CHƯƠNG 2 Triết lý kinh doanhKhái niệm triết lý kinh doanh Các kiểu, hình thức biểu hiện của triết lý kinh doanh Vai trò của triết lý kinh doanh... Triết lý kinh doanh của Viettel... 2.
Trang 1CHƯƠNG 2 Triết lý kinh doanh
Khái niệm
triết lý kinh
doanh
Các kiểu, hình thức biểu hiện của triết lý kinh doanh
Vai trò của triết lý kinh doanh
Trang 22.1 Khái niệm triết lý kinh doanh
t ng này s ch đ o, d n d t, ưở ẽ ỉ ạ ẫ ắ
chi ph i cu c s ng c a h ố ộ ố ủ ọ
“B o đ m cho m i ng i đ c giáo ả ả ọ ườ ượ
d c đ y đ và bình đ ng, đ c t do ụ ầ ủ ẳ ượ ự theo đu i chân lý khách quan, t do ổ ự trao đ i t t ng, ki n th c” ổ ư ưở ế ứ
“Dân giàu, n c m nh, xã h i công ướ ạ ộ
b ng, dân ch , văn minh” ằ ủ
Trang 32.1 Khái niệm triết lý kinh doanh
v Theo vai trò: là nh ng t t ng khái quát ữ ư ưở sâu s c đ c ch t l c, đúc rút t th c ti n ắ ượ ắ ọ ừ ự ễ kinh doanh có tác d ng đ nh h ng, ch d n ụ ị ướ ỉ ẫ cho ho t đ ng c a các ch th kinh doanh ạ ộ ủ ủ ế
v Theo y u t c u thành: TLKD ph ng ế ố ấ ươchâm hành đ ng, là h giá tr và m c tiêu ộ ệ ị ụ
c a doanh nghi p ch d n cho ho t đ ng ủ ệ ỉ ẫ ạ ộkinh doanh
v Theo cách th c hình thành: TLKD là nh ng ứ ữ
t t ng ph n ánh th c ti n kinh doanh ư ưở ả ự ễqua con đ ng tr i nghi m, suy ng m và ườ ả ệ ẫkhái quát hóa c a các ch th kinh doanh ủ ủ ể
và ch d n cho ho t đ ng kinh doanhỉ ẫ ạ ộ
Triết lý kinh doanh
Trang 4Triết lý kinh doanh của Viettel
Trang 5Triết lý kinh doanh của các DN Nhật Bản
“Tinh th n xí nghi p ầ ệ
ph c v đ t n c, k nh ụ ụ ấ ướ ị
doanh là đáp ng nhu ứ
c u c a ng i tiêu ầ ủ ườ
dùng v i giá c ph i ớ ả ả
chăng”
“Không mô ph ng, kiên ỏ trì sáng t o, đ c đáo và ạ ộ dùng và dùng con m t ắ
c a th gi i mà nhìn ủ ế ớ vào v n đ ” ấ ề
“Sáng t o là lý do t n ạ ồ
t i c a chúng ta” ạ ủ
Trang 62.2 Các hình thức biểu hiện của triết lý
kinh doanh
Trang 72.2.1 Sứ mệnh của doanh nghiệp
• S m nh kinh doanh ứ ệ : là b n tuyên b lý do ả ố
t n t i c a doanh nghi p ồ ạ ủ ệ
• S m nh kinh doanh ứ ệ : mô t doanh nghi p ả ệ
là ai, doanh nghi p làm gì, làm vì ai và làm ệ
nh th nào ư ế
Trang 8Sứ mệnh của doanh nghiệp phải trả lời
những câu hỏi sau ????
