Báo cáo thực tập công ty TNHH một thành viên WASABI ngành tiếng trung trường ngoại ngữ đà nẵng

Báo cáo thực tập công ty TNHH một thành viên WASABI ngành tiếng trung trường ngoại ngữ đà nẵng

ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG - TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI NGỮ

KHOA TIẾNG TRUNG

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP

Giáo viên hướng dẫn : Thạc sĩ Ngô Thị Lưu Hải

Tên công ty thực tập : Công ty TNHH MTV WASABI

Đà Nẵng , ngày 28 tháng 04 năm 2014

MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU 3

PHẦN 1: GIỚI THIỆU SƠ LƯỢC VỀ CÔNG TY TNHH MTV WASABI 5

I LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG TY 5

II LĨNH VỰC KINH DOANH 6

III SƠ ĐỒ CẤU TRÚC TỔ CHỨC 6

1 Sơ đồ cấu trúc tại công ty 6

2 Sơ đồ cấu trúc công ty Wasabi 7

3 Chức năng 7

PHẦN 2: QUÁ TRÌNH THỰC TẬP TẠI CÔNG TY TNHH MTV WASABI 8

I PHẦN TỰ KHAI 9

II MỘT SỐ TÀI LIỆU CÓ LIÊN QUAN 10

III TỰ NHẬN XÉT VÀ ĐÁNH GIÁ 10

1. THUẬN LỢI 10

2. KHÓ KHĂN 10

3. BIỆN PHÁP KHẮC PHỤC 11

4. NHỮNG KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC 11

5. KIẾN NGHỊ ĐỀ XUẤT 11

PHẦN 3: KẾT LUẬN 11

PHẦN 4: PHỤ LỤC 12

1 TỪ VỰNG 12

2 VĂN BẢN ĐÍNH KÈM 15

Tiếng Trung là ngôn ngữ được sử dụng nhiều thứ 2 trên thế giới

và cùng với sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế Trung Quốc trongnhững năm gần đây, là một sinh viên Khoa Tiếng Trung – trường ĐạiHọc Ngoại Ngữ Đại Học Đà Nẵng, em ý thức được tầm quan trọngcủa tiếng Trung hiện nay Nhất là khi các doanh nghiệp Trung quốcđang ào ạt đầu tư vào Việt Nam nên cơ hội phát triển năng lực bảnthân rất tốt

Học phải đi đôi với hành, qua quá trình thực tập tại công ty TNHHMTV WASABI, em nhận thấy công ty TNHH MTV WASABI là một công

ty du học có tiềm năng phát triển trong khu vực và trên thế giới, cómôi trường làm việc năng động giúp phát huy được năng lực cánhân Đồng thời là một công ty làm việc uy tín với kinh nghiệm kinhdoanh và trong việc tư vấn du học và việc làm cho sinh viên du họctại Nhật Bản Thời gian 2 tháng thực tập tại Công ty TNHH MTVWasabi chính là cơ hội tốt để em vừa có thể áp dụng vốn kiến thức 4năm đại học của mình vừa có một môi trường học hỏi thực tế để traudồi các kỹ năng mềm và nâng cao trình độ tiếng Trung của mình

Em xin chân thành cảm ơn thầy cô khoa tiếng Trung, Nguyễn ThịHồng Vân - giám đốc công ty và ông quản lí 梁轩铭 của công ty đã

tận tình hướng dẫn em trong suốt quá trình thực tập Tuy nhiên đây

là lần đầu tiên tìm hiểu công việc và tiếp xúc với thực tế nên trongquá trình thực tập và làm báo cáo khó tránh khỏi những thiếu sótmong thầy cô bỏ qua

Đà nẵng , ngày 28 tháng 04 năm 2014

CHƯƠNG I : GIỚI THIỆU SƠ LƯỢC VỀ CÔNG TY TNHH MTV WASABI

I LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG TY

Tên công ty : Công ty TNHH MTV Wasabi

Địa chỉ : Số 254, Đường 2-9, Phường Hòa Cường Bắc, Quận Hải Châu, Thành phố ĐàNẵng

Từ khi hai nước Viêt Nam – Nhật Bản thiết lập mối quan hệ ngoại giao từ năm

1973 đến nay, số lượng du học sinh Việt nam tại Nhật Bản tăng rõ rệt Tuy nhiên, theonghiên cứu và đánh giá sơ bộ thấy rằng những thông tin chi tiết về du học Nhật Bảncũng giống như sự hướng dẫn cụ thể nhằm giúp du học sinh Việt Nam nhanh chóngthích nghi với cuộc sống tại Nhật Bản vẫn chưa được quan tâm đúng mức Từ đó,không ít du học sinh đã bỏ qua cơ hội tốt về học tập cũng như công việc làm tại NhậtBản

