MÉu dµnh cho V¨n phßng thêng trùc MiÒn nam HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ KHU VỰC II BAN TỔ CHỨC – CÁN BỘ * ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM Tp Hồ Chí Minh, ngày tháng 6 năm 2019 BÁO CÁO Sơ kết công tác 6 tháng đầu năm 20[.]
Trang 1HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ KHU VỰC II
BAN TỔ CHỨC – CÁN BỘ
*
ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
Tp Hồ Chí Minh, ngày tháng 6 năm 2019
BÁO CÁO
Sơ kết công tác 6 tháng đầu năm 2019 tổng kết năm học 2018 – 2019, phương hướng, nhiệm vụ
năm học 2019 - 2020
-Kính gửi: Ban Giám đốc
Thực hiện Kế hoạch số 113-KH/HVCTKVII ngày 31/5/2019 của Học viện Chính trị khu vực II (Học viện II) về tổ chức Hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm
2019 và tổng kết năm học 2018 – 2019, phương hướng, nhiệm vụ năm học 2019 – 2020; Ban Tổ chức – Cán bộ báo cáo kết quả công tác như sau:
I ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CỦA ĐƠN VỊ:
1 Tổ chức bộ máy của đơn vị:
Ban Tổ chức - Cán bộ là đơn vị trực thuộc Giám đốc Học viện II; tham mưu
và giúp việc về công tác xây dựng tổ chức bộ máy, xây dựng đội ngũ; thực hiện, giải quyết các chế độ, chính sách của Đảng, Nhà nước, Học viện Chính trị quốc gia
Hồ Chí Minh và Học viện II đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong toàn Học viện Hiện nay, tổng số viên chức của Ban là 08 người (05 nữ
và 03 nam), trong đó có 02 lãnh đạo Ban và 06 chuyên viên; về trình độ có 01 viên chức đang học nghiên cứu sinh, 05 viên chức có trình độ thạc sĩ và 02 viên chức có trình độ cử nhân Ban Tổ chức - Cán bộ có Chi bộ và Công đoàn bộ phận
2 Nhiệm vụ được giao trong năm học:
Năm học 2018 2019, ngoài các nhiệm vụ thường xuyên, Ban Tổ chức -Cán bộ được giao một số nhiệm vụ trọng tâm sau:
- Triển khai xây dựng quy định chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức của các đơn vị trực thuộc theo Quyết định 6588-QĐ/HVCTQG ngày 01/11/2018 của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức
bộ máy của Học viện II gắn với xây dựng Quy chế làm việc của Học viện II
- Đánh giá, xếp loại công chức, viên chức và người lao động năm 2018
- Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức (tuyển dụng, bố trí, sử dụng, quản lý, đào tạo, bồi dưỡng)
Trang 2- Thực hiện công tác rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2016 – 2020; đề bạt, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại một số cán bộ lãnh đạo, quản lý theo cơ cấu, tổ chức bộ máy mới
- Triển khai thực hiện, giải quyết các chế độ, chính sách đối với công chức, viên chức và người lao động; công tác bảo vệ chính trị nội bộ; quản lý viên chức đi nước ngoài và kê khai tài sản và thu nhập của các đối tượng theo quy định
3 Thuận lợi:
- Công tác tổ chức – cán bộ luôn nhận được sự quan tâm, lãnh đạo sâu sát của Đảng ủy, Ban Giám đốc Học viện II; sự giúp đỡ, tạo điều kiện và hướng dẫn kịp thời của cấp trên mà trực tiếp và thường xuyên là Vụ Tổ chức – Cán bộ, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh và sự phối hợp chặt chẽ, có hiệu quả giữa các đơn vị, cá nhân liên quan trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ
- Đội ngũ viên chức không ngừng được củng cố, kiện toàn; có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, tuân thủ kỷ luật, kỷ cương hành chính, luôn
nỗ lực, đoàn kết, hỗ trợ lẫn nhau và khắc phục khó khăn để hoàn thành nhiệm vụ
4 Khó khăn:
