Đánh giá cầu và cung nhân lực việt nam

Đánh giá cầu và cung nhân lực việt nam

THÔNG SỐ NHÂN LỰC TRỰC TUYẾN VIỆT NAM– Quý 1 2007

ĐŸnh giŸ Cầu vš Cung NhŽn lực tại Việt Nam

GIỚI THIỆU CHUNG

2006

Thông số Nhân lực Trực tuyến Việt Nam là bản tổng kết hằng quý về tình hình Cung -Cầu nhân lực dựa trên số lượng việc làm và hồ sơ đăng tìm việc trên mạng VietnamWorks.com Thông số này nghiên cứu

xu hướng tuyển dụng trực tuyến trong tất cả các lĩnh vực và tỉnh thành cũng như nguồn cung các ứng viên trong từng ngành nghề cụ thể tại Việt Nam

Bản Thông số Nhân lực này sẽ phân tích sự thay đổi của Quý 1 2007 so với Quý 4 2006

NHỮNG ĐIỂM CHÍNH

Trong quý đầu tiên của năm 2007, chỉ số Cầu đã có một khởi đầu ấn tượng với 10,050 điểm, tăng 2,758

điểm so với Quý 4, 2006

Trong khi đó, giảm nhẹ 797 điểm, chỉ số Cung chấn chỉnh một cách chậm rãi sau các ngày lễ lớn

Bán hàng, Kế toán/Tài chính, Kỹ thuật ứng dụng, Hành chánh/Thư ký, CNTT-Phầm mềm, và Tiếp thị

dẫn đầu danh sách 6 ngành nghề có Cầu nhân lực lớn nhất Trong mục Cung nhân lực, Bán hàng, Kế

toán/Tài chính, Hành chánh/Thư ký, Quản lý điều hành, Kỹ thuật ứng dụng và Ngân hàng/Đầu tư là 6

ngành dẫn đầu

THÔNG SỐ NHÂN LỰC VIỆT NAM TRỰC TUYẾN – CHỈ SỐ CẦU

Chỉ số Cầu dựa trên số lượng việc hiện có ở Việt Nam Nó hiển thị tổng số lượng việc được quảng bá rộng rãi trong thời điểm 3 tháng

Chỉ số Cung nhân lực, trong quý đầu tiên của năm 2007, đã tăng vọt lên 10,550 điểm so với quý cuối cùng của năm 2006 Có nhiều nhân tố làm ảnh hưởng đến sự thay đổi này, trong đó có thể kể đến sự tăng trưởng kinh tế và sự chuyển giao từ quảng cáo trên báo sang quảng cáo trực tiên một cách đều đặn Sự bùng nổ Internet cũng là lý do cho sự thay đổi này Sự tăng trưởng về Internet trong năm 2006

là 15% và Việt Nam đặt chỉ tiêu cho 2007 là 20% Hơn nữa Việt Nam gia nhập WTO vào cuối năm 2006

có lẽ cũng góp phần mang thêm điểm cho chỉ số Cung nhân lực vì càng có nhiều công ty mới ra đời với nhiều nhu cầu tuyển dụng hơn Ngoài ra, theo truyền thống và với ý nghĩ “năm mới, thành công mới”, các công ty tại Việt Nam thường có xu hướng bắt đầu mọi việc vào đầu năm, bao gồm cả kế họach tuyển nhân viên và mở rộng kinh doanh Đây cũng là một lý do làm cho chỉ số Cầu tăng với 35% Chỉ số cầu nhân lực trong suốt Quý 1 năm 2007 vừa qua được đánh giá như sau:

Bảng 1 Chỉ số Cầu Nhân lực theo Quý

Quý Q1'07 Q4’06 Q3’06 Q2’06 Q1 '06 Q4’05 Q3’05 Q2’05 Q1 '05 Tổng chỉ số Cầu 10,550 7,792 6,163 6,345 5,060 3,723 3,138 2,349 1,654

Trừ Mới tốt nghiệp/Thực tập, ngành từng đứng thứ 3 trong quý 4 của năm 2006, Da giày,

Chăm sóc sức khỏe/Y tế, Kiến trúc, Phi chính phủ/Phi lợi nhuận, tất cả 43 ngành nghể còn lại

tăng nhanh về nhu cầu trong thị trường lao động trực tuyến trong quý 1 của năm 2007 Liên

tục, mạnh mẽ, và vững vàng, Bán hàng một lần nữa giữ vị trí thứ 1 (1152) Theo sau với 920