Xuất phát từ nhu cầu thực tế đó, Công ty du học Wasabi đã được thành lập nhưmột chiếc cầu nối về giáo dục và văn hóa nhằm hỗ trợ các bạn du học sinh có nền tảngvững chắc về Tiếng Nhật, văn hóa lối sống của người Nhật trước khi hòa nhập vàocuộc sống thực tế ở một đất nước xa lạ Không những thế, Wasabi còn cam kết theosát, hỗ trợ về mọi phương diện trong cuộc sống như học tập, làm thêm, sinh hoạt…của

các bạn từ những ngày đầu còn nhiều bỡ ngỡ về cách ứng xử, cách thích nghi cho đếnkhi tìm được việc làm ổn định tại Nhật Bản

Mục tiêu của học sinh khi đi du học Nhật Bản là học tập Tuy nhiên nếu cuộcsống không ổn định thì việc học tập cũng sẽ không thành công Trong thực tế, cónhiều học sinh chán nản và thất vọng với những khó khăn hơn dự tưởng mà họ phảiđối mặt trong thực tế cuộc sống du học Trong khi đó, hiện nay, những thông tin vềcuộc sống du học vẫn chưa được cập nhật đầy đủ Do đó, hỗ trợ du học sinh khôngnhững về mặt học tập mà còn tất cả những phương diện trong đời sống du học cho đếnkhi tìm được việc làm ở Nhật Bản chính là một trong những điều luôn mong muốn vàhướng tới của Công ty Wasabi Khi đến Wasabi học sinh sẽ được hỗ trợ và tư vấn chuđáo để có thể yên tâm và vui vẻ chào đón một tương lai mới ở Nhật

II LĨNH VỰC KINH DOANH

Công ty Wasabi có lĩnh vực kinh doanh chủ yếu là tư vấn du học, làm hồ sơ du họctrọn gói, giới thiệu miễn phí việc làm thêm với thu nhập cao cho du học sinh đến Nhật

du học

III SƠ ĐỒ CƠ CẤU TỔ CHỨC

1 Sơ đồ cơ cấu tổ chức tại Tổng Công ty Skyasia

2 Sơ đồ cơ cấu tổ chức Công ty Wasabi

- Phòng Maketing Online: phát triển trang web của công ty, biên soạn nội dung về du họcNhật và đất nước Nhật, cung cấp thông tin hữu ích cho những ai muốn tìm hiểu về đất nướcNhật Bản cũng như du học Nhật Bản.

CHƯƠNG II QUÁ TRÌNH THỰC TẬP

PHẦN II : QUÁ TRÌNH THỰC TẬP TẠI CÔNG TY TNHH MTV WASABI

I NHẬT KÝ THỰC TẬP

Thời gian Nội dung công việc

Tuần 1 – 2

( từ 03/03 - 15/03)

- Giới thiệu và làm quen với Giám Đốc công ty và Quản lí

- Tìm hiểu về công ty và học các từ chuyên ngành về lĩnh vực du học

- Do đã có kiến thức cơ bản về từ vựng, các cấu trúc ngữ pháp và đã được dichcác tài liệu Việt-Trung, Trung- Việt nên công việc dịch văn bản ở công ty thực tập cóphần thuận lợi hơn.

- Ban gián đốc và ông梁轩铭 đã quan tâm và nhiệt tình giúp đỡ, hướng dẫn em trong suốt quá trình thực tập Các nhân viên khác trong công ty luôn vui vẻ, hòa đồng cho em môi trường làm việc tích cực.

- Dịch nhiều văn bản giúp em nâng cao khả năng dịch thuật của mình và khả năng trau chuốt từ ngữ câu văn, cẩn thận trong công việc.

- Trong thời gian thực tập mỗi tuần một lần được xem phim tiếng trung vừa giải trí, vừa nâng cao được khả năng nghe

và hiểu lời thoại trong phim.

- Nhận được sự quan tâm chỉ bảo tận tình của cô Ngô Thị Lưu Hải - giáo viênhướng dẫn thực tập

- Ban đầu khó thích ứng về thời gian biểu và tác phong làm việc ở công ty

- Vì chưa hiểu rõ về các thủ tục du học và các từ ngữ chuyên ngành, thuật ngữ nênlúc dịch văn bản cung gặp khó khăn

3 BIỆN PHÁP KHẮC PHỤC

- Cố gắng đi làm đúng giờ, thực hiện nghiêm túc qui định công ty

- Tự tìm trên mạng các từ ngữ, thuật ngữ và thủ tục liên quan đến du học đồngthời nếu không hiểu vấn đề gì có thể hỏi quản lí hoặc các nhân viên khác trong công ty

để được giải đáp

- Cố gắng hoàn thành công việc trong giờ làm, nếu chưa hoàn thành mang về nhàlàm và gửi cho quản lí ngay trong ngày để đảm bảo tiến trình công việc.

