UỶ BAN NHÂN DÂN ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN YÊN THẾ Số /UBND NV V/v xây dựng Kế hoạch tinh giản biên chế sự nghiệp hưởng lương ngân sách nhà nước giai đoạn 2022 2026 CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc l[.]
Trang 1ỦY BAN NHÂN DÂN
HUYỆN YÊN THẾ
Số: /UBND-NV
V/v xây dựng Kế hoạch tinh giản
biên chế sự nghiệp hưởng lương
ngân sách nhà nước
giai đoạn 2022-2026
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Yên Thế, ngày tháng 6 năm 2022
Kính gửi:
- Thủ trưởng cơ quan: Nội vụ, Giáo dục và Đào tạo;
- Các đơn vị sự nghiệp thuộc UBND huyện;
- Hiệu trưởng các trường MN, TH, THCS, TH&THCS trên địa bàn huyện
Thực hiện Công văn số 715/SNV-CCVC ngày 03/6/2022 của Sở Nội vụ
về việc xây dựng Kế hoạch tinh giản biên chế sự nghiệp hưởng lương ngân sách nhà nước giai đoạn 2022-2026; Chủ tịch UBND huyện yêu cầu Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp, Hiệu trưởng các trường học trên địa bàn huyện rà soát xây dựng Kế hoạch tinh giản biên chế sự nghiệp hưởng lương ngân sách nhà nước giai đoạn 2022-2026, đảm bảo tinh giản tối thiểu 10% biên chế sự nghiệp so với năm 2021, cụ thể như sau:
1 Đối với Phòng Giáo dục và Đào tạo
- Đôn đốc, hướng dẫn các trường rà soát đội ngũ viên chức đủ điều kiện tiêu chuẩn nghỉ tinh giản biên chế theo quy định
- Tổng hợp danh sách dự kiến gửi Phòng Nội vụ tổng hợp, thẩm định và xây dựng kế hoạch của huyện đến năm 2026 Thời gian xong trước 20/6/2022
2 Đối với Phòng Nội vụ
- Đôn đốc, hướng dẫn các đơn vị sự nghiệp thuộc huyện rà soát đối tượng
đủ điều kiện tiêu chuẩn lập danh sách dự kiến tinh giản biên chế
- Tổng hợp danh sách thẩm định, xây dựng kế hoạch tinh giản biên chế chế sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách nhà nước giai đoạn 2022-2026; đảm bảo tinh giản tối thiểu 10% biên chế sự nghiệp so với năm 2021
- Giao cho Phòng Nội vụ tổng hợp, xây dựng kế hoạch trình lãnh đạo UBND huyện xem xét cho ý kiến để trình Thường trực Huyện ủy, UBND huyện xem xét phê duyệt kế hoạch Thời gian xong trước 27/6/2022
3 Đối với các trường học, đơn vị sự nghiệp thuộc huyện
- Tổ chức quán triệt, nâng cao nhận thức, tạo sự thống nhất ý chí và hành động trong Chi bộ, cơ quan, đảng viên, viên chức và người lao động, nhất là Bí thư chi bộ, thủ trưởng đơn vị về tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất
Trang 22 lượng đội ngũ viên chức Từ đó có nhận thức đúng, tạo sự đồng thuận và tự giác thực hiện chủ trương tinh giản biên chế
- Thủ trưởng đơn vị nghiên cứu các văn bản (1) quy định về chính sách tinh giản biên chế, triển khai đến toàn thể đơn vị để cá nhân căn cứ điều kiện tiêu chuẩn quy định và điều kiện của từng cá nhân tự nguyện đăng ký hoặc đơn
vị rà soát phù hợp với từng đối tượng (2) lập danh sách theo biểu mẫu gửi kèm
(Có biểu mẫu kèm theo)
Yêu cầu các cơ quan, đơn vị nghiêm túc thực hiện; trong quá trình thực
hiện có vướng mắc liên hệ với Phòng Nội vụ để được hướng dẫn, giải đáp./
Nơi nhận:
- Như trên;
- Chủ tịch và các PCT UBND huyện;
- Lưu: VT
CHỦ TỊCH
Nguyễn Ngọc Sơn
1
Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20 tháng 11 năm 2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế, có hiệu lực thi hành kể từ ngày 10 tháng 01 năm 2015 được sửa đổi, bổ sung bởi:
Nghị định số 113/2018/NĐ-CP ngày 31 tháng 8 năm 2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20 tháng 11 năm 2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế, có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 10 năm 2018;
Nghị định số 143/2020/NĐ-CP ngày 10 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20 tháng 11 năm 2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế và Nghị định số 113/2018/NĐ-CP ngày 31 tháng 8 năm 2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20 tháng 11 năm 2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế, có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành; các quy định tại khoản 2, khoản 3, khoản 4 Điều 1 Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2021
tinh giản biên chế để dự kiến kế hoạch