- Việc xây dựng chương trình, kế hoạch công tác của Ban chưa thực sự chủ động nên có lúc, có việc còn bị động, lúng túng Bên cạnh đó, công việc phát sinh nhiều nên dẫn đến tiến độ thực hiện một số việc còn chậm
- Công tác phối hợp giữa các cá nhân, đơn vị chưa thật sự tốt nên còn để xảy
ra một số sai sót trong triển khai thực hiện nhiệm vụ; trình độ, năng lực và sự cố gắng một số ít viên chức chưa đồng đều, quá trình thực hiện nhiệm vụ chưa chủ động sáng tạo
- Việc ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác chuyên môn còn hạn chế, nhất là đối với công tác quản lý nhân sự
II KẾT QUẢ
1 Công tác chuyên môn
a Cơ cấu cán bộ của Học viện
Tính đến tháng 6/2019, Học viện II có tổng số 260 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động Trong đó, phân theo trình độ có 03 Phó Giáo sư, 44 tiến sĩ, 123 Thạc sĩ, 60 cử nhân, kỹ sư, 30 dưới cử nhân; phân theo vị trí việc làm: 122 giảng viên, 23 nghiên cứu viên, 66 chuyên viên và 49 ngạch khác
Trang 3STT Ngạch Số lượng
Tổng số: 260
b Những biến động về công tác tổ chức - cán bộ
Triển khai thực hiện Quyết định 6588-QĐ/HVCTQG ngày 01/11/2018 của Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức bộ máy của Học viện II, Nghị quyết số 16-NQ/ĐU ngày 14/3/2018 của Đảng ủy Học viện, Quyết định số 1589/QĐ-HVCTQG ngày 26/3/2018 của Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh về sắp xếp tổ chức bộ máy của Học viện theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, với chủ trương giảm cấp trung gian, cấp phòng ban, không thành lập tổ chức mới, không thành lập phòng trong vụ; Học viện II đã chủ động tiến hành rà soát, sắp xếp lại tổ chức bộ máy, giảm từ 24 đơn vị trực thuộc còn 20 đơn vị Theo đó, sáp nhập, giải thể các đơn vị theo thẩm quyền được phân cấp, giảm số lượng phòng trực thuộc Ban, Trung tâm, Văn phòng từ 16 phòng xuống còn 03 phòng
c Công tác tham mưu Ban Giám đốc, Đảng ủy Học viện xây dựng tổ chức
bộ máy, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức
- Ngay từ tháng 12/2018, Ban Tổ chức – Cán bộ đã kịp thời tham mưu Ban
Giám đốc xây dựng kế hoạch, hướng dẫn đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức, người lao động năm 2018 của Học viện II Việc triển khai công tác đánh giá viên chức tại Học viện II được triển khai nghiêm túc, thực chất, khách quan và đảm bảo tiến độ chung, theo đó có 27 cá nhân (10,7%) hoàn thành xuất sắc nhiệm
vụ, 180 cá nhân (71,4 %) hoàn thành tốt nhiệm vụ và 45 cá nhân (17,9%) hoàn thành nhiệm vụ
- Đối với sự biến động về tổ chức bộ máy theo Quyết định 6588-QĐ/HVCTQG ngày 01/11/2018 của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Ban Tổ chức – Cán bộ đã kịp thời tham mưu công tác điều động, bổ nhiệm nhân sự theo tổ chức, bộ máy mới (13 trường hợp điều động); thực hiện quy trình
bổ nhiệm nhân sự cấp trưởng một số đơn vị; sắp xếp, điều chuyển nhân sự một số
Trang 4đơn vị mới trực thuộc Văn phòng (Trung tâm hỗ trợ đào tạo – khoa học và Phòng Hành chính – Tổng hợp) Đồng thời, tham mưu điều chuyển nhân sự của Khoa Dân tộc và Tôn giáo về sinh hoạt chung Khoa Chủ nghĩa xã hội khoa học
- Tiến hành tham mưu quyết định về công tác cán bộ tại Trung tâm Thông tin khoa học, Khoa Chính trị học và Quan hệ quốc tế, Lãnh đạo học và Chính sách công Tham mưu Quyết định bổ nhiệm cấp phó đối với 05 viên chức lãnh đạo, quản lý theo Quyết định 6588-QĐ/HVCTQG Điều động nội bộ 08 trường hợp; điều động, bổ nhiệm 04 trường hợp (nhân sự tại Khoa Tư tưởng Hồ Chí Minh; các đơn vị thuộc Văn phòng) Hiện nay, Ban Tổ chức – Cán bộ đang khẩn trương thực hiện các thủ tục bổ nhiệm lại Phó trưởng Ban Quản lý khoa học và Hợp tác quốc tế
