UBND TỈNH HẬU GIANG ĐÀI PHÁT THANH VÀ TRUYỀN HÌNH Số CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Hậu Giang, ngày tháng năm KẾ HOẠCH Cải cách hành chính năm 2022 Thực hiện Nghị quyết số[.]
Trang 1Số: Hậu Giang, ngày tháng năm
KẾ HOẠCH Cải cách hành chính năm 2022
Thực hiện Nghị quyết số 03-NQ/TU ngày 31 tháng 12 năm 2020 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh khóa XIV về cải cách hành chính nhà nước tỉnh Hậu Giang giai đoạn 2021 – 2025; Kế hoạch số 20/KH-UBND ngày 29 tháng 01 năm
2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Hậu Giang về tổng thể cải cách hành chính nhà nước tỉnh Hậu Giang giai đoạn 2021 – 2030; Chương trình số 04/CTr-UBND ngày 30 tháng 3 năm 2021 về Chương trình cải cách hành chính và xây dựng chính quyền điện tử tỉnh Hậu Giang giai đoạn 2021 – 2025 và Kế hoạch số 215/KH-UBND ngày 22 tháng 12 năm 2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Hậu Giang
về cải cách hành chính (CCHC) Nhà nước tỉnh Hậu Giang năm 2022, Đài Phát
thanh và Truyền hình tỉnh Hậu Giang (gọi tắt là Đài) xây dựng Kế hoạch cải cách
hành chính năm 2022, cụ thể như sau:
I MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
Tăng cường tuyên truyền và nâng cao nhận thức của cán bộ, công chức,
viên chức và Nhân dân về ý nghĩa, mục tiêu, tầm quan trọng của công tác cải cách
hành chính của Chính phủ Góp phần đưa Nghị quyết số 76/NQ-CP ngày 15 tháng 7 năm 2021 của Chính phủ Ban hành Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021 - 2030 và Nghị quyết số 03-NQ/TU ngày 31 tháng 12 năm
2020 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh khóa XIV về cải cách hành chính nhà nước tỉnh Hậu Giang giai đoạn 2021 – 2025 vào cuộc sống
Tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong tổ chức thực hiện công tác cải cách hành chính trên địa bàn tỉnh và tại đơn vị, hoàn thành các mục tiêu cụ thể đã đề ra
Nâng cao hiệu quả thực hiện từng nhiệm vụ cụ thể của công tác cải cách hành chính, cải thiện kết quả các Chỉ số cạnh tranh của Tỉnh, trong đó chú trọng cải cách thủ tục hành chính, xây dựng chính quyền điện tử, nâng cao chất lượng cung cấp dịch vụ công, góp phần nâng cao Chỉ số cải cách hành chính, Chỉ số hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ cơ quan hành chính nhà nước tỉnh Hậu Giang nói chung và trong lĩnh vực phát thanh, truyền hình nói riêng
Xác định rõ trách nhiệm người đứng đầu các đơn vị trong việc triển khai, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính
II NỘI DUNG
1 Công tác chỉ đạo, điều hành cải cách hành chính
- Thực hiện hoàn thành 100% nhiệm vụ đề ra trong kế hoạch cải cách hành chính Đồng thời, báo cáo định kỳ và đột xuất đáp ứng yêu cầu về số lượng, nội dung và thời gian
Trang 2- Kiểm tra việc thực hiện công tác cải cách hành chính, công vụ, xử lý kịp thời nghiêm minh đối với cán bộ, viên chức và người lao động gây khó khăn, phiền hà cho tổ chức, cá nhân và doanh nghiệp
- Thực hiện công tác tuyên truyền về mục đích, ý nghĩa, nội dung, chủ trương chính sách liên quan đến công tác cải cách hành chính
- Ban hành kế hoạch tuyên truyền CCHC, khuyến khích xây dựng và áp dụng mô hình mới trong CCHC
- Triển khai đánh giá việc thực hiện công tác cải cách hành chính đối với từng phòng để làm căn cứ xét thi đua khen thưởng
2 Cải cách thủ tục hành chính
- Phối hợp các đơn vị đẩy mạnh tuyên truyền về cải cách hành chính trên sóng phát thanh, truyền hình và hạ tầng internet
- Thực hiện đơn giản hoá thủ tục hành chính trong dịch vụ quảng cáo và tiếp công dân tại đơn vị
3 Cải cách tổ chức bộ máy
- Thực hiện sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy để nâng cao hiệu quả hoạt động, chất lượng dịch vụ
- Tổ chức triển khai thực hiện xây dựng Đề án vị trí việc làm bảo đảm theo quy định tại Nghị định số 62/2020/NĐ-CP và Nghị định số 106/2020/NĐ-CP của Chính phủ Thực hiện thống nhất, đồng bộ giữa xác định vị trí việc làm với sử dụng và quản lý biên chế viên chức, số lượng người làm việc, gắn tinh giản biên chế với việc cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, viên chức
- Thực hiện kịp thời việc nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, viên chức và người lao động; chuyển đổi vị trí công tác; tinh giản biên chế
- Quản lý 100% hồ sơ viên chức, người lao động đúng quy định
4 Cải cách công vụ
- Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, viên chức và người lao động; chú trọng đến chất lượng, hiệu quả các lớp đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao năng lực của từng đối tượng tham gia đào tạo, bồi dưỡng
