Chính sách an toàn vệ sinh lao động

Công ty duy trì việc tuyên truyền và đào tạo về sức khỏe và an toàn lao động định kỳ hằng năm cho các đối tượng phải tiếp xúc với các điều kiện lao động có tiềm ẩn các nguy cơ không an toàn (nơi làm việ có áp lực, có nhiệt độ cao, công nhân vận hành máy cắt, công nhân bảo trì thiết bị điện và điện…) Việc đào tạo này tiến hành với cả công nhân mới tuyển dụng vào làm việc. Hồ sơ đào tạo được lưu giữ theo quy định.

Biên soạn Xem xét Phê duyệt

Chữ ký

Họ tên

Chức vụ

CHÍNH SÁCH AN TOÀN VỆ SINH LAO

ĐỘNG

Mã ký hiệu/Code:

Ngày/Date:

Phiên bản/Revision:

NHẬT KÝ SỬA ĐỔI

STT Nội dung sửa đổi Trang Lần

sửa đổi

Biên soạn

Phê duyệt

Ngày hiệu lực

1. MỤC ĐÍCH:

Đảm bảo cho người lao động có môi trường làm việc an toàn

Chính sách này áp dụng cho tất cả các Phòng ban, người lao động làm việc tại Công

ty TNHH MTV Việt Nam

toàn lao động định kỳ hằng năm cho các đối tượng phải tiếp xúc với các điều kiện lao động có tiềm ẩn các nguy cơ không an toàn (nơi làm việ có áp lực, có nhiệt độ cao, công nhân vận hành máy cắt, công nhân bảo trì thiết bị điện và điện…) Việc đào tạo này tiến hành với cả công nhân mới tuyển dụng vào làm việc Hồ sơ đào tạo được lưu giữ theo quy định

những mối nguy hiểm tiềm ẩn về sức khỏe và an toàn để người lao động nâng cao ý thức chấp hành các quy định này

bản

ảnh hưởng tới sức khỏe và an toàn (vượt các quy định của Luật nước Việt Nam hiện hành), và ngăn chặn những hoạt động không

an toàn có thể xảy ra tai nạn Mỗi cá nhân có trách nhiệm hành động kịp thời để điều chỉnh những hành vi đối với điều kiện không

an toàn

- Công ty thiết lập các hệ thống để phát hiện, phòng chống hoặc đối phó với các mối đe dọa hiện có hoặc tiềm ẩn đối với người lao động

PCCC hiện hành của Nhà nước Phải lưu hồ sơ về các kỳ kiểm tra

và luyện tập PCCC

chứng chỉ chuyên môn đào tạo với đầy đủ các phương tiện cần dùng cho sơ cấp cứu khi có sự cố

công khai và được người lao động chấp nhận khi áp dụng trong xí nghiệp Nếu có sự hỗ trợ kinh phí cho người lao động trong các ngày nghỉ theo chế độ, phải được lãnh kịp thời, chậm nhất một tháng sau khi có thống kê giờ nghỉ chờ việc

Ban TNXH có trách nhiệm: Tuyên truyền, phổ biến cho tất cả các cấp quản

lý, người giám sát lao động và người lao động của công ty Chính sách này sẽ được thông báo cho toàn thể cán bộ công nhân viên và sẽ được niêm yết tại bảng thông báo của công ty

Ban TNXH và Phòng Hành chính - Nhân sự: có trách nhiệm giám sát thực

hiện công tác An toàn vệ sinh lao động, y tế và Phòng cháy chữa cháy toàn Công ty