và bổ nhiệm chức danh Phó Chánh Văn phòng Đồng thời, xin chủ trương và thực hiện các thủ tục liên quan bổ nhiệm cấp trưởng đối với Ban Tổ chức - Cán bộ, Khoa Tư tưởng Hồ Chí Minh và Khoa Nhà nước và Pháp luật
- Về công tác quy hoạch và rà soát bổ sung quy hoạch: triển khai thực hiện
rà soát, bổ sung quy hoạch Giám đốc, Phó Giám đốc và lãnh đạo các đơn vị trực thuộc Giám đốc Học viện II và Văn phòng, Tạp chí Khoa học chính trị giai đoạn 2016-2020 Theo đó, bổ sung quy hoạch chức danh Giám đốc 01 cá nhân, Phó Giám đốc 09 cá nhân; cấp trưởng đơn vị trực thuộc 21 cá nhân, cấp phó đơn vị 24
cá nhân và lãnh đạo các đơn vị trực thuộc Văn phòng và Tạp chí Khoa học chính trị 10 cá nhân
- Ngoài ra, đã kịp thời tham mưu, triển khai xây dựng kế hoạch thi đua, khen thưởng năm 2019, thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan đến đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức như đăng ký xét tiêu chuẩn chức danh Phó Giáo sư 01 trường hợp; giới thiệu các ứng viên tham gia Hội đồng giáo sư ngành, liên ngành
d Công tác phối hợp với các đơn vị trong Học viện trong công tác tổ chức -cán bộ
- Ban Tổ chức – Cán bộ đã chủ động, phối hợp có hiệu quả với các đơn vị triển khai các nhiệm vụ có liên quan như: công tác đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức, người lao động năm 2018; triển khai quy trình rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2016 – 2020; xây dựng Kế hoạch và xin chủ trương tuyển dụng năm 2019, tham mưu tổ chức Hội đồng xét, tiếp nhận nhân sự đối với 06 trường hợp ứng tuyển vào các đơn vị thuộc Học viện II
- Triển khai công tác kê khai tài sản và thu nhập năm 2018; xây dựng Kế hoạch thực hiện công tác bảo vệ chính trị nội bộ năm 2019 và nghiên cứu khoa học năm 2020 Kịp thời, tham mưu giải quyết trường hợp viên chức có con kết hôn với người nước ngoài; cử viên chức đi nghiên cứu, khảo sát và nghiên cứu thực tế tại
Trang 5Trung Quốc (1 trường hợp) và Lào (02 trường hợp, lớp Cao cấp LLCT Đảng Nhân dân Cách mạng Lào); giải quyết 10 trường hợp viên chức xin nghỉ phép, du lịch tự túc ở nước ngoài
- Xây dựng Kế hoạch đi nghiên cứu thực tế dài hạn tại đơn vị, địa phương,
bộ, ngành năm 2019 Phối hợp với các đơn vị đối chiếu giờ vượt chuẩn; làm hồ sơ nâng lương trước thời hạn; lấy thông tin tiến hành ký hợp đồng thỉnh giảng
- Phối hợp với Trung tâm Khảo thí và Đảm bảo chất lượng đào tạo triển khai Lớp tập huấn Phương pháp giảng dạy và Lớp bồi dưỡng Nghiệp vụ Công đoàn Phối hợp với Ban Kế hoạch - Tài chính hoàn tất chi trả tiền Tết cho cán bộ hưu trí
2019, thực hiện thủ tục thanh toán 02 lớp (Bồi dưỡng kiến thức kinh điển Mác – Lênin và Tư tưởng Hồ Chí Minh và lớp Phương pháp giảng dạy và lớp bồi dưỡng nghiệp vụ Quản lý nhà nước ngạch chuyên viên chính); rà soát chênh lệch các khoản thanh toán giữa Học viện II và Bảo hiểm xã hội và hoàn thành xây dựng hợp đồng hỗ trợ đào tạo lớp tiếng Anh văn bằng 2 với Đại học Mở Tp Hồ Chí Minh Phối hợp với Ban Quản lý đào tạo cung cấp thông tin xây dựng Đề án đào tạo đại học, sau đại học; cung cấp danh sách giảng viên có trình độ thạc sĩ trở lên tại Học viện II Phối hợp cung cấp thông tin cho Ban Quản lý khoa học và Hợp tác quốc tế xây dựng kế hoạch cử viên chức đi nước ngoài
đ Công tác soạn thảo, trình Giám đốc Học viện các văn bản quản lý về công tác tổ chức - cán bộ; việc xây dựng chức năng, nhiệm vụ của các đơn vị trực thuộc