4 NHỮNG KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC

Qua đợt thực tập này là dịp để em cọ xát với thực tế, tiếp xúc với môi trườngcông việc, có cơ hội thực hành những gì mình đã được học ở trường lớp trong 4 nămqua Qua đó giúp em có thể tự nhận xét đánh giá khả năng của bản thân và rút ranhững ưu điểm và nhược điểm để học hỏi trau dồi thêm kiến thức và cho em làm quendần với tác phong công việc Qua 2 tháng thực tập em đã gặt hái được những kết quả:

- Khả năng nghe, nói và dịch thuật của em có tiến bộ hằng ngày

- Có thể thích ứng được với môi trường và tác phong đi làm nhiều áp lực

- Học hỏi cách giao tiếp, ứng xử trong công việc và xử lí tình huống nhanh, hợp lí

- Có được kiến thức cơ bản và từ vựng liên quan đến du học

Thời gian 2 tháng thực tập đã cho em những trải nghiệm mới, cho em cơ hội

cọ sát thực tế, học hỏi kinh nghiệm , môi trường làm việc và tích lũy các kỹ năng xử lítình huống, giao tiếp với mọi người làm hành trang cho em trong công việc sắp tới

Một lần nữa em xin chân thành cảm ơn quý thầy cô khoa tiếng Trung, đặc biệt

là cô Ngô Thị Lưu Hải; Ban giám đốc và ông 梁轩铭 quản lí trung tâm du học wasabi

tại Đà Nẵng đã tạo mọi điều kiện giúp đỡ em hoàn thành tốt đợt thực tập này

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

CÔNG TY TNHH MTV WASABI Độc lập - Tự do - Hạnh Phúc

PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP

Họ và Tên sinh viên thực tập: ………

Lớp: Ngành: Niên khóa:

Đơn vị thực tập: ………

Thời gian thực tập : Từ ……… đến ………

1.Chấp hành nội quy, quy định của cơ quan: ………

………

2.Ý thức học tập: ………

………

3.Quan hệ, giao tiếp tại đơn vị: ………

………

4.Đánh giá chung sau khi thực tập ………

………., ngày tháng năm 2014

Xác nhận của đơn vị thực tập Người đánh giá

(Ký và ghi rõ họ tên và đóng dấu) (Ký và ghi rõ họ tên)

CHƯƠNG III: PHỤ LỤC

1 TỪ VỰNG

CÁC TỪ VỰNG

次

14 推荐 tuījiàn giới thiệu

19 稍微 shāowēi sơ qua, một chút

20 完善 wánshàn hoàn thiện, đầy đủ

36 嫌 xián nghi ngờ, chê bai

37 恶性循环 ēxìngxúnhuán sự biến chuyển ngày càng

43 免冠 miǎnguān cởi mũ

45 接触 jiēchù tiếp xúc, giao thiệp

48 委托书 wěituō shū giấy ủy thác

zhuānyè chuyên ngành lồng tiếng

67 凤毛麟角 fèngmáolínjiǎo qúy hiếm

68 私立大学 sīlì dàxué đại học dân lập

69 国立大学 guólì dàxué đại học quốc gia

70 公立大学 gōnglì dàxué đại học công lập

71 入学门——扔垃圾》槛 rùxué ménkǎn yêu cầu đầu vào

72 语言学校 yǔyán xuéxiào trường đại học ngôn ngữ

73 考试》科目 kǎoshì kēmù phần thi

74 收费》标准 shōufèi biāozhǔn mức học phí

75 入学考试》 rùxué kǎoshì kiểm tra đầu vào

78 短期停留签证》 duǎnqí tíngliú

qiānzhèng visa lưu trú ngắn hạn

79 高龄者 gāolíng zhě người cao tuổi

97 抚养人》 fǔyǎngrén người nuôi dưỡng

98 被抚养人》 bèifǔyǎngrén người được nuôi dưỡng

认真上课，做好笔记：日本的大学课程和中国大学的课程一样，都是根据授课老师的不同，采用的教科书、教学方式、以及评分(采点》「さいてん」さいてん」」)标准都不尽相同。有的课程是没有指定的教科书的，上课时老师虽然会大致按照播放的 PPT 讲义(讲义「さいてん」こうぎ」」)来进行授课。不过，讲义上的内容充其量只能说是个目录或者概要，真正详细的内容都是老师口述的。因此记笔记(メモ)十分重要。

“ ”认真对待“报告”：一般的课程成绩，都不会单一地由一次期末考试的成绩构成 报告”：一般的课程成绩，都不会单一地由一次期末考试的成绩构成 ：一般的课程成绩，都不会单一地由一次期末考试》的成绩构成，学习过程中提交的作业》报告”：一般的课程成绩，都不会单一地由一次期末考试的成绩构成(レポート打电话详解》)也会占一定分数。因此平时如果认真地对待“报告”：一般的课程成绩，都不会单一地由一次期末考试的成绩构成这些报告”：一般的课程成绩，都不会单一地由一次期末考试的成绩构成，就会减轻期末考试》时面临的压力(プレッシャー)了。

