Báo cáo thực tập công ty cổ phần bảy sao vàng tiếng trung ngoại ngữ đà nẵng

Báo cáo thực tập công ty cổ phần bảy sao vàng tiếng trung ngoại ngữ đà nẵng

TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI NGỮ - ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG

KHOA TIẾNG TRUNG

BÁO CÁO THỰC TẬP

Giáo viên hướng dẫn : Ths Ngô Thị Lưu Hải

Người hướng dẫn : Anh Vương Ba

Tên công ty thực tập : Công ty Cổ Phần Bảy Sao Vàng

Đà Nẵng, ngày 27 tháng 04 năm 2014

TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI NGỮ - ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG

KHOA TIẾNG TRUNG

BÁO CÁO THỰC TẬP

Giáo viên hướng dẫn : Ths Ngô Thị Lưu Hải

Người hướng dẫn : Anh Vương Ba

Tên công ty thực tập : Công ty Cổ Phần Bảy Sao Vàng

LỜI MỞ ĐẦU

Trong những năm gần đây, nền kinh tế Việt Nam đạt tốc độ tăng trưởng khá cao vàphát triển tương đối toàn diện Hoạt động kinh tế đối ngoại và hội nhập kinh tế quốc tếđã- đang và sẽ tiếp tục có những bước tiến mới Có thể coi đây là một cơ hội lớn, song,

cơ hội và thách thức luôn song hành với nhau Vì thế, việc thông thạo một môn ngoại ngữnào đấy đang dần trở thành một kỹ năng không thể thiếu trong bối cảnh nền kinh tế hộinhập như hiện nay Ngoại ngữ chính là phương tiện, là chiếc cầu nối giữa chúng ta vớinền tri thức và văn hóa thế giới

Là sinh viên khoa tiếng Trung của trường ĐH Ngoại Ngữ- ĐH Đà Nẵng, em cũnghiểu rõ cơ hội và thách thức mà mình phải đối mặt sắp tới Con đường đi tới thành côngkhông bao giờ trải đầy hoa hồng, chỉ có mồ hôi và nước mắt Ngoại ngữ là một môn họcđậm tính thực hành, phải thông qua thực tiễn trau dồi mới có thể thực sự nắm bắt được

nó, hiểu rõ nó và vận dụng nó một cách thuần thục

Khoảng thời gian thực tập vừa qua có thể xem là cơ hội tốt để em có thể kiểmnghiệm, trau dồi lại những kiến thức mình đã học, đồng thời tiếp thu thêm những tri thứckhác mà mình chưa biết Chắc chắn rằng những tri thức thực tế ấy sẽ là hành trang cho

em tự tin hơn khi trở thành một con người của xã hội sau này

Xin chân thành cảm ơn các thầy cô khoa tiếng Trung, ông Vương Hữu Tươi, giámđốc công ty và anh Vương Ba- phó phòng kinh doanh đã tận tình hướng dẫn, giúp đỡ emtrong suốt quá trình thực tập tại công ty

Em xin chân thành cảm ơn!

