Thông số nhân lực trực tuyến quý 4/2007 và tổng quát năm 2007 của vietnamworks.com

Thông số nhân lực trực tuyến quý 4/2007 và tổng quát năm 2007 của vietnamworks.com

Thông số Nhân lực Trực tuyến Việt Nam là bản tổng kết hàng quý về tình hình Cung – Cầu nhân lực dựa trên số lượng việc làm và hồ sơ đăng tìm việc trên website VietnamWorks.com Thông số này nghiên cứu xu hướng tuyển dụng trực tuyến trong từng ngành nghề cụ thể và trên khắp các tỉnh thành Việt Nam

Bảng thông số sau đây đề cập đến những thay đổi trong Quý 4/2007 và các so sánh với Quý 3/2007

Chỉ số Cầu được tính trên công thức dựa trên số lượng cơ hội việc làm đăng tuyển tại trang web vietnamworks.com Lưu ý, đây không phải là số lượng việc làm mà là chỉ số thể hiện xu hướng của thị trường lao động

Chỉ số Cung được tính trên công thức dựa trên số lượng hồ sơ tìm việc đăng tại trang web vietnamworks.com Lưu ý, đây không phải là số lượng người tìm việc mà

là chỉ số thể hiện xu hướng của thị trường lao động

Tổng kết Quý 4

Cầu và Cung là câu chuyện không có hồi kết Cung (10,794) vẫn còn chậm chạp theo sau Cầu (17,647)

Chỉ số Cầu Quý 4 tăng 1,683 điểm so với Quý 3, trong khi Cung chỉ chậm chạp tăng được 75 điểm Khuynh hướng này cũng tương tự như thời điểm này năm ngoái do cuối năm là thời điểm người tìm việc lười nhảy việc hơn

Bảng 1:

Những ngành nghề “nóng” vẫn tiếp tục thống trị thị trường lao động

Những ngành nghề nóng là Bán hàng, Tài chính/ Kế toán, Kỹ thuật ứng dụng, Hành chính/ Thư ký, Công nghệ thông tin – Phần mềm và Sản Xuất Những ngành nghề này liên tục dẫn đầu bảng Cầu lao động với thứ tự không đổi trong suốt 6 tháng vừa qua

Q1/2006 Q2/2006 Q3/2006 Q4/2006 Q1/2007 Q2/2007 Q3/2007 Q4/2007

Sáu lĩnh vực có Cầu nhân lực cao nhất Quý 4 năm 2007

0 200

400

600

800

1000

1200

1400

1600

1800

Q4 in 2006 Q1 in 2007 Q2 in 2007 Q3 in 2007 Q4 in 2007

Trong khi đó, tuy có sự thay đổi vị trí xếp hạng lẫn nhau nhưng 6 lĩnh vực có Cung nhân lực cao nhất vẫn là những ngành nghề quen thuộc: Tài chính/ Kế toán, Bán hàng, Hành chính/ Thư ký, Kỹ thuật ứng dụng và Quản lý điều hành

Bảng 3:

Sáu lĩnh vực có Cung nhân lực cao nhất Quý 4 năm 2007

0 100

200

300

400

500

600

700

800

900

Q1 in 2007 Q2 in 2007 Q3 in 2007 Q4 in 2007

Trên phương diện tăng trưởng theo số điểm, trong Quý 4 này ngành Chứng khoán lần đầu tiên lọt vào danh sách những ngành nghề tăng trưởng nhanh nhất Sản xuất

từ xếp hạng thứ hai nhảy lên vị trí dẫn đầu, tăng 210 điểm và tiếp tục khẳng định xu hướng phát triển liên tục trong năm vừa qua

Cầu tăng trưởng ở lĩnh vực Sản xuất năm 2007

0 200

400

600

800

1000

1200

Cầu

Mới tốt nghiệp/ Thực tập giảm 119 điểm, lọt ra khỏi danh sách 6 ngành nghề có Cầu tăng trưởng nhanh nhất trong Quý 3 và vươn lên dẫn đầu nhóm những ngành nghề giảm Cầu nhân lực về số điểm Chứng khoán, Quản lý điều hành, Bảo hiểm, Tư vấn, Đồ gỗ/ Nội thất cũng nằm trong nhóm 6 ngành nghề giảm Cầu nhân lực về số điểm

Về mặt Cung, đáng chú ý là cả Chứng khoán (+97) và Bất động sản (+36%) đều nằm trong nhóm 6 ngành nghề tăng trưởng nhanh nhất về số điểm và phần trăm Bảng dưới đây cho thấy nhân lực Người nước ngoài giảm 16% Xu hướng này tương tự như Quý 4 năm 2006

Bảng 5:

Cũng cùng xu hướng giảm như nhân lực Người Nước Ngoài, Quản lý điều hành giảm 34 điểm, dẫn đầu bảng và theo sau là Quảng cáo/ Khuyến mãi/ Đối ngoại, hành chính/ Thư ký, Phi chính phủ/ Phi lợi nhuận, Giáo dục/ Đào tạo/ Thư viện và Biên phiên dịch

