làm thẻ, rà soát thẻ và đeo thẻ cán bộ, công chức, viên chức yêu cầu đảm bảo thực hiện 100% cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các phòng chuyên môn, đơn vị sự nghiệp trực
Trang 1UỶ BAN NHÂN DÂN
HUYỆN LÂM THAO
Số: /BC-UBND
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Lâm Thao, ngày tháng 9 năm 2022
BÁO CÁO Kết quả thực hiện công tác cải cách hành chính quý III,
phương hướng nhiệm vụ quý IV năm 2022
Thực hiện Văn bản số 204/SNV-CCHC ngày 25/02/2022 của Sở Nội vụ về việc hướng dẫn xây dựng kế hoạch năm và báo cáo CCHC định kỳ; Căn cứ Kế hoạch số 6080/KH-UBND ngày 31/12/2021 của UBND tỉnh Phú Thọ về thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính nhà nước tỉnh Phú Thọ năm 2022 UBND huyện Lâm Thao báo cáo kết quả thực hiện công tác cải cách hành chính nhà nước quý III năm
2022, cụ thể như sau:
I CÔNG TÁC CHỈ ĐẠO, ĐIỀU HÀNH CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH
1 Triển khai thực hiện Kế hoạch cải cách hành chính
Thực hiện chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021
- 2030 được ban hành kèm theo Nghị quyết số 76/NQ-CP ngày 15/7/2021 của Chính phủ và Kế hoạch CCHC nhà nước tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2021- 20251, UBND huyện đã xây dựng và ban hành kế hoạch thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính nhà nước huyện Lâm Thao năm 2022; kế hoạch tuyên truyền công tác cải cách hành chính nhà nước huyện Lâm Thao năm 2022; kế hoạch kiểm tra công tác cải cách hành chính, công vụ năm 20222 Đồng thời chỉ đạo các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện, UBND các xã, thị trấn căn cứ chức năng, nhiệm vụ xây dựng kế hoạch cụ thể và
tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính phù hợp với tình hình thực tế tại địa phương, đơn vị
2 Tổ chức chỉ đạo, điều hành cải cách hành chính
Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Chủ tịch UBND tỉnh và các văn bản hướng dẫn của Sở Nội vụ3, UBND huyện đã xây dựng và ban hành văn bản số 103/UBND-NV
1 Kế hoạch số 1782/KH-UBND ngày 05/5/2021 của UBND tỉnh về CCHC nhà nước tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2021- 2025
2 Kế hoạch số 48/KH-UBND ngày 11/01/2022 về việc thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính nhà nước huyện Lâm Thao năm 2022; Kế hoạch số 57/KH-UBND ngày 18/3/2022 về tuyên truyền công tác cải cách hành chính nhà nước huyện Lâm Thao năm 2022; Kế hoạch số 106/KH-UBND ngày 25/5/2022 về kiểm tra công tác cải cách hành chính, công vụ năm 2022;
3 Ý kiến chỉ đạo của Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ tại Văn bản số 2242/UBND-NV ngày 16/6/2022 của UBND tỉnh Phú Thọ về việc đẩy mạnh cải cách hành chính (CCHC), nâng cao Chỉ số CCHC (PAR INDEX); Chỉ số hài lòng về sự phục vụ hành chính (SIPAS); Chỉ số hiệu quả quản trị và hành chính công (PAPI) của tỉnh; Văn bản số 675/SNV-VP ngày 18/7/2022 của Sở Nội vụ tỉnh Phú Thọ về việc làm thẻ và đeo thẻ cán bộ, công chức, viên chức; Văn bản số 630/SNV-CCHC ngày 22/6/2022, Văn bản số 594/SNV-CCHC ngày 27/6/2022 của Sở Nội vụ tỉnh Phú Thọ về tham gia ý kiến sửa đổi, bổ sung Quyết định số 2414/QĐ-UBND của UBND tỉnh
Trang 2làm thẻ, rà soát thẻ và đeo thẻ cán bộ, công chức, viên chức yêu cầu đảm bảo thực
