ĐỀ CƯƠNG MÔN MẶT TRẬN TỔ QUỐC VIỆT NAM VÀ CÁC TỔ CHỨC CHÍNH TRỊ XÃ HỘI Câu 1: Sự phát triển tư duy lý luận của Đảng Cộng sản Việt Nam về công nhân, lao động và tổ chức công đoàn? 1 Câu 2: Ý nghĩa lịch sử của việc hình thành tổ chức Công đoàn Việt Nam? 3 Câu 3: Phân tích chức năng, nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam? Liên hệ thực tiễn về những nội dung trên? 4 Câu 4: Phân tích làm rõ vai trò của Công đoàn Việt Nam trong sự nghiệp công nghiệp hó, hiện đại hóa, hội nhập quốc tế? Liên hệ thực tế. 16
Trang 1ĐỀ CƯƠNG MÔN MẶT TRẬN TỔ QUỐC VIỆT NAM VÀ CÁC TỔ CHỨC CHÍNH TRỊ - XÃ HỘI
MỤC LỤC
Câu 1: Sự phát triển tư duy lý luận của Đảng Cộng sản Việt Nam về công nhân, lao động và tổ chức công đoàn? 1Câu 2: Ý nghĩa lịch sử của việc hình thành tổ chức Công đoàn Việt Nam?.3Câu 3: Phân tích chức năng, nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam? Liên hệ thực tiễn về những nội dung trên? 4Câu 4: Phân tích làm rõ vai trò của Công đoàn Việt Nam trong sự nghiệp công nghiệp hó, hiện đại hóa, hội nhập quốc tế? Liên hệ thực tế 16
Trang 2CÂU HỎI Bài 2: Công đoàn Việt Nam trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế
Câu 1: Sự phát triển tư duy lý luận của Đảng Cộng sản Việt Nam về côngnhân, lao động và tổ chức công đoàn?
Câu 2: Ý nghĩa lịch sử của việc hình thành tổ chức Công đoàn Việt Nam?Câu 3: Phân tích chức năng, nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Công đoànViệt Nam? Liên hệ thực tiễn về những nội dung trên?
Câu 4: Phân tích làm rõ vai trò của Công đoàn Việt Nam trong sự nghiệpcông nghiệp hó, hiện đại hóa, hội nhập quốc tế? Liên hệ thực tế
Trang 3TRẢ LỜI
Câu 1: Sự phát triển tư duy lý luận của Đảng Cộng sản Việt Nam
về công nhân, lao động và tổ chức công đoàn?
đã được các ông đề cập trong các tác phẩm mình
Khi nói về vị trí của Công đoàn trong hệ thống chính trị ở thời kỳ quá
độ lên chủ nghĩa xã hội, V.I.Lênin chỉ rõ: Công đoàn là tổ chức đại diện chogiai cấp công nhân Đó không phải là đảng phái mà là một tổ chức độc lập, cómối quan hệ chặt chẽ với Đảng và nhà nước.V.I.Lênin khẳng định vai trò lãnhđạo của đảng đối tổ chức của mình để giáo dục, thuyết phục, huấn luyện quầnchúng, làm cho họ ủng hộ và tin theo đảng, nhà nước Công đoàn là sợi dâynối liền giữa đảng, nhà nước và quần chúng, là trường học của giai cấp côngnhân, có nhiệm vụ tuyên truyền, vận động giai cấp công nhân biết liên hợplại, đoàn kết chặt chẽ, đấu tranh bảo vệ quyền lợi của giai cấp mình.Vì vậy,trong bất cứ giai đoạn cách mạng nào, đảng cũng phải nắm lấy tổ chức Côngđoàn vì đó là con đường duy nhất để giai cấp vô sản phát triển và thực hiệnthành công sứ mệnh lịch sử của mình, đồng thời cũng là vì chúứi sự tồn tại vàphát triển của Đảng Do đó, đảng lãnh đạo Công đoàn là một tât yếu kháchquan
Giai cấp công nhân luôn là lực lượng tiên phong, đứng ở trung tâm củacác sự kiện quan trọng của đất nước, kế thừa xứng đáng và làm rạng rỡ truyềnthống anh hùng của dân tộc Trong thời kỳ đổi mới, giai cấp công nhân và tổchức Công đoàn luôn ở tuyến đầu, là lực lượng tiên phong trong sự nghiệpđẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước Đến nay, đội ngũ côngnhân cả nước có khoảng 15 triệu người, làm việc trong mọi thành phần kinh