So với cùng thời điểm năm ngoái, Bán hàng trong suốt quý vừa qua tăng trưởng mạnh mẽ trong cả Cung lẫn Cầu, đem lại nhiều cơ hội hơn cho người tìm việc và nhà tuyển dụng Tuy nhiên, Cung nhân lực trong lĩnh vực Bán hàng vẫn không đáp ứng nổi Cầu

So sánh tăng trưởng trong lĩnh vực Bán hàng

giữa Q4/2006 và Q4/2007

0 500

1000

1500

2000

Q3/2006 Q4 '06 Q3 '07 Q4 '07

Cầu Cung

Tóm tắt năm 2007

Cuộc đua không cân sức giữa Cung và Cầu

Nhìn tổng thể, 2007 là năm Cầu tăng mạnh mẽ, đạt 7,097 điểm và tăng 67% so với

năm ngoái Và một vấn đề cũng đã được bàn thảo nhiều, đó là Cầu bị bỏ lại phía

sau, tạo thành một khoảng cách khá lớn giữa nhu cầu nhân tài và nguồn nhân lực

có sẵn trên thị trường Cung chỉ có 8.864 điểm đầu năm 2007 và đạt 10,794 điểm

vào quý cuối năm, chỉ tăng 22% trong vòng 12 tháng vừa rồi

Bảng 7:

67%

22%

So sánh Cung và Cầu năm 2006 - 2007

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.000

14.000

16.000

18.000

20.000

Q1/2006 Q2/2006 Q3/2006 Q4/2006 Q1/2007 Q2/2007 Q3/2007 Q4/2007

Chỉ số Cung Chỉ số Cầu

Những ngành nghề dẫn đầu của năm

Sân khấu đã bị chiếm lĩnh bởi những ngành nghề “nóng” sau đây: Bán hàng, Tiếp Thị, Tài chính/ Kế toán, Kỹ thuật ứng dụng, Hành chính/ Thư ký, Công nghệ thông tin – Phần mềm, Ngân hàng/ Đầu tư, Sản xuất và Quản lý điều hành Mặc dù thứ tự xếp hạng thay đổi hàng quý nhưng những ngành này luôn nằm trong danh sách những ngành thống lĩnh thị trường lao động trong năm qua

Bảng 9:

Những ngành có Cầu cao nhất trong năm

0

200

400

600

800

1000

1200

1400

1600

1800

Bán hàng Tài chính/

Kế toán

Kỹ thuật ứng dụng

Hành chính/

Thư ký

CNTT - Phần mềm

Tiếp thị

Q1/2007 Q2/2007 Q3/2007 Q4/2007

Những ngành nghề có Cung cao nhất trong năm

0

100

200

300

400

500

600

700

800

900

Tài chính/ Kế

toán

Baán hàng Hành chính/

Thư ký

Ngân hàng/

Đầu tư

Quản lý điều hành

Kỹ thuật ứng dụng

Q4/2007 Q3/2007 Q2/2007 Q1/2007

Tăng trưởng mạnh mẽ liên tục từ Quý 1 đến Quý 4, những ngành nghề sau đây được chọn là những ngành nghề tăng trưởng tốt nhất trong năm 2007

Bảng 11:

Tăng trưởng tốt nhất ở Cầu trong năm

0 100 200 300 400 500 600 700 800

Ngân hàng/

Đầu tư

Tài chính/

Kế toán

Bán hàng Hành

chánh/

Thư ký

Bất động sản

Mới tốt nghiệp/

Thực tập

Q1/2007 Q4/2007

Tăng trưởng tốt nhất ở Cung trong năm

0

200

400

600

800

1000

1200

1400

1600

1800

Bán hàng Hành

chánh/ Thư ký

Sản xuất Kỹ thuật

ứng dụng

Tài chính/

Kế toán

CNTT -Phần mềm

Q1/2007 Q4/2007

Những lĩnh vực nóng của năm

Không còn nghi ngờ gì nữa, Bất động sản và Tài chính/ Kế toán là hai lĩnh vực

“nóng” nhất trong năm 2007 Cung và Cầu của hai ngành này liên tục tăng ở mức cao kể từ quý đầu năm 2006 cho đến nay Bất động sản hiện đang là một ngành rất năng động và thu hút đuợc nhiều quan tâm gần đây

Bảng 13:

So sánh Cung và Cầu ở Bất động sản năm 2006-2007

0

50

100

150

200

250

Q1 2006

Q2 in 2006

Q3 in 2006

Q4 in 2006

Q1 in 2007

Q2 in 2007

Q3 in 2007

Q4 in 2007

Cầu Cung

Không kém cạnh tranh và thú vị, ngoài yếu tố mức lương đã được đề cập nhiều thì Tài chính/ Kế toán thu hút được rất nhiều quan tâm và phân tích bởi vì đây cũng chính là ngành đang thiếu nhân lực Mặc dù cả Cung lẫn Cầu đều tăng nhưng Cung vẫn không thể nào theo kịp Cầu Điều này dẫn đến tình trạng khát nhân lực có trình