hiện 100% cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các phòng chuyên môn, đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND huyện4; UBND các xã, thị trấn thực hiện việc đeo thẻ cán bộ, công chức, viên chức trong khi thực hiện nhiệm vụ, công vụ; Văn bản về việc đẩy mạnh CCHC, nâng cao PAR INDEX; SIPAS; PAPI của tỉnh để tiếp tục đẩy mạnh CCHC, góp phần cải thiện mạnh mẽ môi trường đầu tư kinh doanh, duy trì, giữ vững, phát huy kết quả đã đạt được và đề ra các giải pháp khắc phục tồn tại ở tất cả các lĩnh vực Kinh tế - Chính trị, Văn hóa - Xã hội và An ninh - Quốc phòng5; Văn bản chỉ đạo các cơ quan, đơn vị đẩy mạnh việc triển khai, thực hiện Kế hoạch CCHC, Kế hoạch tuyên truyền công tác CCHC và nâng cao chỉ số CCHC huyện Lâm Thao năm
2022 nhằm nâng cao Chỉ số cải cách hành chính và cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn huyện năm 20226 Đồng thời, tham gia đóng góp ý kiến và lập danh sách Đại biểu dự Hội thảo về Quy định đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động các cơ quan cấp tỉnh và UBND cấp huyện trên địa bàn tỉnh theo quy định
3 Về kiểm tra cải cách hành chính
Trong quý, thực hiện chương trình kiểm tra, giám sát của Ban Thường vụ Huyện uỷ, UBND huyện đã tổng hợp, xây dựng báo cáo kết quả lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện Nghị quyết số 05-NQ/HU ngày 08/01/2021 của Ban Chấp hành Đảng
bộ huyện về đẩy mạnh thực hiện cải cách hành chính, trọng tâm là nâng cao chất lượng giải quyết thủ tục hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý điều hành giai đoạn 2020-2025 báo cáo đoàn kiểm tra của Ban Thường vụ Huyện
uỷ7 theo quy định
UBND huyện đã ban hành kế hoạch kiểm tra công tác Tư pháp năm 20228 đối với 03 xã, thị trấn (Vĩnh Lại, Cao Xá, thị trấn Lâm Thao), trong đó kiểm tra các nội dung về công tác văn bản theo Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật, Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật ban hành văn bản QPPL; kiểm tra công tác phổ biến giáo dục pháp luật…
4 Về công tác tuyên truyền CCHC
Thực hiện Kế hoạch về tuyên truyền công tác cải cách hành chính nhà nước huyện Lâm Thao năm 2022 Trong quý, các cơ quan, đơn vị đã chủ động triển khai các nội dung tuyên truyền về CCHC theo chức năng, nhiệm vụ được giao
4 Văn bản số 103/UBND-NV về việc làm thẻ, rà soát thẻ và đeo thẻ cán bộ, công chức, viên chức
5 Văn bản số 1094/UBND-NV ngày 29/7/2022 về việc đẩy mạnh CCHC, nâng cao PAR INDEX; SIPAS; PAPI
6 Văn bản số 1118/UBND-NV ngày 02/8/2022 về đẩy mạnh thực hiện Kế hoạch CCHC, Kế hoạch tuyên truyền công tác CCHC và nâng cao chỉ số CCHC huyện Lâm Thao năm 2022
7 Quyết định số 726-QĐ/HU ngày 29/7/2022 của Huyện ủy Lâm Thao về việc giám sát việc lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các Nghị quyết số 03,04,05,06-NQ/HU ngày 08/01/2021của Ban Chấp hành Đảng bộ huyện (khóa XXX), nhiệm kỳ 2020-2025; Nghị quyết số 16-NQ/HU ngày 28/3/2018 của Ban Thường vụ Huyện ủy (khóa XXIX), nhiệm
kỳ 2015-2020
8 Kế hoạch số 158/KH-UBND ngày 22/8/2022 về kiểm tra công tác Tư pháp năm 2022
Trang 3Cổng thông tin điện tử của huyện duy trì đăng tải đầy đủ các văn bản của Trung ương, của tỉnh về công tác CCHC; tiếp tục cung cấp các dịch vụ công trực tuyến; cập nhật đăng tải tin, bài tuyên truyền về công tác CCHC của huyện; duy trì chuyên trang Cải cách hành chính; liên kết đến hệ thống Cổng dịch vụ công trực tuyến của tỉnh
Tiếp tục thực hiện nghiêm việc niêm yết, công khai TTHC, nội dung công khai đảm bảo đầy đủ và đúng quy định pháp luật hiện hành; hình thức công khai rõ ràng, thuận lợi cho tổ chức, cá nhân trong tiếp cận các thông tin về TTHC
II KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG TÁC CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH
1 Cải cách thể chế
a) Đổi mới và nâng cao chất lượng công tác xây dựng văn bản quy phạm pháp luật
