Yêu cầu a Bảo đảm đúng thẩm quyền quản lý, đánh giá cán bộ, công chức; cấp nào, người nào thực hiện việc đánh giá thì đồng thời thực hiện việc xếp loại chất lượng và phải chịu trách nhi
Trang 1HUYỆN TRỰC NINH Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: /UBND-NV
V/v đánh giá, xếp loại chất
lượng CBCC cấp xã năm 2022
Trực Ninh, ngày 09 tháng 11 năm 2022
Kính gửi: Đảng ủy, UBND các xã, thị trấn
Thực hiện Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 của Chính phủ về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức; Văn bản số 2337/SNV-CCVC ngày 17/11/2020 của Sở Nội vụ Nam Định về việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức UBND huyện hướng dẫn việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức cấp xã như sau:
1 Yêu cầu
a) Bảo đảm đúng thẩm quyền quản lý, đánh giá cán bộ, công chức; cấp nào, người nào thực hiện việc đánh giá thì đồng thời thực hiện việc xếp loại chất lượng
và phải chịu trách nhiệm về quyết định của mình;
b) Bảo đảm khách quan, công bằng, chính xác;
c) Căn cứ vào chức trách, nhiệm vụ được giao và kết quả thực hiện nhiệm vụ, thể hiện thông qua công việc, sản phẩm cụ thể, cần làm rõ ưu điểm, khuyết điểm, tồn tại, hạn chế về phẩm chất, năng lực, trình độ của cán bộ, công chức;
d) Việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý phải gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của đơn vị được giao quản lý, phụ trách; mức độ hoàn thành nhiệm vụ của người đứng đầu không được cao hơn mức độ hoàn thành nhiệm
vụ của đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý, phụ trách
2 Thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng
a) Thường trực Huyện ủy đánh giá, xếp loại chất lượng đối với các chức danh: Bí thư, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy; Chủ tịch, Phó Chủ tịch HĐND các
xã, thị trấn;
b) Chủ tịch UBND huyện đánh giá, xếp loại chất lượng đối với các chức danh: Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND các xã, thị trấn;
c) Thường trực Đảng ủy xã, thị trấn đánh giá, xếp loại chất lượng đối với các chức danh: Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ, Chủ tịch Hội Nông dân, Chủ tịch Hội Cựu chiến binh, Bí thư Đoàn thanh niên cộng sản
Hồ Chí Minh;
d) Chủ tịch UBND xã, thị trấn đánh giá, xếp loại chất lượng đối với công chức thuộc đơn vị
3 Tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng
a) Tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ theo quy định tại Điều 3, 4, 5,
6 và Điều 7 Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 của Chính phủ;
b) Tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng công chức theo quy định tại Điều 3,
8, 9, 10 và Điều 11 Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 của Chính phủ;
Ngoài các tiêu chí quy định nêu trên, căn cứ tình hình và kết quả thực hiện các tiêu chí của chỉ số cải cách hành chính; phòng, chống tham nhũng; chấp hành
698
Trang 2kỷ luật, kỷ cương, đạo đức công vụ; lãnh đạo các cơ quan, đơn vị có thể xây dựng thêm các tiêu chí để đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức
4 Trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng
a) Đối với các chức danh Bí thư, Phó Bí thư Đảng ủy; Chủ tịch, Phó Chủ tịch HĐND; Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND xã, thị trấn
- Cán bộ báo cáo tự đánh giá, nhận mức xếp loại kết quả công tác trên cơ sở
chức trách, nhiệm vụ được giao theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Văn bản này;
- Họp Ban Thường vụ Đảng ủy nơi cán bộ công tác để nhận xét, đánh giá đối với cán bộ Cán bộ trình bày báo cáo tự đánh giá kết quả công tác tại cuộc họp, các thành viên tham dự cuộc họp đóng góp ý kiến, các ý kiến phải được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp;
- Phòng Nội vụ tổng hợp ý kiến nhận xét, đánh giá theo biên bản cuộc họp Ban Thường vụ Đảng ủy xã, thị trấn và tài liệu liên quan (nếu có), phối hợp với Ban
Tổ chức Huyện ủy đề xuất nội dung đánh giá và mức xếp loại chất lượng đối với cán bộ;
- Thường trực Huyện ủy và Chủ tịch UBND huyện xem xét, quyết định đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cán bộ
b) Đối với các chức danh Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ, Chủ tịch Hội Nông dân, Chủ tịch Hội Cựu chiến binh, Bí thư Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh
- Cán bộ báo cáo tự đánh giá, nhận mức xếp loại kết quả công tác trên cơ sở