- Triển khai xây dựng và ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ
chức của các đơn vị trực thuộc Giám đốc theo Quyết định 6588-QĐ/HVCTQG Hoàn chỉnh Quy chế làm việc của Học viện II trình Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh ban hành Tham mưu kiện toàn nhân sự và triển khai thực hiện tổ chức bộ máy, đưa vào vận hành đối với hai đơn vị trực thuộc Văn phòng (Trung tâm hỗ trợ đào tạo – khoa học, Phòng Hành chính và Tổng hợp)
- Tham mưu góp ý dự thảo “Chiến lược phát triển Học viện đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045”; các quy chế về công tác thi đua khen thưởng và xét tặng
kỷ niệm chương của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh
e Công tác thực hiện chế độ, chính sách cán bộ, công chức, viên chức
- Hoàn thành công tác phát lịch, tiền tết năm 2019 cho cán bộ hưu trí và chiết tính hệ số chi tiêu nội bộ 2018 Tham mưu về quy trình chế độ chi trả kinh phí nghỉ phép hằng năm theo quy định; tính thu nhập tăng thêm cho người lao động mới
Trang 6- Giải quyết chế độ nghỉ phép 59 trường hợp; nghỉ ốm 03 trường hợp; nghỉ thai sản: 03 trường hợp; giải quyết nghỉ dưỡng sức sau sinh: 01 trường hợp; giải quyết chế độ tử tuất: 05 trường hợp; giải quyết xin nghỉ không hưởng lương: 06 trường hợp; nghỉ nông tác khác: 01 trường hợp Hoàn tất chấm công 6 tháng năm 2019
- Kéo dài thời gian công tác: 06 trường hợp; giải quyết chế độ hưu trí 01 trường hợp Đến tháng 5/2019, tiến hành ký hợp đồng lao động 6 trường hợp; ký hợp đồng khoán việc quý I, II/2019 (11 trường hợp)
- Cập nhật danh sách chức danh nghề nghiệp, học hàm, học vị, trình độ, hệ
số lương của viên chức và gán mã số lấy dấu vân tay; hướng dẫn, hỗ trợ tính giờ giảng theo chức danh giảng viên; bổ sung thanh toán giờ vượt chuẩn cho giảng viên kiêm nhiệm Theo đó, nâng lương trước thời hạn năm 2018: 23 trường hợp, nâng lương niên hạn 56 trường hợp (Giảng viên cao cấp 03 trường hợp); tăng phụ cấp thâm niên nhà giáo 73 trường hợp, hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo 05 trường hợp, hưởng phụ cấp ưu đãi giảng dạy 07 trường hợp
- Ban hành Quy định chấm công bằng dấu vân tay và tổng hợp góp ý dự thảo Quy định giờ vượt chuẩn
g Công tác đào tạo lại
- Triển khai các Lớp Kinh điển Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh; tập
huấn phương pháp giảng dạy; lớp Cử nhân văn bằng 2 tiếng Anh; Bồi dưỡng kỹ năng đánh giá hiệu quả công việc (KPI); phối hợp triển khai “Tập huấn lồng ghép phương pháp, nội dung và kết quả PAPI vào Việt Nam cho đội ngũ giảng viên Học viện”
- Xây dựng dự toán Quỹ hoạt động sự nghiệp năm 2019 mảng đào tạo, bồi dưỡng (Tổng số lớp bồi dưỡng dự kiến triển khai trong năm 2019: 07 lớp)
- Cử hơn 28 lượt viên chức đi công tác, 35 lượt viên chức tham gia các lớp bồi dưỡng kiến thức, tập huấn, tham dự Hội thao quốc phòng Quận 9, làm giám khảo các hội thi và tham gia đấu thầu đề tài khoa học tại các tỉnh; cử 03 viên chức quản lý tham dự lớp bồi dưỡng kiến thức quốc phòng – an ninh (đối tượng 2) Hoàn tất hồ sơ dự tuyển cao cấp lý luận chính trị cho 15 trường hợp, lớp Trung cấp
Lý luận chính trị đối với 10 trường hợp Đăng ký viên chức tham gia Lớp bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp Vụ và tương đương Khóa I năm 2019
- Tham mưu giải quyết đối với nghiên cứu sinh: đồng ý cho tiếp tục theo học
01 trường hợp; bồi hoàn lại tiền học phí 01 trường hợp; cử 01 trường hợp viên chức đi học; giải quyết 01 trường hợp xin tạo điều kiện hoàn thành chương trình