归纳考试》重点》：如果没有指定的教科书，那么平时上课记得笔记以及每节课上分发的阅读资料(配布资料「さいてん」はいふしりょう」)，就成为了最重要的复习资料了。另外，老师往往会在最后一节课上宣布考试》重点》、考试》范围(范囲「さいてん」はん」い」)或者是出题方式。标出老师上课时强调的内容，对复习更有帮助。

寻找、查阅辅助资料：每到期末考试》的时候，图书馆都是异常爆满的。如果有关系很好的学长学姐，可以向他们借一下他们以前做的笔记，因为有人》往往会做一些问题和解》答的归纳(解》答集「さいてん」かいとうしゅう」)。如果能拿到过去历年考试》的问题集(过去问「さいてん」かこもん」」)，那对复习对考试》无疑是起着巨大的推动作用。

合理分配复习时间、调整心态：根据自己的情况，在心中对即将考试》的科目进行一个优先、次要之类的排序(优先顺位「さいてん」ゆうせん」じゅん」い」)，合理分配用在不同科目上的时间。可以提高复习的效率和效果。

CÁCH ÔN TẬP TRƯỚC KÌ KIỂM TRA

Các du học sinh tại Nhật Bản đều muốn trong khoảng thời gian giới hạn có mộtthành tích xuất sắc Nhưng làm sao để có được thành tích như vậy, phải có một kế hoạch cụthể để ít tốn công sức mà có được kết quả cao

*Chăm chỉ lên lớp, ghi chép cẩn thận: Chương trình học của đại học Nhật Bản và

đại học Trung quốc tương đối giống nhau, đều là các giáo viên khác nhau, sử dụng sách giáokhoa, phương pháp dạy học và tiêu chuẩn điểm số khác nhau(采点》「さいてん」さいてん」」) Cũng

có giáo trình không nằm trong sách giáo khoa, lúc lên lớp giáo viên tuy cơbản là theo giáo trình PPT (讲义「さいてん」こうぎ」」) giảng dạy nhưng nội dung giáo trìnhcùng lắm chỉ có mục lục hoặc tóm tắt nội dung, nội dung chi tiết đều do giáo viên quyết định

*Coi trọng những “Báo cáo”： Thông thường thành tích họcphần không phải chỉ một kết quả kiểm tra cuối kì, trong quá trình học tập

có những báo cáo bài tập về nhà cũng chiếm số điểm nhất định Vì vậy

nếu bình thường bạn chú trọng những báo cáo này cũng sẽ giảm bớt áplực trong kì kiểm tra cuối.

*Tóm tắt trọng điểm kiểm tra： Nếu không có sách giáo khoachỉ định, thì vở ghi bài khi lên lớp và các tài liệu được phát ở các tiết học làtài liệu ôn tập quan trọng nhất ( kết hợp tài liệu はいふしりょう Ngoài ratrong tiết học cuối cùng giáo viên thường đề cập đến trọng điểm bài kiểmtra, phạm vi kiểm tra 「さいてん」はん」い」 hoặc phương thức kiểm tra Những nộidung giáo viên nhấn mạnh khi lên lớp, cũng có tác dụng với việc ôn tập

*Tìm kiếm, tra cứu thông tin hỗ trợ： Mỗi khi đến kì kiểm tracuối kì, thư viên thường đông một cách bất thường Nếu có quan hệ tốt vớicác anh chị đi trước, có thể mượn vở ghi chép của họ, bởi vì trong đóthường có các câu hỏi và tóm tắt câu trả lời (tập ghi câu trả lời「さいてん」かいとうしゅう」) Nếu có được câu hỏi của đề thi mấy năm trước, chắc chắn sẽ có ích rất nhiều choviệc ôn tập

*Phân bố hợp lí thời gian ôn tập, điều chỉnh tâm trạng ：Tùyvào thái độ của mỗi người đối với kì thi sắp tới mà tiến hành ôn tập theotrình tự ưu tiên, phân bố thời gian hợp lí về các môn học khác nhau đểnâng cao hiệu suất và kết quả ôn tập

b Văn bản 2

送给那些正在找工作的人》

来日本不长不短，6 年。这当中有苦有甜，被人》欺负过，也受过好心人》的帮助。慢慢的，习惯了日本，习惯了日本人》。在小春看到很多人》骂日本人》不好，这样的，那样的。其实很多时候，只是我们不理解》日本的工作方式。入乡随俗，你到了人》家的地方也应该按照人》家的方法。如果我在工作中，别人》对我有问题的话，我会按照他的方法做，如果他还有问题，那就说明这个人》找茬，这种人》不能忍，坚决打击。日本人》欺软怕硬，还怕事。事要往大了闹，往往先怕的人》是他们。呵呵。工作中还有这样的情况，A 教你一个方法，B 教你另一个方法。一般来说，我听后教的人》，或是哪个人》好

使听哪个的。这个准没错。再或者当着 A 的面用 A 的方法，B 的话用 B 的方法。方法很多种，灵活掌握就是了。你只是个打工的，很多事没必要弄个一清二白。好了，跑题了。说说我的一些找工作的经验吧，希望对你们是一种启发。

