you absolutely must have in your HR network 7 người bạn nhất định phải có nghề Nhân sự của mình By Alan Collins Về tác giả: Alan Collins là Phó TGĐ phụ trách Nhân sự của PepsiCo.. Một n
Trang 1you absolutely must have in
your HR network
7 người bạn nhất định phải có
nghề Nhân sự của mình
By Alan Collins
Về tác giả: Alan Collins là Phó TGĐ phụ trách Nhân sự
của PepsiCo Hiện tại ông là Chủ tịch của hãng Success in
HR, Inc và là tác giả của cuốn sách về HR bán chạy
UNWRITTEN HR RULES – Những quy luật bất thành
văn của nghề Nhân sự.
Trang 21 Một người Thầy thông thái
Một người đã đạt đến cấp độ thành công
của nghề nhân sự mà bạn mong muốn đạt được
Hãy học hỏi từ những thành công và
cả những sai lầm của họ
Để tâm đến những lời khuyên và
sự hiểu biết chuyên nghiệp của họ
1 A Mentor
A person who has reached the level of HR success you aspire to have
Learn from their successes as well as their mistakes
Heed their professional wisdom and advice
Trang 32 A Godfather
A very senior executive with clout in your
current organization
Your “advocate” behind closed doors when
your name discussed
Sponsors you for career
advancement
& plum HR assignments
2 Một ”Bố già”- Người đỡ đầu
Một người điều hành cấp cao
và có sức mạnh trong tổ chức hiện tại của bạn
Người luôn đứng đằng sau ủng hộ cho bạn Người đảm bảo cho bạn có sự thăng tiến và
có được nhiệm vụ nhân sự tốt nhất
Sẽ thật là tuyệt vời nếu đó chính là Người quản lý hiện tại của bạn
nhưng đáng tiếc không phải ai cũng có được điều này!
It would be great if this is your boss
… but most times it isn’t!
Trang 43 A really Good Headhunter
Brings terrific, new HR job opportunites to your attention
Helps you candidly assess your value
… and how to position yourself in the marketplace
Người mang lại những cơ hội nghề nghiệp
trong nghề Nhân sự mà bạn đang quan tâm
Người giúp bạn đánh giá đúng giá trị của mình
… và cho bạn biết vị trí của bạn trên thị trường lao động
Trang 54 Một người nhìn xa trông rộng
Người bạn có thể mơ ước có được
kinh nghiệm/kiến thức như của họ
Người giúp bạn có những hình dung mới ,
những đột phá và ý tưởng sáng tạo trong nghề
Người giúp bạn động não để làm cho mọi việc xảy ra
4 A Visionary
The person you can dream with on the job Helps you envision new, innovative or breakthrough HR ideas
Helps you brainstorm ways to make things happen
Trang 65 A realist
The person who tell you what you need to hear
… when you need to hear it!
Provides the brutally candid feedback and “tough” love
… that you need to overcome the obstacles to success!
5 Một người thực tế
Người đó sẽ nói cho bạn những gì bạn cần nghe
khi bạn cần phải nghe nó!
Họ sẽ đưa cho bạn những phản hồi thẳng thắn đến tàn nhẫn
và một tình yêu “cứng rắn”
… mà bạn cần phải vượt qua để đạt tới thành công!
Trang 76 A Partner
Your private and personal confidant
Someone you can truly let your hair down with Someone you can share your wins, woes, and frustrations with
6 Một người cộng sự
Một người bạn tâm giao
Một người bạn thật sự có thể bên bạn nghỉ ngơi sau những giờ phút căng thẳng
Một người bạn có thể sẻ chianhững chiến thắng,
những phiền muộn cũng như những thất vọng của mình
Trang 87 A Mentee
A wanna – be
Someone you mentor who is an up and comer Someone who grows and profits from your HR experience
… while you grow even more in return
7 Một Học trò thông minh
Người muốn được như bạn Một người mà sẽ coi bạn như cố vấn thông thái của họ Một người nhận được những kinh nghiệm từ bạn và phát triển
… trong khi bạn vẫn đang tiếp tục phát triển
Trang 97 A Mentee
A wanna – be
Someone you mentor who is an up and comer Someone who grows and profits from your HR experience
… while you grow even more in return
7 Một Học trò thông minh
Người muốn được như bạn Một người mà sẽ coi bạn như cố vấn thông thái của họ Một người nhận được những kinh nghiệm từ bạn và phát triển
… trong khi bạn vẫn đang tiếp tục phát triển
Trang 107 A Mentee
A wanna – be
Someone you mentor who is an up and comer Someone who grows and profits from your HR experience
… while you grow even more in return
7 Một Học trò thông minh
Người muốn được như bạn Một người mà sẽ coi bạn như cố vấn thông thái của họ Một người nhận được những kinh nghiệm từ bạn và phát triển
… trong khi bạn vẫn đang tiếp tục phát triển
Trang 11If these people are already in your network – that’s great!
If not… What are you waiting for?
Start building your HR network … TODAY!
Nếu những người này đã có trong mạng của bạn
– điều đó thật tuyệt vời - !
Nếu chưa bạn còn chờ gì nữa? Bắt đầu xây dựng mạng lưới nhân sự của bạn
NGAY HÔM NAY!