Trang 9Đặc điểm của một bản tuyên bố sứ mệnh
Trang 10Sứ mệnh của một số công ty
Honda Hiến dâng mình cho việc cung cấp những sản phẩm
hiệu quả cao với giá phải chăng trên toàn thế giới
Samsung Hoạt động kinh doanh là để đóng góp vào sự phát
triển đất nước Unilever Tôn chỉ của tập đoàn Unilever chúng ta là thỏa mãn
các nhu cầu hàng ngày của con người ở mọi nơi, nắm bắt được nguyện vọng đó một cách sáng tạo và hiệu quả thông qua các dịch vụ và nhãn hàng danh tiếng nhằm nâng cao chất lượng của cuộc sống
Trung
Nguyên Tạo dựng thương hiệu hàng đầu qua việc mang đến cho người thưởng thức cà phê và là nguồn cảm
hứng sáng tạo, niềm tự hào trong phong cách Trung Nguyên đậm đà văn hóa Việt
FPT FPT mong muốn trở thành một tổ chức kiểu mới,
giàu mạnh bằng nỗ lực lao động sáng tạo trong khoa học kỹ thuật và công nghệ, làm khách hàng hài lòng góp phần hưng thịnh quốc gia Mục tiêu của công ty
là nhằm đem lại cho mỗi thành viên của mình điều kiện phát triển tốt nhất về tài năng, một cuộc sống đầy đủ về vật chất, phong phú về tinh thần
Trang 112.2.2 Hệ thống các mục tiêu cơ
bản của doanh nghiệp
Trang 12Đặc điểm của các mục tiêu
Trang 13Ví dụ về các mục tiêu của doanh nghiệp
Trang 142.2.3 Hệ thống các giá trị của doanh nghiệp
• H th ng các giá tr c a m t doanh ệ ố ị ủ ộ
nghi p ệ : xác đ nh thái đ c a doanh ị ộ ủ
nghi p v i nh ng ng i s h u, nhà ệ ớ ữ ườ ở ữ
Trang 15Hệ thống giá trị của Oracle
• Luôn luôn tuân th (lu t l , quy đ nh)ủ ậ ệ ị
• Nguyên t c kinh doanh tuân th các chu n m c c a t p đoànắ ủ ẩ ự ủ ậ
Trang 167 giá trị cốt lõi của Trung Nguyên
• Kh i ngu n ơ ồ sáng t o ạ
• Phát tri n và b o v ể ả ệ th ươ ng hi u ệ
• L y ấ ng ườ i tiêu dùng làm tâm
• Gây d ng s thành công cùng ự ự đ i tác ố
• Phát tri n ể ngu n nhân l c ồ ự
• L y ấ hi u qu ệ ả làm n n t ngề ả
• Góp ph n xây d ng ầ ự c ng đ ng ộ ồ
Trang 172.3 Các hình thức thể hiện của triết
lý kinh doanh
• Có th là m t văn b n, m t vài câu kh u ể ộ ả ộ ẩ
hi u, có th rút g n trong m t chệ ể ọ ộ ữ
• Có khi là m t bài hát ho c m t b lu t đ o ộ ặ ộ ộ ậ ạ
lý, m t công th c, m t chi n l c, các quy t cộ ứ ộ ế ượ ắ
• Đ dài c a văn b n tri t lý kinh doanh khác ộ ủ ả ế
nhau
• Văn phong gi n d mà hùng h n, ng n g n ả ị ồ ắ ọ
mà sâu l ng, d hi u và d nhắ ễ ể ễ ớ
Trang 18Triết lý kinh doanh của Matsushita Electric (Panasonic Corporation) – bộ triết lý kinh
doanh điển hình nhất
• Bài chính ca
• B lu t đ o lý ộ ậ ạ
(i) Nh ng nguyên t c c a chúng ta ữ ắ ủ : giác ng trách nhi m c a mình vì ộ ệ ủ
s phát tri n nhanh chóng các phúc l i xã h i c a chúng ta. Hi n dâng mình ự ể ợ ộ ủ ếcho s phát tri n h n n a c a n n văn minh th gi iự ể ơ ữ ủ ề ế ướ
(ii) Tín đi u c a chúng ta: ề ủ S ti n b c a n n văn minh không ph i là ự ế ộ ủ ề ả