1.怕麻烦。

找工作怕麻烦，工作中怕麻烦等等。很多这样的情况。来日本 6 年除了第一份工作，其它的都是自己打电话找来的。电话打了没有一千，也有八百。发贴找工作，通篇都是错别字，你让别人》怎么看啊。连字都认不全谁敢给你介绍。工作中也是，很多新人》来的时候连也本也不带。同样的事教了 5.6 遍还记不住。这当中也有日本人》。一般我教的话，我都会说准备一个本，和一支笔。这是最基本的礼貌，认真听别人》说的。能不麻烦别人》就别麻烦。

2.别觉的自己有个性。

我们这一代独生子女，从小都是被宠起来的。工作中就不能这样。日本就是这样。程式化。什么事都写的清清楚楚，你按着做就是了。你其实就是这个生产线上的一颗螺丝。

3.返事（这个是日语啊，下同）

日本人》很重视返事。一般有三种情况，一种是没反应。别人》说什么都沉默不语。别人》也不知道你是懂了还是不懂。第二种，说什么都はい，不懂也はい。别人》以为你懂了，结果你不懂。懂就是懂，不懂就是不懂。当场问。不然出了错，还得再学一遍。第三种就是，别人》说点》什么，你就不停的はいはいはい的，日本人》很烦这种情况。他们觉的，你嫌他们说话烦。当然可能你并没有这种意思。一般来说，他说一句的话，你就回答一篇就行。

4.微笑

多笑笑吧，你不是笑给别人》，是给你自己的。当你笑的时候，你自己也是开心的。开心，做事就不会觉的累。天天哭个脸，也解》决不了任何实质问题。还不开心，对身体也不好啊。所以每天看一些笑话啊。先想到这么多。写着写着才发现跑的挺远 。

……

打电话，或直接去店里。买工，不建议。这个恶性循环不能再继续下去了。朋友介绍 ，和直接去店里没试》过。这里只说说打电话找工作的情况。

先说说情报的收集。一般来说有这么种。

 招工杂志

主要的有两本，townwork 和 AN。每家便利店只有这两本中的一本。最好两本都看看。个人》觉的 AN 比较好一点》，虽然 townwork 上招工的信息量比较大，但是有用的少。我的好几个工都是 AN 上面招的。

 有些店招工的话，外面可能会有一些牌子，打打试》试》吧。

然后是打电话的注意事项。按顺序来吧。看着也方便点》

 把想说的话写在纸上。

我刚开始打电话的时候，日语也不好。很多时候说不到重点》。人》家一问几个问题就蒙了。后来把要说的话，都写在纸上。不是照读。只是提醒自己有些话不要忘了说。

 时间选择好。

不要挑忙的时候打。我忙的时候最烦电话响。。。刚开店的时候或再晚一，两个小时最佳。责任者一般这个时候都在。

 模拟练习

一般接电话的人》会问下面几个问题，姓名，年龄，职业》，来日本几年或是，从哪来知道的招工信息。事前练习一下，还是尽量写在纸上。

 把自己的时间表准备好

一般如果要面试》的话，店方会问你什么时候有时间。你应该尽量快速的反应。别想了半天才决定。

 把面试》时需要的准备的东西问清楚。

一般店方会主动说明你需要准备什么。如果没问的话，你就自己问问。让他们觉的你很想进这个店。感觉上有备而来。大概打电话就是这么多。下面应该是面试》了吧。这个每次都不一样。有的时候很有意思，我去了就直接填表，然后问什么时候上班。有的时候要做半天的题。

面试》

 个人》着装

 あいさつ

进店开始，要跟每一个店里的员工打招呼，保持微笑，有的时候店里忙，要站到不邪魔的地方。耐心等待“报告”：一般的课程成绩，都不会单一地由一次期末考试的成绩构成。责任者来的时候，一般会介绍他自己。然后你也要介绍你自己。同时把简历双手递上去。简历的方向，要按照对面那个人》的方面。

 面试》的问题。

和前面说的差不多。自己的一些基本情况。和为什么要来这个店打工，你就一顿捧就行。什么东西好吃，服务好，工作规范啥的。有一件事需要特别说明一下。如果你有在日本的打工经验的话，他可能会问你，上一份工，为什么辞职。你要准备好充足的理由。千万别说什么和店里的人》不和啥的。

 问清楚工作内容

这个很重要，别到时候发现不是你原来想的那样。然后就想辞职。这样很不好。事先说明白。

祝你们好运。

GỬI NHỮNG NGƯỜI MUỐN TÌM VIỆC LÀM

Sáu năm ở Nhật là khoảng thời gian không dài cũng không ngắn Ngọt bùi cay đắngđều có, bị người khác bắt nạt, được người tốt giúp đỡ Dần dần, quen với môi trường ở Nhật ,quen với con người Nhật Bản Có rất nhiều người chỉ trích người Nhật Bản là không tốt, nhưthế này, như thế kia Thực ra là do chúng ta không hiểu được cách thức làm việc của ngườiNhật Bản