tế, tham gia đóng góp ngày càng lớn cho sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ
Trang 4quốc Trong bối cảnh mới, mặc dù cuộc sống còn nhiều khó khăn, giai cấpcông nhân và người lao động Việt Nam vẫn giữ vững truyền thống yêu nước,lao động cần cù, sáng tạo, tin tưởng vào chế độ, vào sự lãnh đạo của Đảng,xứng đáng là giai cấp đi đầu trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ vững chắc
Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa
Trong quá trình cách mạng 90 năm, được Đảng và Bác Hồ giáo dục,rèn luyện, từ chỗ chỉ chiếm một số ít trong cơ cấu lao động của đất nước,ngày nay, giai cấp công nhân đã trở thành một lực lượng lớn mạnh, tiênphong trong sự nghiệp đổi mới, đóng góp ngày càng to lớn cho sự phát triểncủa đất nước
Có được vinh quang ấy là nhờ sự lãnh đạo đúng đắn và sáng suốt củaĐảng, sự ủng hộ của các tầng lớp nhân dân và sự phấn đấu kiên cường, khôngbiết mệt mỏi của mỗi đoàn viên và hoạt động có hiệu quả của các tổ chứcCông đoàn Tổ chức Công đoàn không chỉ là người đại diện cho quyền và lợiích hợp pháp, chính đáng của công nhân, người lao động mà còn là tổ chức đểtập hợp, giáo dục công nhân, người lao động phấn đấu vì lý tưởng xã hội chủnghĩa, vì sự phồn vinh của đất nước
Trong lịch sử đấu tranh cách mạng trước đây, tổ chức Công đoàn đãkhẳng định vai trò, vị thế của mình; hơn lúc nào hết, trong giai đoạn hiện nay,vai trò đó lại càng phải được tiếp tục đẩy mạnh và phát huy cao độ Nhữngbiến đổi nhanh chóng của bối cảnh quốc tế và đất nước, nhất là trước tác độngcủa quá trình hội nhập quốc tế ngày càng sâu, rộng và cuộc cách mạng côngnghiệp lần thứ tư, đang đặt ra những yêu cầu rất mới cho sứ mệnh và vai tròcủa tổ chức Công đoàn Việt Nam Công đoàn phải thật sự là chỗ dựa vữngchắc, luôn đi đầu trong việc bảo vệ quyền lợi chính đáng của những ngườicông nhân và nhân dân lao động trong tình hình mới Công đoàn Việt Namcần phát huy tốt hơn nữa vai trò của mình trong việc đóng góp xây dựng cácchủ trương, đường lối của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước Phảitiếp tục đổi mới tư duy, phương thức, nội dung và nâng cao hiệu quả hoạtđộng của tổ chức Công đoàn Việt Nam để công đoàn trở nên thật sự vữngmạnh Đồng thời, tiếp tục không ngừng chăm lo, xây dựng đội ngũ cán bộlàm công tác công đoàn vững vàng trên nền tảng tư tưởng của Đảng, kiênđịnh mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội, giỏi về chuyên môn, mangtinh thần hội nhập và đổi mới, sáng tạo
Với truyền thống 90 năm xây dựng và trưởng thành, chúng ta tin tưởngrằng, giai cấp công nhân Việt Nam, Công đoàn Việt Nam và Tổng Liên đoànLao động Việt Nam sẽ tiếp tục có những đóng góp to lớn hơn nữa cho sựnghiệp cách mạng của Đảng và của dân tộc, mãi xứng đáng là chỗ dựa tin cậycủa Đảng, là nhân tố rất quan trọng làm nên sức mạnh, ý chí và khát vọng củadân tộc để chiến thắng đói nghèo, lạc hậu, xây dựng thành công một nướcViệt Nam “dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh”, phấn đấu
Trang 5đến năm 2045 nước ta trở thành một nước phát triển theo định hướng xã hộichủ nghĩa.
Câu 2: Ý nghĩa lịch sử của việc hình thành tổ chức Công đoàn Việt Nam?
