Báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn huyện nhiệm kỳ 2017 2023 và Phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023 2028. Báo cáo của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động huyện khóa VII, nhiệm kỳ 2017 2023 trình Đại hội Công đoàn huyện khóa IIX, nhiệm kỳ 2023 2028. Báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn huyện nhiệm kỳ 2017 2023 và Phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023 2028. Báo cáo của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động huyện khóa VII, nhiệm kỳ 2017 2023 trình Đại hội Công đoàn huyện khóa IIX, nhiệm kỳ 2023 2028.
Trang 1ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN HUYỆN ……….
(Báo cáo của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động huyện khóa VIII, nhiệm kỳ 2017 - 2023
trình Đại hội Công đoàn huyện khóa IX, nhiệm kỳ 2023 - 2028)
Phần mở đầu
- Đại hội đại biểu Công đoàn huyện diễn ra trong bối cảnh cảnước và tỉnh Đăk Lắk nói chung, huyện nói riêng đang tiếp tục thựchiện đường lối đổi mới của Đảng, tập trung đẩy mạnh sự nghiệp công nghiệp hóa,hiện đại hóa đất nước Công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) cùng nhân dân cácdân tộc trong huyện đang tích cực phấn đấu thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hộilần thứ X của Đảng bộ huyện
- Trong 5 năm qua, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp và thường xuyên củaHuyện ủy và Liên đoàn Lao động tỉnh, cùng với sự điều hành của các cấp chínhquyền trong huyện, kinh tế - xã hội của huyện tiếp tục có những chuyển biến tích cực,
an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội được giữ vững, đời sống của nhân dân nóichung, công chức, viên chức, người lao động được cải thiện và nâng cao; công tác cảicách hành chính được thực hiện có hiệu quả Tuy nhiên, kết quả đạt được về kinh tế -
xã hội trong những năm qua vẫn chưa thực sự tương xứng với tiềm năng và lợi thếcủa huyện và cả trong tỉnh Chuyển đổi cơ cấu kinh tế còn chậm, thiếu tính ổn định.Năng lực cạnh tranh trong sản xuất chưa tạo ra việc làm ổn định, bền vững và thunhập cao cho người lao động, đặc biệt trong những năm gần đây (2020, 2021) vànhững tháng đầu năm 2022 bị ảnh hưởng rất nặng nề của đại dịch Covid-19 và dịchsốt xuất huyết, bệnh đậu mùa khỉ… dịch, bệnh ở cây trồng, vật nuôi; giá cả xăng,dầu, vật tư nông nghiệp ở những tháng đầu năm 2022 leo thang làm ảnh hưởng đênviệc làm, đời sống của nhân dân các dân tộc trên địa bàn huyện Những khó khăn,hạn chế trên đặt ra nhiều khó khăn, thử thách đối với phong trào CNVCLĐ và hoạtđộng Công đoàn trong nhiệm kỳ qua
- Đại hội Công đoàn huyện lần thứ IX, nhiệm kỳ 2023-2028 là sựkiện có ý nghĩa hết sức quan trọng trong đời sống chính trị của tổ chức Công đoàn vàđoàn viên, người lao động Đại hội có nhiệm vụ tổng kết, đánh giá kết quả thực hiệnNghị quyết Đại hội lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2017-2023; thảo luận, thông qua báo cáotổng hợp ý kiến của các cấp Công đoàn, của cán bộ, công chức, viên chức, đoàn viên,người lao động vào các văn kiện trình Đại hội IX Công đoàn huyện; kiểm điểm sựlãnh đạo của Ban Chấp Liên đoàn Lao động huyện khóa VIII, nhiệm kỳ 2017-2023;
Trang 2bầu Ban Chấp hành Công đoàn huyện khóa IX và bầu Đoàn đại biểu dự Đại hội Côngđoàn tỉnh Đắk Lắk lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023-2028 Quyết định mục tiêu, phươnghướng, nhiệm vụ của Công đoàn huyện trong nhiệm kỳ 2023-2028 với phương châm
“Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, phát triển”.
Phần thứ nhất ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH CÔNG NHÂN VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG
VÀ KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN HUYỆN LẦN THỨ VIII, NHIỆM KỲ 2017 - 2023
I TÌNH HÌNH CÔNG NHÂN, VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG
1 Tình hình chung về kinh tế xã hội
Trong nhiệm kỳ 2017-2023 hoạt động các cấp công đoàn diễn ra nhiều sự kiệnchính trị quan trọng của đất nước và tiếp tục thực hiện nghị quyết đại hội X Đảng bộhuyện , là những năm thực hiện Nghị quyết đại hội X Công đoàn tỉnhĐắk Lắk, Nghị quyết đại hội XII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2018-2023 Dưới sựlãnh đạo của Đảng bộ huyện, sự kiểm tra giám sát của HĐND và sự điều hành củaUBND huyện Tình hình KT-XH huyện nhà có nhiều chuyển biến tích cực, nhiều chỉtiêu đạt và vượt so với kế hoạch hàng năm đề ra, an ninh chính trị, trật tự an toàn xãhội được bảo đảm, giá cả một số mặt hàng nông nghiệp chủ yếu được ổn định đã gópphần giữ vững sản xuất, từng bước cải thiện đời sống của các tầng lớp nhân dân tronghuyện