Trang 7đào tạo nghiên cứu sinh Tham mưu, giải quyết 12 trường hợp nghiên cứu sinh hệ tập trung xin tham gia giảng dạy
- Xây dựng Kế hoạch cử giảng viên đi nghiên cứu thực tế dài hạn năm 2019;
kế hoạch triển khai lớp Ứng dụng công nghệ thông tin nâng cao; thay đổi lớp lãnh đạo, quản lý cấp phòng từ nguồn ngân sách và đề xuất triển khai lớp bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước chương trình chuyên viên
- Tổ chức các ngày lễ, kỷ niệm theo quy định
h Các công tác khác:
- Kịp thời tổng hợp báo cáo thông tin, số liệu có liên quan về đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại Học viện II theo yêu cầu của Vụ Tổ chức – Cán bộ và Vụ Quản lý đào tạo, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh như: báo cáo tổng kết công tác tổ chức – cán bộ 05 năm (2014-2019); báo cáo đội ngũ nhân lực khoa học; học viên lớp giảng viên Lý luận chính trị đã tham gia giảng dạy; thống kê chỉ tiêu phát triển giới của quốc gia năm 2018 tại Học viện II (số lượng nữ lãnh đạo quản lý); danh sách viên chức có trình độ từ thạc sĩ trở lên theo yêu cầu của và Học viện trung tâm; kết quả công tác tổ chức, cán bộ năm 2018 của Học viện II; số liệu theo Nghị quyết 18-NQ/TW; số lượng, cơ cấu, ngạch, chức danh hiện có; nhu cầu thăng hạng viên chức năm 2019 và số liệu Giáo sư, Phó Giáo sư
- Thành lập Hội đồng duyệt giảng cấp Học viện với 04 trường hợp (Nguyễn Phương An, Nguyễn Thị Tân, Trương Thị Thanh Thùy và Nguyễn Hoàng Phương) Tham mưu các Hội đồng duyệt giảng xét kết nạp Đảng 03 trường hợp (Nguyễn Thị Thùy Hiếu, Khoa Xã hội học và Phát triển, Nguyễn Thị Kim Ngân, Khoa Nhà nước và Pháp luật, Trương Thị Thanh Thùy, Khoa Kinh tế chính trị)
- Thành lập hội đồng sát hạch thông qua bài giảng cho 4 trường hợp (Trần Nhật Minh, Phan Thị Ngọc Nhân, Lê Thị Thùy Linh, Lê Vũ Xuân Uyên)
- Ngoài ra, Ban Tổ chức – Cán bộ còn kịp thời phối hợp cung cấp thông tin khách mời dự các hoạt động hướng đến lễ kỷ niệm 70 năm thành lập Học viện II; xây dựng kế hoạch, thư mời, và chương trình đón tiếp các đồng chí nguyên cán bộ, học viên Trường Tuyên huấn Trung ương II họp mặt và tham dự chương trình
“Vầng trăng cổ nhạc” Kịp thời rà soát và lập danh sách cán bộ theo tiêu chuẩn, điều kiện Quy chế 850 để đề nghị khen thưởng theo quá trình cống hiến cấp Bộ và xác nhận đi nghiên cứu thực tế cho các đơn vị
Trang 82 Các mặt công tác khác:
- Tham mưu triển khai có hiệu quả trong thực hiện kỷ luật lao động, nội quy, quy chế của Học viện, quy định về văn hóa ứng xử, văn hóa trường Đảng và các yêu cầu đối với tiêu chí chức danh, ngạch viên chức, cụ thể: Thực hiện quy trình hội đồng sát hạch chuyên môn giảng dạy đối với giảng viên trẻ; thực hiện chế độ làm việc của giảng viên trẻ; sử dụng phiếu giao việc; phối hợp và đề nghị các đơn
vị liên quan kiểm tra, giải trình các trường hợp viên chức, người lao động chưa chấp hành nghiêm túc việc tham dự các cuộc họp, hội nghị và các buổi sinh hoạt chung Tham mưu thông báo nâng cao ý thức tổ chức kỷ luật của công chức, viên chức, người lao động; chế độ làm việc của giảng viên trẻ và chế độ tập giảng đối với giảng viên chưa đứng lớp
- Bên cạnh đó, chú trọng quan tâm thực hiện công tác nghiên cứu khoa học cấp của Ban; xây dựng các kế hoạch của Ban về rà soát và cập nhật thông tin hồ sơ công chức, viên chức và người lao động của Học viện II; thống kê một số thông tin
cơ bản về đội ngũ công chức, viên chức, người lao động và cơ cấu tổ chức bộ máy của Học viện II; đưa công việc rà soát hệ thống các văn bản liên quan đến công tác