Trả lời:
Ý nghĩa lịch sử của việc hình thành tổ chức công đoàn Việt Nam
1 Sự hình thành giai cấp công nhân Việt Nam Sau khi chiến tranh thếgiới lần thứ I kết thúc, thực dân Pháp tiến hành cuộc khai thác thuộc địa lầnthứ II (1919-1929) nhằm tăng cường vơ vét, bóc lột nhân dân thuộc địa để bùđắp những tổn thất trong chiến tranh Tại Việt Nam, một số ngành côngnghiệp khai khoáng, dệt, giao thông vận tải, chế biến có bước phát ừiển, dẫnđến số lượng công nhân tăng nhanh
Đến cuối năm 1929, tổng số công nhân làm việc ừong các doanhnghiệp của tư bản Pháp là hơn 22 vạn người, trong đó có 5,3 vạn thợ mỏ, 8,6vạn công nhân các ngành công thương nghiệp, 8,1 vạn công nhân các đồnđiền trồng cây công nghiệp Đó là chưa kể đến những người làm ở xí nghiệpthủ công lớn, nhỏ, thợ may, thợ cạo, tìiợ giặt, bồi bếp, khuân vác ở hải cảng
2.Các tồ chức Công hội sơ khai ở Việt Nam trước năm 1925.Năm1921,đồng chí Tôn Đức Thắng bắt tay vào cuộc vận động thànhlập Công hội Ba Son Mục đích của công hội là đấu tranh bênh vực quyền lợicủa công nhân, đấu tranh chống đế quốc tư bản Công hội Đỏ đã trở thànhlinh hồn của phong trào bãi công của công nhân Ba Son, Sài Gòn - Chợ Lớnvào những năm 1920 - 1925, mà điển hình là cuộc bãi công của công nhân BaSon tháng 8 năm 1925 Ngoài tổ chức Công hội Đỏ do đồng chí Tôn ĐứcThắng sáng lập, còn có Liên đoàn công nhân lái tàu trên thiết, đoàn kết toànthể anh chị em lao động
3.Thành lập Công hội Đỏ Bẳc Kỳ - tể chức tiền thân của Công đoànViệt Nam
Tháng 6/1925, tại Quảng Châu - Trung Quốc, Nguyễn Ái Quốc sánglập Hội Việt Nam cách mạng thanh niên ở Quảng Châu - Trung Quốc và trựctiếp giảng dạy cho các hội viên Trong tác phẩm “Đường Kách mệnh” (1927),Nguyễn Ái Quốc đã đề cập đến túih chất nhiệm vụ của Công hội Sau khiđược học tập lý luận, hầu hết các hội viên đã trở về nước hoạt động, phát triểnnhững hội quần chủng như hội hiếu hỉ, tương tế, chơi họ thành tổ chức cônghội
Nhằm đẩy mạnh hơn nữa công tác vận động công nhân, tăng cường sựthống nhất về tổ chức và hành động của tổ chức công hội, Ban Chấp hành Trungương lâm thời Đông Dương Cộng sản Đảng tổ chức Hội nghị đại biểu Tổng
Trang 6Công hội Đỏ Bắc Kỳ lần thứ I vào ngày 28/7/1929 Hội nghị đã bầu Ban chấphành Trung ương lâm thời Tổng Công hội Đỏ do đồng chí Nguyễn Đức Cảnh,
ủy viên Ban chấp hành Trung ưcmg lâm thời Đông Dương Cộng sản Đảng đứngđầu, thông qua chương trình, điều lệ của Công hội Đỏ và quyết định xuất bản tờbáo Lao động
Việc thành lập Tổng công hội Đỏ Bắc Kỳ có ý nghĩa hết sức to lớn đốivới phong trào công nhân Việt Nam Đó vừa là kết quả tất yếu của sự trưởngthành về chất lượng của phong trào công nhân nước ta, vừa là thắng lợi củađường lối công vận do Nguyễn Ái Quốc và Đảng
Câu 3: Phân tích chức năng, nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam? Liên hệ thực tiễn về những nội dung trên?
Phân tích chức năng, nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam
Công đoàn Việt Nam trung thành với lợi ích giai cấp công nhântrên cơ sở gắn với lợi ích quốc gia, dân tộc Công đoàn Việt Nam có tính chấtquần chúng và tính chất giai cấp của giai cấp công nhân và có 3 chức năngsau:
Chức năng thứ nhất: đại diện cho người lao động, chăm lo và bảo vệ
quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tham gia quản lý nhànước, quản lý kinh tế- xã hội Một trong những chức năng của Công đoànViệt Nam hiện nay là bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân,viên chức và lao động Công đoàn Việt Nam phải thực hiện chức năng bảo vệquyền, lợi ích công nhân lao động: trình độ và kinh nghiệm quản lý của chínhquyền các cấp còn non kém, bộ máy Nhà nước còn quan liêu, hành chính dẫnđến một số người, một số bộ phận thờ ơ trước quyền lợi của công nhân, viênchức và lao động, tình trạng tham ô, lăng phí, móc ngoặc, hối lộ, tham nhũng,
vi phạm đến lợi ích, đời sống người lao động vẫn còn tồn tại không thể ngaymột lúc xoá bỏ hết được.Vì vậy, Công đoàn phải là người bảo vệ lợi ích côngnhân, viên chức và lao động chống lại tệ nạn quan liêu, chống lại các biểuhiện tiêu cực Đó là sự bảo vệ đặc biệt khác hẳn với sự bảo vệ trong chủ nghĩa