Tuy nhiên, trong nhiệm kỳ qua do thời tiết diễn biến phức tạp lũ lụt gây thiệt hạinặng nề về nông nghiệp, cơ sở vật chất, Đại dịch Covid-19 kéo dài, bệnh Bạch hầu,sốt xuất huyết trên người diễn biến phúc tạp, tình hình dịch bệnh trên đàn gia súc, giacầm luôn xảy ra Số hộ nghèo và tái nghèo có chiều hướng gia tăng ngoài ra tình hìnhgiá cả mặt hàng tiêu dùng tăng cao đã làm ảnh hương trực tiếp đến đời sống nhân dânnói chung CB, CC, VC và người lao động nói riêng
2 Tình hình công nhân, viên chức, lao động, đoàn viên công đoàn
2.1 Về số lượng: Công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) hiện có 2.457
người/2.683 người so với đầu nhiệm kỳ giảm 8,42% (giảm 226 người lao động); đoànviên 2.422 đồng chí/2.645 đồng chí giảm 8,43% (giảm 223 đoàn viên); đảng viêntrong CNVCLĐ 1.389 đồng chí; nữ 1.392 người; dân tộc thiểu số 348 đồng chí
2.2 Cơ cấu và chất lượng
- Về cơ cấu: ở khu vực hành chính sự nghiệp (HCSN) có 2.318 đoàn viên; ở khu
vực ngoài Quốc doanh nước có 139 đoàn viên;
- Chất lượng: Trình độ lý luận chính trị: Cử nhân, Cao cấp: 90 người Trong đó:
Nữ 20 người, Dân tộc thiểu số 07 người; Trung cấp 523 người Trong đó: Nữ 163 người,Dân tộc thiểu số 55 người; Sơ cấp 270 người Trong đó: Nữ 119 người; Dân tộc thiểu số
27 người
2
Trang 3- Trình độ chuyên môn nghiệp vụ:
+ Sau Đại học 30 người, trong đó nữ 10 người; Dân tộc thiểu số 2 người
+ Đại học, CĐ 1.844 người, trong đó nữ 1.051 người; Dân tộc thiểu số 272 người + Trung cấp, sơ cấp 583 người, trong đó nữ 331 người; Dân tộc thiểu số 74 người(số CNVCLĐ còn lại chưa qua đào tạo)
2.3 Doanh nghiệp: toàn huyện có 06 doanh nghiệp ngoài ngoài Nhà nước có
quy mô hoạt động nhỏ, số lao động ít (gia đình là chính); cơ sở giáo dục tư thục có
03 cơ sở mới được cấp phép hoạt động
2.4 Tình hình việc làm, tiền lương, thu nhập, nhà ở và đời sống của người lao động
- Việc làm: Khối hành chính và sự nghiệp ổn định; khối doanh nghiệp ngoài nhà
nước và đơn vị sự nghiệp ngoài công lập việc làm chưa được đảm bảo, vẫn còn tìnhtrạng người lao động mất việc làm, lý do doanh nghiệp hợp đồng công việc theo thời
vụ, bị thôi việc, tạm ngừng việc do ảnh hưởng đại dịch Covid-19 xảy ra trong năm
2020, 2021 và những tháng đầu năm 2022
- Tiền lương, thu nhập: khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước tiền lương bìnhquân 4.275.000 đồng/tháng, mức cao nhất 11.300.000đồng, mức thấp nhất 3.250.000đồng Khu vực hành chính, sự nghiệp thu nhập bình quân 7.495.000 đồng/tháng, cao
nhất 16.500.000 đồng/tháng, thấp nhất 1.490.000 đồng/tháng (cán bộ không chuyên
trách khối xã, thị trấn), ngoài ra đoàn viên còn thu nhập thêm kinh tế gia đình như:
chăn nuôi, trồng cà phê, các loại nông sản khác
- Nhà ở: cơ bản đoàn viên, lao động có nhà ở, tuy nhiên cũng còn một số đoàn
viên khó khăn về nhà ở, phải ở thuê hoặc khu nội trú của trường học, cơ quan, nhiềuđoàn viên có nhu cầu hỗ trợ xây nhà “Mái ấm Công đoàn” để có nhà ở ổn định, yêntâm công tác
- Điều kiện làm việc, an toàn vệ sinh lao động và bệnh nghề nghiệp: hầu hết các
cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đều tạo điều kiện thuận lợi và trang bị cơ bản về cơ sởvật chất, trang thiết bị, bảo hộ lao động, nơi làm việc đảm bảo thuận tiện cho tổ chứccông đoàn cũng như CNVCLĐ làm việc và lao động sản xuất
- Về tư tưởng: Tư tưởng đoàn viên, người lao động ổn định, phấn khởi tin tưởng
vào sự lãnh đạo, đường lối đổi mới, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật củaNhà nước, tích cực lao động, sản xuất; mong muốn luôn có việc làm ổn định, tiềnlương được cải thiện, được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định, được học tậpnâng cao trình độ về mọi mặt, quyền dân chủ của đoàn viên, người lao động cần đượcthủ trưởng cơ quan, đơn vị tôn trọng, phát huy Các chế độ BHXH và BHYT, BHTN
ở khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước chưa đúng theo quy định
3 Thuận lợi, khó khăn trong triển khai thực hiện Nghị quyết
3.1 Thuận lợi
Phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn huyện luôn nhận được sự quantâm chỉ đạo trực tiếp của Thường trực, Ban Thường vụ Huyện uỷ; sự quan tâm chỉ
3
Trang 4đạo của LĐLĐ tỉnh; sự phối hợp, tạo điều kiện thuận lợi của chính quyền, các ngành
và đoàn thể từ huyện đến cơ sở; sự đồng thuận, đoàn kết trong cán bộ, đoàn viên,CNVCLĐ trong huyện phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn huyện trongthời gian qua đạt được những kết quả đáng khích lệ Ban Chấp hành Công đoànhuyện và cơ sở thường xuyên củng cố, kiện toàn, nâng cao chất lượng hoạt động, chỉđạo cụ thể hoá các chủ trương, Nghị quyết của các Cấp ủy đảng và Công đoàn cấptrên bằng hành động tổ chức các phong trào thi đua và xây dựng chương trình, kếhoạch hoạt động cụ thể và tổ chức thực hiện có hiệu quả
Chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, CNVCLĐ trong huyện được nâng lên rõrệt, đa số CNVCLĐ có phẩm chất, đạo đức lối sống, bản lĩnh chính trị vững vàng,tuyệt đối tin tưởng đường lối đổi mới của Đảng; tích cực học tập nâng cao trình độchuyên môn nghiệp vụ, tay nghề; trình độ lý luận chính trị nhằm đáp ứng với yêu cầunhiệm vụ công tác và kế hoạch sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Ban Thường vụ LĐLĐ huyện luôn bám sát các Nghị quyết, chương trình, kếhoạch của Huyện ủy và LĐLĐ tỉnh, quy chế phối hợp các ban ngành, mặt trận đoànthể để xây dựng các chương trình, kế hoạch chỉ đạo, kịp thời triển khai thực hiện tốtcác chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn; mỗi cán bộ, đoàn viên công đoànthường xuyên rèn luyện phẩm chất, đạo đức trong sáng, gương mẫu trong cuộc sống;thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí
3.2 Khó khăn
Bên cạnh những thuận lợi nêu trên, trong 5 năm qua do thời tiết diễn biến phứctạp lũ lụt gây thiệt hại nặng nề về nông nghiệp, cơ sở vật chất, dịch bệnh Covid-19,Bạch hầu, sốt xuất huyết trên người diễn biến phúc tạp, tình hình dịch bệnh trên đàngia súc, gia cầm luôn xảy ra Số hộ nghèo và tái nghèo có chiều hướng gia tăng ngoài
ra tình hình giá cả mặt hàng tiêu dùng tăng cao đã làm ảnh hương trực tiếp đến đờisống nhân dân nói chung CB, CC, VC, NLĐ và hoạt động của tổ chức công đoàn nóiriêng
II KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI VIII, NHIỆM KỲ
- Nhận thức được vai trò của tổ chức công đoàn trong tham gia xây dựng quan
hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp Ban Thường vụ Liên đoànLao động huyện đã tập trung chỉ đạo Ban Chấp hành công đoàn cơ sở các doanhnghiệp ngoài nhà nước phối hợp với chủ doanh nghiệp vận động công nhân, ngườilao động tích cực thực hiện tốt nhiệm vụ của mình, đã huy động mọi lực lượng trong
4
Trang 5doanh nghiệp và xã hội để tổ chức chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhânlao động Vận động người lao động tham gia các hoạt động xã hội, bảo vệ môi trường
và cộng đồng, hỗ trợ, giúp đỡ lẫn nhau trong nghề nghiệp, trong cuộc sống, đấu tranhngăn chặn các tệ nạn xã hội tại công đoàn cơ sở, xây dựng quan hệ hài hòa, ổn định
đã góp phần nâng cao vị thế, uy tín của tổ chức công đoàn Công đoàn thông qua việcgiúp đỡ, hướng dẫn người lao động ký kết hợp đồng lao động với người sử dụng laođộng, đại diện cho tập thể lao động xây dựng, thương lượng, ký kết thỏa ước laođộng tập thể, tuyên truyền đường lối chủ trương của đảng, pháp luật của nhà nước,giám sát việc chấp hành pháp luật liên quan đến quyền và nghĩa vụ của người laođộng ngăn ngừa các tranh chấp lao động đáng tiếc xảy ra
- Chỉ đạo công đoàn cơ sở phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, doanh
nghiệp triển khai thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động. Tích cực duy trì tổ
chức cho đoàn viên, người lao động tham gia tổng vệ sinh môi trường làm việc, trồngthêm cây xanh bóng mát, tu sửa bồn hoa cây xanh góp phần cải tạo môi trường cảnhquan, xây dựng công sở đạt chuẩn văn hóa; tuyên truyền, vận động giáo dục, nângcao nhận thức, ý thức chủ động bảo đảm An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) chođoàn viên, người lao động, thường xuyên triển khai Chỉ thị số 29-CT/TW, ngày18/9/2013 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về đẩy mạnh công tác an toàn, vệ sinhlao động trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế;xây dựng chương trình, công tác ATVSLĐ phù hợp với điều kiện việc làm của từngđơn vị, lập thành mạng lưới An toàn vệ sinh viên cũng như bố trí cán bộ phụ tráchcông tác ATVSVLĐ đã được quan tâm, tại các cơ sở trong các doanh nghiệp Nhậnthức rõ được tầm quan trọng của công tác ATVSLĐ, phòng chóng cháy nổ (PCCN)nên hàng năm có 100% doanh nghiệp trên địa bàn huyện thành lập mạng lưới an toàn
vệ sinh viên
- Phối hợp với các phòng, ban liên quan tham mưu cho UBND huyện thành lậpđoàn liên ngành thanh tra, kiểm tra, giám sát và phối hợp các đoàn do Phòng Laođộng thương binh và xã hội huyện, Bảo hiểm xã hội huyện đã kiểm tra việc thực hiệnchế độ, chính sách đối với người lao động, công tác đảm bảo ATVSLĐ- PCCN từnăm 2017 đến nay đã tham gia kiểm tra được 37 lượt tại các cơ sở về chấp hành Bộluật lao động, BHXH, Bảo hiểm y tế, hợp đồng lao động, tiền lương, tiền thưởng theoquy định; hướng dẫn cho Công đoàn cơ sở phối hợp với thủ trưởng các cơ quan, đơn