chức trách, nhiệm vụ được giao theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Văn bản này;
- Họp Thường trực Đảng ủy nơi cán bộ công tác để nhận xét, đánh giá đối với cán bộ Cán bộ trình bày báo cáo tự đánh giá kết quả công tác tại cuộc họp, các thành viên tham dự cuộc họp đóng góp ý kiến, thống nhất nội dung đánh giá, mức xếp loại chất lượng đối với cán bộ Các ý kiến đóng góp, nội dung đánh giá, mức xếp loại chất lượng phải được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp;
- Căn cứ kết quả cuộc họp đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ của Thường trực Đảng ủy xã, thị trấn; Bí thư Đảng ủy ký phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cán bộ
c) Đối với công chức
- Công chức báo cáo tự đánh giá, nhận mức xếp loại kết quả công tác trên cơ
sở chức trách, nhiệm vụ được giao theo Mẫu số 02 kèm theo Văn bản này;
- Họp đơn vị nơi công chức công tác để nhận xét, đánh giá đối với công chức Thành phần tham dự gồm toàn thể công chức của xã, thị trấn Công chức trình bày bản tự đánh giá kết quả công tác, các thành viên đóng góp ý kiến, các ý kiến phải được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp;
- Chủ tịch UBND xã, thị trấn căn cứ ý kiến tại cuộc họp quyết định nội dung đánh giá và mức xếp loại chất lượng đối với công chức
5 Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng
a) Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức được tiến hành trước ngày 01/12/2022, trước khi thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên và bình xét thi đua, khen thưởng của Đảng ủy, UBND các xã, thị trấn;
Trang 3b) Tại thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng, trường hợp vắng mặt có lý do chính đáng hoặc nghỉ ốm, nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật, cán bộ, công chức có trách nhiệm làm báo cáo tự đánh giá, nhận mức xếp loại kết quả công tác theo chức trách, nhiệm vụ được giao gửi Đảng ủy, UBND các xã, thị trấn đang công tác để thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng theo quy định;
Đảng ủy, UBND các xã, thị trấn thống nhất về việc kết hợp tổ chức cuộc họp đánh giá, xếp loại trong đơn vị mình, bảo đảm nghiêm túc, hiệu quả, tránh hình thức, lãng phí
6 Công khai kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng
Trước ngày 05/12/2022; Đảng ủy, UBND các xã, thị trấn thông báo bằng văn bản cho cán bộ, công chức và thông báo công khai trong đơn vị nơi cán bộ, công chức công tác về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng; quyết định hình thức công khai trong đơn vị nơi cán bộ, công chức công tác, ưu tiên áp dụng hình thức công khai trên Trang thông tin điện tử của UBND các xã, thị trấn
7 Thời hạn nộp hồ sơ đánh giá, xếp loại
a) Hồ sơ của các chức danh cán bộ do Thường trực Huyện ủy và Chủ tịch UBND huyện đánh giá, xếp loại chất lượng nộp về UBND huyện (qua Phòng Nội vụ) trước ngày 03/12/2022 để tổng hợp, trình cấp có thẩm quyền đánh giá, xếp loại;
b) Hồ sơ của các chức danh cán bộ, công chức do Đảng ủy, UBND các xã, thị trấn đánh giá, xếp loại chất lượng nộp về UBND huyện (qua Phòng Nội vụ) trước ngày 05/12/2022
8 Hồ sơ đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức
a) Đối với các chức danh Bí thư, Phó Bí thư Đảng ủy; Chủ tịch, Phó Chủ tịch HĐND; Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND xã, thị trấn
- Phiếu đánh giá, xếp loại;
- Biên bản cuộc họp Ban Thường vụ Đảng ủy
b) Đối với các chức danh Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ, Chủ tịch Hội Nông dân, Chủ tịch Hội Cựu chiến binh, Bí thư Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh
- Phiếu đánh giá, xếp loại;
- Biên bản họp Thường trực Đảng ủy;
- Thông báo về kết quả đánh giá, xếp loại cán bộ của Bí thư Đảng ủy xã, thị trấn; hồ sơ giải quyết khiếu nại về kết quả đánh giá, xếp loại cán bộ (nếu có)
c) Đối với công chức
- Phiếu đánh giá, xếp loại;
- Biên bản họp đánh giá của đơn vị;
- Thông báo về kết quả đánh giá, xếp loại công chức của Chủ tịch UBND xã, thị trấn; hồ sơ giải quyết khiếu nại về kết quả đánh giá, xếp loại công chức (nếu có)
9 Một số điểm cần lưu ý trong đánh giá, nhận xét cán bộ, công chức
a) Cán bộ, công chức có thời gian công tác trong năm chưa đủ 06 tháng thì không thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng nhưng vẫn phải thực hiện việc kiểm điểm thời gian công tác trong năm, trừ trường hợp nghỉ chế độ thai sản;