điểm là Kế toán/tài chính Với 761 điểm, Kỹ thuật ứng dụng nhảy lên vị trí thứ 3 Từ 415 lên

675 điểm, Hành chánh/Thư ký giữ vị trí thứ 4 CNTT-Phần mềm đứng yên vị trí thứ 4 như Quý

trước Đánh bại Mới tốt nghiệp/Thực tập ra khỏi danh sách, Tiếp thị có mặt trong danh sách 6

ngành dẫn đầu với 547 điểm

1400

1200

1000

800

600

400

200

0

Q2 in 2006 Q3 in 2006 Q4 in 2006 Q1 in 2007

Những lĩnh vực có mức tăng trưởng cao nhất

Dễ nhận thấy rằng hầu hết tất cả ngành nghề tăng nhanh về số lượng bất chấp các kỳ nghỉ lớn Điều này khởi đầu cho một xu hướng mới, các nhà tuyển dụng chuyển từ quảng cáo trên báo sang quảng cáo trực tuyến Hành chánh/Thư ký dẫn đầu danh sách với 260 điểm tăng, theo sau là Quản lý điều hành với 254 điểm Kế toán/Tài chính nhảy từ 669 lên 920 và nằm ở vị trí thứ 3 cùng với Bán hàng (251) Kỹ thuật ứng dụng và Sản Xuất là những ngành còn lại cũng có số lượng tăng đáng kể

Bảng 2 Tăng Cầu Nhân lực theo số lượng

Chỉ số Cầu

Hành chánh/Thư ký

Quản lý điều hành

Kế toán/Tài chính

Bán hàng

Kỹ thuật ứng dụng

Sản xuất

415

270

669

901

516

278

675

524

920

1152

761

468

+260 +254 +251 +251 +245 +190

Quý 1 năm 2007 xuất hiện những ngành nghề mới trong mục Tăng theo tỉ lệ Báo chí tăng 143% dẫn

đầu danh sách Bảo hiểm giữ vị trí thứ 2 với 138% Những ngành khác trong top 4 bao gồm Viễn

Thông (+95%), và Quản lý điều hành(+94%)

Bảng 3 Tăng Cầu Nhân lực theo tỷ lệ

Chỉ số Cầu

Báo chí

Bảo hiểm

Viễn Thông

Quản lý điều hành

21

26

83

270

51

62

162

524

143%

138%

95%

94%

Những lĩnh vực có Cầu Nhân lực giảm

2006

Sau một quý làm mưa, làm gió trong thị trường lao động trực tuyến, Mới tốt nghiệp/Thực tập đã giảm xuống 327 điểm hay 53% trong quý 3 năm 2007, biến mất khỏi danh sách 6 ngành dẫn đầu trong chỉ số Cầu Những ngành có số lượng và tỷ lệ giảm bao gồm: Chăm sóc sức khỏe/Y tế, Da giày, Phi chính phủ/Phi lợi nhuận, và Kiến trúc

Bảng 4 Giảm Cầu Nhân lực theo số lượng

Chỉ số Cầu

Mới tốt nghiệp/Thực tập

Chăm sóc sức khỏe/Y tế

Da giày

Phi chính phủ/Phi lợi nhuận

Kiến trúc

618

69

40

144

95

291

60

31

142

93

-327 -9 -9 -2 -2

Lĩnh vực

Bảng 5 Giảm Cầu Nhân lực theo tỉ lệ

Chỉ số Cầu

Mới tốt nghiệp/Thực tập

Da giày

Chăm sóc sức khỏe/Y tế

Kiến trúc

Phi chính phủ/Phi lợi nhuận

618

40

69

95

144

291

31

60

93

142

-53%

-23%

-13%

-2%

-1%

Tuyển dụng trực tuyến trên phạm vi cả nước

Tình hình Cầu nhân lực trên toàn Việt Nam vẫn ổn định so với Quý 4 của năm 2006 Tp Hồ Chí Minh vẫn giữ vị trí quán quân trong Phân bố việc làm trên tòan quốc với 48% Cận kề là Hà Nội tăng từ 29% lên 31%, có tiềm năng dẫn đầu Phân bố lao động trên toàn quốc trong Quý sau Bị bỏ xa phía sau 2 thành phố lớn là Bình Dương chiếm chỉ 4% nhưng đứng vị trí thứ 3 Với 1%, lần lượt Hải Dương, Vĩnh Phúc, Đà Nẵng, Đồng Nai, Hải Phòng, Biên Hòa, và Bà Rịa-VT dần dần chiếm một ít ảnh hưởng trong thị trường lao động trực tuyến