vị hỗ trợ kinh phí tổ chức khám sức khỏe cho người lao động theo quy định nhất làcác đơn vị trường học và doanh nghiệp được trên 40 lượt
- Hàng năm, ban hành công văn chỉ đạo các Công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợpvới Thủ trưởng cơ quan, đơn vị triển khai, thực hiện Nghị định số 04/2015/NĐ-CP,ngày 09/01/2015 của Chính phủ và thông tư số 01/TT-BNV, ngày 13/01/2015 của BộNội vụ về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước vàđơn vị sự nghiệp công lập; Công văn số 488/TLĐ, ngày 07/4/2016 của Tổng Liênđoàn Lao động Việt Nam về việc Công đoàn tham gia xây dựng và thực hiện Quy chếdân chủ trong hoạt động của cơ quan, đơn vị và Nghị định 149/2018/NĐ-CP, ngày07/11/2018 của Chính phủ quy định chi tiết Khoản 3 Điều 63 của Bộ luật Lao động
5
Trang 6về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; hướng dẫn số 149/HD -TLĐ,ngày 21/9/2015 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hướng dẫn Công đoàn thamgia tổ chức Hội nghị người lao động và xây dựng quy chế đối thoại tại doanh nghiệp,Nghị định 145/2020/NĐ-CP, ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết vàhướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật lao động về điều kiện lao động và quan
hệ lao động Kết quả cơ quan hành chính, trường học đạt 100% tổ chức hội nghị và75% doanh nghiệp ngoài Nhà nước
- Triển khai kế hoạch giám sát theo quy định số 217-QĐ/TW, ngày 12/12/2013của Bộ Chính trị về việc ban hành Quy chế giám sát và phản biện của Mặt trận Tổ
quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị - xã hội Giám sát việc thực hiện chính sách
hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng do đại dịch Covid-19 của tổ chức công đoàn” ở các doanh nghiệp ngoài Nhà nước và giám sát việc chấp
hành pháp luật lao động ở các cơ quan, đơn vị theo quy định
2 Chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên và người lao động
- Các hoạt động nổi bật như vận động đoàn viên, người lao động ủng hộ xây mớinhà “Mái ấm công đoàn” được 17 nhà, đạt 113,33% nghị quyết đề ra; tổ chức thăm
và tặng quà cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết, lễ và tháng Công công vàquỹ đoàn kết tương trợ cho đoàn viên, người lao động vay phát triển kinh tế gia đình
191 với tinh thần “chống dịch như chống giặc”, thực hiện lời kêu lời kêu gọi của
Đoàn Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và Hội Chữ thập đỏ
Việt Nam về tổ chức phát động đợt cao điểm “Toàn dân đoàn kết, ra sức phòng,
chóng dịch bệnh Covid-19” 2
- Chỉ đạo Công đoàn cơ sở rà soát xét hỗ trợ và đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh
hỗ trợ cho đoàn viên khó khăn về nhà ở để xây nhà “Mái ấm công đoàn”3, xây dựng
“quỹ đoàn kết tương trợ” rà soát xét cho đoàn viên khó khăn vay phát triển kinh tếgia đình4; tổ chức thăm hỏi và tặng quà cho đoàn viên nhân dịp Lễ, Tết nguyên đán,
1 BTV Liên đoàn Lao động huyện ban hành 10 Công văn chỉ đạo CĐCS phòng chống dịch Covid-19 tại cơ sở.
2 Ủng hộ Quỹ phòng, chống Covid-19 do UBMT TQVN huyện phát động được trên 500 triệu đồng; CB, CC, VC
là đoàn viên ủng hộ phòng, chống dịch Covid-19 do LĐLĐ tỉnh phát động được 488.820.200 đồng đã nộp về LĐLĐ
tỉnh; CB, CC, VC là đoàn viên ủng hộ phòng, chống dịch Covid -19 bằng tiền, hàng nhu yếu phẩm cho các khu phong
tỏa, khu cách ly y tế tại huyện được 110.500.000 đồng; CĐCS vận động đoàn viên ủng hộ được 60 “Túi an sinh công
đoàn” năm 2021 tặng cho đoàn viên bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19; Ủng hộ đồng bào bị thiên tai 2.253.000 đồng;
ngày vì người nghèo 2.108.000.000 đồng; Tết vì người nghèo trên 1,1 tỷ đồng;
3 Liên đoàn Lao động tinh hỗ trợ xây 03 nhà “Mái ấm Công đoàn”, tổng số tiền 150.000.000 đồng; Liên đoàn Lao động huyện hỗ trợ xây 17 nhà “Mái ấm Công đoàn”, tổng số tiền 680.000.000 đồng.
4 Liên đoàn Lao động tỉnh cho đoàn viên vay vốn phát triển kinh tế gia đình 12 suất, số tiền 300.000.000 đồng; CĐCS cho 387 đoàn viên vay phát triển kinh tế gia đình, tổng số tiền 2,8 tỷ đồng.
6
Trang 7Tháng công nhân, các trường hợp bị bệnh hiểm nghèo, bị rủi ro do thiên tai5; tham giagiải quyết việc làm thông qua hoạt động cho đoàn viên vay phát triển kinh tế giađình; vận động đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tham giahiến máu hàng năm do Ủy ban nhân dân huyện tổ chức6; các hoạt động nhân ngàyQuốc tế thiếu nhi 1/6 và Tết Trung thu và con đoàn viên có hoành cảnh khó khăn,tặng quà và phát thưởng cho các em học sinh là con của đoàn viên học giỏi, hiếuhọc7.