Công tác xây dựng văn bản quy phạm pháp luật thực hiện đúng theo các quy định , áp dụng các quy định trên vào thực tế, phát sinh các vấn đề được giao trong Luật, trong quý III/năm 2022 HĐND, UBND huyện Lâm Thao không ban hành văn bản QPPL; các văn bản quy phạm pháp luật của huyện đã ban hành đều bảo đảm tuân thủ đúng trình tự, thủ tục, nội dung, hình thức theo quy định của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật năm 2015 và Nghị định số 34/2016/NĐ-CP ngày 14/5/2016 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật
Thực hiện tham gia ý kiến vào 03 lượt dự thảo văn bản QPPL của Trung
ương; 01 lượt dự thảo văn bản của tỉnh (0 lượt Nghị quyết; 01 lượt Quyết định; 03 lượt văn bản khác)
b) Rà soát, hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật
Thực Kế hoạch số 16/KH-UBND ngày 27/01/2022 về công tác kiểm tra, xử
lý, rà soát, hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật năm 2022; UBND huyện đã chỉ đạo các ngành; UBND các xã, thị trấn thường xuyên kiểm tra, rà soát văn bản QPPL theo định kỳ, kịp thời phát hiện, kiến nghị, xử lý các văn bản đã hết hiệu lực, chồng chéo, mâu thuẫn nhằm đảm bảo tính thống nhất của hệ thống văn bản pháp luật thuộc thẩm quyền ban hành
c) Tổ chức thực hiện và kiểm tra việc thực hiện các văn bản QPPL
Công tác tự kiểm tra, kiểm tra, xử lý văn bản trên địa bàn huyện được triển
khai thực hiện có hiệu quả (theo đúng Kế hoạch số 16/KH-UBND ngày 27/01/2022
về công tác kiểm tra, xử lý, rà soát, hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật năm 2022); UBND các xã, thị trấn đã ban hành kế hoạch kiểm tra, rà soát, hệ thống hóa
các văn bản QPPL phù hợp với tình hình của của cơ quan, đơn vị, địa phương và tiến hành tự kiểm tra, xử lý, rà soát các văn bản QPPL, văn bản có chứa QPPL liên quản đến ngành, lĩnh vực, chức năng, nhiệm vụ quản lý Thực hiện chức năng quản
Trang 4lý nhà nước, trong quý III/2022, UBND huyện không có kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật theo thẩm quyền
Nhìn chung qua các hoạt động kiểm tra cho thấy các văn bản của huyện, xã ban hành đều đúng thẩm quyền, phù hợp với hệ thống pháp luật hiện hành, đúng quy định về thể thức và kỹ thuật trình bày
d) Việc tổ chức thực hiện công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật thuộc phạm vi quản lý nhà nước
Các ngành, đơn vị, tổ chức, địa phương tích cực tuyên truyền, phổ biến, quán triệt các văn bản Luật, pháp lệnh, điều ước quốc tế và văn bản điều chỉnh lĩnh vực quản lý, hoạt động thuộc chức năng, nhiệm vụ Đã tổ chức tuyên truyền, phổ biến bằng nhiều hình thức như: tổ chức hội nghị chuyên đề, hội nghị lồng ghép, tuyên truyền qua hệ thống truyền thanh từ huyện đến cơ sở cùng nhiều hình thức tuyên truyền trực quan khác như: treo pano, apphich, băng rôn, khẩu hiệu tại các trục đường chính, nhà văn hóa các khu dân cư và các địa điểm tập trung đông người đã góp phần nâng cao hiệu quả của hoạt động tuyên truyền
Công tác thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính và theo dõi tình hình thi hành pháp luật trên địa bàn huyện đã được các phòng chuyên môn và UBND các
xã, thị trấn chú trọng, tổ chức triển khai trên tất cả các lĩnh vực thuộc phạm vi quản
lý nhà nước của ngành, gắn với đặc thù, trọng tâm phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương Kết quả tuyên truyền, PBGDPL quý III/2022: Số cuộc phổ biến GDPL trực tiếp: 08 cuộc, cho trên 2.000 lượt người; Số tài liệu phát hành: trên 5.000 tờ gấp
2 Cải cách thủ tục hành chính
a) Thực hiện cải cách thủ tục hành chính trên lĩnh vực quản lý nhà nước