Bảng 6 Phân bổ Việc làm

Tỉnh/Thành phố

Tp Hồ Chí Minh

Hà Nội

Bình Dương

Hải Dương

Vĩnh Phúc

Đà Nẵng

Đồng Nai

Hải Phòng

Biên Hòa

Bà Rịa - VT

50% 48%

29% 31%

4% 4%

1% 1%

2% 1%

1% 1%

0% 1%

1% 1%

1% 1%

1% 1%

mỗi tháng được đăng trực tuyến và được đo lường và tập hợp lại theo ngành nghề và theo chức năng Sau một kỳ leo thang trong quý 3, 2006, chỉ số Cung một lần nữa lại giảm xuống mất 697 điểm Tuy nhiên, chúng ta có thể hy vọng một cú đột phá bất ngờ của chỉ số Cung trong Quý tới của năm 2007

Bảng 5 Chỉ số Cung Nhân lực theo Quý

Quý

Tổng chỉ số

Cung

Q1’07 Q4’06 Q3 ‘06 Q2 ‘06 Q1 '06 Q4’05 Q3 ‘05 Q2 ‘05 Q1 '05 8,864 9,661 10,254 4,894 5,424 5,371 4,691 3,311 3,303

Tên 6 ngành nghể dẫn đầu chỉ số Cung vẫn không thay đổi, chỉ thay đổi ở thứ tự xếp hạng Dù mất đi

65 điểm trong quý 1 của 2007, Bán hàng (575) vẫn vượt qua Kế tóan/Tài chính để dẫn đầu danh sách

Kế toán/Tài chính tạm thời đứng thứ 2 với 573 điểm Các ngành còn lại trong top 6 bao gồm Hành chính/Thư ký (558), Quản lý điều hành (504), Kỹ thuật ứng dụng (460), Ngân hàng/đầu tư (433)

Sáu lĩnh vực có Cung nhân lực cao nhất Quý 1 2007

800

700

600

500

400

300

200

100

0

Lĩnh vực có cung nhân lực tăng mạnh nhất

Q2 2006 Q3 2006 Q4 2006 Q1 2007

Bốn gương mặt mới trong số 48 ngành nghề có tăng cung nhân lực theo số lương bao gồm: Kỹ thuật ứng dụng, Da giày, Dầu khí/Khoáng sản và Bất động sản Trong khi có mặt trong danh sách 4 ngành nghề cao nhất trong chỉ số Cầu, Kỹ thuật ứng dụng một lần nữa giành vị trí thứ 1 trong chỉ số Cung, tăng 14 điểm so với Quý 1 năm 2007

Bảng 7 Tăng cung nhân lực theo số lượng

Lĩnh vực

Chỉ số Cung

Thay đổi

Kỹ thuật ứng dụng

Da giày Dầu khí/Khoáng sản Bất động sản

446

23

112

72

460

26

114

77

+14

+3 +2 +5

2006

Nhìn vào bảng Tăng cung nhân lực theo tỉ lệ, Da giày tăng 13%, Bất động sản 7%, Kỹ thuật ứng dụng

3%, và theo sau là Dầu khí/Khoáng sản tăng 2% Những ngành mới xuất hiện trong quý 1 này bao

gồm:

Bảng 8 Tăng cung nhân lực theo tỉ lệ

Chỉ số Cung

Da giày

Bất động sản

Kỹ thuật ứng dụng

Dầu khí/Khoáng sản

23

72

446

112

26

77

460

114

13%

7%

3%

2%

Lĩnh vực có cung nhân lực giảm

Trong quý 4 của năm 2006, do ảnh hưởng của những ngày nghỉ lớn vào đầu tháng 1 và tháng 2, nhân viên trong các công ty thiếu chủ động khi tìm việc và vì thế làm Chỉ số Cung giảm xuống Một lần nữa, trong quý 4 của năm 2007, chỉ số Cung giảm Kế toán/Tài chính không những có mặt trong Tăng cầu nhân lực theo số lượng mà còn giảm 86 điểm trong Cung nhân lực Hành chánh/Thư ký giảm 85 điểm giữ vị trí thứ 2 Bán hàng mất 65 điểm đứng vị trí thứ 3 Những ngành nghề khác bao gồm Quảng cáo/Khuyến mãi/Đối ngoại (-40), Xuất nhập khẩu (-37), Du lịch/Khách sạn (-35), và Dịch vụ khách hàng(-31)