tư bản Công đoàn Việt Nam thực hiện chức năng bảo vệ quyền, lợi ích ngườilao động không bằng cách đấu tranh chống lại Nhà nước làm suy yếu Nhànước, không mang tính đối kháng giai cấp, không phải là đấu tranh giai cấp.Ngược lại Công đoàn vận động, tổ chức cho công nhân viên chức lao độngtham gia xây dựng Nhà nước trong sạch vững mạnh.Đồng thời Công đoàncũng bảo vệ chính lợi ích của Nhà nước - Nhà nước của dân, do dân, vì dân.Đấu tranh chống lại các thói hư tật xấu của một số người, nhóm người lạc hậu
bị tha hoá, đấu tranh chống lại những hành vi vi phạm pháp luật Nhà nước,bảo vệ chính quyền Nhà nước.Thực tế hiện nay của nước ta, trong điều kiện
Trang 7phát triển kinh tế hàng hoá nhiều thành phần, các xí nghiệp tư nhân, liêndoanh, xí nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, công nhân, lao động làm việctrong sự quản lư của chủ xí nghiệp (không phải xí nghiệp quốc doanh), đãxuất hiện quan hệ chủ thợ, tình trạng vi phạm đến quyền, lợi ích công nhânlao động có xu hướng phát triển Vì vậy, chức năng bảo vệ lợi ích công nhân,viên chức và lao động của Công đoàn có ý nghĩa hết sức quan trọng Để thựchiện chức năng bảo vệ lợi ích, Công đoàn chủ động tham gia cùng chínhquyền tìm việc làm và tạo điều kiện làm việc cho công nhân, lao động; Côngđoàn tham gia trong lĩnh vực tiền lương, tiền thưởng, nhà ở, trong việc ký kếthợp đồng lao động của công nhân, lao động; đại diện công nhân, lao động kýkết thoả ước lao động tập thể; trong vấn đề thương lượng, giải quyết tranhchấp lao động; tổ chức đình công theo Bộ luật lao động Quản lý và sử dụngquỹ phúc lợi tập thể và sự nghiệp phúc lợi tập thể; bảo hiểm xă hội; bảo hộlao động; tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo của công nhân, viên chức vàlao động; phát huy dân chủ, bình đẳng, công bằng xã hội; phát triển các hoạtđộng văn hoá, văn nghệ, thể dục, thể thao, du lịch, thăm quan nghỉ mát.Trongquá tŕnh thực hiện các nội dung hoạt động nhằm thực hiện chức năng bảo vệlợi ích cần nhận thức đầy đủ và sâu sắc các vấn đề cơ bản như: Lợi ích ngườilao động gắn liền với lợi ích của Nhà nước, của tập thể, sự tồn tại của Nhànước chính là sự đảm bảo lợi ích cho người lao động Lợi ích của người laođộng không chỉ đơn thuần ở cơm ăn, áo mặc mà cao hơn là lợi ích chính trị(đại diện là Nhà nước), lợi ích kinh tế, lợi ích văn hoá, tinh thần, lợi ích trướcmắt, hàng ngày, lâu dài…Nhà nước là người bảo đảm, Công đoàn là ngườibảo vệ lợi ích công nhân, viên chức và lao động Đây là vấn đề quan trọng nóilên mối quan hệ khăng khít, biện chứng giữa nghĩa vụ và quyền lợi Đồngthời, nó là cơ sở nhận thức về lợi ích công nhân, viên chức và lao động trongđiều kiện mới, thể hiện đúng bản chất cách mạng của Công đoàn Việt Nam.
Chức năng thứ hai: tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát hoạt động của
cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp về những vấn đề liên quan đếnquyền, nghĩa vụ của người lao động
Trong điều kiện giai cấp công nhân giành được chính quyền người laođộng trở thành người chủ, họ có quyền và có trách nhiệm tham gia quản lýkinh tế, xă hội Vì vậy, vấn đề tham gia quản lý đã trở thành chức năng củaCông đoàn Tuy nhiên cần nhận thức rằng, Công đoàn tham gia quản lý chứkhông làm thay, không cản trở, không can thiệp thô bạo vào công việc quản
lý của Nhà nước Công đoàn tham gia quản lý thực chất là để thực hiện quyềncủa Công đoàn, quyền của công nhân, viên chức, lao động, và để bảo vệ đầy
đủ các quyền lợi ích của người lao động
Ngày nay, trong điều kiện nền kinh tế thị trường theo định hướng xãhội chủ nghĩa, khi thực hiện chức năng tham gia quản lý Công đoàn Việt Namcần quan tâm đến việc phát triển tiềm năng lao động, phát huy sáng kiến,cùng giám đốc, thủ trưởng đơn vị tìm nguồn vốn, thị trường để mở rộng sản
Trang 8xuất - kinh doanh, giải quyết việc làm cho người lao động Kiểm tra, giám sáthoạt động của chính quyền, chống quan liêu tham nhũng.Những nội dungCông đoàn Việt Nam tham gia quản lý
* Tổ chức phong trào thi đua lao động giỏi trong công nhân, viên chức
và lao động là biện pháp tổng hợp để họ trực tiếp tham gia quản lý
* Tham gia xây dựng chiến lược tạo việc làm và điều kiện làm việc chocông nhân lao động
* Tham gia xây dựng, hoàn thiện các chế độ, chính sách liên quan trựctiếp đến người lao động như; tiền lương, tiền thưởng, nhà ở…
* Tham gia giải quyết khiếu nại tố cáo của công nhân, viên chức vàLĐ