MỤC LỤC

PHẦN I : TỰ KHAI 5

PHẦN II: GIỚI THIỆU SƠ LƯỢC VỀ ĐƠN VỊ THỰC TẬP 6

1 LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG TY 6

2 PHẠM VI KINH DOANH 6

3 SƠ ĐỒ CƠ CẤU TỔ CHỨC CÔNG TY 7

PHẦN III : QUÁ TRÌNH THỰC TẬP 8

1 NHẬT KÝ THỰC TẬP 8

2 PHỤ LỤC DỊCH TRUNG - VIỆT, VIỆT – TRUNG 9

3 SỔ TAY TỪ VỰNG 29

PHẦN IV: TỰ NHẬN XÉT VÀ ĐÁNH GIÁ 33

1 Thuận lợi 33

2 Khó khăn 33

3 Biện pháp khắc phục 33

4 Những kết quả đạt được 33

5 Kiến nghị đề xuất 34

PHẦN V: LỜI KẾT 35

PHẦN II: GIỚI THIỆU SƠ LƯỢC VỀ ĐƠN VỊ THỰC TẬP

1 LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG TY

Tên chính thức : Công Ty Cổ Phần Bảy Sao Vàng

Tên giao dịch : SEVEN GOLDEN STARS

Giám đốc : Ông Vương Hữu Tươi

Công ty cổ phần Bảy Sao Vàng thành lập ngày 26/03/2009 là một công ty tư nhânchuyên nhận thầu thi công các công trình dân dụng quy mô trung bình và nhỏ Công tychủ yếu tham gia trong việc xây dựng nhà ở dân sinh và các công trình kỹ thuật dân dụngkhác Ngoài ra, công ty còn là một đại lý trung gian cho thuê các máy móc, xe chuyêndụng trong lĩnh vực xây dựng Tuy rằng quy mô không lớn, thời gian hoạt động chưa dài,song công ty luôn là một lựa chọn tin cậy cho mọi người trong việc xây dựng công trìnhdân sinh Trong 5 năm hoạt động, công ty đã hoàn thành gần 300 hợp đồng xây dựng, chothuê xe- máy móc chuyên dụng, hiệu suất thực hiện hợp đồng đạt 100% Công ty đã đạtđược nhiều giải thưởng cấp thành phố trên lĩnh vực chất lượng, uy tín xây dựng côngtrình Luôn tuân theo phương châm kinh doanh “ chất lượng tốt, hiệu quả cao, đúng tiếnđộ”, tin rằng trong tương lai công ty sẽ tiếp tục có những bước phát triển mới

2 PHẠM VI KINH DOANH

Có thể tóm tắt phạm vi kinh doanh của công ty vào các mục sau:

- Xây dựng nhà các loại

- Xây dựng công trình kỹ thuật dân dụng khác

- Cho thuê máy móc, thiết bị xây dựng, xe chuyên dụng trong xây dựng

3 SƠ ĐỒ CƠ CẤU TỔ CHỨC CÔNG TY

Phòng kinh doanh, do anh Nguyễn Văn Thắng làm trưởng phòng kiêm phó giám đốc.Phòng có nhiệm vụ lập các kế hoạch kinh doanh và triển khai thực hiện chúng, thiết lập,giao dich trực tiếp với khách hàng, tìm kiếm và mở rộng khách hàng

Phòng tài vụ do chị Trần Thị Dung làm trưởng phòng Phòng tài vụ có hai chức năngchính là quản lý tài chính của công ty và thực hiện công tác kế toán, báo cáo thuế Phòng kỹ thuật do ông Vương Hữu Danh làm trưởng phòng kiêm phó giám đốc Chứcnăng chính của phòng là thiết kế kỹ thuật các công trình, đảm bảo chất lượng công trình

và quản lý bảo trì sửa chữa máy móc

Phòng quản lý dự án do anh Trần Đắc Thành làm trưởng phòng Phòng có chức năngquản lý, giám sát, điều tiết các dự án, công trình mà công ty đang thực hiện

GIÁM ĐỐC

PHÒNG

KỸ THUẬT

PHÒNG TÀIVỤ

PHÒNG KINH DOANH

LÝ

DỰ ÁN

- Tìm hiểu sơ bộ về công ty.

- Làm bài test năng lực tiếng Trung do người hướng dẫn đưa ra

Tuần 2

(từ 10/03- 16/03)

- Dịch văn bản “V/v thực hiện các quy định của Pháp luật Việt Nam về người nước ngoài làm việc và cư trú tại Việt Nam”

Tuần 3

(từ 17/03 – 23/03)

- Cùng anh Vương Ba đi tìm hiểu nhu cầu xây dựng cũng như nhu cầu thuê máy móc, thiết bị, xe chuyên dụng về xây dựng trong phạm vi thành phố Đà Nẵng, tìm kiếm những khách hàng mới

- Báo cáo sơ bộ tình hình trên cho phòng kinh doanh và giám đốc công ty

Tuần 4

(từ 24/03 – 30/03)

- Cùng anh Vương Ba đi tìm hiểu nhu cầu xây dựng cũng như nhu cầu thuê máy móc, thiết bị, xe chuyên dụng về xây dựng trong phạm vi thị xã Tam Kỳ- Tỉnh Quảng Nam, tìm kiếm những khách hàng mới