UBND huyện đã ban hành kế Kế hoạch số 30/KH-UBND ngày 29/01/2022 về rà soát, đánh giá thủ tục hành chính năm 2022; Kế hoạch số 19/KH-UBND ngày 27/01/2022 về thực hiện công tác kiểm soát thủ tục hành chính năm 2022; Kế hoạch
số 17/KH-UBND ngày 27/01/2022 về kế hoạch kiểm tra thực hiện hoạt động kiểm soát TTHC năm 2022 Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, các cơ quan, đơn vị trên địa bàn huyện đã chủ động xây dựng và tổ chức triển khai thực hiện cải cách TTHC phù hợp với tình hình thực tế của cơ quan, đơn vị mình
b) Kiểm soát việc thực hiện các thủ tục hành chính mới ban hành thuộc thẩm quyền của địa phương
Căn cứ các văn bản của Trung ương, của tỉnh, UBND huyện đã chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, UBND các xã, thị trấn thường xuyên rà soát, thống kê, bổ sung kịp thời những thủ tục hành chính được sửa đổi, bổ sung, thay thế, bãi bỏ theo quy định UBND huyện đã triển khai thực hiện, công khai niêm yết các TTHC mới ban hành, TTHC được sửa đổi, bổ sung, thủ tục hành chính thay thế theo quy định
Trang 5Tổng số TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết của cấp huyện là 297 TTHC, cấp
xã là 157 TTHC
c) Rà soát, đánh giá và thực hiện các quy định về đơn giản hóa thủ tục hành chính Thực hiện Kế hoạch số 30/KH-UBND ngày 29/01/2022 về rà soát, đánh giá thủ tục hành chính năm 2022, các cơ quan, đơn vị trên địa bàn huyện đã chủ động thực hiện việc rà soát, đánh giá các TTHC nhằm phát hiện TTHC, quy định hành chính không cần thiết, không hợp lý, hợp pháp là rào cản, gây khó khăn, cản trở hoạt động sản xuất kinh doanh và đời sống nhân dân để kịp thời kiến nghị các cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung, thay thế, bãi bỏ
d) Về công khai thủ tục hành chính
Các TTHC do Chủ tịch UBND tỉnh ban hành thuộc thẩm quyền giải quyết được các cơ quan, đơn vị; UBND các xã, thị trấn niêm yết, công khai đầy đủ, rõ ràng, thuận lợi cho việc tra cứu tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả UBND cấp huyện, cấp xã; trên Trang thông tin điện tử của huyện giúp người dân và doanh nghiệp tham vấn thực hiện giải quyết các thủ tục hành chính một cách nhanh chóng, thuận tiện, tiết kiệm chi phí và thời gian đi lại, từng bước nâng cao sự hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước
đ) Thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông
- 100% TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết của UBND cấp huyện, UBND các
xã, thị trấn được đưa ra thực hiện tại Bộ phận Tiếp nhận và trả kết quả các cấp theo quy định là 416 TTHC
- Số TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết của các cơ quan Trung ương được tổ chức theo ngành dọc đóng trên địa bàn huyện được đưa ra thực hiện tại Bộ Tiếp
nhận và trả kết quả UBDN huyện là: 30 TTHC (trong đó Công an huyện: 06 TTHC, Bảo hiểm xã hội huyện: 24 TTHC); tại Bộ phận Tiếp nhận và Trả kết quả cấp xã: 14
TTHC lĩnh vực Quốc phòng
Tình hình, kết quả giải quyết TTHC trên địa bàn huyện Quý III/2022:
- Tổng số hồ đã tiếp nhận đề nghị giải quyết: 9.664 hồ sơ, trong đó:
+ Số mới tiếp nhận trong kỳ: 9.463 hồ sơ (trực tuyến: 6.305 hồ sơ; trực tiếp 2.971 hồ sơ và qua dịch vụ bưu chính: 187 hồ sơ);
+ Số từ kỳ trước chuyển qua: 201 hồ sơ
- Số lượng hồ sơ đã giải quyết: 9208 hồ sơ (trong đó, giải quyết trước hạn: 8.707 hồ sơ; đúng hạn: 224 hồ sơ; quá hạn: 0 hồ sơ)
- Số lượng hồ sơ đang giải quyết: 649 hồ sơ (trong đó, trong hạn: 649 hồ sơ, quá hạn: 0 hồ sơ)
e) Tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị về quy định, TTHC