tr u t ng. T t c chúng ta đ u góp ph n vào đó b ng nh ng n l c chung. ừ ượ ấ ả ề ầ ằ ữ ỗ ự
M i ng i chúng ta ph i luôn nh đi u này: h t lòng trung thành v i hãng là ỗ ườ ả ớ ề ế ớchìa khóa d n đ n thành côngẫ ế
Trang 19Triết lý kinh doanh của Matsushita Electric (Panasonic Corporation) – bộ triết lý kinh
doanh điển hình nhất
(iii) Nh ng giá tr tinh th n c a chúng ta: ữ ị ầ ủ
1. ph c v dân t c b ng con đ ng hoàn thi n s n xu t ụ ụ ộ ằ ườ ệ ả ấ
Trang 207 quan niệm kinh doanh của IBM
Trang 213 chiến lược chính của Samsung
Trang 22Công thức Q+S+C của Macdonald
Trang 2310 nguyên tắc vàng của công ty Disney
1 Ph i xem tr ng ch t l ng n u mu n s ng còn ả ọ ấ ượ ế ố ố
2 Luôn luôn lịch thiệp ân cần để gây thiện cảm tối đa
3 Luôn nở nụ cười nếu không muốn phá sản
4 Chỉ có tập thể mới đem lại thành công Cá nhân là vô nghĩa
5 Không biết từ chỗi và lắc đầu bao giờ
6 Không bao giờ nói “không” mà phải nói “tôi rất hân hạnh được làm việc này”
7 Bề ngoài phải tươm tất, vệ sinh tối đa
8 Luôn có mặt khi khách hàng cần Hiểu rõ nhiệm vụ của mình
9 Tuyển những nhân viên làm việc có hiệu quả nhất, chuyên nghiệp nhất
10 Mục tiêu tối thượng: Chứng tỏ mình là hình ảnh đẹp nhất Luôn cho khách hàng biết: họ đang được phục vụ bởi những người đã làm hết sức mình
Trang 242.3 Vai trò của triết lý kịnh doanh
• Là c t lõi c a văn hóa kinh doanh ố ủ ,
t o ra ph ng th c phát tri n b n ạ ươ ứ ể ề
Trang 252.3.1 Triết lý kinh doanh l à c t lõi c a văn ố ủ hóa kinh doanh, t o ra ph ng th c phát ạ ươ ứ
tri n b n v ng c a nó ể ề ữ ủ
H giá tr , tri t lý doanh nghi p ệ ị ế ệ
Các nghi th c, l h i, t p quán, tín ng ngứ ễ ộ ậ ưỡ
Truy n thuy t, giai tho iề ế ạ
Các anh hũng, bi u t ng cá nhânể ượ
tr , ị
s ự
n ổ
đ nh ị
Trang 26• D a trên tri t lý kinh doanh, doanh ự ế
nghi p có th gi i quy t các v n đ m t ệ ể ả ế ấ ề ộ
cách m m d o, linh ho t, thích nghi ề ẻ ạ v i ớ
các n n văn hóa khác nhauề
• Tri t lý kinh doanh là c s đ qu n lý ế ơ ở ể ả
chi n l c c a doanh nghi pế ượ ủ ệ
2.3.2 Triết lý kinh doanh l à công c đ nh ụ ị
doanh nghi p ệ
Trang 27• Các thành viên s làm vi c hi u qu ẽ ệ ệ ả
h n khi nh n th c đ c s m nh, m c ơ ậ ứ ượ ứ ệ ụ
tiêu đúng đ n và cao c c a doanh ắ ả ủ
nghi pệ
2.3.3 Triết lý kinh doanh l à ph ng ti n đ ươ ệ ể
ra m t phong cách làm vi c đ c thù c a ộ ệ ặ ủ doanh nghi p ệ
Trang 28Triết lý 3P (People – Product – Profit)
3P
People
Trang 29Triết lý kinh doanh trong các doanh
nghiệp Việt Nam
• Doanh nghi p nhà n cệ ướ
• Doanh nghi p có v n đ u t n c ngoàiệ ố ầ ư ướ
• Doanh nghi p t nhânệ ư
Trang 30Bài tập tình huống
nam
? 1. V y doanh nghi p Vi t Nam c n ph i làm gì đ có th ậ ệ ệ ầ ả ể ể
t n t i, phát tri n b n v ng ồ ạ ể ề ữ