* Tham gia xây dựng, hoàn thiện các chính sách xă hội: Bảo hiểm xăhội, bảo hiểm y tế, chính sách dân số kế hoạch hoá gia đ́nh, phong tràođền ơn đáp nghĩa, cứu trợ xă hội
* Vận động và tổ chức tốt Đại hội công nhân viên chức, Hội nghị cán
bộ công chức (đơn vị hành chính sự nghiệp) ở đơn vị
* Công đoàn tham gia vào việc hoạch định chiến lược sản xuất, kinhdoanh và đầu tư, đồng thời kiểm tra, giám sát các công việc đă được hoạchđịnh
* Tham gia xây dựng và thực hiện các chính sách liên quan đến quyền,lợi và nghĩa vụ của người lao động Kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ,chính sách của đơn vị
Chức năng thứ ba: Tuyên truyền, vận động người lao động học tập,
nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng vàbảo vệ tổ quốc
Chức năng giáo dục của Công đoàn Việt Nam ngày càng mở rộng vàphát triển thông qua hoạt động thực tiễn trong lao động sản xuất và tham giacác phong trào thi đua…góp phần cho công nhân, viên chức và lao động nhậnthức và hiểu được lợi ích của họ gắn với lợi ích tập thể, lợi ích của xã hội.Muốn có lợi ích và muốn lợi ích của mình được bảo vệ trước hết, phải thựchiện tốt nghĩa vụ lao động, nghĩa vụ của người công dân đối với cơ quan, xínghiệp và xã hội Trên cơ sở đó xây dựng ý thức lao động mới, lao động có
kỷ luật và có tác phong công nghiệp Nâng cao tinh thần tự giác học tập vănhoá, chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, rèn luyện tay nghề để đáp ứng sựnghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước
* Công đoàn tuyên truyền, giáo dục cho công nhân, viên chức và laođộng vững tin vào đường lối xây dựng chủ nghĩa xã hội, phát triển kinh tế - xã
Trang 9hội mà Đảng ta đã lựa chọn Giáo dục truyền thống cách mạng của dân tộc,của địa phương (nhất là đối với công nhân lao động trẻ).
*Tuyên truyền chính sách, pháp luật của Nhà nước Giáo dục nâng caođạo đức nghề nghiệp, kỷ luật lao động, tác phong công nghiệp, xây dựng lốisống văn hoá lành mạnh, sống và làm việc theo pháp luật góp phần xây dựnggiai cấp công nhân vững mạnh Với tinh thần thường xuyên cảnh giác và đấutranh chống lại những âm mưu thù địch
Chức năng của Công đoàn là một chính thể, một hệ thống đồng bộ,trong đó chức năng bảo vệ lợi ích hết sức được coi trọng, mang ư nghĩa trungtâm, là mục tiêu hoạt động của Công đoàn Việt Nam; chức năng tham giaquản lư mang ư nghĩa phương tiện; chức năng giáo dục mang ư nghĩa tạođộng lực tinh thần để đạt được mục tiêu.Do vậy, Công đoàn Việt Nam đồngthời quan tâm tới cả 3 chức năng không coi nhẹ chức năng này, xem nặngchức năng kia
Nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam được quy định tại Điều 7- Chương II Trong Điều lệ công đoàn Việt Nam
1. Công đoàn Việt Nam tổ chức và hoạt động theo nguyên tắc tập trung
dân chủ Cơ quan Lãnh đạo các cấp Công đoàn do bầu cử lập ra Thực hiệntập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, thiểu số phục tùng đa số, cấp dưới phụctùng cấp trên, cá nhân phục tùng tổ chức
2. Cơ quan lãnh đạo cao nhất của Công đoàn Việt Nam là Đại hội đại
biểu toàn quốc Cơ quan lãnh đạo cao nhất của mỗi cấp công đoàn là đại hộicông đoàn cấp đó Cơ quan lãnh đạo của mỗi cấp giữa hai kỳ đại hội là Banchấp hành
3. Nghị quyết của Công đoàn các cấp được thông qua theo đa số và
phải được thi hành nghiêm chỉnh
Liên hệ: tham khảo
KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN TỈNH SƠN LA 6 THÁNG ĐẦU NĂM
1 Công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục nâng cao nhận thức của đoàn viên và người lao động
Các cấp công đoàn tích cực tuyên truyền, tổ chức các hoạt động đónxuân Nhâm Dần vui vẻ, an toàn và tiết kiệm Công tác chăm lo đời sống, vậtchất, tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ được các cấp công đoàn quan tâm.Trước tình hình diễn biến phức tạp của dịch bệnh covid-19, với tinh thần
“thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19” Tổ chức
các phong trào thi đua lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn như: 92 nămngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03/02/1930- 03/02/2022); 59 nămngày thành lập Công đoàn tỉnh Sơn La (25/02/1963- 25/02/2022); kỷ niệm 47
Trang 10năm Ngày giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước 30/4/2022); 136 năm ngày Quốc tế Lao động (01/5/1886- 01/5/2022); 68 nămchiến thắng Điện Biên Phủ (7/5/1954-7/5/2022); 132 năm ngày sinh Chủ tịch