tổ chức – cán bộ trở thành công việc thường xuyên, đảm bảo phục vụ kịp thời sự chỉ đạo của Giám đốc
- Công tác đảng, đoàn thể và các hoạt động xã hội khác
+ Triển khai kịp thời các chỉ thị, nghị quyết của Đảng cấp trên đến viên chức, đảng viên và quần chúng trong chi bộ, nhất là việc thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị, đưa việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trở thành việc làm thường xuyên, gắn với trách nhiệm nêu gương của mỗi viên chức, đảng viên Chi bộ thường xuyên nắm bắt diễn biến
tư tưởng, dư luận, làm tốt công tác ổn định tư tưởng trong cán bộ, đảng viên và người lao động, từ đó đề ra các giải pháp nhằm thống nhất về tư tưởng chính trị, tạo nên sự đồng thuận trong toàn đơn vị; kịp thời động viên viên chức, đảng viên yên tâm công tác, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của toàn Học viện Năm 2018, Chi bộ đạt danh hiệu “Trong sạch vững mạnh”, 01 đồng chí đạt danh hiệu “Đảng viên đủ tư cách, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”
- Hưởng ứng tốt các hoạt động, tuyên truyền chào mừng các ngày kỷ niệm lớn của đất nước, đồng thời quan tâm cử các đảng viên, quần chúng tham dự đầy
đủ, nghiêm túc Hội nghị chào cờ hàng tháng, các buổi báo cáo thông tin thời sự, cuộc thi tìm hiểu Di chúc của Chủ tịch Hồ Chí Minh Vận động công đoàn viên và đoàn viên thanh niên tích cực tham gia và đóng góp vào các hoạt động do cơ quan
và công đoàn phát động
Trang 9+ Hoàn thiện hồ sơ, thủ tục liên quan đến chuyển đảng chính thức đối với 01 đảng viên dự bị (đồng chí Nguyễn Tiến Lộc)
3 Đánh giá chung các mặt công tác:
Nhìn chung, trong 6 tháng đầu năm 2019 và tổng kết năm học 2018 – 2019,
Ban Tổ chức – Cán bộ đã quán triệt sâu sắc các quy định, nghị quyết, hướng dẫn của Trung ương và cấp trên; bám sát nhiệm vụ trọng tâm, triển khai thực hiện nghiêm túc và toàn diện các nội dung công tác và chỉ đạo của Giám đốc; thực hiện tích cực, chặt chẽ, đúng chủ trương, nguyên tắc, quy chế, quy trình công tác Việc triển khai công tác tổ chức – cán bộ trong 6 tháng đầu năm 2019 cơ bản bám sát các chỉ đạo, kết luận của Giám đốc và cấp trên, đảm bảo tiến độ và hiệu quả Đội ngũ viên chức không ngừng cải tiến quy trình công tác, tăng cường quan hệ phối hợp giữa các cá nhân và đơn vị, chấp hành nghiêm túc nội quy, quy chế, giờ giấc làm việc, sinh hoạt chuyên môn; hưởng ứng và tham gia tích cực các hoạt động, phong trào của cơ quan và đoàn thể, thực hiện tốt các quy định về ứng xử văn hóa trường Đảng, góp phần xây dựng môi trường sư phạm lành mạnh
Tuy nhiên, do khối lượng việc mới phát sinh, nhiệm vụ đột xuất nhiều nên còn để xảy ra một số việc còn chậm so với yêu cầu; sự cố gắng và năng lực của một số viên chức chưa đồng đều; tính chủ động, phối hợp trong công việc ở một số
bộ phận chưa cao nên khi có tình huống đột xuất còn xử lý chậm, chưa linh hoạt
III PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ TRONG THỜI GIAN TỚI
1 Tiếp tục kiện toàn công tác nhân sự và tổ chức máy các đơn vị trực thuộc theo Quyết định 6588-QĐ/HVCTQG ngày 01/11/2018 của Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức bộ máy của Học viện II Nắm chắc tình hình đội ngũ cán bộ, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý, kịp thời tham mưu phục vụ công tác chỉ đạo, điều hành Tham mưu các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn; rà soát, đánh giá việc tổ chức thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến công tác tổ chức cán bộ