- Tiếp tục tổ chức thực hiện tốt công tác sắp xếp, cơ cấu đội ngũ cán bộ, viên chức theo đúng Đề án vị trí việc làm đã được phê duyệt, đảm bảo bố trí đúng người, đúng việc, phù hợp năng lực và trình độ, góp phần nâng cao chất lượng thực thi công vụ, hoàn thành nhiệm vụ được giao
- Thực hiện đúng trình tự, thủ tục về tuyển dụng viên chức, người lao động; đánh giá, phân loại viên chức
- 100% số lãnh đạo các cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi quản lý được bổ nhiệm, bổ nhiệm lại kịp thời, đúng quy định
- Duy trì đối thoại, tiếp xúc giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền với viên chức và người lao động,
Trang 3- Thực hiện các quy định về công tác cán bộ, công tác quản lý và sử dụng cán bộ, viên chức Trong đó, chú trọng công tác đánh giá, phân loại chất lượng viên chức để có cơ sở định hướng cho hoạt động đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sắp xếp lại đội ngũ cán bộ, viên chức phù hợp với nhu cầu công việc
5 Cải cách tài chính công
- Thực hiện cơ chế tự chủ; quản lý và sử dụng kinh phí được cấp theo quyết định giao dự toán thu, chi năm 2022 của UBND tỉnh; báo cáo quyết toán đúng quy định
- Thực hiện dân chủ, công khai, minh bạch về tài chính công; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí
- Ban hành Quy chế chi tiêu nội bộ năm 2022
6 Xây dựng và phát triển Chính phủ điện tử
- Ban hành và triển khai thực hiện kế hoạch ứng dụng công nghệ thông tin đảm bảo nội dung, thời gian quy định Trong đó, bám sát các Đề án “Xây dựng Chính quyền điện tử và Đô thị thông minh tỉnh Hậu Giang giai đoạn 2020 - 2025”; Nghị quyết của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về “Xây dựng Chính quyền điện tử và Chuyển đổi số trên địa bàn tỉnh Hậu Giang giai đoạn 2020 - 2025, định hướng đến năm 2030” và Kế hoạch thực hiện Nghị quyết của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Hậu Giang khóa XIV về Xây dựng Chính quyền điện tử và chuyển đổi số tỉnh Hậu Giang giai đoạn 2021 - 2025, định hướng đến năm 2030
- Đảm bảo 100% CB,VC-NLĐ ứng dụng có hiệu quả công nghệ thông tin trong công việc, thực hiện trao đổi các văn bản, tài liệu giữa các phòng trên phần mềm quản lý văn bản,
- Ứng dụng công nghệ thông tin để thực hiện cải cách hành chính Các văn bản, tài liệu chính thức trao đổi giữa các cơ quan hành chính Nhà nước được thực hiện dưới dạng điện tử (không tính các văn bản mật hoặc các văn bản mà quy định không được trao đổi dưới dạng điện tử)
- Nhập và cập nhật hồ sơ CB,VC-NLĐ vào Phần mềm Quản lý cán bộ, viên chức đảm bảo đạt 100% hồ sơ hoàn thành đúng quy định (khi có thay đổi)
- Nâng cao chất lượng phục vụ của Trang thông tin điện tử của Đài nhằm cung cấp đầy đủ, kịp thời, thuận tiện nhu cầu các tổ chức, cá nhân truy cập, khai thác thông tin:
+ Công khai thông tin trên trang thông tin điện tử của đơn vị: Văn bản quy phạm pháp luật; điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam
là thành viên, thỏa thuận quốc tế mà Việt Nam là một bên; thủ tục hành chính, quy trình giải quyết công việc của cơ quan nhà nước; Thông tin phổ biến, hướng dẫn thực hiện pháp luật, chế độ, chính sách đối với những lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của cơ quan nhà nước,…
+ Kết nối và đăng tải thông tin tuyên truyền, quảng bá tỉnh Hậu Giang trên Cổng thành viên Đài trên Cổng thông tin điện tử của tỉnh, nhất là các Chiến lược,
Trang 4chương trình, dự án, đề án, kế hoạch, quy hoạch phát triển kinh tế - xã hội của quốc gia, địa phương; quy hoạch ngành, lĩnh vực và phương thức, kết quả thực hiện; chương trình, kế hoạch công tác hằng năm của cơ quan nhà nước; 6 lĩnh vực cần công khai công tác tổ chức cán bộ,…
III TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Kế hoạch này được triển khai đến các phòng trực thuộc biết để thực hiện Đồng thời, các phòng triển khai đến nhân viên của mình
Giao phòng Hành chính và Quảng cáo dự trù và tham mưu đề xuất cấp kinh phí, tổng hợp báo cáo Kế hoạch tuyên truyền cải cách hành chính năm 2022 của Đài với các cơ quan, đơn vị có liên quan
Các phòng còn lại có nhiệm vụ phối hợp thực hiện tốt với các phòng được giao nhiệm vụ
Trên đây là kế hoạch cải cách hành chính năm 2022 của Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh Hậu Giang./
Nơi nhận :
- Ban Giám đốc Đài (để b/c);
- Các phòng trực thuộc (để t/h);
- Lưu: VT, HCQC LNM
KT GIÁM ĐỐC PHÓ GIÁM ĐỐC
Lê Hoàng Vinh