- Bên cạnh việc thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp,chính đáng của đoàn viên, người lao động, các cấp Công đoàn trong huyện cũng đãtriển khai các hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động, nhất lànhững trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19; chương
trình “Phúc lợi đoàn viên công đoàn” được triển khai mang lại lợi ích thiết thực cho
đoàn viên
- Tổ chức Chương trình “Tết sum vầy” có bước phát triển, là điểm nhấn mang
đậm dấu ấn của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo Tết cho đoàn viên, người laođộng, trao quà cho hàng trăm đoàn viên, người lao động8. Sau kỳ nghỉ tết, các côngđoàn đã tổ chức thăm, động viên đoàn viên, người lao động trong ngày làm việc đầutiên của năm mới; nắm tình hình lao động, sản xuất và công tác phòng, chống dịchbệnh Covid-19 tại 03 doanh nghiệp
- Công tác chăm lo lợi ích thiết thực của đoàn viên, người lao động của huyện đã
có chuyển biến mạnh mẽ về chất và lượng Tổ chức Công đoàn thực sự trở thànhngười bạn thân thiết, là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động
3 Đổi mới công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động
- Thực hiện ý kiến chỉ đạo của cấp trên, hiện nay Liên đoàn Lao động huyện gửivăn bản đi, đến trên hệ thống iDesk, iDoc rất nhanh và tiện lợi; chỉ đạo Công đoàn cơ
sở mở tài khoản Facebook có 85/92 CĐCS (92,39%), lập nhóm Zalo thông tin cáchoạt động ở cơ sở và tuyên truyền, triển khai công việc giữ Liên đoàn Lao độnghuyện và Công đoàn cơ sở; tuyên truyền các chủ trương, đường lối, Chỉ thị, Nghịquyết của Đảng và các Nghị quyết chuyên đề của Đảng, chính sách pháp luật của Nhànước; Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, Nghị quyết chuyên đề của Tổng Liênđoàn và Liên đoàn Lao động tỉnh, nhất là đại hội Đảng bộ cấp cơ sở, Đảng bộ huyệnlần thứ X, Đảng bộ tỉnh lần thứ XVII và Đại hội lần thứ XIII của Đảng nhiệm kỳ2020-2025, cuộc bầu cử đại biểu Quốc Hội khóa XV và đại biểu Hội đồng Nhân dâncác cấp nhiệm kỳ 2021-2026 Ngoài ra, đấu tranh phòng, chống tội phạm, tệ nạn xãhội, tín dụng đen 9
5 Liên đoàn Lao động tỉnh, huyện và Công đoàn cơ sở thăm hỏi tặng quà tổng số tiền trên 3,5 tỷ đồng.
6 Tham gia hiến máu do huyện tổ chức: có 3.206 lượt đoàn viên CNVC tham gia, thu được 3.326 đơn vị máu
7 Tặng quà các cháu thiếu niên, nhi đồng và học sinh có thành tích cao trong học tập số tiền 750.000.000 đồng.
8 Tổ chức “Tết sum vầy” Liên đoàn Lao động huyện tổ chức thăm và tặng quà trị giá trên 100 triệu đồng; công
đoàn cơ sở thăm và tặng quà trị giá trên 3,5 tỷ đồng.
9 Luật ATVSLĐ, Luật BHXH, Luật lao động năm 2019, các gói hổ trợ Covid-19 dành cho người lao động của Nhà nước và của TLĐ Việt Nam; các quy định xử phạt liên quan đến dịch Covid-19, Nghị định 100 của Chính phủ…; Quy định số 37-QĐ/TW, ngày 25/10/2021 của Ban Chấp hành Trung ương về những Điều đảng viên không được làm;
7
Trang 8Trong 5 năm qua các cấp công đoàn từ huyện đến cơ sở cũng đã tổ chức nhiềuhoạt động thiết thực, ý nghĩa và kịp thời cho CNVCLĐ, đặc biệt là CNVCLĐ cóhoàn cảnh khó khăn như “Tết sum vầy”, “Tháng Công nhân” Kết quả LĐLĐ huyện
đã tặng trên 300 xuất quà, với số tiền trên 100 triệu đồng; Các CĐCS thăm hỏi ốmđau, hiếu hỷ và tặng quà 1/6, Trung Thu cho CNVCLĐ và người thân số tiền trên3,5 tỷ đồng
- Phát động các đợt thi đua hoàn thành nhiệm vụ hàng năm, thi đua đặc biệt chàomừng kỷ niệm 90 năm ngày thành lập công đoàn Việt Nam; triển khai Chương trình
“Nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp của đoàn viên và người lao động” gắn với
Đề án “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại cácdoanh nghiệp đến năm 2020”10; tuyên truyền về bầu cử đại biểu Quốc Hội khóa XV
và đại biểu Hội đồng Nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021-202611
- Các hoạt động nhân Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về An toàn,
vệ sinh lao động, hàng năm ban hành các kế hoạch và các văn bản chỉ đạo công đoàn
cơ sở triển khai với các hoạt động như: Phối hợp với phòng, ban, ngành chuyên môncùng cấp kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, BHXH, ATVSLĐ, tổchức thăm, tặng quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợnhà “Mái ấm Công đoàn”, tổ chức các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể thao thu hútđông đảo đoàn viên, người lao động tham gia, trong dịp này Liên đoàn Lao độnghuyện đã tổ chức thăm tặng quà cho hàng ngàn đoàn viên, người lao động có hoàncảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo; phát động phong trào thi đua cam kết đảm bảo Antoàn vệ sinh lao động tại đơn vị, doanh nghiệp
- Tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW
ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo
đức, phong cách Hồ Chí Minh” và Kết luận số 01-KL/TW, ngày 18/5/2021 của Ban
Chấp hành Trung ương Đảng, khóa XIII về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW
của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, phong cách Hồ Chí
Minh” và chuyên đề học tập hàng năm đến Công đoàn cơ sở thực hiện, tạo sự chuyển
biến rõ nét trong việc học tập và làm theo tư tưởng phong cách của Bác như việckhông nói, viết và làm trái với đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luậtNhà nước, chống tư tưởng cơ hội, chống sự suy thoái về đạo đức, lối sống của cán bộ,công chức, viên chức và đảng viên, bằng việc làm cụ thể như thực hành tiết kiệmchống lãng phí, nâng cao đạo đức cách mạng, quyét sạch chủ nghĩa cá nhân, hết lòng
quy định về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên; Kết luận số 21-KL/TW, ngày 25/10/2021 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, khóa XIII về đẩy mạnh xây dựng chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” gắn với Kết luận số 01-KL/TW, ngày 18/5/2021 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, khóa XIII về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách
Hồ Chí Minh” và chuyên đề học tập từng năm và công tác đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí trong đoàn
viên; nghị quyết số 35-NQ/TW, ngày 22/10/2019 Bộ chính trị về “Tăng cường bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu
tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trong tình hình mới” (NQ35).