Bảng 9 Giảm cung nhân lực theo số lượng

Chỉ số Cung

Kế toán/Tài chính

Hành chánh/Thư ký

Bán hàng

Quảng cáo/Khuyến mãi/Đối

ngoại

Xuất nhập khẩu

Du lịch/Khách sạn

Dịch vụ khách hàng

659

643

640

368

356

272

420

573

558

575

328

319

237

389

-86 -85 -65 -40 -37 -35 -31

Ở vị trí thứ 1 trong mục Giảm cung nhân lực theo tỉ lệ là Người nước ngòai với 37% Có lẽ do họ quay

về nước hoặc nghỉ lễ dài Theo sát là Nông nghiệp/Lâm nghiệp với 28% Những ngành còn lại trong top 6 bao gồm Thời vụ/Hợp Đồng (-21%), Nhà hàng/Dịch vụ ăn uống (-19%), Bán lẻ/Bán sỉ (-17%), Đồ gỗ/Nội thất (-16%)

Bảng 10 Giảm cung nhân lực theo tỷ lệ

Lĩnh vực

Chỉ số Cung

Thay đổi %

Người nước ngoài

Nông nghiệp/Lâm nghiệp

Thời vụ/Hợp Đồng

78

57

33

49

41

26

-37%

-28%

-21%

Chỉ số Cầu*

Lĩnh vực Q1 in 2007 Q4 in 2006 Q3 in 2006 Q2 in 2006

Kế toán/Tài chính

Hành chánh/Thư ký

Quảng cáo/Khuyến mãi/Đối ngoại

Nông nghiệp/Lâm nghiệp

Kiến trúc

Nghệ thuật/Thiết kế

Ngân hàng/Đầu tư

Hóa chất/Sinh hóa

Xây dựng

Tư vấn

Mỹ phẩm

Dịch vụ khách hàng

920

675

243

34

93

151

413

76

308

86

24

171

669

415

182

32

95

114

267

51

240

46

9

95

612

371

143

22

62

103

207

39

199

42

8

89

617

381

209

22

53

105

182

45

184

42

27

82

Kỹ thuật ứng dụng

Mới tốt nghiệp/Thực tập

Môi trường/Xử lý chất thải

Quản lý điều hành

Người nước ngoài

761

291

22

524

35

516

618

14

270

31

436

14

16

184

38

413

12

6

215

32

Thực phẩm/Đồ uống

Da giày

Đồ gỗ/Nội thất

Chăm sóc sức khỏe/Y tế

Nhân sự

Bảo hiểm

Biên phiên dịch

CNTT-Phần cứng/Mạng

CNTT-Phần mềm

Pháp lý

Sản Xuất

Tiếp thị

Báo chí

Phi chính phủ/Phi lợi nhuận

Dầu khí/Khoáng sản

Khác

Dược/Công nghệ sinh học

Vật tư/Hậu cần

Bất động sản

Nhà hàng/Dịch vụ ăn uống

Bán lẻ/Bán sỉ

Bán hàng

Dịch vụ an ninh

Viễn Thông

61

31

49

60

304

62

169

306

611

95

468

547

51

142

54

11

113

137

80

73

22

1152

10

162

48

40

39

69

222

26

134

195

474

73

278

383

21

144

54

11

109

71

68

45

14

901

5

83

32

6

34

38

190

26

114

172

352

54

232

322

17

122

16

17

107

72

32

62

10

868

4

87

59

1

29

40

191

34

82

161

385

78

277

446

21

147

25

35

94

64

32

45

13

818

9

101

Dệt may

Du lịch/Khách sạn

Vận chuyển/Vật tư

Kho vận

142

250

206

60

82

182

111

43

66

178

90

42

46

146

130

45

* Chỉ số Cầu là tổng số quảng cáo tuyển dụng đăng trong quý

THÔNG SỐ NHÂN LỰC CỦA VIETNAMWORKS – CHỈ SỐ CUNG

Chỉ số Cung*

Lĩnh vực

Q1 in 2007 Q4 in 2006 Q3 in 2006 Q2 in 2006

2006

Kế toán/Tài chính

Hành chánh/Thư ký

Quảng cáo/Khuyến mãi/Đối ngoại

Nông nghiệp/Lâm nghiệp

Kiến trúc

Nghệ thuật/Thiết kế

Ngân hàng/Đầu tư

Hóa chất/Sinh hóa

Xây dựng

Tư vấn

Mỹ phẩm

Dịch vụ khách hàng

Giáo dục/Đào tạo/Thư viện

Kỹ thuật ứng dụng

Mới tốt nghiệp/Thực tập

Môi trường/Xử lý chất thải

Quản lý điều hành

Người nước ngoài

Xuất nhập khẩu

573

558

328

41

61

134

433

121

224

164

57

389

169

460

218

78

504

49

319

659

643

368

57

63

149

443

123

226

186

63