Trang 6Thực hiện việc tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị của cá nhân, tổ chức; niêm yết, công khai nội dung và địa chỉ, số điện thoại chuyên dùng để tiếp nhận phản ánh, kiến nghị của cá nhân, tổ chức về quy định hành chính của UBND huyện theo quy định và việc tiếp nhận phản ánh, kiến nghị của cá nhân, tổ chức liên quan đến các quy định hành chính trên địa bàn huyện qua hòm thư góp ý Trong quý III/2022, UBND huyện không nhận được phản ánh, kiến nghị về quy định hành chính và hình vi hành chính trên địa bàn huyện
3 Cải cách tổ chức bộ máy hành chính Nhà nước
a) Rà soát vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức, biên chế Tiếp tục thực hiện có hiệu quả Nghị quyết của Trung ương về đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị; Kế hoạch hành động số 44-KH/TU ngày 14/12/2017 của Tỉnh ủy9; rà soát, kiện toàn tổ chức bộ máy các cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện nhằm bố trí sắp xếp đảm bảo theo chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức; bố trí số lượng cán bộ, công chức, viên chức theo chỉ tiêu biên chế được giao Thực hiện việc luân chuyển các chức danh lãnh đạo, quản lý; chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức theo quy định tại Nghị định số
59/2019/NĐ-CP ngày 01/7/2019 của Chính phủ về việc quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Phòng, chống tham nhũng, trong quý III/2022, UBND huyện
đã thực hiện luân chuyển vị trí công tác đối với 04 công chức, 30 viên chức
b) Tình hình quản lý biên chế
Tổng số biên chế được giao trong năm 2022 là 1.391 biên chế Trong đó: Biên chế hành chính là 68 người, hiện có mặt 62 người; Biên chế sự nghiệp trực thuộc UBND huyện là 91 người, hiện có mặt 84 người; Biên chế sự nghiệp giáo dục (MN,
TH, THCS) giao là 1.232 người, hiện có mặt là 1.202 người
UBND huyện đã chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, UBND các xã, thị trấn thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ chính sách tinh giản biên chế, đảm bảo đúng đối tượng, đúng chế độ chính sách Nhà nước và thực hiện chi trả đầy đủ, kịp thời chế độ chính sách Nhà nước đúng theo quy định
c) Về phân cấp quản lý
Thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ theo phân cấp quản lý được giao đối với ngành, lĩnh vực thuộc nhiệm vụ, quyền hạn, đảm bảo sự quản lý thống nhất, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, phát huy được tính chủ động, trách nhiệm của địa phương
4 Cải cách công vụ
a) Về xác định vị trí việc làm và cơ cấu công chức, viên chức
9 Kế hoạch hành động số 44-KH/TU ngày 14/12/2017 của Tỉnh ủy về thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW, ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (Khóa XII) “Một số vấn đề tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức
bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”
Trang 7Công tác quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện theo vị trí việc làm đã được UBND tỉnh phê duyệt tại Quyết định số 829/QĐ-UBND về việc phê duyệt bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm và Thông tư số 05/2021/TT-BNV ngày 12/8/2021 Đội ngũ công chức, viên chức có trình độ chuyên môn phù hợp với khung năng lực của vị trí việc làm và được sắp xếp, bố trí theo vị trí việc làm
b) Thực hiện các quy định về quản lý cán bộ, công chức
- Thực hiện việc điều động, bổ nhiệm cán bộ, công chức, viên chức đảm bảo đúng quy trình, tiêu chuẩn quy định, phù hợp với năng lực, trình độ chuyên môn của cán bộ góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý đối với đội ngũ cán bộ lãnh đạo của các cơ quan, đơn vị Trong quý III/2022, đã thực hiện công tác cán bộ:
+ Đối với cấp huyện: điều động và bổ nhiệm chức vụ Giám đốc Trung tâm PTCCN; tiếp nhận và bổ nhiệm Phó Giám đốc BQL DA ĐT&DVCC, Phó Trưởng phòng Nội vụ, Giám đốc, Phó Giám đốc Văn phòng Đăng ký đất đai và Phát triển quỹ đất; điều động 02 công chức lãnh đạo phòng Nội vụ đến nhận công tác tại Huyện ủy; điều động 01viên chức TT PTCCN đến nhận công tác tại BQLDA ĐT
&DVCC huyện, điều động 01công chức phòng GD&ĐT đến nhận công tác tại Phòng VH&TT, điều động 01 viên chức Ban quản lý dự án, 02 Viên chức TT VH-TT-DL&TT đến công tác tại Văn phòng Đăng ký đất đai và Phát triển quỹ đất; biệt phái 02 viên chức làm việc tại Phòng GD&ĐT và thôi biệt phái 01 viên chức làm việc tại Phòng GD&ĐT, điều động 01 công chức phòng LĐ-TBXH đến nhận công tác tại TTDS-KHHGĐ; tiếp nhận 01 công chức Huyện ủy biệt phái tại VPHĐND-UBND huyện, biệt phái 01 viên chức TT VH-TT-DL&TT đến làm việc tại Phòng
Tư pháp; giao phụ trách Trung tâm GDNN-GDTX
Đề nghị HĐND huyện Lâm Thao bầu bổ sung 02 Ủy viên UBND và miễn nhiệm 03 Ủy viên UBND huyện Giao biên chế đối với Văn phòng Đăng ký đất đai
và Phát triển quỹ đất; Tham mưu QĐ hợp đồng lao động tại Văn phòng Đăng ký đất đai và Phát triển quỹ đất
+ Đối với viên chức sự nghiệp giáo dục: điều động và bổ nhiệm 40 cán bộ quản
lý giáo dục; kéo dài thời gian giữ chức vụ đối với Hiệu trưởng Trường MN Tứ Xã 1, Phó Hiệu trưởng Trường MN Vĩnh Lại; điều động 10 giáo viên, biệt phái 03 viên chức
+ Đối với cấp xã: điều động 13 PCT UBND các xã, thị trấn; Quyết định phê chuẩn kết quả bầu CT UBND xã Sơn Vi và 13 PCT UBND tại 12/12 xã, thị trấn; Quyết định nghỉ hưu đối với 01 công chức xã Xuân Lũng; Quyết định kiện toàn thành viên Ban đại diện HĐQT NHCS huyện Lâm Thao; Quyết định bổ nhiệm phụ trách kế toán ngân sách xã Sơn Vi;
- Thực hiện quản lý tốt hồ sơ, kịp thời giải quyết tốt các chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức theo quy định Thực hiện đúng các quy định về khen thưởng và các chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức Công tác quản lý và sử dụng quỹ tiền lương được thực hiện chặt chẽ, kịp thời, đúng quy
Trang 8định, đảm bảo quyền lợi của cán bộ, công chức, viên chức không để xảy ra khiếu nại Trong quý III/2022 đã thực hiện việc nâng lương 6 tháng đầu năm 2022 cho:
+ Cấp huyện: nâng bậc lương 6 tháng đầu năm 2022 đối với 740 cán bộ, công chức, viên chức; nâng bậc lương trước thời hạn đối với 04 trường hợp đã có thông báo nghỉ hưu; cho hưởng phụ cấp chức vụ đối với cán bộ quản lý Hội Chữ thập đỏ; thực hiện chế độ nghỉ phép năm 2022 đối với 04 công chức, viên chức thuộc UBND huyện, 03 viên chức
+ Đối với Cán bộ, viên chức các trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở: Nâng bậc lương thường xuyên: Bổ nhiệm và xếp lương theo thông tư số 01, 02, 03,
04 cho 307 viên chức giáo viên; cho hưởng chế độ hưu trí đối với 05 viên chức, thông báo nghỉ hưu 03 viên chức sự nghiệp giáo dục
+ Cấp xã: nâng lương thường xuyên cho 36 cán bộ, công chức; chuyển ngạch
04 cán bộ, công chức cấp xã; Quyết định xếp lương cho 05 cán bộ cấp xã; cho nghỉ công tác đối với 01 cán bộ xã Xuân Huy; điều chỉnh phụ cấp chức vụ cho Chủ tịch UBND xã Sơn Vi, Phó Chủ tịch UBND thị trấn Hùng Sơn, Phó Chủ tịch HĐND xã Sơn Vi; thôi hưởng phụ cấp kiêm nhiệm chức vụ đối với 02 cán bộ xã (Xuân Huy, Bản Nguyên); cho hưởng phụ cấp chức vụ đối với 03 Chủ tịch Hội cựu chiến binh cấp xã (TT Lâm Thao, xã Tứ Xã, xã Tiên Kiên), Chủ tịch Hội Phụ nữ xã Phùng Nguyên, Phó Chủ tịch UBND xã Tiên Kiên; xếp lương đối với 03 Chủ tịch Hội cựu chiến binh và Bí thư đoàn thanh niên cấp xã