Nhập gia tùy tục, bạn đến nước khác làm việc thì phải tuân thủ theo cách thức của

họ Nếu tôi làm việc ở đây, mà gặp phải vấn đề gì với người khác tôi sẽ theo luật ở đây mà xử

lý, nếu anh ta vẫn gây gây rắc rối, đối với loại người bới lông tìm vết này không nên nhẫnnhịn, phải cương quyết đến cùng Người Nhật Bản thường “ mền nắn rắn buông” nhưng cũngnhút nhát, nếu làm lớn chuyện lên thì người sợ trước chính là họ Trong công việc , A dạycho bạn một cách, B dạy cho bạn một cách khác Nói chung, bạn cứ lắng nghe, còn cách nàohay hơn thì làm theo Điều này là nhất định Hoặc trước mặt A thì làm theo cách của A, trướcmặt B thì làm theo cách của B Có rất nhiều cách, chúng ta cần phải linh hoạt sử dụng chúng.Bạn chỉ là một nhân viên làm thêm, có nhiều chuyện không cần phải làm rõ ràng Nói về một

số kinh nghiệm tìm việc của tôi, hi vọng có ích cho bạn

1 Sợ rắc rối

Khó khăn khi tìm một công việc, những rắc rối khi làm việc vv Đến Nhật Bản đã 6năm trừ công việc đầu tiên ra, còn lại đều do tôi tự gọi điện đến tìm việc, không được 1000cuộc thì cũng hơn 800 cuộc Gửi một đơn xin việc lại sai lỗi chính tả, người khác làm sao cóthể xem Đến chữ còn sai thì ai dám giới thiệu việc làm cho bạn Trong công việc cũng vậy,rất nhiều người mới đến, đến cuốn vở cũng không mang theo Một chuyện dạy 5,6 lần vẫnkhông nhớ Đương nhiên trong số này cũng có người Nhật Thường tôi chuẩn bị một cuốn vở,

và một cây bút Đây là điều lịch sự cơ bản nhất, lắng nghe người khác nói Không làm phiềnngười khác chính là không rắc rối

4 Cười

Bạn nên cười nhiều hơn, không phải cười cho người khác mà cười cho chính bảnthân mình Khi bạn cười, bạn cũng vui vẻ Không vui vẻ thì cũng không tốt cho sức khỏe củabạn Ngày ngày cứ để khuôn mặt buồn rầu, cũng không giải quyết được vấn đề gì Mỗi ngàybạn cũng nên xem những câu chuyện vui, nghe tấu nói…

Đầu tiên nghĩ đến là nhiều như vậy Viết mãi viết mãi mới phát hiện ra là đi quá làvấn đề rồi Vốn định viết một số kinh nghiêm tìm việc, kết quả

Tìm việc có thể qua mua công, bạn bè giới thiệu, gọi điện thoại, hoặc trực tiếp đếncửa hàng Mua công, không được khuyến khích, nên không thể dùng cách này được Tôi chưatừng được bạn bè giới thiệu hay trực tiếp đến cửa hàng, chỉ có gọi điện thoại để tìm việc thôi

Đầu tiên là thu thập tin tức trên báo.

*Các trang Website

Các công ty lớn đều có trang web riêng Như McDonald, KFC, Yoshinoya đều cótrang tyển dụng Nếu một cửa hàng cần tuyển người, họ sẽ đăng tin ở đây bạn cứ vào trangnày Còn nếu bạn muốn làm ở cửa hàng này nhưng trên web không có thông tin tuyển dụng.Bạn vào trang các cửa hàng, ở đây cũng có thể có số điện thoại và địa chỉ Bạn thử gọi điệnthoại đến của hàng Đừng từ bỏ bất kì cơ hội nào

* Tạp chí tuyển dụng

Có hai tờ là Townwork và AN Mỗi cửa hàng tiện lợi chỉ có một trong hai tờ này, tốtnhất nên xem cả hai Cá nhân tôi thấy An tốt hơn, tuy Townwork có nhiều thông tin hơn,nhưng lại ít hữu dụng.Có một vài công việc của tôi đều tìm được trên báo An

* Một số cửa hàng khi cần tuyển nhân viên có treo một cái bảng bên ngoài cửa tiệm, hãy

thử xem sao.

Sau đó là gọi điện thoại, cứ theo trình tự mà làm

+Viết những gì muốn nói ra giấy

Lúc mới đến tiếng Nhật của tôi không tốt lắm, có khi gọi điện thoại không nói vàotrọng điểm được Người ta hỏi vài câu đã nói bừa Sau đó những gì cần nói tôi đều viết ragiấy Đương nhiên cũng không phải cứ theo đó mà đọc Chỉ là nhắc nhở bản thân cần nóinhững gì

+ Chọn một thời gian thích hợp.