420

186

446

223

85

505

78

356

701

723

407

59

64

153

444

133

229

185

70

436

211

481

205

96

490

75

379

390

372

222

25

36

86

245

62

122

99

32

240

110

289

96

41

293

57

211

Da giày

Đồ gỗ/Nội thất

Chăm sóc sức khỏe/Y tế

Nhân sự

Bảo hiểm

Biên phiên dịch

CNTT-Phần cứng/Mạng

CNTT-Phần mềm

Pháp lý

Sản Xuất

Tiếp thị

Báo chí

Phi chính phủ/Phi lợi nhuận

26

58

24

338

50

152

337

337

47

286

152

59

177

23

69

27

362

58

163

365

368

52

292

174

62

200

23

68

34

404

59

188

388

403

59

315

201

70

234

10

34

16

214

33

104

227

228

33

178

109

38

132

Khác

Dược/Công nghệ sinh học

Vật tư/Hậu cần

Bất động sản

Nhà hàng/Dịch vụ ăn uống

Bán lẻ/Bán sỉ

Bán hàng

Dịch vụ an ninh

Viễn Thông

Thời vụ/Hợp Đồng

Dệt may

Du lịch/Khách sạn

Vận chuyển/Vật tư

154

73

48

77

50

70

575

7

195

26

71

237

67

187

85

50

72

62

84

640

8

217

33

72

272

76

186

96

47

69

68

89

679

8

252

30

67

280

76

103

44

21

40

37

44

377

7

144

17

34

149

49

VietnamWorks.com là trang web việc làm lớn nhất Việt Nam, là nhà tiên phong về tuyển

dụng trực tuyến, là nhịp cầu kết nối người tìm việc và nhà tuyển dụng trên Internet từ năm

2002 Với những dịch vụ đa dạng về nhân sự, chúng tôi đã phục vụ hàng ngàn công ty và

hàng trăm ngàn người tìm việc Đối với người tìm việc, chúng tôi giúp họ tiếp cận được với nhiều cơ hội việc làm nhất, với những công ty danh tiếng nhất, và cung cấp cho họ hành

trang để phát triển tối đa nghề nghiệp của mình Đối với nhà tuyển dụng, chúng tôi cung cấp

dịch vụ quảng cáo tuyển dụng trực tuyến, một cơ sở dữ liệu với hơn trăm ngàn hồ sơ của

người tìm việc, và dịch vụ đăng quảng cáo tuyển dụng trên các báo in Tiếng Việt và Tiếng Anh có số lượng phát hành lớn

Khách hàng của VietnamWorks.com là những công ty hàng đầu trên thế giới và tại Việt Nam hoạt động trong mọi ngành nghề Hiện tại VietnamWorks.com được liên kết tới các trang việc làm và thông tin trực tuyến lớn như www.vnn.vn, www.pcworld.com.vn Chúng tôi cũng là đối tác cung cấp thông tin việc làm và tư vấn nghề nghiệp cho nhiều báo và tạp chí phổ biến như Saigon Times Daily, Thế Giới Vi Tính (bản tiếng Việt của PC World), Sài Gòn Tiếp Thị, Thanh Niên, Người Lao Động… Các khách hàng tiêu biểu của VietnamWorks.com gồm có Unilever, Mercedes-Benz, Prudential, Nike, British Petroleum, Citibank, Sony, Procter & Gamble, Panasonic, Phillips Electronics, Canon, Cà phê Trung Nguyên và nhiều tên tuổi khác

Để biết thêm thông tin về VietnamWorks.com – Thông số Nhân lực Việt Nam, xin vui lòng liên hệ với cô Tiffany Nguyễn theo số (08) 404 1373 hoặc địa chỉ email

tiffany@vietnamworks.com

© 2006, Bản quyền thuộc về Management Consulting Group, Ltd VietnamWorks.com và Thông số

Nhân lực Việt Nam của VietnamWorks.com là ấn phẩm thuộc sở hữu của Management Consulting

Group Ltd Các thông tin trong tài liệu này không thể được sử dụng lại, một phần hay toàn bộ, khi chưa

có sự đồng ý chính thức bằng văn bản của VietnamWorks.com hay Management Consulting Group Ltd