- Báo cáo sơ bộ tình hình trên cho phòng kinh doanh và giám đốc công ty

- Hoàn thiện báo cáo thực tập

2 Phụ lục dịch Trung – Việt, Việt - Trung

Hai bài test năng lực dịch văn bản

Bài 1

Văn bản gốc:

《那些年，我们一起追的女孩》

前言

五年了，坐在计算机前，头一次找不到写作的坐标。

在连载《猎命师》的几个月里，我一直没有间断过独立故事的创作。《爱情两好三坏》杀手、《少林寺第八铜人》等，创作的幅度持续扩大，依旧不受限于类型的羁绊。

同一时间创作两三个故事已是常态。在这样不断的自我训练下，所谓的“写作风格”对我来说已是奇怪的名词。我的大脑就像一排闪着红灯的延长线，上面有好几个电源插座，各自标示着不同故事题材所需要的能量。每次开启新的故事，就只是将插头接上插座，啪答一声，便开始了想象力的冒险。

对于一个题材取之不尽的作家来说（好啦！我知道臭屁是我的老毛病），挑选题材最后竟成了烦恼，因为一旦开始了新的创作战斗，就意味着接下来的几个月该放什么情绪、用什么节奏，去调整故事与故事之间的焦距时差。

现在又到了我苦思该写哪个故事的时候。

该轮到哪种题材了？武侠？奇幻？都会？爱情？异想？每一个故事都在大脑的灵感库里敲敲打打，咆哮着放它出去。

“那么容易就好了。”我嘀咕。

故事是我的翅膀，从来就不是我的囚牢。

只要等到对的风，我就可以开始飞翔。

忍不住开始胡思乱想。过去半年发生了很多事，母亲的卧病尤其冲击家里所有成员的生命，我在病床旁打开记忆的门，细细碎碎记录下关于母亲与我年少轻狂的一切。日复一日，就在我用键盘倾倒心酸甜蜜的往事时，一种名为“青春”的洪水再度淹没了我。

“是啊，将我们的故事记录下来吧。”许博淳在美国留学，在 bbs 的班板写下。于是我发现背脊上，悄悄生出了一对翅膀。

“我再想一下。”我搔搔头。因为风还未起。

然后，她捎来了一通电话。

Cùng lúc sáng tác vài ba câu chuyện cũng là chuyện bình thường Dưới sự tự rèn luyệnkhông ngừng của bản thân, cái gọi là "phong cách sáng tác" đối với tôi mà nói đã là mộtdanh từ kỳ cục Đầu óc của tôi tựa như một sợi dây dài đầy đèn nháy, bên cạnh lại cóthêm mấy ổ cắm điện Mỗi một ổ cắm biểu thị một nguồn năng lượng cần thiết cho một

đề tài Lúc nào bắt đầu một câu chuyện mới thì chỉ việc cắm phích cắm vào ổ điện Rẹtrẹt một cái, thế là bắt đầu phiêu lưu bằng trí tưởng tượng

Đối với một tác giả không bao giờ cạn kiệt đề tài mà nói ( Được rồi, ta biết chém gió làtật xấu của mình mà ) , việc kết thúc truyện như thế nào chính là điều phiền phức nhất.Một khi đã bắt đầu sáng tác, cũng đồng nghĩa với việc phải suy nghĩ trong mấy tháng tiếptheo nên dùng những tình tiết nào, nhịp độ câu chuyện ra làm sao, điều chỉnh sai khácgiữa câu chuyện và tiêu cự giữa câu chuyện

Bây giờ lại đến lúc tôi phải vắt óc suy nghĩ nên viết chuyện gì

Chọn đề tài nào đây? Võ hiệp? Kỳ huyễn? Đô thị? Tình cảm? Dị tưởng? Mỗi một loạiđều ở trong kho linh cảm gõ gõ đập đập, hò hét đòi được đi ra ngoài

"Dễ như vậy thì tốt quá." Tôi nói thầm

Câu chuyện là đôi cánh của ta, trước giờ không bao giờ kìm hãm ta.