Không gọi vào lúc cửa hàng bận rộn Tôi lúc đang bận cảm thấy phiền nhất là tiếngchuông điện thoại Nên gọi vào lúc mới mở cửa Người phụ trách luôn có ở đây vào khoảngthời gian này

Bên cửa hàng sẽ nói với bạn cần chuẩn bị những gì Nếu họ không nhắc đến, bạnhãy chủ động hỏi Điều này khiến họ thấy được rằng bạn thật sự muốn làm ở đấy, bạn đã sẵnsàng rồi.

*Phỏng vấn

Mỗi lần đi phỏng vấn đều không giống nhau, có khi rất là thú vị tôi đến và điền vàođơn sau đó hỏi thời gian làm việc, có khi mất nửa ngày để làm đơn, sau đó còn phỏng vấn, đủcác kiểu

1.Trang phục

Sạch sẽ gọn gàng, không cần phải mặc đồ tây, mặc trang phục bình thường là đượcrồi Nam thì tóc không nên quá dài, không được qua tai, mỗi cửa hàng có một tiêu chuẩn khácnhau Nữ không nên dùng nước hoa, đối với cửa hàng ăn uống đây là một qui định nghiêmbắt buộc

2.Tập quán

Khi vào cửa hàng, phải chào hỏi từng nhân viên, luôn cười tươi Lúc của hàng đông khách thì nhẫn nại chờ một chút, lúc người quản lí đến, có thể anh ta sẽ tự giới thiệu với bạn Sau đó bạn hãy giới thiệu bản thân Đồng thời phải đưa hồ sơ xin việc bằng hai tay, hướng của hồ sơ hướng vào người đối diện

3 Câu hỏi phỏng vấn

Phía trên đã nói nhiều rồi, một số câu hỏi về bản thân, vì sao lại cần tìm việc làmthêm, bạn hãy tân bốc về cửa hàng một chút, nào là đồ ăn ngon, phục vụ tốt, qui cách làmviệc…Nếu như bạn đã từng có công việc làm thêm ở Nhật, có thể họ sẽ hỏi bạn vì sao lại từ

bỏ Bạn cần phải chuẩn bị một lí do hợp lí Tốt nhất là không nên nói gì với người trong cửahàng

4 Nói rõ ràng về nội dung công việc

Điều này là rất quan trọng, đừng để lúc phát hiện không như bạn nghĩ Sau đó lạimuốn bỏ việc Như vậy không tốt chút nào, ban đầu nên nói rõ ràng

Chúc bạn may mắn

c.Văn bản 3

年金》

以前就想写个关于年金》的帖子，但感觉在日本的工作者，交年金》的毕竟是少数，就没有写，但随着在日工作者的水平的提高，进入大型》日本会社的人》数也在增加，问年金》问题的帖子也越来越多，今天总结一下，写个关于年金》的帖子，希望能给大家一点》帮助。年金》说白了，就是日本的养老保险，但其实它比中国的养老保险要复杂的多得多。本来年金》问题是用 1959 年制定的年金》法来约束的，但日本这个国家，要更改一个法律实在太费》劲，要经过衆議院》議員, 参議院》議員讨论，然后总理再同意，还要经过国会议员投票，最后才能生效。所以在日本更改一条法律要花很多时间，到了后来，干脆出来了一个年金》制度，反而用来约束年金》法。

年金》主要分 3 种: 共済年金》（适用于日本的公务员，不做讨论），国民年金》（适用于个体业》户和无职业》者，每个月交的钱比后面的厚生年金》要少，但定年以后，拿到的也少），厚生年金》。

这里主要谈论厚生年金》，厚生年金》可以简单的分为两个部分健康保険，厚生年金》保険 。原则上来说，会社超过 5 个人》的话，这些东西都是必须缴纳的。厚生年金》保険的金》额基本上是工资的 15%，负担形势是会社给交一半，个人》交一半，也就是说，你每个月的工资，有 7.5%左右缴纳了年金》，而且这个金》额每年会有所增加。

那位大哥问了，我不交不好使呀？！其实不是不行，但由于这个东西，不是简简单单钱的问题，你缴纳的年金》其中还涉及到保险，还有退休以后的拿到退职金》，工作中不小

…心负伤的保险金》等等 很复杂，所以一般的会社是不会为了一两个人》而开特例的。

年金》到老了，到底能拿多少？！有的人》就简单的说，65 岁以后每个月 15w，其实是片面的。

根据现在的年金》制度，当你交满了 25 年的年金》以后，你就可以拿到年金》了。男女实际能拿到年金》的年龄也有差别。至于到底能拿多少钱，这个也比较复杂。比如，其实年金》不是一定要等到 65 岁才能拿到的。你可以申请 60 岁的时候就要政府发放年金》，但这个数额一定比你要求 65 岁开始拿的年金》要少；同样，你也可以等到 80 岁再提出拿年金》的申请，每个月的月额又比 80 岁以前申请的人》拿的多，而且这个额度是每年固定百分率增长的；其实也就是说，比如 2 个人》能活到 100 岁，那么一个是从 60 岁开始拿年金》，另一个是从某一个年龄（需要具体计算才知道）拿起的话，同样活到 100，第二个人》能拿到的钱的总数，要比第一个人》多。

