1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

2021_9_10_15_44_30_637668854703452604_Signed-Signed-Vv Trien Khai Tgbc Theo Nd 143-5095644.Pdf

3 1 0

Đang tải... (xem toàn văn)

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định số 143/2020/NĐ-CP
Trường học Sở Nội Vụ Tỉnh Phú Thọ
Chuyên ngành Chính sách tinh giản biên chế
Thể loại Thông báo
Năm xuất bản 2021
Thành phố Phú Thọ
Định dạng
Số trang 3
Dung lượng 659,89 KB

Các công cụ chuyển đổi và chỉnh sửa cho tài liệu này

Nội dung

UBND TỈNH PHÚ THỌ SỞ NỘI VỤ Số /SNV CCVC V/v thực hiện chính sách TGBC theo Nghị định số 143/2020/NĐ CP CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Phú Thọ, ngày tháng năm 2021 Kính gửi[.]

Trang 1

UBND TỈNH PHÚ THỌ

SỞ NỘI VỤ

Số: /SNV-CCVC

V/v thực hiện chính sách TGBC theo

Nghị định số 143/2020/NĐ-CP

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Phú Thọ, ngày tháng năm 2021

Kính gửi:

- Các Sở, ban, ngành;

- Ủy ban nhân dân các huyện, thành, thị;

- Các đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND tỉnh

Căn cứ Nghị định số 143/2020/NĐ-CP ngày 10/12/2020 của Chính phủ

về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế và Nghị định số 113/2018/NĐ-CP ngày 31/8/2018 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế (sau đây gọi tắt là Nghị định số 143/2020/NĐ-CP);

Căn cứ Công văn số 4126/BNV-TCBC ngày 24/8/2021 của Bộ Nội vụ

về việc xác định tuổi hưởng chính sách về hưu trước tuổi quy định tại Nghị định số 143/2020/NĐ-CP

Để việc thực hiện chính sách tinh giản biên chế đối với cán bộ, công chức, viên chức của các cơ quan, đơn vị được triển khai kịp thời, đúng quy định và đạt kết quả; Sở Nội vụ đề nghị các cơ quan, đơn vị thực hiện một số nội dung như sau:

1 Tiếp tục triển khai thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo quy định tại Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế, Nghị định số 113/2018/NĐ-CP ngày 31/8/2018 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế, Nghị định số 143/2020/NĐ-CP ngày 10/12/2020 của Chính phủ và các văn bản quy định của Nhà nước có liên quan

2 Về thực hiện các quy định liên quan đến tuổi nghỉ hưu trong thực hiện chính sách tinh giản biên chế:

Đề nghị các cơ quan, đơn vị căn cứ Nghị định số 143/2020/NĐ-CP ngày 10/12/2020 của Chính phủ; Công văn số 4126/BNV-TCBC ngày 24/8/2021 của Bộ Nội vụ về việc xác định tuổi hưởng chính sách về hưu trước tuổi quy định tại Nghị định số 143/2020/NĐ-CP; Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ quy định về tuổi nghỉ hưu

để làm cơ sở tính tuổi đối với đối tượng thực hiện chính sách tinh giản biên chế Các cơ quan, tổ chức, đơn vị chịu trách nhiệm trong việc thực hiện tính

Trang 2

tuổi công tác đối với đối tượng tinh giản biên chế đảm bảo đúng quy định của pháp luật

* Hồ sơ đối tượng tinh giản biên chế gồm:

- Văn bản của cơ quan, đơn vị về việc đề nghị thực hiện chính sách tinh

giản biên chế kèm biểu mẫu theo yêu cầu (Có biểu mẫu đính kèm)

- Biên bản họp xét duyệt giữa thủ trưởng cơ quan, đơn vị với đại diện của cấp ủy và công đoàn cùng cấp Trường hợp đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan, đơn vị trực thuộc thì mời đại diện người quản lý trực tiếp tham gia xét duyệt tinh giản biên chế

- Đối với hồ sơ cá nhân:

+ Đơn xin thực hiện tinh giản biên chế

+ Bản ghi quá trình đóng bảo hiểm đến thời điểm làm hồ sơ đề nghị tinh giản biên chế có xác nhận của cơ quan Bảo hiểm xã hội hoặc Bản sao sổ bảo hiểm xã hội có chứng thực của Nhà nước (trong đó có chốt sổ và số năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội tính tới thời điểm làm hồ sơ tinh giản biên chế do cơ quan Bảo hiểm xã hội xác nhận);

+ Các Quyết định lương, phụ cấp (nếu có), mức chênh lệch bảo lưu (nếu có) có liên quan đến việc tính toán lương bình quân của 5 năm cuối

+ Các văn bản liên quan đến việc xác định đối tượng tinh giản biên chế: Tùy lý do tinh giản biên chế của từng đối tượng mà xét duyệt các văn bản phù hợp như: Phiếu đánh giá xếp loại cán bộ, công chức, viên chức; Quyết định thôi giữ chức vụ quản lý; Xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh và cơ quan bảo hiểm chi trả trợ cấp ốm đau; Văn bằng không phù hợp với vị trí việc làm đang đảm nhiệm…

Số lượng hồ sơ: 01 bộ nộp Sở Nội vụ, 01 bộ lưu tại cơ quan, đơn vị Hồ

sơ cá nhân của đối tượng tinh giản biên chế được đựng trong bì hồ sơ

3 Thời gian nhận hồ sơ:

- Đối với các hồ sơ bổ sung đợt 6 tháng cuối năm 2021: Xét bổ sung đối với các trường hợp tinh giản biên chế tại thời điểm từ 01/10/2021-31/12/2021 Hồ sơ nộp về Sở Nội vụ trước ngày 15/9/2021

- Đối với các năm tiếp theo:

Đợt I: Xét duyệt đối với các trường hợp tinh giản biên chế tại thời điểm 01/01-30/6, hồ sơ nộp về Sở Nội vụ trước ngày 01/10 của năm trước liền kề

Đợt II: Xét duyệt đối với các trường hợp tinh giản biên chế tại thời điểm 01/7-31/12, hồ sơ nộp về Sở Nội vụ trước ngày 01/4 của năm hiện hành

Đề nghị các cơ quan, đơn vị tổng hợp danh sách, dự tính kinh phí, tập hợp hồ sơ đúng, đủ thành phần nộp về Sở Nội vụ theo đúng thời gian nêu trên, tránh tình trạng bổ sung nhiều lần gây khó khăn trong công tác tổng hợp, báo cáo Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính hậu kiểm

Trang 3

Trên đây là ý kiến của Sở Nội vụ về việc triển khai thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định số 143/2020/NĐ-CP ngày 10/12/2020 của Chính phủ, đề nghị các cơ quan, đơn vị chủ động, khẩn trương triển khai thực hiện./

Nơi nhận:

- Như trên;

- Giám đốc;

- Lưu : VT, CCVC.

GIÁM ĐỐC

Ngô Đức Thịnh

Ký bởi: Sở Nội vụ

Cơ quan: Tỉnh Phú Thọ Ngày ký: 09-09-2021 09:52:39 +07:00

Ngày đăng: 09/03/2023, 17:24

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

🧩 Sản phẩm bạn có thể quan tâm

w