Chỉ cần chờ đúng cơn gió, ta liền có thể bắt đầu bay lượn

Nhịn không được lại suy nghĩ lung tung Nửa năm qua xảy ra rất nhiều chuyện Việc mẹ

bị ốm càng bóp chặt cuộc sống của tất cả thành viên trong gia đình Ngồi bên giườngbệnh nhớ lại những chuyện xưa, ghi lại kĩ càng tất cả những chuyện về mẹ hồi ta còntrẻ Ngày lại ngày dùng bàn phím lật lại những niềm vui nỗi buồn trong những câuchuyện cũ, một dòng thác "tuổi trẻ" dìm ngập ta vào nó

"Vậy viết chuyện của tụi mình hồi đó đi." Liêu Anh Hùng đội mũ lính, cười cười nói

"Được đó, ghi lại chuyện của tụi mình đi." Hứa Bác Thuần đang du học tại Mỹ viết trênbbs của lớp

Chợt phát hiện trên lưng tôi đã lặng lẽ sinh ra một đôi cánh

"Tao nghĩ thêm đã." Tôi gãi gãi đầu Bởi vì gió còn chưa đến

Sau đó, cô ấy gọi điện thoại tới

Bài 2.

Văn bản gốc:

1992年，中国政府真正开始考虑用股份制改造国有企业，解决国企改革问题。这应该归功于 1992 年邓小平对企业股份制改革的明确表态。1992 年，全国各城市经批准建立了近 400 家股份制试点企业，使全国股份制企业达到 3700 多家。同时，国务院还批准 9 家国有企业改组为股份公司，到香港和境外上市。

在此之前，股份制早以各种不完善的形式在实线中生根发芽。人们常说，理论先于实线并指导实践，但在中国的改革实践中，许多典型事实却常常应了这样一句话：实践出真知。人民群众自发推动的制度创新的速度和能力总是超乎理论界的专家们的想象。

早在改革开放初期，农村的某些社办企业为扩大生产能力，采用了集次入股、股份合作、股金分红的办法，形成了农村股份合作制企业，这就是股份制的雏形。在大多数人不知股票为何物的时候，各种形式的股份制早已先后登上历史舞台了。

1984年，北京天桥百货股份有限公司成立，这是中国第一家股份有限公司，即可以公开发行股票募集社会资金的股份制企业。颇具戏剧性的是，及至 1990 年 12

月 9 日上海证券交易所正式开业，大规模的股份制改革还没有进入实施阶段，真正个股份有限公司还没有出现。

股份制改革包含两个层面的改革：一个是企业产权制度层面，另一个是证券市场层面。企业制度盖尔，即把原来的国有企业改造成所有权和经营近权分离、国有作为所有者控股、经理层作为经营者管理企业的公司制或股份制企业。在此基础上，有选择、有条件地推动一部分股份制企业成为大众公司股份有限公司，向社会大众发行股票。证券市场层面，就是允许部分企业通过证券市场融通刺进，让市场自行调节资金流向，重新配置资源。

国有企业改革主要有两个任务：一个是对大量的涉足竞争性行业的中小国有企业进行大规模非国有化改造；而是对大型和特大型企业进行深入的现代企业制度建设。股份制是现代企业的一种资本组织形式，不能笼统地说股份制时公有还是私有，关键看控股权掌握在谁手中。不排除存在部分国有企业私有化的可能性，但大多数中药企业始终掌握在国家手中。股份制则成为以公有制为主体，多种所有制并存在的混合所有制经济的主要实现形式。

股份制改革给国有大型企业带来新的发展机遇。在改革开放后近 20 年的时间内，国有大中型企业大多处于严重亏损状态，不少企业濒临破产，工人大批下岗。实行股份制后，国有企业管理体制发生客巨大变化，现代企业制度逐步确立，经营

情况不断好转。到 2006 年，国有中央企业总资产达到 12.2 万亿元，利润总额达

到 7682 亿元。2007 年美国《财富》杂志所评出的全球 500 强企业中，中国有

30家，其中 16 家是中央企业。这些都表明，国有企业经过多年的改革，不但走出了困境，而且成为具有较强盈利能力和竞争力的市场主体了。

Bản dịch:

Năm 1992, Chính phủ Trung Quốc chính thức bắt đầu cân nhắc dùng hình thứcđầu tư cổ phẩn cải tạo doanh nghiệp nhà nước (DNNN), giải quyết vấn đề cải cáchDNNN Điều nay nên quy công cho thái độ rõ ràng của Đặng Tiểu Bình về việc cải cách

cổ phần hóa các doanh nghiệp Năm 1992, các tỉnh thàn trên khắp TQ đã phê chuẩn thànhlập gần 400 doanh nghiệp cổ phần thí điểm, nâng số doanh nghiệp cổ phần trên cả nướcđặt đến hơn 3700 Đồng thời, Quốc Vụ Viện còn phê chuẩn cải tổ 9 DNNN thành doanhnghiệp cổ phần, đưa ra thị trường Hong Kong cũng như ngoài nước

Trước đó, hình thức đầu tư cổ phần đã sớm nảy sinh ở những dạng thức khônghoàn thiện trong thực tiễn Người ta thường nói, lý luận đi trước thực tiễn, lý luận chỉ đạothực tiễn Song trong thực tiễn cải cách ở Trung Quốc, rất nhiều sự thật điển hình lại ứngvới câu nói sau: Thực tiễn xuất phát từ hiểu biết chính xác Tốc độ tạo ra cái mới và nănglực của quần chúng nhân dân luôn vượt lên trên sự tưởng tượng của giới chuyên gia

Trong buổi ban đầu của cải cách mở cửa, một vài hợp tác xã vì nâng cao năng lựcsản xuất, đã áp dụng phương thức góp vốn đầu tư, hợp tác cổ phần, chia sẻ cổ tức, hìnhthành nên doanh nghiệp hợp tác cổ phần nông thôn Đây chính là hình thức ban đầu củađầu tư cổ phần Trong thời điểm mà nhiều người còn không biết cổ phiếu là gì, các hìnhthức đầu tư cổ phần đã sớm lần lượt bước lên vũ đài lịch sử Năm 1984, công ty cổ phầnBách Hóa Thiên Kiều Bắc Kinh thành lập, trở thành công ty cổ phần đầu tiên của TrungQuốc, có thể công khai phát hành cổ phiếu ra công chúng, thu gom nguồn vốn trong xãhội Tương đối hài hước ở chỗ, cho đến ngày 9 tháng 12 năm 1990 khi sàn giao dịchchứng khoán Thượng Hải chính thức hoạt động, cuộc cải cách cổ phần hóa doanh nghiệpquy mô lớn vẫn chưa đi vào giai đoạn thực thi, một công ty cổ phần thực sự vẫn chưaxuất hiện

Cải cách cổ phần hóa doanh nghiệp bao hàm cải cách ở 2 phương diện: một làphương diện chế độ quyền tài sản doanh nghiệp, hai là phương diện thị trường chứngkhoán Cải cách chế độ doanh nghiệp, đó là tách rời quyền sở hữu và quyền kinh doanhcủa doanh nghiệp nhà nước được cải tổ Nhà nước với tư cách người sở hữu cổ phầnkhống chế cổ phiếu, bộ máy quản lý doanh nghiệp điều hành kinh doanh Trên cơ sởnày, có thể thúc đẩy một cách có tuyển chọn, có điều kiện một bộ phận doanh nghiệp cổphần chuyển đổi thành công ty đại chúng- Công ty cổ phần, phát hành cổ phiếu ra xã hội.Trên phương diện thị trường chứng khoán, chính là cho phép bộ phận doanh nghiệp

thông qua thị trường chứng khoán tìm thấy nguồn vốn , để thị trường tự động điều tiếtdòng chảy nguồn vốn, một lần nữa phân phối lại loại tài nguyên này.

Cải cách doanh nghiệp nhà nước có 2 nhiệm vụ chủ yếu sau đây: Một là phi quốchữu hóa quy mô lớn đối với hàng loạt các doanh nghiệp nhà nước vừa và nhỏ có tínhcạnh tranh kém Còn đối với các doanh nghiệp lớn và đặc biệt lớn, đi sâu tiến hành kiếnthiết nên những doanh nghiệp hiện đại Hình thức đầu tư cổ phần là một hình thức sắpxếp vốn của doanh nghiệp hiện đại, không thể nói chung chung rằng cổ phần là tư hữuhay công hữu Quan trọng là quyền không chế cổ phiếu nằm trong tay ai Không loại trừmột bộ phận doanh nghiệp nhà nước có khả năng tư hữu hóa, song đại đa số doanhnghiệp Trung Ương luôn luôn nằm trong tay nhà nước Chế độ cổ phần trở thành hìnhthức thực hiện chủ yếu trong nền kinh tế hỗn hợp nhiều chế độ sở hữu với công hữu làmchủ thể, nhiều hình thức sở hữu khác cùng tồn tại