还有一些问题，比如缴纳年金》的人》中途死亡，根据死因，比如是事故，还是自杀，根据有没有儿女，有几个儿女；中途离婚，根据女方是否改嫁等等，能拿到的数目都会变化，实在复杂，无法一一讨论，有需要的朋友可以去看看年金》法，公司的管财务的 mm有一本，足有 2000 多页，就像辞海一样。

BẢO HIỂM HƯU TRÍ

Trước đây tôi từng muốn viết một bài liên quan đến bảo hiểm hưutrí, nhưng những người làm việc ở Nhật Bản nộp bảo hiềm hưu trí rất ít, nênkhông viết Bây giờ đời sống người dân Nhật Bản ngày còn nâng cao, gianhập dân số tăng, ngày càng có nhiều người quan tâm đến bảo hiểm hưu trí,nên hôm nay tôi viết một bài, hi vọng có thể giúp được mọi người

Bảo hiểm hưu trí là bảo hiểm để dưỡng già, kì thực bảo hiểm hưu trí

ở Nhật Bản rất phức tạp Vấn để bảo hiểm hưu trí đã được qui định từ năm

1959, nhưng ở đất nước Nhật Bản, để thay đổi pháp luật rất khó khăn, phảiqua Hạ viện, rồi thông qua Thượng viện, sau đó đến Thủ tướng Chính Phủ,còn phải thông qua một cuộc họp để các nghị sĩ bỏ phiếu, cuối cùng mới cóđược kết quả Nên Nhật Bản muốn thay đổi một điều luật phải tốn rất nhiềuthời gian, nên cứ theo qui định bảo hiểm hưu trí dùng luật bảo hiểm

Bảo hiểm hưu trí gồm có 3 loại: Bảo hiểm người già công chức( dùng cho những công nhân viên chức Nhật Bản, không cần đề cập), Bảo

hiểm người già quốc dân ( dùng cho hộ kinh doanh cá thể và người thấtnghiệp, mỗi tháng so với bảo hiểm phức lợi người già nộp ít hơn, sau nàycũng nhận ít hơn) và bảo hiểm phức lợi người già.

Ở đây chủ yếu nói về bảo hiểm phúc lợi, bảo hiểm phức lợi chia thành hai loại là Bảo hiểm y tế và Bảo hiểm hưu trí Về nguyên tắc, tập thể

có trên 5 nhân viên, đã phải nộp bảo hiểm rồi Tiền bảo hiểm phúc lợi căn bản là trên 15 % lương, doanh nghiệp trả 1 nửa, cá nhân trả 1 nửa, cũng có thể nói lương của bạn mỗi tháng, nộp khoảng 7.5% cho bảo hiểm, số tiền này mỗi năm đều tăng lên

Có người hỏi, tôi không nộp có được không? Thật ra không phải không được, nhưng điều này không chỉ đơn giản là vấn đề tiền bạc, bạn nộp bảo hiểm hưu trí trong đó còn có liên quan đến bảo hiểm và sau khi nghỉ hưu còn nhận tiền hưu trí, trong công việc không cẩn thận có bảo hiểm tai nạn vv Vì vậy không thể vì 1 2 người mà ngoại lệ

Bảo hiểm hưu trí đến già được bao nhiêu tiền? Có người nói, sau 65tuổi mỗi tháng được 1 triệu 500 yên Nhật, đó chỉ là phiến diện thôi

Theo chế độ Bảo hiểm hưu trí bây giờ, sau khi bạn nộp đủ 25 năm Bảo hiểm hưu trí, bạn có thể nhận Bảo hiểm hưu trí rồi Tuổi nhận bảo hiểm hưu trí của nam và nữ khác nhau Còn nhận được bao nhiêu, điều này rất phức tạp Ví dụ, bảo hiểm hưu trí không phải đến 65 tuổi mới nhận được 60 tuổi bạn có thể xin Chính Phủ nhận tiền bảo hiểm hưu trí nhưng số tiền này nhất định ít hơn so với 65 tuổi mới bắt đầu nhận Đồng thời, bạn cũng có thể đến 80 mới xin nhận bảo hiểm hưu trí, tiền mỗi tháng nhận được nhiều hơn

so với những người xin nhận trước 80 tuổi, hơn nữa tỉ lệ này mỗi năm đều tăng Nếu có 2 người cùng sống đến 100 tuổi , một người 60 tuổi bắt đầu nhận bảo hiểm hưu trí, một người ở một độ tuổi bất kì ( cần phải có tính toán

cụ thể mới biết được) mới nhận, người thứ 2 có thể nhận được số tiền nhiều hơn người thứ nhất)