn sẽ ảnh hưởng đến sức khỏe cho mỗi bản thân, do đó việc vệ sinh sạch sẽ giúp cho mỗi người thoải mái, tự tin khi làm việc

- Các bộ phận, tổ, nhóm phải có trách nhiệm bào đảm nơi làm việc sạch sẽ Dụng cụ

và thiết bị làm việc phải đặt nơi chắc chắn, an toàn

- Đối với các công việc mài hàn các mảnh kim loại phải được thực hiện đúng vị trí quy định, có các thùng để riêng biết nhằm tránh rơi vãi

- Khu vực làm việc phải được kiểm tra và luôn sạch sẽ, gọn gàng trước khi tiến hành công việc

- Tất cả các khu vực làm việc phải được làm vệ sinh thường xuyên, vật liệu thừa phải được di chuyển đi hoặc xếp vào đúng vị trí đã quy định

- Tất cả sự cố tràn nhiên liệu, chất dầu mỡ, chất nguy hiểm hoặc hóa chất phải được hốt vào thùng, dọn sạch sẽ

- Tổ chức tập huấn, tuyên truyền, giáo dục ý thức, kiến thức về vệ sinh lao động hướng dẫn các biện pháp về vệ sinh như vệ sinh cá nhân, môi trường…cho người lao động

- Về vệ sinh cá nhân: công ty bố trí nhà vệ sinh, cũng như nguồn nước sạch cho công nhân sử dụng

- Về vệ sinh môi trường: Công ty bố trí thùng rác ở các vị trí trong và ngoài xưởng để công nhân vứt đúng nơi quy định Hàng ngày sẽ được thu gom và tập kết tại các kho rác, sau

đó công ty môi trường sẽ đến thu gom và mang đi xử lý

5 Yêu cầu an toàn đối với thiết bị, máy móc nhà xưởng

- Người vận hành kiểm tra máy móc thiết bị hàng ngày trước khi sử dụng

- Tất cả hư hỏng phải được ghi vào sổ kiểm tra và tiến hành sửa chữa một nhanh nhất khi phát hiện

- Không sử dụng thiết bị nếu những hư hỏng được xác định gây ảnh hưởng xấu đến hệ thống an toàn thiết bị khi vận hành

- Người phụ trách phải đánh giá trình độ tay nghề của người vận hành máy móc thiết bị trước khi cho phép họ vận hành những thiết bị đó

- Người có chuyên môn kiểm tra máy móc thiết bị hàng tháng phải tuân thủ các yêu cầu

về mặt pháp lý của nhà sản xuất

- Đặc biệt công ty luôn chú trọng các biện pháp kĩ thuật vệ sinh như: kỹ thuật thông gió, điều hòa nhiệt độ, chống bụi, khí độc, chống tiếng ồn, kỹ thuật chiếu sáng…

- Công ty có bố trí mạng lưới an toàn - vệ sinh viên trong tổ sản xuất: Nhiệm vụ của mạng lưới an toàn vệ sinh viên là đôn đốc, nhắc nhở, hướng dẫn mọi người trong tổ, phòng, khoa chấp hành nghiêm chỉnh các quy định về an toàn - vệ sinh lao động, bảo quản các thiết bị an toàn, phương tiện bảo vệ cá nhân; nhắc nhở tổ trưởng, trưởng phòng, trưởng khoa chấp hành các quy định về an toàn - vệ sinh lao động…

- Giám sát việc thực hiện các tiêu chuẩn, quy chuẩn, các quy trình, nội quy an toàn - vệ sinh lao động, phát hiện những thiếu sót, vi phạm về an toàn - vệ sinh lao động của người lao động trong tổ, phòng, khoa; phát hiện những trường hợp mất an toàn của máy, thiết bị

- Yêu cầu người lao động trong tổ ngừng làm việc để thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn - vệ sinh lao động, nếu thấy có nguy cơ trực tiếp gây sự cố, tai nạn lao động