Cải cách cổ phần hóa doanh nghiệp đem lại những cơ hội phát triển mới chonhững doanh nghiệp nhà nước quy mô lớn Trong khoảng thời gian 20 năm sau cải cách

mở cửa, phần lớn các DNNN vừa và lớn đều trong tình trạng lỗ nghiêm trọng Không ítdoanh nghiệp đối mặt phá sản, công nhân mất việc Sau khi thực hiện cổ phần hóa, cơ chếquản lý các DNNN phát sinh những thay đổi lớn, cơ chế doanh nghiệp hiện đại đã từngbước được xác lập, tình hình kinh doanh không ngừng chuyển biến tốt Đến năm 2006,tổng tài sản các DNNN được Trung ương quản lý đạt 12200 tỷ tệ, tổng lợi nhuận đạt768,2 tỷ tệ Trog danh sách 500 doanh nghiệp lớn toàn cầu do tạp chí "Forbes" bình chọnnăm 2007, Trung Quốc có 30 doanh nghiệp, trong đó 16 doanh nghiệp là doanh nghiệptrung ương Những điều này đều tỏ rõ, sau nhiều năm cải cách, những doanh nghiệp nhànước đã bước ra khỏi tình cảnh khó khăn và đã trở thành những chủ thể kinh tế có sứccạnh tranh và lợi nhuận tương đối lớn

Văn bản dịch thứ nhất: “V/v thực hiện các quy định của Pháp luật Việt Nam về người nước ngoài làm việc và cư trú tại Việt Nam”.

Nguyên văn tiếng Việt:

UBND TP ĐÀ NẴNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

SỞ NGOẠI VỤ TPĐN Độc lập –Tự do – Hạnh phúc

Số :341/BQLDA-TH

V/v thực hiện các quy định của Pháp luật Việt Nam

về người nước ngoài làm việc và cư trú tại Việt Nam

Kính gửi: Công ty cổ phần Bảy Sao Vàng

• Theo thông tin từ các cơ quan chức năng, trong thời gian vừa qua một số Nhà thầu tham gia thực hiện các dự án chưa thực hiện đầy đủ các quy định của Pháp luật Việt Nam về nhập cảnh, xuất cảnh và cư trú của người nước ngoài làm việc tại Việt Nam Vì vậy Sở Ngoại Vụ TPĐN yêu cầu các đơn vị có người nước ngoài đang làm việc tại thành phố thực hiện đúng các quy định sau:

• Thông tư số 31/2011/TT-BLĐTBXH ngày 03/11/2011 của Bộ Lao động – Thươngbinh –Xã hội về việc hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số

34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính Phủ và Nghị định sơ 46/2011/NĐ-CP ngày 17/6/2011 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam

• Nghị định 73/2010/NĐ-CP ngày 12/7/2010 của Chính phủ về việc quy định chi tiết thi hành Pháp lệnh nhập cảnh, xuất cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam

UBND thành phố, Sở Ngoại Vụ thành phố yêu cầu các doanh nghiệp nghiên cứu, thựchiện đúng những quy định nêu trên Trường hợp chậm trễ hoặc không thực hiện phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật Việt Nam

• 劳动-伤兵-社会部与 2011 年 11 月 03 日签发关于指导实施政府于 2008 年 3 月

25日的第 34/2008/ND-CP 议定书及政府 2011 年 6 月 17 日关于更改、补充第34/2008/ND-CP的第 46/2011/ND-CP 号议定书关于外国人在越南工作的招聘、管理规定的 31/2011/TT-BLDTBXH 号通知书。

• 政府关于 2011 年 7 月 12 日关于规定执行外国人出入境、居住的法令详细内容

岘港市政府，岘港市外务所要求用人单位研究并执行上述规定。若故意拖延或不实施，应负全越南法律责任。