độ cao trong lĩnh vực này

So sánh Cung và Cầu ở Tài chính/ Kế toán năm 2006 - 2007

0

200

400

600

800

1000

1200

1400

1600

Q1 2006 Q2 in

2006

Q3 in 2006

Q4 in 2006

Q1 in 2007

Q2 in 2007

Q3 in 2007

Q4 in 2007

Cầu Cung

Những điểm thu hút lực lượng lao động: Thành phố Hồ Chí Minh và Hà Nội

Không cần nói gì nhiều bởi vì đây lúc nào cũng là những địa điểm nóng có mật độ lao động cao không chỉ thu hút lực lượng trong nước mà còn lao động nước ngoài Trong năm 2007, hai thành phố này lúc nào cũng dẫn đầu và bỏ xa các tỉnh thành khác trong phân bổ công việc Trong Quý 4, Hồ Chí Minh chiếm 43%, Hà Nội chiếm 35%, còn 66 tỉnh thành khác chỉ chiếm 22% còn lại Nhìn tổng thể 2007, Hồ Chí Minh vẫn dẫn đầu với 46%, Hà Nội theo sau với 33%

Bảng 15:

Phân bổ công việc theo tỉnh/ thành năm 2007

33%

46%

21%

Hà Nội

Hồ CHí Minh Khác

Ngành nghề Chỉ số Cầu

Q4/2007 Q3/2007 Q2/2007 Q1/2007 Q4/2006

Quảng cáo/ Khuyến mãi/

182

Giáo dục/ Đào tạo/ Thư

84

Mới tốt nghiệp/ Thực tập 512 631 538 291 618

Phi chính phủ/ Phi lợi

Dược/ Công nghệ sinh học 174 147 187 113 109

Viễn thông 188 180 216 162 83

Chỉ số Cầu là tổng số quảng cáo việc làm đăng tuyển hàng quý

Ngành nghề Chỉ số Cung

Q4/2007 Q3/2007 Q2/2007 Q1/2007 Q4/2006

Quảng cáo/ Khuyến mãi/ Đối

Giáo dục/ Đào tạo/ Thư viện 179 202 207 169 186

Phi chính phủ/ Phi lợi nhuận 170 194 232 177 200

Du lịch/ Khách sạn 286 284 318 237 272

Chỉ số Cung là tổng số hồ sơ tìm việc trực tuyến trung bình mỗi tháng

GIỚI THIỆU VỀ VIETNAMWORKS.COM

Vietnamworks.com là trang web việc làm lớn nhất Việt Nam, là nhà tiên phong về

tuyến, là nhịp cầu kết nối người tìm việc và nhà tuyển dụng trên Internet từ năm

2002 Với những dịch vụ đa dạng về nhân sự, chúng tôi đã phục vụ hàng ngàn công

ty và hang trăm ngàn người tìm việc Đối với người tìm việc, chúng tôi giúp họ tiếp cận được với nhiều cơ hội việc làm nhất, với những công ty danh tiếng nhất, và cung cấp cho họ hành trang để phát triển tối đa nghề nghiệp của mình Đối với nhà tuyển dụng, chúng tôi cung cấp dịch vụ quảng cáo tuyển dụng trực tuyến, một cơ sở

dữ liệu với gần ba trăm ngàn hồ sơ của người tìm việc, và dịch vụ đăng quảng cáo tuyển dụng trên báo in trên những báo và tạp chí toàn quốc

Khách hàng của vietnamworks.com là những công ty hàng đầu trên thế giới và tại Việt Nam hoạt động trong mọi ngành nghề Hiện tại vietnamworks.com được liên

kết tới các trang việc làm và thông tin trực tuyến lớn như www.dantri.com.vn,

vấn nghề nghiệp cho nhiều báo và tạp chí phổ biến như Tuổi Trẻ, Thanh Niên, Saigon Times Daily, Thế Giới Vi Tính, Sài Gòn Tiếp Thị, Người Lao Động, Lao Động,

Đầu Tư, Hà Nội Mới Các khách hàng tiêu biểu của vietnamworks.com gồm có

Unilever, Mercedes-Benz, Prudential, Nike, British Petroleum, Citibank, Sony, Procter & Gamble, Panasonic, Phillips, Electronics, Canon, Cà phê Trung Nguyên và nhiều tên tuổi khác

Để biết thêm thông tin về vietnamworks.com – Thông số Nhân lực Việt Nam, xin vui

lòng liên hệ với bà Nguyễn Thị Minh Tâm theo số (08) 404 1373 hoặc địa chỉ email