- Thực hiện chi trả tiền khen thưởng năm học 2021-2022 đối với cán bộ, viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo huyện Lâm Thao
c) Về công chức cấp xã
Tại thời điểm báo cáo, số lượng biên chế cấp xã được giao là 242 người, hiện tại có mặt là 252 người (12/12 xã, thị trấn đã được bố trí công an chính quy Về xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã: hiện nay số lượng cán bộ 123 người, công chức 129 người; qua đào tạo chuyên môn 252 người, đạt 100%; lý luận chính trị 241 người, đạt 95,63%
c) Về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức
Công tác đào tạo, bồi dưỡng được thực hiện theo đúng quy định của pháp luật, chú trọng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức theo vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý và theo tiêu chuẩn quy định của cán bộ, công chức; thực hiện đầy đủ các chế độ hỗ trợ, đào tạo, bồi dưỡng, chính sách đối với công chức, viên chức được cử đi đào tạo Thực hiện Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2022 và đăng ký nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng năm 2022 trong quý III/2022, UBND huyện đã cử 65 cán bộ, công chức, viên chức tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng trong đó: 08 công chức tham gia lớp bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng cho công chức mới được tuyển dụng, 02 giáo viên tham gia đào tạo trình độ chuẩn theo Luật giáo dục năm 2019, 22 giáo viên tham gia các lớp bồi
Trang 9dưỡng năm học 2022-2023, 03 viên chức dân số tham gia lớp bồi dưỡng nghiệp vụ dân số, 29 CBCC cấp huyện, xã tham gia lớp bồi dưỡng do Sở Nội vụ tổ chức; đề nghị Sở Nội vụ tham mưu UBND tỉnh ban hành Quyết định cử 01 Lãnh đạo UBND huyện tham gia lớp bồi dưỡng QLNN ngạch chuyên viên cao cấp
5 Về cải cách tài chính công
a) Về thực hiện cơ chế tự chủ tại các cơ quan hành chính nhà nước (theo Nghị định số 130/2005/NĐ-CP)
- UBND huyện đã bàn hành Quyết định10 giao kinh phí tự chủ, tự chịu trách nhiệm cho các cơ quan, đơn vị Đã có 100% cơ quan chuyên môn; UBND các xã, thị trấn được giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính; 100% các cơ quan, đơn vị đã rà soát, sửa đổi, bổ sung Quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế quản lý và sử dụng tài sản công năm 2022 đúng quy định, phù hợp tình hình tài chính ngân sách địa phương Thực hiện giao dự toán ngân sách nhà nước cho các đơn vị theo đúng quy định, đảm bảo thực hiện đầy đủ các chính sách thuế, thu nhập, tiền lương, tiền công và các chính sách an sinh xã hội
- Công tác quản lý và sử dụng tài sản công của cơ quan, tổ chức, đơn vị trên địa bàn tỉnh được thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước; chấp hành và thực hiện theo phân cấp thẩm quyền quản lý, sử dụng tài sản công Mua sắm tài sản công theo đúng quy định, có sự theo dõi chặt chẽ của các cơ quan có thẩm quyền Chấp hành trình tự, thủ tục mua sắm theo đúng quy định hiện hành, đúng tiêu chuẩn, định mức và chế độ Nâng cao nhận thức về trách nhiệm của các cấp, các ngành, các tổ chức, cá nhân trực tiếp quản lý và sử dụng tài sản công
b) Về thực hiện cơ chế tự chủ tại các cơ quan,đơn vị sự nghiệp công lập (theo Nghị định 16/2015/NĐ-CP)
Các đơn vị sự nghiệp được trao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm trong việc
tổ chức công việc, sắp xếp tổ chức, bộ máy, sử dụng lao động và nguồn lực tài chính