10 Tổ chức được 01 lớp, có 150 lượt cán bộ, đoàn viên tham gia.
11 Tuyên truyền Chỉ thị, NQ của Đảng, chính sách, Pháp luật của Nhà nước; NQ của Công đoàn các cấp 07 cuộc
có 1.063 lượt người tham gia.
8
Trang 9hết sức phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân; Đổi mới tác phong lề lối làm việc; thựchiện việc nêu gương trong công tác cũng như tác phong lối sống…
- Xây dựng kế hoạch triển khai và chỉ đạo các cấp Công đoàn tuyên truyền, vậnđộng đoàn viên, người lao động tham gia nhắn tin ủng hộ, ủng hộ bằng tiền mặt doUBMTTQVN huyện phát động; ủng hộ kinh phí phòng, chống dịch Covid-19 vận
động triển khai và thực hiện “Bữa cơm 0 đồng” hỗ trợ cho người lao động tại một số
khu cách ly tập trung của huyện; triển khai vận động đoàn viên, người lao động thực
hiện Chương trình “Túi an sinh công đoàn năm 2021”; phối hợp với các đoàn thể hỗ
trợ nông dân tiêu thụ nông sản cho nông dân trong tỉnh, các tỉnh ở phía Bắc và phíaNam; ủng hộ đồng bào bị nhiễm mặn, Miền Trung và Tây Nguyên bị lũ lụt; ủng hộquỹ “Xã hội Công đoàn ”; quỹ đền ơn đáp nghĩa (27/7); ủng hộ “sóng
và máy tính cho em”; Quỹ vì người nghèo; quỹ phòng, chống thiên tai; Túi an sinhCông đoàn; ủng hộ ngày vì người nghèo; Tết vì người nghèo…12
- Tuyên truyền hình ảnh tà Áo dài truyền thống và tổ chức mặc áo dài vào ngàythứ 2 hàng tuần nhằm góp phần gìn giữ và phát huy giá trị văn hóa, truyền thống Phụ
nữ Việt Nam, đồng thời đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục phẩm chất đạo đức “Tự tin,
tự trọng, trung hậu, đảm đang” trong đoàn viên, người lao động; phối hợp với Hội
Liên Hiệp Phụ nữ huyện tổ chức đồng diễn áo dài chào mừng ngày sinh nhật Bác vàchào mừng Đại hội Đảng bộ các cấp13
- Phối hợp với Phòng văn hóa - Thông tin, Bảo hiểm xã hội, Ban an toàn giaothông huyện, Phòng tư pháp, Đài truyền thanh truyền hình huyện tuyên truyền cácnghị quyết của Đảng, Nghị quyết Công đoàn, Luật lao động, Luật Công đoàn, LuậtBHXH, BHYT, Luật phòng chống tác hại thuốc lá, Luật ATGT Ngoài ra, đối thoạiLuật BHXH, BHYT, Bảo hiểm thất nghiệp trong đoàn viên, người lao động trên địabàn huyện14
- Tổng kết Nghị quyết Hội nghị lần thứ 6 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng
(khóa X) “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công
nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”.
Phong trào xây dựng gia đình, cơ quan, đơn vị văn hóa và văn nghệ, thể dục thể thao trong đoàn viên, người lao động: tỷ lệ gia đình, cơ quan, đơn vị văn hóa hàngnăm đạt 98%; tổ chức hội thao bóng chuyền nữ; tổ chức Hội thi nấu ăn, cắm hoa chàomừng ngày quốc tế Phụ nữ 8/3; thành lập đoàn tham gia Hội thao công nhân viênchức lao động do Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức; có nhiều Công đoàn cơ sở xâydựng được sân bóng chuyền, sân cầu lông và tennis, tổ chức luyện tập thường xuyên,thu hút được đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia tập luyện nâng cao sứckhỏe, tinh thần của đoàn viên, người lao động Phong trào văn nghệ quần chúng đượcphát triển rộng khắp, tổ chức giao lưu văn hóa, văn nghệ tại cơ sở thôn, buôn đồngbào dân tộc thiểu số tại chỗ
-12 Nông sản như: Dưa hấu: 1,5 tấn, bí đỏ 1,7 tấn, khoai môn: 2,5 tấn, vải thiều 2,1 tấn.
13 Tổ chức đồng diễn áo dài có 150 đoàn viên nữ tham gia.
14 Tổ chức đối thoại Luật BHXH, BHYT, Bảo hiểm thất nghiệp 05 lớp có trên 1.500 lượt đoàn viên và người lao
động tham gia.
9
Trang 10- Tổ chức sơ kết quyết định 217-QĐ/TW ngày 12/12/2013 của Ban Chấp hành
TW Đảng về việc ban hành quy chế giám sát và phản biện xã hội của Mặt trận Tổquốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị - xã hội và quyết định số 218-QĐ/TW ngày12/12/2013 của BCH TW ban hành quy định về việc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, cácđoàn thể chính trị - xã hội và nhân dân tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựngchính quyền; giới thiệu đoàn viên công đoàn cho cấp ủy đảng xem xét kết nạp được251/200 đoàn viên công đoàn vào đảng, đạt 125,5% chỉ tiêu đề ra
4 Công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, phát triển đảng viên được tập trung thực hiện
- Hàng năm xây dựng kế hoạch, giao chỉ tiêu phát triển đoàn viên đến các Côngđoàn cơ sở thực hiện; phối hợp với BHXH huyện, Phòng Lao động thương binh và xãhội, Chi cục Thuế khu vực Lắk - , phòng Văn hóa Thông tin và thểthao tuyên truyền, vận động chủ doanh nghiệp ngoài Nhà nước và chủ các cơ sở giáodục tư thục phát triển đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở trên địa bàn huyện15;thường xuyên rà soát, kiện toàn Ban Chấp hành, Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn
cơ sở khuyết do bố trí, sắp xếp công tác cán bộ ở cơ sở được kịp thời, đảm bảo vai tròlãnh đạo, chỉ đạo, triển khai thực hiện nhiệm vụ của cơ sở16
- Xây dựng kế hoạch triển khai Hội nghị công đoàn cơ sở giữa nhiệm kỳ và kéodài nhiệm kỳ 2017-2023 đã hoàn thành chương trình, nội dung và đảm bảo tiến độ đề
ra Trong năm 5 Các công đoàn cơ sở đã giới thiệu được 420 đoàn viên ưu tú cho cấp
ủy đảng bồi dường kết nạp vào Đảng cộng sản Việt Nam
- Tham mưu Ban Thường vụ Huyện ủy ban hành Kế hoạch số 50-KH/HU, ngày30/11/2021 của Huyện ủy về thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW
ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn
Việt Nam trong tình hình mới”; triển khai Chương trình 175-CTr/LĐLĐ, ngày
28/02/2022 của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh về triển khai thực hiện Kếhoạch số 49-KH/TU của Tỉnh ủy về thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày
12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam
trong tình hình mới” trong các cấp.
- Đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở hàng năm đạt 92,5%hoàn thành tốt, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đạt 100% so với chỉ tiêu hàng năm17;công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn cơ sở và cán bộ chuyên trách của Liênđoàn Lao động huyện đã được quan tâm chú trọng18
15 Phát triển được 286 đoàn viên, đạt 114,4% Nghị quyết, thành lập mới 03 CĐCS (CĐCS Công ty Cổ phân tinh
bột sắn Đắk Lắk, CĐCS Chi cục Thống kê khu vực Lắk-Krông Bông và CĐCS Công ty TNHH Yên Bình Đắk Lắk); giảm 08 CĐCS (CĐCS trường Tiểu học Kim Đồng, Tiểu học Trung Lễ, Tiểu học Thăng Lễ, Tiểu học Hòa Tân, Tiểu học Cư Kty, THCS Hòa Lễ, THCS Nguyễn Văn Trỗi do sáp nhập các trường học), hiện có 92 CĐCS, trong đó 52 CĐCS trường học (01 CĐCS Trung tâm GDNN-GDTX), 34 CĐCS hành chính, xã, thị trấn và 06 CĐCS doanh nghiệp ngoài Nhà nước.
16 Kiện toàn UVBCH, CT, PCT CĐCS do sắp xếp công tác cán bộ ở cơ sở.
17 Đánh giá, xếp loại CĐCS hàng năm đạt 97,8% HTTNV, (trong đó 20% HTXSNV); HTNV 2,2%.
10
Trang 115 Triển khai thực hiện các phong trào thi đua yêu nước trong tổ chức công đoàn
- Phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
được giao” được duy trì và triển khai sâu rộng trong đoàn viên, người lao động được
động đủ đoàn viên, người lao động hưởng ứng mạnh mẽ, có hơn 1.256 sáng kiến kinh
nghiệm, giải pháp công tác được công nhận đưa vào ứng dụng trong công tác có giátrị làm lợi hàng trăm triệu đồng; hàng năm có trên 95% CBCNVC được đánh giáhoàn thành nhiệm vụ Trong 5 năm được các cấp tặng danh hiệu và khen thưởng trênhàng trăm tập thể và hàng ngàn cá nhân được khen thưởng.19 Ngoài ra, công tác khenthưởng của tổ chức Công đoàn đã từng bước đổi mới thông qua việc ban hành vàhướng dẫn các quy định theo hướng chú trọng về chất lượng và đánh giá đúng thựcchất kết quả thi đua của cá nhân và từng công đoàn cơ sở
Đặc biệt tại Hội nghị tổng kết 5 năm điển hình tiên tiến giai đoạn 2015-2020 vàtổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 6b/BCH-TLĐ giai đoạn 2010-2020 đã tổ chứcbiểu dương khen thưởng cho các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trongphong trào thi đua; trong đó biểu dương điển hình tiên tiến cho 17 tập thể và 23 cánhân; biểu dương phong trào thi đua “GVN-ĐVN” cho 4 tập thể và 12 cá nhân
- Phong trào “Học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ” được đông đủ
đoàn viên và người lao động hưởng ứng, có 420 đồng chí được cơ quan cử đi học và
tự đi học đại học, cao đẳng; cử 27 đồng chí học cao cấp lý luận chính trị; cử 50 đồngchí đi học trung cấp lý luận chính trị; hàng trăm CNVC-LĐ được theo học và đượccấp chứng chỉ tin học, ngoại ngữ góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của cơquan, đơn vị giao
- Phong trào “Xanh -Sạch - Đẹp đảm bảo vệ sinh an toàn lao động” thường
xuyên được phát động và cao điểm là tuần lễ Quốc gia ATVSLĐ và phòng chốngcháy nổ đã tạo ra sự chuyển biến nhận thức trong đoàn viên, người lao động, hưởngứng phong trào các cơ quan đơn vị đã đầu tư về cơ sở vật chất nâng cao điều kiện làmviệc, trồng cây xanh, xây dựng cảnh quan môi trường và các thiết chế văn hóa, hưởngứng giờ trái đất, xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, thực hiện hànhđộng chống rác thải nhựa
- Phong trào thi đua liên kết “Phục vụ sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá
nông nghiệp và phát triển nông thôn” gắn với Cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết
xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh’’ các cấp Công đoàn đã chủ động phối hợp
với chuyên môn thường xuyên phát động Chương trình xây dựng nông thôn mớiđược đông đảo người lao động hưởng ứng, nhất là việc huy động xây dựng cơ sở hạtầng, áp dụng khoa học kỷ thuật trong sản xuất, vệ sinh môi trường, xây dựng thiết
18 Mở 03 lớp tập huấn nghiệp vụ có 350 cán bộ công đoàn cơ sở tham gia; cử 07 lượt cán bộ chuyên trách tham gia tập huấn do Liên đoàn Lao động tỉnh và Tổng Liên đoàn tổ chức; cử 01 cán bộ chuyên trách học CCLLCT.