- Tổ chức đánh giá rủi ro và các nguy cơ xảy ra TNLĐ định kỳ 6 tháng/1 lần tại tất cả các

vị trí trong nhà xưởng nhằm phát hiện và sửa chữa kịp thời

- Công ty xác định những vùng nguy hiểm như: trạm điện tổng, công trình đang thi công, các máy móc thiết bị chuyên dụng, khu vực bốc công …bằng vệc gắn các biển báo, biển hiệu chỉ dẫn, dán các vạch đỏ, các rào chắn bảo vệ cho người lao động biết để phòng tránh

6 Yêu cầu an toàn đối với công tác PCCC

- Đối với hệ thống phòng cháy chữa cháy:

+ Tất cả các thiết bị PCCC như bình chữa cháy, đầu báo cháy, họng chữa cháy, hệ thống đèn thoát hiểm, máy bơm… phải được lắp đặt phù hợp và kiểm tra định kỳ 1 tháng/ 1 lần + Lối thoát hiểm, bình chữa cháy, trụ nước chữa cháy phải luôn thông thoáng

+ Bình chữa cháy phải có sẵn ở nhưng nơi đang tiến hành công việc

+ Những thiết bị hư hỏng phải gắn nhãn “ Không sử dụng”, đem ra khỏi nơi làm việc và thay cái mới

+ Những thứ dễ cháy phải dọn khỏi khu vực làm việc hoặc che chắn trước khi bắt đầu làm + Cấm tuyệt đối việc đốt rác, chất thải hay các vật liệu khác

+ Tất cả sự cố tràn nhiên liệu, dầu mỡ, chất nguy hiểm phải được hốt vào thùng, dọn sạch + Tất cả bình chữa cháy đã qua sử dụng phải được thay thế bằng cái mới

+ Việc sử dụng bình chữa cháy được nhân viên biết sử dụng thực hiện

+ Ký hợp đồng với đơn vị có chức năng để kiểm tra định kỳ kiểm nghiệm và bảo dưỡng định kỳ hệ thống PCCC

- Các máy móc nghiêm ngặt về an toàn và người vận hành: Kiểm định an toàn và đào tạo

an toàn theo nhóm 3 về ATVSLĐ

- Hàng năm tổ chức tập huấn đạo các vấn đề về vệ sinh an toàn lao động, hướng dẫn giám sát máy móc thiết bị cho toàn bộ người lao động trong công ty

7 Yêu cầu về quản lý ATVSTP

- Bếp ăn phải được bố trí bảo đảm không nhiễm chéo giữa thực phẩm chưa qua chế biến

và thực phẩm đã qua chế biến

- Có đủ nước đạt quy chuẩn kỹ thuật phục vụ việc chế biến Có dụng cụ thu gom, chứa đựng rác thải, chất thải bảo đảm vệ sinh

- Lưu giữ hồ sơ về nguồn gốc, xuất xứ nguyên liệu thực phẩm chế biến

- Tuân thủ quy định về sức khoẻ, kiến thức và thực hành của người trực tiếp chế biến thực phẩm

- Nhà ăn phải thoáng, mát, đủ ánh sáng, duy trì chế độ vệ sinh sạch sẽ, có biện pháp để ngăn ngừa côn trùng và động vật gây hại

- Công nhân phục vụ tại bếp ăn phải có sức khỏe tốt, giấy khám sức khỏe, đào tạo vệ sinh an toàn thực phẩm theo yêu cầu của pháp luật

8 Các khiếu nại vi phạm chính sách an toàn, vệ sinh lao động

Khi nhận thấy có sự vi phạm chính sách an toàn vệ sinh lao động, người lao động có thể khiếu nại theo chính sách khiếu nại của công ty Bộ phận tiếp nhận khiếu nại sẽ giải quyết

và hồi đáp theo quy định

CÔNG TY TNHH XXXX