đã phát huy được khả năng, cung cấp dịch vụ với chất lượng cao, tăng nguồn thu từng bước giải quyết thu nhập cho người lao động Việc thực hiện chủ trương xã hội hóa trong việc cung cấp dịch vụ cho xã hội đã huy động được sự đóng góp của cộng đồng xã hội để phát triển các hoạt động sự nghiệp, giải quyết việc làm cho người lao động, đảm bảo an sinh xã hội, giảm bớt gánh nặng đầu tư từ ngân sách nhà nước 100% đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND huyện được giao quyền tự chủ, tự
10 Quyết định số 2469/QĐ-UBND ngày 31/12/2014 về việc giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với cơ quan nhà nước, các đơn vị sự nghiệp công lập; Quyết định số 2104/QĐ-UBND ngày 26/4/2021 của UBND huyện về việc giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với cơ quan nhà nước, các đơn vị sự nghiệp công lập (sự nghiệp giáo dục)
Trang 10chịu trách nhiệm đã xây dựng, ban hành Quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế quản lý và sử dụng tài sản công năm 2022 theo quy định
6 Xây dựng và phát triển chính quyền điện tử
a) Kết quả triển khai xây dựng chính quyền điện tử
- 100% các cơ quan nhà nước của huyện thực hiện việc gửi, nhận văn bản
điện tử tích hợp chữ ký số thay thế văn bản giấy (Trừ văn bản mật và văn bản bắt buộc gửi văn bản giấy theo quy định) Tính đến tháng 14/9/2022, UBND huyện vị thực hiện gửi nhận 3991 văn bản điện tử (trong đó, nhận 2760 văn bản, phát hành
1231văn bản Trong quý III/2022 đã đề nghị cấp mới 28 chữ ký số chuyên dùng cho
cá nhân trong các cơ quan nhà nước của huyện
- Hệ thống một cửa điện tử của huyện đã được triển khai đồng bộ, thống nhất, liên thông đến 100% các cơ quan nhà nước từ cấp tỉnh đến cấp huyện, xã Kết nối liên thông Cổng dịch vụ công của tỉnh và cung cấp: cấp huyện 178 TTHC mức độ 3,
73 TTHC mức độ 4; cấp xã 65 TTHC mức độ 3, 21 TTHC mức độ 4
- Tình hình tiếp nhận, giải quyết dịch vụ công trực tuyến:
+ UBND các huyện đã tiếp nhận và giải quyết 4.274 hồ sơ Trong đó, số hồ sơ
tồn là 189 hồ sơ; số hồ sơ tiếp nhận trong kỳ là 4.085 hồ sơ; số hồ sơ được tiếp nhận
và giải quyết trực tuyến là 3.686
+ UBND các xã, thị trấn đã thực hiện tiếp nhận và giải quyết hồ sơ thông qua
hệ thống một cửa điện tử tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả cấp xã là 5.390 hồ sơ;
số hồ sơ được tiếp nhận trực tuyến là 2.619 hồ sơ
- Đẩy mạnh triển khai thanh toán trực tuyến không dùng tiền mặt và đăng ký biên lai điện tử theo hướng dẫn của Cục Thuế tỉnh, 12/12 xã, thị trấn đã mở tài khoản thanh toán trực tuyến Tính đến tháng 9/2022, số hồ sơ phát sinh thanh toán trực tuyến trong kỳ là350 hồ sơ
- Các hệ thống nền tảng xây dựng Chính quyền điện tử: Kết nối liên thông, đồng bộ Hệ thống nền tảng tích hợp, chia sẻ dữ liệu của tỉnh, Hệ thống thông tin báo cáo của tỉnh, Chính phủ và các Bộ, ngành; 100% xã, thị trấn đã trang bị máy Scan phục vụ triển khai dịch vụ công trực tuyến tại cơ sở… Hoàn thành xây dựng cổng thông tin điện tử huyện tích hợp trang thông tin điện tử các xã, thị trấn Phối hợp sở Thông tin và Truyền thông và các cơ quan liên quan tổ chức các hội nghị tập huấn
về hoạt động của Ban biên tập trang thông tin điện tử các xã, thị trấn, công tác chuyển đổi số11
b) Về áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2008/ 9001:2015 trong hoạt động của cơ quan hành chính
11 Quyết định số 4687/QĐ-UBND ngày 09/9/2022 của UBND huyện về v iệc thành lập Ban Biên tập Cổng thông tin điện tử huyện Lâm Thao; Quyết định số 4693/QĐ-BBT ngày 12/9/2022 của Ban Biên tập Cổng thông tin điện tử về việc thành lập tổ giúp việc cho Ban Biên tập Cổng thông tin điện tử huyện Lâm Thao