(30/4/1975-Hồ Chí Minh (19/5/1890- 19/5/2022); Tháng công nhân, tháng an toàn vệ
sinh lao động; chào mừng thành công Đại hội Đại biểu Phụ nữ các cấp (nhiệm
kỳ 2022-2027)
Tích cực tuyên truyền, vận động đoàn viên, CNVCLĐ tham gia
Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” 1 Đoàn viên, CNVCLĐ chấp hành nghiêm các quyđịnh, nguyên tắc phòng, chống dịch của Ban chỉ đạo phòng, chống dịchCovid-19 các cấp; đảm bảo an toàn, góp phần thực hiện thắng lợi hai mục tiêukép vừa phòng, chống hiệu quả đại dịch Covid-19 vừa duy trì và phát triểnsản xuất
Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã tổ chức Hội nghị tập huấn công tác bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái thù địch và hướng dẫn viết tin, bài cho gần 70 cán bộ công đoàn chuyên trách toàn tỉnh nhằm nâng cao sức “đề kháng” trước các
âm mưu, thủ đoạn, luận điệu sai trái của các thế lực phản động; nhận địnhthông tin đúng, sai, bản chất của thông tin, từ đó tự giác, phản ứng, đấu tranh,phản bác kịp thời quan điểm sai trái để các biện pháp về tăng cường bảo mậtthông tin, chủ động phát hiện, áp dụng các biện pháp phòng ngừa, ngăn chặncác nội dung tuyên truyền xấu, không truy cập vào các trang điện tử xấu, độccủa các thế lực thù địch Cũng trong hội nghị, lãnh đạo Báo Sơn La đã hướngdẫn cách viết tin bài trang Thông tin điện tử LĐLĐ tỉnh, kịp thời phản ánh cáchoạt động công đoàn toàn tỉnh và gương người tốt việc tốt
Tuyên truyền, vận động đoàn viên, CNVCLĐ tích cực hưởng ứng tham
gia cuộc thi “Vòng tay công đoàn” lần thứ 2 và cuộc thi viết chính luận về Bảo
vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác quan điểm sai trái thù địchlần thứ 2 năm 2022 do Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Ban Tuyêngiáo Trung ương, Hội đồng Lý luận Trung ương, Báo Nhân dân, Tạp chíCộng sản và Hội Nhà báo Việt Nam phối hợp tổ chức; cuộc thi viết về đề tàicông nhân công đoàn do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động
Cá cấp công đoàn toàn tỉnh đã chuyển phát các sổ tay, tờ rơi của TổngLiên đoàn Lao động Việt Nam đến rộng rãi đến CNVCLĐ để giáo dục, nângcao nhận thức về pháp luật và các chế độ, chính sách liên quan đến đoàn viênNLĐ2
Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp với Báo Sơn La, Đài PT-TH Sơn La
1
Trang 11thực hiện chuyên mục “Lao động và công đoàn” định kỳ hàng tháng với 15
phóng sự, bài viết đăng trên báo Sơn La và Đài PTTH tỉnh, 15 tin, bài trênbáo Lao động, cổng thông tin điện tử Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam,phản ánh kịp thời phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn tỉnh Sơn La;các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích của đoàn viên, CNVCLĐ
Duy trì Trang thông tin điện tử Liên đoàn Lao động tỉnh, Facebook Côngđoàn Sơn La, kịp thời đăng, dẫn các tin bài về hoạt động công đoàn; sự kiện củatỉnh, tổng Liên đoàn với gần 300 tin, bài với trên 300 ngàn lượt truy cập Côngđoàn các cấp toàn tỉnh đã phối hợp với các cơ quan truyên thông thực hiện 11chuyên mục trên đài PTTH huyện, thành phố, gửi các bài viết bài phản ánh,tin ngắn với 56 lượt tin, bài phản ánh hoạt động tại cơ sở
2 Công tác tham gia quản lý, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo đời sống của đoàn viên và người lao động
Đại diện, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động
6 tháng đầu năm 2022, các cấp Công đoàn tỉnh Sơn La đã làm tốt chứcnăng, vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc tham gia quản lý, bảo vệquyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động đặc biệttrong bối cảnh đại dịch Covid-19 Một số hoạt động lớn:
Tham gia giám sát việc thực hiện chính sách hỗ trợ NLĐ và người sửdụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 tại cơ quan Bảo hiểm xã hộitỉnh Sơn La3 Tiếp tục tham gia Tổ công tác của tỉnh giải quyết các khó khăn,
vướng mắc liên quan đến chế độ Bảo hiểm xã hội của người lao động tạiCông ty TNHH Nông nghiệp Tô Hiệu Sơn La
Ban hành Quyết định số 587/QĐ-LĐLĐ ngày 27/12/2022 về việc chi
hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh
Covid-19 (đến ngày 31/3/2022 đã chi hỗ trợ 11 đoàn viên, CNVCLĐ, với tổng số
tiền 11 triệu đồng).