Trang 4b) Cán bộ, công chức nghỉ không tham gia công tác theo quy định của pháp luật trong năm từ đủ 03 tháng đến dưới 06 tháng thì vẫn thực hiện việc đánh giá nhưng không xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên;
c) Cán bộ, công chức nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật thì kết quả xếp loại chất lượng là kết quả của thời gian làm việc thực tế trong năm đó;
d) Tại thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng, trường hợp vắng mặt có lý do chính đáng hoặc nghỉ ốm, nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật, cán bộ, công chức có trách nhiệm làm báo cáo tự đánh giá, nhận mức xếp loại kết quả công tác theo chức trách, nhiệm vụ được giao, gửi cơ quan, tổ chức, đơn vị đang công tác
để thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng theo quy định tại Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 của Chính phủ;
đ) Các ý kiến đóng góp tại cuộc họp nhận xét, đánh giá được ghi vào biên bản
và thông qua tại cuộc họp; không thực hiện việc lấy phiếu của cán bộ, công chức trong đơn vị về việc đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý
và từng công chức;
e) Sau khi nhận được văn bản thông báo kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức của người hoặc cấp có thẩm quyền; trường hợp cán bộ, công chức không nhất trí với kết luận đánh giá, xếp loại chất lượng thì có quyền kiến nghị Việc giải quyết kiến nghị do người hoặc cấp có thẩm quyền đánh giá, xếp loại giải quyết
Trên đây là hướng dẫn đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức cấp xã năm 2022 của UBND huyện Trực Ninh Trong quá trình thực hiện nếu có khó khăn, vướng mắc đề nghị Đảng ủy, UBND các xã, thị trấn phản ánh về UBND huyện (qua Phòng Nội vụ) để xem xét, giải quyết./
Nơi nhận:
- Lãnh đạo UBND huyện;
- Như trên;
- BBT Cổng thông tin điện tử huyện;
- Lưu: VT.
TM UỶ BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH
Lưu Văn Dương
Trang 5Mẫu số 01
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ
Năm 2022
Họ và tên:
Chức vụ, chức danh:
Cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác:
I KẾT QUẢ TỰ ĐÁNH GIÁ 1 Chính trị tư tưởng:
2 Đạo đức, lối sống:
3 Tác phong, lề lối làm việc:
4 Ý thức tổ chức kỷ luật:
5 Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao: - Kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao lãnh đạo, quản lý, phụ trách (xác định rõ nội dung công việc thực hiện; tỷ lệ hoàn thành, chất lượng, tiến độ công việc):
- Năng lực lãnh đạo, quản lý:
- Năng lực tập hợp, đoàn kết:
II TỰ NHẬN XÉT, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG 1 Tự nhận xét ưu, nhược điểm:
2 Tự xếp loại chất lượng: (Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ)
NGƯỜI TỰ NHẬN XÉT
(Ký, ghi rõ họ tên)
Trang 6III KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ (Phần dành
cho cấp có thẩm quyền đánh giá)
1 Nhận xét ưu, khuyết điểm:
2 Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng:
(Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ)
3 Nhận định chiều hướng, triển vọng phát triển của cán bộ:
ĐẠI DIỆN CẤP CÓ THẨM QUYỀN
(Ký tên, ghi rõ họ tên)
Trang 7
Mẫu số 02
ỦY BAN NHÂN DÂN
XÃ
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC
Năm 2022
Họ và tên:
Chức vụ, chức danh: Đơn vị công tác:
I KẾT QUẢ TỰ ĐÁNH GIÁ
1 Chính trị tư tưởng:
2 Đạo đức, lối sống:
3 Tác phong, lề lối làm việc:
4 Ý thức tổ chức kỷ luật:
5 Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao (xác định rõ nội dung công việc thực hiện; tỷ lệ hoàn thành, chất lượng, tiến độ công việc):
6 Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp (đối với những vị trí tiếp xúc trực tiếp hoặc trực tiếp giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp):
II TỰ NHẬN XÉT, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG
1 Tự nhận xét ưu, khuyết điểm:
2 Tự xếp loại chất lượng:
(Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ)
NGƯỜI TỰ NHẬN XÉT
(Ký, ghi rõ họ tên)
Trang 8III KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC (Phần
dành cho Chủ tịch UBND xã, thị trấn đánh giá)
1 Nhận xét ưu, khuyết điểm:
2 Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng:
(Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ)
3 Nhận định chiều hướng, triển vọng phát triển của công chức:
CHỦ TỊCH UBND
(Ký, ghi rõ họ tên)