2 Tiếp tục rà soát, đánh giá đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; tiếp tục thực hiện công tác luân chuyển, bố trí cán bộ lãnh đạo, quản lý; kiện toàn đội ngũ lãnh đạo, quản lý theo yêu cầu; bố trí, sắp xếp đội ngũ viên chức theo vị trí việc làm; đổi mới công tác tuyển dụng, sử dụng, đãi ngộ viên chức và người lao động gắn với thực hiện tinh giản biên chế Tăng cường đổi mới phương thức, lề lối làm việc của đơn vị, đơn giản hoá chế độ báo cáo, xử lý dứt điểm và công khai kết quả xử lý các phản ánh, kiến nghị của các cá nhân, đơn vị có liên quan đến công tác tổ chức cán bộ
Trang 103 Nâng cao hơn nữa chất lượng công tác văn thư lưu trữ, cập nhật thông tin cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, đảm bảo tính chính xác, kịp thời khi cung cấp thông tin phục vụ công tác quản lý, điều hành Tập trung nâng cao chất lượng công tác tham mưu, tổng hợp gắn với đôn đốc, kiểm tra các cá nhân, đơn vị có liên quan triển khai thực hiện chương trình công tác, đảm bảo hoàn thành tốt chương trình, kế hoạch công tác năm 2019
4 Tăng cường kỷ cương, kỷ luật lao động, nâng cao hiệu suất làm việc qua
việc tổ chức xây dựng chương trình công tác, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và người lao động gắn với kết quả hoàn thành nhiệm vụ; thực hiện nghiêm túc chế độ thông tin báo cáo chuyên môn, công tác quản lý, điều hành; nêu cao tính gương mẫu của cán bộ, đảng viên đặc biệt là vai trò của người đứng đầu trong việc thực thi công vụ gắn với tăng cường triển khai các chương trình, kế hoạch về đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ và lý luận chính trị giúp nâng cao hiệu quả công tác cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động
5 Tăng cường lãnh đạo công tác giáo dục, chính trị, tư tưởng cho viên chức, đảng viên trong chi bộ; tiếp tục triển khai Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016
của Bộ Chính trị về về “đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” Nâng cao chất lượng sinh hoạt tại chi bộ, đảm bảo nội dung
sinh hoạt theo chuyên đề gắn với nhiệm vụ chuyên môn được giao, có kiểm điểm nhiệm vụ phân công cho từng đảng viên, phân công nhiệm vụ kỳ tới tại mỗi cuộc họp chi bộ, gắn việc thực hiện nhiệm vụ được phân công với xếp loại đảng viên cuối năm Động viên viên chức, công đoàn viên và đoàn viên thanh niên tích cực hướng ứng và tham gia tốt các hoạt động do cơ quan, đoàn thể phát động
IV KIẾN NGHỊ, ĐỀ XUẤT VỚI HỌC VIỆN:
1 Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc chấp hành nội quy, quy chế, giờ giấc làm việc, sinh hoạt chuyên môn của các đơn vị trực thuộc; việc thực hiện các quy định về tiêu chuẩn, nhiệm vụ, chế độ công tác của giảng viên (Quy chế giảng viên); Quyết định số 5029/QĐ-HVCTQG, ngày 26/10/2017 của Học viện
Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh ban hành Quy định “về ứng xử văn hóa của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh và các trường chính trị tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương”, Nghị quyết số 13-NQ/ĐU, ngày 07/02/2018 “về tăng cường
kỷ cương, kỷ luật ở Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh hiện nay”, Công văn
số 755-CV/ĐU, ngày 04/3/2019 “về thực hiện nghiêm Quy định Văn hóa Trường Đảng” của Đảng ủy Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh.
2 Quan tâm đầu tư và áp dụng công nghệ thông tin trong công tác tổ chức – cán bộ, nhất là phần mềm quản lý nhân sự tại Học viện II