Thực hiện Chương trình công tác 2022 Ban Thường vụ đã phối hợp vớiHiệp Hội Doanh nghiệp tỉnh tổ chức thành công Hội nghị gặp mặt Doanhnghiệp, doanh nhân tiêu biểu đồng hành cùng tổ chức Công đoàn lần thứ 2 năm
2022 Tại Hội nghị đã có 30 doanh nghiệp và 16 doanh nhân tiêu biểu, đại diệncho 3015 doanh nghiệp trong toàn tỉnh được biểu dương, khen thưởng
Thực hiện tốt Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể”.
Đầu năm 2022; số Doanh nghiệp có thỏa ước lao động tập thể(TƯLĐTT): 83/115 (đạt 72.2%) Trong đó: 47 bản còn hạn; 36 bản hết hạn,
32 đơn vị chưa ký kết TƯLĐTT
3
Trang 12Kết quả thực hiện 6 tháng đầu năm: Ký lại, sửa đổi, bổ sung 13 bảnTƯLĐTT Một số bản TƯLĐTT có nhiều điểm có lợi cho người lao độngnhư: chế độ ăn ca, thăm hỏi, ốm đau, tham quan, du lịch và các chế độ phúclợi xã hội khác; 04 đơn vị điều chỉnh bữa ăn ca trên 18.000 đồng Đặc biệtCĐCS Công ty TNHH MTV Quản lý, Khai thác công trình Thuỷ lợi Sơn La(thuộc Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn tỉnh Sơn La)
đã thương lượng thành công và NSDLĐ đã đồng ý điều chỉnh bữa ăn ca lên30.000 đồng
Công tác tham gia xây dựng và thực hiện QCDC tại cơ quan, đơn vị;
tổ chức Hội nghị CBCCVC; Hội nghị NLĐ và đối thoại tại nơi làm việc
Tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức: 1002/1002 đơn vị phải
tổ chức (đạt 100%) Số cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã xây dựng Quy chế dân chủ ở cơ sở: 1100/1102 (đạt 99,82%);
Tổ chức Hội nghị Người lao động: 83/100 (đạt 83%) Hội nghị đối
thoại định kỳ: 88/115 (đạt 76,52%) doanh nghiệp, HTX, nghiệp đoàn có tổchức công đoàn đã tổ chức Hội nghị đối thoại định kỳ hàng năm; một sốdoanh nghiệp đối thoại thường xuyên, đột xuất với người lao động thông quacác cuộc họp, giao ban hàng tháng
Hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên và người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 cũng như công tác xã hội từ thiện được quan tâm chú trọng
Ban Quản lý Quỹ xã hội đã xét duyệt và hỗ trợ xây mới và sửa chữa 25
"Mái ấm Công đoàn" (xây mới 22, sửa chữa 03 nhà)
Chuyển trao và hỗ trợ thăm hỏi, tặng quà Tết, tặng phiếu mua hàng
cho: 1.116 đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm
nghèo, bị tai nạn, thiệt hại về tài sản do thiên tai, hỏa hoạn hỗ trợ kinh phí
mua máy lọc nước, trao tặng cho 03 điểm trường có điều kiện khó khăn thuộc huyện Vân Hồ Tổng số tiền hỗ trợ 1 tỷ 357 triệu đồng4
Công đoàn các cấp toàn tỉnh thăm, tặng quà gần 2.500 đoàn viên,CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn được chăm lo, hỗ trợ từ công đoàn cơ sở và
cấp trên trực tiếp cơ sở với tổng kinh phí trên 750 triệu đồng.
Nhân dịp Tháng Công nhân 2022, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao độngtỉnh phối hợp với đối tác tổ chức gian hàng lưu động dành cho đoàn viên,CNVCLĐ tại huyện Mộc Châu Tại chương trình đoàn viên, người lao độngđược mua các mặt hàng, hàng hóa thiết yếu, đảm bảo chất lượng, phục vụ nhucầu gia đình, các sản phẩm, dịch vụ được bán với giá ưu đãi, giảm giá từ
10 - 40% so với giá cả thị trường5
Trang 13Công tác An toàn vệ sinh lao động
Tham gia đoàn điều tra TNLĐ (chết 01 người) tại Công ty cổ phần Đầu
tư - Xây dựng An Lợi 178 (phường Quyết Thắng, Thành phố Sơn La, tỉnhSơn La)
Tham gia Đoàn kiểm tra liên ngành: Kiểm tra về công tác ATVSLĐ tại 10đơn vị, doanh nghiệp thuộc 5 huyện Mai Sơn, Mường La, Mộc Châu, Sốp Cộp,Sông Mã, từ ngày 16/5 - 30/5/2022
5 Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ
Phát động các phong trào thi đua trong đoàn viên, công nhân, viên chức,lao động và các cấp công đoàn năm 2022; các phong trào thi đua lập thành tíchMừng Đảng, mừng Xuân Nhâm Dần 2022; Các phong trào, hoạt động hưởng ứngTháng Công nhân, Tháng An toàn vệ sinh lao động ; Các cấp công đoàn triểnkhai thực hiện sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 10c/NQ-BCH ngày12/01/2017 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về
“nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động của tổ chức công đoàn trong tình hình mới” và Chỉ thị số 04/CT-TLĐ ngày 03/3/2017 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam “về việc tiếp tục đẩy mạnh phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”6
Việc quản lý vốn 120
Xây dựng và ban hành 03 công văn gửi TLĐ, UBND tỉnh, Chi nhánh
NH CSXH tỉnh về việc: Từ năm 2022, thu hồi và chuyển trả nguồn vốn từQuỹ quốc gia Quỹ quốc gia hỗ trợ giải quyết việc làm từ các dự án đến hạn
thu hồi về TLĐ 1 tỷ 120 triệu đồng; về UBND tỉnh Sơn La 1 tỷ 100 triệu đồng.