19 - Khen thưởng nhà nước: Cờ thi đua của UBND tỉnh: 05 tập thể; Chiến sỹ thi đua cấp tỉnh: 10 cá nhân; Bằng khen của UBND tỉnh: 15 tập thể và 76 cá nhân; Tặng danh hiệu Tập thể Lao động xuất sắc: 51 đơn vị; Giấy khen của UBND huyện: 273 tập thể và 1291 cá nhân; Tặng danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở: 818 cá nhân; Tặng danh hiệu Tập thể lao động tiên tiến: 345 tập thể; Tặng danh hiệu cá nhân Lao động tiên tiến: 10.021 cá nhân
- Khen thưởng hệ thống Công đoàn: trong 5 năm đã được Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tặng Bằng khen cho 5 tập thể; Liên đoàn lao động tỉnh tặng Cờ thi đua tàn diện cho 01 tập thể, Bằng khen toàn diện cho 35 tập thể, 31 cá nhân; LĐLĐ huyện tặng Giấy khen 62 tập thể và 498 cá nhân
11
Trang 12chế văn hóa cơ sở, nâng cao chất lượng khám chữa bệnh góp phần hoàn thành cáctiêu chí xây dựng nông thôn mới, thông qua hoạt động này, góp phần củng cố niềmtin của nhân dân đối với Đảng, Nhà nước20
- Phong trào Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ đoàn viên, người lao động
được quan tâm chỉ đạo, triển khai đến Công đoàn cơ sở, Ban Nữ công quần chúng và
nữ đoàn viên, người lao động hoạt động có nhiều đổi mới21; tổng kết 10 năm thựchiện Nghị quyết 6b/BCH- TLĐ và Chỉ thị 03/CT- TLĐ của Tổng Liên đoàn lao độngViệt Nam về tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”trong Nữ đoàn viên, người lao động, giai đoạn 2010- 2020
- Phong trào “xây dựng đời sống văn hóa trong CNVCLĐ và xây dựng cơ quan,
đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” hàng năm đã tổ chức nhiều hoạt động thể
dục thể thao - văn nghệ quần chúng ở cơ quan, doanh nghiệp, tổ chức phát động đăng
ký thi đua xây dựng gia đình đoàn viên, người lao động văn hóa, hàng năm có trên95% gia đình đoàn viên, người lao động đạt gia đình văn hóa; có 90% cơ quan, đơn
vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa
- Công tác thi đua khen thưởng: có nhiều chuyển biến tích cực, từng bước khắc
phục bệnh thành tích và hình thức trong thi đua, khen thưởng Liên đoàn Lao độnghuyện đã ban hành các văn bản thực hiện như: Kế hoạch triển khai Nghị quyết số07/NQ-TLĐ, ngày 15/01/2020 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt
Nam và kế hoạch 90/KH- LĐLĐ, ngày 30/3/2020 của Liên đoàn Lao động tỉnh “Về
đổi mới công tác thi đua, khen thưởng trong công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn”, Quy chế khen thưởng của Liên đoàn Lao động huyện và các văn
bản hướng dẫn thực hiện khen thưởng toàn diện, khen thưởng chuyên đề và đột xuất;
tổ chức Hội nghị điển hình tiên tiến công nhân, viên chức, lao động
huyện giai đoạn 2015 -2020; xét tặng kỷ niệm chương vì sự nghiệp
xây dựng tổ chức công đoàn cho các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước và cán bộ
công đoàn22 Ngoài ra, hàng năm đoàn viên, người lao động được các cấp ủy, UBNDcác cấp và ngành cấp trên khen thưởng, động viên kịp thời
- Triển khai, vận động đoàn viên đoàn viên, người lao động phát huy sáng kiến
hưởng ứng chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động; chương trình “Lắng nghe - Thấu hiểu - Chia
sẻ”, nắm bắt kịp thời tư tưởng đoàn viên, người lao động về những tâm tư, nguyện
vọng, các vấn đề bức xúc nảy sinh để giải quyết dứt điểm ngay từ cơ sở; tuyêntruyền, tư vấn chính sách, chế độ mới theo Bộ luật Lao động năm 2019, tuyên truyền
20 Toàn huyện có 01 xã đạt chuẩn nông thôn mới (xã Hòa Sơn).
21 Hàng năm xét công nhận có 1.393 lượt chị đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” cấp cơ sở; LĐLĐ
tỉnh xét công nhận 1.021chị đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” 5 năm giai đoạn 2015-2020.
22 Liên đoàn Lao động huyện: Khen thưởng tổng kết NQ 6 b của TLĐ giai đoạn 2010-2020 khen thưởng 4 tập thể
và 12 cá nhân và Hội nghị điển hình tiên tiến giai đoạn 2015-2020 khen thưởng 17 tập thể và 23 cá nhân; Khen thưởng
toàn diện: 66 tập thể; 547 cá nhân; Liên đoàn Lao động tỉnh: Tặng bằng khen chuyên đề: 01 tập thể và 01 cá nhân; Tặng bằng khen toàn diện: 36 tập thể, 32 cá nhân; Tặng cờ: 01 tập thể (CĐCS xã Yang Reh); Tổng Liên đoàn: Tặng bằng khen: 04 Tập thể (CĐCS Trường THCS Hòa Lễ; CĐCS trường THCS Hòa Sơn; CĐCS trường TH Lê Hồng Phong; CĐCS Đài TT-TH huyện); Tặng kỷ niệm chương vì sự nghiệp công đoàn: 29 cán bộ lãnh đạo đảng, chính quyền và cán
bộ công đoàn.
12