Theo báo cáo của Ngân hàng CSXH chi nhánh tỉnh Sơn La: Đến ngày
6/6/2022, đã thu hồi được 1 tỷ 341 triệu đồng (trong đó thu hồi xong 9/24 dự
án, với tổng số tiền 880 triệu đồng; đã và đang thu hồi 15 tự án, số tiền đã thu
461 triệu, dư nợ 879 triệu đồng)
6 Công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; nâng cao chất lượng động ngũ cán bộ công đoàn
Công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở
Liên đoàn Lao động các huyện, thành phố, Công đoàn Ngành, Công đoànViên chức tỉnh tiếp tục tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập
5
6
Trang 14CĐCS; trong đó tập trung tuyên truyền, vận động các doanh nghiệp đóng trênđịa bàn Kết quả trong 6 tháng đầu năm 2022, toàn tỉnh đã kết nạp mới 916 đoànviên Trong đó thành lập mới được 02 CĐCS Khối ngoài Nhà nước.
Công tác tổ chức cán bộ
Ban hành Quy chế làm việc của Đảng đoàn Liên đoàn Lao động tỉnhkhóa XIV, nhiệm kỳ 2018-2023; Quyết định sửa đổi, bổ sung quy chế làmviệc của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh khóa XIV, nhiệm kỳ2018-2023
Liên đoàn Lao động tỉnh thực hiện các bước quy trình triển khai công tác
rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2018-2023, xây dựng quy hoạchcán bộ nhiệm kỳ 2023-2028; Ban hành đề án quy hoạch Ban Chấp hành, BanThường vụ, Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Ủy ban kiểm tra, Chủ nhiệm, Phó Chủnhiệm Ủy ban kiểm tra Liên đoàn Lao động tỉnh, nhiệm kỳ 2023-2028
Thực hiện quy trình giới thiệu nhân sự kiện toàn và Quyết định công
nhận kết quả bầu chức danh Chủ tịch CĐN Giáo dục khóa XVII, nhiệm kỳ2017-2022; Chỉ định 01 đ/c tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và chứcdanh Phó Chủ tịch CĐN Y tế khóa XVI, nhiệm kỳ 2017-2022; Điều động và
bổ nhiệm 01 đ/c giữ chức vụ Trưởng ban Tuyên giáo-Nữ công; 01 đ/c giữchức vụ Phó Trưởng ban Tài chính LĐLĐ tỉnh
Đảng đoàn LĐLĐ tỉnh Trao đổi với huyện ủy Vân Hồ giới thiệu nhân
sự tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và bầu giữ chức danh Chủ tịchLĐLĐ huyện Vân Hồ; trao đổi với huyện ủy Thuận Châu về biên chế chuyênviên đối với LĐLĐ huyện Thuận Châu
Công tác chuẩn bị Đại hội Công đoàn các cấp
Ban Thường vụ đã tham mưu cho Đảng đoàn LĐLĐ tỉnh trình BanThường vụ Tỉnh ủy ban hành Chỉ thị về lãnh đạo Đại hội Công đoàn các cấp vàĐại hội Công đoàn tỉnh Sơn La lần thứ XV, nhiệm kỳ 2023 – 2028 Xây dựng
kế hoạch tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp; công văn chỉ đạo thời gian tổchức đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội đại biểu Công đoàn tỉnh Sơn
La lần thứ XV, nhiệm kỳ 2023-2028
Ban Thường vụ đã Ban hành Quyết định thành lập các tổ giúp việc BanThường vụ LĐLĐ tỉnh chỉ đạo Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XVCông đoàn tỉnh Sơn La, thành lập các tiểu ban tổ chức, phục vụ Đại hội Côngđoàn tỉnh; Xây dựng dự thảo kế hoạch Tổ chức Đại hội điểm cấp cơ sở vàcấp trên cơ sở; dự thảo hướng dẫn công tác nhân sự Đại hội công đoàn cáccấp tiến tới Đại hội Công đoàn tỉnh Sơn La lần thứ XV, nhiệm kỳ 2023 –2028
Công tác đào tạo, bồi dưỡng